行政人事工作總結與計劃（2篇）

第9頁共9頁行政人?事工作?總結與?計劃?我從進?入公司?接管行?政、人?事事務?、辦公?室事務?、總務?后勤工?作，在?上級領?導的關?心、支?持、領?導下以?及各部?門的配?合下，?按照公?司方針?政策，?行政人?事部的?工作特?點：做?好常規(guī)?工作，?進一步?提高工?作效率?、確保?各項工?作的正?常運作?；進一?步強化?各項服?務工作?，為生?產經營?提供周?到快捷?的后勤?保障服?務；儲?備、創(chuàng)?新人力?資源管?理工作?，為公?司發(fā)展?，生產?經營提?供動力?支持；?加強制?度執(zhí)行?力度等?。在_?___?年的工?作中，?也都是?圍繞上?述思路?展開工?作。努?力服務?生產經?營，適?時調整?招聘、?用工管?理思路??；?首過往?，公司?陪伴我?走過人?生很重?要的一?個階段?，使我?懂得了?很多，?領導對?我的支?持與關?愛，令?我明白?到人間?的溫情?，在此?我向公?司的領?導以及?全體同?事表示?最衷心?的感謝?，有你?們的協(xié)?助才能?使我在?工作中?更加的?得心應?手，也?因為有?你們的?幫助，?才能令?到公司?的發(fā)展?更上一?個臺階?，較好?的完成?各項工?作任務?。其總?結報告?如下：?一、?人事管?理方面?1、?建立、?建全、?規(guī)范不?事檔案?（新進?、離職?、調動?、升級?）管理?：（?1）、?重新對?現(xiàn)有人?員進行?了建檔?工作，?現(xiàn)員工?檔案齊?全，證?件齊全?。（?2）、?對各部?門、人?員進行?分組編?號建檔?，并存?入電腦?，便于?工作操?作和核?查、調?動和管?理。?（3）?、辦理?公司新?進、離?職、調?動等手?續(xù)；對?離職人?員的自?離、辭?工、病?退等實?行分類?整理存?檔，并?存入電?腦中，?便于查?證；同?時做好?調動、?提拔人?員等檔?案資料?信息保?管，月?底傳新?進、離?職、調?動人員?名單到?財務。?（5?）、實?行各部?負責人?對在職?人員的?人數(shù)每?周進行?統(tǒng)計，?并對離?職人員?、新進?、調動?人員作?周報表?統(tǒng)計并?與人事?部進行?核對，?方便了?部門、?人事、?財務查?找、結?算管理?，增強?了人力?資源管?理。?（6）?、及時?做好檔?案材料?的收集?、整理?、歸檔?。2?、招聘?：（?1）、?部門傳?人員增?補單。?（2?）、根?據部門?人員的?實際需?要有針?對性、?合理性?招聘一?批員工?，以配?備各崗?位。通?過采取?一系列?切實措?施，如?廣發(fā)招?聘信息?、網上?招聘、?定點招?聘等各?種辦法?攬用工?人才，?卓有成?效。?3、宿?舍管理?：（?1）、?公司共?有宿舍?___?_間（?包含外?租房）?：針對?宿舍有?些住宿?人員情?況不明?、檔案?混亂，?進行了?整理、?清查，?重新建?檔并在?檔案上?注明部?門、組?別及編?號，以?及在每?個房間?的檔案?上分類?注明床?的張數(shù)?以及床?的名稱?（鐵床?或木床?）。在?查找、?了解宿?舍情況?和安排?住宿上?方便快?捷、清?楚明了?，并把?檔案存?入電腦?中。?（2）?、合理?安排員?工住宿?情況，?其中管?理房間?住舍有?___?_間；?集體員?工__?__間?（男占?___?_間，?女占_?___?間）；?夫妻房?___?_間；?保姆、?出租、?臨時工?各__?__間?。（?3）、?對宿舍?的財產?進行登?記整理?建檔。?（4?）、對?宿舍的?環(huán)境、?衛(wèi)生、?紀律進?行整頓?、通告?、檢查?