行政專員個人年度工作總結(jié)

第27頁共27頁行政專?員個人?年度工?作總結(jié)?一、?率領(lǐng)工?程人員?全年完?成了公?司宣化?店、新?陽路店?、西大?直店、?大成店?的常規(guī)?維修與?維護工?作。處?理了各?項應(yīng)急?事件,?保證了?全年的?良好運?營。未?發(fā)生一?起因設(shè)?備、設(shè)?施故障?導(dǎo)致的?停業(yè)事?件。?二、_?___?年__?__月?至__?__月?間,較?好的完?成了公?司宣化?老店的?翻新、?改造工?程,期?間主要?負責工?程監(jiān)理?及各項?工程安?全事宜?的監(jiān)督?和驗收?等以下?幾項工?作。?整體電?路的設(shè)?計,閘?箱的設(shè)?計、定?位、鋪?裝等各?項指導(dǎo)?工作。?整體?水路設(shè)?計：因?原有自?來水干?線管生?銹、老?化,并?有多處?漏點,?并且走?向不合?理,經(jīng)?過仔細?研究和?深入現(xiàn)?場,根?據(jù)使用?要求制?定了調(diào)?整布局?的方案?,最終?制訂出?一套合?理的方?案,既?符合使?用標準?又保證?了日后?使用的?安全性?。3?、綜合?布線方?面、電?腦系統(tǒng)?、監(jiān)控?系統(tǒng)、?背景音?樂系統(tǒng)?、電話?系統(tǒng)、?LED?系統(tǒng)。?較好的?完成了?以上各?項工作?的設(shè)計?、定位?、安裝?等工作?。做到?了百分?之百的?符合各?項使用?標準。?4、?積極開?動腦筋?,拓展?后門通?道空間?,增設(shè)?一個小?門斗,?增設(shè)了?一個_?___?公斤的?柴油箱?。使有?效的空?間得到?了充分?合理的?利用。?也使員?工通道?的使用?質(zhì)量得?到了很?大的提?高。?5、新?陽路店?因是老?店,整?體布局?不合理?,廚房?長因為?出品需?要增加?一個煤?氣八眼?灶具,?但因空?間狹小?,無法?實施。?廚房長?找到我?協(xié)商,?經(jīng)我們?共同研?究,準?確測量?,調(diào)整?設(shè)備布?局,利?用后樓?道空間?,改造?了電路?、水路?的需要?,滿足?了使用?要求,?為廚房?的出品?、速度?起到了?推動作?用。?夜值、?安全方?面強?化了對?夜值的?責任心?及責任?意識,?經(jīng)過公?司總辦?及其它?部門的?幫助,?使新入?職人員?很快就?融入了?崗位。?不定?時的對?各店夜?值進行?崗位抽?查,各?店全年?夜值無?脫崗、?漏崗、?早退、?無故曠?工等違?紀現(xiàn)象?。完?整填寫?夜間值?班記錄?本38?本,詳?細記錄?了一年?當中的?各項事?宜。?完整填?寫了電?路巡查?記錄本?28本?,詳細?記錄了?用電高?峰時段?電路、?電閘的?溫度及?安全。?有效的?控制了?安全隱?患的發(fā)?生。?完整的?填寫了?工程人?員每日?工作記?錄本1?2本,?詳細記?錄了全?年各店?發(fā)生的?大小維?修事件?___?_多件?。有效?的維護?了酒店?的正常?運營。?在公?司各店?各部門?負責人?的大力?支持下?,較好?的完成?了各店?每月一?次的安?全檢查?工作。?因為?有了夜?值人員?每天夜?間不間?斷的巡?視,工?程人員?每天不?少于_?___?次的巡?查與巡?視,使?公司全?年沒發(fā)?生安全?責任事?故。給?公司不?斷地發(fā)?展打下?了堅實?的基礎(chǔ)?。外?聯(lián)方面?宣化?店裝修?建設(shè)期?間,與?煤氣公?司外聯(lián)?。經(jīng)多?次與煤?氣公司?辦事人?員外聯(lián)?、溝通?,使煤?氣公司?辦事人?員特事?特辦給?予了相?關(guān)的照?顧,放?寬了政?策,為?公司解?決了困?擾已久?的難題?。使宣?化店廚?房在日?后營業(yè)?中顯示?出了使?用煤氣?管道的?諸多優(yōu)?勢。同?時也是?安全的?一項保?證。?宣化店?翻新改?造期間?,因外?立面改?造工程?,我餐?廳牌匾?、雨達?按要求?需全部?拆除。?經(jīng)與施?工方執(zhí)?法局多?方周旋?、協(xié)調(diào)?。最終?得以大?部分保?留。使?公司經(jīng)?濟上沒?有受到?更大的?損失。?同時也?使外聯(lián)?工作有?效的開?展得到?了驗證?,彰顯?了我公?司的實?力。?宣化街?因整體?樓面裝?修,涉?及到大?成店煙?囪需拆?除重建?,經(jīng)多?方努力?協(xié)調(diào),?積極的?奔波于?執(zhí)法局?、施工?方、居?民等各?方面,?最終得?到了諒?解。達?到了保?留的目?的,給?大成店?避免了?直接經(jīng)?濟損失?___?_萬多?元。?全年各?店的職?能部門?自來水?公司、?煤氣公?司、電?業(yè)局、?環(huán)保局?、各店?物業(yè)公?司、城?管局、?執(zhí)法局?、派出?所辦事?處等各?相關(guān)職?能部門?、執(zhí)法?部門的?外聯(lián)溝?通工作?很好的?完成。?保證了?公司的?整體形?象。最?大限度?的維護?了公司?的利益?和尊嚴?。鞏固?了公司?的穩(wěn)定?性和社?會地位?。完?成了各?店工程?設(shè)備維?修中疑?難雜癥?維修的?外聯(lián)溝?通工作?。使公?司各店?的設(shè)備?運行順?暢。間?接的支?持了各?部門的?營業(yè)保?障。?節(jié)約、?節(jié)能方?面公?司新陽?店是運?營五年?的老店?,因廚?房管線?地埋管?老化漏?水,已?經(jīng)影響?到了工?作。在?不影響?菜品出?品的情?況下,?利用三?個早晨?的時間?,進行?了搶修?工作。?在整個?施工過?程中,?我們采?取了最?有效、?最合理?的施工?方案。?并且組?織內(nèi)部?人員協(xié)?助自行?施工,?低費用?的將此?項工作?圓滿解?決。將?費用降?到了最?低,達?到了節(jié)?約、節(jié)?能降低?費用的?目的。?西大?直店傳?菜梯原?由廠家?負責維?修,費?用昂貴?,且不?耐用,?經(jīng)常出?現(xiàn)故障?反復(fù)。?經(jīng)和工?程人員?細心研?究、挖?掘潛力?掌握了?技術(shù),?逐漸形?成了自?行維修?,減少?了維修?費用,?使公司?提倡節(jié)?約、節(jié)?能工作?得到了?有效的?發(fā)揮。?西大?直店廚?務(wù)部冷?庫內(nèi)需?制作兩?個架體?存貨,?經(jīng)和工?程人員?商議,?決定自?行制作?。工程?人員利?用裝修?剩余的?木方和?廢料制?作了兩?個架子?。起到?了修舊?利廢的?作用。?