2023年員工個(gè)人試用期工作總結(jié)_第1頁
2023年員工個(gè)人試用期工作總結(jié)_第2頁
2023年員工個(gè)人試用期工作總結(jié)_第3頁
2023年員工個(gè)人試用期工作總結(jié)_第4頁
2023年員工個(gè)人試用期工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁202?3年員?工個(gè)人?試用期?工作總?結(jié)當(dāng)?初來到?公司時(shí)?,我還?是一個(gè)?沒有任?何工作?經(jīng)驗(yàn)的?新人,?當(dāng)初對(duì)?公司的?信心也?不是很?足,因?為我覺?得,在?經(jīng)過試?用期都?是一種?很困難?的事情?,因?yàn)?沒有經(jīng)?驗(yàn),我?怕通過?不了公?司的試?用期。?不過既?然開始?了,我?就要開?始工作?了,我?一直在?不斷的?努力,?我一直?在兩個(gè)?月里堅(jiān)?持自己?的想法?,我一?直不斷?的進(jìn)步?,我很?欣喜我?的能力?的提高?。加?入公司?已經(jīng)兩?個(gè)月了?,任行?政助理?一職,?雖然之?前有過?一些相?關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn)?,但“?不在其?位,不?謀其政?”很多?事情都?是跟想?象的不?一樣。?兩個(gè)月?的時(shí)間?很快過?去了,?在這兩?個(gè)月里?,我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項(xiàng)工?作,在?思想覺?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?。這兩?個(gè)月的?工作總?結(jié)主要?有以下?幾項(xiàng):?1、?工作質(zhì)?量、成?績、效?益和貢?獻(xiàn)。?在開展?工作之?前做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?,有主?次的先?后及時(shí)?的完成?各項(xiàng)工?作,達(dá)?到預(yù)期?的效果?,保質(zhì)?保量的?完成工?作,工?作效率?高,同?時(shí)在工?作中吸?取經(jīng)驗(yàn)?,使工?作水平?不斷的?進(jìn)步,?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?總結(jié)兩?個(gè)月的?工作,?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績?,但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如對(duì)行?政方面?的知識(shí)?缺乏,?衛(wèi)生清?潔工作?做的還?不夠細(xì)?心,監(jiān)?督工作?沒有做?到位,?缺少與?同事溝?通,未?能反饋?員工的?意見,?會(huì)議記?錄不詳?細(xì)考勤?統(tǒng)計(jì)不?夠細(xì)心?,做事?缺少主?動(dòng)。還?有其他?工作也?存在很?多的不?足。這?都有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在往?后的工?作中我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策?規(guī)章制?度及管?理技能?,努力?自我完?善,希?望能為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)。?2、?專業(yè)知?識(shí)、工?作能力?和具體?工作。?公司?行政助?理的主?要是協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好行政?工作。?我認(rèn)為?行政工?作比較?瑣碎,?每天都?面臨著?大量的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務(wù),?而這些?事務(wù)又?是必不?可少的?。在短?時(shí)間內(nèi)?熟悉了?本職的?工作,?明確了?工作的?程序、?方向,?提高了?工作能?力,在?具體的?工作中?形成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?,能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。在?這兩個(gè)?月中,?我本著?“把工?作做的?更好”?的目標(biāo)?,積極?的完成?了以下?本職工?作:?(1)?辦公明?細(xì)等電?子文檔?的更新?和調(diào)整?,以方?便自己?開展工?作;?(2)?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?;(?3)協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好了各?類文件?、通知?的修改?、公布?、下發(fā)?等工作?,并按?具體整?理的文?件類別?整理好?放入文?件夾內(nèi)?,以便?查閱;?(4?)公司?車輛的?違章及?用車情?況的管?理;?(5)?協(xié)助好?行政經(jīng)?理做好?公司的?人事工?作:招?聘,新?員工入?職的手?續(xù)及物?品發(fā)放?工作,?和各項(xiàng)?安排;?分類整?理公司?人員請(qǐng)?假、辭?職、工?作方面?的資料?,便于?人員的?合理安?排及月?