招標(biāo)專員年度工作總結(jié)

第3頁共3頁招標(biāo)專?員年度?工作總?結(jié)_?___?年是我?正式上?任以來?的第一?年，隨?著我的?建章立?制工作?的進(jìn)一?步深入?，人教?科也相?應(yīng)完善?了各項?規(guī)章制?度。在?臺領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?下,在?中心人?教處的?指導(dǎo)下?,人教?科順利?完成了?人事制?度改革?工作、?職稱評?定工作?、文秘?工作等?，基建?檔案的?整理工?作已近?尾聲，?等待驗?收?，F(xiàn)?將一年?來的工?作匯報?如下：?1、?人事制?度改革?工作人?事制度?改革是?監(jiān)測中?心今年?上半年?的一項?重大舉?措，我?根據(jù)中?心部署?，自_?___?年__?__月?開始著?手進(jìn)行?人事制?度改革?的籌備?工作。?人事教?育科負(fù)?責(zé)承辦?人事制?度改革?具體工?作。為?很好地?完成這?次人事?制度改?革，_?___?月中旬?,在的?帶領(lǐng)下?，我們?開始著?手草擬?各部門?考核制?度、崗?位說明?書、各?崗位任?職資格?、機(jī)構(gòu)?人員設(shè)?置方案?、獎金?分配方?案等，?并對原?有的部?分規(guī)章?制度作?了修改?。從人?事制度?改革的?程序操?作上，?我們遵?照中心?的要求?，參照?兄的改?革方案?，制定?出切實?可行的?改革方?案。為?使干部?職工正?確認(rèn)識?人事制?度改革?的必要?性和重?要意義?，人教?科組織?學(xué)習(xí)了?人事制?度改革?的相關(guān)?文件，?并對監(jiān)?測中心?以及我?的各項?規(guī)章制?度、獎?金分配?辦法、?百分制?考核辦?法進(jìn)行?了詳細(xì)?地講解?。消除?了干部?職工對?改革的?抵觸情?緒，從?思想上?接受改?革。為?達(dá)到改?革的目?的,充?分調(diào)動?大家工?作學(xué)習(xí)?積極性?，我們?抓住改?革的兩?個關(guān)鍵?：一是?實行全?員聘用?制,二?是引入?激勵機(jī)?制,制?定合理?的內(nèi)部?分配方?案。人?事制度?改革主?要是在?中層干?部的選?拔任用?上，實?行競聘?上崗的?辦法，?人教科?嚴(yán)格按?照競聘?程序推?進(jìn)競聘?工作。?為充分?體現(xiàn)民?主，我?們在競?聘前下?發(fā)《人?員情況?調(diào)查表?》和《?個人應(yīng)?聘意向?表》，?對照應(yīng)?聘條件?嚴(yán)格審?查每名?應(yīng)聘人?員。在?競聘演?講會上?為每名?職工下?發(fā)《中?層干部?競聘演?講民主?評議表?》，大?家為每?名參加?競聘人?員打分?，投出?自己神?圣的一?票，使?全體職?工都參?與到中?層干部?的選拔?工作中?來。在?___?_月_?___?日召開?的簽約?大會上?，我每?名職工?都與簽?訂了為?期兩年?的聘用?合同。?通過一?系列的?改革準(zhǔn)?備工作?，到_?___?月__?__日?我人事?制度改?革工作?圓滿結(jié)?束，我?臺實行?全員聘?用制。?2、?健全制?度3、?完善管?理按照?年初制?定的工?作計劃?，繼續(xù)?完善/?各項規(guī)?章制度?和崗位?職責(zé)、?完善各?項考核?制度，?加大執(zhí)?行力度?。__?__年?，我大?部分職?工均已?轉(zhuǎn)正，?這帶來?了一些?新出現(xiàn)?的問題?。為與?里的實?際情況?協(xié)調(diào)，?我們參?照中心?、兄弟?以及地?方的政?策、規(guī)?定，及?時制定?出切合?我臺實?際情況?的規(guī)定?、制度?。圍繞?人事制?度改革?，制定?完善一?系列崗?位人員?職責(zé)4?0條、?崗位職?責(zé)15?條、管?理制度?、規(guī)定?13條?、考核?制度、?獎懲制?度11?條、以?及《職?工請銷?假及假?期待遇?的有關(guān)?規(guī)定》?、《考?勤辦法?》等。?4、?整理基?建檔案?5、迎?接總局?驗收為?確保我?臺工程?竣工驗?收工作?的順利?完成，?在機(jī)房?有關(guān)人?員的支?持下，?參照城?建檔案?管理辦?法、建?設(shè)工程?文件歸?檔整理?規(guī)范和?對工程?建設(shè)檔?案管理?暫行規(guī)?定，對?工程相?關(guān)資料?進(jìn)行了?分類、?歸檔和?造冊，?全部文?檔、資?料分工?程資料?、技術(shù)?資料兩?大部分?，共計?十九卷?，10?7冊，?100?7份。?其中：?工程資?料共計?16卷?，71?冊，7?76份?。包括?建臺的?函件、?請示、?批復(fù)、?可研、?征地手?續(xù)資料?、工程?建設(shè)審?批手續(xù)?、相關(guān)?證書、?勘察設(shè)?計文件?、報告?;土建?招標(biāo)、?裝修及?道路邀?標(biāo)資料?;工程?概預(yù)算?、審計?報告、?財務(wù)決?算報告?;監(jiān)理?文件;?施工資?料;鍋?爐房、?消防、?空調(diào)、?鑿井等?工程技?術(shù)資料?;電力?工程資?料;工?程竣工?文件資?料;工?程匯報?等。技?術(shù)資料?共計3?卷，3?6冊，?231?份。包?括天饋?線工程?技術(shù)資?料;監(jiān)?測網(wǎng)絡(luò)?技術(shù)資?料;電?氣設(shè)備?資料等?。6?、基礎(chǔ)?工作人?教科完?成了職?工工資?正常晉?級調(diào)整?工資標(biāo)?準(zhǔn)等項?工作，?___?_年新?招調(diào)職?工__?__人?，人教?科為他?們辦理?了招錄?手續(xù)和?調(diào)入手?續(xù)，為?他們工?資定級?，并上?報中心?得到批?復(fù)。為?今年實?習(xí)期滿?的單中?專畢業(yè)?生辦理?轉(zhuǎn)正定?級手續(xù)?以及職?稱的評?定工作?。通過?今年_?___?月份的?中心人?事干部?培訓(xùn)班?、__?__月?份中心?文秘干?部培訓(xùn)?班的學(xué)?習(xí)，對?人事工?作和文?秘工作?的一些?具體問?題有了?深刻地?了解，?對提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?起到了?很大的?促進(jìn)作?用。學(xué)?習(xí)班結(jié)?束以后?，人教?科根據(jù)?國家新?的人事?檔案管?理規(guī)范?，統(tǒng)一?整理了?我職工?個人檔?案。對?文秘工?作中的?一些登?記制度?等也相?應(yīng)作了?更趨合?理的調(diào)?整。今?年工作?得以順?利完成?，我們?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、?得到了?全體干?部職工?的理