大學(xué)生求職決勝寶典

<大學(xué)生求職決勝寶典>目錄（1）第一章沖鋒！一切為了就業(yè)1.1就業(yè)難于上青天？測試：你是第幾段位的求職高手？盲目考研，你還是得面對就業(yè)"先就業(yè)再擇業(yè)"錯在哪？1.2畢業(yè)生，你的職業(yè)需規(guī)劃！什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？為什么必須進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？你的職業(yè)生涯規(guī)劃攻略1.3你是誰？叩問你的內(nèi)心聆聽他人的聲音借助職業(yè)測評1.4走近心儀的職業(yè)1.5量身打造你的職業(yè)目標(biāo)1.6本書使用指南第二章五步跨入理想職業(yè)2.1你的性格適合什么職業(yè)？2.1.1職業(yè)類別測評2.1.2揭開職業(yè)的神秘面紗2.2你不知道的職業(yè)真相2.2.1工作必須與專業(yè)對口嗎？2.2.2你就讀專業(yè)的職業(yè)流向TOP52.2.3十大高薪職業(yè)＆十大熱門職業(yè)2.3男女都怕入錯行2.3.1你就讀專業(yè)的行業(yè)流向TOP32.3.2十大高薪行業(yè)＆十大熱門行業(yè)2.4為自己挑個好老板2.4.1選雇主，看組織文化2.4.2選雇主，看招聘需求2.4.3你的專業(yè)適合去什么企業(yè)？2.5哪個城市最適合你？2.5.1期待就業(yè)城市VS實際就業(yè)城市2.5.2省會不該是你的"唯一"2.5.3薪資最高的城市目錄（2）第三章完美求職全攻略3.1搶占求職先機(jī)！3.2搜尋求職黃金點3.2.1最難求職的省市VS最容易求職的省市3.2.2最難求職的高校VS最容易求職的高校4.3.2試用期權(quán)益4.3.3糾紛處理方式4.4社會保險：薪資之外的正當(dāng)權(quán)益目錄（3）第五章大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)實用手冊5.1你適合創(chuàng)業(yè)嗎？5.2創(chuàng)業(yè)"熱身賽"5.3創(chuàng)業(yè)，錢從哪來？5.4LOCATION!LOCATION!LOCATION!5.5好的創(chuàng)業(yè)項目=成功的一半5.6不可低估的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險5.7創(chuàng)業(yè)成功者說5.8大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有優(yōu)惠5.9創(chuàng)業(yè)啟示錄：人是在錯誤中成長！附錄一大學(xué)生最可能從事的常見職業(yè)列表附錄二2010年對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需求量大的主要職業(yè)地區(qū)分布附錄三2010年大學(xué)生所從事的常見職業(yè)需求預(yù)測附錄四中國主要城市消費(fèi)水平比較就業(yè)難于上青天？第一章沖鋒！一切為了就業(yè)1.1就業(yè)難于上青天？四年光陰轉(zhuǎn)瞬將逝，寧靜的校園在照片中即將定格為美好回憶。校園內(nèi)外，就業(yè)決戰(zhàn)的號角吹響，一場激烈的戰(zhàn)斗擺在眼前——昔日的同窗今朝成為求職戰(zhàn)場上的競爭對手，而你如同四年前高考時一樣，已做好了準(zhǔn)備，只等放手一搏。即將走向就業(yè)的你，也許在心中早已勾畫好了未來。然而，你可否知道現(xiàn)實中自己將要面臨的是何等嚴(yán)峻的求職考驗？你又該怎樣做好足夠充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備，成功跨越就業(yè)難關(guān)？據(jù)教育部《2006年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，2006年普通高等教育本?？普猩藬?shù)比上年增加41.59萬人；因此，2010年高校畢業(yè)生人數(shù)將進(jìn)一步上升，再加上2009年未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。