財務(wù)保密協(xié)議書

公司公司產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。(4)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源狀況分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、定崗定編方法、重要崗位的管理，技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)(5)財務(wù)信息：各項銷售費(fèi)用與利潤數(shù)據(jù)，會計憑證，各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策，內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊、財務(wù)制度等2、乙方確認(rèn)，本合同所述的商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價值性且并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。定場合公開展示其樣品及說明；其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。1、乙方在任職期間要妥善保管好自己經(jīng)辦業(yè)務(wù)的資料，不得對外泄露公司上述信息。2、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。4、若記錄著秘密載體是乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)秘密出處可以從載體上消除或復(fù)制時，甲方可選擇先復(fù)制后消除的方或，此種情形不予給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、在任職期間和離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人的責(zé)任，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如在任職其間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密2、乙方承諾，在任職期間或離職后起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。各級會議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會議以外的人員透露、傳閱。后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)，除非經(jīng)甲方同意。1、乙方在職期內(nèi)及乙方離職后至甲方公布相關(guān)秘密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方離職日起兩年。2、經(jīng)理級別以上人員辭職，應(yīng)提前3個月提出，甲方予以設(shè)置脫密期。3、本合同所說離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職。4、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止的相關(guān)責(zé)任。1、若乙方未交清保密資料，私自或委托他人保存任何秘密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方2、在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動/勞務(wù)合3、乙方已經(jīng)了解、掌握所有規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行，如因乙方違反上述規(guī)定的任何一種情形的，均應(yīng)：立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施；并支付甲方違約金人民幣??????元；乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代替損失，甲乙雙根據(jù)國家利財務(wù)相關(guān)法律規(guī)按自愿平等互信協(xié)商致的2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)則、經(jīng)營項目及經(jīng)營3456789、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項，如管理流程、123