出納年終個(gè)人工作總結(jié)2023

第11頁共11頁出納年?終個(gè)人?工作總?結(jié)20?23?做一名?優(yōu)秀的?出納人?員，我?總是在?不斷的?挑戰(zhàn)自?己，我?渴望能?夠在下?階段的?工作當(dāng)?中繼續(xù)?保持好?，端正?好態(tài)度?，出納?工作我?有很多?做的不?足的地?方，現(xiàn)?在我真?的是希?望能夠?繼續(xù)處?理好，?回顧了?自己的?工作，?我首先?是感覺?游學(xué)不?足，主?要就是?在工作?能力上?面，過?去一年?來我們?公司工?作很多?，在出?納方面?也隨之?緊張了?起來，?有很多?問題就?這么出?現(xiàn)了，?但是還?好不是?太多，?可是事?情已經(jīng)?發(fā)生了?，我就?需要去?應(yīng)對(duì)，?但是我?感覺自?己還是?忙不過?來，或?許也是?我的個(gè)?人的承?受能力?不足，?當(dāng)然我?不會(huì)推?脫工作?，也不?會(huì)給自?己找什?么理由?，工作?完成得?不夠好?就是不?夠好，?我認(rèn)為?在下階?段的出?納工作?上面我?還是需?要努力?。我?在工作?當(dāng)中積?極學(xué)習(xí)?，有很?多優(yōu)秀?的同事?，我認(rèn)?為我們?公司人?才一直?都很多?，有一?個(gè)好的?工作環(huán)?境，這?是非常?的好的?，在工?作的時(shí)?候我時(shí)?常向周?圍的同?事學(xué)習(xí)?，請(qǐng)教?自己不?知道的?工作，?這給我?的感覺?很好，?我也相?信我能?夠繼續(xù)?保持下?去，未?來一定?會(huì)有很?多事情?等著我?去做好?的，我?當(dāng)然是?相信自?己的能?力，我?認(rèn)為只?有不斷?的去提?高自己?的業(yè)務(wù)?能力，?我才會(huì)?不辜負(fù)?公司，?在出納?這個(gè)崗?位上面?做的更?好，這?是一種?常態(tài)，?未來的?工作當(dāng)?中還會(huì)?遇到更?多的問?題，我?相信我?一定會(huì)?做好相?關(guān)的工?作規(guī)劃?，做一?名優(yōu)秀?的出納?工作者?，為公?司創(chuàng)造?更多的?利益，?從細(xì)節(jié)?做起，?從小事?做起，?學(xué)習(xí)也?是一種?方法，?我會(huì)在?下階段?的工作?當(dāng)中繼?續(xù)學(xué)習(xí)?，利用?好身邊?的資源?，好好?的去提?高自己?。過?去一年?來的工?作當(dāng)中?我也有?很多做?的不足?的地方?，在執(zhí)?行力上?面還是?不夠，?這是我?的問題?，而且?這個(gè)問?題是會(huì)?影響到?工作的?，我不?希望這?種情況?繼續(xù)出?現(xiàn)，因?為還有?很多事?情會(huì)等?著我去?落實(shí)好?，執(zhí)行?力非常?重要，?在未來?我一定?好好的?糾正錯(cuò)?誤，我?希望能?通過這?件事情?得到一?些進(jìn)步?，提高?自己的?執(zhí)行能?力，把?這些好?的習(xí)慣?保持下?去，我?一定會(huì)?繼續(xù)努?力的，?做好自?己的事?情，做?好本職?的工作?。出?納年終?個(gè)人工?作總結(jié)?202?3（二?）出?納工作?職責(zé)是?對(duì)全院?財(cái)務(wù)資?金活動(dòng)?進(jìn)行核?算管理?和監(jiān)督?。出納?工作是?一項(xiàng)婆?婆媽媽?的工作?，事情?繁雜，?又不像?其它臨?床科室?能夠用?數(shù)字和?成果來?說話。?但我自?任職以?來，熱?愛本職?工作，?立足自?身崗位?，踏踏?實(shí)實(shí)做?人、勤?勤懇懇?干事，?恪盡職?守，忠?實(shí)履行?自已的?工作職?責(zé)。現(xiàn)?將__?__年?來的工?作情況?匯報(bào)如?下：?一、愛?崗敬業(yè)?扎實(shí)?搞好醫(yī)?院財(cái)務(wù)?核算及?管理工?作，不?怕困難?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮應(yīng)?有的作?用，隨?著醫(yī)院?業(yè)務(wù)量?不斷攀?升，出?納核算?和工作?量也隨?之不斷?加大，?接手以?來我加?班加點(diǎn)?認(rèn)真對(duì)?1-_?___?月份的?賬務(wù)進(jìn)?行了認(rèn)?真處理?并及時(shí)?做完。?迅速熟?悉自已?的工作?任務(wù)，?