人力資源和社會保障工作總結(jié)（4篇）

第頁共頁人力資源和社會保障工作總結(jié)一、主要指標(biāo)完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%，就業(yè)困難人員再就業(yè)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為____%，比控制線____%低____個百分點(diǎn)；發(fā)放小額擔(dān)保貸款____萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的____%；農(nóng)村勞動力外輸內(nèi)轉(zhuǎn)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%；開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%；職業(yè)技能鑒定____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地____個，完成目標(biāo)任務(wù)____%。（二）社會保險工作1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險：現(xiàn)有參保單位____家、____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%，養(yǎng)老保險基金總收入____萬元；撥付養(yǎng)老保險基金總支出____萬元；累計(jì)結(jié)余基金____萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率____%，完成全年目標(biāo)任____%的____%，企業(yè)退休人員移交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)管理服務(wù)____人，并認(rèn)真落實(shí)了四項(xiàng)管理，提供了六項(xiàng)服務(wù)。2、失業(yè)保險：現(xiàn)有參保單位____家、____人，完成目標(biāo)任務(wù)的111，新增參保人數(shù)____人?；鹂偸杖隷___萬元；支付失業(yè)保險金____萬元；累計(jì)結(jié)余基金____萬元。3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險：有參保單位____家____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%；新增參保人數(shù)____人?；鹂偸杖隷___萬元；支付醫(yī)療保險費(fèi)____萬元，累計(jì)結(jié)余基金____萬元。4、工傷保險：有參保單位____家____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%；農(nóng)民工參保____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%；新增參保人數(shù)____人?；鹂偸杖隷___萬元；支付工傷保險金____萬元；累計(jì)結(jié)余基金____萬元。5、生育保險：有參保單位____家____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%；新增參保____人，基金總收入____萬元；支付生育保險金____萬元；累計(jì)結(jié)余基金____萬元。6、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險：參保____人，新增參保人數(shù)____人。基金總收入____萬元；支付____人農(nóng)村養(yǎng)老保險金____萬元，累計(jì)結(jié)余基金____萬元。7、村干部養(yǎng)老保險：參保____人（其中村書記____人），新增參保人數(shù)____人。基金總收入____萬元；支付____人退休養(yǎng)老金____萬元；累計(jì)結(jié)余基金____萬元。8、被征地農(nóng)民社會保障：被征地農(nóng)民安置對象累計(jì)達(dá)到____人，核定保障對象____人，其中達(dá)齡領(lǐng)取養(yǎng)老金____人。基金總收入____萬元；總支出____萬元；累計(jì)結(jié)余基金____萬元。9、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作。截止____月底，達(dá)到待遇享受年齡人員____人的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位；____周歲參保登記____人。二、主要工作舉措（一）扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作1、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)服務(wù)工作成效顯著。一是深入開展企業(yè)用工需求調(diào)查摸底工作。為及時掌握企業(yè)用工需求情況，今年以來，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)多次開展企業(yè)用工需求調(diào)查，根據(jù)企業(yè)用工需求情況，開展多種形式的招用工服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難的問題。二是繼續(xù)開展“流動的人力資源市場”活動。受全國范圍內(nèi)“用工荒”的影響，我縣不少企業(yè)出現(xiàn)“用工難”的現(xiàn)象，為解決縣內(nèi)企業(yè)用工問題，為不影響企業(yè)生產(chǎn)，我們牢固樹立“招工如招商”的服務(wù)理念，將就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸，以“流動的人力資源市場”等活動為載體，深入下塘、雙墩、水湖、吳山、杜集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專場招聘會____余場，同時，我們加強(qiáng)與外縣（市）的勞務(wù)協(xié)作，組織縣內(nèi)企業(yè)赴定遠(yuǎn)、鳳臺、霍邱等地開展勞務(wù)對接活動，有效解決了縣內(nèi)企業(yè)的用工問題。