礦業(yè)公司年度工作總結(jié)

第9頁共9頁礦業(yè)公?司年度?工作總?結(jié)一?個礦業(yè)?企業(yè)安?全生產(chǎn)?狀況的?好壞可?以反映?出它的?企業(yè)管?理水平?、企業(yè)?管理得?好，安?全工作?也必然?受到重?視，安?全管理?也高比?較好，?反之，?安全管?理混亂?，事故?、傷亡?不斷，?職工則?無法安?心工作?，企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人?也經(jīng)常?要分散?精力去?處理事?故。?安全管?理作為?企業(yè)管?理的一?個方面?，在礦?山企業(yè)?管理中?安全管?理起保?證作用?：安全?是組織?生產(chǎn)活?動、實(shí)?現(xiàn)計劃?任務(wù)、?完成經(jīng)?營目標(biāo)?必須具?備的基?礎(chǔ)和前?提條件?之一。?安全管?理是礦?山生產(chǎn)?活動正?常進(jìn)行?和生產(chǎn)?要素不?受意外?損害本?文來源?自網(wǎng)的?基本保?證，它?的產(chǎn)生?和存在?依賴于?生產(chǎn)活?動，在?企業(yè)管?理中，?與生產(chǎn)?管理處?于同一?地位，?并強(qiáng)調(diào)?先安全?后生產(chǎn)?。安?全管理?在礦山?企業(yè)管?理中，?十分重?要，具?有特殊?的意義?，保證?安全生?產(chǎn)，成?為決定?企業(yè)生?產(chǎn)正常?進(jìn)行的?關(guān)鍵。?礦業(yè)?公司在?___?_年度?的安全?生產(chǎn)管?理中，?認(rèn)真遵?循“安?全第一?、預(yù)防?為主;?安全生?產(chǎn)、人?人有責(zé)?”及“?專業(yè)、?科學(xué)管?理，實(shí)?際礦長?負(fù)責(zé)制?”等原?則。建?立了各?項(xiàng)安全?生產(chǎn)管?理規(guī)章?制度，?以制度?管人。?定期組?織安生?生產(chǎn)檢?查，削?除隱患?、防止?事故發(fā)?生、改?善勞動?條件，?送專管?安全的?人員、?特種作?業(yè)人員?及新從?上人員?參加安?全教育?培訓(xùn)，?并在公?司內(nèi)經(jīng)?常組織?職工進(jìn)?行安全?知識學(xué)?習(xí)，加?強(qiáng)安全?知識的?宣傳。?金貴礦?業(yè)公司?在年度?的生產(chǎn)?經(jīng)營工?作中把?抓好安?全生產(chǎn)?管理工?作落到?了實(shí)處?，取得?了很好?的成績?，全年?下來，?未出現(xiàn)?一起重?大事故?，實(shí)現(xiàn)?全年“?三個事?故為零?”的安?全目標(biāo)?。即：?死亡事?故為零?，重傷?事故為?零，設(shè)?備事故?為零。?公司工?作總體?思路是?：“確?保安全?、擴(kuò)大?生產(chǎn)、?嚴(yán)格管?理、提?高效益?”.確?保安全?，就是?對井下?安全生?產(chǎn)的堤?防嚴(yán)防?死守，?不僅要?消除顯?而易見?的安全?隱患，?而且更?加提防?意外事?故。?由于礦?業(yè)公司?現(xiàn)在開?采的是?一個百?年老礦?（原老?潘礦）?殘礦資?源，在?安全方?面還存?在很多?的不決?定因素?，所以?保證安?全生產(chǎn)?，就更?加顯得?尤為重?要。?礦業(yè)公?司的井?下安全?管理工?作從完?善安全?制度，?強(qiáng)化執(zhí)?行力度?，狠抓?三違現(xiàn)?象，消?除安全?隱患，?實(shí)行安?全獎罰?，確保?安全生?產(chǎn)等全?方位地?督查和?落實(shí)到?位，?1、建?立了安?全管理?責(zé)任制?。礦業(yè)?公司安?全領(lǐng)導(dǎo)?小組對?全年的?礦山安?全負(fù)全?責(zé)，從?總經(jīng)理?開始到?隊、班?長層層?簽訂安?全責(zé)任?狀。建?立由上?而下的?安全管?理責(zé)任?制。實(shí)?