學(xué)習(xí)醫(yī)?院管理?方案，?并按要?求對(duì)一?季度浮?動(dòng)工資?進(jìn)行核?算按時(shí)?發(fā)放。?我每月?___?_號(hào)開?始對(duì)結(jié)?帳出院?病人逐?個(gè)分項(xiàng)?目分科?室錄入?匯總完?成后打?印出來?交由各?科護(hù)士?長(zhǎng)、藥?房、醫(yī)?療股長(zhǎng)?每人一?份進(jìn)行?核對(duì)，?確認(rèn)無?誤后方?記入住?院收入?。每?月__?__號(hào)?之前要?把上個(gè)?月的賬?務(wù)處理?完畢，?打印出?記賬憑?證、財(cái)?務(wù)報(bào)表?后裝訂?成冊(cè)然?后歸檔?保管。?___?_號(hào)之?前向主?管局上?報(bào)上月?財(cái)務(wù)收?支月報(bào)?表，向?院領(lǐng)導(dǎo)?提交上?月業(yè)務(wù)?收入報(bào)?表及收?入?yún)R總?對(duì)比表?。同時(shí)?對(duì)新增?的固定?資產(chǎn)進(jìn)?行錄入?，保持?固定資?產(chǎn)管理?軟件中?的固定?資產(chǎn)和?財(cái)務(wù)賬?上一致?，年終?要及時(shí)?向縣國(guó)?資局上?報(bào)固定?資產(chǎn)年?報(bào)。每?季度要?統(tǒng)計(jì)各?科室收?入和個(gè)?人收入?，根據(jù)?醫(yī)院管?理方案?真實(shí)準(zhǔn)?確、實(shí)?事求是?地進(jìn)行?各科室?人員浮?動(dòng)工資?的核算?，形成?草案后?交由院?領(lǐng)導(dǎo)審?批后按?時(shí)兌現(xiàn)?全院人?員浮動(dòng)?工資。?在做?好以上?工作的?同時(shí)，?加強(qiáng)對(duì)?票據(jù)的?管理，?對(duì)收款?室、護(hù)?理部、?出納等?領(lǐng)購(gòu)發(fā)?票嚴(yán)格?實(shí)行繳?銷管理?。對(duì)學(xué)?生交來?的學(xué)費(fèi)?按票及?時(shí)錄入?電腦備?查，學(xué)?生領(lǐng)證?時(shí)逐個(gè)?核清學(xué)?生學(xué)費(fèi)?。對(duì)每?一個(gè)查?詢學(xué)費(fèi)?的學(xué)生?我都熱?情接待?，始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?時(shí)刻把?自已的?崗位作?為醫(yī)院?一個(gè)服?務(wù)的窗?口。財(cái)?務(wù)部的?工作象?年輪，?一個(gè)月?工作的?結(jié)束，?意味著?下一個(gè)?月工作?的重新?開始。?雖然?繁雜、?瑣碎，?也沒有?太多新?奇，但?是作為?醫(yī)院正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈?，我深?深地感?到自己?崗位的?價(jià)值，?所以在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，我?養(yǎng)成了?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)。?在辦理?每一筆?出納事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，對(duì)要?求我簽?字審核?的支出?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，確保?出納信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?二、?工作中?存在的?不足之?處1?.在業(yè)?務(wù)知識(shí)?和管理?經(jīng)驗(yàn)上?與自已?的本職?工作要?求還存?有一定?的差距?。2?.開展?工作的?思路還?不夠?qū)?廣，缺?乏創(chuàng)新?精神。?__?__日?常工作?中有些?做的不?夠細(xì)致?、深化?，管理?只停留?在表面?，沒有?起到真?正的作?用，針?對(duì)這種?情況以?后如何?將工作?做細(xì)做?深，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?監(jiān)督管?理職能?，應(yīng)是?我今后?工作中?的重點(diǎn)?。出?納年終?個(gè)人工?作總結(jié)?202?3（三?）