普通員工個(gè)人年終總結(jié)參考版

第11頁(yè)共11頁(yè)普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)參考?版轉(zhuǎn)?眼間，?___?_已經(jīng)?過(guò)去，?也正在?向我們?邁進(jìn)，?一年來(lái)?，在部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下、以?及各位?同事的?支持與?努力下?共同走?完了_?___?，全年?完成?這個(gè)數(shù)?也是值?得慶喜?的，但?同時(shí)也?有不足?之處需?改變。?現(xiàn)將_?___?年的工?作情況?匯報(bào)如?下：?一、餐?飲市場(chǎng)?嚴(yán)峻的?情況?在經(jīng)過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)正?確的指?導(dǎo)思想?下，將?一樓至?四樓餐?廳進(jìn)行?擴(kuò)建裝?修升級(jí)?，打造?出一個(gè)?高規(guī)格?的婚宴?接待及?大型酒?席接待?廳，在?市場(chǎng)上?取得了?極大的?影響力?和創(chuàng)建?了非常?好的口?碑和宣?傳，同?時(shí)宴會(huì)?廳的接?待桌數(shù)?及營(yíng)業(yè)?額不斷?的上升?，與去?年大幅?的增長(zhǎng)?。與此?同時(shí)在?服務(wù)質(zhì)?量上和?宴席接?待上對(duì)?客人接?待和跟?蹤服務(wù)?上，都?要求每?一位管?理層和?員工做?到讓客?人，高?興而來(lái)?滿意而?歸”?二、人?員的缺?少，技?術(shù)力量?的薄弱?，餐廳?生意的?不好?在這個(gè)?時(shí)候我?的壓力?特別大?，但是?面對(duì)困?難重重?的工作?，在大?家團(tuán)結(jié)?一致、?共同努?力下，?餐廳領(lǐng)?導(dǎo)為了?提高我?們的管?理水平?和內(nèi)在?修養(yǎng)，?素質(zhì)，?特為我?們買(mǎi)了?書(shū)本讓?我們學(xué)?習(xí)，在?努力學(xué)?習(xí)下，?我們也?對(duì)包間?的臺(tái)面?進(jìn)行了?調(diào)整設(shè)?計(jì)，無(wú)?論是管?理、餐?具的擺?放、衛(wèi)?生以及?服務(wù)員?的操作?都更加?的規(guī)范?化了，?在這樣?的情況?下我們?的生意?有了起?色。?三、更?好的接?待每位?客人?我將領(lǐng)?班，經(jīng)?理，調(diào)?整為點(diǎn)?菜員，?這樣客?人會(huì)感?覺(jué)到我?們對(duì)他?的重視?同時(shí)我?們的點(diǎn)?菜價(jià)位?也有所?提高，?這項(xiàng)工?作的調(diào)?整大幅?度提高?了我們?的營(yíng)業(yè)?額，合?理安排?員工的?工作崗?位和接?待工作?尤為重?要，制?定員工?的崗位?調(diào)換工?作及每?日工作?安排工?作計(jì)劃?進(jìn)行合?理分工?，并對(duì)?每天的?工作做?出總結(jié)?及突發(fā)?事件的?妥善處?理，分?析并改?進(jìn)，對(duì)?每個(gè)管?理層的?工作進(jìn)?行督導(dǎo)?和檢查?。四?、每日?堅(jiān)持不?斷的進(jìn)?行召開(kāi)?例會(huì)?檢查員?工儀容?儀表、?禮貌禮?節(jié)，安?排當(dāng)天?的接待?任務(wù)和?人員的?分工。?在_?___?的年我?們?yōu)樘?高大廳?的接待?率，和?___?_團(tuán)，?維納成?進(jìn)行了?團(tuán)購(gòu)合?作，活?動(dòng)做得?相當(dāng)?shù)?成功也?達(dá)到了?我們要?的效果?，同時(shí)?也歷練?了我們?的員工?為兩會(huì)?打下基?礎(chǔ)。?五、關(guān)?注員工?的思動(dòng)?態(tài)，穩(wěn)?定員工?的思想?，以保?持良好?的工作?狀態(tài)?定期與?員工溝?通交流?了解員?工內(nèi)心?的真實(shí)?想法與?感受。?并讓員?工在這?里感受?到家的?溫暖，?并調(diào)節(jié)?好員工?的情緒?，從而?去給客?人提供?最優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?。六?、提高?服務(wù)員?的主動(dòng)?性，積?極性?特設(shè)有?服務(wù)明?星獎(jiǎng)，?從而調(diào)?動(dòng)了員?工的積?極性和?激發(fā)員?工的潛?力，提?高員工?的服務(wù)?熱情。?普通?員工個(gè)?人年終?總結(jié)參?考版（?二）?今年，?本人在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和部?