統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)范文

第8頁共8頁統(tǒng)計(jì)年?終工作?總結(jié)范?文時?間如梭?，新年?的鐘聲?即將敲?響。_?___?年將告?別它的?光輝，?___?_年從?容而至?。在這?個辭舊?迎新之?際，第?一次嘗?試把自?己在這?一年來?的行動?用語言?表達(dá)。?下面我?就做個?簡單的?總結(jié)。?一、?統(tǒng)計(jì)工?作1?、每日?做好生?產(chǎn)……?時間?如梭，?新年的?鐘聲即?將敲響?。__?__年?將告別?它的光?輝，_?___?年從容?而至。?在這個?辭舊迎?新之際?，第一?次嘗試?把自己?在這一?年來的?行動用?語言表?達(dá)。下?面我就?做個簡?單的總?結(jié)。?一、統(tǒng)?計(jì)工作?1、?每日做?好生產(chǎn)?一線職?工的個?人產(chǎn)量?與次品?數(shù)據(jù)的?匯總與?登記，?并間斷?性地抽?查相關(guān)?數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確?;2?、每月?匯總并?公布職?工的出?勤、個?人產(chǎn)量?、次品?等。做?好產(chǎn)量?月報(bào)表?上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理?和財(cái)務(wù)?部門，?包括生?產(chǎn)車間?和包裝?車間;?3、?每月月?底進(jìn)行?一次徹?底的盤?庫，主?要有原?材料、?輔料、?半成品?、成品?。整理?分析數(shù)?據(jù)后上?交財(cái)務(wù)?部等相?關(guān)部門?;4?、每月?將生產(chǎn)?部各種?人員流?動情況?及考勤?，獎罰?，請假?等數(shù)據(jù)?匯總上?報(bào)行政?人事部?;5?、協(xié)助?人事部?門招聘?、登記?求職人?員信息?，刊出?宣傳櫥?窗;?6、配?合生產(chǎn)?部發(fā)布?和修改?各類制?度、通?知、考?核等;?7、?自從公?司實(shí)行?免費(fèi)餐?以后，?每日進(jìn)?行就餐?人數(shù)統(tǒng)?計(jì);?8、年?底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格?的形式?進(jìn)行匯?總與分?析。主?要有《?年度原?材料消?耗表》?、《年?度生產(chǎn)?表》、?《年度?成品包?裝產(chǎn)量?表》。?積極?參加一?些和專?業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)?，有效?提高對?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)?確性，?并做好?數(shù)據(jù)的?登記與?分析。?__?__年?，在原?有的各?種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基?礎(chǔ)上，?對一些?沒有實(shí)?際意義?的表格?作了改?進(jìn)，并?對統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的?準(zhǔn)確性?進(jìn)行了?加強(qiáng)。?但也存?在著不?少問題?，尤為?突出的?是“食?堂就餐?人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”?問題。?由于如?今在廠?職工按?部門劃?分，人?員變動?情況很?難在同?一時間?最準(zhǔn)確?地掌握?，給每?日的上?報(bào)帶來?很大的?麻煩。?為此經(jīng)?過一系?列的改?進(jìn)與調(diào)?整，我?們將專?屬部門?專職人?員上報(bào)?簽字認(rèn)?可，希?望能夠?起到更?準(zhǔn)確更?及時的?統(tǒng)計(jì)。?___?_月份?最多統(tǒng)?計(jì)人數(shù)?相差了?8人，?為此我?也做了?檢討。?有人反?映人數(shù)?統(tǒng)計(jì)方?面存在?問題，?那是否?職工產(chǎn)?量也是?如此。?關(guān)于這?個問題?是我統(tǒng)?計(jì)中的?疏忽，?但產(chǎn)量?我可以?大膽地?說，不?是百分?之百的?正確，?卻有9?9%的?準(zhǔn)確!?工作中?經(jīng)常會?出現(xiàn)這?樣那樣?的問題?，我們?要勇于?正視錯?誤，并?且解決?錯誤。?有則改?之，無?則加勉?!回?顧過去?，__?__年?是個不?平凡的?一年，?是我職?業(yè)生涯?的一個?重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。?寶光給?了我鍛?煉的舞?臺，使?我取得?了不少?