2023年單位文員工作總結(jié)

第4頁共4頁202?3年單?位文員?工作總?結(jié)辦?公室文?員工作?是我從?事的_?___?份工作?，是我?職業(yè)生?涯的一?個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)?此也十?分珍惜?，盡努?力去適?應(yīng)這一?崗位。?此刻就?___?_年的?工作情?景總結(jié)?如下：?一、?以踏實(shí)?的工作?態(tài)度適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)?辦公室?是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門，?對(duì)企業(yè)?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)：?溝通做?到上情?下達(dá)這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點(diǎn)。?每一天?除了本?職工作?外還經(jīng)?常有計(jì)?劃之外?的事情?需要臨?時(shí)處理?，并且?一般比?較緊急?讓本人?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決，?所以這?些臨時(shí)?性的事?務(wù)占用?了比較?多，工?作時(shí)間?經(jīng)常是?忙忙碌?碌的一?天下來?，原本?計(jì)劃要?完成的?卻沒有?做。但?手頭的?工作也?不能耽?誤，今?日欠了?帳明天?還會(huì)有?其他工?作要去?處理，?所以本?人經(jīng)常?利用休?息時(shí)間?來做，?把一些?文字工?作帶回?家去寫?。辦?公室人?手少工?作量大?，異常?是企業(yè)?會(huì)務(wù)工?作較多?，這就?需要部?門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在?___?_年里?遇到各?類活動(dòng)?與會(huì)議?，本人?都進(jìn)取?配合做?好會(huì)務(wù)?工作與?部門同?事心往?一處，?想勁往?一處使?不會(huì)計(jì)?較干得?多干得?少只期?望把活?動(dòng)圓滿?完成。?過去?的__?__年?是企業(yè)?的效益?與服務(wù)?年，而?辦公室?就是個(gè)?服務(wù)性?質(zhì)的部?門，本?人認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作以?保障工?作的正?常開展?。部門?之間遇?到其他?同事來?查閱文?件或是?調(diào)閱電?子文檔?本人都?會(huì)及時(shí)?辦妥；?下屬機(jī)?構(gòu)遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或者?要求幫?忙本人?都會(huì)花?時(shí)間解?答與解?決。以?一顆真?誠的心?去為大?家服務(wù)?。二?、盡心?盡責(zé)做?好本職?工作?以下是?本人的?___?_年辦?公室工?作總結(jié)?：1?、文員?工作嚴(yán)?要求?（1）?公文傳?閱歸檔?及時(shí)。?文件的?流轉(zhuǎn)：?閱辦嚴(yán)?格按照?企業(yè)規(guī)?章制度?及IS?O標(biāo)準(zhǔn)?化流程?要求保?證各類?文件擬?辦：傳?閱的時(shí)?效性并?及時(shí)將?上級(jí)文?件精神?，傳達(dá)?至各基?層機(jī)構(gòu)?確保政?令暢通?。待文?件閱辦?完畢后?負(fù)責(zé)文?件的歸?檔：保?管以及?查閱。?（2?）下發(fā)?公文無?差錯(cuò)。?做好分?企業(yè)的?發(fā)文工?作負(fù)責(zé)?文件的?套打：?修改：?附件掃?描：紅?文的分?發(fā)：寄?送電子?郵件的?發(fā)送，?另外協(xié)?助各部?門發(fā)文?的核稿?。企業(yè)?發(fā)文量?較大有?時(shí)一天?有多個(gè)?文件要?下發(fā)，?本人都?是仔細(xì)?去逐一?核對(duì)原?稿以確?保發(fā)文?質(zhì)量_?___?年以來?共下發(fā)?紅文_?___?份。另?外負(fù)責(zé)?辦公室?發(fā)文的?擬稿以?及各類?活動(dòng)會(huì)?議通知?的擬寫?。（?3）編?寫辦公?會(huì)議材?料整理?會(huì)議記?錄。每?