球團(tuán)生產(chǎn)工藝管理制度與考核辦法

球團(tuán)生產(chǎn)工藝管理制度與考核細(xì)則目錄一、生產(chǎn)計(jì)劃管理制度 2二、崗位生產(chǎn)工藝操作管理考核制度 21、主控工 22、精礦庫天車崗位 43、配料崗位 44、配料微機(jī)員 55、混-3皮帶崗位 66、造球崗位 67、布料崗位 78、鏈篦機(jī)崗位 89、刮扳機(jī)崗位 910、風(fēng)機(jī)崗位 911、電除塵崗位 1012、氣力輸送崗位 1013、水泵崗位 1114、回轉(zhuǎn)窯崗位 1215、環(huán)冷機(jī)崗位 1316、礦槽崗位 1317、鏈板工 1418、皮帶工 1419、作業(yè)長 15一、生產(chǎn)計(jì)劃管理制度為確保指標(biāo)的有效完成，由生產(chǎn)技術(shù)科根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，結(jié)合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，分解到車間、班組，將月計(jì)劃分解到日、到班，并進(jìn)行日分析，旬總結(jié)，月總結(jié)。1、班產(chǎn)量未完成超出計(jì)劃的5%，由作業(yè)長寫出書面分析上交生產(chǎn)技術(shù)科，外委影響除外。2、日產(chǎn)量未完成超出計(jì)劃的5%，由車間主任寫出書面分析上交生產(chǎn)技術(shù)科，外委影響除外。車間、班組工資核算按計(jì)劃完成率及所占權(quán)重進(jìn)行核算，連續(xù)三個(gè)月同一個(gè)班組完成最差，相關(guān)責(zé)任人給予降薪或降級處理。二、崗位生產(chǎn)工藝操作管理考核制度1、主控工（1）認(rèn)真填寫報(bào)表，要求準(zhǔn)確無誤不得涂改損壞，要求數(shù)據(jù)真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假。發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（2）回轉(zhuǎn)窯焙燒燃燒控制；煤氣全開，根據(jù)焙燒溫度合理調(diào)整用煤量。溫度控制：窯頭900--1050℃（3）鏈篦機(jī)料層厚度和機(jī)速；生球厚度160±10mm，機(jī)速允許波動(dòng)范圍±0.2米，如出現(xiàn)料厚不穩(wěn)和機(jī)速不穩(wěn)定，立即反饋造球組長進(jìn)行調(diào)整，半小時(shí)未調(diào)整好反饋?zhàn)鳂I(yè)長進(jìn)行處理，查找原因。（4）鏈篦機(jī)各段煙罩、風(fēng)箱溫度及壓力；煙罩溫度9501050℃，風(fēng)箱溫度≤520℃，瞬時(shí)不超過550℃。耐熱風(fēng)機(jī)入口不超400℃，瞬間不超450℃.主抽風(fēng)機(jī)入口不超200℃，瞬間不超220℃（5）回轉(zhuǎn)窯轉(zhuǎn)速：允許窯尾少量倒料，控制液壓馬達(dá)壓力≤13.5MPa，違反考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（6）環(huán)冷機(jī)料厚和機(jī)速，料厚760mm。環(huán)冷機(jī)后擋墻保持適當(dāng)堆角，不能出現(xiàn)大量倒料，防止刮壞平料砣和各段隔墻。（7）環(huán)冷機(jī)各段溫度和風(fēng)量；重點(diǎn)是三冷出料溫度是150℃以下，防止燒皮帶。如果溫度超過150℃及時(shí)匯報(bào)作業(yè)長查找原因進(jìn)行調(diào)整。沒有及時(shí)匯報(bào)的或未進(jìn)行處理的造成嚴(yán)重后果，考核責(zé)任人100分。（8）鏈篦機(jī)機(jī)速、回轉(zhuǎn)窯速、環(huán)冷機(jī)轉(zhuǎn)速之間的關(guān)系。首先啟動(dòng)下道工序，再啟動(dòng)上道工序，如生產(chǎn)需要先起上道工序，則必須請示作業(yè)長同意后執(zhí)行，并通知上下道工序密切觀察。鏈篦機(jī)機(jī)速控制要根據(jù)環(huán)冷機(jī)冷卻效果和堆料情況而定。違反規(guī)定考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（9）每小時(shí)記錄一次生球落下次數(shù)及成球情況、回轉(zhuǎn)窯運(yùn)行情況、窯內(nèi)氣氛、粉沫量大小、斗提倒料情況、環(huán)冷機(jī)后擋墻堆料情況、翻車情況、有無紅料情況，未按時(shí)記錄的每次考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（10）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（11）下班前做好室內(nèi)衛(wèi)生，要求地面、操作臺、電腦無塵土，窗明幾凈，本班做好保持。檢查發(fā)現(xiàn)不合格考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。2、精礦庫天車崗位（1）天車工按時(shí)上料，交班時(shí)各料倉必須保2/3以上，嚴(yán)禁缺斷料、混料發(fā)生，因設(shè)備不能上料除外，出現(xiàn)設(shè)備原因及時(shí)上報(bào)。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分，組長連帶考核50分。（2）天車各部位接班要結(jié)合維修工、電工三個(gè)工種人員按點(diǎn)檢表認(rèn)真巡檢，由操作工進(jìn)行加油潤滑，并做好記錄。交班前由操作工再次點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問題結(jié)合相關(guān)部門在下班前處理完畢。因潤滑不到位造成人為設(shè)備損壞的每次考核崗位工200分。連帶組長50分。（3）抓斗天車鋼絲繩發(fā)現(xiàn)起刺、斷股現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)，沒有此現(xiàn)象造成鋼絲繩突然斷裂的視為誤操作，考核崗位工200分。（維修部門確認(rèn)起刺，斷股暫時(shí)不需要更換的造成斷裂不做考核）。連帶組長50分。（4）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分連帶組長20分。（5）下班前做好室內(nèi)衛(wèi)生，要求地面、操作臺、窗明幾凈，本班做好保持。檢查發(fā)現(xiàn)不合格考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。3、配料崗位（1）按規(guī)定時(shí)間2小時(shí)校核各種下料量是否準(zhǔn)確無誤，并作好記錄。