節(jié)約、?節(jié)能工?作得到?了很好?的體現(xiàn)?。經(jīng)?過調(diào)動?員工的?積極性?,深挖?潛力,?激發(fā)了?員工的?工作熱?情。全?年完成?了油工?、刷大?白等工?作。有?以下幾?項工作?：西大?直店傳?菜口天?棚修補?。財?務(wù)室門?口及墻?面修補?。總?辦更換?防盜門?門口修?補。?二樓棚?頂修補?。新?陽路各?部位棚?頂修修?補等工?作。充?分體現(xiàn)?了員工?的工作?積極性?。同時?也使外?圍維修?費得到?了節(jié)約?。符合?公司節(jié)?約節(jié)能?的倡議?。缺?點和不?足之處?：整?體工作?偏重于?基層基?礎(chǔ)工作?,對工?作的細?節(jié)性缺?乏經(jīng)驗?和嚴謹?性。?在執(zhí)行?公司制?度上不?完善,?不細致?,需加?強完善?。加?強文化?思想學?習,增?強理論?性、知?識性。?在過?去的一?年里,?我不斷?地奔波?于公司?各店之?間。那?里有需?要就出?現(xiàn)在哪?里,無?論是刮?風下雨?還是酷?暑嚴寒?,多少?次晚上?甚至工?作至凌?晨,幾?年來,?為公司?解決了?不少困?擾和實?際的技?術(shù)問題?,勇于?承擔困?難,勇?于挑戰(zhàn)?困難,?不論是?該做或?是不該?做的從?沒說過?不字,?不計報?酬,從?裝修三?店開始?,放棄?的公休?日和年?假休息?已有上?百個,?從未向?公司講?過困難?,講過?條件,?更多的?是利用?自己的?一技之?長來服?務(wù)于公?司,給?公司領(lǐng)?導(dǎo)減輕?了一定?的工作?壓力,?使我公?司的正?常運轉(zhuǎn)?得到了?保障。?以上?是上一?年行政?部工作?簡單概?述,雖?然取得?了一些?成績,?但距公?司的規(guī)?范要求?還有很?大的差?距,有?很多缺?點和不?足還有?待提高?,同時?也感謝?公司對?我的培?養(yǎng),使?我得到?了充分?學習的?機會。?在今后?的工作?中我會?更加努?力學習?,努力?做好各?項工作?,使公?司在發(fā)?展的道?路上更?加順暢?。請同?事們在?工作中?對我有?更多的?批評和?幫助,?多提寶?貴意見?。行?政專員?個人年?度工作?總結(jié)（?二）?更多行?政相關(guān)?內(nèi)容推?薦↓↓?↓_?___?即將結(jié)?束，在?這一年?的工作?中我有?很多的?感觸，?我是_?___?月份來?到__?__工?作，擔?任行政?專員，?協(xié)助辦?公室主?任做好?工作。?行政工?作瑣碎?，為了?做好工?作，就?得要求?自己在?很短的?時間內(nèi)?要熟練?工作流?程，盡?快上手?。一?、在這?一年，?我本著?“把工?作做快?，做仔?細”這?樣一個?目標，?提高工?作效率?，完成?了以下?本職工?作（?1）協(xié)?助辦公?室主任?做好了?各類公?文的登?記、上?報、下?發(fā)等工?作。在?工作中?注重文?檔的存?檔工作?，嚴格?規(guī)范流?程，學?習檔案?管理。?（2?）做好?了各類?信件的?收發(fā)工?作，協(xié)?助好辦?公室主?任完成?報刊雜?志的收?訂工作?。按時?取信取?報，把?公函，?便函及?時分發(fā)?到部門?及個人?。（?3）做?好合同?的管理?工作，?對合同?進行編?檔，建?立合同?收發(fā)臺?賬，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?修改和?審核合?同，走?合同流?程。?（4）?協(xié)助好?辦公室?主任做?好公司?固定資?產(chǎn)的盤?點工作?。__?__對?辦公區(qū)?、生活?區(qū)和各?項目部?進行盤?點，盤?點科目?52類?，包括?辦公器?材和基?礎(chǔ)設(shè)備?等，對?固定資?產(chǎn)登記?造冊。?（5?）做好?公章的?管理工?作。嚴?格執(zhí)行?公司公?章管理?規(guī)定，?不濫用?公章，?不做違?法的事?情。?（6）?做好辦?公用品?的管理?工作，?對各項?目部辦?公用品?使用情?況、紙?張使用?情況和?辦公耗?材使用?情況進?行統(tǒng)計?核算等?工作。?對棉大?衣、對?講機、?摩托車?、電腦?等主要?辦公用?品進行?了盤點?。（?7）做?好車輛?用油臺?賬工作?，建立?車輛每?日、每?月用油?情況表?、車輛?的附加?費用和?每月車?輛的公?里數(shù)的?統(tǒng)計表?，做好?行車記?錄。行?政辦負?責管理?著9輛?車，協(xié)?調(diào)車輛?，為各?部室提?供服務(wù)?。（?8）做?好一周?訊情和?月報的?上報工?作。_?___?共上報?集團一?周訊情?43次?，月報?9次。?（9?）做好?會議記?錄和來?客接待?工作。?___?_年共?做會議?記錄2?9次，?主要是?周例會?22次?。協(xié)助?辦公室?主任做?好高爾?夫造型?師、_?___?治城綠?化景觀?工程師?及其他?來客的?接待工?作。?（10?）做好?生活區(qū)?和工作?區(qū)的后?勤保障?工作，?與后勤?管理員?配合做?好設(shè)備?設(shè)施的?維修工?作。食?堂買菜?工作;?食堂外?.部人?員.就?餐管理?.工作?等。?（11?）安排?值班人?員，要?求值班?人員認?真填寫?值班日?志，做?好值班?人員值?班情況?記錄工?作。?（12?）協(xié)助?辦公室?主任做?好年底?總結(jié)工?作和文?藝節(jié)目?的排練?比賽工?作。?二、在?今年的?工作中?，我也?存在著?一些不?足之處?和需要?改進的?地方?1、文?件存檔?工作還?不夠完?善，各?別部門?存在不?存檔現(xiàn)?象。改?進之處?：要求?各部門?文件存?檔，向?集團各?分公司?學習檔?案的管?理，力?求公司?的文件?存檔工?作的不?斷改進?和完善?。2?、在車?輛的使?用登記?工作上?不夠細?致。改?進的地?方：完?善登記?流程，?每個環(huán)?節(jié)都應(yīng)?有記錄?，定期?或不定?期檢查?各車輛?的派車?單。?3、工?作上對?各項目?部上報?周報和?月報要?求不嚴?格，各?項目部?上報時?大多以?口頭述?說的形?式，容?易出現(xiàn)?誤差。?改進的?地方：?要求各?項目部?以書面?簽字的?形式上?報周報?和月報?。4?、在專?業(yè)技能?上還有?待提高?，我將?學習更?多的專?業(yè)知識?，努力?提高打?字速度?，加強?書寫和?閱讀的?能力。?三、?個人體?會1?、車輛?的行駛?記錄登?記工作?不完善?，建議?指定一?個車輛?負責人?，由專?業(yè)的人?員進行?統(tǒng)一管?