今年以來，我們?yōu)橐晾闃I(yè)、鄂爾多斯、鴻路鋼構(gòu)、信濃馬達(dá)等____家企業(yè)開展了用工宣傳和招聘活動，幫助企業(yè)招聘員工____多人，受到企業(yè)和廣大農(nóng)村勞動力的一致好評。2、“回歸工程”效果顯著。今年以來，我們利用舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報告會、設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)等多種形式廣泛宣傳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策和優(yōu)勢，并以市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極推進(jìn)水湖、崗集、楊廟、吳山、莊墓五個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)，吸納企業(yè)____家，帶動就業(yè)____余人。3、認(rèn)真開展就業(yè)援助。充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、橫幅等宣傳媒體的作用，廣泛宣傳就業(yè)幫扶政策，發(fā)放各類宣傳資料____萬余冊。圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助”主題活動，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。一年來，發(fā)放社會保險補(bǔ)貼____萬元，其中靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼____萬元，公益性崗位社保補(bǔ)貼____萬元。4、認(rèn)真開展勞動力技能培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大了對農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作的監(jiān)督和管理。一方面，深入開展了“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動。在幫助企業(yè)解決用工需求的同時，我們根據(jù)企業(yè)需要，深入伊利乳業(yè)、鴻路鋼路等企業(yè)開展農(nóng)民工崗前技能培訓(xùn)，建立“招工、培訓(xùn)、鑒定、實(shí)習(xí)、就業(yè)”一體化培訓(xùn)模式，取得了較好的效果，受到企業(yè)和勞動者的普遍歡迎。另一方面，鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入鄉(xiāng)村，將農(nóng)村留守婦女和閑散勞動力組織起來，有針對性地開展技能培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握技能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（二）人事人才工作深入發(fā)展1、人才工作有新突破。完成了全縣事業(yè)單位人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才、規(guī)模以上企業(yè)人才需求統(tǒng)計(jì)摸底工作，推薦____名專業(yè)技術(shù)人員參加省市中高級職稱評選，完成了____人申報非國有經(jīng)濟(jì)組織工程系列初級職稱的評審、審批及資格證書發(fā)放工作，通過市外專局共引進(jìn)以色列、日本等國草莓專家來我縣開展草莓種植技術(shù)交流，有效解決了我縣草莓種植過程中遇到的如育種、新品種推廣等問題。2、人事工作有新發(fā)展。完成全縣____個事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員登記上冊工作，事業(yè)單位績效工資制度改革工作有序推進(jìn)，完成了其它事業(yè)單位津補(bǔ)貼清理核查以及預(yù)發(fā)工資（生活）性補(bǔ)貼工作；完成了全縣____名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資審批工作。對全縣事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助對象進(jìn)行了一次全面的清理核查。通過核查，共核銷____戶享受遺屬補(bǔ)助對象，核銷比率達(dá)____%，并從今年____月份起停發(fā)被核銷的遺屬補(bǔ)助對象補(bǔ)助金，此項(xiàng)工作每年節(jié)約財(cái)政資金達(dá)____萬余元。圓滿完成了縣重點(diǎn)局、人口計(jì)生委、行政服務(wù)中心等單位人員公開招聘工作，共面向社會公開招聘工作人員____名。（三）社保擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)為提高全社會參保意識，擴(kuò)大社會保險覆蓋面，促進(jìn)我縣社會保險事業(yè)健康發(fā)展，今年以來，我們通過報紙、簡報、設(shè)立宣傳咨詢臺等多種形式廣泛開展《社會保險法》以及相關(guān)社會保險政策宣傳工作。扎實(shí)開展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作，對未參加認(rèn)證的____名企業(yè)退休人員從今年____月份起停發(fā)基本養(yǎng)老金，以保障基金安全；認(rèn)真組織開展老工傷納入工傷保險管理工作，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作準(zhǔn)備就緒，社會保險參保人員數(shù)據(jù)整理和社會保障卡發(fā)行準(zhǔn)備工作穩(wěn)步推進(jìn)。在健全完善現(xiàn)有各項(xiàng)社會保險政策的基礎(chǔ)上，積極向上爭取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作，并把新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險結(jié)合起來，建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，目前，試點(diǎn)工作已全面啟動，____月底可完成首批達(dá)齡人員養(yǎng)老保障卡發(fā)放工作。通過全縣上下的共同努力，我縣社會保險體系進(jìn)一步健全，各項(xiàng)社會保險基金運(yùn)行穩(wěn)定。