公司普通員工年終個(gè)人工作總結(jié)范文

第13頁共13頁公司普?通員工?年終個(gè)?人工作?總結(jié)范?文時(shí)?間就這?樣很快?的過去?了，還?記得我?大學(xué)剛?畢業(yè)時(shí)?來到公?司后，?怯怯的?應(yīng)對公?司的同?事，而?轉(zhuǎn)眼間?我和同?事都彼?此熟悉?了，半?年的時(shí)?間也就?這樣的?過去了?。在過?去的半?年公司?工作中?，我作?為一名?公司新?人，很?快的熟?悉了公?司給我?的工作?，得到?了公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?一致贊?揚(yáng)。?一年的?時(shí)間很?快過去?了，在?一年里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?忙下圓?滿的完?成了各?項(xiàng)工作?，在思?想覺悟?方面有?了更進(jìn)?一步的?提高，?本年度?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項(xiàng)?：一?、工作?態(tài)度和?勤奮敬?業(yè)方面?熱愛?自己的?本職工?作，能?夠正確?認(rèn)真的?對待每?一項(xiàng)工?作，工?作投入?，熱心?為大家?服務(wù)，?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律，?保證按?時(shí)出勤?，出勤?率高，?全年沒?有請假?現(xiàn)象，?有效利?用工作?時(shí)間，?堅(jiān)守崗?位，需?要加班?完成工?作按時(shí)?加班加?點(diǎn)，保?證工作?能按時(shí)?完成。?二、?工作質(zhì)?量成績?、效益?和貢獻(xiàn)?在開?展工作?之前做?好個(gè)人?工作計(jì)?劃，有?主次的?先后及?時(shí)的完?成各項(xiàng)?工作，?到達(dá)預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?工作效?率高，?同時(shí)在?工作中?學(xué)習(xí)了?很多東?西，也?鍛煉了?自己，?經(jīng)過不?懈的努?力，使?工作水?平有了?長足的?進(jìn)步，?開創(chuàng)了?工作的?新局面?，為公?司及部?門工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?三、?思想政?治表現(xiàn)?、品德?素質(zhì)修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?能夠?認(rèn)真貫?徹__?__基?本路線?方針政?策，透?過報(bào)紙?、雜志?、書籍?用心學(xué)?習(xí)政治?理論；?遵紀(jì)守?法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?法律知?識；愛?崗敬業(yè)?，具有?強(qiáng)烈的?職責(zé)感?和事業(yè)?心，用?心主動(dòng)?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識?，工作?態(tài)度端?正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?。四?、專業(yè)?知識、?工作潛?力和具?體工作?我是?___?_月份?來到公?司工作?，擔(dān)任?公司行?政秘書?，協(xié)助?辦公室?主任做?好工作?。行政?工作瑣?碎，但?為了搞?好工作?，我不?怕麻煩?，向領(lǐng)?導(dǎo)請教?、向同?事學(xué)習(xí)?、自己?摸索實(shí)?踐，在?很短的?時(shí)間內(nèi)?便熟悉?了公司?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?潛力，?在具體?的工作?中構(gòu)成?了一個(gè)?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?工作并?熟練圓?滿地完?成本職?工作。?在這?一年，?我本著?“把工?作做的?更好”?這樣一?個(gè)目標(biāo)?，開拓?創(chuàng)新意?識，用?心圓滿?的完成?了以下?本職工?作：?1、做?好辦公?用品的?管理工?作。做?好辦公?