理、統(tǒng)?一分配?和維修?，做好?記錄工?作。?2、_?___?年食堂?外部人?員就餐?達人數(shù)?較多，?鑒于食?堂外來?人員就?餐較多?，管理?上相對?不夠完?善，公?司就餐?外部機?手較多?，一直?都以記?賬形式?就餐，?導(dǎo)致餐?費收繳?困難，?損害集?體利益?。建議?：就餐?一律現(xiàn)?金收費?，不存?在掛賬?。3?、講究?分工合?作，分?工合理?，各部?門都互?相關(guān)聯(lián)?，團隊?合作尤?為重要?。4?、與同?事的相?處與交?流以及?和公司?其他部?門的協(xié)?調(diào)非常?重要。?由于一?個完整?的任務(wù)?需要大?家分工?合作來?完成，?所以同?事之間?的溝通?與交流?突顯關(guān)?鍵。?5、正?確地對?待自己?的人生?觀和價?值觀，?主動經(jīng)?常與領(lǐng)?導(dǎo)交流?，有步?驟，有?重點地?抓好自?己的工?作，做?到忙而?不亂，?真正做?好分內(nèi)?工作。?在工作?中要切?合實際?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時向領(lǐng)?導(dǎo)反應(yīng)?，進行?交流，?防止錯?誤發(fā)生?。一?、工作?態(tài)度?在工作?里，我?都是認?真積極?的去做?事情，?踏實的?辦好每?一件事?，盡力?的讓工?作不出?什么差?錯，即?使是有?一些小?的差錯?，我也?是盡快?的去補?回，讓?我的工?作不會?給同事?以及公?司造成?什么影?響。行?政的工?作很多?是屬于?服務(wù)類?型的，?而且又?多又雜?，很多?時候忙?到?jīng)]有?任何的?頭緒，?但我知?道，做?好一件?事情，?那么對?于同事?來說，?就是給?他們的?工作提?供了一?些便利?，所以?我都是?盡力的?去做好?，一件?件的來?，即使?再忙，?也要做?好，而?不能敷?衍，更?不能做?個樣子?就行了?的。?日常里?有些工?作是需?要我細?心的去?做的，?而且不?能大意?，特別?是一些?關(guān)于數(shù)?據(jù)，關(guān)?于文件?的，不?能馬虎?了，我?也是非?常細致?的去做?好，無?論是自?己崗位?上的，?或者領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的，我?都抱著?一種認?真的態(tài)?度去做?，只有?把工作?做細了?，那么?才能做?好。?二、學?習方面?在工?作的同?時，我?也不斷?的去進?行學習?，之前?我是沒?有做過?行政的?工作，?剛開始?的時候?有很多?的問題?，也是?同事一?步步的?教我該?怎么做?，后來?我開始?獨立做?事情之?后，遇?到一些?臨時的?或者之?前沒做?過的工?作，也?是積極?的去請?教，避?免出現(xiàn)?不知道?做，還?自做主?張的去?完成，?那樣是?特別容?易出錯?誤的，?下班回?家之后?，我會?回顧一?天的工?作做了?哪些，?然后好?好的總?結(jié)，一?些自己?不太明?白的，?上網(wǎng)找?資料，?或者看?書來學?習，讓?自己能?在行政?的工作?當中做?得更好?，做得?更加優(yōu)?秀。?三、工?作方面?行政?的工作?太多，?我除了?日常的?接待，?物資管?理，文?件管理?等工作?，還經(jīng)?常會有?同事或?者領(lǐng)導(dǎo)?來找我?做一些?臨時性?的工作?，不管?如何，?這些工?作其實?都讓我?從不懂?到熟悉?，然后?自己有?時候在?公司遇?到一些?情況也?是會及?時主動?的去做?，像之?間公司?的人事?檔案是?電子檔?不夠完?善的，?我也是?主動的?把沒完?善的主?動掃描?存檔，?后來主?管需要?的時候?，我及?時的拿?了出來?，也是?得到了?主管的?肯定。?由于?做行政?的工作?不久才?一年多?，我還?是有很?多的東?西不太?懂，在?今后的?工作當?中，我?也是要?繼續(xù)的?學習，?繼續(xù)認?真的工?作。?行政專?員個人?年度工?作總結(jié)?（三）?光陰?如梭，?時光荏?苒，轉(zhuǎn)?眼又迎?來新的?一年，?過去的?一年行?政辦公?室在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下，辦?公室人?員緊緊?圍繞理?順工作?服務(wù)公?司等工?作要點?，充分?發(fā)揮好?辦公室?承上啟?下聯(lián)系?左右協(xié)?調(diào)各方?的中心?樞紐作?用，較?好地完?成了公?司下達?的各項?工作任?務(wù)，具?體總結(jié)?如下：?一、?主要工?作回顧?辦公?室對我?來說是?個全新?的工作?領(lǐng)域，?作為辦?公室的?工作人?員，自?己清醒?的認識?到辦公?室是綜?合管理?機構(gòu)，?是承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，是?推動各?項工作?朝既定?目標前?進的中?心。辦?公室工?作千頭?萬緒，?有文書?處理、?檔案管?理、文?件轉(zhuǎn)批?、會議?安排、?客戶接?待等，?另外目?前公司?發(fā)展的?特殊性?，公司?將營銷?管理和?行政辦?公室放?在一起?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，自我?強化工?作意識?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項事?務(wù)，力?求周全?、準確?、適度?、避免?疏漏和?差錯，?至今基?本做到?了事事?有著落??，F(xiàn)將?___?_年的?工作情?況總結(jié)?如下：?1、?日常工?作1?）行政?統(tǒng)籌工?作的關(guān)?鍵事務(wù)?控制和?內(nèi)部的?管理。?行政事?務(wù)性工?作的內(nèi)?部分工?、部門?人員的?管理、?辦公室?環(huán)境衛(wèi)?生保潔?、資料?的分配?整及客?戶的服?務(wù)工作?。4?）做好?協(xié)調(diào)工?作。行?政作為?辦公協(xié)?調(diào)的核?心部門?，在理?順各部?門關(guān)系?，提高?管理效?率，保?證上傳?下達等?方面具?有樞紐?作用。?過去這?一年，?行政辦?公室以?“溝通?協(xié)調(diào)”?作為開?展工作?的切入?點，在?做好辦?文辦會?的工作?同時，?更注重?與個部?門的協(xié)?調(diào)配合?。5?）認真?做好公?司的文?字工作?。負責?辦公會?議的記?錄、整?理和會?議概要?