（四）勞動者合法權(quán)益得到有效維護(hù)1、深入開展了勞動保障法律法規(guī)宣傳活動。今年以來，我們利用報紙、電視、廣播、簡報、網(wǎng)站、宣傳欄、開展春風(fēng)行動以及免費(fèi)為全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動保障報等多種載體廣泛宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，針對用人單位管理層，我們____月份在雙鳳舉辦了企業(yè)人力資源管理和規(guī)范勞動用工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)用人單位人力資源管理人員____多人，從源頭上強(qiáng)化了用人單位管理者的法律意識，營造全社會依法用工、和諧用工的良好氛圍。2、勞動監(jiān)察行政執(zhí)法工作成效顯著。扎實(shí)開展了勞動保障年審和信息采集工作。共審查用人單位____戶，涉及職工____人，同時對審查企業(yè)開展了誠信等級評價，其中A級____家、B級____家、C級____家。認(rèn)真開展了清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、勞動用工情況監(jiān)督檢查等專項(xiàng)行動。共檢查用人單位____家，涉及勞動者_(dá)___人，補(bǔ)簽勞動合同____人。3、妥善做好來信來訪投訴受理和調(diào)處工作。一年來，我們把解決勞資糾紛和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真對待每一個信訪件和每一起群眾來訪，堅(jiān)持做到“事事有落實(shí)、件件有回音”。一年來，我局共受理各類來電來信來訪投訴達(dá)____件，其中信訪轉(zhuǎn)辦件____件，電話咨詢投訴____件，受理勞動爭議仲裁案件____件，勞動監(jiān)察案件____件，受理工傷案件____件，所有的咨詢投訴和信訪件都嚴(yán)格按要求及時進(jìn)行了處理，維護(hù)了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局。三、存在的困難和問題近年來，全縣人力資源和社會保障工作緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，取得了一定成績，但也還存在諸多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、維護(hù)勞動者合法權(quán)益任務(wù)繁重。勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，呈現(xiàn)多樣性、多邊性、多重性的特點(diǎn)。不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件大幅增長，侵權(quán)案件不斷增多。由于部分企業(yè)管理人員法制觀念淡薄以及勞動者維權(quán)意識的日益增強(qiáng)，勞動爭議呈現(xiàn)出復(fù)雜化、尖銳化的傾向，勞動爭議案件日益增多，維權(quán)難度也越來越大。2、就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。雖然目前我縣就業(yè)矛盾逐步緩解，就業(yè)局勢也趨于穩(wěn)定。但隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控帶來的新一輪經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)形勢也發(fā)生較大變化。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)，雖然企業(yè)用工需求呈現(xiàn)增長態(tài)勢，但對就業(yè)技能要求更高、崗位技術(shù)含量要求提升，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人等群體就業(yè)壓力仍然較大。3、完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系任務(wù)十分艱巨。一些私營、個體經(jīng)濟(jì)企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)用人單位，參加養(yǎng)老保險面較??；少數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)較差，拖欠社會保險費(fèi)的現(xiàn)象時有發(fā)生；一些個體工商戶和靈活就業(yè)人員只顧眼前，不管將來，不愿參加基本養(yǎng)老保險。農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和接續(xù)問題依然存在。人力資源和社會保障工作總結(jié)（二）（一）主動作為，深入推動兩項(xiàng)制度改革1、深入開展政府機(jī)構(gòu)改革加快行政管理體制改革，是____從我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略和改革開放總體布局出發(fā)做出的重要戰(zhàn)略部署。進(jìn)一步深化政府機(jī)構(gòu)改革，推進(jìn)政府管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的政府組織架構(gòu)，加快形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，是保持我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的重要的體制機(jī)制保障。根據(jù)我縣實(shí)際情況，我局（辦）積極調(diào)研，圍繞市委市政府機(jī)構(gòu)改革部署精神，綜合借鑒兄弟縣的做法，制定了我縣政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案，并獲得市委批準(zhǔn)，即將于下半年予以組織實(shí)施。