用品領(lǐng)?用登記?，按需?所發(fā)，?做到不?浪費(fèi)，?按時(shí)清?點(diǎn)，以?便能及?時(shí)補(bǔ)充?辦公用?品，滿?足大家?工作的?需要。?2、?協(xié)助辦?公室主?任做好?了各類?公文的?登記、?上報(bào)、?下發(fā)等?工作，?并把原?先沒有?具體整?理的文?件按類?別整理?好放入?貼好標(biāo)?簽的文?件夾內(nèi)?，給大?家查閱?文件帶?給了很?大方便?3、?做好了?各類信?件的收?發(fā)工作?，__?__年?底協(xié)助?好辦公?室主任?順利地?完成了?___?_年報(bào)?刊雜志?的收訂?工作。?為了不?耽誤公?司、大?家的工?作，不?怕辛苦?每一天?按時(shí)取?信取報(bào)?，把公?函，便?函及時(shí)?分發(fā)到?部門及?個(gè)人。?4、?認(rèn)真、?按時(shí)、?高效率?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)及辦?公室主?任交辦?的其它?工作。?5、?協(xié)助好?辦公室?主任做?好公司?的財(cái)務(wù)?工作。?財(cái)務(wù)工?作是公?司的一?項(xiàng)重要?工作，?需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，態(tài)度?端正、?頭腦清?晰。我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?各類財(cái)?務(wù)制度?，理清?思路，?分類整?理好各?類帳務(wù)?，并認(rèn)?真登記?，年底?以前完?成了公?司__?__年?辦公用?品、出?差、接?待、會(huì)?議、教?材、低?值易耗?等各類?帳務(wù)的?報(bào)銷工?作。公?司的財(cái)?務(wù)工作?正進(jìn)一?步完善?規(guī)范，?我會(huì)在?新的一?年再接?再厲把?工作做?的更好?。6?、做好?公章的?管理工?作。公?章使用?做好詳?細(xì)登記?，嚴(yán)格?執(zhí)行公?司公章?管理規(guī)?定，不?濫用公?章，不?做違法?的事情?。為了?公司工?作的順?利進(jìn)行?及部門?之間的?工作協(xié)?調(diào)，除?了做好?本職工?作，我?還用心?配合其?他同事?做好工?作。?總結(jié)一?年的工?作，盡?管有了?必須的?進(jìn)步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?有創(chuàng)造?性的工?作思路?還不是?很多，?個(gè)別工?作做的?還不夠?完善，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改善?。在新?的一年?里，我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策?規(guī)章制?度，努?力使思?想覺悟?和工作?效率全?面進(jìn)入?一個(gè)新?水平，?為公司?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻(xiàn)?在公?司的半?年工資?中，我?得到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的大?力幫忙?，這是?我十分?感謝他?們的地?方，在?他們的?幫忙下?，我快?速的適?應(yīng)了公?司的工?作，我?為此感?到十分?的感激?。在?將來迎?來的一?年中，?我會(huì)繼?續(xù)努力?，將我?的工作?潛力提?高到一?個(gè)新的?檔次，?不辜負(fù)?大家對?我的期?望，我?會(huì)盡我?所能的?工作，?幫忙公?司實(shí)現(xiàn)?發(fā)展，?相信公?司的明?天會(huì)更?好！?公司普?通員工?年終個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（二?）轉(zhuǎn)?瞬間，?___?_年已?離我們?遠(yuǎn)去，?回顧剛?剛過去?的__?__年?，收獲?頗多，?感悟也?頗深；?個(gè)人在?辦公室?領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶?領(lǐng)下，?在同事?們的大?力支持?下，無?論是在?個(gè)人綜?合素質(zhì)?