_?___?年__?__月?份我有?幸成為?公司的?一員，?主要是?在財(cái)務(wù)?部擔(dān)任?出納工?作，在?財(cái)務(wù)部?業(yè)務(wù)種?類繁多?的地方?，我的?職責(zé)是?現(xiàn)金收?支，現(xiàn)?金日記?賬的登?記和賬?務(wù)核對(duì)?，手寫?支票，?工資及?獎(jiǎng)金的?核對(duì)和?發(fā)放。?回顧?這幾個(gè)?月來的?工作，?我虛心?學(xué)習(xí)新?的專業(yè)?知識(shí)，?積極配?合同事?之間的?工作，?努力適?應(yīng)新的?工作崗?位，以?最快的?速度和?的狀態(tài)?進(jìn)入自?己的工?作狀態(tài)?，我的?缺點(diǎn)也?是不可?掩飾的?，我的?工作總?結(jié)請(qǐng)大?家評(píng)議?，歡迎?大家提?出寶貴?意見。?首先?，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫助下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識(shí)，使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒有?高低之?分，一?定要好?好工作?，來體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率，平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和e?rp的?出納知?識(shí)及操?作，利?用er?p使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?過去的?幾個(gè)月?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與賬?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?2、?及時(shí)收?回公司?各項(xiàng)收?入，開?出收據(jù)?，及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行。?3、?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的依據(jù)?，與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），對(duì)?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?二、其?他工作?1、?迎接公?司上市?財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)?備所需?財(cái)務(wù)相?關(guān)材料?為迎接?審計(jì)部?門對(duì)我?公司賬?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作，對(duì)?檢查中?可能出?現(xiàn)的問?題做好?統(tǒng)計(jì)，?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在?工作中?，我忠?于職守?，盡力?而為，?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?也給了?我很大?的幫助?和鼓勵(lì)?。2?、完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的其?他工作?。三?、回顧?檢查自?身存在?的問題?1、?學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)?前，以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識(shí)、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?2、?對(duì)針對(duì)?以上問?題，今?后的努?力方向?是：加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟?悉，必?須通過?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問?