2、有效實(shí)施公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資改革公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資，是____、____為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，特別是實(shí)行基本藥物制度作出的重大決策，對深化事業(yè)單位收入分配制度改革，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展、加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義，充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的關(guān)懷，是財(cái)政保障公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位健康發(fā)展的需要。我局聯(lián)合財(cái)政、衛(wèi)生部門在經(jīng)過廣泛調(diào)研，征求意見和清理核查津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，多次召開協(xié)調(diào)會議，按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定，制定符合我縣實(shí)際的績效工資實(shí)施辦法，并經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上報了市人力資源和社會保障部門、財(cái)政部門及衛(wèi)生部門。（二）有效部署，繼續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度管理1、深入推進(jìn)末位淘汰末位淘汰工作是推進(jìn)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，提升為民服務(wù)水平的有效途徑。實(shí)施近三年來，縣直各事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）均能按照縣里的統(tǒng)一部署和要求，積極開展年度末位淘汰工作，并對年度末位淘汰人員適時進(jìn)行了崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展重新競爭上崗，經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大多數(shù)被告誡人員實(shí)現(xiàn)重新上崗。經(jīng)過核查，被連續(xù)兩年確定為末位淘汰對象人員基本上是長期在編不在崗人員，我局根據(jù)各單位上報來的末位淘汰對象人員，進(jìn)行集中審查核對，將按文件規(guī)定給予相應(yīng)的處理措施。2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)編制外聘用人員管理為提高全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作效能和服務(wù)水平，節(jié)約和控制工作成本，強(qiáng)化財(cái)政預(yù)算管理，規(guī)范社會保障機(jī)制，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，我縣出臺了《長豐縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法（試行）》，對編外聘用的條件、程序、分類、待遇等進(jìn)行規(guī)定，并對縣直各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）的編外聘用合理設(shè)置了分配控制數(shù)量。我局（辦）對各單位上報的編外聘用申請表進(jìn)行了登記整理，將予以研究批準(zhǔn)，并適時組織實(shí)施。3、開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，是一項(xiàng)重要的制度創(chuàng)新，核心是按照科學(xué)合理、精簡效能的原則，通過實(shí)行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級控制，組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，能夠有效調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我縣社會事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)我縣實(shí)際情況，我局通過深入基層，廣泛調(diào)查研究，與教育、衛(wèi)生、水務(wù)、工程建設(shè)等大部門進(jìn)行座談了解，合理確定我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置總量和結(jié)構(gòu)比例，制定我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案。（三）務(wù)實(shí)創(chuàng)新，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)1、加強(qiáng)人才招考和引進(jìn)繼續(xù)通過公開招考，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。在公務(wù)員招錄方面，今年擬招錄____名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，共有____人參加考試，另外專項(xiàng)給予我縣____名期滿合格“三支一扶”人員的公務(wù)員崗位和____名從優(yōu)秀村干部中選拔錄用公務(wù)員崗位，目前，筆試成績已經(jīng)公示，我局將對報考我縣的筆試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，于下半年完成錄用手續(xù)辦理。擬引進(jìn)碩士研究生____人，將開會研究分配至與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位。辦理____年衛(wèi)生系統(tǒng)招募____名本科醫(yī)學(xué)類的聘用手續(xù)。2、加強(qiáng)人事考核和教育培訓(xùn)審批全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位____年度考核共____人，其中優(yōu)秀人員____人。組織開展專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)、《創(chuàng)新案例》培訓(xùn)、《知識產(chǎn)權(quán)》培訓(xùn)共____余人，進(jìn)一步提高了全縣專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。