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)嚴(yán)重超差及時(shí)上報(bào)調(diào)整，不按規(guī)定時(shí)間跑盤考核責(zé)任人每人100分。連帶組長50分。（2）生產(chǎn)中嚴(yán)禁缺料、斷料，發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。人為造成5分鐘以上斷料考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（3）專人看好下料口是否暢通。因下料口堵料造成停產(chǎn)的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（4）每班三小時(shí)巡檢設(shè)備一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。做好設(shè)備相關(guān)部位的潤滑，因點(diǎn)檢潤滑不到位造成設(shè)備突然停機(jī)的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（5）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（6）每班每四小時(shí)做一次崗位衛(wèi)生，下班前做好崗位、設(shè)備衛(wèi)生，并做好交接班。檢查不達(dá)標(biāo)考核當(dāng)班責(zé)任人50分。連帶組長20分。4、配料微機(jī)員（1）報(bào)表填寫要求準(zhǔn)確無誤不得涂改損壞，要求數(shù)據(jù)真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假。發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（2）配比變動(dòng)時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫變動(dòng)時(shí)間及配比數(shù)據(jù)，及變動(dòng)人。并妥善保管原料配比變動(dòng)通知單，定期上交，配比變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知配料工跑盤。未及時(shí)通知配料崗位工的考核責(zé)任人100分，未記錄配比變動(dòng)時(shí)間的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（3）皂土調(diào)整時(shí)，要相應(yīng)增減礦粉配比，并做好記錄和通知配料工跑盤校核，不按規(guī)定執(zhí)行考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（4）隨時(shí)觀察微機(jī)瞬間下料顯示情況，發(fā)現(xiàn)異常立即通知配料工校核調(diào)整。超10分鐘未發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（5）電腦插座為電腦專用，嚴(yán)禁插入其他設(shè)備插頭。電腦主機(jī)嚴(yán)禁外接硬盤、光盤。發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（6）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（7）下班前做好室內(nèi)衛(wèi)生，要求地面、操作臺、電腦無塵土，窗明幾凈，本班做好保持。檢查發(fā)現(xiàn)不合格考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。5、混-3皮帶崗位（1）班中及交班時(shí)倉位控制在1/2以上，不允許空倉。如因設(shè)備原因不能上料時(shí)應(yīng)向作業(yè)長及時(shí)匯報(bào)采取措施處理。違反以上規(guī)定考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（2）皮帶防護(hù)設(shè)施必須齊全、可靠，崗位不得隨意拆除防護(hù)設(shè)施野蠻作業(yè)。違反規(guī)定的考核責(zé)任人200分。連帶組長50分。（3）每小時(shí)巡檢設(shè)備一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，處理不了的及時(shí)上報(bào)。違反以上規(guī)定考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（4）各下料口及時(shí)清理，不管什么原因堵下料口的考核責(zé)任人200分連帶組長50分。（5）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（6）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，無積料，機(jī)光馬達(dá)亮。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。6、造球崗位（1）保持合格生球率在50%以上，料量保持穩(wěn)定，機(jī)速波動(dòng)允許±5%，當(dāng)皂土配比不合適時(shí)及時(shí)反饋?zhàn)鳂I(yè)長調(diào)整，機(jī)速過大短時(shí)間沒調(diào)整好每次考核責(zé)任人100分，班組長連帶考核50分。（2）按照要求定期倒盤，正常生產(chǎn)中始終保持至少一個(gè)盤備用，如發(fā)生某一個(gè)盤有問題立即檢修并啟用備用盤，并對有故障的球盤及時(shí)清盤，防止壓盤。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分，班組長連帶考核50分。（3）生產(chǎn)中，每小時(shí)向主控室匯報(bào)一次生球落下次數(shù)，做好記錄。未及時(shí)匯報(bào)的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（4）盤中不允許出現(xiàn)大球和雜物，有大球要及時(shí)撈出。未及時(shí)處理的每次考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（5）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，無積料，機(jī)光馬達(dá)亮。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（6）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。7、布料崗位（1）梭車布料時(shí)間不準(zhǔn)隨意調(diào)整，如需調(diào)整崗位必須上報(bào)告作業(yè)長。