面試真題及答案10十個最好的面試問題

面試真題十個最好的面試問題劣勢、知識、技能和能力。最好的面試問題也能造福面試者，讓他們有機(jī)會說出簡歷上沒有的細(xì)節(jié)雖然精明的面試官總是會問為招聘職位定制的問題，但本文所述的10個面試問題可用于很多行業(yè)和職位1根據(jù)你對這個職位、我本人以及我們公司的了解，告訴我你覺得你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)？示出他們做了能夠做的所有功課?！边_(dá)雷爾?W?格尼（DarrellW.Gurney）說道，他是職業(yè)生涯教練及《不要再次申請同一個工作：打破常規(guī)、插隊(duì)、打敗其他人》一書的。Winter,Wyman&Company一沓沓簡歷，這個問題會幫你識別出最好的說的貢獻(xiàn)?！耙?yàn)闆]有人喜歡停留在過去的悔恨上，所以這會是個好問題?！辈继m登?考特尼說道，他是波士頓TheMergisGroup集團(tuán)RandstadFinance&Accounting獵頭公司的董事長。面試范本面試真題們對未來的展望和雄心。4當(dāng)我聯(lián)系你以前的主管，并問到你工作的哪個方面最需要改善時，我會得到什么回答？州沃倫維爾的一家職業(yè)咨詢公司ResuMayday的職業(yè)生涯教練勞倫?密里根（LaurenMilligan）說道?！皼]有什么辦法能影響這個答案，因?yàn)槠渲鞴鼙粻砍哆M(jìn)對話當(dāng)中，候選者知道真相無論如何都會被得知。本質(zhì)上，它跟‘你最大的劣勢是什么’是同樣的問題，只不過用另一種說法來問罷了?！?請描述一下你曾匯報過的最好的上司。尼亞州門洛帕克RobertHalfFinance&Accounting公司的招聘經(jīng)理凱西度。”她說道。接下來可以繼續(xù)追問是什么使得關(guān)系融洽——是個性、表現(xiàn)還同驅(qū)動去完成組織目標(biāo)？AdeccoStaffingUS的高級副總裁珍妮特?馬克思（JanetteMarx）說道。如果驅(qū)動面試者的因素正好與這個職位和你的公司文化相符，那你就找到了一個好雇員。能力的細(xì)節(jié)。候選者回答問題時，你可以看其是談?wù)撔?、小憤怒，還是談?wù)撍晒鉀Q沖突、預(yù)算或者優(yōu)先性的方法，后者往往是更具積極智慧的候選人。面試范本面試真題8請給我講講你參與過的最困難的談判。到雙方都滿意的解決方案。制定中，波士頓一家職業(yè)管理公司KeystoneAssociates的高級副總裁杰恩?麥特森（Jayne一對一或者小組討論——也能告訴你很多關(guān)于他管理風(fēng)格的事?！瓣P(guān)于這個問題，候選者華盛頓一家HR服務(wù)公司JumpstartHR的CEO喬伊?V?普賴斯（J