給職場新人的入門忠告 給初入職場者的六點忠告

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又到每年的就業(yè)時期，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來電、寄函，要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見面會，招不招無所謂，夢想能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo)，院校方實在盛情，推辭不恭，我只好應(yīng)諾，結(jié)合多年的工作閱歷，我扼要的寫了幾點建議，夢想這些真實的事例能給大家一些感悟。

給初入職場者的六點忠告：守時

不守時

守時，看起來是一件分外小的事情，好多畢業(yè)生或初次求職者最輕易疏忽的一節(jié)，更加是第一印象時,不少求職者在公司要求商定面試的時間里姍姍來遲，或總是在過了幾分鐘之后匆忙跑來。通常會有這樣一個現(xiàn)象，本來是公司約你在9：00見，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見面。為此，應(yīng)聘者是大為怨恨，哼，約我都不守時，為什么只要求我準(zhǔn)時呢?

忠告：守時是入職者的第一準(zhǔn)那么，對于具有紀(jì)律性的公司來說，入職者首先就要遵守規(guī)矩，假設(shè)，你連做事的根本規(guī)矩都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問題，而是一個素質(zhì)問題。在一些內(nèi)斂性的公司里，能遵守時間的人是錄用的第一選擇。

給初入職場者的六點忠告：虛心

自滿才華，不虛心

總是說，大學(xué)生是"天之驕子'，國之棟梁，讀了多年書的人總是很自愎，不少專科生總是以純熟動手才能自居，本科生總是以學(xué)識豐富自詡。兩者各有千秋，培訓(xùn)時，對閱歷員工的言傳身教，不屑一顧。在概括工作中，往往又憑個人感覺行事，結(jié)果是在做錯的處境下，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績。

忠告：往瓶子里灌水的時候，總是聽到"咚咚(懂懂)'的聲音，從瓶子里倒水的時候，總是吸到"不咚不咚(不懂不懂)'的聲音。現(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太夢想化，應(yīng)當(dāng)靜下心來，先熟諳。后了解，再實踐，多總結(jié)，做好工作并不是要創(chuàng)新，執(zhí)行到位也可以告成。

給初入職場者的六點忠告：多吸收少排斥

得理不讓人

與同事相處和與同學(xué)是兩種不一致的方式，同學(xué)之間是沒有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們在一起就不一樣，大家的工作都理應(yīng)為公司負(fù)責(zé)，在利益上有職務(wù)區(qū)分，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟區(qū)分。不少新入職者工作積極，在觀點上往往不能與同事們和氣相處，有時，由于某件業(yè)績獲得老總的額外賞賜，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會受到同事的排擠了。

忠告：剛剛加入工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度，不能由于有一次偶然或必然的告成就沾沾自喜，光有理論不行，光有實踐也不行，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在工作中多查看，多總結(jié)，積累是需要時間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強理解,等真正消化后，再逐漸形成自己的見解和閱歷。

給初入職場者的六點忠告：忍耐

不能忍耐一時之氣

其實，銷售做的就是人的工作，有時候，可能你一夜的物料打定，并不能得到客戶的認(rèn)同，加上自己公司的實力不濟和競爭對手的暗中挑撥，客戶會有意刁難或者是盛氣凌人，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，"不為五斗米折腰'，放棄與客戶的進一步接觸。

忠告：俗話說,商場如戰(zhàn)場!在工作中不如意的事時有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對，概括問題概括分析，遇到困難時不妨多向老員工請教，要知道自己的優(yōu)勢在哪里?在