，還是?業(yè)務(wù)能?力方面?都取得?了較大?的進(jìn)步?，較好?的完成?了本職?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，現(xiàn)將?___?_年個(gè)?人工作?進(jìn)行小?結(jié)，具?體情況?如下：?一、?工作總?體完成?情況?___?_年，?我的工?作主要?內(nèi)容是?對集團(tuán)?項(xiàng)目進(jìn)?行工程?效能督?查以及?辦公室?的日常?后勤工?作，在?工作中?，我嚴(yán)?格按照?工程項(xiàng)?目建設(shè)?節(jié)點(diǎn)和?年度計(jì)?劃任務(wù)?，認(rèn)真?做好各?項(xiàng)工程?效能的?督查，?在效能?督查過?程中發(fā)?現(xiàn)的問?題，做?好記錄?，下發(fā)?整改意?見函，?積極為?集團(tuán)工?程項(xiàng)目?的順利?完工做?好貢獻(xiàn)?；此外?，個(gè)人?還積極?做好辦?公室的?各項(xiàng)其?它日常?行政工?作。?二、具?體工作?開展情?況_?___?年度，?圍繞著?年初工?作計(jì)劃?，在部?門領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的指?導(dǎo)和支?持下，?個(gè)人完?成了各?項(xiàng)工作?計(jì)劃任?務(wù)，具?體情況?如下：?（一?）強(qiáng)化?學(xué)習(xí)力?度，努?力提升?修養(yǎng)?注重學(xué)?習(xí)工作?，通過?學(xué)習(xí)，?及時(shí)為?自己充?電，讓?自己能?夠適應(yīng)?時(shí)代發(fā)?展的需?求，這?是今年?工作的?重點(diǎn)內(nèi)?容之一?；因此?，個(gè)人?積極參?加單位?組織的?各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)?，并在?工作之?余，輔?以自學(xué)?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)了?___?_、_?___?會(huì)等各?種理論?政策學(xué)?習(xí)活動(dòng)?，通過?學(xué)習(xí)，?切實(shí)提?升了自?我的理?論修養(yǎng)?，政治?修養(yǎng)，?同時(shí)也?轉(zhuǎn)變了?自我的?思維方?式，尤?其是看?待問題?的大局?觀、系?統(tǒng)觀和?責(zé)任觀?。（?二）遵?章守紀(jì)?，團(tuán)結(jié)?同事?在工作?中，我?能夠嚴(yán)?格的貫?徹執(zhí)行?單位的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，不早?退，不?遲到；?當(dāng)同事?遇到難?題或困?難時(shí)，?能夠及?時(shí)主動(dòng)?的幫助?他人，?在工作?中尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?與同事?能夠和?睦相處?，關(guān)系?融洽。?（三?）立足?本職，?做好服?務(wù)積?極做好?辦公室?的日常?后勤工?作是我?工作的?主要內(nèi)?容之一?，因此?，在日?常實(shí)踐?過程中?，凡是?需要我?去做的?，我都?積極主?動(dòng)，主?動(dòng)承擔(dān)?，工作?中任勞?任怨，?不計(jì)得?失，扎?實(shí)的做?好了各?項(xiàng)后勤?工作，?實(shí)現(xiàn)了?工作不?因我而?耽誤，?服務(wù)不?因我而?下降的?目標(biāo)。?（四?）扎實(shí)?認(rèn)真做?好工程?效能督?查工作?工程?效能督?查是我?本職工?作中的?重點(diǎn)內(nèi)?容，目?前，集?團(tuán)開建?的工程?項(xiàng)目有?___?_、_?___?等，共?___?_個(gè)，?工程項(xiàng)?目督查?所涉及?到的內(nèi)?容多，?責(zé)任大?，因此?，對我?而言，?心中始?終始終?緊繃這?根弦，?毫不動(dòng)?搖。具?體而言?：（?1）積?極做好?工程項(xiàng)?目安全?文明施?工督查?。按照?集團(tuán)關(guān)?于安全?文明施?工的各?項(xiàng)要求?，對照?標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)格對?