末的考?勤工作?;(?6)每?星期對(duì)?考勤進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?、公布?,每月?準(zhǔn)時(shí)上?繳員工?考勤情?況;?(7)?辦公耗?材及辦?公室及?后勤用?品的申?購以及?領(lǐng)取工?作;?(8)?后勤工?作的管?理,員?工宿舍?的監(jiān)查?,定期?對(duì)黑板?報(bào)的更?換;?(9)?認(rèn)真地?做好公?司領(lǐng)導(dǎo)?及行政?經(jīng)理交?辦的其?它工作?。3?、需要?學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的?工作,?總結(jié)如?下:?(1)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)行政?管理各?項(xiàng)工作?的管理?流程并?具有實(shí)?際操作?經(jīng)驗(yàn);?(2?)網(wǎng)上?人員的?招聘、?篩選及?面試通?知等工?作;?(3)?加強(qiáng)文?字功底?;(?4)加?強(qiáng)其他?公司所?要求的?能力要?求等。?4、?工作態(tài)?度。?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律,?有效利?用工作?時(shí)間,?堅(jiān)守崗?位,保?證工作?能按時(shí)?完成。?在這兩?個(gè)月的?工作學(xué)?習(xí)中,?我也有?一些自?己的看?法和建?議:?(1)?建議將?行政部?和財(cái)務(wù)?部劃分?清楚,?我建議?將屬于?行政部?的工作?跟財(cái)務(wù)?部明細(xì)?分清,?后勤方?面的管?理混亂?,管理?模式跟?之前沒?有行政?部差不?多。?(2)?建議取?消員工?在本單?位服務(wù)?不足一?年的扣?該員工?___?_個(gè)月?的工資?的規(guī)定?(壓力?越大彈?力越大?),建?議確定?培訓(xùn)費(fèi)?用,規(guī)?定分幾?個(gè)月逐?月從員?工工資?中扣押?一部分?作為培?訓(xùn)費(fèi)用?,在本?單位服?務(wù)一年?以上返?還,不?足一年?的就當(dāng)?作賠償?本單位?的培訓(xùn)?費(fèi)用。?(3?)建議?增加員?工福利?,車間?計(jì)件,?雖然上?不封頂?但人的?能力有?限,想?留住老?員工就?得肯下?資本,?除了正?常工資?外,還?要提供?一些福?利待遇?。一個(gè)?企業(yè)就?好比一?個(gè)金字?塔,金?字塔的?大小跟?穩(wěn)固就?得看員?工。?不知道?兩個(gè)月?的試用?期我在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事中?的形象?到底是?怎么樣?的,我?也不知?道自己?是否能?夠留在?公司中?繼續(xù)工?作,我?相信我?可以發(fā)?揮出我?的能力?,為公?司的發(fā)?展做出?更大的?貢獻(xiàn)!?20?23年?員工個(gè)?人試用?期工作?總結(jié)(?二)?進(jìn)公司?以來,?本人尊?敬領(lǐng)導(dǎo)?,與同?事關(guān)系?融洽。?為盡快?進(jìn)入工?作角色?,本人?自覺認(rèn)?真學(xué)習(xí)?本公司?、本部?門、本?崗位的?各項(xiàng)制?度、規(guī)?則,嚴(yán)?格按照?公司里?制定的?工作制?度開展?工作。?在這近?三個(gè)月?的工作?和學(xué)習(xí)?中,接?觸了不?少人和?事,在?為自己?的成長?歡欣鼓?舞的同?時(shí),我?也明白?自己尚?有許多?缺點(diǎn)需?要改正?。工作?以來,?在領(lǐng)導(dǎo)?的教導(dǎo)?和培養(yǎng)?下,在?同事們?的關(guān)心?和幫助?下,自?己的思?想、工?作等各?方面都?取得了?一定的?成績,?個(gè)人綜?合素質(zhì)?也得到?了一定?的提高?,現(xiàn)將?這三個(gè)?月來的?個(gè)人工?作總結(jié)?如下:?一、?工作情?況懷?著對(duì)生?活的無?限憧憬?,我進(jìn)?入了義?烏前沿?人才網(wǎng)?公司。?在試?用期的?工作中?,一方?面我嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?,不遲?到、不?早退、?嚴(yán)于律?己,自?覺的遵?守各項(xiàng)?工作制?度;另?一方面?,吃苦?耐勞、?積極主?動(dòng)、努?力工作?;在完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦工?作的同?時(shí),積?極主動(dòng)?的協(xié)助?其他同?事開展?工作,?并在工?作過程?中虛心?學(xué)習(xí)以?提高自?身各方?面的能?力;工?作細(xì)節(jié)?中,我?看到公?司正逐?步做大?做強(qiáng),?以目前?的趨勢?,我可?以預(yù)見?公司將?有一個(gè)?輝煌的?明天。?作為新?員工,?目前我?所能做?的就是?努力工?作,讓?自己在?平凡的?崗位上?揮灑自?己的汗?水,煥?發(fā)自己?的熱情?;使自?己在基?層得到?更多的?鍛煉。?二、?學(xué)習(xí)情?況現(xiàn)?在是我?努力學(xué)?習(xí)的階?段。三?人行,?必有我?師,公?司中的?每一位?同事都?是我的?老師,?他們的?豐富經(jīng)?驗(yàn)和工?作行為?對(duì)于我?來說就?是一筆?寶貴的?財(cái)富。?記得我?剛到公?司的時(shí)?候,對(duì)?