3、加強(qiáng)職稱評審和引智力度通過職稱評定，____位同志具備非國有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。開展教育系統(tǒng)____年中、高級職稱比例控制和兌現(xiàn)工作。配合市外專局，邀請以色列草莓專家愛查克.沙尼先生來我縣指導(dǎo)草莓育苗、病蟲害防治等技術(shù)，推動我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和草莓種植產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。此外，開展了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢，與縣統(tǒng)計(jì)局對接，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部年度工資調(diào)整；在招商引資方面，遠(yuǎn)赴江浙地區(qū)積極開展外出招商活動，共完成招商引資____萬元，占年度任務(wù)數(shù)的____%；深入包聯(lián)村開展扶貧、計(jì)生幫扶，指導(dǎo)村室建設(shè)；開展企事業(yè)單位人才需求調(diào)配調(diào)查，擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，積極搭建企業(yè)、人才溝通平臺，落實(shí)皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)政策。（四）提升素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)以機(jī)關(guān)“周一論壇”活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮_____的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)勤奮，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。____，加強(qiáng)人事編制機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育，堅(jiān)持依法行政，提高行政效能。強(qiáng)化服務(wù)意識、團(tuán)結(jié)意識、務(wù)實(shí)意識、廉潔意識、奉獻(xiàn)意識，不斷創(chuàng)新工作方法和管理方式，努力提高服務(wù)水平。人力資源和社會保障工作總結(jié)（三）（一）長期堅(jiān)持一項(xiàng)改革____年，根據(jù)省市政府關(guān)于全面推進(jìn)農(nóng)村綜合改革的相關(guān)文件精神和會議要求，按照精簡效能和分類管理的原則，我局研究制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革實(shí)施方案，方案將____個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為大、中、小三類，其中鎮(zhèn)____個，中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)____個，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)____個。鎮(zhèn)和中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)綜合性辦公室____個；小鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)綜合性辦公室____個，并且具體確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各部門的編制職數(shù)。將經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位改制為經(jīng)濟(jì)實(shí)體或中介組織，退出事業(yè)單位序列?！斗桨浮芬呀?jīng)縣委常委擴(kuò)大會研究批準(zhǔn)，正組織實(shí)施。此外，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)過調(diào)查和廣泛論證，我縣還研究制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地所收編實(shí)施方案，目前正穩(wěn)步推進(jìn)。（二）大力強(qiáng)化兩項(xiàng)管理1、事業(yè)單位全員聘用管理。事業(yè)單位用人制度一直沿襲的是機(jī)關(guān)人員管理模式，這種管理模式與其職能和應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)不相稱，一定程度上阻礙了社會生產(chǎn)力的發(fā)展。____年，我縣擬定了以規(guī)范、有效的崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位全員聘用制度，并結(jié)合事業(yè)單位績效工資的出臺，在雙鳳試點(diǎn)，探索建立重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、自主靈活的分配制度，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績、一流報酬，逐步形成向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機(jī)制。目前該制度已經(jīng)反復(fù)醞釀、多方征求意見制訂完成，待有關(guān)會議審定后全面施行。2、編外人員聘用管理按照上級文件規(guī)定，凍結(jié)縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工勤人員專項(xiàng)編制，實(shí)行減員銷編，逐步消化。但實(shí)際上因?yàn)楣ぷ餍枰?，機(jī)關(guān)編外臨時聘用行政輔助的工作人員，由于缺乏統(tǒng)一的管理制度，管理比較混亂。