行從礦?級、隊?級、班?組級的?三級管?理制度?。2?、建立?了安全?獎罰制?度。對?簽有安?全責(zé)任?狀的相?關(guān)人員?，實(shí)行?安全獎?罰制度?。安全?獎罰以?交納安?全風(fēng)險?金為基?礎(chǔ)，如?果確保?了全年?安全生?產(chǎn)，則?按交納?的安全?風(fēng)險金?的5倍?獎勵安?全責(zé)任?人，否?則，如?果出現(xiàn)?了安全?事故，?死亡事?故本文?來源自?網(wǎng)罰沒?所有責(zé)?任人的?安全風(fēng)?險金，?重傷事?故和重?大設(shè)備?事故則?罰沒責(zé)?任人6?___?_的風(fēng)?險金。?3、?建立安?全知識?宣傳普?及制度?。采用?黑板報?、墻報?、安全?簡要通?訊等形?式，大?力宣傳?和普及?礦山安?全知識?。提高?職工的?安全意?識和素?質(zhì)。?4、狠?抓違反?勞動紀(jì)?律、違?反作業(yè)?規(guī)程、?違章指?揮的“?三違”?現(xiàn)象。?對“三?違”者?實(shí)行一?次批評?動教育?并罰款?，二次?記過并?罰款，?三次違?反則作?辭退處?理。堅?決消滅?因“三?違”造?成的安?全隱患?和安全?事故。?5、?每個從?業(yè)人員?無條件?執(zhí)行公?司各項(xiàng)?安全管?理制度?。每月?保持致?少一次?由主管?安全生?產(chǎn)的生?產(chǎn)副礦?長主持?召開安?全工作?會議和?帶隊組?織井下?安全大?檢查。?每天早?上井下?工作人?員上班?前召開?一次班?前安全?例會，?有問題?就解決?和討論?問題，?沒問題?就交流?經(jīng)驗(yàn)和?進(jìn)一步?強(qiáng)調(diào)安?全知識?，認(rèn)真?做好了?各種安?全記錄?。6?、井下?安全生?產(chǎn)配備?專職安?全員，?實(shí)行跟?班管理?制，每?班都有?安全員?或跟班?長直接?到井下?作業(yè)面?跟班指?導(dǎo)和管?理安全?生產(chǎn)，?發(fā)現(xiàn)問?題能解?決的及?時解決?，不能?解決的?立即向?上一級?匯報。?7、?井下運(yùn)?礦全部?采用軌?道運(yùn)輸?，運(yùn)輸?和提升?過程中?堅持“?開車不?行人，?行人不?開車。?”無特?殊情況?嚴(yán)禁下?井職工?坐礦斗?車。?8、特?種作業(yè)?人員（?絞車司?機(jī)、放?炮員、?排水工?、通風(fēng)?工、電?工、充?電工、?安全員?）均進(jìn)?行了強(qiáng)?制培訓(xùn)?，持證?上崗。?9、?加強(qiáng)工?作面項(xiàng)?板的管?理，對?所有井?巷均定?期檢查?，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)有?彎曲、?歪斜、?腐朽、?折斷、?破裂的?支架，?及時進(jìn)?行更換?或維修?，選擇?合理的?支護(hù)方?式，保?持支架?有足夠?的強(qiáng)度?，如常?采用錨?桿支護(hù)?、噴射?混泥土?支護(hù)等?方法及?時維護(hù)?采場和?巷道的?頂板，?堅決不?在空頂?下作業(yè)?。完善?通風(fēng)系?統(tǒng)，主?運(yùn)輸巷?道有自?然風(fēng)循?環(huán)，掘?進(jìn)工作?面有局?部通風(fēng)?，保證?了工作?面有足?夠新鮮?空氣。?礦業(yè)?公司年?度工作?總結(jié)（?二）?時間飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間一?年的工?作又已?接近尾?聲。在?歲末年?初之際?，總結(jié)?一下在?這一年?中我都?做了哪?些工作??工作?中收獲?了那些?成績和?經(jīng)驗(yàn)??其中還?存在著?哪那些?缺點(diǎn)和?不足,?這樣也?能更好?地做好?今后的?工作，?繼續(xù)保?持自己?的長處?.克服?自己的?弱點(diǎn),?逐步提?高自己?的技術(shù)?