你也許更應(yīng)該捫心自問：我是否已經(jīng)做好了求職的準(zhǔn)備？我是否真的清楚自己的競爭優(yōu)勢和職業(yè)目標(biāo)？這里，建議大家通過下面的小測試，首先來評估一下自己目前的求職者段位。為了使你的回答更真實，請在看到問題后遵從自己的第一反應(yīng)盡快作答，選擇"是"得1分，選擇"否"得0分?；卮鹜戤吅?，計算總分并對照分析找到自己所處的"求職段位"。測試：你是第幾段位的求職高手？1、是否了解自己的職業(yè)興趣？2、是否使用過職業(yè)測評或未來希望借助職業(yè)測評來了解自己適合從事的職業(yè)？3、是否已經(jīng)有了明確的職業(yè)目標(biāo)？4、對于你已經(jīng)鎖定的職業(yè)目標(biāo)，你是否了解它的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作所要求的技能、任職資格和興趣、性格？(如果上一題選擇"否"，請?zhí)^此題)5、是否清楚自己希望工作的行業(yè)？6、是否清楚自己希望工作的企業(yè)類型(國企、民營、外資、政府機(jī)構(gòu)、非政府組織)？7、你是否準(zhǔn)備在畢業(yè)六個月以前就開始求職？8、你是否接受過任何形式的求職幫助？如大學(xué)組織的招聘會、輔導(dǎo)求職策略、輔導(dǎo)面試技巧、輔導(dǎo)簡歷寫作等(就業(yè)心理輔導(dǎo)課程除外)9、你了解招聘信息的渠道是否超過三個以上？10、求職前你是否有過與專業(yè)有關(guān)或無關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷？測試分析：你的"求職段位"——9求職門外漢（0~3分）你的情況已經(jīng)很危險，甚至連自己的職業(yè)方向在哪里都不清楚，尚未做好準(zhǔn)備的你又怎能天真地期待那"14%"的失業(yè)率不落在自己頭上呢？9求職菜鳥（4~7分）你對自己的職業(yè)方向依然有些迷茫，求職準(zhǔn)備也還不夠充分，面對激烈的就業(yè)競爭，不得不為你捏一把汗。要想得到更多的機(jī)會、增加求職勝算，你還需要更明確的職業(yè)規(guī)劃和更有針對性的準(zhǔn)備哦！:求職達(dá)人（8~10分）你似乎已經(jīng)為自己規(guī)劃好了職業(yè)發(fā)展之路，準(zhǔn)備充分的你早已摩拳擦掌、躍躍欲試地在等待機(jī)會了，你要做的只是在求職實戰(zhàn)中更好地展示自己。對照上面的測試分析，現(xiàn)在的你正處于哪一階段呢？或許曾經(jīng)我們只一味地抱怨供大于求的就業(yè)市場，忿忿不平于企業(yè)用"有工作經(jīng)驗者優(yōu)先"將我們擋在門外……但其實，"機(jī)會只青睞有準(zhǔn)備的人"是顛撲不破的真理。小周，東北某大學(xué)行政管理專業(yè)新晉碩士畢業(yè)生，通過了淘汰率極高的公務(wù)員考試，剛剛被中國貿(mào)促會錄取。能在北京謀到這樣一份令人稱羨的工作，他成為許多同學(xué)眼中的就業(yè)成功者。但沒有一種成功是偶然的。是的，從讀研究生的第一天起，小周就在分析自己性格的基礎(chǔ)上，擬定了一份求學(xué)與求職的詳細(xì)計劃。自認(rèn)為性格內(nèi)向的小周，卻是一個非常有毅力、能安下心來把事情做好的人，他結(jié)合自己的行政管理專業(yè)，又輾轉(zhuǎn)請教了幾位已經(jīng)畢業(yè)工作的師兄師姐，小周初步判定自己比較適合兩種職業(yè)：高校行政管理者和公務(wù)員。"求職絕不是從制作簡歷才開始的。"由于當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)時已經(jīng)對求職難有了深刻體會，小周從上研究生之初就開始為兩年后的求職實戰(zhàn)進(jìn)行精心準(zhǔn)備。這期間，他發(fā)表了多篇專業(yè)論文，并且自學(xué)法律，考取了律師資格證。集中精力盡快盡好地完成論文之后，他在畢業(yè)半年前開始全力投入求職。收到中國貿(mào)促會的面試通知，似乎是情理之中，在面試中雖然無法立即得到肯定的答復(fù)，但小周自我感覺發(fā)揮得很好。事實也的確如此，后來一位考官告訴小周，他對知識的把握和鎮(zhèn)定的態(tài)度令人印象深刻，正是單位想要的人才。