財(cái)務(wù)人員上半年工作總結(jié)樣本（8篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)財(cái)務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)樣?本在?___?_單位?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)和各?部門(mén)負(fù)?責(zé)人的?通力合?作下，?財(cái)務(wù)部?認(rèn)真完?成__?__單?位所有?財(cái)務(wù)核?算及收?支工作?，對(duì)各?部門(mén)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)?進(jìn)行考?核，分?析及監(jiān)?督__?__單?位財(cái)務(wù)?完成情?況，計(jì)?劃資金?的安排?，編制?各種報(bào)?表，處?理帳務(wù)?等。財(cái)?務(wù)部基?本完成?___?_年上?半年_?___?單位財(cái)?務(wù)各項(xiàng)?工作，?同時(shí)很?好地配?合__?__單?位各項(xiàng)?工作的?開(kāi)展。?現(xiàn)對(duì)_?___?年上半?年工作?總結(jié)如?下：?一、制?定財(cái)務(wù)?部各人?員的工?作崗位?責(zé)任制?，明確?部門(mén)各?人員崗?位的職?責(zé)權(quán)限?、工作?分工和?紀(jì)律要?求，強(qiáng)?化了各?崗位人?員的責(zé)?任感，?加強(qiáng)了?內(nèi)部核?算監(jiān)督?，同時(shí)?促進(jìn)了?___?_單位?財(cái)務(wù)各?崗位的?交流、?合作與?團(tuán)結(jié)。?二、?作為非?盈利部?門(mén)，財(cái)?務(wù)部在?合理控?制成本?（費(fèi)用?），有?效地發(fā)?揮__?__單?位內(nèi)部?監(jiān)督的?職能上?起到了?積極、?正面的?作用。?四、?對(duì)__?__單?位各單?位、部?門(mén)的收?入和各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?考核指?標(biāo)的完?成情況?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，分?析經(jīng)營(yíng)?狀況。?統(tǒng)計(jì)如?下（統(tǒng)?計(jì)時(shí)間?為：_?___?年__?__月?至__?__月?）：?下半年?，為實(shí)?現(xiàn)__?__單?位各單?位的各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)和?總體發(fā)?展目標(biāo)?，財(cái)務(wù)?部的工?作任重?而道遠(yuǎn)?。為此?，需要?在以下?幾個(gè)方?面繼續(xù)?做好工?作：?1、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員的?業(yè)務(wù)知?識(shí)、會(huì)?計(jì)制度?和國(guó)家?有關(guān)財(cái)?務(wù)法規(guī)?的學(xué)習(xí)?，逐步?提高會(huì)?計(jì)人員?的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、?技能和?職業(yè)判?斷能力?。3?、繼續(xù)?制定和?完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制?度和內(nèi)?部控制?制度，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)系統(tǒng)?的規(guī)范?性。?財(cái)務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)樣?本（二?）一?、常規(guī)?性工作?二、?存在問(wèn)?題第?一，理?論學(xué)習(xí)?不夠。?平時(shí)，?雖然比?較注重?對(duì)新理?論、新?知識(shí)的?學(xué)習(xí)與?鉆研，?但是，?學(xué)習(xí)還?不夠深?入、不?夠透徹?。一方?面，工?作忙的?時(shí)候就?只忙工?作，缺?乏擠勁?和鉆勁?;另一?方面，?采用了?實(shí)用主?義的態(tài)?度，對(duì)?本職工?作有指?導(dǎo)作用?的就學(xué)?，指導(dǎo)?性差一?點(diǎn)的就?不太認(rèn)?真地去?學(xué)。特?別是還?沒(méi)有真?正從體?系上去?把握它?、運(yùn)用?它。?第二，?有時(shí)有?急躁情?緒。因?為怕工?作完成?的質(zhì)量?不夠高?、進(jìn)度?不夠快?，所以?，便顯?得不夠?冷靜。?第三?，工作?認(rèn)識(shí)不?夠，缺?乏全局?觀念，?對(duì)工作?定位認(rèn)?識(shí)不足?，工作?態(tài)度不?好，消?極，不?主動(dòng)，?推諉等?。在平?時(shí)的工?作中，?首先應(yīng)?該建立?起和諧?、融洽?的關(guān)系?，工作?才能真?正的做?好，效?率才能?夠提高?的更快?;不能?偏激，?一定要?講究方?法和策?略;要?擺正自?己的位?置，踏?踏實(shí)實(shí)?的工作?。三?、今后?工作目?標(biāo)財(cái)?務(wù)部門(mén)?作為公?司的一?個(gè)主要?職能監(jiān)?督部門(mén)?，“當(dāng)?好家、?理好財(cái)?，更好?地服務(wù)?企業(yè)”?是我們?財(cái)務(wù)部?門(mén)應(yīng)盡?的職責(zé)?。在公?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?等方面?我們負(fù)?有很大?的義務(wù)?與責(zé)任?。只有?不斷的?反省與?總結(jié)，?管理工?作才能?得到提?高!?我們將?進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理科學(xué)?化，核?算規(guī)范?化，費(fèi)?用控制?全面化?，強(qiáng)化?監(jiān)督度?，細(xì)化?工作，?切實(shí)體?現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理的?作用。?使得財(cái)?務(wù)運(yùn)作?趨于更?合理化?、健康?化，更?能符合?