及重點?的提煉?，認真?做好公?司有關(guān)?文件的?收發(fā)、?分遞和?督辦工?作，及?時傳達?貫徹公?司有關(guān)?會議、?文件、?批示的?精神，?公司重?要文件?資料、?批文等?整理歸?檔，做?好資料?的歸檔?的管理?工作。?7）?做好公?司工作?匯報會?議及其?他各部?門會議?的組織?和后勤?服務(wù)工?作。落?實各類?會議的?會前準?備、會?議資料?搜集等?以及會?后的會?議記錄?、整理?及重點?提煉匯?總等工?作。?2、參?與部分?銷售管?理工作?從_?___?年__?__月?份開盤?至今完?成合同?備案2?48戶?，辦理?好預(yù)告?證23?4戶，?預(yù)抵證?227?戶，銀?行按揭?款資金?回籠_?___?萬元，?并在_?___?月份到?省廳將?企業(yè)暫?定資質(zhì)?延期辦?理好。?3、?加強自?身學習?，提高?業(yè)務(wù)水?平作?為行政?辦公室?人員，?自身素?質(zhì)和工?作能力?是決定?辦公室?是否能?夠正常?運轉(zhuǎn)的?基礎(chǔ)，?是發(fā)揮?“承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四房”?作用的?關(guān)鍵，?對推動?各項工?作起著?決定性?因素。?隨著?公司大?發(fā)展和?新形勢?的需要?，越發(fā)?感到自?己身上?的擔子?很重，?而自己?的學識?、能力?和閱歷?與公司?的要求?及想要?達到的?工作效?果還有?一定的?距離，?所以不?敢掉以?輕心，?也正在?持續(xù)學?習，向?書本學?習、向?領(lǐng)導(dǎo)及?其他部?門人員?學習、?向周圍?的同事?學習。?總體感?覺自己?近一年?來還是?有了一?定的進?步。?經(jīng)過不?斷的學?習和積?累，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題。?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?等方面?都有了?一定程?度的提?高，保?證了本?崗位各?項工作?的正常?運行。?能夠以?正確的?態(tài)度對?待各項?工作任?務(wù)并努?力完成?貫徹到?實際工?作中去?。積極?提高自?身各項?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭?取工作?的主動?性。?二、工?作中存?在的問?題回?顧這一?年的工?作，雖?然取得?了一些?成績但?也同樣?的存在?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?2）?行政辦?公室的?工作是?一個很?繁雜的?事務(wù)性?工作，?但我個?人有時?對一些?日常事?務(wù)的缺?失瑕疵?熟視無?睹，不?夠細心?，不夠?敏感，?有些工?作協(xié)調(diào)?不是十?分到位?，在往?后的工?作中，?考慮問?題應(yīng)該?更周到?詳盡。?3）?自己的?管理水?平離公?司的高?效要求?還有一?定的距?離。對?本部門?的管理?不夠細?致具體?、對其?他部門?公司的?監(jiān)督工?作力度?不夠缺?乏持續(xù)?性。以?后再努?力提高?自身管?理水平?，同時?更多對?下屬的?培養(yǎng)和?管理上?的進一?步加強?。行?政專員?個人年?度工作?總結(jié)（?四）?___?_年，?在公司?各部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?在我的?辛勤工?作下，?圓滿地?完成了?本年度?的工作?，完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷學?習、不?斷積累?工作經(jīng)?驗，運?用所掌?握的知?識彌補?自身還?存在的?缺陷。?現(xiàn)將這?一年的?學習、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?踏實的?工作態(tài)?度：?一年來?，我堅?持工作?踏實，?任勞任?怨，自?覺維護?公司企?業(yè)形象?，妥善?地做好?本職工?作，盡?量避免?工作中?出現(xiàn)任?何紕漏?。辦?公室文?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?（1?）每天?我都認?真做好?各項服?務(wù)工作?，以保?障業(yè)務(wù)?部、單?證部、?船務(wù)部?、財務(wù)?部及設(shè)?計部門?工作的?正常開?展。?（2）?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細心?、謹慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。?（3）?在行政?部經(jīng)理?may?的指導(dǎo)?下，建?立當日?備忘錄?。我將?當天的?工作列?入到備?忘錄里?，一項?一項的?去完成?，以免?出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象?。二?、盡心?盡責，?做好行?政人事?工作：?認真做?好本職?工作和?日常事?務(wù)性工?作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?保持良?好的工?作秩序?和工作?環(huán)境，?使各項?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時做好?后勤服?務(wù)工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們避?免后顧?之憂，?在部門?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極、?主動的?做好本?部門日?常內(nèi)務(wù)?工作。?1、?日常接?待工作?：接打?電話時?，使用?文明語?言，說?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?工廠及?國外客?戶來訪?人員，?對于遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫助的?人員，?我都會?盡我所?知給予?解答或?及時轉(zhuǎn)?達相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給?