在十幾名北京名牌高校學(xué)生中脫穎而出的小周最終順利地被中國貿(mào)促會錄用。小周的成功經(jīng)驗，不妨簡單地歸結(jié)為"明確的職業(yè)規(guī)劃和充分的求職準(zhǔn)備"；二者少其一，結(jié)果往往都事與愿違，成長中的彎路更像是一面鏡子盲目考研，你還是得面對就業(yè)盲目考研，你還是得面對就業(yè)某科技大學(xué)電信系研究生小吳，本科畢業(yè)時曾在國內(nèi)電信設(shè)備生產(chǎn)巨頭華為有限公司應(yīng)聘成功。當(dāng)年小吳本科畢業(yè)時正值中國電信業(yè)發(fā)展的黃金時期，國內(nèi)電信設(shè)備生產(chǎn)商的大幅擴(kuò)展以及外資電信巨頭的大量涌入，造成了電信人才走俏；一些重點大學(xué)學(xué)生在畢業(yè)前半年就基本被用人單位簽完，名牌大學(xué)學(xué)生更不在話下。然而，峰回路轉(zhuǎn)，短短三年，當(dāng)小吳研究生畢業(yè)時，再次去華為應(yīng)聘，卻遭到了拒絕。原因很簡單，三年之后，隨著電信市場的成熟以及高校的擴(kuò)招，電信專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)需求已大不如前。無獨有偶，南京某知名高校當(dāng)代文學(xué)專業(yè)的研究生小馬，臨近畢業(yè)，投出了大量的簡歷，等待了很久之后，終于接到南京市一所著名中學(xué)民辦分校的通知，參加該校的語文課試講。試講的21位應(yīng)聘者中有8位是研究生，其他均是本科學(xué)歷，而該校只招收2名語文老師。招聘的結(jié)果是與她前后場試講的蘇州大學(xué)本科生接到了錄取通知，而她則遭到了拒絕。從這兩個例子看來，繼續(xù)深造并不一定給我們帶來更光輝的前程。其實是否選擇讀研究生，關(guān)鍵在于自己是否有一個明確的理想和規(guī)劃，如果你的職業(yè)理想是當(dāng)一名統(tǒng)計分析師，那么碩士研究生學(xué)歷就是必須跨越的門檻；如果你的專業(yè)是物理學(xué)、而你也希望今后能夠從事理論物理的研究，那么少說也要攻讀到博士學(xué)歷，你積累的學(xué)識和研究經(jīng)歷才能夠讓你走到科學(xué)的最前沿……是的，如果你正計劃考研，那么是否已經(jīng)問過自己讀研的動機(jī)？究竟是學(xué)術(shù)研究的需要，還是對"高學(xué)歷好就業(yè)"心存幻想？根據(jù)麥可思公司2009年最新完成的"中國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查"，圖1-1-1顯示了選擇讀研究生的最主要的動機(jī)是什么。圖1-1-1中國2008屆本科畢業(yè)生選擇讀研的最主要原因數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，在上圖中，我們發(fā)現(xiàn)并不是所有的讀研者都是從職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)動機(jī)而讀研的，有近一半的人，是出于希望有更好的就業(yè)前景、希望去更好的大學(xué)甚至是"隨大流"這些動機(jī)而讀研。那么，以考研"曲線就業(yè)"的美夢是否真的如愿以償？實際上，近年來研究生畢業(yè)后也同樣面對就業(yè)難的問題。中國大學(xué)擴(kuò)招是1999年開始，四年后2003年研究生開始擴(kuò)招，2006屆碩士生也開始面臨就業(yè)困境，大學(xué)生就業(yè)難的問題只是被讀研推遲了三年。從調(diào)查報告中不能反映出來的一個讀研學(xué)生的心理也許是：我真的不知道自己想做什么，我覺得自己還沒有準(zhǔn)備好求職，我害怕經(jīng)受求職的挫折，更害怕社會的復(fù)雜，不如逃避這種對未來的規(guī)劃和選擇，繼續(xù)做我擅長的、已經(jīng)做了很多年的事情（讀書）。然而，正如上文中的例子，缺少職業(yè)規(guī)劃而選擇讀研并不是對未來負(fù)責(zé)任的承擔(dān)，我們遲早要為自己或盲目、或逃避的選擇付出代價。"先就業(yè)再擇業(yè)"錯在哪？誰說找到了工作就萬事大吉？沒有職業(yè)方向的就業(yè)，面臨的煩惱更是多多。Emma大四求職時采取了"海投"的策略。