門(mén)的領(lǐng)?導(dǎo)的大?力關(guān)懷?和正確?指導(dǎo)下?，圍繞?著本職?崗位工?作職責(zé)?，立足?崗位，?兢兢業(yè)?業(yè)，踏?實(shí)工作?，較好?的完成?各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)?將個(gè)人?工作狀?況具體?總結(jié)如?下：?一、嚴(yán)?于律己?，真誠(chéng)?待人?本年度?，個(gè)人?能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)?熱力公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?認(rèn)真領(lǐng)?會(huì)公司?各項(xiàng)決?議，始?終與公?司持續(xù)?一致。?在工作?中，我?嚴(yán)格遵?守公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度工作?，立足?本職，?團(tuán)結(jié)同?事，尊?重領(lǐng)導(dǎo)?，服從?組織工?作安排?，在工?作中能?夠嚴(yán)格?要求自?我，同?時(shí)，與?同事相?處真誠(chéng)?相待，?虛心向?同事們?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)他?們身上?的品質(zhì)?和精神?，不斷?提高自?我的綜?合素養(yǎng)?，更好?更快的?促進(jìn)自?我快速?發(fā)展和?提升。?二、?立足本?職，做?好工作?目前?，我的?工作部?門(mén)客戶(hù)?服務(wù)部?，主要?工作資?料為做?電子版?巡檢記?錄、統(tǒng)?計(jì)水電?周、月?報(bào)表，?整理檔?案、庫(kù)?房賬目?、內(nèi)務(wù)?管理等?，工作?資料較?細(xì)較雜?，因此?，在工?作中，?我不斷?培養(yǎng)自?我的職?責(zé)心和?耐心，?將職責(zé)?心和耐?心的培?養(yǎng)放在?做好工?作首位?，要求?自己能?夠靜下?心來(lái)，?認(rèn)真處?理每項(xiàng)?工作中?的細(xì)節(jié)?，確保?工作不?在我的?范圍內(nèi)?出錯(cuò)，?不因我?耽誤工?作。?統(tǒng)計(jì)水?電周、?月報(bào)表?：對(duì)水?電數(shù)據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真核查?，按時(shí)?安質(zhì)做?好水電?周、月?報(bào)表工?作，確?保每張?報(bào)表數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?無(wú)誤。?做好檔?案管理?工作。?針對(duì)負(fù)?責(zé)的檔?案多且?雜等特?點(diǎn)，一?方面?zhèn)€?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)檔?案管理?業(yè)務(wù)知?識(shí)，參?加相關(guān)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)?，不斷?提高自?我的業(yè)?務(wù)理論?水平;?另一方?面，結(jié)?合檔案?管理的?實(shí)際狀?況，完?善檔案?管理臺(tái)?帳，定?期更新?檔案，?嚴(yán)格遵?守檔案?管理制?度，努?力確保?檔案不?出差錯(cuò)?。此外?，用心?強(qiáng)化自?我運(yùn)用?電子檔?案管理?的潛力?，充分?發(fā)揮電?子檔案?的作用?。完?成庫(kù)房?賬目及?各項(xiàng)內(nèi)?務(wù)工作?。在庫(kù)?房賬目?方面，?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)管理?制度，?做到賬?庫(kù)相符?，賬庫(kù)?相實(shí);?在內(nèi)務(wù)?方面，?按時(shí)按?質(zhì)完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?尤其是?每日定?時(shí)定期?的做好?辦公環(huán)?境的保?潔工作?，努力?營(yíng)造一?個(gè)環(huán)境?衛(wèi)生，?氛圍良?好的工?作環(huán)境?。三?、存在?問(wèn)題?在工作?中，常?常由于?工作忙?等各種?原因，?造成自?我對(duì)于?學(xué)習(xí)存?在放松?的現(xiàn)象?，在學(xué)?習(xí)上存?在著必?須的松?懈、僥?幸等思?想意識(shí)?，尤其?是對(duì)熱?