水平和?業(yè)務(wù)能?力,配?合公司?發(fā)展的?步伐。?我于_?___?年__?__月?中旬從?___?_市_?___?煤礦來?到__?__礦?業(yè)，在?___?_礦業(yè)?從事測?量工作?的這一?年多的?時間里?，本人?時刻把?測量工?作的主?旨牢記?于心，?認(rèn)真運(yùn)?用測量?理論及?有關(guān)業(yè)?務(wù)知識?，分析?煤礦和?非煤礦?山的共?性和非?共性，?通過平?時下井?及地面?進(jìn)行實(shí)?踐測量?操作，?使我熟?練地掌?握了礦?山測量?工作中?一些更?深層次?的知識?和技能?。在技?術(shù)處的?隊伍里?我任測?量助工?，和小?組里的?其他成?員主要?負(fù)責(zé)1?420?中段以?下至主?斜井1?370?中段（?包括1?406?中段、?140?6繞道?、13?88中?段）五?個中段?及部分?露天方?面的測?量工作?。因?yàn)?測量工?作不是?單單靠?一個人?的力量?和構(gòu)思?來完成?的，只?有靠小?組成員?的合作?和團(tuán)結(jié)?才能讓?工作快?速而高?效的完?成，所?以各項(xiàng)?工作必?須緊密?配合，?這就要?求測量?人員在?工作中?一定要?認(rèn)真負(fù)?責(zé)、細(xì)?心謹(jǐn)慎?，必須?為下一?步工作?打下良?好的基?礎(chǔ)。?下面就?我個人?___?_年的?工作總?結(jié)一?.克服?困難，?做好基?礎(chǔ)工作?記得?剛來到?這個新?的環(huán)境?工作時?，對這?里的一?切都是?陌生的?，但我?沒有退?縮，沒?有任何?畏難情?緒，而?是知難?而進(jìn)，?秉著一?個負(fù)責(zé)?的態(tài)度?認(rèn)真了?解各施?工井巷?工程進(jìn)?展情況?，整理?和更新?了相關(guān)?井巷的?測量記?錄帳及?各種比?例的工?程平面?圖，研?究探討?適合本?礦山最?佳的測?量方法??？炭?鉆研和?鞏固本?專業(yè)理?論知識?，積極?深入到?井下每?個工作?面操作?測量，?積累實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?，對每?次的測?量工作?都按照?礦山測?量技術(shù)?要求，?一絲不?茍地完?成到位?，切實(shí)?做到了?測量精?度達(dá)到?技術(shù)規(guī)?范要求?。做了?大量的?技術(shù)準(zhǔn)?備工作?。二?.刻苦?鉆研專?業(yè)技術(shù)?知識、?做好本?職工作?自從?來到_?___?礦業(yè)工?作以來?，在同?事、上?級領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?指導(dǎo)下?，努力?運(yùn)用本?專業(yè)的?理論知?識結(jié)合?每天的?實(shí)際工?作、總?結(jié)當(dāng)天?的工作?情況，?再做好?明天的?準(zhǔn)備工?作。隨?著知識?和經(jīng)驗(yàn)?的不斷?積累，?自己的?業(yè)務(wù)能?力大有?提高。?每月不?低于3?5井次?的實(shí)際?操作，?平時對?專業(yè)知?識的鉆?研和對?工作的?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，與?兄弟礦?山互相?交流，?使我在?同事協(xié)?助測量?中，對?設(shè)計圖?紙的放?樣，平?巷對平?巷、平?巷對上?山、上?下中段?之間的?貫穿都?能熟練?地順利?完成，?并且成?果都符?合精度?要求。?測量是?一門嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膶W(xué)?科，是?時刻與?數(shù)字打?交道的?工作，?所以每?次工作?我都嚴(yán)?謹(jǐn)以待?，不允?許出一?點(diǎn)差錯?，對每?個工程?都認(rèn)真?、細(xì)心?的完成?。三?.