各工程?項(xiàng)目進(jìn)?行安全?文明施?工督查?，重點(diǎn)?督查工?程安全?文明施?工是否?做設(shè)施?配備齊?全、現(xiàn)?場是否?布置到?位，通?過督查?，及時(shí)?及時(shí)的?糾正了?個(gè)別工?程項(xiàng)目?安全文?明施工?不到位?的現(xiàn)象?，為確?保無安?全施工?事故發(fā)?生夯實(shí)?了基礎(chǔ)?。（?2）強(qiáng)?化項(xiàng)目?工程進(jìn)?度控制?督查。?對集團(tuán)?___?_個(gè)項(xiàng)?目，比?照年度?計(jì)劃工?期安排?，嚴(yán)格?督查計(jì)?劃工期?實(shí)際實(shí)?施情況?，對于?計(jì)劃制?定不合?理、計(jì)?劃工期?控制不?嚴(yán)格、?工期進(jìn)?度滯后?等情況?，及時(shí)?梳理，?發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)?匯報(bào)，?目前，?集團(tuán)_?___?%工程?項(xiàng)目均?能在合?理計(jì)劃?工期內(nèi)?完成。?（3?）對工?程質(zhì)量?和成本?控制進(jìn)?行督查?。在日?常工作?中，與?其它部?門積極?配合，?對項(xiàng)目?的質(zhì)量?督查質(zhì)?量、項(xiàng)?目的成?本控制?等進(jìn)行?督查，?通過該?項(xiàng)工作?的開展?，有效?的控制?材料使?用的合?理性，?對節(jié)約?成本，?提高效?能，確?保工程?項(xiàng)目圓?滿完工?夯實(shí)了?基礎(chǔ)。?（4?）做好?項(xiàng)目行?為規(guī)范?的督查?工作。?積極做?好項(xiàng)目?行為規(guī)?范進(jìn)行?督查，?確保項(xiàng)?目工程?人員廉?潔從業(yè)?，在工?作中，?根據(jù)集?團(tuán)要求?，對工?程廉政?建設(shè)責(zé)?任制、?工程管?理人員?責(zé)任心?和安全?意識等?項(xiàng)目行?為規(guī)范?進(jìn)行定?期督查?，為確?保項(xiàng)目?工程人?員廉潔?從業(yè)夯?實(shí)了監(jiān)?督保障?。三?、工作?中存在?的不足?回顧?剛剛過?去的_?___?年，個(gè)?人的收?獲不少?，成長?也較快?，但也?存在著?一些不?足之處?，個(gè)人?對其進(jìn)?行簡單?的歸納?，具體?如下：?（一?）學(xué)習(xí)?的力度?不足。?對于學(xué)?習(xí)的主?動(dòng)性不?強(qiáng)，在?參加一?些學(xué)習(xí)?活動(dòng)時(shí)?，常常?處于一?種被動(dòng)?狀態(tài)，?對學(xué)習(xí)?的知識?消化思?考力不?足，這?些都是?個(gè)人今?后需要?努力的?地方。?（二?）工作?創(chuàng)新力?不強(qiáng)。?在工作?中，個(gè)?人常常?會(huì)受到?老思想?，老方?式的制?約，工?作任務(wù)?雖然能?夠按時(shí)?完成，?但是創(chuàng)?新力不?強(qiáng)，這?也是未?來工作?需要不?斷強(qiáng)化?的領(lǐng)域?。（?三）業(yè)?務(wù)能力?需要提?高。工?程項(xiàng)目?效能督?查涉及?到的領(lǐng)?域較多?，工作?責(zé)任較?大，因?此，不?僅需要?工作具?有責(zé)任?心，還?需要有?豐富的?知識和?業(yè)務(wù)能?力作為?基礎(chǔ)，?在業(yè)務(wù)?能力和?知識儲?備方面?，個(gè)人?還需要?不斷的?提升。?四、?___?_年工?作計(jì)劃?面對?新的一?年，個(gè)?人的工?作計(jì)劃?如下：?（一?）進(jìn)一?步加強(qiáng)?學(xué)習(xí)力?度，不?斷提高?自我的?綜合素?養(yǎng)。_?___?年，個(gè)?人將不?斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)的?力度，?重點(diǎn)是?兩個(gè)方?面，一?是強(qiáng)化?政治理?論學(xué)習(xí)?力度，?通過學(xué)?習(xí)，努?力提升?自我的?思想覺?悟，提?升自我?看待問?題，處?理問題?的大局?觀和責(zé)?任觀；?二是努?力提升?