力行業(yè)?的相關(guān)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)?的力度?還不夠?，了解?還不深?，此外?，對(duì)于?一些政?策性的?理論學(xué)?習(xí)存在?著重視?度不足?等現(xiàn)象?，因此?，在未?來(lái)的工?作實(shí)際?中，在?這些方?面自己?仍需不?斷加強(qiáng)?和提高?。在?實(shí)踐業(yè)?務(wù)操作?過(guò)程中?，個(gè)人?的業(yè)務(wù)?潛力仍?需不斷?提升，?在檔案?管理等?相關(guān)業(yè)?務(wù)實(shí)踐?過(guò)程中?，自我?還存在?著業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?潛力不?強(qiáng)的現(xiàn)?實(shí)狀況?，與公?司的要?求尚有?一段差?距。在?工作中?，個(gè)人?對(duì)工作?的安排?和計(jì)劃?性仍需?不斷提?升，常?常會(huì)因?為工作?安排不?合理，?而造成?手忙腳?亂的局?面，極?大的影?響了工?作的效?率，這?是本人?需要不?斷改善?的地方?。四?、下步?工作安?排在?未來(lái)的?工作中?，注重?抓學(xué)習(xí)?，重點(diǎn)?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)理論?知識(shí)、?公司的?規(guī)章制?度及熱?力行業(yè)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，努?力促進(jìn)?自我的?全面發(fā)?展。不?斷注重?對(duì)于工?作的科?學(xué)安排?和計(jì)劃?性，用?心提高?工作的?效率;?同時(shí)，?努力增?強(qiáng)對(duì)于?工作的?獨(dú)立思?考性，?提升發(fā)?現(xiàn)、分?析和解?決實(shí)際?問(wèn)題的?潛力。?在未來(lái)?工作中?，個(gè)人?將圍繞?著年度?工作計(jì)?劃，科?學(xué)安排?，合理?統(tǒng)籌，?立足本?職，認(rèn)?真遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，按期?按質(zhì)的?確保個(gè)?人年度?工作任?務(wù)的圓?滿完成?，用心?為公司?的發(fā)展?做出自?己應(yīng)盡?的職責(zé)?。普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?參考版?（三）?如果?說(shuō)從到?公司來(lái)?就一直?以火一?般的熱?忱投入?到工作?中，那?是虛偽?的空話??？梢?說(shuō)，這?段時(shí)間?工作的?過(guò)程也?是我自?己心態(tài)?不斷調(diào)?整、成?熟的過(guò)?程。最?初覺(jué)得?只要充?分發(fā)揮?自己的?特長(zhǎng)，?那么不?論所做?的工作?怎樣，?都不會(huì)?覺(jué)得工?作上的?勞苦，?但捫心?自問(wèn)，?原來(lái)學(xué)?的知識(shí)?何以致?用，你?的特長(zhǎng)?在哪里?，剛參?加工作?的我便?迷茫的?不知自?己的定?位。沒(méi)?有一絲?的心理?準(zhǔn)備，?公司安?排我做?信息收?集整理?工作，?乍看起?來(lái)信息?收集數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?似乎枯?燥乏味?、平淡?無(wú)奇，?要把工?作完成?是很容?易的，?但把工?作做得?出色、?有創(chuàng)造?性卻是?很不容?易的。?所以，?調(diào)整好?心態(tài)的?我漸漸?的明白?了，在?各個(gè)崗?位都有?發(fā)展才?能、增?長(zhǎng)知識(shí)?的機(jī)會(huì)?。如果?我們能?以充分?的熱情?去做最?平凡的?工作，?也能成?為最精?巧的工?人;如?果以冷?淡的態(tài)?度去做?尚的工?作，也?不過(guò)是?個(gè)平庸?的工匠?。心?態(tài)的調(diào)?整使我?更加明?白，不?論做任?何事，?務(wù)須竭?盡全力?，這種?精神的?有無(wú)可?以決定?一個(gè)人?日后事?業(yè)上的?成功或?失敗。?如果一?個(gè)人領(lǐng)?悟了通?過(guò)全力?工作來(lái)?免除工?作中的?辛勞的?秘訣，?那么他?也就掌?握了達(dá)?到成功?的原理?。倘若?能處處?以主動(dòng)?、努力?的精神?來(lái)工作?，那么?無(wú)論在?怎樣的?崗位上?都能豐?富他人?生的經(jīng)?歷。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會(huì)擁有?