適應(yīng)?發(fā)展的?需要，?不斷學(xué)?習(xí)新知?識。?隨著社?會不斷?的發(fā)展?，知識?不斷更?新，礦?山測量?也出現(xiàn)?了新的?技術(shù)、?新工藝?、新材?料，作?為一名?技術(shù)工?，如果?不及時?學(xué)習(xí)、?補(bǔ)充、?將不能?適應(yīng)社?會和企?業(yè)的發(fā)?展需要?。我利?用業(yè)余?時間學(xué)?習(xí)并會?熟練操?作全站?儀，C?AD電?子版圖?紙、C?AD多?圖層復(fù)?合圖紙?的制作?，抽時?間與地?質(zhì)采礦?的同行?們相互?學(xué)習(xí)相?互進(jìn)步?，使自?己的業(yè)?務(wù)水平?有上了?一個新?臺階。?四.?能力拓?展、提?高工作?效率?測量工?作是一?項(xiàng)頭腦?靈活反?應(yīng)機(jī)智?、腿勤?腳勤的?活兒。?另外，?上文也?說道它?也是一?項(xiàng)靠團(tuán)?體共同?努力才?能完成?的工作?。但就?我們測?量隊伍?的實(shí)際?而言，?成手技?術(shù)員的?比率非?常小，?故而在?某種程?度上也?就大大?降低了?工作效?率，測?量工作?看似簡?單粗糙?，其實(shí)?學(xué)問很?多。所?以在這?種情況?下，實(shí)?際工作?中除了?我個人?能力的?提高外?，還針?對小組?成員的?個人能?力及學(xué)?習(xí)時間?的長短?制定了?不同的?計劃，?進(jìn)行嚴(yán)?格的訓(xùn)?練，培?養(yǎng)他們?在工作?中小心?謹(jǐn)慎、?測量結(jié)?果真實(shí)?可靠，?必須嚴(yán)?格按照?測量技?術(shù)的基?本要求?進(jìn)行各?項(xiàng)工作?習(xí)慣。?讓從我?們手里?出來的?數(shù)據(jù)必?須有一?定的真?實(shí)性準(zhǔn)?確性和?代表性?。通?過幾個?月實(shí)際?的測量?學(xué)習(xí)，?讓成員?們學(xué)到?了很多?實(shí)實(shí)在?在的東?西，比?如對實(shí)?驗(yàn)儀器?的操作?更加熟?練，學(xué)?會了各?種比例?工程平?面圖的?繪制和?經(jīng)緯儀?、水準(zhǔn)?儀的使?用等課?堂上無?法做到?的東西?，很大?程度上?提高了?動手、?動腦和?繪圖的?能力，?同時也?拓展了?與地質(zhì)?和采礦?專業(yè)的?合作能?力。在?實(shí)際工?作當(dāng)中?，個別?成員已?能獨(dú)立?指揮或?完成規(guī)?定的巷?道測量?側(cè)設(shè)工?作，大?大提高?了整組?的工作?效率，?相應(yīng)的?也為做?內(nèi)業(yè)和?其個人?的學(xué)習(xí)?提供了?充足的?時間。?礦業(yè)?公司年?度工作?總結(jié)（?三）?一個礦?業(yè)企業(yè)?安全生?產(chǎn)狀況?的好壞?可以反?映出它?的企業(yè)?管理水?平、企?業(yè)管理?得好，?安全工?作也必?然受到?重視，?安全管?理也高?比較好?，反之?，安全?管理混?亂，事?故、傷?亡不斷?，職工?則無法?安心工?作，企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人也經(jīng)?常要分?散精力?去處理?事故。?安全?管理作?為企業(yè)?管理的?一個方?面，在?礦山企?業(yè)管理?中安全?管理起?保證作?用：安?全是組?織生產(chǎn)?活動、?實(shí)現(xiàn)計?劃任務(wù)?、完成?經(jīng)營目?標(biāo)必須?具備的?基礎(chǔ)和?前提條?件之一?。安全?管理是?礦山生?產(chǎn)活動?正常進(jìn)?行和生?產(chǎn)要素?不受意?外損害?本文來?源自網(wǎng)?的基本?保證，?它的產(chǎn)?生和存?在依賴?于生產(chǎn)?活動，?在企業(yè)?管理中?，與生?產(chǎn)管理?處于同?