崗位私自調(diào)整梭車時(shí)間的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（2）寬皮帶應(yīng)隨料量的增加而相應(yīng)的提高速度，因?yàn)榱狭吭黾佣鴽]有提高皮帶速度導(dǎo)致壓皮帶的考核責(zé)任人200分。連帶組長50分。（3）布料時(shí)應(yīng)保持料厚穩(wěn)定均勻，不斷料不拉鉤不漏蓖床。溜料板及輥篩間隙及時(shí)清理，發(fā)現(xiàn)10分鐘沒人清理考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（4）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，無積料，機(jī)光馬達(dá)亮。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（5）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。8、鏈篦機(jī)崗位（1）蓖床不跑偏，如果掉蓖板卡子螺絲必須立即通知班組長及時(shí)更換。違反規(guī)定的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（2）兩側(cè)通水軸水量均勻回水溫度不允許太高如發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)。沒有進(jìn)行處理或沒有進(jìn)行匯報(bào)的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（3）各個(gè)冷卻水點(diǎn)不允許漏水，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)處理。違反規(guī)定的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（4）要求各個(gè)潤滑點(diǎn)潤滑充足，某個(gè)潤滑點(diǎn)位不通及時(shí)處理，處理不了的及時(shí)匯報(bào)相關(guān)專業(yè)。違反規(guī)定的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（5）各處人孔密封完好，各部連接無漏風(fēng)。暫時(shí)處理不了的要及時(shí)匯報(bào)待檢修時(shí)處理并做好記錄。違反規(guī)定的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（6）鏈篦機(jī)在運(yùn)行過程中如果蓖板不復(fù)位，應(yīng)及時(shí)處理將其復(fù)位。違反上述規(guī)定考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（7）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，無積料，機(jī)光馬達(dá)亮。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（8）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。9、刮扳機(jī)崗位（1）每班定期放灰做好時(shí)間、次數(shù)、車數(shù)等記錄，雙層缷灰閥不允許同時(shí)開啟。未按規(guī)定時(shí)間放灰或放灰不徹底，每人次考核100分，不做記錄的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（2）拖車按指定位置卸灰，隨意亂卸者每車/次考核100分。連帶組長50分。（3）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，無積料，機(jī)光馬達(dá)亮。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（4）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。10、風(fēng)機(jī)崗位（1）認(rèn)真填寫報(bào)表，要求準(zhǔn)確無誤不得涂改損壞，要求數(shù)據(jù)真實(shí)。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（2）進(jìn)油溫度不大于62℃，耦合器排油溫度不大于85℃.如發(fā)現(xiàn)超溫或震動(dòng)過大及時(shí)匯報(bào)處理。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（3）電腦插座為電腦專用，嚴(yán)禁插入其他設(shè)備插頭。電腦主機(jī)嚴(yán)禁外接硬盤、光盤。如有違反以上規(guī)定考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（4）每小時(shí)巡檢一次崗位設(shè)備，沒有按時(shí)巡檢考核責(zé)任人50分。（5）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（6）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，下班前做好室內(nèi)衛(wèi)生，要求地面、操作臺、電腦無塵土，窗明幾凈，機(jī)光馬達(dá)亮。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。11、電除塵崗位（1）入口溫度控制在200℃以下，如果超溫及時(shí)匯報(bào)處理。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（2）認(rèn)真填寫報(bào)表，要求準(zhǔn)確無誤不得涂改損壞，要求數(shù)據(jù)真實(shí)。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（3）電腦插座為電腦專用，嚴(yán)禁插入其他設(shè)備插頭。電腦主機(jī)嚴(yán)禁外接硬盤、光盤。如有違反以上規(guī)定?？己素?zé)任人100分。連帶組長50分。（4）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（5）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，下班前做好室內(nèi)衛(wèi)生，要求地面、操作臺、電腦無塵土，窗明幾凈，機(jī)光馬達(dá)亮。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。12、氣力輸送崗位（1）各輸送點(diǎn)位能夠正常輸送，如果點(diǎn)位因設(shè)備原因不能正常輸送，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，放灰至地上并在下班前處理干凈。