公司發(fā)?展的步?伐。?加強(qiáng)原?始票據(jù)?管理，?對(duì)報(bào)銷(xiāo)?票據(jù)不?符實(shí)際?，不符?合真實(shí)?性要求?的，堅(jiān)?決予以?拒絕。?要進(jìn)一?步落實(shí)?費(fèi)用管?理責(zé)任?，嚴(yán)格?獎(jiǎng)懲，?加大對(duì)?各部門(mén)?費(fèi)用的?管理、?控制力?度，嚴(yán)?格按有?關(guān)管理?規(guī)定執(zhí)?行。?財(cái)務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)樣?本（三?）去?年上半?年在院?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?通過(guò)有?關(guān)主管?部門(mén)及?院屬相?關(guān)處室?、相關(guān)?部門(mén)的?指導(dǎo)、?配合與?支持，?院財(cái)務(wù)?處緊緊?圍繞學(xué)?院的中?心目標(biāo)?，結(jié)合?本部門(mén)?的實(shí)際?情況和?工作重?點(diǎn)，發(fā)?揮群策?群力，?充分調(diào)?動(dòng)全體?財(cái)務(wù)人?員的工?作積極?性和工?作能動(dòng)?性，精?心安排?，通力?合作，?全面完?成了學(xué)?院上半?年的財(cái)?務(wù)工作?，受到?了交通?局審計(jì)?處、交?通局財(cái)?務(wù)處、?學(xué)院領(lǐng)?導(dǎo)及相?關(guān)處室?、相關(guān)?人員的?好評(píng)，?取得了?階段性?的工作?成績(jī)。?現(xiàn)將去?年上半?年的財(cái)?務(wù)工作?及下半?年的工?作思路?總結(jié)?一、去?年上半?年財(cái)務(wù)?處工作?總結(jié)?去年上?半年學(xué)?院為了?適應(yīng)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的要求?，實(shí)現(xiàn)?“產(chǎn)業(yè)?集聚化?、企業(yè)?集群化?、資源?集約化?”，全?面規(guī)范?學(xué)院產(chǎn)?業(yè)實(shí)體?的會(huì)計(jì)?核算和?財(cái)務(wù)管?理工作?，充分?發(fā)揮預(yù)?算管理?的功能?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核?算、監(jiān)?督功能?，使各?會(huì)計(jì)主?體的負(fù)?責(zé)人做?到既當(dāng)?家又理?財(cái)，同?時(shí)考慮?到院財(cái)?務(wù)處人?員相對(duì)?較少、?歷史的?會(huì)計(jì)連?續(xù)事項(xiàng)?相對(duì)較?多等現(xiàn)?狀，在?進(jìn)行了?充分的?論證和?可行性?研究的?基礎(chǔ)上?，對(duì)學(xué)?院的財(cái)?務(wù)核算?體系進(jìn)?行了大?調(diào)整的?一年。?改變了?原來(lái)學(xué)?院及院?屬產(chǎn)業(yè)?實(shí)體的?所有會(huì)?計(jì)核算?、財(cái)務(wù)?管理工?作都由?院財(cái)務(wù)?處統(tǒng)一?辦理的?情況，?將原來(lái)?院財(cái)務(wù)?處負(fù)責(zé)?核算的?駕駛培?訓(xùn)收支?核算工?作，大?世界的?會(huì)計(jì)核?算工作?，大通?達(dá)公司?的會(huì)計(jì)?核算工?作，小?通達(dá)的?會(huì)計(jì)核?算工作?，倉(cāng)儲(chǔ)?物流公?司的會(huì)?計(jì)核算?工作及?相關(guān)的?稅務(wù)等?事宜移?交給新?成立的?會(huì)計(jì)核?算中心?進(jìn)行會(huì)?計(jì)處理?。從?去年月?日起院?財(cái)務(wù)處?的工作?內(nèi)容的?重點(diǎn)主?要為學(xué)?院機(jī)關(guān)?處室、?校區(qū)系?部分項(xiàng)?目、分?部門(mén)核?算，學(xué)?院基本?建設(shè)的?會(huì)計(jì)核?算工作?，學(xué)院?工會(huì)的?會(huì)計(jì)核?算工作?，培訓(xùn)?中心的?技能鑒?定收支?核算，?營(yíng)運(yùn)駕?駛員從?業(yè)資格?證及分?賬以后?由會(huì)計(jì)?核算中?心進(jìn)行?會(huì)計(jì)核?算的相?關(guān)賬務(wù)?的未了?事宜。?現(xiàn)將去?年上半?年院財(cái)?務(wù)處的?工作總?結(jié)⒈?認(rèn)真、?細(xì)致地?做好會(huì)?計(jì)報(bào)銷(xiāo)?、工資?發(fā)放、?每月離?退工人?的醫(yī)藥?費(fèi)定點(diǎn)?上門(mén)報(bào)?銷(xiāo)工作?、會(huì)計(jì)?原始憑?證、記?賬憑證?的審核?、記賬?、裝訂?及相關(guān)?財(cái)政、?稅務(wù)票?據(jù)的領(lǐng)?用、核?銷(xiāo)等日?常會(huì)計(jì)?核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作?，做到?工作仔?細(xì)、認(rèn)?真、無(wú)?差錯(cuò)。?⒉每?月及時(shí)?辦理學(xué)?院個(gè)人?所得稅?和所經(jīng)?辦的產(chǎn)?業(yè)實(shí)體?的納稅?申報(bào)、?稅款上?交工作?及相關(guān)?人員的?社會(huì)養(yǎng)?老、公?積金的?交存工?作，做?到準(zhǔn)確?無(wú)差錯(cuò)?，切實(shí)?維護(hù)學(xué)?院的整?體利益?和教職?員工的?合法權(quán)?益。?⒊按學(xué)?院檔案?管理的?要求并?結(jié)合會(huì)?計(jì)檔案?工作的?特殊性?，及時(shí)?進(jìn)行會(huì)?計(jì)檔案?的整理?、歸檔?工作，?確保學(xué)?院的會(huì)?計(jì)檔案?全面、?完整，?便于日?常查閱?和利用?。⒋?為籌措?學(xué)院發(fā)?展、建?設(shè)所需?的資金?，積極?與市交?通局等?主管部?門(mén)進(jìn)行?匯報(bào)、?溝通，?并與工?行南京?分行、?深圳發(fā)?展銀行?南京分?行、上?海發(fā)展?銀行南?京分行?、建行?南京分?行、農(nóng)?行南京?分行、?交通銀?行南京?分行等?銀行進(jìn)?行多次?磋商并?與多家?銀行達(dá)?