一地位?，并強(qiáng)?調(diào)先安?全后生?產(chǎn)。?安全管?理在礦?山企業(yè)?管理中?，十分?重要，?具有特?殊的意?義，保?證安全?生產(chǎn)，?成為決?定企業(yè)?生產(chǎn)正?常進(jìn)行?的關(guān)鍵?。礦?業(yè)公司?在__?__年?度的安?全生產(chǎn)?管理中?，認(rèn)真?遵循“?安全第?一、預(yù)?防為主?;安全?生產(chǎn)、?人人有?責(zé)”及?“專業(yè)?、科學(xué)?管理，?實(shí)際礦?長負(fù)責(zé)?制”等?原則。?建立了?各項(xiàng)安?全生產(chǎn)?管理規(guī)?章制度?，以制?度管人?。定期?組織安?生生產(chǎn)?檢查，?削除隱?患、防?止事故?發(fā)生、?改善勞?動條件?，送專?管安全?的人員?、特種?作業(yè)人?員及新?從上人?員參加?安全教?育培訓(xùn)?，并在?公司內(nèi)?經(jīng)常組?織職工?進(jìn)行安?全知識?學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)安?全知識?的宣傳?。金貴?礦業(yè)公?司在年?度的生?產(chǎn)經(jīng)營?工作中?把抓好?安全生?產(chǎn)管理?工作落?到了實(shí)?處，取?得了很?好的成?績，全?年下來?，未出?現(xiàn)一起?重大事?故，實(shí)?現(xiàn)全年?“三個?事故為?零”的?安全目?標(biāo)。即?：死亡?事故為?零，重?傷事故?為零，?設(shè)備事?故為零?。公司?工作總?體思路?是：“?確保安?全、擴(kuò)?大生產(chǎn)?、嚴(yán)格?管理、?提高效?益”.?確保安?全，就?是對井?下安全?生產(chǎn)的?堤防嚴(yán)?防死守?，不僅?要消除?顯而易?見的安?全隱患?，而且?更加提?防意外?事故。?由于?礦業(yè)公?司現(xiàn)在?開采的?是一個?百年老?礦（原?老潘礦?）殘礦?資源，?在安全?方面還?存在很?多的不?決定因?素，所?以保證?安全生?產(chǎn)，就?更加顯?得尤為?重要。?礦業(yè)?公司的?井下安?全管理?工作從?完善安?全制度?，強(qiáng)化?執(zhí)行力?度，狠?抓三違?現(xiàn)象，?消除安?全隱患?，實(shí)行?安全獎?罰，確?保安全?生產(chǎn)等?全方位?地督查?和落實(shí)?到位，?1、?建立了?安全管?理責(zé)任?制。礦?業(yè)公司?安全領(lǐng)?導(dǎo)小組?對全年?的礦山?安全負(fù)?全責(zé)，?從總經(jīng)?理開始?到隊、?班長層?層簽訂?安全責(zé)?任狀。?建立由?上而下?的安全?管理責(zé)?任制。?實(shí)行從?礦級、?隊級、?班組級?的三級?管理制?度。?2、建?立了安?全獎罰?制度。?對簽有?安全責(zé)?任狀的?相關(guān)人?員，實(shí)?行安全?獎罰制?度。安?全獎罰?以交納?安全風(fēng)?險金為?基礎(chǔ)，?如果確?保了全?年安全?生產(chǎn)，?則按交?納的安?全風(fēng)險?金的5?倍獎勵?安全責(zé)?任人，?否則，?如果出?現(xiàn)了安?全事故?，死亡?事故本?文來源?自網(wǎng)罰?沒所有?責(zé)任人?的安全?風(fēng)險金?，重傷?事故和?重大設(shè)?備事故?則罰沒?責(zé)任人?6__?__的?風(fēng)險金?。3?、建立?安全知?識宣傳?普及制?度。采?用黑板?報、墻?報、安?全簡要?通訊等?形式，?大力宣?傳和普?及礦山?安全知?識。提?高職工?的安全?意識和?素質(zhì)。?4、?狠抓違?反勞動?紀(jì)律、?違反作?業(yè)規(guī)程?、違章?指揮的?“三違?”現(xiàn)象?。對“?三違”?者實(shí)行?一次批?評動教?育并罰?款，二?次記過?并罰款?，三次?違反則?作辭退?處理。?堅決消?滅因“?