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（2）皂土倉（皂土兩個(gè)大倉一個(gè)小倉、一個(gè)大罐）保持交班料倉滿倉，如因設(shè)備原因不能正常輸送皂土，應(yīng)立即匯報(bào)作業(yè)長采取處理，下班之前未能交滿倉的由交班作業(yè)長和接班作業(yè)長協(xié)調(diào)處理。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（3）電腦插座為電腦專用，嚴(yán)禁插入其他設(shè)備插頭。電腦主機(jī)嚴(yán)禁外接硬盤、光盤。如有違反以上規(guī)定考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（4）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（5）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，下班前做好室內(nèi)衛(wèi)生，要求地面、操作臺、電腦無塵土，窗明幾凈，機(jī)光馬達(dá)亮。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。13、水泵崗位（1）每個(gè)小時(shí)認(rèn)真檢查記錄一次各儀表的指示，檢查溫度控制在規(guī)定范圍，加水水泵壓力、流量是否正常，有異常及時(shí)上報(bào)處理。違反規(guī)定的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（2）認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄表，要求準(zhǔn)確無誤不得涂改損壞，要求數(shù)據(jù)真實(shí)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假嚴(yán)肅處理，考核責(zé)任人100分。連帶組長20分。（3）班中發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題應(yīng)該馬上匯報(bào)處理。按照規(guī)定時(shí)間倒泵，并做好記錄。違反規(guī)定的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（4）對處于倒休狀態(tài)的泵要保養(yǎng)好，有問題及時(shí)匯報(bào)處理。違反規(guī)定的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（5）電腦插座為電腦專用，嚴(yán)禁插入其他設(shè)備插頭。電腦主機(jī)嚴(yán)禁外接硬盤、光盤。如有違反以上規(guī)定考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（6）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（7）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，下班前做好室內(nèi)衛(wèi)生，要求地面、操作臺、電腦無塵土，窗明幾凈，機(jī)光馬達(dá)亮。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。14、回轉(zhuǎn)窯崗位（1）認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄表，要求準(zhǔn)確無誤不得涂改損壞，要求數(shù)據(jù)真實(shí)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假嚴(yán)肅處理。違反以上規(guī)定考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（2）每小時(shí)向主控室匯報(bào)一次回轉(zhuǎn)窯運(yùn)轉(zhuǎn)情況，斗提倒料情況、以及窯內(nèi)氣氛、粉沫量大小。如有違反以上規(guī)定考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（3）按照規(guī)定對窯位進(jìn)行調(diào)整，并做好記錄。違反以上規(guī)定考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（4）按照規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行潤滑，違反規(guī)定考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（5）窯平臺禁止灑水，違反規(guī)定考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（6）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（7）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，下班前做好崗位衛(wèi)生。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。15、環(huán)冷機(jī)崗位（1）按規(guī)定時(shí)間對設(shè)備進(jìn)行潤滑，檢查潤滑點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)堵塞及時(shí)處理。未處理的，考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（2）出料溫度過高立即匯報(bào)并現(xiàn)場打水。如發(fā)現(xiàn)粉沫量過多要及時(shí)匯報(bào)班長或主控室。未匯報(bào)和未處理的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。（3）每小時(shí)向主控室匯報(bào)一次后擋墻堆料情況，翻車卸料情況，有無紅料情況。未按時(shí)匯報(bào)的考核責(zé)任人50分。連帶組長20分。（4）交接班記錄本（表）不允許亂寫亂畫，不能有缺損現(xiàn)象，要求記錄齊全。違反規(guī)定每項(xiàng)考核責(zé)任人50分。（5）班中保持工作區(qū)域干凈整潔，下班前做好崗位衛(wèi)生。違反規(guī)定的考核責(zé)任人100分。連帶組長50分。16、礦槽崗位（1）進(jìn)料時(shí)必須認(rèn)真核對進(jìn)料品種，以及配合天車按品種上倉，禁止進(jìn)錯(cuò)料。違反規(guī)定每次考核責(zé)任人100分，班組長連帶考核50分。（2）當(dāng)大料場某品種礦粉低于2