為提高縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，節(jié)約和控制行政成本，強(qiáng)化財(cái)政預(yù)算管理，規(guī)范社會保障機(jī)制，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，____年，我們堅(jiān)持“結(jié)構(gòu)優(yōu)化、從嚴(yán)控制、以崗擇人、按崗定酬、管養(yǎng)分離、擇優(yōu)聘用”的原則，推進(jìn)縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編外聘用人員管理體制改革，逐步實(shí)現(xiàn)由單位人向社會人，由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在廣泛調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我們制定了《縣機(jī)關(guān)編制外聘用人員管理辦法》，其中對編外人員的管理、工資待遇、社會保障等一系列問題都進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。目前該項(xiàng)制度已制定完成，待研究同意后實(shí)施。（三）繼續(xù)完善三項(xiàng)制度1、國家公務(wù)員培訓(xùn)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，在做好新錄用公務(wù)員崗前培訓(xùn)的同時，____年，我們圍繞貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，研究制定了《縣公務(wù)員培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，并將知識產(chǎn)權(quán)、公共突發(fā)事件的應(yīng)急處理、____等知識作為必修內(nèi)容加入培訓(xùn)范圍，將評聘、晉級、獎勵等同培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，努力把公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的高素質(zhì)隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。到目前為止，共開展公務(wù)員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)____期，公務(wù)員初任培訓(xùn)____期，知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)____期，共____多人次接受了培訓(xùn)。2、事業(yè)單位競爭激勵機(jī)制為增強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性和跨越式發(fā)展的緊迫感，____年我縣研究制定了《縣事業(yè)單位末位淘汰暫行規(guī)定》，根據(jù)該規(guī)定，____年初，我們對____年度全縣事業(yè)單位末位淘汰執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)督察，對末位淘汰情況進(jìn)行了認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，全縣共有____人參加了排序競爭，有____人被末位告誡。特別在教育系統(tǒng)，共清理出____名在編不在崗人員。隨著此項(xiàng)工作的不斷深入，事業(yè)單位干部職工的精神面貌進(jìn)一步改觀，工作的積極性、主動性進(jìn)一步提高，競爭意識和敬業(yè)精神進(jìn)一步增強(qiáng)。下半年，我局又對《末位淘汰暫行規(guī)定》在施行過程中遇到的各類問題和情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和調(diào)查研究，在征求部分縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位各層次干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出以人為本的和諧理念和依法行政的工作思路，重新修訂《縣事業(yè)單位工作人員末位淘汰暫行規(guī)定》修訂稿已按相關(guān)程序上報，待研究后施行。3、規(guī)范人才流動機(jī)制針對我縣地區(qū)人才流失，導(dǎo)致地區(qū)發(fā)展不平衡現(xiàn)象，一是研究出臺了《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理暫行辦法》，暫行辦法在借鑒過去文件的基礎(chǔ)上，對人事調(diào)配工作進(jìn)一步細(xì)化，將流動分為縣外、縣內(nèi)平行機(jī)關(guān)、系統(tǒng)內(nèi)部和跨機(jī)關(guān)、部門之間四種情況，對每種情況的調(diào)動都明確了具體操作辦法。二是合理劃分了流動類型。根據(jù)人員經(jīng)費(fèi)供給方式和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，將人員流動劃分為逆向流動和順向流動兩大類，即：按人員由財(cái)政全額供給向差額撥款、自收自支單位以及縣直向中北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、南部地區(qū)向北部地區(qū)、中心經(jīng)濟(jì)地區(qū)向偏遠(yuǎn)落后地區(qū)流動為順向流動，反之，為逆向流動。在有編制、有崗位的情況下，鼓勵人員順向流動，嚴(yán)格控制逆向流動，防止財(cái)政負(fù)擔(dān)不合理增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快地區(qū)人員膨脹。三是規(guī)范了流動程序。針對過去人員調(diào)配多部門辦理，群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際，我縣制定了《聯(lián)合辦文單》，任何人員調(diào)配都需要也僅要憑借此單，《聯(lián)合辦文單》真正成為人員調(diào)配的“一卡通”，既規(guī)范了調(diào)配程序，又提高了辦事效率；既提高了工作的透明度，又極大地方便了調(diào)配人員，使人員流動更趨于合理有序。