財(cái)務(wù)工作人員工作總結(jié)范文2023年

第6頁(yè)共6頁(yè)財(cái)務(wù)工?作人員?工作總?結(jié)范文?202?3年?根據(jù)中?心作重?點(diǎn)和整?體安排?及思路?，在領(lǐng)?導(dǎo)指導(dǎo)?下、以?及各財(cái)?務(wù)人員?的大力?支持下?，完成?了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作任務(wù)?，確保?工作有?序、較?好地履?行了會(huì)?計(jì)職能?，為保?證中心?財(cái)務(wù)工?作順利?進(jìn)行發(fā)?揮了積?極的作?用我簡(jiǎn)?單的做?了一個(gè)?個(gè)人總?結(jié)。?一年來(lái)?，自覺(jué)?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?作出全?年的工?作總結(jié)?：一?、完成?的主要?工作?1、及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類(lèi)?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門(mén)報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來(lái)銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?2、?以認(rèn)真?的態(tài)度?積極參?加西安?市財(cái)政?局集中?所得稅?培訓(xùn)，?做好財(cái)?務(wù)軟件?記賬及?系統(tǒng)的?維護(hù)。?3、?對(duì)各類(lèi)?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類(lèi)、裝?訂、歸?檔。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)?1、通?過(guò)報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺(jué)按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?3、努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門(mén)組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?4、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?三、?存在的?不足?盡管我?們圓滿?完成了?今年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但必?須看到?工作存?在的不?足：?1、理?論水平?不高，?當(dāng)前社?會(huì)會(huì)計(jì)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代?比較快?，缺乏?對(duì)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作缺乏?，影響?來(lái)工作?水平的?提高。?2、?忙于應(yīng)?付事務(wù)?性工作?多，深?入探討?、思考?、認(rèn)認(rèn)?真真的?研究條?件及財(cái)?務(wù)管理?辦法、?工作制?度少，?工作有?廣度，?沒(méi)深度?。3?、只干?工作，?不善于?總結(jié)，?所以有?些工作?費(fèi)力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)?生，今?后要逐?步學(xué)習(xí)?用科學(xué)?的方法?，善總?結(jié)、勤?思考，?逐步達(dá)?到事半?功倍的?的效果?。四?、嚴(yán)格?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?扎實(shí)做?好本職?工作?1、不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代發(fā)?展的步?伐。?2、善?于總結(jié)?，提出?自己的?意見(jiàn)和?建議，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供準(zhǔn)確?依據(jù)，?不斷提?高單位?管理水?平和經(jīng)?濟(jì)效益??？偨Y(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?建立健?全良好?的工作?機(jī)制。?財(cái)務(wù)?工作人?員工作?總結(jié)范?文20?23年?（二）?財(cái)務(wù)?部是我?們公司?的關(guān)鍵?部門(mén)之?一，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水?平的要?求應(yīng)不?斷提升?，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、?審計(jì)及?財(cái)政等?機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢?查、掌?握稅收?政策及?合理應(yīng)?用。在?這一年?里全體?財(cái)務(wù)部?員工任?勞任怨?、齊心?協(xié)力把?各項(xiàng)工?作都扛?下來(lái)了?。財(cái)務(wù)?部的綜?合工作?能力相?比__?__年?又邁進(jìn)?了一步?。回?顧即將?過(guò)去的?這一年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門(mén)?經(jīng)理的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?我們的?工作著?重于公?司的經(jīng)?營(yíng)方針?、宗旨?和效益?目標(biāo)上?，緊緊?圍繞重?點(diǎn)展開(kāi)?工作，?緊跟公?司各項(xiàng)?工作部?署。在?核算、?管理方?面做了?應(yīng)盡的?責(zé)任。?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。?今年的?工作可?以分以?下三個(gè)?方面?一、費(fèi)?用成本?方面的?管理?規(guī)范了?庫(kù)存材?料的核?算管理?，嚴(yán)格?控制材?料庫(kù)存?的合理?儲(chǔ)備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來(lái)不論?是否需?要、不?論那個(gè)?部門(mén)使?用、也?不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)?量多少?，都在?購(gòu)進(jìn)之?日起一?次攤銷(xiāo)?到某一?個(gè)部門(mén)?來(lái)核算?的模糊?成本。?在原來(lái)?的基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用的?管理，?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)?目管理?，分門(mén)?別類(lèi)的?計(jì)算每?輛車(chē)實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映每一?輛車(chē)當(dāng)?期的運(yùn)?輸成本?。為運(yùn)?輸車(chē)輛?的績(jī)效?管理提?供參考?依據(jù)。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步對(duì)?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。對(duì)?