主管崗位要求15篇

主管崗位要求15篇【第1篇】物業(yè)培訓主管崗位職責任職要求

物業(yè)培訓主管崗位職責

崗位職責:

1、制定分公司年度人力資源培訓計劃和預算，并具體實施培訓工作;

2、起草、修改和完善人才開發(fā)的相關(guān)制度、流程，建立并完善培訓體系;

3、拓展培訓渠道和資源，評估師資;

4、培訓模塊日常工作的總結(jié);

5、項目培訓工作指導并不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容;

6、其他工作的協(xié)助。

任職要求:

1、學歷要求:本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:人力資源管理類專業(yè)為佳;

3、工作經(jīng)驗:培訓相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

4、計算機技能:熟練使用辦公軟件;

5、其他要求:

a、大型企業(yè)人力資源專業(yè)培訓崗位經(jīng)歷優(yōu)先;

b、有傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)物業(yè)、酒店等相關(guān)行業(yè)從事培訓工作優(yōu)先。

【第2篇】生產(chǎn)主管led崗位職責任職要求

生產(chǎn)主管led崗位職責

崗位職責:

1、負責公司led照明燈具生產(chǎn)車間管理，全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

任職要求:

1、大專及以上學歷，電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有l(wèi)ed產(chǎn)品生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉各種led物料;

3、精通led行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標準，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運營流程;

4、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力;

5、有較好的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

生產(chǎn)主管led崗位

【第3篇】質(zhì)量主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1.質(zhì)量管理體系的建立﹑監(jiān)督執(zhí)行、改進；

2.公司產(chǎn)品質(zhì)量的全過程管控，包括內(nèi)部和外部產(chǎn)品質(zhì)量控制；

3.其他。

崗位要求:

1.大學本科及以上，微電子、電子工程、計算機和通信工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有芯片設(shè)計公司質(zhì)量管理經(jīng)驗；

3.熟悉質(zhì)量管理理論，包括但不僅限于iso9001質(zhì)量體系等；

4.具有高度的責任心與執(zhí)行力，具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；

5.有研發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

6.英語讀寫聽說熟練。

【第4篇】內(nèi)控主管崗位職責任職要求

內(nèi)控主管崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標分解;

2、定期監(jiān)控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營目標實施，并組織考評和改進;

3、負責建立健全內(nèi)控管理制度，根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善;

4、對現(xiàn)有流程進行價值流分析，并制定相關(guān)價值流改進計劃并定期回顧，實現(xiàn)優(yōu)價值流程。

5、對公司各部門、分公司及子公司內(nèi)控體系/主要制度的執(zhí)行進行監(jiān)管及持續(xù)改進;

6、配合證券中心，完成公司內(nèi)控年度報告;

7、負責公司檔案管理工作;

8、負責對項目團隊進行必要的培訓與建設(shè)工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，三年以上大中型集團企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)內(nèi)部各部門的運作體系的建設(shè)和完善(必備項);

2.制造業(yè)成本預算和分析的經(jīng)驗;

3.精通企業(yè)管理、項目管理、流程管理及戰(zhàn)略管理相關(guān)知識;熟悉掌握集團公司管控模式;了解公司主導業(yè)務(wù)的相關(guān)知識;

4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強的管理意識和團隊精神。

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標分解;

2、定期監(jiān)控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營目標實施，并組織考評和改進;

3、負責建立健全內(nèi)控管理制度，根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善;

4、對現(xiàn)有流程進行價值流分析，并制定相關(guān)價值流改進計劃并定期回顧，實現(xiàn)優(yōu)價值流程。

5、對公司各部門、分公司及子公司內(nèi)控體系/主要制度的執(zhí)行進行監(jiān)管及持續(xù)改進;

6、配合證券中心，完成公司內(nèi)控年度報告;

7、負責公司檔案管理工作;

8、負責對項目團隊進行必要的培訓與建設(shè)工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，三年以上大中型集團企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)內(nèi)部各部門的運作體系的建設(shè)和完善(必備項);

2.制造業(yè)成本預算和分析的經(jīng)驗;

3.精通企業(yè)管理、項目管理、流程管理及戰(zhàn)略管理相關(guān)知識;熟悉掌握集團公司管控模式;了解公司主導業(yè)務(wù)的相關(guān)知識;