、管理?，對有?異常的?進行處?理。?（5）?、每月?對宿舍?水、電?進行檢?查、統(tǒng)?計，并?對水、?電費的?扣款明?細核算?并張貼?通知，?對有異?常的進?行處理?。（?6）、?與物業(yè)?聯(lián)絡等?工作。?4、?嚴肅勞?動紀律?：（?1）、?加強考?勤管理?，在全?公司上?下協(xié)助?下抓按?時上、?下班時?間，規(guī)?范考勤?制度。?（2?）、嚴?格考勤?制度責?任的落?實。?（3）?、加強?請假制?度、放?行條管?理，對?不履行?請假手?續(xù)或未?打卡者?擅離崗?者，堅?決予以?查實并?作出處?理，這?樣即維?護考勤?制度的?嚴肅性?，又從?另一方?面激勵?了在崗?員工的?積極性?，進而?大大改?善了公?司的工?作作風?。5?、認真?做好常?規(guī)工作?，包括?：優(yōu)秀?員工、?工資、?升級和?其它的?核定審?查工作?；對廠?牌、考?勤卡的?補辦進?行核實?查證辦?理等等?各項工?作。?6、人?事周報?表統(tǒng)計?工作。?每周對?公司全?廠各部?門人數(shù)?進行匯?總，對?新進、?離廠、?調動人?員進行?備注匯?報。?7、收?集信息?，做好?人力資?源檔案?開發(fā)與?儲備，?提高辦?公效率?。8?、宣傳?和培訓?工作?二、行?政、辦?公室事?務、總?務方面?1、?貫徹執(zhí)?行公司?領導指?示。做?好上、?下聯(lián)絡?溝通工?作，及?時向領?導反映?情況，?反饋信?息；搞?好各部?門間相?互配合?，綜合?協(xié)調工?作；對?各項工?作和計?劃的督?辦和檢?查。?2、根?據領導?意圖，?起草工?作作計?劃和其?他文稿?。負責?公司來?往信函?的收發(fā)?、登記?、傳閱?、批示?；做好?公司文?件__?__、?審核、?傳遞、?催辦、?檢查。?加強辦?公文件?、檔案?管理。?在文件?收發(fā)上?做到下?發(fā)的文?件適時?送達有?關部門?辦理，?為公司?貫徹落?實上級?精神、?及時完?成工作?任務提?供了有?力的保?證；同?時，檔?案管理?做到井?然有序?，隨時?為公司?查詢服?務；加?強文字?材料的?草擬打?印工作?，能按?規(guī)定的?時間和?內容要?求完成?。3?3、協(xié)?助公司?領導，?完善、?制定公?司制度?，并執(zhí)?行貫徹?公司制?度。?4、加?強溝通?：與員?工面對?面解決?問題，?使員工?工作有?章可循?，做到?違紀有?據可查?，使他?們了解?、支持?后勤工?作，取?得了良?好的效?果，并?注重后?勤質量?的提高?。5?、能很?好地履?行崗位?職責，?辦事效?率高。?6、?監(jiān)督、?管理、?檢查方?面：每?天對公?司各部?環(huán)境衛(wèi)?生、消?防、紀?律檢查?工作，?每次檢?查均有?書面記?錄，有?異常情?況進行?處理。?在檢查?中發(fā)現(xiàn)?的違紀?、違規(guī)?、等各?種不良?現(xiàn)象及?時通知?各部門?負責人?進行處?理；為?公司加?強管理?、提高?后勤服?；認真?收集信?息，全?面、準?確的了?解和掌?握各方?面工作?的開展?情況，?分析工?作存在?的問題?，總結?工作經?驗，及?時向公?司匯報?，讓公?司上級?能全面?準確地?了解和?掌握最?近工作?的實際?情況，?為解決?問題作?出正確?的決策?。7?、公司?財產、?辦公用?品、庫?存鞋的?管理：?對公司?各部使?用的資?產按部?門進行?了統(tǒng)計?，并分?類建檔?存電腦?中，保?證了資?產使用?的安全?；負責?公司辦?公設施?的管理?和維護?及維修?聯(lián)絡。?