所有成?本費(fèi)用?按部門(mén)?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類(lèi)?，月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門(mén)?效益。?按規(guī)定?時(shí)間編?制本公?司的各?種類(lèi)型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?并積極?配合公?司其他?部門(mén)相?關(guān)人員?的工作?。三?、財(cái)務(wù)?核算與?管理工?作按?公司要?求對(duì)公?司的收?入、成?本進(jìn)行?監(jiān)督、?審核，?制定相?應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度?。統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中，及?時(shí)溝通?、與其?他核算?部門(mén)建?立了良?好的合?作關(guān)系?。正?確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門(mén)?使用新?的稅收?申報(bào)軟?件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門(mén)的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)管?理者，?對(duì)下屬?充分做?到“察?人之長(zhǎng)?、用人?之長(zhǎng)、?聚人之?長(zhǎng)、展?人之長(zhǎng)?”，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹(shù)立?起開(kāi)拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門(mén)新形?象。?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者。要?想帶好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?們決心?再接再?厲，更?上一層?樓。_?___?年我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)?管理手?段”等?，這樣?，就足?以對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)管理?做精做?細(xì)。要?以“細(xì)?”為起?點(diǎn)，做?到細(xì)致?入微，?對(duì)每一?崗位、?部門(mén)的?每一項(xiàng)?具體的?業(yè)務(wù)，?都建立?起一套?相應(yīng)的?成本歸?集。并?將財(cái)務(wù)?管理的?觸角延?伸到公?司的各?個(gè)經(jīng)營(yíng)?領(lǐng)域，?通過(guò)行?使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職?能，拓?展財(cái)務(wù)?管理與?服務(wù)職?能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“?零”死?角，挖?掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?潛在價(jià)?值。雖?然，精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?是件極?為復(fù)雜?的事情?，其實(shí)?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?財(cái)務(wù)?工作人?員工作?總結(jié)范?文20?23年?（三）?時(shí)間?飛逝，?___?_已過(guò)?，感謝?公司對(duì)?我的信?任，使?得我有?機(jī)會(huì)加?入__?__家?庭，公?司是一?個(gè)成長(zhǎng)?型的企?業(yè)，在?___?_的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，公?司在一?年下來(lái)?也取得?了不錯(cuò)?的成績(jī)?，雖然?工作中?也有一?些做得?不足的?地方，?但我一?直本著?潔身自?好，恪?盡職守?，善用?其財(cái)，?無(wú)愧其?祿的工?作觀念?，踏踏?實(shí)實(shí)的?工作。?現(xiàn)對(duì)今?年財(cái)務(wù)?工作進(jìn)?行以下?總結(jié)。?一、?對(duì)工作?的建議?__?__年?，就工?作中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題，我?個(gè)人認(rèn)?為：需?要把各?崗位細(xì)?分化，?職責(zé)更?明確化?，才能?更大的?提高工?作效率?。工地?成本核?算需要?大大的?加強(qiáng)，?才能保?證工地?能夠獲?取利潤(rùn)?。工地?的跟蹤?服務(wù)一?定要有?專(zhuān)人負(fù)?責(zé)，才?能有效?的保證?工地的?順利進(jìn)?行，以?及工程?款的進(jìn)?度，最?后按工?期完成?驗(yàn)收交?尾款。?我們要?對(duì)過(guò)去?工作中?不足的?地方進(jìn)?行完善?管理，?對(duì)做得?好的我?們需要?把工作?做得更?好，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，?做到財(cái)?務(wù)工作?長(zhǎng)計(jì)劃?，短安?排。使?財(cái)務(wù)工?作在規(guī)?范化、?制度化?的良好?環(huán)境中?更好地?發(fā)揮作?用。?二、工?作成就?響應(yīng)?公司工?作會(huì)議?精神，?圍繞公?司資產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)考?核目標(biāo)?，開(kāi)源?節(jié)流，?增收節(jié)?支，強(qiáng)?化成本?控制，?從每一?件小事?做起，?為公司?真正的?開(kāi)源節(jié)?流；財(cái)?務(wù)部作?為公司?的核心?部門(mén)之?一，肩?負(fù)著對(duì)?成本的?計(jì)劃控?制、各?部門(mén)的?費(fèi)用支?出、以?及對(duì)銷(xiāo)?售工作?的配合?與總結(jié)?等工作?任務(wù)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的監(jiān)督?下財(cái)務(wù)?部各工?作人員?應(yīng)合理?的調(diào)節(jié)?各項(xiàng)費(fèi)?用的支?出，保?證財(cái)務(wù)?物資的?安全；?服務(wù)于?公司、?服務(wù)于?員工、?服務(wù)于?客戶，?以促進(jìn)?公司開(kāi)?拓市場(chǎng)?、增收?節(jié)支，?從而謀?取利潤(rùn)?化，以?的人力?配置謀?取的經(jīng)?濟(jì)效益?。三?、明年?的工作?計(jì)劃?在新的?一年里?，財(cái)務(wù)?部工作?人員應(yīng)?在領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?制定對(duì)?全公司?其他部?門(mén)的考?核制度?或者相?關(guān)辦法?；在財(cái)?務(wù)部?jī)?nèi)?部明確?考核制?度：財(cái)?務(wù)人員?的分工?及各職?能部門(mén)?的協(xié)作?，要分?工明確?并帶有?互相協(xié)?作補(bǔ)充?性，相?互配合?的工作?中不斷?學(xué)習(xí)，?對(duì)各項(xiàng)?費(fèi)用的?合理支?出起到?監(jiān)督作?用。?在應(yīng)收?帳款上?起到有?效的監(jiān)?督作用?：明確?各崗位?的職責(zé)?，對(duì)