公司工會(huì)管理制度管理規(guī)范

有限公司工會(huì)管理制度第一章總則**有限公司工會(huì)委員會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的一個(gè)基層組織，代表**職工利益，為反映職工群眾的愿望和要求，根據(jù)我廠工會(huì)組織的特點(diǎn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，全心全意依靠工人階級(jí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開(kāi)展以建設(shè)“職工之家”、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作的民主權(quán)利。會(huì)1全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作1協(xié)助主席負(fù)責(zé)工會(huì)工作1負(fù)責(zé)工會(huì)組織工作及出納工作11及會(huì)計(jì)工作經(jīng)審委員1負(fù)責(zé)工會(huì)監(jiān)督審查工作(一)主動(dòng)聽(tīng)取和反映會(huì)員的意見(jiàn)、要求。密切聯(lián)系群眾，做好會(huì)員生老病死的(二)組織會(huì)員開(kāi)展各項(xiàng)技能競(jìng)賽，聽(tīng)取會(huì)員的合理化建議，不斷提高企業(yè)的社(一)在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，組織工會(huì)委員共同努力(二)堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問(wèn)題，都應(yīng)及時(shí)召開(kāi)委員會(huì)民主討論，(三)要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。(四)堅(jiān)持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)競(jìng)賽工作。(五)有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，組織工會(huì)干部進(jìn)行教育。(六)通過(guò)各種方式，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾組織的關(guān)系。(八)安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，組織會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育。(九)抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，(十)負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。(十一)積極組織會(huì)員開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。(一)負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系。(二)按照工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員的工作，經(jīng)常了解工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí)、(三)建立會(huì)員登記卡，做好會(huì)員檔案管理。抓好各工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真做好會(huì)(四)教育會(huì)員樹(shù)立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，組織開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，(五)關(guān)心會(huì)員的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握會(huì)員的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，教和工會(huì)反映，提出合(六)關(guān)心會(huì)員的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問(wèn)題和(七)負(fù)責(zé)處理會(huì)員的來(lái)信來(lái)訪工作，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。(八)做好會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)的事務(wù)性工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作，安排組織好(九)了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好會(huì)員細(xì)致的思想政治(十)要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按公司工會(huì)布置，組織好各項(xiàng)競(jìng)賽。出有關(guān)改進(jìn)部門工作，提高辦事效率的合(十一)發(fā)動(dòng)組織會(huì)員積極參加公司民主化建設(shè)，聽(tīng)取會(huì)員對(duì)改進(jìn)公司工作等方的工作制度、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定。(十二)關(guān)心會(huì)員生活，經(jīng)常了解會(huì)員的思想情況，開(kāi)展會(huì)員生活互助活動(dòng)，對(duì)。(十四)加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)建“合格職工小家”活動(dòng)。定期開(kāi)好工上要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批(十五)做好發(fā)展新會(huì)員和按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的工作，定期公布會(huì)費(fèi)收繳情況，進(jìn)行(一)組織和發(fā)動(dòng)會(huì)員圍繞公司的中心目標(biāo)，開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，搞好政治(二)做好會(huì)員的傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育會(huì)員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，提高(三)經(jīng)常開(kāi)展會(huì)員談心活動(dòng)，了解會(huì)員思想情況，掌握會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向(四)做好會(huì)員的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，通過(guò)各種形式表?yè)P(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)人物的(五)組織會(huì)員參加讀書(shū)讀報(bào)活動(dòng)，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才。(六)做好宣傳鼓動(dòng)工作。組織開(kāi)展群眾性文藝、體育活動(dòng)。抓好各種興趣、愛(ài)(八)組織開(kāi)展適合會(huì)員不同年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)和健身活動(dòng)，安排組織好重大項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式(二)動(dòng)員女會(huì)員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，努力搞好本(三)監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會(huì)員保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女會(huì)員(四)關(guān)心會(huì)員家屬工作，密切聯(lián)系廣大女會(huì)員，經(jīng)常收集反映女會(huì)員的意見(jiàn)和(五)協(xié)助解除女會(huì)員后顧之憂，積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃(六)負(fù)責(zé)處理女會(huì)員的日常事務(wù)，做好女會(huì)員評(píng)選先進(jìn)的工作。(七)積極組織安排“三八”節(jié)活動(dòng)。(二)監(jiān)督工會(huì)職工代表大會(huì)的召開(kāi)及活動(dòng)的開(kāi)展。(三)審計(jì)工會(huì)的財(cái)務(wù)支出。(四)會(huì)員有退會(huì)的自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出申請(qǐng)，由公司工會(huì)委(五)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織活動(dòng)，經(jīng)教育(一)依據(jù)《工會(huì)法》第四十四條，工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、建立預(yù)算、決(二)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)立專項(xiàng)賬戶由專人管理，會(huì)計(jì)、出納工作要分設(shè)；錢、賬及銀(四)公司向工會(huì)撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)主要用于為會(huì)員服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)以及會(huì)員(六)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)算、決算經(jīng)公司財(cái)務(wù)部審查后，定期向全體工會(huì)成員通(七)工會(huì)經(jīng)費(fèi)任何人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。妥善保管好現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、檔案和資料?！?十)若特殊工作需要，應(yīng)及時(shí)提供工會(huì)有關(guān)資料。規(guī)(一)每年元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)，適當(dāng)發(fā)(二)每年“三?八”婦女節(jié)、“五?四”青年節(jié)，適當(dāng)組織有關(guān)慶?；顒?dòng)。(四)凡在公司工作一年以上的會(huì)員及會(huì)員直系親屬因傷、病住院(含女會(huì)員