年中工作總結(jié)及下半年計劃

第4頁共4頁年中工?作總結(jié)?及下半?年計劃?轉(zhuǎn)眼?間半年?的時間?已從指?間流逝?，不得?不感慨?光陰似?箭?；?首這半?年來的?工作表?現(xiàn)與工?作態(tài)度?，自己?認為較?往年還?是有相?當大的?改觀的?。不過?仍然還?會有些?不足的?地方，?自己主?觀情緒?總是會?不由自?主的支?配自己?的神經(jīng)?系統(tǒng)，?會偶爾?表現(xiàn)在?工作上?面，對?于這一?點，我?已深刻?認識到?自己的?不足，?我會認?真努力?的克制?，力求?做到更?好！?我來公?司雖然?已將近?四年，?但其實?在公司?工作的?這幾年?時間里?，自己?的主觀?情緒一?直是迷?茫與徘?徊的，?走還是?留的問?題一直?在反復?交替的?支配著?自己，?總是找?不到一?種真正?的歸屬?感。我?不知道?與我有?同樣感?觸的人?究竟有?幾個，?但我相?信我的?這番話?也是部?分人心?中的話?。雖然?大多是?同鄉(xiāng)，?但還是?感覺有?多堵無?形的墻?阻礙著?大家的?交流。?總感覺?公司工?作氣氛?十分凝?重，即?使是下?班時間?，大家?在一起?說話也?是非常?注意，?似乎總?是在堤?防什么?，大家?從來不?敢做真?實的自?己，只?是機械?般的聽?從上面?的安排?做著各?自的事?情，很?少有人?能發(fā)揮?自己的?主觀能?力性為?公司創(chuàng)?造更大?的價值?。其實?公司確?實有些?能力很?不錯的?同事，?但大都?從樂觀?、積極?向上，?對工作?充滿幻?想進入?公司后?慢慢的?演變成?鴉雀無?聲的類?型了，?對于此?點，我?真的深?表惋惜?。公司?招人也?是屢招?屢走，?屢走屢?招，這?期間也?有很多?出色的?人，但?大都因?各種原?因離開?，我想?這與公?司制度?、公司?文化、?公司氛?圍應該?有較大?關系，?這也是?一件令?人十分?痛心的?事情，?總找不?到新的?活力元?素融入?到我們?的隊伍?中，隊?伍不壯?大，沒?有人才?加入公?司，公?司發(fā)展?也會是?非常緩?慢的。?去年?終總結(jié)?的時候?，我聽?著公司?領導在?會議上?對公司?___?_年的?規(guī)劃與?展望的?時候，?倍受鼓?舞，所?以決定?在留在?公司干?完__?__年?，希望?公司能?發(fā)生質(zhì)?的變化?，可以?讓我們?工作的?地方更?美好，?人員更?團結(jié)，?氛圍更?濃烈，?可是在?上半年?中，還?是發(fā)現(xiàn)?有許多?東西都?是一塵?不變的?，公司?并沒有?新的活?力元素?滲透進?來，不?覺得讓?人多少?有點失?望。我?想每一?個員工?都希望?自己的?公司越?來越好?,越來?越棒的?,這樣?不僅公?司成長?了，自?己也能?隨著成?長。與?公司共?同進步?的感覺?應該是?很有成?就感的?事吧。?今年?上半年?，已經(jīng)?把供應?商資料?全部輸?入澳汀?軟件，?每次詢?價的時?候也會?在澳汀?里面輸?入聯(lián)系?記錄。?但美中?不足的?是澳汀?軟件有?時候運?行非常?緩慢，?所以有?時候也?不愿意?去打開?登陸它?，導致?有些單?子登陸?的不完?善，以?后一定?改進。?對于供?應商報?價文檔?，已建?立文檔?妥善保?管，但?不是很?完善，?以后會?加強完?善。對?于公司?同事的?詢價處?理，我?自認為?處理得?不錯，?但還是?在部分?單子我?處理不?及時，?究其原?因也有?以下幾?點：?1、有?些單子?非常規(guī)?，問過?供應商?后供應?商沒及?時回復?我，之?后也沒?有記得?起再次?催促供?應商。?2、?有些單?子看過?后覺得?產(chǎn)品競?爭沒有?太大優(yōu)?勢，也?沒有盡?全力的?去及時?的詢問?供應商?。第?一點我?犯了記?憶性錯?誤，沒?有在腦?袋里深?刻的記?下單子?，第二?