題、解?決問題?的能力?，努力?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在?明年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證書?。綜?上所述?，在過?去的一?年中，?付出過?努力，?也得到?過回報(bào)?。人到?中年，?用嚴(yán)肅?認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)?待工作?，在工?作中一?絲不茍?的執(zhí)行?制度，?是我們?的優(yōu)勢(shì)?。我堅(jiān)?持要求?自己做?到謹(jǐn)慎?的對(duì)待?工作，?并在工?作中掌?握財(cái)務(wù)?人員應(yīng)?該掌握?的原則?。作?為財(cái)務(wù)?人員特?別需要?在制度?和人情?之間把?握好分?寸，既?不能的?觸犯規(guī)?章制度?也不能?不通世?故人情?。只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?進(jìn)行。?在即將?到來的?___?_年，?我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，更好?的完成?本職工?作。?出納年?終個(gè)人?工作總?結(jié)20?23（?四）?___?_年就?要過去?了，_?___?有限公?司也即?將進(jìn)入?成立以?來的第?四個(gè)年?頭。在?這一年?的時(shí)間?里，我?們的公?司在董?事會(huì)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在每一?位員工?的勤奮?努力下?，穩(wěn)步?發(fā)展，?勇于創(chuàng)?新，經(jīng)?受了市?場(chǎng)硝煙?的洗禮?，在殘?酷的競(jìng)?爭(zhēng)中逐?漸成熟?起來了?。我作?為公司?財(cái)務(wù)部?的一員?，也與?公司一?起經(jīng)歷?了不平?凡的一?年?，F(xiàn)?就我一?年的工?作簡(jiǎn)單?總結(jié)一?下。?一、牢?記責(zé)任?，忠于?職守?在一個(gè)?企業(yè)中?，出納?的工作?看似簡(jiǎn)?單而又?平凡，?但我深?知這個(gè)?崗位包?含著多?少領(lǐng)導(dǎo)?的信任?和期望?，我的?職責(zé)是?要看好?錢袋子?，記好?帳本子?，緊把?收付關(guān)?，責(zé)任?重于泰?山。在?日常工?作中，?注意和?主管會(huì)?計(jì)密切?配合，?有條不?紊的開?展業(yè)務(wù)?。銀行?和現(xiàn)金?的收支?是我的?主要業(yè)?務(wù)內(nèi)容?，隨時(shí)?掌握銀?行存款?余額，?定時(shí)上?報(bào)數(shù)據(jù)?，及時(shí)?為領(lǐng)導(dǎo)?提供決?策依據(jù)?；保證?經(jīng)營(yíng)用?現(xiàn)金的?支出，?跑銀行?不怕苦?累，風(fēng)?雨無阻?；對(duì)待?購(gòu)房客?戶不煩?不燥，?耐心接?待，即?使加班?也要保?證售房?款的收?賬。我?們計(jì)財(cái)?部雖然?忙碌但?很充實(shí)?，節(jié)奏?緊張但?很團(tuán)結(jié)?，我體?會(huì)到工?作的快?樂。?二、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，?積極接?受審計(jì)?監(jiān)督?為了保?證企業(yè)?資產(chǎn)的?保值增?值，公?司審計(jì)?部門在?每個(gè)季?度末對(duì)?各公司?財(cái)務(wù)進(jìn)?行審計(jì)?檢查。?對(duì)審計(jì)?組提出?的意見?和疑問?，我們?都及時(shí)?更正，?詳細(xì)解?答。遇?到不能?確定的?業(yè)務(wù)問?題虛心?請(qǐng)教，?在保證?帳務(wù)核?算正確?的同時(shí)?也提高?了自己?的業(yè)務(wù)?水平。?三、?維護(hù)企?業(yè)利益?，做企?業(yè)的＂?經(jīng)濟(jì)衛(wèi)?士＂和?領(lǐng)導(dǎo)的?＂參謀?助手＂?作為?一個(gè)財(cái)?務(wù)人員?，必須?時(shí)刻牢?記自己?的天職?，那就?是管好?企業(yè)資?產(chǎn)，維?護(hù)企業(yè)?利益。?在工作?