單位人事工作總結(jié)（3篇）

第4頁共4頁單位人事工作總結(jié)（一）一、抓好人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹利用舉辦入門培訓(xùn)班、召開會(huì)議的機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《____》、處分規(guī)定和申訴規(guī)定。二、進(jìn)一步改進(jìn)和全面規(guī)范公開招聘工作1、會(huì)同市委組織部印發(fā)了《____》，進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作。2、全年共核準(zhǔn)事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案____個(gè)，組織實(shí)施公開招聘工作____次（其中市直招聘____次）。共聘用人員____人。3、切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘面試評(píng)委管理。在____年全市事業(yè)單位公開招聘面試中，面試評(píng)委均從____市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評(píng)委庫中隨機(jī)抽取，實(shí)行統(tǒng)一派遣、集中培訓(xùn)、統(tǒng)一抽簽、全員異地交流、封閉管理，全市共抽派面試評(píng)委52批，共____人次。三、崗位管理制度全面運(yùn)行1、全年對(duì)市直____家事業(yè)單位進(jìn)行了首次崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作，并對(duì)市直____家因分立、合并、結(jié)構(gòu)比例調(diào)整或增減編制的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位重新設(shè)置或變更。2、全面實(shí)施事業(yè)單位動(dòng)態(tài)調(diào)整管理工作。指導(dǎo)縣市區(qū)開展事業(yè)單位動(dòng)態(tài)調(diào)整管理工作。全年共完成市直事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整____余人次。3、按時(shí)完成本年度縣市區(qū)、市直事業(yè)單位《____》年度備案工作。4、積極探索和研究事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整信息化管理辦法，開展崗位動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)采集、審核工作，共有____余家市直事業(yè)單位完成了數(shù)據(jù)錄入工作。5、按照《____》，對(duì)全市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行調(diào)整。積極爭(zhēng)取省人社廳對(duì)我市____區(qū)所轄四縣，農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)整的政策傾斜，完成對(duì)全市608所中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整審核，為深化我市中小學(xué)教師職稱制度改革打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。6、根據(jù)《____》、《____》等有關(guān)規(guī)定，開展我市專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位評(píng)審工作。有____名同志被確認(rèn)為____市事業(yè)單位____年具備專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格人員。四、聘用制度全面規(guī)范推行結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，在全市全面推行事業(yè)單位人員聘用制度。目前，全市____%以上的事業(yè)單位與____%以上的事業(yè)單位工作人員簽訂了《____》，實(shí)行了聘用制。____年已辦理市直事業(yè)單位人員聘用手續(xù)、備案聘用合同____人。五、考核獎(jiǎng)懲有序開展1、認(rèn)真開展了____年度考核工作。市直行政序列事業(yè)單位科級(jí)及以下管理人員及市直行政序列機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤技能人員共有____名以上人員參加年度考核與獎(jiǎng)勵(lì)，其中考核被評(píng)定為優(yōu)秀等次____人，占參加考核總?cè)藬?shù)的____％，合格____人，基本合格____人，不合格____人，不定等次____人。評(píng)定優(yōu)秀等次人員有____人給予了嘉獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)，其中嘉獎(jiǎng)

____人，記功____人。年度考核為事業(yè)單位工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)。2、根據(jù)市委組織部的要求，積極配合換屆選舉工作，____月下旬提供了市直部分?jǐn)M選的市人大代表、政協(xié)委員近五年來年度考核結(jié)果。六、新進(jìn)人員入門培訓(xùn)如期完成根據(jù)市人社局《____》精神，全市共舉辦事業(yè)單位新進(jìn)人員入門培訓(xùn)班____期，培訓(xùn)____人。其中，市直事業(yè)單位舉辦____期培訓(xùn)班，培訓(xùn)____人。七、處分復(fù)核申訴工作按要求開展1、根據(jù)《____》精神，積極開展事業(yè)單位工作人員處分工作。全市共處分