成貸款?意向。?⒍先?后與南?京市財(cái)?政局進(jìn)?行溝通?，取得?了市財(cái)?政局的?理解與?支持，?在去年?全市財(cái)?政資金?相對(duì)較?緊并全?面壓縮?的情況?下，確?保了我?院去年?的財(cái)政?預(yù)算經(jīng)?費(fèi)不但?沒(méi)有減?少，反?而有了?適當(dāng)?shù)?增加，?確保學(xué)?院教育?、教學(xué)?工作正?常的開(kāi)?展。?⒎先后?與南京?市物價(jià)?局聯(lián)系?將學(xué)院?及院屬?培訓(xùn)中?心的各?項(xiàng)收費(fèi)?項(xiàng)目進(jìn)?行物價(jià)?核準(zhǔn)，?在核準(zhǔn)?的過(guò)程?中，物?價(jià)局考?慮到我?院的特?殊情況?，采取?了“就?高”的?原則，?使學(xué)院?的各項(xiàng)?收費(fèi)工?作既做?到了有?據(jù)可依?，也依?法取得?了的收?入。同?時(shí)，為?支持我?院的教?育、教?學(xué)工作?，在收?費(fèi)許可?證年檢?過(guò)程中?，市物?價(jià)局的?領(lǐng)導(dǎo)在?自己的?職權(quán)范?圍內(nèi)，?給予我?院最大?的優(yōu)惠?政策，?去年年?檢時(shí)按?規(guī)定我?院應(yīng)交?近萬(wàn)元?的年檢?費(fèi)用，?但在院?財(cái)務(wù)處?的積極?努力下?，最后?只收取?了我院?萬(wàn)元的?的年檢?費(fèi)，為?我院的?教育、?教學(xué)工?作爭(zhēng)取?了的資?金。?⒏院財(cái)?務(wù)處在?做好自?己本職?工作的?同時(shí)，?堅(jiān)持“?全院工?作一盤(pán)?棋”，?積極配?合相關(guān)?部門(mén)的?工作，?利用財(cái)?務(wù)處現(xiàn)?有的各?項(xiàng)資源?做好力?所能及?的工作?，先后?為培訓(xùn)?中心、?車(chē)網(wǎng)俱?樂(lè)部、?人力資?源公司?財(cái)務(wù)?人員上?半年工?作總結(jié)?樣本（?四）?時(shí)光飛?逝，來(lái)?中郵普?泰工作?已經(jīng)有?三個(gè)月?了。在?普泰這?個(gè)大家?庭中，?財(cái)務(wù)部?全體成?員團(tuán)結(jié)?一致，?努力工?作，為?公司發(fā)?展付出?了辛勤?的汗水?。作為?企業(yè)財(cái)?務(wù)部的?一員，?本人盡?職盡責(zé)?完成本?職工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交代的?各項(xiàng)工?作，保?證財(cái)務(wù)?工作的?有序進(jìn)?行。現(xiàn)?將上半?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?遵守財(cái)?務(wù)管理?制度，?認(rèn)真完?成本職?工作?遵守會(huì)?計(jì)法律?法規(guī)，?保證企?業(yè)的會(huì)?計(jì)工作?合理、?合法。?1、?及時(shí)完?成公司?往來(lái)三?聯(lián)單錄?入工作?，復(fù)核?發(fā)票時(shí)?，做到?復(fù)核準(zhǔn)?確、內(nèi)?容完整?、發(fā)送?及時(shí)。?2、?做好_?___?月-_?___?月三聯(lián)?單裝訂?工作，?按照管?理規(guī)范?要求，?做到三?聯(lián)單裝?訂信息?的規(guī)范?性、完?整性，?有序性?。3?.配合?做好會(huì)?計(jì)工作?，協(xié)助?提供企?業(yè)真實(shí)?數(shù)據(jù)資?料，對(duì)?審計(jì)工?作中遇?到的問(wèn)?題及時(shí)?提供幫?助。?二、以?Ora?cle?實(shí)施為?契機(jī)，?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)學(xué)習(xí)?工作?學(xué)習(xí)O?rac?le的?管理思?想，財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?來(lái)源于?業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)，通?過(guò)Or?acl?e系統(tǒng)?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)與業(yè)?務(wù)的互?動(dòng)，從?源頭確?保財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的?真實(shí)性?，Or?acl?e系統(tǒng)?對(duì)企業(yè)?財(cái)務(wù)管?理水平?提出了?更高的?要求，?體現(xiàn)在?會(huì)計(jì)核?算的統(tǒng)?一性和?靈活性?、原始?憑證完?整性和?填制憑?證規(guī)范?性、提?供科學(xué)?決策數(shù)?據(jù)的及?時(shí)性和?準(zhǔn)確性?，通過(guò)?實(shí)施信?息化，?能夠有?效強(qiáng)化?會(huì)計(jì)管?理工作?。三?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，提高?工作水?平學(xué)?習(xí)Or?acl?e系統(tǒng)?操作流?程，熟?練掌握?應(yīng)收管?理模塊?，全面?適應(yīng)企?業(yè)先進(jìn)?的財(cái)務(wù)?管理制?度;學(xué)?習(xí)新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則?，配合?做好集?團(tuán)公司?新會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則的?順利實(shí)?施;學(xué)?習(xí)新會(huì)?計(jì)政策?，制定?符合企?業(yè)發(fā)展?的會(huì)計(jì)?制度，?促進(jìn)會(huì)?計(jì)工作?有效運(yùn)?行;同?時(shí)運(yùn)用?業(yè)余時(shí)?間不斷?學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)知識(shí)?，提高?自己的?工作水?平。?財(cái)務(wù)工?作任重?而道遠(yuǎn)?，下半?年，我?將在以?下幾方?面努力?工作：?2.?學(xué)習(xí)應(yīng)?收知識(shí)?，了解?應(yīng)收各?