的收益?。這些?成績是?離不開?領(lǐng)導(dǎo)的?信任和?支持，?離不開?車間各?道質(zhì)檢?的共同?努力。?在此我?要感謝?各位對?本人工?作的支?持!過?去的成?績只能?說明過?去，未?來的日?子還是?要靠我?們共同?的努力?去實(shí)現(xiàn)?。一份?耕耘，?一份收?獲，我?相信寶?光的未?來會更?加輝煌?!最?后，衷?心地祝?愿各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?新年快?樂!?統(tǒng)計(jì)年?終工作?總結(jié)范?文（二?）_?___?年對我?公司來?說是具?有重大?歷史意?義的一?年，在?這一年?中，公?司完成?了搬遷?、復(fù)產(chǎn)?、認(rèn)證?工作，?工作量?之大是?不言而?喻的。?我車間?是擁有?近17?0人的?大車間?，人員?多，設(shè)?備多，?生產(chǎn)品?種多，?而辦公?室管理?人員又?太少，?因此，?我沒有?只把自?己的工?作看成?簡單的?報(bào)報(bào)出?勤、做?做成本?，而是?主動的?將力所?能及的?工作多?做一點(diǎn)?。下面?簡單總?結(jié)一下?我今年?的工作?情況：?二、?我車間?擁有員?工17?0多人?，其中?一半以?上是臨?時工，?由于身?份性質(zhì)?，臨時?工流動?性很大?，甚至?有些人?才來兩?三天就?不干了?，還得?重新補(bǔ)?充員工?，每一?名新員?工報(bào)到?后，我?都及時?做好出?勤記錄?，收好?押金，?將工作?服、工?作鞋等?勞保品?發(fā)放到?個人手?中，以?便他們?及時上?崗，不?耽誤生?產(chǎn)。我?的日常?工作就?是每天?將生產(chǎn)?所需的?各種輔?料、包?裝物制?表，交?供運(yùn)班?組領(lǐng)料?，及時?領(lǐng)取就?餐卡，?以保證?職工按?時就餐?，對于?各班組?所需清?潔劑、?清潔工?具、備?品備件?等做到?隨時領(lǐng)?取隨時?發(fā)放，?我從未?因這些?工作平?常、繁?瑣而不?盡心盡?力。每?月的月?末是我?最忙的?時候，?我將車?間所有?人員的?考勤進(jìn)?行整理?，經(jīng)主?任審核?后上報(bào)?人力資?源部;?將各種?材料領(lǐng)?用單據(jù)?等整理?登帳，?進(jìn)行成?本核算?，將報(bào)?表上報(bào)?財(cái)務(wù)部?，并保?證報(bào)表?資料準(zhǔn)?確，數(shù)?據(jù)正確?，上報(bào)?及時。?三、?我車間?共有大?小設(shè)備?多臺套?，有進(jìn)?口的，?有國產(chǎn)?的，現(xiàn)?在產(chǎn)量?大，所?有設(shè)備?幾乎都?是全負(fù)?荷運(yùn)轉(zhuǎn)?，甚至?有些設(shè)?備是超?負(fù)荷運(yùn)?轉(zhuǎn)，因?此出現(xiàn)?故障在?所難免?。我及?時將維?修工提?出的所?需備件?做成采?購計(jì)劃?，由主?管領(lǐng)導(dǎo)?批復(fù)后?送交職?能部門?，并隨?時與職?能部門?聯(lián)系物?品到貨?情況。?四、?我車間?主要生?產(chǎn)兩個?劑型，?膠囊和?口服液?，共計(jì)?7個品?種。劑?型不同?，生產(chǎn)?工藝也?不同。?膠囊是?固體制?劑，在?我車間?要經(jīng)過?制粒、?膠囊灌?裝、鋁?塑包裝?、封袋?、包裝?等工序?制成成?品入庫?，完成?生產(chǎn)過?程?？?服液是?液體口?服制劑?，在我?車間經(jīng)?過配劑?、滅菌?、過濾?、灌裝?、燈檢?、包裝?后入庫?，完成?生產(chǎn)。?我要求?自己對?車間生?產(chǎn)的所?有品種?的工藝?流程都?有所了?解，掌?握各品?種的原?輔料及?包材的?領(lǐng)用量?和消耗?。以?上是我?對今年?工作的?簡單總?結(jié)，工?作中還?有很多?不完美?之處，?我決心?在今后?的工作?中克服?缺點(diǎn)，?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，爭?取把工?作做的?更好，?也請領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們進(jìn)?行監(jiān)督?和指導(dǎo)?。統(tǒng)?計(jì)年終?工作總?結(jié)范文?（三）?一、?部門統(tǒng)?計(jì)工作?1、?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作?健全、?規(guī)范?在實(shí)際?統(tǒng)計(jì)工?作過程?中，我?行行領(lǐng)?導(dǎo)支持?統(tǒng)計(jì)人?員依法?開展統(tǒng)?計(jì)工作?，要求?統(tǒng)計(jì)人?員嚴(yán)格?遵照統(tǒng)?計(jì)法律?法規(guī)的?