____人，分別為：警告____人，記過____人，降級(jí)（撤職）____人，開除____人。2、根據(jù)市委組織部、市公務(wù)員管理局《____》要求，對(duì)____年____月至____年____月期間被追究刑事責(zé)任的事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的情況集中開展排查清理。共有____人被追究刑事責(zé)任。其中____個(gè)管理人員，全部被開除了黨籍、公職；兩個(gè)工勤人員被開除了公職。3、根據(jù)《____》，積極辦理事業(yè)單位工作人員申訴。已辦理申訴案件、再申訴案件各____起。八、其他工作按要求完成1、參與全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整、國有林場(chǎng)改革的相關(guān)調(diào)研工作。2、及時(shí)辦理市級(jí)建議、提案____件，其中主辦件____件，協(xié)辦件____件，辦理態(tài)度、辦理結(jié)果均達(dá)到雙滿意。處理市長(zhǎng)熱線、信訪回復(fù)等若干件。3、結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展，加大宣傳工作力度。在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表宣傳稿件____余篇。4、按照市委、市政府要求，配合有關(guān)部門，及時(shí)完成市政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革的人員劃轉(zhuǎn)調(diào)整工作。單位人事工作總結(jié)（二）一、工作中的成績(jī)1、在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要；2、制定績(jī)效考核制度，撰寫員工手冊(cè)，制定公司培訓(xùn)框架，為明年的工作打基礎(chǔ)；3、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；4、按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作；5、配合總經(jīng)理進(jìn)行人事管理變革，將公司管理逐漸步入正規(guī)。二、工作中的不足1、深入基層鍛煉的時(shí)間、機(jī)會(huì)偏少，對(duì)業(yè)務(wù)工作的了解局限于書本經(jīng)驗(yàn)的理性認(rèn)識(shí)上，缺乏實(shí)在的感性認(rèn)識(shí)；2、工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開展工作時(shí)缺乏魄力，對(duì)各部門人員的管理不夠細(xì)致具體；3、執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離；4、在人才培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。三、具體改進(jìn)方案1、深入基層，多溝通，了解項(xiàng)目、了解同行；及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有利依據(jù)；2、注重工作作風(fēng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，以身作則，形成良好的工作氛圍；3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)；4、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)，保證公司的各項(xiàng)決策全面有效的落實(shí)；5、加大招聘、培訓(xùn)力度，儲(chǔ)備大量人才，加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，為公司的跨步時(shí)期創(chuàng)造動(dòng)力。四、對(duì)公司的建議1、完善各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度，嚴(yán)格執(zhí)行，不要太仁慈，仁慈只會(huì)慣壞員工；2、鼓勵(lì)核心部門主要人員，增加外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以滿足公司發(fā)展需要；3、為鼓勵(lì)各部門領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才，實(shí)行人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度；4、關(guān)于公司的推廣，讓我們每個(gè)人都充當(dāng)業(yè)務(wù)人員，要求公司所有對(duì)公賬號(hào)（如：____等）需填寫公司介紹、經(jīng)營(yíng)范圍等。單位人事工作總結(jié)（三）一、抓好人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹利用舉辦入門培訓(xùn)班、召開會(huì)議的機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《____》、處分規(guī)定和申訴規(guī)定。二、進(jìn)一步改進(jìn)和全面規(guī)范公開招聘工作1、會(huì)同市委組織部印發(fā)了《____》，進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作。2、全年共核準(zhǔn)事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案____個(gè)，組織實(shí)施公開招聘工作____次（其中市直招聘____次）。共聘用人員____人。3、切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘面試評(píng)委管理。在____年全市事業(yè)單位公開招聘面試中，面試評(píng)委均從____市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評(píng)委庫中隨機(jī)抽取，實(shí)行統(tǒng)一派遣、集中培訓(xùn)、統(tǒng)一抽簽、全員異地交流、封閉管理，全市共抽派面試評(píng)委52批，共____人次。三、崗位管理制度全面運(yùn)行1、全年對(duì)市直____家事業(yè)單位進(jìn)行了首次崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作，并對(duì)市直____家因分立、合并、結(jié)構(gòu)比例調(diào)整或增減編制的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位重新設(shè)置或變更。2、全面實(shí)施事業(yè)單位動(dòng)態(tài)調(diào)整管理工作。指導(dǎo)縣市區(qū)開展事業(yè)單位動(dòng)態(tài)調(diào)整管理工作。全年共完成市直事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整____余人次。3、按時(shí)完成本年度縣市區(qū)、市直事業(yè)單位《____》年度備案工作。4、積極探索和研究事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整信息化管理辦法，開展崗位動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)采集、審核工作，共有____余家市直事業(yè)單位完成了數(shù)據(jù)錄入工作。5、按照《____》，對(duì)全市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行調(diào)整。積極爭(zhēng)取省人社廳對(duì)我市____區(qū)所轄四縣，農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)整的政策傾斜，完成對(duì)全市608所中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整審核，為深化我市中小學(xué)教師職稱制度改革打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。6、根據(jù)《____》、《____》等有關(guān)規(guī)定，開展我市專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位評(píng)審工作。有____名同志被確認(rèn)為____市事業(yè)單位____年具備專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格人員。四、聘用制度全面規(guī)范推行結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，在全市全面推行事業(yè)單位人員聘用制度。目前，全市____%以上的事業(yè)單位與____%以上的事業(yè)單位工作人員簽訂了《____》，實(shí)行了聘用制。____年已辦理市直事業(yè)單位人員聘用手續(xù)、備案聘用合同____人。五、考核獎(jiǎng)懲有序開展1、認(rèn)真開展了____年度考核工作。市直行政序列事業(yè)單位科級(jí)及以下管理人員及市直行政序列機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤技能人員共有____名以上人員參加年度考核與獎(jiǎng)勵(lì)，其中考核被評(píng)定為優(yōu)秀等次____人，占參加考核總?cè)藬?shù)的____％，合格____人，基本合格____人，不合格____人，不定等次____人。評(píng)定優(yōu)秀等次人員有____人給予了嘉獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)，其中嘉獎(jiǎng)

____人，記功____人。年度考核為事業(yè)單位工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)。2、根據(jù)市委組織部的要求，積極配合換屆選舉工作，____月下旬提供了市直部分?jǐn)M選的市人大代表、政協(xié)委員近五年來年度考核結(jié)果。六、新進(jìn)人員入門培訓(xùn)如期完成根據(jù)市人社局《____》精神，全市共舉辦事業(yè)單位新進(jìn)人員入門培訓(xùn)班____期，培訓(xùn)____人。其中，市直事業(yè)單位舉辦____期培訓(xùn)班，培訓(xùn)____人。七、處分復(fù)核申訴工作按要求開展1、根據(jù)《____》精神，積極開展事業(yè)單位工作人員處分工作。全市共處分

____人，分別為：警告____人，記過____人，降級(jí)（撤職）____人，開除____人。2、根據(jù)市委組織部、市公務(wù)員管理局《____》要求，對(duì)____年____月至____年____月期間被追究刑事責(zé)任的事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的情況集中開展排查清理。共有____人被追究刑事責(zé)任。其中____個(gè)管理人員，全部被開除了黨籍、公職；兩個(gè)工勤人員被開除了公職。3、根據(jù)《____》，積極辦理事業(yè)單位工作人員申訴。已辦理申訴案件、