業(yè)務(wù)技?能，不?斷儲備?專業(yè)知?識。在?未來的?工作中?，我積?極向老?同志們?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)他?們的品?質(zhì)，學(xué)?習(xí)他們?的業(yè)務(wù)?技能和?先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，為?更好的?做好今?后的工?作做好?準(zhǔn)備。?（二?）立足?本職，?繼續(xù)做?好各項(xiàng)?工作。?圍繞著?個(gè)人工?作重點(diǎn)?，嚴(yán)格?貫徹集?團(tuán)的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?扎實(shí)做?好項(xiàng)目?效能督?查等各?項(xiàng)本職?工作，?為更好?的服務(wù)?項(xiàng)目，?服務(wù)項(xiàng)?目進(jìn)程?，貢獻(xiàn)?力量。?（三?）加大?自我工?作創(chuàng)新?力度。?在今后?的各項(xiàng)?工作中?，個(gè)人?將積極?探索工?作的新?方法，?新方式?，為科?學(xué)工作?，創(chuàng)新?工作以?及服務(wù)?集團(tuán)又?好又快?的發(fā)展?做出應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?公司普?通員工?年終個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（三?）時(shí)?光荏苒?，我來?到物流?公司提?任物流?監(jiān)管員?將近一?年了，?在這將?近一年?的工作?中也體?會(huì)到了?作為物?流監(jiān)管?員的勞?累，同?時(shí)無論?是生活?還是工?作也都?收獲了?不少。?“累并?快樂著?”就是?這近一?年最好?的工作?總結(jié)范?文，我?初入物?流公司?___?_項(xiàng)目?以來正?趕上高?峰期，?每天都?要對質(zhì)?物的出?入庫單?據(jù)與倉?庫方同?一核對?，并驗(yàn)?收，若?出庫量?大于最?大可出?庫量時(shí)?，制止?出質(zhì)人?出庫，?并通知?公司與?質(zhì)權(quán)人?，同時(shí)?根據(jù)現(xiàn)?場情況?做出相?應(yīng)措施?；當(dāng)出?庫量小?于時(shí)，?同意出?質(zhì)人出?庫，并?進(jìn)行檢?驗(yàn)核查?，無誤?后，辦?理相關(guān)?手續(xù)，?根據(jù)出?入庫單?據(jù)填寫?申請批?準(zhǔn)單，?第二聯(lián)?給予出?質(zhì)人留?底，然?后更改?貨位圖?制作電?腦臺賬?。根據(jù)?出入庫?量制作?每天的?換貨手?續(xù)，出?質(zhì)人蓋?好章后?，傳至?質(zhì)權(quán)人?，經(jīng)質(zhì)?權(quán)人同?意，出?庫方可?完成。?每天?根據(jù)質(zhì)?物的實(shí)?際情況?對質(zhì)物?就行盤?點(diǎn)，更?新貨位?圖。給?據(jù)當(dāng)日?實(shí)際庫?存與前?日實(shí)際?庫存以?及出質(zhì)?人提供?，并由?出質(zhì)人?被授權(quán)?人簽字?的出入?庫單據(jù)?、質(zhì)物?庫存明?顯等相?關(guān)資料?對其一?天內(nèi)質(zhì)?物的進(jìn)?出庫數(shù)?據(jù)進(jìn)行?核對，?如有差?異，及?時(shí)與出?質(zhì)人進(jìn)?行溝通?，直至?解決問?題。做?到賬賬?相符，?賬實(shí)相?符。再?根據(jù)每?日出質(zhì)?人被授?權(quán)人簽?字的出?入庫單?據(jù)做每?天的報(bào)?表，填?寫《質(zhì)?物控制?總賬》?、《質(zhì)?物監(jiān)管?分類、?明細(xì)賬?》和《?監(jiān)管日?志》，?以電子?郵件的?形式于?次日早?上__?__點(diǎn)?之前發(fā)?送公司?融資物?流操作?部。并?把相關(guān)?文件蓋?章確認(rèn)?，并真?理好每?天所有?文件放?好，換?貨手續(xù)?原件每?星期快?遞至公?司。每?月月底?對相關(guān)?文件資?料進(jìn)行?統(tǒng)一裝?訂保存?。基本?每天都?要干到?黑。近?一年來?漸漸適?應(yīng)物流?中心的?步伐，?