筆試題目基本能力

基本工作能力測試說明：筆試（基本能力力）部分至少少需選擇五個個題注明演算算或推理過程程，否則得分分按0分計算。如如發(fā)現當地參參考人員選題題及演算推理理過程雷同，總總公司將視情情節(jié)判定是否否按作弊處理理。第一部分：數理理分析能力第二部分：空間間推理能力第三部分：演繹繹邏輯能力第四部分：歸納納邏輯能力第五部分：書面面語言理解能能力第六部分：附加加題思維能力力基本工作能能力測試說明：筆試（基基本能力）部部分至少需選選擇五個題注注明演算或推推理過程，否否則得分按0分計算。如如發(fā)現當地參參考人員選題題及演算推理理過程雷同，總總公司將視情情節(jié)判定是否否按作弊處理理。第一一部分：數理理分析能力（4題題）請仔細閱讀下列列各題，從備備選答案中選選擇一個正確確答案，將答答案填在答題題卡上。請注意：1.每每道題您只能能選擇一個答答案。2.請仔細閱閱讀，理解題題意后再作答答。3.請在專門門的答題卡上上作答，在本本題冊上所作作的任何回答答將不予計分分。4、請在5分鐘內完成成。5、每題1分1.兩個女孩從從同一點，往往相反方向出出發(fā)，各行44米后左轉，再再各行3米，此時，兩兩人之間的最最短距離為多多少：A.6米B.8米C.10米D.12米E.14米2.一個打字員員兩分鐘內可可以打完兩頁頁紙，那么如如果要在六分分鐘內打完118頁紙，則則需要幾名打打字員：A.3B.4C.5D.6E.83.某市的房產產稅率為8%%。如果一套套一居室從220000元元升值至244000元，那那么房產稅要要增加多少？？A.32B.50C.120D.320E.4004.一投資者以以每股75元的價格格買了一公司司的股票n股，此后，他他以每股1220元的價格格賣掉了600%，剩下的的在隨后一天天又以每股770元的低價價賣出。如果果他從這次股股票炒作中獲獲得75000元的利潤，那那么他買了多多少股，即nn等于多少？？A.250B.300C.350D.400E.500第二部分：空間間推理能力（5題）請仔細閱讀下列列各題，從備備選答案中選選擇一個答案案，將答案填填在答題卡上上。請注意：1.每每道題您只能能選擇一個答答案。2.請仔細閱閱讀，理解問問題題意后再再作答。3..請在專門的的答題卡上作作答，在本題題冊上所作的的任何回答將將不予計分。4、請在5分鐘內完成。5、每題1分5.找出以下這這組圖形中不不同于其它的的那一個。圖形A圖形B圖形C圖形D沒有答案6.找出以下這這組圖形中不不同于其它的的那一個。圖形A圖形B圖形C圖形D沒有答案7.下方圖形中中共有多少個個長方形？A.10-155個B.16-200個C.21-255個D.26-300個E.30-355個8.一個立方體體的六面，分分別寫著a、b、c、d、e、f六個字母，根根據以下四張張圖，推測b的對面是什什么字母。字母a字母c字母d字母e字母f9.將下圖紙片片折起之后，物物體表面的圖圖案將是怎么么樣的？A.圖形AB.圖形BC.圖形CD.圖形DE.圖形形E第三部分：演繹繹邏輯能力（5題）請仔細閱讀下列列各題，從備備選答案中選選擇一個正確確答案，將答答案填在答題題卡上。請注意：1.每每道題您只能能選擇一個答答案。2仔細閱讀，理理解問題題意意后再作答。3.請在專門的答題卡上作答，在本題冊上所作的任何回答將不予計分。4、請在5分鐘內完成。5、每題1分10.來自英、法法、日、德的的甲、乙、丙丙、丁四位旅旅客，剛好碰碰在一起，他他們除懂本國國語言外，每每人還會說其其它三國語言言的一種。