班隊考評細則

新城二小班隊（班主任）工作量化考評細則為了強化德育工作，實施素質教育，提高教育質量，培養(yǎng)品學兼細則。一、考核內容：1、各類資料的交送情況。2、班級日常管理情況。3、安全教育及班級安全管理情況。4、少隊工作開展情況。5、公物保護情況。二、考核辦法：1150的依照規(guī)定減分。2、每周根據(jù)值周老師、政教處、少隊檢查與平時隨時檢查記錄相結合進行賦分。3、每月評比一次，月評以當月各周累計分為準，期末總評以各月積分累積，學期底每年級評選一名優(yōu)秀班主任。4定重點檢查內容。5、每月將班主任班隊工作考評情況進行公布，增加透明度。三、具體要求及減分標準。（一）各類資料要求：1、班隊計劃：符合學生年齡特點，具體詳細，切實可行，操作性強，有班級特色，按時上交。2、班隊總結：概括總結學期工作，內容扎實，正視問題，總結出具有借鑒意義的經(jīng)驗體會。3、班務日志：內容（學生來校情況、班級活動、學生各方面表現(xiàn)、學校要求詳細記載的等）具體，記寫認真、簿本整潔。4、學生評語：全面分析，語言中肯，點出特點，字跡規(guī)范。5、其他表冊、資料：寫清班級，份數(shù)，整齊統(tǒng)一。6、班會備課：一周備一次，一月交一次。要求班會備課內容詳實，既能體現(xiàn)學校的工作安排又有自己的鮮明特色。融思想性、針對性、全員性、知識性、趣味性、藝術性為一體?？荚u：不按時上交的-0.5；應付支差，胡亂抄襲的-1；未上交的-2。（二）主題隊會要求：圍繞學?；顒蛹鞍嗉壔顒釉O計，充實、生動、有趣，能很好地傳達學校會議精神，指出上周存在問題，安排本周具體工作，圍繞周專題開展活動，形式靈活多樣，主題突出?？荚u：組織不好，效果差的-1；無故未上或上其他課的-2。（三）板報換寫要求：精心設計，構思新穎，字跡規(guī)范，換寫及時，每月更換一考評：整體效果差的-1；每周未及時換寫的-1，每月未及時換寫的-2。（四）活動開展新和班級特色。-1-2；（五）家校聯(lián)系據(jù)學校安排，組織開好家長會，提前寫好發(fā)言稿，家長反響好。-2-2。（六）放學路隊要求：能按指定路線在指定地點站隊，能跟班送隊，路隊整齊、考評：放學路隊不夠整齊，口號不夠響亮的每次-0.5分；路隊紀律渙散，學生在隊伍中打打鬧鬧，說說笑笑，一次-0.5分；無人護送每次-2；放學拖拉每次-0.5分；（七）早操、課間操要求：班主任跟操，學生從指定路線上下樓梯，站隊迅速，隊伍整齊，動作規(guī)范，人數(shù)齊全。-0.5分；同學做操不認真的-0.5分；班主任未到扣1分。（八）眼操：要求：教室保持安靜，學生認真做操、動作規(guī)范。班主任每周至少抽查兩次?？荚u：做眼操紀律混亂的-1分。（九）課間活動：開展安全、健康、文明的活動，學生中沒有追逐敢打、大聲喧嘩、攀爬欄桿、手滑樓梯的現(xiàn)象。-1分。（十）大集合、處出活動：靜、齊、統(tǒng)一著裝，紀律嚴明。-2有損學校形象的-1分。（十一）安全教育及管理情況：要求：制定班級安全公約，簽訂安全責任書，經(jīng)常開展安全教育活動，不定期檢查有無攜帶不安全器械情況，并做好相關記錄，指定培養(yǎng)班級安全協(xié)查員，及時掌握班級不安全隱患，確保一切平安?？荚u：有帶不安全器械的-1分；學生發(fā)生沖突打架斗毆，造成不良影響的-2分；發(fā)生不安全事故，造成嚴重后果的，不享受當月班主任津貼。（十二）衛(wèi)生打掃與保持情況：、堅持“每天三掃三檢拾，每周二、四下午大掃除”的衛(wèi)生制度，做到：衛(wèi)生打掃及時徹底，保持干凈，教室窗明桌凈，地面墻裙干凈整潔，燈扇門窗無灰塵，桌椅、物品擺放有序；督促學生2、重大的環(huán)境衛(wèi)生整掃活動，五、六年級應自覺派遣同學協(xié)助一、二年級對應班級，一二年級的老師要負責好幫扶同學的安全。3、班主任應以身作則，指導并帶領同學搞好環(huán)境衛(wèi)生。下午整掃結束后，班主任應將衛(wèi)生整掃的同學送出校外。-0.5-0.5分；門窗墻裙臟的每次-0.5-0.5分；未按時打掃的-1-0.5-0.5物的每人次-0.5分；凡上級部門檢查同行參觀期間，衛(wèi)生方面造成不良影響的-5分，班主任未跟班且造成不安全事故的不享受當月班主任津貼。（十三）中隊工作開展情況：身著校服。值周中隊：按時訓練旗手、升旗動作規(guī)范、演講內容健康向上，聲音洪亮，按時到崗檢查學生路隊、紀律、安全。負責操場的值周中隊，每天按時撿拾操場，保持操場干凈衛(wèi)生。-0.5分。校服和紅領巾、一人次不佩戴者-0.1分。（十四）廢品回收及公物保護情況：要求：班主任要教育學生勤儉節(jié)約，積極倡導廢品回收活動。平時，要教育學生做到愛護公物，桌凳輕搬輕放、門窗輕開輕關，隨時關閉教室電器。門窗未及時鎖一次-01分。下列情形給班主任加分：1、本班獲流動紅旗1次+0.5分。2、班會備課及學校開展的各類活動評比，突出的班級或個人加2分。3、值周中隊工作成績比較突出的+1分。4、班級學生涌現(xiàn)出好人好事，受到外界表揚的加1分。5、班主任本人有突出貢獻，受到校級以上獎勵加2分。6、優(yōu)秀班主任期末量化考評+0.5分。2007年9月新城二小教職員工全面工作量化考核辦法分值賦分依得分530.1的每次扣0.2分。5、工作弄虛作假的。15%1043、不堅守崗位，私自離崗一次扣1分。4、工作不認真，造成失誤，斟情扣1-5分。215驗任務的，按下面辦法予以減分，有違紀現(xiàn)象的已通報的一次扣0.5分，曠課一節(jié)扣1分，少上一節(jié)電教（實驗）課扣0.2分。3、作業(yè)5分，期中、期末兩次獲優(yōu)秀各加0.50.5分。能履行以下職責的賦全分3、積極參加教研教改活動（賽講專題研討會，觀看教學錄像等）否則予以減分，無故不參加教研組和教研教改活動每次扣1分，請假每次扣0.5分。34、完成聽課節(jié)數(shù)的加0.5分。1、按名次獎賦分：按平均分排名，六個班分別賦4039、3837、3635分。2、常藝、后勤人員的教學質量一欄，由考核領導小組給予賦分。分值同教學質量賦分標準。1、校、辦、市、