4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強的管理意識和團隊精神。

內(nèi)控主管崗位

【第5篇】德語客服主管崗位職責任職要求

德語客服主管崗位職責

崗位職責:1、負責客服部的日常管理，團隊建設(shè)、管理把控、任務(wù)分配、指導和培訓部門成員;2、帶領(lǐng)團隊制定并完成工作計劃及好評目標;3、對售前，售中，售后流程進行優(yōu)化以及處理客戶的投訴;4、檢查成員回復郵件的效率和質(zhì)量，指導和培訓部門員工;5、定期考核、評估員工的業(yè)務(wù)知識水平、工作能力及工作態(tài)度;6、提出優(yōu)化銷售的建議;7、定期提交客服工作匯報;8、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)工作計劃及方案實施，建設(shè)高戰(zhàn)斗力的團隊

任職要求:1、本科及以上學歷，德語專業(yè)畢業(yè);2、兩年以上帶領(lǐng)客服團隊的經(jīng)驗;3、具有領(lǐng)導和團隊建設(shè)能力，善于提高團隊成員的工作積極性;4、有管理和培訓的經(jīng)驗;5、熱愛電子商務(wù)，有敬業(yè)精神，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認真，細致，具有高度的責任心。

德語客服主管崗位

【第6篇】銷售主管崗位職責任職要求

銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、經(jīng)銷商日常銷售運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行跟進及改善，確保銷量及銷售質(zhì)量;2、經(jīng)銷商區(qū)域營銷管理，強化區(qū)域品牌知名度，確保營銷效果。1、定期經(jīng)銷店拜訪，收集、反饋銷售信息，并給與經(jīng)銷店現(xiàn)地指導;2、跟進經(jīng)銷店銷售相關(guān)數(shù)據(jù)并分析;3、與區(qū)域市場配合制定經(jīng)銷店營銷計劃，并進行跟進和評估;4、銷售相關(guān)企劃案及報告的制作;5、經(jīng)銷商相關(guān)其他事務(wù)協(xié)調(diào)管理任職資格:1、大學本科或以上學歷;2、具備1年以上銷售管理、顧客關(guān)系、市場調(diào)研或活動經(jīng)驗(汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);3、英語6級及以上水平，具備良好的外語溝通能力和資料制作能力;4、熟練使用日常辦公軟件(word、excel、ppt等);5、具備較強的主動溝通、學習意識及能力，重視團隊合作，具備良好的協(xié)調(diào)能力，細致有條理，抗壓能力強;

銷售主管崗位

【第7篇】擔保主管崗位職責任職要求

擔保主管崗位職責

崗位職責:

1、受理工程擔保業(yè)務(wù)，對項目進行初審;

2、與客戶商定保費，反擔保措施;

3、撰寫項目調(diào)查報告，草擬合同文本，提交公司業(yè)務(wù)管理部門;

4、擔保項目后期監(jiān)管。

(此崗位目前只招納工程擔保方面有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員，找主管崗的請勿投遞。)

任職要求:

1、法律專業(yè)或金融專業(yè)優(yōu)先

2、有1年以上從事法律、金融、擔保、建筑等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、從事過工程領(lǐng)域工作一年以上優(yōu)先;

4、邏輯推理與分析能力強，堅持原則，風險意識強;

擔保主管崗位

【第8篇】餐飲前廳主管崗位職責任職要求

餐飲前廳主管崗位職責

盒馬鮮生馬家堡店-餐飲前廳主管上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，盒馬崗位主要職責:

1、負責檔口的日常管理工作，包括但不限于食品安全、商品陳列、物料、人員管理等;

2、定期分析改進所轄檔口的業(yè)績、毛利、損耗、庫存等指標

3、領(lǐng)導團隊，負責檔口內(nèi)的招聘和培訓，營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工積極性

4、對內(nèi)溝通確保線上、線下商品產(chǎn)能、品質(zhì)等問題，確保良好的顧客體驗

任職要求:

1、大專以上學歷，3年以上餐飲服務(wù)/酒店管理經(jīng)驗

2、擅于提升顧客體驗，有一定的餐飲前廳管理經(jīng)驗

3、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作

4、具備較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力

5、具備強烈的責任心，自我驅(qū)動，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學習能力

6、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備提前發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力

7、知名餐飲服務(wù)/星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先

餐飲前廳主管崗位

【第9篇】平臺研發(fā)主管崗位職責任職要求

平臺研發(fā)主管崗位職責

分子檢測平臺研發(fā)主管上海柏辰生物科技有限公司上海柏辰生物科技有限公司，柏辰1、負責平臺服務(wù)項目的實驗方案設(shè)計

2、負責分子檢測項目的技術(shù)研發(fā)方案設(shè)計與實驗安排

3、負責關(guān)注平臺技術(shù)相關(guān)的新技術(shù)進展與動態(tài)