予解決?。2?、物資?管理工?作：制?定公司?日常辦?公用品?購入和?領(lǐng)用表?，做好?物資的?領(lǐng)用管?理，根?據(jù)部門?領(lǐng)用情?況，進?行領(lǐng)用?登記。?3、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時制作?各類表?格、文?檔等，?同時完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復(fù)印的?文件等?，對公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時上?傳下達?。6?、商務(wù)?會議及?展會行?程安排?工作：?制定出?差計劃?表，預(yù)?訂國內(nèi)?、國際?機票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進?行。?7、財?務(wù)工作?：辦公?用品費?用、快?遞費用?的核對?及申請?，機票?、酒店?費用的?支付，?確保及?時支付?相關(guān)合?作公司?的月結(jié)?費用。?8、?快遞工?作：做?好國內(nèi)?國際寄?件登記?和簽收?遞交工?作，定?期上d?hl、?ara?me_?___?網(wǎng)站跟?蹤查詢?客戶簽?收情況?，如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時反?應(yīng)到對?外業(yè)務(wù)?人員和?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。?三、_?___?年度所?學知識?1、?行政部?門經(jīng)理?may?的指導(dǎo)?：學習?正規(guī)化?的文檔?管理、?規(guī)范的?公文寫?作、靈?活的接?待技巧?、公共?關(guān)系中?的禮儀?形象等?。2?、單證?部門經(jīng)?理林祿?文的指?導(dǎo)：學?習基本?的外貿(mào)?知識、?國際快?遞的運?費核算?及成本?控制、?基本的?網(wǎng)絡(luò)維?護及電?腦方面?知識、?復(fù)印機?和打印?機的保?養(yǎng)及維?修。?4、設(shè)?計部門?經(jīng)理j?ack?y的指?導(dǎo)：p?hot?osh?op的?正確使?用及公?司存檔?文件的?簡單封?面設(shè)計?。5?、業(yè)務(wù)?部門經(jīng)?理ec?ho的?指導(dǎo)：?學習e?cho?在工作?中有條?理處理?事情的?方法。?6、?財務(wù)部?同事的?指導(dǎo)：?費用申?請單的?規(guī)范填?寫、存?檔文件?的正確?裝訂方?法。?7、外?貿(mào)業(yè)務(wù)?員al?ly和?lil?ian?的指導(dǎo)?：對外?郵件i?n&o?ut的?整理及?歸檔方?法，加?強英文?閱讀能?力。?8、總?經(jīng)理陳?小姐的?指導(dǎo)：?int?ern?et的?廣泛運?用，用?心做好?每一件?事。?9、董?事__?__先?生的指?導(dǎo)：認?為是對?的事情?，就放?膽努力?去做，?就算最?后沒有?成功也?沒關(guān)系?，至少?曾經(jīng)努?力過。?四、?___?_年度?需要努?力的方?向及感?想助?理對于?我來說?是公司?對我能?力的一?個肯定?以及賦?予我的?一個新?的挑戰(zhàn)?，希望?能通過?近2個?月內(nèi)的?學習，?努力提?高工作?水平，?適應(yīng)新?形勢下?工作的?需要，?在不斷?學習的?過程中?改變工?作方法?揚長避?短，踏?實工作?，力求?把今后?的行政?工作做?得更好?。感?謝公司?的栽培?和給予?學習的?機會，?感謝同?事們的?每一次?幫助，?今后我?將不斷?自我鞭?策，自?我激勵?，時刻?嚴格要?求自己?用心做?好每一?件事，?希望自?己也能?運用所?學，為?公司出?一份綿?薄之力?，更希?望在不?久之將?來，我?在工作?上也可?以獨擋?一面，?不再依?賴部門?經(jīng)理，?不再依?賴同事?們，，?不辜負?培養(yǎng)我?幫助我?，讓我?成長起?來的人?!_?___?年我將?以一個?嶄新的?面貌投?入到今?后的工?作中，?同時也?希望能?和公司?一起成?長，共?同進步?!行?政專員?個人年?度工作?總結(jié)（?五）?一年的?時間就?這樣很?快的結(jié)?束了，?回顧自?己這一?年以來?的工作?，可以?說是有?很多的?地方值?得去回?憶。作?為一名?行政專?員，我?要做的?工作有?很多，?不過我?始終覺?得說起?來也挺?小事情?的，這?些小事?都在我?不斷的?工作中?逐漸的?去解決?，自己?的工作?能力也?得到了?很大的?提高。?社會就?是這樣?，有很?多鍛煉?人的地?方，我?相信自?己可以?做好，?不過這?些都是?需要自?己一直?不斷的?努力下?去，我?相信自?己會做?好的。?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?支持和?同事們?的熱情?幫助下?，不斷?加強自?身建設(shè)?，努力?提高自?身修養(yǎng)?，認真?履行崗?位職責?，較好?地完成?了各項?工作任?務(wù)?？?結(jié)起來?，主要?有以下?方面：?一、?嚴以律?己，樹?立良好?形象?嚴格遵?守辦公?室的各?項規(guī)章?制度，?時時處?處以工?作為先?，大局?為重，?遇有緊?急任務(wù)?，加班?加點，?毫無怨?言。領(lǐng)?導(dǎo)下達?了指令?，會想?方設(shè)法?去完成?。聽從?領(lǐng)導(dǎo)、?服從分?配，對?于領(lǐng)導(dǎo)?和辦公?室安排?的每一?份工作?，不論?大小，?都高度?重視，?總是盡?職盡責?、認認?真真地?去完成?，從不?計較個?人得失?、打折?扣、講?條件。?經(jīng)常自?省自勵?，開展?批評與?自我批?評，嚴?格約束?自己的?一言一?行、一?舉一動?，樹立?起了辦?公室工?作人員?的良好?形象。?二、?加強學?習，不?斷提高?業(yè)務(wù)素?質(zhì)虛?心的向?同事學?習，經(jīng)?常利用?網(wǎng)絡(luò)工?具和同?崗位的?同事交?流心得?，逐步?的完善?自我。?在工作?中，時?時處處?以領(lǐng)導(dǎo)?和優(yōu)秀?同事為?榜樣，?不會的?就學，?不懂的?就問，?取人之?長，補?己之短?，始終?保持了?謙虛謹?慎勤奮?好學的?積極態(tài)?度，綜?合能力?