（四）完成四項(xiàng)中心工作1、做好引智工作為進(jìn)一步提升我縣草莓生產(chǎn)水平，我們向上積極爭取，____年，我們邀請了日本專家到指導(dǎo)草莓生產(chǎn)，受到廣大草莓種植戶的普遍歡迎。我縣引智工作得到市人事局（編辦）的充分肯定，在全市評比中處于首位。2、做好各項(xiàng)工資審批和公務(wù)員津補(bǔ)貼審核工作與財(cái)政局、教育局一同對我縣義務(wù)教育階段____名教師（含離退休人員）工資收入情況進(jìn)行了測算、統(tǒng)計(jì)并及時上報市人事局。完成了對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員____人正常晉升工資的審批工作。對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受財(cái)政撥款的遺補(bǔ)對象____人逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，共核出不享受人員____人，年為財(cái)政節(jié)約資金____萬余元。辦理了____年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)（崗位）變動人員____人的工資審批工作。我們配合縣財(cái)政局，對機(jī)關(guān)單位工作人員生活性補(bǔ)貼和工作性津貼進(jìn)行了測算，研究確定了我縣公務(wù)員津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并于____月底前完成了審核審批工作。3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)（1）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高人事編制整體工作能力。今年____至____月份，我局利用每周一下午機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)時間組織開展“老科長講壇”活動，主要是開展“老科長”談工作業(yè)務(wù)和工作經(jīng)驗(yàn)。通過這項(xiàng)活動的開展，加強(qiáng)科室之間業(yè)務(wù)的交流，有利于協(xié)調(diào)全局工作。從____月份開始，我局將“老科長講壇”活動延伸為“周一論壇”，主要是各科室負(fù)責(zé)人匯報上周工作完成情況，部署本周重點(diǎn)工作，傳達(dá)上級文件會議精神，開展百科知識講座。（2）創(chuàng)新管理制度，提高了人事編制工作效率。針對群眾反映辦事難、不方便等情況。我們進(jìn)行了認(rèn)真查、擺，找出問題的癥結(jié)，改進(jìn)工作方法。為此，我們在縣政府信息公開網(wǎng)公布了科室業(yè)務(wù)流程；在政務(wù)公開欄公布機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)辦事指南；規(guī)范了發(fā)文登記管理，對于能主動公開的，我們及時在縣政務(wù)公開網(wǎng)公布。（3）創(chuàng)新管理模式，樹立了人事編制干部新形象。我們以文明創(chuàng)建為抓手，在硬件上對現(xiàn)有辦公環(huán)境進(jìn)行維修，在樓道正前方安裝了“整容鏡”，要求全局職工以嶄新的形象、昂揚(yáng)的精神面貌投入新的工作。并且要求全局干部職工注意言行儀表，強(qiáng)化服務(wù)意識，做到“來有迎聲、問有應(yīng)聲、走有送聲”。4、完成其他中心工作____年我局研究制定了《縣人事局（編辦）計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任目標(biāo)實(shí)施方案》，多次深入包聯(lián)的計(jì)劃生育后進(jìn)村水湖鎮(zhèn)李崗村，幫助村“兩委”制定轉(zhuǎn)化工作方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資金安排，興建衛(wèi)生服務(wù)室。幫助水湖鎮(zhèn)興隆村編制了《新農(nóng)村示范點(diǎn)規(guī)劃方案》，指導(dǎo)村成立了理事會，建立了議事會制度等。我縣新登記事業(yè)單位法人____名，為____個事業(yè)單位辦理了變更登記手續(xù)。在招商引資方面，我局順利完成____萬元，超額完成縣下達(dá)我局____萬元。此外，我局在衛(wèi)生文明創(chuàng)建、綜治、政務(wù)公開、信訪穩(wěn)定、軍轉(zhuǎn)干部慰問等方面也取得一定成效。人力資源和社會保障工作總結(jié)（四）年終總結(jié)范文____上半年，玉泉人社工作在辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“踐行群眾路線”工作主線，統(tǒng)籌兼顧、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，完善社會保障體系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：一、主要工作做法和成效（一）千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。我們始終把就業(yè)工作作為第一要務(wù)，用真功、下真力，努力促進(jìn)就業(yè)、助推創(chuàng)業(yè)、幫扶興業(yè)。一是努力開發(fā)就業(yè)崗位，及時搭建就業(yè)平臺。年前，組織中心工作人員和村（社區(qū)）人社站協(xié)理員對全處企業(yè)空崗需求情況和求職人員職業(yè)意向等情況深入調(diào)查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫，年后及時召開針對性招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。____月____日，組織____名富余勞動力參加市“春風(fēng)行動”招聘會，____多人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向;____月、____月，進(jìn)村入戶為寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷、豪山陶瓷、華強(qiáng)化工等企業(yè)進(jìn)行招工宣傳。此外，我們及時打通人力資源市場、人社中心、村（社區(qū)）人社站之間的企業(yè)用工信息發(fā)布的通道，使得各基層人社站都能在第一時間發(fā)布全市企業(yè)用工信息，極大地便利了富余勞動力及時知曉用工信息。