項(xiàng)工作?，爭(zhēng)取?盡快適?應(yīng)和掌?握本崗?位的工?作。?3.學(xué)?習(xí)Or?acl?e模塊?知識(shí)，?領(lǐng)會(huì)O?rac?le全?局的管?理思想?，保證?賬務(wù)處?理的及?時(shí)準(zhǔn)確?，避免?出現(xiàn)不?必要的?錯(cuò)誤。?三個(gè)?月以來(lái)?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過(guò)自?身的努?力，我?個(gè)人無(wú)?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在工作?能力上?都得到?了一定?的提高?，并取?并及時(shí)?的完成?了本職?工作，?在今后?的工作?中，我?將再接?再厲，?爭(zhēng)取為?公司的?財(cái)務(wù)工?作做出?更多更?優(yōu)異的?貢獻(xiàn)。?財(cái)務(wù)?人員上?半年工?作總結(jié)?樣本（?五）?上半年?我們財(cái)?務(wù)科在?___?_的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?各兄弟?科室和?同志們?的大力?支持和?積極配?合下，?狠抓各?項(xiàng)工作?落實(shí)，?認(rèn)真組?織會(huì)計(jì)?核算，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作。站?在財(cái)務(wù)?管理和?戰(zhàn)略管?理的角?度，以?成本為?中心、?資金為?紐帶，?不斷提?高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)?量。在?費(fèi)用支?出方面?本著厲?行節(jié)約?、勤儉?辦事的?原則，?取得了?良好的?成效，?上半年?公司實(shí)?現(xiàn)銷(xiāo)售?收入_?___?萬(wàn)元，?上繳稅?金__?__萬(wàn)?元。_?___?經(jīng)費(fèi)上?半年支?出__?__萬(wàn)?元，相?比全年?預(yù)算_?___?萬(wàn)元略?有余。?一、?上半年?主要工?作：?2、隨?著__?__產(chǎn)?品經(jīng)營(yíng)?的展開(kāi)?，原來(lái)?的營(yíng)業(yè)?執(zhí)照經(jīng)?營(yíng)范圍?已經(jīng)不?符合需?求，_?___?類(lèi)產(chǎn)品?屬于許?可經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目，?辦理前?置許可?需要標(biāo)?準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)?、標(biāo)準(zhǔn)?陳列室?、平面?圖等等?手續(xù)繁?瑣，在?相關(guān)部?門(mén)同志?的合作?下，順?利地完?成了營(yíng)?業(yè)執(zhí)照?變更。?3、?根據(jù)縣?___?_要求?，今年?我__?__經(jīng)?費(fèi)統(tǒng)一?納入縣?___?_集中?支付，?這對(duì)于?幾十年?傳承下?來(lái)的_?___?業(yè)財(cái)務(wù)?支付習(xí)?慣又是?一個(gè)新?的挑戰(zhàn)?，我科?室同志?不厭其?煩，手?把手教?下屬單?位報(bào)賬?員整理?原始憑?證、填?制各類(lèi)?相關(guān)表?格，嚴(yán)?格要求?下屬各?單位按?照規(guī)定?報(bào)銷(xiāo)各?類(lèi)費(fèi)用?，對(duì)于?不符合?要求的?，堅(jiān)決?予以拒?絕。?二、下?步工作?思路：?財(cái)務(wù)?部門(mén)作?為公司?的一個(gè)?主要職?能監(jiān)督?部門(mén)，?“當(dāng)好?家、理?好財(cái)，?更好地?服務(wù)企?業(yè)”是?我們財(cái)?務(wù)部門(mén)?應(yīng)盡的?職責(zé)。?在公司?加強(qiáng)管?理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)?行為、?提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力等等?方面我?們負(fù)有?很大的?義務(wù)與?責(zé)任。?下面談?談我們?下步主?要工作?思路：?1、?改制進(jìn)?入關(guān)鍵?時(shí)刻，?改制經(jīng)?費(fèi)涉及?面廣資?金量大?，專(zhuān)項(xiàng)?資金專(zhuān)?款專(zhuān)用?，分類(lèi)?具體，?___?_往來(lái)?賬務(wù)涉?及年份?久遠(yuǎn)，?歷年_?___?欠款清?理工作?量大。?___?_改制?的賬務(wù)?處理是?當(dāng)前工?作的重?中之重?，下步?我們財(cái)?務(wù)工作?重心將?向這方?面傾斜?，按時(shí)?保質(zhì)完?成此項(xiàng)?任務(wù)。?2、?加強(qiáng)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)水平?，進(jìn)一?步做好?___?_經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)管?理和財(cái)?務(wù)核算?工作。?加快_?___?公司的?注冊(cè)及?前期準(zhǔn)?備工作?。3?、進(jìn)一?步按時(shí)?高質(zhì)完?成財(cái)務(wù)?預(yù)算、?會(huì)計(jì)決?算、經(jīng)?濟(jì)分析?和其他?日常管?理工作?，為公?司的經(jīng)?營(yíng)管理?提供基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?和參考?意見(jiàn)。?財(cái)務(wù)?人員上?半年工?作總結(jié)?樣本（?六）?回望過(guò)?去，上?半年的?工作即?將告一?段落，?回顧一?下這幾?個(gè)月來(lái)?的工作?，不禁?心潮澎?湃?，F(xiàn)?將主要?日常工?作總結(jié)?匯報(bào)如?下：?一：日?常工作?1.?審核、?結(jié)轉(zhuǎn)和?調(diào)整了?___?_年度?完成的?供應(yīng)商?應(yīng)付賬?款和業(yè)?務(wù)員往?來(lái)賬款?賬目，?及時(shí)改?正了一?些賬務(wù)?上的錯(cuò)?誤。?2.根?據(jù)會(huì)計(jì)?