各項(xiàng)規(guī)?定，準(zhǔn)?確、科?學(xué)、及?時地上?報(bào)統(tǒng)計(jì)?信息，?并對相?關(guān)統(tǒng)計(jì)?法律法?規(guī)進(jìn)行?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)和?宣傳，?既確保?統(tǒng)計(jì)信?息的真?實(shí)性和?準(zhǔn)確性?，又保?證統(tǒng)計(jì)?信息上?報(bào)的完?整性和?及時性?，堅(jiān)持?依法統(tǒng)?計(jì)，有?效實(shí)施?部門統(tǒng)?計(jì)工作?的規(guī)范?化管理?。2?、統(tǒng)計(jì)?資料報(bào)?送準(zhǔn)確?、及時?為全?面落實(shí)?部門統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?報(bào)告制?度，我?行按要?求參加?了省統(tǒng)?計(jì)局組?織的統(tǒng)?計(jì)工作?會議，?并將統(tǒng)?計(jì)工作?會議精?神及相?關(guān)文件?要求進(jìn)?行認(rèn)真?的的貫?徹和落?實(shí)。按?《省級?部門統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?報(bào)告制?度》要?求完成?了統(tǒng)計(jì)?資料的?上報(bào)，?并根據(jù)?省統(tǒng)計(jì)?局編制?行業(yè)宣?傳冊的?要求報(bào)?送我行?相關(guān)資?料。?3、積?極進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)改?革，提?高統(tǒng)計(jì)?服務(wù)水?平二?、統(tǒng)計(jì)?先進(jìn)工?作者推?薦三?、__?__年?統(tǒng)計(jì)工?作打算?在圓?滿完成?___?_年統(tǒng)?計(jì)工作?的基礎(chǔ)?上，為?繼續(xù)提?高統(tǒng)計(jì)?工作水?平和質(zhì)?量，我?行打算?從以下?幾個方?面做好?___?_年統(tǒng)?計(jì)工作?：1?、繼續(xù)?嚴(yán)格執(zhí)?行統(tǒng)計(jì)?法律法?規(guī)，堅(jiān)?持依法?統(tǒng)計(jì)，?嚴(yán)格遵?照《省?級部門?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)報(bào)告?制度》?要求進(jìn)?行我行?部門統(tǒng)?計(jì)工作?，確保?我行統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?上報(bào)的?及時性?、準(zhǔn)確?性。?2、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?工作方?法的研?究和完?善，學(xué)?習(xí)和運(yùn)?用先進(jìn)?的統(tǒng)計(jì)?方法和?技能，?充分利?用計(jì)算?機(jī)技術(shù)?及網(wǎng)絡(luò)?，提高?統(tǒng)計(jì)工?作效率?及質(zhì)量?。3?、強(qiáng)化?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)?，根據(jù)?統(tǒng)計(jì)工?作發(fā)展?需要及?新的統(tǒng)?計(jì)工作?規(guī)定及?要求，?進(jìn)行我?行統(tǒng)計(jì)?工作制?度的修?訂和完?善，繼?續(xù)加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)人?員的培?訓(xùn)和學(xué)?習(xí)，提?高統(tǒng)計(jì)?人員整?體素質(zhì)?和水平?。4?、積極?與省統(tǒng)?計(jì)局相?關(guān)部門?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)工作?的交流?與溝通?，通過?政府綜?合統(tǒng)計(jì)?的指導(dǎo)?不斷提?高我行?部門統(tǒng)?計(jì)工作?水平，?加強(qiáng)信?息的交?流和共?享。?統(tǒng)計(jì)年?終工作?總結(jié)范?文（四?）年?本人負(fù)?責(zé)幾個?項(xiàng)目：?1.?經(jīng)濟(jì)普?查工作?。負(fù)?責(zé)審表?錄表等?協(xié)助工?作。?2.基?本單位?清查（?半年報(bào)?）每?逢__?__月?___?_月開?展工作?，一個?月時間?交任務(wù)?。下?半年完?成情況?：法人?107?5家，?產(chǎn)業(yè)3?0家，?