廣撒網(wǎng)還是有收獲，在最后拿到的幾份Offer中，Emma挑選了一份市場營銷的工作。吸引她的主要是這份工作的薪資待遇不錯，而且還能留在北京。可是經(jīng)過大半年的工作，Emma開始懷疑自己是否選錯了職業(yè)，策劃、產(chǎn)品推廣、復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)等等因素使得性格文靜內(nèi)向的她時常感到沉重的壓力。其實像Emma這樣的情況，看似是"擇業(yè)"，但事實上，并不是建立在自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃之上的，于是這種選擇就變得盲目了。這其實不能稱之為"擇業(yè)"，她更像是在迷茫中"被選擇"。而比這種"盲目"更糟糕的是"先就業(yè)再擇業(yè)"。Jack在畢業(yè)前期，一直是以"先擇業(yè)"為指導(dǎo)方針的，但是因為就業(yè)市場供大于求，而他又缺乏擇業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)，同窗好友、至愛親朋們七嘴八舌的"高見"搞得他一頭霧水。臨近畢業(yè)，眼看著同學(xué)們陸續(xù)找到了東家，而自己卻高不成低不就，面對父母期盼的眼光，Jack有點急了。這時，正巧有家國有企業(yè)對他頗有意向，抱著"先就業(yè)再說"的想法，Jack成了某國企市場開拓部的經(jīng)理助理。但是在工作了一年以后，仍然覺得不適應(yīng)，整天面對文件和會議，一點工作的激情都激發(fā)不起來，這時的Jack很后悔當(dāng)初沒有"先擇業(yè)，再就業(yè)"。顯而易見的，如Emma和Jack般，找到一份不適合自己的工作，就無法激發(fā)工作的熱情，于是得不到好的回饋，這更降低他們的工作積極性。很快就會進(jìn)入一種惡性循環(huán)……如果能對自己的興趣、性格特長多一些了解，對職業(yè)多一些認(rèn)識，或許我們就會對求職多一份把握和自信。明確的職業(yè)目標(biāo)，具體的規(guī)劃和求職準(zhǔn)備，會幫助我們更快地走進(jìn)屬于自己的事業(yè)。畢業(yè)生，你的職業(yè)需規(guī)劃！1.2畢業(yè)生，你的職業(yè)需規(guī)劃！在開始準(zhǔn)備求職之前，我們需要首先為自己確定一個職業(yè)目標(biāo)，這便是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點。那么，什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？這里先為大家補(bǔ)上一節(jié)"理論課"。什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？所謂職業(yè)生涯，就是一個人一生工作經(jīng)歷中所包括的一系列活動和行為。根據(jù)美國組織行為專家道格拉斯·霍爾（DouglasT.Hall）的觀點，職業(yè)生涯規(guī)劃分為個人的職業(yè)生涯規(guī)劃和組織的職業(yè)生涯規(guī)劃；個人的職業(yè)生涯規(guī)劃即在對個人和外部環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，通過對個人興趣、能力和個人發(fā)展目標(biāo)的有效規(guī)劃，以實現(xiàn)"個人發(fā)展的成就最大化"為目標(biāo)而做出的行之有效的安排。簡言之，職業(yè)生涯規(guī)劃就是在下列三點中尋找平衡點：個人性格特點和興趣具備的能力、條件和專業(yè)知識社會需求和市場為什么必須進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？假如有人告訴過我，我有朝一日能夠成為教皇，那么以前我一定會加倍努力地學(xué)習(xí)——教皇保羅一世看了這句名言，你能明白教皇大人想告訴我們什么嗎？也許你覺得他想說的是他從沒想過自己的未來，從未做過任何職業(yè)規(guī)劃，但是由于祈禱努力，于是終于有一天，上帝扔了一頂教皇的帽子在他腦袋上——大概就像蘋果往牛頓的腦袋上砸那樣。這難道是真的？