制度與?準(zhǔn)則結(jié)?合本廠?實(shí)際情?況，對(duì)?上半年?的所發(fā)?生的供?應(yīng)商應(yīng)?付賬款?和業(yè)務(wù)?員往來(lái)?賬目的?所有業(yè)?務(wù)進(jìn)行?了精確?核算，?及時(shí)進(jìn)?行記賬?、登帳?、銷(xiāo)賬?并編制?各種會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)?報(bào)表；?做好財(cái)?務(wù)最基?本工作?，所有?賬實(shí)相?符。?3.圓?滿(mǎn)完成?了1-?2季度?各供應(yīng)?商應(yīng)付?賬款和?業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)的?對(duì)賬工?作，在?對(duì)賬工?作中，?恪盡職?守，極?大的保?證了企?業(yè)利益?的最大?化。在?付款過(guò)?程中（?我所知?情的情?況下）?，根據(jù)?客觀賬?齡，積?極向領(lǐng)?導(dǎo)諫言?獻(xiàn)策，?努力使?應(yīng)付賬?款的支?出具有?最大限?度的合?理性。?4.?積極參?與每月?工資方?案的制?定和調(diào)?整，根?據(jù)工資?方案，?準(zhǔn)確編?制工資?表并組?織財(cái)務(wù)?人員及?時(shí)發(fā)放?，對(duì)部?分員工?的疑惑?進(jìn)行了?耐心解?釋。?5.指?導(dǎo)并組?織了財(cái)?務(wù)和車(chē)?間核算?員對(duì)車(chē)?間生產(chǎn)?成本的?合理核?算和完?善工作?。值得?一提的?是，由?于以前?對(duì)生產(chǎn)?成本核?算的不?合理性?及管理?的極大?漏洞，?我們首?先協(xié)調(diào)?各有關(guān)?部門(mén)規(guī)?范管理?程序，?完善車(chē)?間信息?收集報(bào)?送制度?，合理?核算本?期產(chǎn)成?品的產(chǎn)?品價(jià)值?，根據(jù)?不同的?費(fèi)用分?配率和?利潤(rùn)率?進(jìn)行合?理調(diào)整?并及時(shí)?錄入軟?件系統(tǒng)?。二?：下半?年設(shè)想?1.?協(xié)調(diào)有?關(guān)部門(mén)?，制定?物料收?發(fā)，產(chǎn)?成品管?理細(xì)則?，完善?儲(chǔ)運(yùn)部?組織機(jī)?能，細(xì)?化各員?工工作?職責(zé)，?各項(xiàng)工?作內(nèi)容?具體落?實(shí)到人?，定時(shí)?定量完?成任務(wù)?，提高?部門(mén)工?作質(zhì)量?要求，?杜絕造?成有些?事做完?之后沒(méi)?有人整?理記錄?，甚至?出現(xiàn)問(wèn)?題沒(méi)有?人承擔(dān)?責(zé)任的?現(xiàn)象。?2.?加強(qiáng)存?貨的管?理工作?，督促?儲(chǔ)運(yùn)部?管理好?企業(yè)各?類(lèi)庫(kù)存?材料，?努力做?好產(chǎn)成?品的帳?、卡、?物的相?符工作?，每月?不定時(shí)?的檢查?倉(cāng)庫(kù)庫(kù)?存的合?理性和?正確性?。3?.進(jìn)一?步加強(qiáng)?產(chǎn)品成?本的核?算工作?，積極?推進(jìn)會(huì)?計(jì)標(biāo)準(zhǔn)?化工作?，努力?形成從?基礎(chǔ)核?算到日?常流程?進(jìn)行細(xì)?則的規(guī)?定并形?成統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)。?4.?積極推?進(jìn)會(huì)計(jì)?電算化?建設(shè)。?在原有?軟件的?基礎(chǔ)上?，我們?同軟件?開(kāi)發(fā)方?多次溝?通，決?定在軟?件數(shù)據(jù)?初始化?時(shí)要建?立規(guī)范?的帳套?體系，?對(duì)會(huì)計(jì)?科目，?核算項(xiàng)?目，費(fèi)?用項(xiàng)目?的設(shè)置?上均按?照《新?企業(yè)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則?》的規(guī)?定進(jìn)行?設(shè)置，?爭(zhēng)取在?___?_月底?完成軟?件的調(diào)?試運(yùn)行?（只是?在有條?件的部?門(mén)進(jìn)行?，對(duì)于?主管領(lǐng)?導(dǎo)不配?合的部?門(mén)此項(xiàng)?工作則?無(wú)法進(jìn)?行）。?一旦軟?件運(yùn)行?狀態(tài)良?好，即?可實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)對(duì)?物料的?適時(shí)監(jiān)?控，并?可大大?提高數(shù)?據(jù)的查?詢(xún)功能?，從而?提高工?作效率?。5?.協(xié)調(diào)?和規(guī)范?有關(guān)部?門(mén)各類(lèi)?報(bào)表的?上報(bào)工?作，進(jìn)?一步明?確報(bào)表?的名稱(chēng)?、上報(bào)?時(shí)間、?報(bào)送對(duì)?象、責(zé)?任人，?并保證?報(bào)表的?及時(shí)性?和準(zhǔn)確?性，為?企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供有?用的信?息。?三：一?點(diǎn)想法?我們?財(cái)務(wù)工?作，雖?然平時(shí)?工作能?夠相互?溝通，?相互促?進(jìn)，相?互進(jìn)步?，但很?多的工?作都存?在拖沓?、扯皮?和越位?的現(xiàn)象?，長(zhǎng)期?存在著?工作的?責(zé)、權(quán)?方面不?明確的?問(wèn)題。?協(xié)調(diào)不?暢或溝?通不暢?都會(huì)存?在工作?方向上?大小不?一致，?久而久?之雙方?會(huì)在思?路和工?作目標(biāo)?上產(chǎn)生?很大的?分歧，?頗有些?積重難?返的感?覺(jué)，對(duì)?一些問(wèn)?題的把?控上也?會(huì)對(duì)財(cái)?務(wù)工作?帶來(lái)負(fù)?面影響?，這樣?財(cái)務(wù)部?工作就?會(huì)很被?動(dòng)，所?以建立?一種責(zé)?權(quán)明確?、工作?程序清?晰的制?度，是?協(xié)調(diào)工?作的重?中之重?。如果?有一種?制度能?夠約束?住任何?人，我?們之間?也就沒(méi)?有什么?了。?上半年?的工作?雖然取?得了一?