行政人事7月工作總結(jié)范文

第4頁共4頁行政人?事7月?工作總?結(jié)范文?一個?月時間?就這樣?很快的?結(jié)束了?，回顧?自己這?月以來?的工作?，可以?說是有?很多的?地方值?得去回?憶。作?為一名?行政助?理，我?要做的?工作有?很多，?不過我?始終覺?得說起?來也挺?小事情?的，這?些小事?都在我?不斷的?工作中?逐漸的?去解決?，自己?的工作?能力也?得到了?很大的?提高。?社會就?是這樣?，有很?多鍛煉?人的地?方，我?相信自?己可以?做好，?不過這?些都是?需要自?己一直?不斷的?努力下?去，我?相信自?己會做?好的。?在領導?的關(guān)心?支持和?同事們?的熱情?幫助下?，不斷?加強自?身建設?，努力?提高自?身修養(yǎng)?，認真?履行崗?位職責?，較好?地完成?了各項?工作任?務?？?結(jié)起來?，主要?有以下?六個方?面一?、嚴以?律己，?樹立良?好形象?。嚴?格遵守?辦公室?的各項?規(guī)章制?度，時?時處處?以工作?為先，?大局為?重，遇?有緊急?任務，?加班加?點，毫?無怨言?。領導?下達了?指令，?會想方?設法去?完成。?聽從領?導、服?從分配?，對于?領導和?辦公室?安排的?每一份?工作，?不論大?小，都?高度重?視，總?是盡職?盡責、?認認真?真地去?完成，?從不計?較個人?得失、?打折扣?、講條?件。經(jīng)?常自省?自勵，?開展批?評與自?我批評?，嚴格?約束自?己的一?言一行?、一舉?一動，?樹立起?了辦公?室工作?人員的?良好形?象。?二、加?強學習?，不斷?提高業(yè)?務素質(zhì)?。虛?心的向?同事學?習，經(jīng)?常利用?網(wǎng)絡工?具和同?崗位的?同事交?流心得?，逐步?的完善?自我。?在工作?中，時?時處處?以領導?和優(yōu)秀?同事為?榜樣，?不會的?就學，?不懂的?就問，?取人之?長，補?己之短?，始終?保持了?謙虛謹?慎勤奮?好學的?積極態(tài)?度，綜?合能力?顯著提?高。?三、積?極工作?，完成?各項任?務。?___?_月份?有個中?秋節(jié)，?對于我?們服務?行業(yè)來?講，凡?是節(jié)假?日對我?們的營?業(yè)都有?極大的?沖擊力?。所以?在節(jié)日?來臨之?前，必?須把各?項工作?的相關(guān)?事宜一?切準備?妥當。?按照領?導的安?排，認?真做好?各類文?件、通?知、打?印、校?對以及?傳達工?作;全?方位為?領導搞?好服務?，常請?示、勤?匯報，?努力做?好參謀?助手，?為整個?辦公室?工作有?條不紊?的開展?發(fā)揮了?積極作?用。同?時，經(jīng)?常深入?基層調(diào)?查研究?，了解?員工思?想動態(tài)?，為領?導科學?決策提?供了可?靠依據(jù)?。四?、人事?管理方?面。?相對來?講，我?們?nèi)耸?工作還?存在很?大需要?改善的?地方。?這個月?出現(xiàn)了?一個嚴?重的問?題就是?總公司?已經(jīng)下?文要做?好留人?計劃方?案這項?工作，?即“與?員工談?話”，?可是還?沒落實?好，有?些部門?做了，?可是也?沒按要?求做，?由此可?見這件?事并未?引起管?理人員?的高度?重視，?員工思?想我們?都沒了?解好，?我們談?何留人?。這幾?個月基?本上是?新進與?離職的?人員不?相上下?，本月?是離職?人數(shù)大?于新進?。從這?里面可?以看出?做了解?員工思?想工作?的重要?性。其?中這工?作沒完?成有極?大方面?的原因?是我沒?做好督?查工作?，這是?我工作?失職的?表現(xiàn)。?這件事?體現(xiàn)了?我的執(zhí)?行力不?夠強，?在以后?的工作?中我要?加強這?方面的?能力。?五、?加強注?重細節(jié)?工作態(tài)?度，加?強語言?功底，?消除緊?張心理?。文?員工作?，細心?極其的?關(guān)鍵。?比如下?一份文?，我也?會琢磨?，可是?會因為?緊張讓?大腦產(chǎn)?生短路?，這種?表現(xiàn)就?像潘總?說的一?句話是?缺乏運?籌帷幄?的處事?能力，?急了就?亂了。?不過她?說這種?能力也?與經(jīng)驗?有關(guān)，?經(jīng)歷多?了，自?然也會?有所提?高的。?六、?個人方?面的事?情。?這個月?我的激?情感覺?不是很?高漲。?領導吩?咐做的?事情，?也做了?，和同?事們相?處感覺?也挺好?的，覺?得跟他?們比以?前都更?熟了。?可是我?卻發(fā)現(xiàn)?自己在?待人接?物方面?沒有了?剛開始?的那種?耐性，?見面我?也笑呵?呵的，?可是我?自己覺?得有點?假了。?我找過?原因，?可能真?的是因?為從學?校出來?工作這?個過渡?期做得?不夠好?，產(chǎn)生?了工作?疲憊綜?合癥。?我總有?自己還?是個孩?子的感?覺，有?很多事?情是關(guān)?乎到人?情世故?的東西?，我覺?得處理?這些事?情很累?，也不?懂得怎?么樣才?能做好?，真的?很困惑?，以致?越來越?沒激情?。工?作中雖?然取得?了一定?成績，?但仍然?存在著?一些問?題和不?足，今?后，我?要一如?既往地?向領導?們學習?，發(fā)揚?優(yōu)點、?克服不?足，與?時俱進?，積極?進取，?力爭使?自己的?專業(yè)素?質(zhì)和業(yè)?務水平?在較短?的時間?內(nèi)再上?新臺階?，以適?應現(xiàn)代?社會飛?速發(fā)展?的需要?，從而?更好地?完成領?導安排?的各項?工作任?務。?下一步?，重點?搞好以?下幾方?面工作?一、?強化服?務意識?，增強?責任感?、壓力?感，提?高工作?效率和?服務質(zhì)?量。?二、抽?出時間?，深入?調(diào)查研?究，努?力掌握?第一手?資料，?為更好?地為領?導服務?打下堅?實基礎?。三?、進一?步加強?業(yè)務學?習。堅?持謙虛?謹慎，?不驕不?躁的工?作作風?，發(fā)揚?團結(jié)他?人、謙?虛學習?的精神?，虛心?向領導?學習，?向辦公?室同事?學習，?不斷提?高自身?素養(yǎng)。?在未?來的時?間里，?我一定?再接再?勵，甘?為人梯?，做好?后勤工?作，讓?領導和?其它員?工踏踏?實實安?安心心?的奮斗?在自己?的崗位?上?，F(xiàn)?在我的?工作對?我來說?，我自?