有有一種語言是是三個人都會會說的，但沒沒有一種語言言四人都懂，現現知道（1）乙不會說說英語，當甲甲與丙交談時時，他卻能替替他們做翻譯譯（2）甲是日本本人，丁不會會說日語，但但他倆卻能毫毫無困難地交交談（3）乙、丙、丁丁交談時，找找不到共同語語言（4）四個人中中沒有一個人人既能用日語語交談，同時時又能用法語語交談?？梢娂兹盏?、乙法德德、丙英法、丁丁英德甲日德、乙法德德、丙英德、丁丁英法甲日法、乙日德德、丙英法、丁丁日英甲日法、乙英德德、丙法德、丁丁日德以上都不對11某人開始說說：“你的這個意意見很好，我我想大家都會會同意?！钡又钟终f：“你的這個意意見很好，我我想沒有誰不不會不同意的的。”可見:A.該人同意這這個意見B.該人反對這這個意見C.大家都不反反對這個意見見D.該人說話前前后矛盾，無無法判斷大家家的意思E.以上都不對對12.社會平等等和經濟平等等密切相關，互互為因果。顯顯著并在增大大的收入差距距并未證明有有助于富有活活力的經濟成成效和發(fā)展的的強大勢力。事事實上看起來來更可能是強強烈地阻礙了了公眾對于發(fā)發(fā)展的參與。因因此消滅收入差別十十分有必要需要把收入差距距控制在一定定的范圍內，進進而才有可能能達到一定程程度的社會平平等社會平等只不過過是烏托幫而而己公眾在收入過度度集中前只能能無可奈何以上都不對13.如果飲用用高山上或火火山地帶的溫溫泉水，就是是飲用氟量較較高的水；如如果長期飲用用含氟較高的的水，牙齒上上就會有白色色的斑點。所所以：山里人牙齒上一一定有白色的的斑點牙齒上有白色斑斑點的人，必必是山里人除了火山和高山山地區(qū)，其它它地方人牙齒齒上不可能有有白色的斑點點長期飲用溫泉水水的山里人牙牙齒上肯定有有白色的斑點點以上都不對14.事物發(fā)展展的根本原因因，不是在事事物的外部而而是在事物的的內部，在于于事物內部的的矛盾性。任任何事物內部部都有矛盾性性。因此：A.任何事物都都處在不斷的的運動和發(fā)展展之中B.有一部分事事情可以處于于靜止狀態(tài)C.處于運動和和發(fā)展中的事事物都以同樣樣的速度向前前進D.當一個社會會處于封閉狀狀態(tài)時，這個個社會就是一一個靜止的社社會E.以上都不對對第四部分：歸納納邏輯能力（4題）請仔細閱讀下列列各題，從備備選答案中選選擇一個正確確答案，將答答案填在答題題卡上。請注意：1.每每道題您只能能選擇一個正正確答案。22.請仔細閱閱讀，理解問問題題意后再再作答。3..請在專門的的答題卡上作作答，在本題題冊上所作的的任何回答將將不予計分。4、請在5分鐘內完成。5、每題1分第一組（16--18題）：以下下每題中，第第一行的前四四個圖形都是是按照一定的的規(guī)律與次序序排列起來的的，請您分析析其排列的規(guī)規(guī)律，并按照照該規(guī)律從ABCDE五個備選圖圖形中選擇相相應的圖形填填入問號處。15.16.第二組（19——21題）：以下下每題包含五五個圖形，其其中四個圖形形在某一方面面相似，請你你找出另一個個與眾不同的的圖形。17.18.第五部分：書面面語言理解能能力（4題）請仔細閱讀下列列各題，從備備選答案中選選擇一個正確確答案，將答答案填在答題題卡上。請注意：1.每每道題您只能能選擇一個答答案。2.請仔細閱讀讀，理解問題題題意后再作作答。3.請在專門的的答題卡上作作答，在本題題冊上所作的的任何回答將將不予計分。4、請在5分鐘內完成成。5、每題1分19.上市公司司作為現代公公司治理結構構的最高形態(tài)態(tài)，如何實施施股權激勵，解解決上市公司司中股東與經經營者之間的的“委托——代理”問題，提高高上市公司整整體運營效率率，是當前我我國上市公司司中亟待解決決的問題。