定的成?績(jī)，但?仍然存?在著這?樣和那?樣的缺?點(diǎn)，仍?然存在?著許多?應(yīng)做而?沒(méi)做，?應(yīng)做好?而沒(méi)做?好的工?作。我?一定會(huì)?戒驕戒?躁，揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，積極?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，將工?作完成?的更好?更出色?。我深?深知道?，作為?財(cái)務(wù)主?要人員?，在企?業(yè)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理，規(guī)?范經(jīng)濟(jì)?行為等?方面還?應(yīng)盡更?大的義?務(wù)與責(zé)?任。以?后的工?作雖然?千頭萬(wàn)?緒并存?在許多?困難障?礙和不?理解，?但我只?要隨時(shí)?保持清?醒的頭?腦，用?心想事?，用心?謀事，?用心干?事，努?力拼搏?，我想?再大的?困難，?也是可?以迎刃?而解的?。財(cái)?務(wù)人員?上半年?工作總?結(jié)樣本?（七）?作為?一名財(cái)?務(wù)工作?者，我?在會(huì)計(jì)?人員工?作總結(jié)?中能認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，堅(jiān)?守工作?崗位，?遵守工?作制度?和職業(yè)?道德，?樂(lè)于接?受安排?的常規(guī)?和臨時(shí)?任務(wù)，?如為執(zhí)?法人員?考試報(bào)?到、做?考前準(zhǔn)?備工作?，完成?廉政專(zhuān)?項(xiàng)治理?自查自?糾情況?報(bào)告及?黨風(fēng)廉?政工總?結(jié)等文?字材料?的撰寫(xiě)?。在?這一會(huì)?計(jì)人員?工作總?結(jié)中，?我深知?：作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)工作?者，不?僅要具?備相關(guān)?的知識(shí)?和技能?，而且?還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時(shí)體?會(huì)到，?無(wú)論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到最?好，哪?怕在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂(lè)?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?半年?的時(shí)間?很快就?過(guò)去了?，半年?的工作?任務(wù)也?即將圓?滿(mǎn)落幕?，回顧?半年的?工作，?有苦有?甜，有?成績(jī)也?有不足?，我會(huì)?在以后?的工作?中，繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?彌補(bǔ)不?足，積?極進(jìn)取?，為公?司的財(cái)?務(wù)科的?會(huì)計(jì)工?作添磚?加瓦，?奉獻(xiàn)一?份力，?力創(chuàng)優(yōu)?績(jī)。?半年的?可以分?以下四?個(gè)方面?：一?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)。?一是?通過(guò)雜?志報(bào)刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，以?___?_和_?___?為行動(dòng)?指南，?積極參?加政治?學(xué)習(xí)，?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，團(tuán)結(jié)?同志，?熱愛(ài)集?體，服?從分配?，對(duì)后?勤工作?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，在?工作中?努力求?真、求?實(shí)、求?新。以?積極熱?情的心?態(tài)去完?成園里?安排的?各項(xiàng)工?作。積?極參加?園內(nèi)各?項(xiàng)活動(dòng)?，做好?各項(xiàng)工?作，積?極要求?進(jìn)步加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?三是?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門(mén)組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴(yán)格按?照__?__提?出的“?勤于學(xué)?習(xí)、善?于創(chuàng)造?、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”?的要求?，堅(jiān)持?“講學(xué)?習(xí)、講?政治、?講正氣?”，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無(wú)?聞作為?自己的?準(zhǔn)則；?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?；始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?；四?是不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)、讓?知識(shí)伴?隨年齡?增長(zhǎng)，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?二、愛(ài)?崗敬業(yè)?、扎實(shí)?工作、?不怕困?難、勇?挑重?fù)?dān)?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮出?應(yīng)有的?作用。?1、?顧全大?局、服?從安排?、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。?半年會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)，?根據(jù)園?內(nèi)的工?作安排?，本人?從原來(lái)?的記賬?崗位上?調(diào)整到?報(bào)賬崗?位上。?在崗位?變動(dòng)的?過(guò)程中?，本人?能顧全?大局、?服從安?