個(gè)月末?對(duì)各部?門月度?計(jì)劃的?執(zhí)行情?景進(jìn)行?核對(duì)，?催收各?部門月?度小結(jié)?：計(jì)劃?并擬寫?當(dāng)月工?作回顧?整理辦?公會(huì)議?材料匯?編成冊(cè)?供領(lǐng)導(dǎo)?室參考?。辦公?會(huì)議結(jié)?束后及?時(shí)整理?會(huì)議記?錄待領(lǐng)?導(dǎo)修改?后送至?各部門?傳閱。?2、?督辦工?作強(qiáng)力?度督?辦是確?保企業(yè)?政令暢?通的有?效手段?，過去?的__?__年?以來作?為督辦?小組的?主要執(zhí)?行人員?在修訂?完善督?辦工作?規(guī)程，?并以紅?文的形?式將督?辦工作?制度化?后經(jīng)過?口頭：?書面等?多種形?式加大?督辦工?作力度?。抓好?企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?與批辦?的事項(xiàng)?：基層?單位對(duì)?上級(jí)企?業(yè)精神?貫徹執(zhí)?行進(jìn)度?落實(shí)情?景，以?及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作等?，并定?期向領(lǐng)?導(dǎo)室反?饋。?3、內(nèi)?外宣傳?講效果?宣傳?工作是?企業(yè)樹?立系統(tǒng)?內(nèi)外社?會(huì)形象?的一個(gè)?重要手?段與窗?口。過?去的_?___?年在內(nèi)?部宣傳?方面本?人主要?是擬寫?企業(yè)簡?報(bào)做好?協(xié)辦的?組稿工?作，以?及協(xié)助?板報(bào)的?編發(fā)外?部宣傳?方面完?成了分?企業(yè)更?名廣告?：__?__祝?賀廣告?：__?__賀?新年廣?告的刊?登另外?每月基?本做到?了有信?息登報(bào)?。4?、完成?辦公室?文員職?責(zé)工作?辦公?室文員?工作是?一個(gè)講?職責(zé)心?的工作?。各個(gè)?部門的?比較多?請(qǐng)示：?工作報(bào)?告都是?經(jīng)由本?人手交?給領(lǐng)導(dǎo)?室的并?且有些?還需要?保密，?這就需?要本人?在工作?中仔細(xì)?：耐心?。__?__年?以來對(duì)?于各部?門：各?機(jī)構(gòu)報(bào)?送領(lǐng)導(dǎo)?室的各?類文件?都及時(shí)?遞交對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)室?交辦的?各類工?作，都?及時(shí)辦?妥做到?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?室負(fù)責(zé)?對(duì)相關(guān)?部門負(fù)?責(zé)。因?為這個(gè)?工作的?特殊性?，為了?更好地?為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)保?證各項(xiàng)?日常工?作的開?展，每?一天本?人基本?上__?__點(diǎn)?多鐘才?下班。?有時(shí)碰?到臨時(shí)?性的任?務(wù)需要?加班加?點(diǎn)，本?人都毫?無怨言?認(rèn)真完?成工作?。5?、企業(yè)?文化活?動(dòng)進(jìn)取?參與?___?_年以?來進(jìn)取?參與了?司慶拓?展訓(xùn)練?：員工?家屬會(huì)?：全省?運(yùn)動(dòng)會(huì)?：中秋?爬山活?動(dòng)：比?學(xué)習(xí)競(jìng)?賽活動(dòng)?等多項(xiàng)?活動(dòng)的?策劃與?組織工?作，為?企業(yè)企?業(yè)文化?建設(shè)凝?聚力工?程出了?一份力?。__?__年?以來無?論在思?想認(rèn)識(shí)?上還是?工作本?事上都?有了較?大的提?高，但?差距與?不足還?是存在?的：例?如工作?總體思?路不清?晰還處?于事情?來一樁?處理一?樁的簡?單應(yīng)付?完成狀?態(tài)，對(duì)?自我的?工作還?不夠鉆?腦子動(dòng)?得不多?，沒有?想在前?做在先?；工作?熱情與?主動(dòng)性?還不夠?有些事?情領(lǐng)導(dǎo)?交代過?后沒有?進(jìn)取主?動(dòng)地去?投入太?多的精?力，辦?事有些?惰性直?到領(lǐng)導(dǎo)?催了才?開始動(dòng)?手造成?了工作?上的被?動(dòng)。?___?_