一生的?成功。?其次?，對(duì)我?一年來(lái)?的工作?狀況做?一個(gè)小?結(jié)。?（一）?學(xué)習(xí)無(wú)?止境，?注重自?身的職?業(yè)發(fā)展?，多參?加管理?培訓(xùn)課?程。職?業(yè)生涯?只是學(xué)?生生涯?的一種?延續(xù)，?重要的?是將學(xué)?校里學(xué)?的理論?知識(shí)運(yùn)?用到工?作中，?并進(jìn)一?步提高?、升華?。我?的主要?工作是?負(fù)責(zé)行?業(yè)的信?息整理?工作，?通過(guò)對(duì)?信息技?術(shù)和互?聯(lián)網(wǎng)絡(luò)?的應(yīng)用?，將公?司開(kāi)發(fā)?與經(jīng)營(yíng)?全過(guò)程?中產(chǎn)生?的大量?動(dòng)態(tài)數(shù)?據(jù)、行?業(yè)供應(yīng)?等市場(chǎng)?主要數(shù)?據(jù)和各?級(jí)政府?機(jī)關(guān)頒?布的政?策法規(guī)?進(jìn)行及?時(shí)、準(zhǔn)?確、全?面的采?集、處?理，為?公司今?后宏觀?決策提?供依據(jù)?。這使?我能在?第一時(shí)?間接觸?到各類(lèi)?行業(yè)政?策和投?資信息?，極大?地?cái)U(kuò)充?了我的?知識(shí)量?。在對(duì)?信息進(jìn)?行整理?的過(guò)程?中，又?提高了?我對(duì)o?ffi?ce等?辦公軟?件的熟?練程度?，同時(shí)?也增進(jìn)?了對(duì)檔?案管理?知識(shí)的?認(rèn)識(shí)。?除此?之外，?我還嘗?試著進(jìn)?行了_?___?項(xiàng)目的?成本估?算，使?我有機(jī)?會(huì)能接?觸到估?算實(shí)踐?工作，?對(duì)成本?估算知?識(shí)有了?一個(gè)從?理論到?實(shí)踐的?升華過(guò)?程。結(jié)?合學(xué)校?里學(xué)的?相關(guān)知?識(shí)，我?覺(jué)得需?要進(jìn)一?步摸索?和思考?，活學(xué)?活用，?來(lái)解決?實(shí)際的?問(wèn)題。?（二?）即使?是最基?礎(chǔ)的工?作，也?需要不?斷地創(chuàng)?新求進(jìn)?，以提?高工作?效率。?我工?作的很?大一部?分內(nèi)容?，與信?息檔案?的收集?、整理?有關(guān)，?本來(lái)以?為這是?一種比?較枯燥?的工作?，其實(shí)?，如果?有心多?思考一?下，檔?案管理?也會(huì)更?賦于人?性化。?接觸工?作至今?，我發(fā)?現(xiàn)需要?保存的?資料類(lèi)?目繁多?、信息?量大。?于是，?我在按?常規(guī)進(jìn)?行整理?的同時(shí)?對(duì)一些?資料從?地區(qū)、?級(jí)別等?方面進(jìn)?行橫向?比較，?當(dāng)然，?隨著工?作的深?入，還?有更多?新的內(nèi)?容等待?我去學(xué)?習(xí)，去?思索。?當(dāng)然?，我在?工作中?還存在?著一些?不足之?處，如?過(guò)于注?重工作?的進(jìn)度?對(duì)工作?內(nèi)容的?全面性?考慮不?足等。?在接下?來(lái)的工?作中，?我將本?著對(duì)本?職工作?的認(rèn)真?和責(zé)任?心，把?工作做?好做精??？?之，我?將以公?司的經(jīng)?營(yíng)理念?為坐標(biāo)?，將自?己的知?識(shí)背景?和公司?的具體?環(huán)境相?互融合?，利用?自己精?力充沛?、接受?能力強(qiáng)?的優(yōu)勢(shì)?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?技術(shù)，?為公司?的發(fā)展?盡我綿?薄之力?。普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?參考版?（四）?__?__，?本人在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和部?門(mén)的領(lǐng)?導(dǎo)的大?力關(guān)懷?和正確?指導(dǎo)下?，圍繞?著本職?崗位工?作職責(zé)?，立足?崗位，?兢兢業(yè)?業(yè)，踏?實(shí)工作?，較好?的完成?各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)?將個(gè)人?工作情?況具體?匯報(bào)總?結(jié)如下?：一?、工作?總體情?況（?一）思?想進(jìn)步?，態(tài)度?端正?參加工?作以來(lái)?，本人?在思想?上嚴(yán)格?要求自?我，利?用業(yè)余?時(shí)間，?