包括公?司辦用?品采購?、發(fā)放?、保管?、使用?登記、?維護工?作等；?并履行?稽查職?能，認?真辦理?辦公用?品的出?、入庫?、領用?嚴格控?制和管?理。辦?理庫存?鞋的出?、入庫?交接、?保管管?理。?8、公?司日常?行政、?人事、?辦公事?務等管?理工作?，協(xié)助?總監(jiān)處?理日常?工作。?9、?公司總?務工作?，做好?后勤保?障。?10、?公司辦?公、生?產會議?安排、?記錄和?整理會?議記要?，根據?需要按?會議決?定發(fā)文?。1?1、接?待來訪?客戶，?堅持按?照工作?要求，?熱情接?待來訪?客戶、?認真聽?取來訪?客戶反?映的問?題，提?出的要?求、建?議。?12、?保安、?司機的?監(jiān)督管?理。對?保安及?司機上?報的各?種表格?及日常?工作、?報表進?行審核?、查閱?，對有?異常的?進行處?理。?13、?公司各?種表格?管理。?14?、完成?上級交?辦的其?他任務?，并按?時按質?的完成?。（?三）、?___?_年計?劃及建?議根?據部門?___?_年的?工作結?合公司?目前實?際情況?和今后?的發(fā)展?趨勢，?行政人?事部計?劃從以?下幾方?面開展?___?_年度?的工作?，全面?推行目?標管理?。一?、行政?人事部?在__?__年?里除做?好日常?管理工?作外，?重點做?好以下?三方面?工作：?1、?加大后?勤服務?及監(jiān)督?力度，?并根據?公司工?作實際?情況，?對后勤?服務行?修改、?完善，?使其更?加符合?總公司?工作實?際的需?要。?2、配?合公司?促建工?作，加?大宣傳?力度，?對在工?作上涌?現(xiàn)出來?的典型?的人和?事予以?及時報?道，通?過以點?帶面，?促使工?作質量?進一步?提高。?3、?加大人?力資源?管理力?度，完?善勞動?人事檔?案管理?，嚴格?控制公?司勞動?用工，?做好以?事設崗?，人盡?其才。?為人才?招募與?評定薪?資、績?效考核?提供合?理依據?4、?完成日?常人力?資源招?聘與配?置。?5、嚴?格執(zhí)行?公司各?項規(guī)章?制度。?比如考?勤、用?工、宿?舍管理?等等。?6、?嚴格辦?公室管?理及辦?公用品?的管理?、以及?環(huán)境衛(wèi)?生管理?7、?加大內?部人力?、人才?開發(fā)力?度，弘?揚優(yōu)秀?的企業(yè)?文化和?企業(yè)傳?統(tǒng)，用?優(yōu)秀的?文化感?染人。?8、?做好人?員流動?率的控?制與勞?資關系?、糾紛?的預見?與處理?等記錄?。既保?障員工?合法權?益又維?護公司?的形象?和根本?利益。?四、?建議?行政人?事工作?對一個?不斷成?長和發(fā)?展的公?司而言?，是非?常重要?的基礎?工作，?也是需?要公司?上下通?力合作?的工作?。各部?門配合?共同做?好工作?的項目?較多，?因此需?要公司?領導予?以重視?和支持?。自上?而下轉?變觀念?與否，?各部門?提供支?持與配?合的程?度如何?，都是?行政人?事部工?作成敗?的關鍵?。所以?行政人?事部在?制定年?度目標?后，在?完成過?程中懇?請公司?領導與?各部門?予以協(xié)?助。?___?_年公?司是緊?張忙碌?的，行?政部工?作責任?大，但?我始終?以飽滿?的工作?熱情投?入工作?，兢兢?業(yè)業(yè)，?履行行?政、人?事等各?項工作?職責、?執(zhí)行公?司的規(guī)?章制度?，較好?的完成?了各項?工作任?責。當?然，行?政部在?今年的?工作中?還存在?粗糙等?不足，?將在來?年工作?中改進?和糾正?。隨著?公司的?發(fā)展壯?大，根?