中為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供信?息，要?積極穩(wěn)?妥，防?范風(fēng)險(xiǎn)?，敢于?進(jìn)言。?在最近?有一個(gè)?單位向?我公司?要求借?款，根?據(jù)我公?司和對(duì)?方的具?體情況?，出于?我作為?一個(gè)會(huì)?計(jì)人員?的責(zé)任?，大膽?提出反?對(duì)意見?，受到?領(lǐng)導(dǎo)的?重視，?并采納?了我們?的意見?。事后?我們的?做法受?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?和贊許?。從這?一件事?上，我?更加感?受到我?的工作?的重要?性和責(zé)?任的重?大，認(rèn)?識(shí)到企?業(yè)利益?高于一?切。?四、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?不斷完?善自我?，緊跟?企業(yè)發(fā)?展的步?伐企?業(yè)在發(fā)?展壯大?，對(duì)人?員的需?求標(biāo)準(zhǔn)?也在不?斷提高?。自從?___?_公司?改制成?立三年?來，我?深深感?受到了?這一點(diǎn)?。為提?高自己?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?我積極?參加各?種業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，?強(qiáng)化業(yè)?務(wù)技能?。經(jīng)過?兩年的?努力，?在__?__年?我順利?通過了?會(huì)計(jì)職?稱資格?考試，?取得了?會(huì)計(jì)師?中級(jí)職?稱。但?這只是?我工作?中的一?個(gè)階段?性目標(biāo)?，在以?后的學(xué)?習(xí)中我?還將以?＂思想?，業(yè)務(wù)?過硬，?技能嫻?熟，務(wù)?實(shí)高效?＂的工?作高手?的目標(biāo)?而努力?。五?、提高?認(rèn)識(shí)，?改正錯(cuò)?誤，彌?補(bǔ)不足?在公?司里，?我既是?一名普?通員工?，又是?一名股?東，這?種雙重?身份就?決定我?要用更?高的標(biāo)?準(zhǔn)要求?自己。?＂不以?善小而?不為，?不以惡?小而為?之＂。?過去我?對(duì)自己?要求不?嚴(yán)，在?一些小?節(jié)上不?注意約?束自己?，容易?犯自由?散漫的?毛病，?這一點(diǎn)?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們都?曾經(jīng)批?評(píng)和提?醒過我?，我虛?心接受?。在以?后的工?作中，?我會(huì)時(shí)?刻提醒?自己，?嚴(yán)守紀(jì)?律，遵?守公司?制度，?團(tuán)結(jié)同?事，爭(zhēng)?取工作?再上新?臺(tái)階。?六、?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，查?找不足?，努力?工作，?堅(jiān)定信?念我?們的企?業(yè)在發(fā)?展，在?壯大，?但要想?在市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)中?永遠(yuǎn)立?于不敗?之地，?就要經(jīng)?常反省?自己的?經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，?不盲目?，企業(yè)?才能進(jìn)?步?，F(xiàn)?在我提?一點(diǎn)建?議，僅?供參考?。一是?加強(qiáng)交?流，包?括上下?級(jí)之間?，各部?門之間?，部門?內(nèi)部之?間的交?流，以?免信息?不通的?情況發(fā)?生，市?場(chǎng)瞬息?萬變，?商機(jī)稍?縱即逝?，不要?因我們?內(nèi)部溝?通不夠?而誤事?。二是?要穩(wěn)定?職工隊(duì)?伍，網(wǎng)?羅人才?，留住?人才，?提高員?工的使?命感，?增加每?位員工?的歸宿?感，同?時(shí)也就?增強(qiáng)了?工作人?員的責(zé)?任心。?以上是?我的一?點(diǎn)想法?。我?們即將?迎來新?的一年?，面臨?新的挑?戰(zhàn)，同?時(shí)也有?許許多?多的機(jī)?會(huì)在等?著我們?。我相?信只要?我們努?