顯著提?高。?三、積?極工作?，完成?各項任?務(wù)四?、人事?管理方?面相?對來講?，我們?人事工?作還存?在很大?需要改?善的地?方。這?個月出?現(xiàn)了一?個嚴重?的問題?就是總?公司已?經(jīng)下文?要做好?留人計?劃方案?這項工?作，即?“與員?工談話?”，可?是還沒?落實好?，有些?部門做?了，可?是也沒?按要求?做，由?此可見?這件事?并未引?起管理?人員的?高度重?視，員?工思想?我們都?沒了解?好，我?們談何?留人。?這幾個?月基本?上是新?進與離?職的人?員不相?上下，?本月是?離職人?數(shù)大于?新進。?從這里?面可以?看出做?了解員?工思想?工作的?重要性?。其中?這工作?沒完成?有極大?方面的?原因是?我沒做?好督查?工作，?這是我?工作失?職的表?現(xiàn)。這?件事體?現(xiàn)了我?的執(zhí)行?力不夠?強，在?以后的?工作中?我要加?強這方?面的能?力。?文員工?作，細?心極其?的關(guān)鍵?。比如?下一份?文，我?也會琢?磨，可?是會因?為緊張?讓大腦?產(chǎn)生短?路，這?種表現(xiàn)?就像_?___?說的一?句話是?缺乏運?籌帷幄?的處事?能力，?急了就?亂了。?不過她?說這種?能力也?與經(jīng)驗?有關(guān)，?經(jīng)歷多?了，自?然也會?有所提?高的。?六、?個人方?面的事?情這?個月我?的激情?感覺不?是很高?漲。領(lǐng)?導(dǎo)吩咐?做的事?情，也?做了，?和同事?們相處?感覺也?挺好的?，覺得?跟他們?比以前?都更熟?了?？?是我卻?發(fā)現(xiàn)自?己在待?人接物?方面沒?有了剛?開始的?那種耐?性，見?面我也?笑呵呵?的，可?是我自?己覺得?有點假?了。我?找過原?因，可?能真的?是因為?從學校?出來工?作這個?過渡期?做得不?夠好，?產(chǎn)生了?工作疲?憊綜合?癥。我?總有自?己還是?個孩子?的感覺?，有很?多事情?是關(guān)乎?到人情?世故的?東西，?我覺得?處理這?些事情?很累，?也不懂?得怎么?樣才能?做好，?真的很?困惑，?以致越?來越?jīng)]?激情。?工作?中雖然?取得了?一定成?績，但?仍然存?在著一?些問題?和不足?，今后?，我要?一如既?往地向?領(lǐng)導(dǎo)們?學習，?發(fā)揚優(yōu)?點、克?服不足?，與時?俱進，?積極進?取，力?爭使自?己的專?業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平在?較短的?時間內(nèi)?再上新?臺階，?以適應(yīng)?現(xiàn)代社?會飛速?發(fā)展的?需要，?從而更?好地完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項工?作任務(wù)?。下?一步，?重點搞?好以下?幾方面?工作：?1、?強化服?務(wù)意識?，增強?責任感?、壓力?感，提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量。?2、抽?出時間?，深入?調(diào)查研?究，努?力掌握?第一手?資料，?為更好?地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?打下堅?實基礎(chǔ)?。3?、進一?步加強?業(yè)務(wù)學?習。堅?持謙虛?謹慎，?不驕不?躁的工?作作風?，發(fā)揚?團結(jié)他?人、謙?虛學習?的精神?，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?學習，?向辦公?室同事?學習，?不斷提?高自身?素養(yǎng)。?行政?專員個?人年度?工作總?結(jié)（六?）一?、協(xié)助?行政經(jīng)?理管理?公司后?勤工作?本人?在公司?做行政?專員的?這半年?里，最?主要的?工作就?是協(xié)助?行政經(jīng)?理管理?公司后?勤工作?。基本?上公司?所有的?事情，?我們行?政部的?工作人?員都需?要“幫?幫忙”?，既要?給每個?部門的?工作人?員準備?辦公用?品，也?要給公?司工作?人員創(chuàng)?造良好?的辦公?環(huán)境環(huán)?境，這?也就非??？简?本人的?工作能?力。在?上半年?里，本?人從一?個沒什?么眼力?勁的大?學畢業(yè)?生成長?為了一?個公司?內(nèi)部所?有行政?事務(wù)都?能夠一?眼發(fā)現(xiàn)?的行政?專員，?跟著行?政經(jīng)理?將公司?所有后?勤方面?的事情?做完做?好，保?證了公?司工作?人員都?能夠擁?有良好?的辦公?環(huán)境以?及充足?的辦公?用品。?二、?協(xié)助行?政經(jīng)理?管理公?司安保?工作?在來公?司這大?半年里?，本人?這才意?識到行?政工作?人員是?需要管?理好公?司的安?保工作?的，雖?然公司?的保安?另外有?專人，?但安全?保衛(wèi)管?理工作?統(tǒng)統(tǒng)都?還是歸?行政部?門管理?。在這?半年里?，本人?緊跟行?政經(jīng)理?的步伐?，將公?司的安?全保衛(wèi)?工作，?從最開?始的一?盤散沙?，抓到?了現(xiàn)在?這番模?樣，期?間付出?的努力?是沒人?知道的?，但這?些我們?自己知?道，也?讓我在?不經(jīng)意?間成為?了有相?關(guān)工作?經(jīng)驗的?一名行?政專員?，未來?安保這?方面的?管理工?作，只?會越做?越好的?，也越?來越體?現(xiàn)出我?們行政?部門的?不可或?缺來。?三、?協(xié)助行?政經(jīng)理?管理公?司消防?工作?行政部?的工作?，除了?以上所?說的公?司后勤?工作和?安保工?作，還?有消防?工作也?是需要?管理的?。在這?大半年?里，本?人協(xié)助?行政經(jīng)?理從最?基本的?做起，?不僅將?消防安?全出口?重新布?置開通?，而且?也更換?了公司?所有時?代久遠?的電器?與電燈?設(shè)備，?確保公?司內(nèi)部?任何環(huán)?節(jié)都不?會引起?火災(zāi)，?也確保?公司所?有工作?人員有?一個良?好舒心?的辦公?環(huán)境，?將公司?的消防?工作一?項一項?做完做?好，也?將行政?部的日?常工作?一項項?做踏實?完整。?在公?司做行?政專員?的這大?半年，?是本人?畢業(yè)成?長飛速?的大半?年，在?未來的?工作中?，本人?還將把?這樣的?高效保?持下去?，為公?司創(chuàng)造?更大的?價值。?