玩具公司文員實(shí)習(xí)報(bào)告 文員實(shí)習(xí)報(bào)告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——玩具公司文員實(shí)習(xí)報(bào)告文員實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)權(quán)威發(fā)布玩具公司文員實(shí)習(xí)報(bào)告范文，更多玩具公司文員實(shí)習(xí)報(bào)告范文相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)。時(shí)光匆促,轉(zhuǎn)瞬實(shí)習(xí)已經(jīng)快半年了，回想其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)，工作中既有告成后的欣喜和沖動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈。在師傅們的諄諄指導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也體驗(yàn)著微妙的成長(zhǎng)。

由于機(jī)緣巧合，我很順?biāo)斓倪M(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并舉行闡明，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的可惜。

由于我是新來(lái)的人員，所以我剛開(kāi)頭的工作并不忙，沒(méi)有感覺(jué)到很累。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)樸的資料，填寫(xiě)一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位，才察覺(jué)自己有好多都不懂的地方，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公學(xué)識(shí)，她是一位老員工，工作的時(shí)間對(duì)比久，所以她對(duì)公司里的事情都對(duì)比了解。作為行政人事文員，所做的事情對(duì)比瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有細(xì)心。說(shuō)著輕易，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫(xiě)用工合同、整理廢舊紙張?jiān)倮玫?，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把全體事情的主次依次排好，這樣就不會(huì)亂。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐步熟諳起來(lái)，我從處理考勤開(kāi)頭。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)樸的動(dòng)作就能處理完整的流程,但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個(gè)一個(gè)檢查，眼睛是很輕易看花的，一不小就會(huì)漏查的。剛開(kāi)頭

處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)，然后也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，感覺(jué)做的很吃力，心情自然也不會(huì)欣喜，但是逐漸的在同事的扶助和指導(dǎo)下，隨著自己純熟程度的增加,我已經(jīng)逐漸從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤裁減了,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再批評(píng)了，從中也得出了自己的心得，做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和細(xì)心。"切實(shí)如此,處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)樸但細(xì)致度很高的工作,它需要的是的細(xì)心和細(xì)心，所以我一向都在培養(yǎng)自己這方面的才能。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向告成的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是對(duì)付錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗(yàn)廠(chǎng)了，要做的事情好多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話(huà)。

我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），由于要驗(yàn)廠(chǎng)所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的進(jìn)展，是不能夠出任何的過(guò)錯(cuò)。切實(shí)，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求。考勤管理的切實(shí)性，涉及的方面好多，譬如每天在處理考勤的時(shí)候，察覺(jué)哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)員工的考勤有奇怪，就要與這個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人舉行溝通，了解其中的理由。簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦事要穩(wěn)，處境要實(shí)，方法要慎。而要做到這些，務(wù)必態(tài)度專(zhuān)心，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實(shí)，寫(xiě)字要專(zhuān)心，校對(duì)要留心，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生過(guò)錯(cuò)，否那么就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，剛開(kāi)頭的時(shí)候這些東西我都不會(huì)用，由于在學(xué)校的時(shí)候沒(méi)有用過(guò)這些，于是我就采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，掌管了這些機(jī)器的根本操作，了解了公司辦公的根本處境，為以后工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根基，做事情的時(shí)候也就順?biāo)於嗔恕Ｍ瑫r(shí)在此期間我也學(xué)到了大量更有用的東西。在這一過(guò)程中，從個(gè)人進(jìn)展方面來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為對(duì)我影響最大的理應(yīng)是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)。我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話(huà)、態(tài)度及其處事。更加是在公共場(chǎng)合時(shí)要留神內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么理應(yīng)說(shuō)什么不理應(yīng)說(shuō)要心中有數(shù)。由于閱歷少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)展現(xiàn)一些我處理不好

的事情，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)協(xié)助解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆?/p>

法我才明白只有體驗(yàn)的多了，磨練的多了才會(huì)有閱歷。

我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣，可能我是剛開(kāi)頭工作，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠(chǎng)里又在驗(yàn)廠(chǎng)壓力又大，所以自己心里很不安逸，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)留心想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開(kāi)