4、負責研發(fā)團隊的管理

崗位要求:

1.生命科學相關(guān)學科博士學歷

2.有分子檢測或分子生物學實驗工作經(jīng)歷

3.能熟練看懂中、英文文獻

4.熟悉massarray平臺的引物設(shè)計、優(yōu)化及原始數(shù)據(jù)的解讀尤其是snp引物設(shè)計、優(yōu)化、原始數(shù)據(jù)解讀

平臺研發(fā)主管崗位

【第10篇】行業(yè)項目主管崗位職責任職要求

行業(yè)項目主管崗位職責

崗位職責:

1、公司產(chǎn)品知識的銷售化整理;

2、分析銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果找到問題，并制定相應(yīng)的解決方案;

3、培訓和管理團隊，指導其完成市場銷售任務(wù)，推動業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

4、負責校區(qū)招生的流程監(jiān)督，解決銷售中遇到的各類問題，并及時提出解決方案;

5、負責活動的制定與實施;

任職資格:

1、大專及以上學歷，1年以上銷售管理經(jīng)驗;

2、熟練掌握銷售技能，擁有較強的學習能力，溝通能力和文案撰寫功能;

3、有身為人師的責任感，能耐心積極的幫助學員解決學習過程中的問題;

4、有較強的學習能力，熟悉使用辦公軟件。

【第11篇】物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責任職要求

物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責

崗位職責:

1、負責創(chuàng)新增值社區(qū)內(nèi)公區(qū)經(jīng)營工作，設(shè)定項目合作操作模式，制定詳實、嚴謹、周密的合作方案;

2、根據(jù)不同類別及服務(wù)門類的經(jīng)營管理制度體系要注，明確管理流程，規(guī)范經(jīng)營管理工作的全面開展;

3、統(tǒng)籌多種經(jīng)營范疇內(nèi)各項管理資源，包括項目自有環(huán)境資源、客戶資源、外部資源等，完成業(yè)績指標;

4、協(xié)助其它業(yè)務(wù)在片區(qū)正常開展;

5、充分利用內(nèi)部資源及社會資源統(tǒng)籌管理，全面拓展資產(chǎn)經(jīng)營公區(qū)業(yè)務(wù)開展。

任職資格:

1、年齡28-40歲，市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上物業(yè)管理增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

3、了解物業(yè)增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)的開發(fā)管理及工作流程;

4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策;具有較強的物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的市場策劃、開發(fā)拓展及合作能力;

5、具備較強的語言表達能力及溝通能力，具備較強的工作責任心，能夠承受較大的工作壓力。

物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位

【第12篇】集團本部-信息主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1.負責收集國內(nèi)外競爭對手發(fā)展狀況、行業(yè)信息、技術(shù)發(fā)展趨勢；

2.負責編寫分析報告；

3.負責擬立項產(chǎn)品的信息調(diào)研；

4.負責共享信息平臺的維護，包括產(chǎn)品信息、信息推薦、設(shè)備信息、人員信息、專家信息等。

任職資格:

1.理工科類相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學、計算機、統(tǒng)計等，研究生及以上學歷優(yōu)先；

2.英文讀寫流利，可作為工作語言，能熟練查閱外文資料；

3.了解醫(yī)療器械發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，具備敏銳的市場把握能力；

4.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)擴展能力。

【第13篇】車間生產(chǎn)主管崗位職責任職要求

車間生產(chǎn)主管崗位職責

職責描述:

1、生產(chǎn)計劃及相關(guān)業(yè)務(wù)的有效執(zhí)行;

2、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)范化管理與目標達成;

3、車間團隊的能力建設(shè)與達標管理;

4、安全體系的落地執(zhí)行管理;

5、本崗位賦予的其他工作要求。

任職要求:

1、本科學歷:制藥工程、化學化工、醫(yī)、藥學及相關(guān)專業(yè);

2、具備藥物生產(chǎn)型企業(yè)3年以上gmp車間的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3、掌握制藥工藝技術(shù)的相關(guān)知識，了解生產(chǎn)流程的基本要求;

4、熟練使用辦公軟件。

【第14篇】土建主管（江蘇南通、浙江海鹽、浙江余姚）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、土建專業(yè)技術(shù)及施工管理工作；

2、協(xié)助相關(guān)職能部門完成與專業(yè)相關(guān)的前期開發(fā)等現(xiàn)場施工配合；

3、為設(shè)計方案合理性提出專業(yè)建議；

4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術(shù)文件；

5、參與本專業(yè)相關(guān)工程招標、設(shè)備、材料采購工作；

6、參加工程專項驗收及竣工備案