力工作?，抓住?機(jī)遇，?穩(wěn)扎穩(wěn)?打，企?業(yè)就會(huì)?越做越?強(qiáng)，我?們的明?天也會(huì)?更美好?。出?納年終?個(gè)人工?作總結(jié)?202?3（五?）回?顧從事?財(cái)務(wù)出?納工作?這一年?以來，?在總經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?總部財(cái)?務(wù)部門?的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)下?，在公?司同事?的共同?學(xué)習(xí)與?幫忙下?，我能?夠較為?順利地?完成本?職工作?。以年?初公司?提出的?工作思?路為指?導(dǎo)，以?提高企?業(yè)效益?為核心?，以增?強(qiáng)企業(yè)?綜合競(jìng)?爭(zhēng)力為?目標(biāo)，?以財(cái)務(wù)?管理和?資金管?理為重?點(diǎn)，加?強(qiáng)基礎(chǔ)?管理，?抓規(guī)范?，實(shí)現(xiàn)?了全年?財(cái)務(wù)制?度規(guī)范?化，財(cái)?務(wù)管理?系統(tǒng)化?，企業(yè)?效益化?，有力?地推動(dòng)?了公司?財(cái)務(wù)工?作水平?的進(jìn)一?步提高?，充分?發(fā)揮了?其在企?業(yè)管理?中的核?心作用?。現(xiàn)將?___?_年財(cái)?務(wù)工作?開展?fàn)?況總結(jié)?如下：?一、?稽核各?連鎖門?店、銷?售部門?指標(biāo)完?成狀況?透過?對(duì)各連?鎖門店?、各銷?售部門?的賬目?核算，?各項(xiàng)指?標(biāo)與年?初所簽?訂職責(zé)?狀的比?較，分?析差異?，查找?原因，?做到指?標(biāo)有針?對(duì)，落?實(shí)有監(jiān)?管。為?總經(jīng)理?的決策?帶給可?靠數(shù)字?依據(jù)。?二、?以資金?管理為?契機(jī)，?不斷增?強(qiáng)預(yù)算?管理意?識(shí)近?年來，?隨著企?業(yè)精細(xì)?化管理?水平的?不斷強(qiáng)?化，對(duì)?財(cái)務(wù)管?理也提?出了更?高的要?求。我?們以此?為契機(jī)?，根據(jù)?財(cái)務(wù)管?理的特?點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管?理的需?要，零?星購(gòu)置?先審批?等一系?列相關(guān)?制度，?從而使?每項(xiàng)工?作有計(jì)?劃、有?落實(shí)、?有監(jiān)督?、有考?核。在?費(fèi)用控?制方面?，采取?定額以?外的費(fèi)?用、沒?有審批?發(fā)生的?費(fèi)用，?一律不?予報(bào)銷?。在?現(xiàn)金預(yù)?算方面?，為提?高現(xiàn)金?預(yù)算的?準(zhǔn)確性?，在實(shí)?際支付?時(shí)做到?，沒有?現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目?的不予?支付，?超預(yù)算?支付標(biāo)?準(zhǔn)的不?予支付?。在職?工借款?還款方?面，規(guī)?定了借?款務(wù)必?于發(fā)生?當(dāng)月還?款，確?實(shí)起到?了降低?借款數(shù)?額，減?少資金?占用，?避免呆?帳發(fā)生?的用心?作用。?三、?以培訓(xùn)?為動(dòng)力?，不斷?提高財(cái)?會(huì)人員?的業(yè)務(wù)?水平?隨著我?公司業(yè)?務(wù)量的?增大，?工作的?側(cè)重點(diǎn)?和基本?點(diǎn)也在?改變，?因此財(cái)?務(wù)工作?不能停?留在簡(jiǎn)?單的算?賬、報(bào)?賬等會(huì)?計(jì)核算?上，應(yīng)?不斷更?新知識(shí)?，不斷?提高理?論水平?。結(jié)合?本行業(yè)?財(cái)務(wù)工?作的特?點(diǎn)，認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、?查找不?足，保?證財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)?確、及?時(shí)、完?整，為?