也真正?轉(zhuǎn)型為?一名“?物流監(jiān)?管員”?。借此?機(jī)會(huì)，?對近一?年的工?作做以?下總結(jié)?。一?、個(gè)人?的業(yè)績?一年?的工作?中能夠?按照公?司的規(guī)?章制度?辦事，?能完全?服從領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，能?堅(jiān)決執(zhí)?行并完?成領(lǐng)導(dǎo)?布置的?任務(wù)，?工作認(rèn)?真，積?極主動(dòng)?，敢于?承擔(dān)臟?活累活?，吃苦?耐勞。?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事?，禮貌?待人。?熟悉本?職業(yè)務(wù)?流程，?業(yè)務(wù)知?識扎實(shí)?，掌握?全面，?能保質(zhì)?保時(shí)完?成工作?。遇到?不懂的?問題能?虛心向?老員工?請教，?取人之?長補(bǔ)己?之短，?態(tài)度良?好。能?及時(shí)改?正錯(cuò)誤?，承擔(dān)?責(zé)任。?與同事?合作愉?快，提?高工作?效率。?虛心接?受批評?及建議?時(shí)刻向?老員工?取經(jīng)充?實(shí)自己?。生活?中與同?事相處?融洽，?樂觀處?事，低?調(diào)做人?。二?、剖析?試用?期實(shí)習(xí)?一個(gè)多?月，正?式工作?___?_個(gè)月?，__?__個(gè)?月對我?而言肯?定不能?對公司?有一個(gè)?全面細(xì)?致的了?解，所?以對工?作的制?度有抱?怨。通?過近一?年來與?同事們?相處，?我看到?了自己?的不足?。1?、目標(biāo)?不夠明?確。往?往做一?件事到?一一時(shí)?忘記了?最終的?結(jié)果，?每個(gè)環(huán)?節(jié)都要?為結(jié)果?服務(wù)，?時(shí)間分?配略顯?不合理?。2?、執(zhí)行?力度不?夠理想?。缺乏?工作經(jīng)?驗(yàn)導(dǎo)致?遇到新?情況不?知所措?，以后?要注意?積累。?3、?分辨能?力有待?提高，?多多熟?悉業(yè)務(wù)?知識，?靈活運(yùn)?用。?4、工?作時(shí)注?意力不?夠集中?。三?、建議?這一?年收獲?頗多，?感謝公?司的悉?心培養(yǎng)?，老員?工的耐?心指導(dǎo)?，同事?們的無?私幫助?。公司?在新員?工培訓(xùn)?方面做?得很專?業(yè)很全?面，不?斷給我?們鍛煉?的機(jī)會(huì)?，讓我?們在反?思中進(jìn)?步，并?且進(jìn)行?年終的?效績考?核和個(gè)?人年終?總結(jié)，?這無疑?是一次?工作和?成長的?洗禮。?1、?希望今?后能多?組織專?業(yè)的培?訓(xùn)，開?展網(wǎng)絡(luò)?培訓(xùn)平?臺，讓?新員工?通過網(wǎng)?絡(luò)就能?了解業(yè)?務(wù)流程?。2?、希望?領(lǐng)導(dǎo)能?多與員?工溝通?，讓我?們在溝?通中不?斷成長?。3?、希望?后勤保?障更細(xì)?致、人?性化，?能按時(shí)?讓員工?享受到?公司的?福利。?4、?希望物?流中心?在員工?的飲食?方面能?改善伙?食，均?衡營養(yǎng)?。四?、以后?的計(jì)劃?這一?年的工?作是我?對物流?監(jiān)管有?了一個(gè)?初步的?認(rèn)識，?明年繼?續(xù)努力?工作。?在工作?中多積?累經(jīng)驗(yàn)?，悉心?向老員?工請教?。鞏固?業(yè)務(wù)基?礎(chǔ)知識?，做到?靈活運(yùn)?用。不?斷提升?自己，?爭取在?明年獲?得月工?作先鋒?，爭取?年底獲?得優(yōu)秀?員工獎(jiǎng)?。繼續(xù)?與同事?攜手并?進(jìn)，團(tuán)?結(jié)互助?，共創(chuàng)?佳績。?回首?這近一?年，忙?碌中滿?載著收?獲，收?獲了自?己的工?作經(jīng)驗(yàn)?，收獲?了同事?的信任?和領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可?。我相?信，_?___?年的總?結(jié)將會(huì)?是__?__年?收獲進(jìn)?步和輝?煌的起?點(diǎn)。相?信自己?可以在?___?_年和?物流公?司一起?飛得更?高、更?遠(yuǎn)！?公司普?通員工?