在在上市公司中中實施切實有有效的激勵約約束機制，對對完善上市公公司治理結構構、實現股東東與經營者的的目標趨同、降降低代理成本本、控制經營營者的道德風風險具有十分分重要的現實實意義。這段話話的核心思想想是：A..要恰當地運運用上市公司司的股權激勵勵機制B..股東與經營營者的目標趨趨同是上市公公司成功的重重要保障C..代理成成本是目前上上市公司面臨臨的一個比較較突出的問題題D..上市公司的的治理結構需需要進一步調調整E..上市公公司是現代公公司治理結構構的最高形態(tài)態(tài)20.于年輕輕人在培訓后后離職是否給給公司造成損損失，盧韋先先生表示，他他們不希望用用合同的形式式將人“捆綁”起來，而是是要使公司的的每一個崗位位都具有吸引引力?！叭绻粋€有有前途有才干干的年輕人要要求辭職，這這的確是令人人遺憾的事情情。但是，應應該對此進行行檢討的是我我們自己而不不是他。”盧韋先生認認為，如果由由于擔心這種種情況的發(fā)生生而只雇用具具備相當工作作經驗的人，甚甚至放棄對青青年人的培訓訓，這是極不不明智的作法法，因為青年年人的第一次次在職培訓往往往會對他未未來的工作產產生很大影響響。根據以上段落，盧盧韋先生想表表達的主要觀觀點是：A.要防止止年輕員工辭辭職B.有前途途的年輕人辭辭職是一件令令人遺憾的事事情C.不能因因為擔心員工工流失而放棄棄雇傭、培訓訓不具備工作作經驗的年輕人D.青年人的第第一次在職培培訓會對其未未來工作有很很大的影響E.要增強公公司的崗位吸吸引力21.IBM公公司追求卓越越，特別是在在人才培訓、造造就銷售人才才方面取得了了成功的經驗驗。具體地說說，IBM公司決不讓讓一名未經培培訓或者未經經全面培訓的的人到銷售第第一線去。銷銷售人員們說說些什么、做做些什么以及及怎樣說和怎怎樣做，都對對公司的形象象和信用影響響極大。如果果準備不足就就倉促上陣，會會使一個很有有潛力的銷售售人員夭折。因因此該公司用用于培訓的資資金充足，計計劃嚴密，結結構合理，一一到培訓結束束，學員就可可以有足夠的的技能，滿懷懷信心地同用用戶打交道，不不合格的培訓訓幾乎總是導導致頻繁地更更換銷售人員員，其費用遠遠遠超過了高高質量培訓過過程所需要的的費用。上文主要表達的的管理理念是是：A.銷售人人員應當滿懷懷信心的和客客戶打交道B.一名未未經培訓的人人到銷售第一一線會對公司司造成巨大損損失C.銷售人人員對公司的的形象維護至至關重要D.在員工工正式工作前前要給以充足足、高質量的的培訓E.IBMM的銷售人員員應當用心注注意自己的言言行22.矩陣陣組織能夠彌彌補對企業(yè)進進行單一劃分分帶來的不足足，把各種企企業(yè)劃分的好好處充分發(fā)揮揮出來。顯然然，如果不對對企業(yè)進行地地域上的細分分，比如說只只有大中華而而沒有華南、華華東、香港、臺臺灣，就無法法針對各地區(qū)區(qū)市場的特點點把工作深入入下去。而如如果只進行地地域上的劃分分，對某一種種產品比如AS/4000而言，就不不會有一個人人能夠非常了了解這個產品品在各地表現現出來的特點點，因為每個個地區(qū)都會只只看重該地區(qū)區(qū)整盤的生意意。如果再進進一步按照行行業(yè)劃分，就就會專門有人人來研究各個個行業(yè)客戶對對IBM產品的需求求，從而更加加有效地把握握住各種產品品的重點市場場。上文強調的管理理原則是：A.企業(yè)發(fā)發(fā)展不能只重重視個別的地地區(qū)市場。企業(yè)的產品銷售售一定要按照照行業(yè)來劃分分對企業(yè)進行劃分分時，應當參參考不同的標標準進行多重重劃分有必要對企業(yè)進進行地域上的的細分要有效地把握不不同產品的重重點市場-----------基本工作能能力測試結束束------------第六部分：附加加題思維