二是扎實(shí)開展技能培訓(xùn)，全面提升就業(yè)能力。介紹工作是基礎(chǔ)，穩(wěn)定就業(yè)是目標(biāo)。我們面向未就業(yè)人員積極宣傳志能·激發(fā)關(guān)愛培訓(xùn)政策，____上半年在全處下發(fā)張貼培訓(xùn)宣傳資料近5份。截止目前，已為____名貧困家庭子女免費(fèi)提供計(jì)算機(jī)、電動縫紉、機(jī)械加工、數(shù)控技術(shù)、電工、叉車等技能培訓(xùn)，增強(qiáng)了就業(yè)人員的實(shí)操本領(lǐng)，并為____名培訓(xùn)學(xué)員找到了如意的工作。三是積極開展員工崗前培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。____年____月，我們聯(lián)合市就業(yè)培訓(xùn)中心，為黔宜集團(tuán)陽光夢想城項(xiàng)目招聘員工，為新招員工開展崗前培訓(xùn)提供綠色通道。集團(tuán)____名員工在就業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期____個月的封閉式培訓(xùn)，____月____日，該批員工順利在陽光夢想城實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并順利接受培訓(xùn)驗(yàn)收。我們的辛勤付出，得到了公司劉總、夏經(jīng)理的高度評價。四是用足用活就業(yè)政策，切實(shí)幫扶創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們充分利用湖北省小額擔(dān)保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。____上半年成功為____名創(chuàng)業(yè)人員獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金____萬元。積極為全處農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶爭取扶持資金,____年上報扶持戶____戶。三年來，已成功為全處____家農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶申報扶持資金____萬元。____上半年，為轄區(qū)雞公嶺農(nóng)莊成功申報湖北省五星級農(nóng)家樂（全市僅此____家），為王大巖農(nóng)家山莊、張家坡農(nóng)莊、吉祥園農(nóng)莊、茗茶淡飯成功申報湖北省四星級農(nóng)家樂（全市僅____家）。如火如荼的農(nóng)家樂，極大地帶動了全處富余勞動力的就業(yè)，有力地促進(jìn)了農(nóng)民的增收。（二）居保工作深入開展，社會保障體系建設(shè)取得明顯成效。去年年底，我們按照市局要求，及時召開____年全處城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，安排部署全處____年城鄉(xiāng)居保工作，做到了早謀劃、早發(fā)動。會后，各責(zé)任單位開展了聲勢浩大的宣傳征繳工作。官道河村、干河村利用流動宣傳車在全村主要路段開展政策宣傳;合意村、子龍村、雄風(fēng)村、三橋村、關(guān)陵廟村利用電子顯示屏不間斷宣傳居保政策及繳費(fèi)通知，金沙村利用____群眾路線教育實(shí)踐活動接地氣的機(jī)會，入戶宣傳和征繳。短短____個月，全處居保續(xù)保就達(dá)到了____%以上，擴(kuò)面近百人。二、總體工作概況和目標(biāo)完成情況截止____月中旬，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;安置就業(yè)困難人員再就業(yè)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;組織勞動力參加重點(diǎn)企業(yè)招聘會____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%，帶動就業(yè)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理274本，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;組織企業(yè)員工崗前培訓(xùn)____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;開展志·能激發(fā)關(guān)愛活動，報名培訓(xùn)各專業(yè)人員____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保____人，收繳保費(fèi)____元，其中續(xù)保____人，續(xù)保率____%，擴(kuò)面____人，擴(kuò)面率____%。待遇發(fā)放準(zhǔn)確率____%，新增制卡66張，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;上交社保卡工本費(fèi)____元;農(nóng)村實(shí)用人才新增入庫____人，完成目標(biāo)任務(wù)的____%;用人單位信息采集更新____%;規(guī)模以上企業(yè)勞動保障年檢____%;用人單位累計(jì)建立勞動人事爭議調(diào)解組織____家;調(diào)解勞動人事爭議案件____起;完成宣傳報道21篇（其中國家級5篇、省級1篇、宜昌市級4篇），調(diào)研文章1篇。年終總結(jié)范文____上半年，王店鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所在鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市住建局的高度重視及關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)發(fā)展小城鎮(zhèn)建設(shè)的方針政策，以新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，全面落實(shí)“____”規(guī)劃的總體目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，加大建設(shè)力度，強(qiáng)化管理，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。