我們不妨看看保羅一世在成為教皇之前的人生經(jīng)歷：出生于貧窮的工人家庭，在當(dāng)?shù)厣駥W(xué)院完成青少年時代學(xué)業(yè)；大學(xué)就讀于PontificalGregorianUniversity，一所以Gregorian教皇命名的大學(xué)，在天主教徒眼中地位仿佛美國哈佛、英國牛津；曾任所在教區(qū)神學(xué)院的副院長，并教授學(xué)生教會法規(guī)、宗教藝術(shù)等課程；所在教區(qū)代理主教；威尼斯教區(qū)主教；宗教法院樞機(jī)主教；……看到了嗎？這是何等明確的一條職業(yè)路線！也許你想當(dāng)?shù)牟皇歉吒咴谏系慕袒?，我們也不必再提那句已?jīng)被用到泛濫的"不想做將軍的士兵不是好兵"，可是你至少從教皇的事跡里面可以得到一些啟示：天上掉好東西的日子不是說來就來的，就算終于有一天你期盼了大半輩子的好東西掉下來了，你也需要為之做好準(zhǔn)備——如果天上掉的是教皇帽子，你也許需要準(zhǔn)備好一個形狀合適那頂帽子的腦袋；如果天上掉的是紅蘋果，你最好在腦子里已經(jīng)有一個只欠最后一擊的奇思妙想；如果天上掉的是大餡餅，你恐怕應(yīng)該早就練就一個怎么也撐不破的胃。在下面這個真實的案例中，我們更可以清晰地看到優(yōu)秀與平庸僅隔一線：你是否有一個明確而長遠(yuǎn)的目標(biāo)（當(dāng)然，還有為這個目標(biāo)堅持不懈地努力）？1970年，美國哈佛大學(xué)對當(dāng)年畢業(yè)的天之驕子們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查：27%的人，沒有目標(biāo)；60%的人，目標(biāo)模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；3%的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。1995年，即25年后，哈佛大學(xué)再次對這一批1970年畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果是這樣的：3%的人，25年間他們朝著一個既定的方向不懈努力，現(xiàn)在幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英；10%的人，他們的短期目標(biāo)不斷實現(xiàn)，成為各個行業(yè)、各個領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會的中上層；60%的人，他們安穩(wěn)地生活與工作，但都沒什么特別突出的成績，他們幾乎都生活在社會的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會、抱怨這個不肯給他們機(jī)會的世界。

……既然職業(yè)生涯規(guī)劃如此重要，那么為什么我們又常常會忽略它呢？雷恩·吉爾斯在他的暢銷書《選對池塘釣大魚》中提到，"很多人不知道如何去做，很多人覺得這樣做太麻煩，很多人對自己確定的目標(biāo)和計劃沒有信心，很多人將目標(biāo)制訂的過于長遠(yuǎn)，這使立刻看到成果變得不可能，從而導(dǎo)致他們喪失了勇氣。"可以看到，這些導(dǎo)致我們忽略職業(yè)生涯規(guī)劃的原因并不是不可克服的，我們需要的，僅僅是制定規(guī)劃的耐心、毅力、勇氣與方法。你的職業(yè)生涯規(guī)劃攻略你的職業(yè)生涯規(guī)劃攻略職業(yè)生涯是與個體的現(xiàn)實條件、環(huán)境密切關(guān)聯(lián)的發(fā)展過程。這種關(guān)聯(lián)表現(xiàn)為"人"與"職"的匹配與適應(yīng)過程：心理學(xué)研究表明，人與人之間的差異最主要的表現(xiàn)為身體素質(zhì)、智力和個性特征上的差異，最終又表現(xiàn)為能力與性格上的差異。職業(yè)是社會分工過程中形成的，每個職業(yè)都有其自身的性質(zhì)和內(nèi)容，對于任職者的要求也是不一樣的。個體的差異和職業(yè)的多樣性的存在，使每個人都不可能適應(yīng)社會上的每一種職業(yè)。因而，職業(yè)和職業(yè)性質(zhì)與就職者個性特征之間的合理配合對組織和個人雙方都有好處。同時，一定時間范圍內(nèi)，各種職業(yè)及其要求具有相對穩(wěn)定性，同時個人特征在一定時間里也保持相對穩(wěn)定。