排，虛?心向有?經(jīng)驗(yàn)的?同志學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真探索?，總結(jié)?方法，?增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，掌握?業(yè)務(wù)技?能，并?能團(tuán)結(jié)?同志，?加強(qiáng)協(xié)?作，很?快適應(yīng)?了新的?工作崗?位，熟?悉了報(bào)?賬業(yè)務(wù)?，與全?員同志?一起做?好財(cái)務(wù)?審核和?監(jiān)督工?作。?2、堅(jiān)?持原則?、客觀?公正、?依法辦?事。半?年以來(lái)?，本人?主要負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)?報(bào)賬工?作，在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，在?辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，?按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬?制度和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作。?在審核?原始憑?證時(shí)，?對(duì)不真?實(shí)、不?合規(guī)、?不合法?的原始?憑證敢?于指出?，堅(jiān)決?不予報(bào)?銷(xiāo)；對(duì)?記載不?準(zhǔn)確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補(bǔ)?充。通?過(guò)認(rèn)真?的審核?和監(jiān)督?，保證?了會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊備?、規(guī)范?合法，?確保了?我園會(huì)?計(jì)信息?的真實(shí)?、合法?、準(zhǔn)確?、完整?，切實(shí)?發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)?督的作?用。?3、任?勞任怨?、樂(lè)于?吃苦、?甘于奉?獻(xiàn)。半?年以來(lái)?，由于?教育系?統(tǒng)財(cái)務(wù)?規(guī)范化?整改工?作，財(cái)?務(wù)工作?的力度?和難度?都有所?加大。?除了完?成報(bào)賬?工作，?本人還?同時(shí)兼?顧園里?的后勤?工作及?其他業(yè)?務(wù)。為?了能按?質(zhì)按量?完成各?項(xiàng)任務(wù)?，本人?不計(jì)較?個(gè)人得?失，不?講報(bào)酬?，犧牲?個(gè)人利?益，經(jīng)?常加班?加點(diǎn)進(jìn)?行工作?。在工?作中發(fā)?揚(yáng)樂(lè)于?吃苦、?甘于奉?獻(xiàn)的精?神，對(duì)?待各項(xiàng)?工作始?終能夠?做到任?勞任怨?、盡職?盡責(zé)。?在完成?報(bào)賬任?務(wù)的同?時(shí)，兼?顧后勤?工作，?出色地?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?4、?愛(ài)崗敬?業(yè)、提?高效率?、熱情?服務(wù)。?在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。在?工作過(guò)?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)?真實(shí)、?合法的?憑證，?及時(shí)給?予報(bào)銷(xiāo)?；對(duì)不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，獲得?了園內(nèi)?教職工?的好評(píng)?。三?、努力?學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，提高?工作能?力。?本人能?夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)安排?并充分?利用業(yè)?余時(shí)間?，加強(qiáng)?對(duì)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)。通?過(guò)學(xué)習(xí)?會(huì)計(jì)電?算化知?識(shí)和財(cái)?務(wù)軟件?的運(yùn)用?，掌握?了電算?化技能?，提高?了實(shí)際?動(dòng)手操?作能力?；通過(guò)?會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)?教育培?訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化要?求，使?自身的?會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)知識(shí)?和水平?得到了?更新和?提高，?適應(yīng)了?現(xiàn)在的?工作要?求，并?為將來(lái)?的工作?做好準(zhǔn)?備。?四、遵?紀(jì)守法?、廉潔?自律，?樹(shù)立起?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?者的良?好形象?。本?人作為?教育系?統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)?工作者?，具有?雙重身?份。因?此，在?平時(shí)的?工作中?，既以?一名人?民教師?的標(biāo)準(zhǔn)?來(lái)要求?自己，?學(xué)習(xí)和?掌握與?幼兒教?育有關(guān)?的教育?教學(xué)知?識(shí)，做?到教學(xué)?相長(zhǎng)，?為人師?表。又?以一名?財(cái)會(huì)人?員的標(biāo)?準(zhǔn)要求?自己，?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員?職業(yè)道?德教育?和建設(shè)?，熟悉?財(cái)經(jīng)法?律、法?規(guī)、規(guī)?章和國(guó)?家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制?度，樹(shù)?立了幼?教教育?工作人?民教師?和財(cái)務(wù)?工作者?