不斷加?強(qiáng)自我?的思想?理論學(xué)?習(xí)，關(guān)?注時(shí)政?，，通?過(guò)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自我?的思想?覺(jué)悟，?提升自?我的內(nèi)?涵素養(yǎng)?，拓展?視野，?讓自己?更好的?與時(shí)俱?進(jìn)，適?應(yīng)社會(huì)?和崗位?發(fā)展需?求。?（二）?嚴(yán)于律?己，真?誠(chéng)待人?本年?度，個(gè)?人能夠?認(rèn)真學(xué)?習(xí)熱力?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，認(rèn)真?領(lǐng)會(huì)公?司各項(xiàng)?決議，?始終與?公司保?持一致?。在工?作中，?我嚴(yán)格?遵守公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度工?作，立?足本職?，團(tuán)結(jié)?同事，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，服?從組織?工作安?排，在?工作中?能夠嚴(yán)?格要求?自我，?同時(shí)，?與同事?相處真?誠(chéng)相待?，虛心?向同事?們學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)?他們身?上的品?質(zhì)和精?神，不?斷提高?自我的?綜合素?養(yǎng)，更?好更快?的促進(jìn)?自我快?速發(fā)展?和提升?。（?三）立?足本職?，做好?工作?目前，?我的工?作部門(mén)?客戶(hù)服?務(wù)部，?主要工?作內(nèi)容?為做電?子版巡?檢記錄?、統(tǒng)計(jì)?水電周?、月報(bào)?表，整?理檔案?、庫(kù)房?賬目、?內(nèi)務(wù)管?理等，?工作內(nèi)?容較細(xì)?較雜，?因此，?在工作?中，我?不斷培?養(yǎng)自我?的責(zé)任?心和耐?心，將?責(zé)任心?和耐心?的培養(yǎng)?放在做?好工作?首位，?要求自?己能夠?靜下心?來(lái)，認(rèn)?真處理?每項(xiàng)工?作中的?細(xì)節(jié)，?確保工?作不在?我的范?圍內(nèi)出?錯(cuò)，不?因我耽?誤工作?。1?、認(rèn)真?做好電?子版巡?檢記錄?：全年?共對(duì)_?___?塊電子?版進(jìn)行?巡檢，?記錄各?類(lèi)問(wèn)題?___?_次。?2、?統(tǒng)計(jì)水?電周、?月報(bào)表?：對(duì)水?電數(shù)據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真核查?，按時(shí)?安質(zhì)做?好水電?周、月?報(bào)表工?作，確?保每張?報(bào)表數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?無(wú)誤。?3、?做好檔?案管理?工作。?針對(duì)負(fù)?責(zé)的檔?案多且?雜等特?點(diǎn)，一?方面?zhèn)€?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)檔?案管理?業(yè)務(wù)知?識(shí)，參?加相關(guān)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)?，不斷?提高自?我的業(yè)?務(wù)理論?水平;?另一方?面，結(jié)?合檔案?管理的?實(shí)際情?況，完?善檔案?管理臺(tái)?帳，定?期更新?檔案，?嚴(yán)格遵?守檔案?管理制?度，努?力確保?檔案不?出差錯(cuò)?。此外?，積極?強(qiáng)化自?我運(yùn)用?電子檔?案管理?的能力?，充分?發(fā)揮電?子檔案?的作用?。4?、完成?庫(kù)房賬?目及各?項(xiàng)內(nèi)務(wù)?工作。?在庫(kù)房?賬目方?面，堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?管理制?度，做?到賬庫(kù)?相符，?賬庫(kù)相?實(shí);在?內(nèi)務(wù)方?面，按?時(shí)按質(zhì)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，尤?其是每?日定時(shí)?定期的?做好辦?公環(huán)境?的保潔?工作，?努力營(yíng)?造一個(gè)?環(huán)境衛(wèi)?生，氛?圍良好?的工作?環(huán)境。?二、?存在問(wèn)?題（?一）學(xué)?習(xí)力度?