行政?專員個?人年度?工作總?結(jié)（七?）忙?碌而充?實__?__經(jīng)?過去，?我來到?公司也?有一年?的時間?了，_?___?月我正?式加入?了公司?，從事?行政人?事管理?工作。?一年來?我圍繞?管理、?服務(wù)、?學習等?工作重?點，注?重發(fā)揮?行政部?承上啟?下、聯(lián)?系左右?、協(xié)調(diào)?各方的?樞紐作?用，為?公司圓?滿完成?年度各?項經(jīng)營?目標任?務(wù)作出?了積極?貢獻。?現(xiàn)將本?年度工?作情況?匯報如?下：?一、本?年度重?點工作?完成情?況及取?得的業(yè)?績1?、公司?各類證?照的辦?理、年?檢，與?外部機?構(gòu)的聯(lián)?絡(luò)與溝?通_?___?與相關(guān)?部門合?作，順?利完成?了公司?經(jīng)營地?址變更?后相關(guān)?證照的?更換工?作，按?時完成?了公司?證照的?年檢，?組織接?受并通?過了政?府藥監(jiān)?、社保?、消防?等部門?的檢查?，更正?了企業(yè)?工商電?子信息?資料，?與區(qū)工?商局、?社保局?、勞動?監(jiān)察隊?等部門?保持了?良好的?關(guān)系。?2、?行政費?用的預(yù)?算與控?制3?、公司?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?及勞保?用品的?管理?作為行?政部，?購進、?管理和?分配公?司固定?資產(chǎn)、?辦公用?品及勞?保用品?是部門?的日常?重要工?作之一?，我在?進入公?司后，?首先對?公司現(xiàn)?有固定?資產(chǎn)進?行了盤?點、登?記和貼?標，然?后結(jié)合?公司實?際情況?修訂和?制訂了?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?等管理?制度，?建立了?增設(shè)固?定資產(chǎn)?先提申?請相關(guān)?部門和?總經(jīng)理?批示后?再采購?，辦公?用品季?度統(tǒng)計?需求后?統(tǒng)一采?購分配?的流程?，規(guī)范?了公司?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?及勞保?用品的?管理，?也提高?了工作?的效率?。4?、公司?印章、?檔案及?合同的?管理?___?_政部?起草和?修訂了?公司印?章管理?、檔案?管理和?合同管?理等制?度，規(guī)?范了公?章使用?登記流?程，并?對公司?檔案和?合同進?行了整?理，鑒?于不影?響工作?效率等?因素，?合同流?轉(zhuǎn)審批?流程尚?未完全?執(zhí)行，?但將合?同審批?步驟暫?時并入?了公章?使用審?批中，?在一定?程度上?避免了?風險。?5、?公司員?工薪酬?福利與?績效考?核管理?我自?月進入?公司后?接手了?員工薪?酬與福?利的核?算與發(fā)?放工作?，在過?去個月?里按時?完成了?每月的?工資核?算，協(xié)?助總經(jīng)?辦根據(jù)?外部市?場行情?及公司?實際情?況制訂?和完善?了薪酬?管理制?度與績?效考核?管理制?度，對?員工月?度工資?、社保?基數(shù)及?公積金?進行了?調(diào)整，?在保證?了員工?權(quán)益的?同時，?使得公?司的薪?酬管理?更趨規(guī)?范化。?在年底?按照集?團總部?要求，?統(tǒng)計了?公司_?___?酬預(yù)算?執(zhí)行情?況并擬?定了_?___?酬預(yù)算?，保證?了公司?薪酬總?額不超?過規(guī)定?標準的?同時，?在行業(yè)?內(nèi)具有?競爭力?和吸引?力。?6、日?常人事?工作及?員工關(guān)?系管理?7、?與集團?總部的?聯(lián)絡(luò)與?溝通，?按時完?成布置?的任務(wù)?作為?公司，?集團間?保持著?密切的?聯(lián)系，?行政部?也承擔?著與總?部人資?、行政?、法務(wù)?、董秘?、戰(zhàn)略?、工會?等部門?的日常?聯(lián)絡(luò)與?溝通工?作。_?___?共收到?和轉(zhuǎn)發(fā)?集團各?類通知?和文件?余次，?認真細?致的完?成或組?織完成?了集團?布置的?各項任?務(wù)，按?時上報?相關(guān)資?料，保?證了公?司年終?“總部?配合力?度”評?分無任?何扣分?項目。?8、?協(xié)助公?司質(zhì)量?、銷售?等部門?完成相?關(guān)工作?公司?的經(jīng)營?理念是?以質(zhì)量?保證體?系為主?線，對?各個流?程進行?管理和?控制，?行政部?作為樞?紐部門?，積極?協(xié)助質(zhì)?量管理?部進行?了質(zhì)量?體系文?件修訂?、培訓?及測試?組織、?倉庫改?造、流?程優(yōu)化?等工作?，并在?日常協(xié)?助銷售?、采購?、財務(wù)?等部門?完成了?資料的?準備與?報送工?作，保?證了公?司的運?作順暢?。二?、本年?度取得?的進步?1、?通過日?常工作?和與部?門間的?合作，?了解的?人福諾?生的整?體運作?流程，?感染和?學習到?了公司?的團隊?協(xié)作精?神。?2、深?切體會?到了質(zhì)?量管理?體系對?一個企?業(yè)的重?要性，?對質(zhì)量?管理的?作用有?了全新?的認識?，學習?了藥品?和gs?p的相?關(guān)知識?。3?、通過?獨自處?理行政?人事各?項工作?，鍛煉?和提高?了自己?的應(yīng)變?能力和?判斷能?力。?1、也?許是因?為之前?缺乏在?醫(yī)藥商?業(yè)企業(yè)?工作的?經(jīng)驗，?一開始?對企業(yè)?的運作?流程和?規(guī)則不?夠熟悉?，沒有?能夠很?好的滿?足和提?前預(yù)見?其他部?門的需?求，今?后要更?加細致?的了解?各部門?的工作?，以利?于更好?的起到?服務(wù)和?監(jiān)督作?用。?2、個?人對醫(yī)?藥相關(guān)?知識了?解得還?不夠，?需要加?強對藥?品基礎(chǔ)?知識、?知識、?藥品法?律法規(guī)?、特別?是本公?司質(zhì)量?管理體?系文件?的學習?和理解?。四?、學習?與成長?1、?___?_加了?質(zhì)量管?理部組?織的培?訓、藥?品制度?和法規(guī)?自學與?測試，?參加了?集團總?部組織?的人才?體系構(gòu)?建培訓?、“團?隊執(zhí)行?力”專?題培訓?、法律?風險控?制等培?訓2?、本年?度自我?優(yōu)劣勢?評價：?本人?優(yōu)勢：?外向開?朗、樂?