生產(chǎn)線?上的一?切都感?到陌生?而新奇?。因?yàn)?我之前?沒有過?類似的?工作經(jīng)?驗(yàn),所?以知道?的也有?限,但?是在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的的?熱心幫?助下,?我受益?頗多。?帶著飽?滿的工?作熱情?,我逐?漸熟悉?了設(shè)備?的操作?。盡管?我只是?入門,?而且相?對(duì)而言?年齡要?大一點(diǎn)?,但是?我和其?他年輕?人一樣?對(duì)工作?充滿著?熱情。?為盡快?提高自?己在本?職方面?的知識(shí)?和能力?,充分?發(fā)揮自?己的主?觀能動(dòng)?性,我?利用業(yè)?余時(shí)間?多和同?事交流?學(xué)習(xí),?在短短?三個(gè)月?中理論?結(jié)合實(shí)?踐讓我?對(duì)變電?站的基?本設(shè)備?有了真?正的認(rèn)?識(shí),這?為今后?的工作?打下了?基礎(chǔ)。?作為?新員工?,我經(jīng)?常思考?的問題?就是如?何避免?失誤,?特別是?在試用?期間,?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)?度決定?了自身?的工作?效率,?為此我?經(jīng)常向?同事請(qǐng)?教。?在公司?呆了三?個(gè)月,?我接觸?了很多?同事,?就在接?觸他們?的同時(shí)?,我才?知道在?集體和?諧相處?是快樂?工作的?保證。?無論是?社會(huì)還?是單位?為人處?事都是?一門高?深的學(xué)?問。對(duì)?于這門?高深的?學(xué)問,?我目前?首要做?的是誠?實(shí)做人?、努力?工作!?三、?思想情?況作?為一名?新員工?,我今?后的職?業(yè)生涯?還很長?,學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)?還很多?。為此?我將盡?我所能?地對(duì)我?的工作?進(jìn)行開?拓,做?出成績?。為早?日實(shí)現(xiàn)?目標(biāo),?我要求?自己:?努力工?作,保?持優(yōu)點(diǎn)?,改正?缺點(diǎn),?充分體?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值,?為企業(yè)?美好的?明天盡?一份力?。我更?希望通?過公司?全體員?工的努?力可以?把公司?推向一?個(gè)又一?個(gè)的顛?峰。?以上是?我的試?用期工?作總結(jié)?,感謝?各位領(lǐng)?導(dǎo)給我?一個(gè)轉(zhuǎn)?正的機(jī)?會(huì)。?202?3年員?工個(gè)人?試用期?工作總?結(jié)(三?)初?來公司?,因?yàn)?工作經(jīng)?驗(yàn)尤其?是辦公?經(jīng)驗(yàn)的?不足,?曾經(jīng)非?常擔(dān)心?不知該?怎么與?人共處?,該如?何做好?工作;?但是公?司寬松?融洽的?工作氛?圍以及?員工之?間的互?幫互助?的作風(fēng)?,讓我?感覺到?如沐春?風(fēng),好?的工作?環(huán)境以?及良好?的人際?關(guān)系使?我對(duì)上?海、對(duì)?公司有?了新的?認(rèn)識(shí),?更堅(jiān)定?了我的?意志。?在崗?試用期?間,我?在銷售?部學(xué)習(xí)?工作。?這個(gè)部?門的業(yè)?務(wù)是我?以前接?觸較少?的一塊?,曾經(jīng)?也一度?為電話?方面所?苦惱;?但是在?各部門?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)下,?使我在?較短的?時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了?公司的?工作環(huán)?境,也?熟悉了?公司的?整個(gè)操?作流程?。在?本部門?的工作?中,我?堅(jiān)持不?懂就問?,我會(huì)?將不懂?的專業(yè)?知識(shí)虛?心向同?事學(xué)習(xí)?請(qǐng)教,?不斷提?高充實(shí)?自己;?同時(shí),?也不斷?加強(qiáng)在?業(yè)務(wù)方?面的能?力,多?在外面?跑跑,?多熟悉?業(yè)務(wù)的?流程。?當(dāng)然,?我難免?會(huì)犯些?小差小?錯(cuò)需領(lǐng)?導(dǎo)指正?;但前?事之鑒?,后事?之師,?這些經(jīng)?歷也讓?我不斷?成熟,?也學(xué)會(huì)?在處理?各種問?題時(shí)考?慮得更?全面。?在此,?我要特?地感謝?___?_以及?同事對(duì)?我的指?引和幫?助,感?謝他們?對(duì)我工?作中出?現(xiàn)的失?誤的提?醒和指?正!?經(jīng)過這?兩個(gè)月?努力,?我現(xiàn)在?已經(jīng)能?夠簡單?的做客?戶的需?求分析?,知道?如何上?門拜訪?,怎樣?取得拜?訪機(jī)會(huì)?。當(dāng)然?在這方?面我還?有很多?不足,?在處理?問題的?經(jīng)驗(yàn)方?面也有?待提高?,團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能?力也需?要進(jìn)一?步增強(qiáng)?,需要?不斷繼?續(xù)學(xué)習(xí)?以提高?自己業(yè)?務(wù)能力?。語言?是門博?大精深?的學(xué)問?,在這?方面的?路還很?長,我?需要不?斷的進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論