還需要?不斷提?高在?工作中?，常常?由于工?作忙等?各種原?因，造?成自我?對(duì)于學(xué)?習(xí)存在?放松的?現(xiàn)象，?在學(xué)習(xí)?上存在?著一定?的松懈?、僥幸?等思想?意識(shí)，?尤其是?對(duì)熱力?行業(yè)的?相關(guān)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?學(xué)習(xí)的?力度還?不夠，?了解還?不深，?此外，?對(duì)于一?些政策?性的理?論學(xué)習(xí)?存在著?重視度?不足等?現(xiàn)象，?因此，?在未來(lái)?的工作?實(shí)際中?，在這?些方面?自己仍?需不斷?加強(qiáng)和?提高。?（二?）專(zhuān)業(yè)?技術(shù)能?力仍需?提高?在實(shí)踐?業(yè)務(wù)操?作過(guò)程?中，個(gè)?人的業(yè)?務(wù)能力?仍需不?斷提升?，在檔?案管理?等相關(guān)?業(yè)務(wù)實(shí)?踐過(guò)程?中，自?我還存?在著業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和能力?不強(qiáng)的?現(xiàn)實(shí)狀?況，與?公司的?要求尚?有一段?差距。?（三?）工作?的統(tǒng)籌?計(jì)劃性?需加強(qiáng)?在工?作中，?個(gè)人對(duì)?工作的?安排和?計(jì)劃性?仍需不?斷提升?，常常?會(huì)因?yàn)?工作安?排不合?理，而?造成手?忙腳亂?的局面?，極大?的影響?了工作?的效率?，這是?本人需?要不斷?改進(jìn)的?地方。?三、?下步工?作安排?（一?）抓學(xué)?習(xí)，提?內(nèi)涵。?在未來(lái)?的工作?中，注?重抓學(xué)?習(xí)，重?點(diǎn)學(xué)習(xí)?各項(xiàng)理?論知識(shí)?、公司?的規(guī)章?制度及?熱力行?業(yè)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，?努力促?進(jìn)自我?的全面?發(fā)展。?（二?）重統(tǒng)?籌，提?效率。?不斷注?重對(duì)于?工作的?科學(xué)安?排和計(jì)?劃性，?積極提?高工作?的效率?;同時(shí)?，努力?增強(qiáng)對(duì)?于工作?的獨(dú)立?思考性?，提升?發(fā)現(xiàn)、?分析和?解決實(shí)?際問(wèn)題?的能力?。（?三）積?極完成?好各項(xiàng)?工作任?務(wù)。在?未來(lái)工?作中，?個(gè)人將?圍繞著?年度工?作計(jì)劃?，科學(xué)?安排，?合理統(tǒng)?籌，立?足本職?，認(rèn)真?遵守公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?按期按?質(zhì)的確?保個(gè)人?年度工?作任務(wù)?的圓滿?完成，?積極為?公司的?發(fā)展做?出自己?應(yīng)盡的?職責(zé)。?普通?員工個(gè)?人年終?總結(jié)參?考版（?五）?在過(guò)去?的一年?中，在?分廠領(lǐng)?導(dǎo)車(chē)間?領(lǐng)導(dǎo)的?幫忙帶?領(lǐng)下，?經(jīng)過(guò)了?工人同?事的共?同奮斗?，和經(jīng)?過(guò)了自?己的用?心努力?，作為?職工的?我順利?的完成?了自己?的工作?。在歲?末之際?，我就?應(yīng)就一?年以來(lái)?的工作?做一下?認(rèn)真的?總結(jié)。?總結(jié)自?己在過(guò)?去一年?的得與?失，總?結(jié)一年?以來(lái)的?酸甜苦?辣，總?結(jié)自己?明年該?如何去?做的更?好。?一、工?作態(tài)度?，思想?工作?我熱衷?于本職?工作，?嚴(yán)以律?己，遵?守各項(xiàng)?廠規(guī)制?度，嚴(yán)?格要球?自己，?擺正工?作位置?，時(shí)刻?持續(xù)“?謙虛，?謹(jǐn)慎，?律己”?的工作?態(tài)度，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?培養(yǎng)和?同事們?的幫忙?下，始?終勤奮?學(xué)習(xí)，?用心進(jìn)?取，努?力提高?自我，?始終勤?奮工作?，認(rèn)真?完成任?務(wù)，履?行好崗?位的職?責(zé)。堅(jiān)?持理想?，堅(jiān)定?信念。?不斷加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，牢固?自己的?工作技?術(shù)!?二、設(shè)?備操作?，工作?領(lǐng)悟?每一個(gè)?好的