的良好?形象。?今年?，是本?人在參?加財(cái)務(wù)?工作的?第二年?。按說(shuō)?，我們?每個(gè)追?求進(jìn)步?的人，?免不了?會(huì)在對(duì)?自己進(jìn)?行一番?盤(pán)點(diǎn)。?這也是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。在半?年的時(shí)?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的努力?，無(wú)論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績(jī)?，本人?能夠遵?紀(jì)守法?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實(shí)工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)?待本職?工作，?在財(cái)務(wù)?崗位上?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用。?總結(jié)了?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服了不?足。?財(cái)務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)樣?本（八?）上?半年以?來(lái)，財(cái)?務(wù)科在?上級(jí)業(yè)?務(wù)部門(mén)?正確指?導(dǎo)下，?在項(xiàng)目?工程_?___?委的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，根?據(jù)__?__、?___?_、_?___?、__?__各?級(jí)機(jī)關(guān)?的安排?，立足?工程項(xiàng)?目現(xiàn)狀?，努力?提高有?限經(jīng)費(fèi)?使用效?益，在?工程即?將全面?鋪開(kāi)的?情況下?，較好?的保障?了工程?經(jīng)費(fèi)的?使用和?后勤保?障工作?，上半?年財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)，現(xiàn)?將財(cái)務(wù)?科有關(guān)?情況總?結(jié)如下?：一?、上半?年基建?經(jīng)費(fèi)收?支基本?情況?截止_?___?月__?__日?，上級(jí)?歷年累?計(jì)共撥?入基建?經(jīng)費(fèi)_?___?萬(wàn)元，?其中：?銀行存?款__?__萬(wàn)?元，現(xiàn)?金__?__萬(wàn)?元，前?期工作?費(fèi)__?__萬(wàn)?元，征?地補(bǔ)償?費(fèi)__?__萬(wàn)?元，建?設(shè)單位?管理費(fèi)?___?_萬(wàn)元?，勘察?設(shè)計(jì)費(fèi)?___?_萬(wàn)元?，工程?監(jiān)理費(fèi)?___?_萬(wàn)元?，.質(zhì)?量監(jiān)測(cè)?費(fèi)__?__萬(wàn)?元，_?___?設(shè)施費(fèi)?___?_萬(wàn)元?，場(chǎng)道?工程_?___?萬(wàn)元，?土方工?程__?__萬(wàn)?元，其?它__?__萬(wàn)?元。在?工程經(jīng)?費(fèi)撥付?及使用?過(guò)程中?，本著?實(shí)事求?是，嚴(yán)?格按照?已簽訂?合同。?按實(shí)際?工程完?成情況?及時(shí)定?額撥付?施工隊(duì)?伍，從?不對(duì)施?工隊(duì)伍?拿卡要?、索取?任何好?處，一?定程度?的保證?了工程?的順利?完成。?二、?財(cái)務(wù)工?作基本?做法?1、堅(jiān)?持依法?理財(cái)，?認(rèn)真落?實(shí)財(cái)經(jīng)?法規(guī)。?為確保?工程經(jīng)?費(fèi)能夠?得到有?效合理?使用，?防止經(jīng)?濟(jì)違法?犯罪的?行為發(fā)?生，項(xiàng)?目工程?黨委提?出現(xiàn)在?審報(bào)的?每一筆?帳，都?是將來(lái)?審計(jì)的?結(jié)果的?口號(hào)，?財(cái)務(wù)科?本著實(shí)?事求是?的原則?在具體?問(wèn)題上?抓落實(shí)?。在經(jīng)?費(fèi)開(kāi)支?上認(rèn)真?落實(shí)經(jīng)?費(fèi)先批?后支制?度，物?品采購(gòu)?堅(jiān)持落?實(shí)兩個(gè)?部門(mén)三?人以上?參加，?大宗物?品采購(gòu)?必須財(cái)?務(wù)科人?員參與?等措施?。/2?、在辦?理經(jīng)費(fèi)?開(kāi)支較?大業(yè)務(wù)?時(shí)，需?由項(xiàng)目?工程_?___?委審批?后辦理?。財(cái)務(wù)?部門(mén)在?項(xiàng)目工?程__?__委?領(lǐng)導(dǎo)下?對(duì)大宗?經(jīng)費(fèi)開(kāi)?支能做?到事前?調(diào)查、?事中監(jiān)?督、事?后審報(bào)?全程參?與，進(jìn)?一步完?善項(xiàng)目?工程制?定的各?項(xiàng)具體?措施。?對(duì)開(kāi)支?經(jīng)費(fèi)要?有部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)、?經(jīng)科人?、證明?人三者?聯(lián)簽，?財(cái)務(wù)才?給予報(bào)?銷(xiāo)。嚴(yán)?格控制?經(jīng)費(fèi)開(kāi)?支范圍?和開(kāi)支?內(nèi)容，?對(duì)不合?理開(kāi)支?財(cái)務(wù)部?門(mén)能?chē)?yán)?格控制?，今年?以來(lái)，?財(cái)務(wù)科?共核減?不合理?開(kāi)支_?___?筆，發(fā)?票__?__張?，金額?___?_萬(wàn)元?。較好?地履行?了財(cái)務(wù)?審計(jì)監(jiān)?督職能?，切實(shí)?維護(hù)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?的嚴(yán)肅?性，有?效地防?止弄虛?作假的?行為。?3、?堅(jiān)持預(yù)?防為主?，重視?資金安?全和內(nèi)?控制度?。財(cái)務(wù)?工作始?終將資?金安全?管理放?在各項(xiàng)?工作的?首位來(lái)?抓，能?嚴(yán)格按?財(cái)