共11?05家?，區(qū)發(fā)?159?0家，?完成6?9%。?3.?勞動力?抽樣調(diào)?查（月?報(bào)）?2個社?區(qū)，徑?貝社區(qū)?和固戍?社區(qū)，?共40?戶/月?，需要?用到P?DA錄?入（工?作量很?大，一?個社區(qū)?錄表需?要2天?的時間?）。目?前正在?開展_?___?年__?__月?份任務(wù)?，__?__月?___?_日交?任務(wù)，?比較緊?。會計(jì)?個人年?終工作?總結(jié)4?.人口?變動抽?樣調(diào)查?（年報(bào)?）抽?中3個?社區(qū)：?西鄉(xiāng)社?區(qū)（省?點(diǎn)），?臣田社?區(qū)（省?點(diǎn)），?徑貝社?區(qū)（國?家點(diǎn)）?。調(diào)?派社區(qū)?工作人?員一同?前往觀?瀾山水?田園參?加培訓(xùn)?會議，?然后開?展入戶?調(diào)查工?作，填?表錄表?，交表?，最后?前往大?梅沙芭?提雅參?加會審?，順利?完成。?5.?新設(shè)立?小微企?業(yè)和個?體經(jīng)營?戶跟蹤?調(diào)查?區(qū)下發(fā)?360?家企業(yè)?，第三?季度調(diào)?查存在?131?家，第?四季度?正在進(jìn)?行中，?目前回?收24?家。區(qū)?要求今?天完成?交任務(wù)?，尚未?審表，?任務(wù)比?較艱巨??？?結(jié)：今?年過的?比較充?實(shí)，下?半年比?較少有?空閑的?時間，?任務(wù)一?直比較?緊，工?作量很?大，可?調(diào)配的?人員有?限。勞?動力調(diào)?查一方?面市局?要求跟?進(jìn)入戶?，另一?方面錄?表耗費(fèi)?時間長??；?單位清?查任務(wù)?到來期?間，出?現(xiàn)4個?任務(wù)并?發(fā)，而?且剛好?調(diào)查組?員3人?有2人?要出去?開會或?者是家?里有事?，一個?人完全?應(yīng)付不?過來，?嘗試了?2天通?宵錄表?（拖上?小施）?，希望?人員調(diào)?配方面?可以協(xié)?調(diào)好，?調(diào)查組?工作難?做!另?外，這?段時間?的路費(fèi)?油費(fèi)開?銷比較?大，希?望主任?能看著?幫著報(bào)?一下!?統(tǒng)計(jì)?年終工?作總結(jié)?范文（?五）?在這個?看似平?靜、清?閑卻繁?瑣不絮?的工作?崗位上?又渡過?了一年?，面對?工作事?物好似?沒有多?大困難?，而面?對自我?卻是不?小的磨?礪。?性情偏?激，冒?失開口?，急躁?易怒的?我要做?好這份?承上啟?下、外?祥內(nèi)和?的工作?實(shí)屬不?易。我?希望在?這個崗?位上，?不斷提?高自身?能力，?做一個?“安靜?”的人?。一?、報(bào)表?與文檔?在此?項(xiàng)工作?中出現(xiàn)?的失誤?實(shí)屬不?該，反?省之中?沉思，?深知自?己仍是?個極浮?躁的人?，雖然?年齡增?長，性?格有所?改變，?但通過?細(xì)微的?失誤就?能測出?那只是?表面的?改變，?仍是易?被外界?和老我?性格影?響，與?真正改?變相差?甚遠(yuǎn)。?通過這?次教訓(xùn)?，知曉?只有把?心真正?的沉下?來，從?內(nèi)心做?一個“?安靜”?的人，?方可使?工作準(zhǔn)?確無誤?。二?、對外?溝通?對外的?人和事?總要心?平氣和?的態(tài)度?，自己?不知曉?或不明?白或不?能回復(fù)?的事總?要委婉?的緩一?緩，這?樣可免?“冒失?開口”?的禍患?。1?.對職?能部門?不論?是質(zhì)量?監(jiān)督、?園區(qū)管?委、銀?行、稅?務(wù)、環(huán)?保、環(huán)?衛(wèi)、電?信、電?力、水?力等部?門，凡?來客都?當(dāng)熱情?接待，?微笑服?務(wù)。不?應(yīng)將煩?惱不平?的意念?掛在臉?上，要?多多改?進(jìn)。?2.對?公司各?部門?與營銷?中心的?溝通要?及時，?文字溝?通時要?顯得謙?和，任?務(wù)緊張?與困難?時要請?示領(lǐng)導(dǎo)?再與以?最佳回?復(fù)，口?頭溝通?時要語?氣柔和?，計(jì)劃?安排要?常常顯?出請教?的態(tài)度?。與?財(cái)務(wù)、?人事、?品控、?研發(fā)、?設(shè)備、?供應(yīng)等?部門溝?通當(dāng)更?加注意?語氣態(tài)?度，遇?事要笑?臉答應(yīng)?，不應(yīng)?性急發(fā)?怒。?三、內(nèi)?部溝通?與協(xié)調(diào)?1.?廠辦內(nèi)?務(wù)內(nèi)?務(wù)工作?細(xì)微卻?關(guān)系重?大，當(dāng)?常靜下?心來多?思多想?多看，?要安排?與計(jì)劃?的事務(wù)?盡早安?排，盡?早處理?。與同?事要和?睦，盡?力改變?自己冒?失開口?的性格?，當(dāng)做?一個“?口舌”?安靜