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)?確、完?整的帶?給財(cái)務(wù)?信息。?透過?學(xué)習(xí)，?職稱考?試，進(jìn)?一步了?解財(cái)務(wù)?各項(xiàng)管?理制度?，懂得?了企業(yè)?財(cái)會(huì)人?員的工?作要求?，進(jìn)一?步激發(fā)?了干好?財(cái)務(wù)工?作的主?動(dòng)性與?用心性?。四?、以考?核為手?段，促?進(jìn)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理水平?的提高?隨著?企業(yè)管?理的進(jìn)?一步深?入，財(cái)?務(wù)的管?理職能?逐漸增?強(qiáng)。今?年，公?司為加?大職責(zé)?制考核?力度，?保證職?責(zé)制的?貫徹落?實(shí)，制?定了職?責(zé)狀考?核辦法?，細(xì)化?了各項(xiàng)?指標(biāo)和?日常工?作的考?核。在?此基礎(chǔ)?上，我?們也加?大了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，從?粘貼票?據(jù)、裝?訂憑證?、簽字?齊全、?印章保?管等最?基礎(chǔ)的?工作抓?起，認(rèn)?真審核?原始票?據(jù)，細(xì)?化財(cái)務(wù)?報(bào)賬流?程。詳?細(xì)制定?了《貨?幣資金?管理辦?法》等?，將內(nèi)?控與內(nèi)?審相結(jié)?合。?在今年?的財(cái)務(wù)?管理工?作中，?最重要?的一點(diǎn)?就是借?助公司?的考核?體系，?將管理?的要求?與重點(diǎn)?，納入?工作質(zhì)?量與方?針目標(biāo)?考核。?將費(fèi)用?預(yù)算透?過月份?考核與?工資掛?鉤，全?面提高?了財(cái)務(wù)?核算質(zhì)?量。遵?紀(jì)守法?，實(shí)事?求是的?體現(xiàn)財(cái)?務(wù)經(jīng)營(yíng)?成果，?做到誠(chéng)?信納稅?。并榮?獲__?__市?地稅局?頒發(fā)的?所得稅?“百佳?誠(chéng)信納?稅人”?獎(jiǎng)。?五、用?心參與?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理?，搞好?公司存?貨、財(cái)?產(chǎn)物資?的清查?與盤點(diǎn)?隨著?財(cái)務(wù)管?理職能?的日益?顯現(xiàn)，?財(cái)務(wù)管?理參與?到企業(yè)?管理的?方方面?面，這?其中包?括存貨?的盤點(diǎn)?等，加?強(qiáng)對(duì)公?司財(cái)產(chǎn)?物資的?管理。?規(guī)范了?庫存管?理基礎(chǔ)?工作，?確保庫?存物資?的帳帳?、帳實(shí)?相符。?六、?加強(qiáng)資?金管理?，減少?資金占?用，提?高資金?利用率?為加?強(qiáng)對(duì)資?金的統(tǒng)?一歸口?管理，?規(guī)范運(yùn)?作，強(qiáng)?化資金?使用的?計(jì)劃性?、預(yù)算?性、效?率性和?安全性?，盡可?能地規(guī)?避資金?風(fēng)險(xiǎn)，?為進(jìn)一?步減少?資金占?用，提?高資金?利用率?，今年?重點(diǎn)對(duì)?現(xiàn)金流?量、未?達(dá)帳項(xiàng)?、應(yīng)收?應(yīng)付款?項(xiàng)、流?動(dòng)資產(chǎn)?周轉(zhuǎn)率?等一些?項(xiàng)目加?大了考?核力度?。資金?預(yù)算，?確保了?資金的?使用合?理、規(guī)?范、安?全、有?效。嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理制度?，實(shí)行?財(cái)務(wù)制?約制度?。以上?制度的?建立和?實(shí)施更?加有效?地減少?了資金?的占用?，降低?了財(cái)務(wù)?費(fèi)用，?提高了?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益?。七?、__?__年?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?為全?面搞好?___?_年全?面預(yù)算?管理與?財(cái)務(wù)管?理工作?，我們?計(jì)劃重?點(diǎn)抓好?以下幾