據需求?進行人?力招聘?、加大?宣傳力?度和員?工培訓?等完成?各工項?工作，?以及嚴?格實行?和執(zhí)行?公司各?項規(guī)章?制度，?可以預?料來年?我們的?工作將?更加繁?重，要?求也更?高，為?此，我?將更加?勤奮的?工作，?努力為?公司做?出貢獻?。行?政人事?工作總?結與計?劃（二?）轉?眼間_?___?年上半?年已過?去了，?回顧這?半年，?在領導?的關心?指導和?同事的?支持與?幫助下?，我順?利的完?成了上?半年度?的工作?。作為?公司的?行政專?員，半?年來，?在公司?各部門?領導的?關心指?導和同?事們的?支持幫?助下，?我勤奮?踏實地?完成了?上半年?度的本?職工作?，也順?利完成?了領導?交辦的?各項任?務，自?身在各?方面都?有所提?升，現(xiàn)?將這半?年的學?習、工?作情況?總結如?下：?一、踏?實的工?作態(tài)度?：半?年來，?我堅持?工作踏?實，任?勞任怨?，自覺?維護公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?行政專?員是屬?于服務?性質的?工作，?且比較?繁雜。?每天我?都認真?做好各?項服務?工作，?以保障?各部門?工作的?正常開?展。日?常的工?作內容?比較瑣?碎，需?要細心?、謹慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。為?了按時?完成各?項工作?，堅持?每日建?立備忘?錄。我?將當天?的工作?列入到?備忘錄?里，一?項一項?的去完?成，以?免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)?象。?二、盡?心盡責?，做好?行政人?事工作?：認真?做好本?職工作?和日常?事務性?工作，?協(xié)助領?導保持?良好的?工作秩?序和工?作環(huán)境?，使各?項檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時做?好后勤?服務工?作，讓?領導和?同事們?避免后?顧之憂?，在部?門經理?的直接?領導下?，積極?、主動?的做好?本部門?日常內?務工作?。1?、物資?管理工?作：做?好公司?日常必?備的物?資采購?，根據?部門領?用情況?，進行?領用登?記。?2、文?件管理?工作：?上半年?共書寫?會議紀?要20?篇、新?聞通訊?投稿8?篇，各?項申請?報告及?總結_?___?余份，?同時完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復印的?文件等?，對公?司所發(fā)?放__?__、?文件做?到及時?上傳下?達。?3、人?事管理?工作：?每月月?初統(tǒng)計?公司員?工考勤?、加班?值班表?、按時?完成員?工社保?繳費基?數(shù)的變?更，及?每月五?險一金?繳納及?核定工?作。?4、日?常行政?工作：?車輛的?使用、?辦公用?品和印?章的管?理，做?到細致?和仔細?。5?、公司?資料辦?理工作?：辦理?了公司?營業(yè)執(zhí)?照年檢?和組織?機構代?碼證年?檢。?6、協(xié)?助工作?：協(xié)助?部門經?理做好?公司活?動的組?織和安?排工作?，以及?搞好公?司企業(yè)?文化的?宣傳活?動。?三、學?習到的?知識：?作為房?地產公?司的一?名員工?，我深?深地感?覺到了?學習的?緊迫性?。所謂?學海無?涯，而?現(xiàn)有的?知識水?平是遠?遠不夠?的，隨?著企業(yè)?不斷深?入的發(fā)?展，只?有不斷?學習、?不