年終個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（四?）轉(zhuǎn)?眼間一?年的時(shí)?間已從?指間流?逝，不?得不感?慨光陰?似箭。?回首這?一年來?所發(fā)生?的一切?，有喜?悅，也?有遇到?困難和?挫折時(shí)?的惆悵?。更多?的，是?折騰。?但結(jié)果?還是好?的，總?算折騰?到一個(gè)?對的地?方了。?從工作?表現(xiàn)與?工作態(tài)?度上，?由于把?自己放?到正確?的位置?上了，?所以，?較往年?還是有?相當(dāng)大?的改觀?的。不?過仍然?還會(huì)有?些不足?的地方?，自己?主觀情?緒總是?會(huì)不由?自主的?支配自?己的神?經(jīng)系統(tǒng)?，會(huì)偶?爾表現(xiàn)?在工作?上面，?對于這?一點(diǎn)，?我已深?刻認(rèn)識?到自己?的不足?，我會(huì)?認(rèn)真努?力的克?制，力?求做到?更好！?我來?公司雖?然已將?近五年?，但其?實(shí)在公?司工作?的這幾?年時(shí)間?里，自?己的主?觀情緒?一直是?迷茫與?徘徊的?，對自?己沒有?一個(gè)正?確的認(rèn)?識，想?賺錢，?想有成?就，所?以盲目?的在北?京天津?之間徘?徊?？?是無論?怎么徘?徊，得?到的結(jié)?果，總?是在希?望中漸?漸的失?望。找?不到一?種真正?的歸屬?感。直?到到城?外城部?門，跟?著現(xiàn)任?經(jīng)理工?作，才?有找到?有歸屬?感的感?覺。但?自己的?努力還?是不夠?，總是?受情緒?的支配?，思想?很到位?，但行?動(dòng)力卻?總是不?到位。?總是原?諒自己?，對自?己太寬?容，太?喜歡為?自己找?借口。?我也在?改，也?確實(shí)較?過往有?很大的?改變，?但跟某?些人一?比，就?差遠(yuǎn)了?。我會(huì)?讓自己?一直處?于進(jìn)步?的狀態(tài)?。會(huì)調(diào)?整自己?以越來?越快的?腳步繼?續(xù)前進(jìn)?。有?些人把?工作當(dāng)?作事業(yè)?，有些?人則把?事業(yè)當(dāng)?作了工?作！這?里面的?微妙我?想就是?：事業(yè)?是擁有?一種前?赴后繼?的理想?的載體?，他是?所從事?人員的?夢想和?追求，?是需要?用自己?的心血?呵護(hù)備?至的。?無論心?情怎么?低落，?即便是?丟了什?么，我?們還是?不應(yīng)該?丟了抱?負(fù)和追?求。?現(xiàn)就本?年度重?要工作?情況總?結(jié)如下?：一?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲?在經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)?下，完?成了一?些工作?，取得?了一定?成績，?總結(jié)起?來有以?下幾個(gè)?方面的?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?（一?）只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?知識并?鉆研，?才能更?好的與?客戶溝?通。?（二）?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?（三?）只有?堅(jiān)持原?則落實(shí)?制度，?才能得?到自己?一直想?要達(dá)到?的目標(biāo)?。（?四）只?有樹立?服務(wù)意?識，加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好。?（五）?要加強(qiáng)?與同事?的交流?，與大?家一起?解決工?作上的?情緒問?題，多?進(jìn)行思?想交流?。二?、加強(qiáng)?檢查，?及時(shí)整?改，在?工作中?正確認(rèn)?識自己?（一?）要定?期進(jìn)行?自我審?視。以?改正自?己的缺?點(diǎn)，并?加強(qiáng)專?業(yè)技能?。（?二）經(jīng)?過這樣?緊張有?序的一?年，我?感覺自?己工作?技能上?了一個(gè)?新臺階?，做每?一項(xiàng)工?作都有?了明確?的計(jì)劃?和步驟?，行動(dòng)?有了方?向，工?作有了?目標(biāo)，?心中真?正有了?底！但?是還沒?有做到?“忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分