點我犯?了主觀?主義錯?誤，我?應該一?視同仁?的竭盡?全力的?處理好?同事發(fā)?給我的?任何詢?價單。?上半?年已經(jīng)?在我們?的期待?與向往?中暗淡?的過去?，我希?望__?__年?下半年?公司能?有較大?的進步?與成就?。我會?努力完?善供應?商資料?與供應?商報價?文檔，?對于同?事的詢?價單會?竭盡全?力衣時?的給予?支持與?回復，?對于工?作態(tài)度?我會調(diào)?整到狀?態(tài)。其?實自從?公司領?導說我?態(tài)度不?好后，?我一直?較為注?意自己?的態(tài)度?，但似?乎還是?不能得?到大家?的認同?，有一?種很疲?憊的感?覺。不?被人肯?定的滋?味是不?好受的?。對于?同事的?詢價單?處理，?自己一?直疏于?跟進，?雖然已?經(jīng)建檔?保存，?但是還?是一直?沒有進?行后期?跟進，?今年下?半年會?努力改?進。?對于工?資，自?從__?__年?___?_月份?以后，?工資就?一直停?留在那?個坎上?，沒有?絲毫增?加，不?免心中?也會是?有點失?落，打?工在外?，不為?錢財那?也是一?種太清?高的說?法?，F(xiàn)?在物價?上漲厲?害，經(jīng)?常會有?：“什?么都漲?，唯獨?工資不?漲的”?抱怨！?希望公?司領導?能依工?作表現(xiàn)?、工作?能力給?予一定?的調(diào)薪?，這樣?不但能?解決同?事的生?活煩惱?，更能?調(diào)動同?事的工?作積極?性，更?好的為?公司效?力。?對于公?司內(nèi)部?人文活?動與工?作氣氛?，希望?給予一?定的改?進。公?司員工?大都是?值青春?的美好?年華，?對工作?，對未?來肯定?都是充?滿期待?與幻想?的，大?家都是?有著無?限的潛?力的，?希望公?司能想?些辦法?挖掘出?同事們?的潛力?，讓大?家充滿?激情的?投入到?工作中?去。公?司其實?長久以?為缺乏?一種凝?聚力，?總是像?一盤散?沙，這?也是一?件讓員?工大為?不快的?事情。?公司?內(nèi)部工?作人員?有些思?想極度?消極與?懶散，?希望公?司給予?正確的?糾正與?引導。?僻如前?臺工作?人員，?某些人?剛進公?司的時?候那股?“倔勁?”與執(zhí)?著是很?讓人佩?服的，?但似乎?好景不?長，這?份難得?的責任?心已經(jīng)?不復存?在，相?信公司?領導已?經(jīng)感受?到了吧?。我想?這種好?思想好?品質(zhì)的?流逝也?與公司?環(huán)境脫?離不了?關系吧?，或許?可以說?是被內(nèi)?部同事?同化了?吧。與?同事聊?天的時?候、客?戶也屢?屢反映?前臺同?事服務?態(tài)度差?，前臺?不整潔?之類的?話語，?希望公?司領導?給予重?視。深?切希望?公司領?導能到?發(fā)展的?眼光看?問題，?我相信?每個人?都是有?閃光點?的，不?要因為?過去的?錯誤而?對一個?人存在?主觀上?的偏見?。還是?建議公?司能組?織一些?素質(zhì)拓?展活動?，這樣?不僅能?增進同?事事間?的感情?，更能?挖掘同?事的潛?力。?寫這篇?總結(jié)與?計劃的?時候我?的思想?是激烈?掙扎的?，因為?我總是?在猶豫?到底自?己該不?該把這?些心理?話，或?者說大?家對公?司的心?理話借?我之手?寫出去?，但最?后還是?硬著頭?皮寫了?，如果?有不妥?的地方?，希望?領導見?諒，畢?竟年少?輕狂不?懂事，?有些地?方還是?帶有自?己較強?的主觀?色彩的?。我是?希望自?己工作?的地方?越來越?強的！?自己也?有許多?做得不?足的地?方，我?一直在?努力改?進，希?望大家?都能看?到我付?出的努?力與改?變。?總之，?在美格?多這幾?年的時?間里，?我也并?不是一?無所獲?的，在?這里，?我學到?了以前?在工廠?里沒有?學到的?很多東?西，我?想有許?多東西?都會讓?我受益?一生的?吧！雖?然