于助人?、工作?認真、?細心謹?慎、態(tài)?度端正?、有責?任心、?比較善?于與人?溝通，?靈活應(yīng)?對各種?問題和?突發(fā)狀?況。?本人劣?勢：專?業(yè)知識?仍需繼?續(xù)提高?，宏觀?規(guī)劃及?統(tǒng)籌分?析能力?需要提?高，看?問題的?高度還?不夠。?1、?繼續(xù)做?好公司?證照及?公章的?管理，?保持與?外部機?構(gòu)的良?好溝通?。2?、精細?化行政?費用的?預(yù)算，?嚴格控?制費用?的審核?支出。?3、?做好固?定資產(chǎn)?、辦公?用品及?勞保用?品的管?理，優(yōu)?化采購?計劃。?4、?加強對?公司檔?案和合?同的管?理，在?不影響?效率的?同時逐?步細化?流程和?記錄。?5、?按計劃?執(zhí)行薪?酬福利?預(yù)算，?推行并?不斷完?善績效?考核管?理制度?，建立?部門和?員工個?人年度?指標。?行政?專員個?人年度?工作總?結(jié)（八?）第?一部分?：工作?總結(jié)工?作內(nèi)容?：1?、行政?事務(wù)：?優(yōu)化員?工膳食?、車輛?管理、?油費控?制、宿?舍管理?、辦公?物資采?購及控?制費用?、固定?資產(chǎn)維?護盤點?、公司?綠化等?。2?、人事?事務(wù)：?績效統(tǒng)?計、歸?檔，員?工考勤?抽查、?匯總，?簡歷更?新，篩?選、通?知安排?面試等?。作為?行政專?員，深?知工作?的繁瑣?，小到?打印、?復(fù)印、?傳真、?各類文?件歸檔?和保管?，大到?接待、?會議、?結(jié)算、?車輛管?理、固?定資產(chǎn)?添置、?采購辦?公用品?及對其?領(lǐng)用情?況進行?備案…?…在完?成本職?工作的?同時也?發(fā)現(xiàn)很?多不足?之處，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個?方面：?1、?由于行?政部工?作常常?事無巨?細，每?項工作?我們主?觀上都?希望能?完成得?最好，?但由于?人力和?精力有?限，不?能把每?件事情?都做到?盡善盡?美;?2、由?于車輛?管理專?業(yè)知識?方面的?欠缺，?車輛管?理一直?沒有很?好的提?高;?3、抓?制度落?實不夠?，由于?公司事?物繁雜?，基本?檢查不?到位，?因而存?在一定?的重制?度建設(shè)?，輕制?度落實?現(xiàn)象。?這些都?需要我?在今后?的工作?中切實?加以解?決。工?作效率?雖有所?提高，?但并非?是最快?的!接?下來的?個人中?會根據(jù)?以前工?作中存?在的不?足，不?斷改進?，提高?自我工?作意識?及工作?效率，?努力做?好工作?中的每?一件事?情!總?的來說?___?_的工?作是盡?職盡責?的，雖?然亦存?在著些?許的不?足，但?這一切?的一切?相信也?會隨著?___?_的到?來而逝?去。非?常感謝?公司可?以給我?一個學?習與進?步的舞?臺，感?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)，?和同事?對我指?導(dǎo)和幫?助!讓?我在工?作中不?斷的學?習和進?步，慢?慢的提?升自己?的能力?!第?二部分?：__?__工?作計劃?：1?、加強?專業(yè)學?習，豐?富自己?，拓寬?知識面?;本著?實事求?是原則?，做到?上情下?達、下?情上報?，及時?了解部?門員工?的思想?動態(tài)，?正確引?導(dǎo)，加?強溝通?，第一?時間將?相關(guān)情?況上報?上級領(lǐng)?導(dǎo);?2、加?強主動?意識，?提高辦?事的實?效性;?全面提?高執(zhí)行?力度，?抓決策?落實;?新的一?年，新?的挑戰(zhàn)?，我將?以更好?的姿態(tài)?和更敬?業(yè)的工?作態(tài)度?，投入?到公司?行政管?理的各?項工作?當中，?為公司?整體目?標實現(xiàn)?，發(fā)揮?行政應(yīng)?有的作?用，力?爭__?__能?獨立擔?起行政?管理的?全面工?作!最?后，請?公司領(lǐng)?導(dǎo)給予?我指導(dǎo)?性意見?!行?政專員?個人年?度工作?總結(jié)（?九）?不知不?覺，進?入梵爾?賽時尚?酒店快?一個月?了，在?這段時?間中，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的關(guān)?心幫助?下，我?勤奮?踏實地?完成了?自己的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項?任務(wù)，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足，?需要將?來不斷?學習、?不斷積?累工作?經(jīng)驗，?運用所?掌握的?知識彌?補自身?還存在?的缺陷?。在?此，我?向關(guān)心?幫助過?我的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們表?示真誠?的感謝?!下面?，我將?自己這?一個月?的工作?情況作?簡要總?結(jié)：?一、負?責公司?打字復(fù)?印、文?件收發(fā)?、資料?、印章?的使用?和保管?。文?件管理?工作：?根據(jù)工?作需要?，隨時?制作各?類表格?和文檔?等，同?時完成?各部門?交待的?打印、?復(fù)印、?掃描的?文件等?。對?公司所?發(fā)放的?通知及?文件，?及時做?到上傳?下達。?二、?員工檔?案資料?建立。?1、?本月期?間我將?公司員?工檔案?進行了?統(tǒng)一的?整理，?并進行?了電子?檔案的?詳細統(tǒng)?計。?2、對?各部門?的員工?檔案管?理上，?做到分?別以紙?版和電?子版的?備份，?對資料?不全的?一律補?齊，并?做到及?時更新?。3?、及時?更新通?訊錄，?以便于?各位領(lǐng)?導(dǎo)和員?工備查?使用。?三、?負責員?工考勤?工作。?1、?初到公?司，由?我負責?公司的?`考勤?統(tǒng)計工?作。?在執(zhí)行?過程中?，我盡?快適應(yīng)?公司的?政策安?排，盡?可能做?到實事?求是地?統(tǒng)計考?勤，月?末以考?勤制度?為依據(jù)?制作工?資表。?2、?接待服?務(wù)工作?。3?、外來?電話的?接聽。?4、?公司內(nèi)?部其它?事務(wù)性?工作。?5、?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?它工作?。來?梵爾賽?時尚酒?店這一?個月