這也正是人與職可能匹配的前提。撇開枯燥的理論不談，我們不妨將進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的過程看作是戀愛中尋找自己的"Mr./Mrs.Right"。如何在茫茫"職海"中尋找與自己真正"登對"的職業(yè)？很難吧。（你開始皺眉）可是，秦奇卻做到了——秦奇大學(xué)畢業(yè)兩年，在湖南省一家知名的報社做新聞版主編，在他看來這是一份富有挑戰(zhàn)性和成就感的工作，回顧求職經(jīng)歷，他將成功歸因于大學(xué)"做對了四件事"——從江西一個縣城考入湖南某大學(xué)中文系的。對于未來，秦奇有兩個選擇：一是努力學(xué)習(xí)學(xué)校課堂的知識，三年后回到生我養(yǎng)我的小鎮(zhèn)做一輩子的老師；二是另尋出路，留在城市。要強(qiáng)的秦奇選擇了后者，用他的話來說，這是他大學(xué)里做的第一件事。對此，他用職業(yè)規(guī)劃的術(shù)語來戲稱作"明確目標(biāo)"。第二件事是重新審視自我。秦奇發(fā)現(xiàn)自己的長項和愛好并不在于教書，他比較喜歡搞一些文字工作，比如寫新聞。這件事用職業(yè)規(guī)劃的術(shù)語可以解釋為"認(rèn)識自己"。接下來，秦奇花了很長的一段時間去思考自己未來會扮演一個什么樣的角色。這也是他的第三件事——"角色定位"。最終他認(rèn)識到，在一個大家都在往老師這條道路上行走的高校里，搞新聞工作，一定會引起重視，加上中文專業(yè)基礎(chǔ)，學(xué)校的院報、廣播臺等很多資源都可以被利用來很好得鍛煉自己……在對職業(yè)定位的思考中，秦奇還充分考慮到了市場的因素，對此，他的心得是——"有很多時候，我們的職業(yè)定位都是從自己出發(fā)的，但是如果不把自己放到社會的大環(huán)境中，看自己會扮演一個什么樣的角色，就不一定能成功。比如有人認(rèn)為自己對考古很有興趣，但是社會對這種人才的需求是很少的，你朝這條職業(yè)道路發(fā)展，那必然會很艱難。"做一次早起的鳥兒，就是秦奇做的第四件事。都說"早起的鳥兒有蟲吃"。但是真正有多少人愿意做這早起的鳥兒呢？秦奇不無感慨地說："我是從大一開始去報社實習(xí)的。我讀了四年大學(xué)，實習(xí)了五次。前幾次都是直接去敲總編輯的門。對我這樣從農(nóng)村出來的孩子，是沒有一點社會關(guān)系的，我只能靠我自己。通過幾次實習(xí)，我積累了大量的人脈資源，他們甚至直接影響到我找工作；同時，我獲得新聞實戰(zhàn)的經(jīng)驗。"……秦奇的職業(yè)發(fā)展無疑是成功的，并且他過去的經(jīng)歷讓我們看到這成功背后的必然性?；蛟S，用心的你已經(jīng)醒悟：效仿秦奇職業(yè)規(guī)劃的四部曲，拿到心儀的Offer不過是水到渠成的事——發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣、設(shè)定職業(yè)理想——詢問自己的內(nèi)心、傾聽家人和朋友對自己的評價、還可以選擇職業(yè)測評工具，發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣，進(jìn)而勾勒未來職業(yè)生活的理想圖畫。自我評估和環(huán)境分析——通過自我分析，認(rèn)識自己、了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并且依據(jù)現(xiàn)實情況清晰地把握，進(jìn)行有針對性的規(guī)劃實踐。了解職業(yè)環(huán)境、確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)——通過實習(xí)、向從業(yè)者咨詢或上網(wǎng)查詢，如高就網(wǎng)（），了解真實職業(yè)環(huán)境，包括工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作所要求的技能、任職資格、與其相匹配的風(fēng)格和價值觀等。只有在對個人進(jìn)行全面的分析以及對環(huán)境有較深入了解后，我們才能真正結(jié)合個人職業(yè)理想確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。制定、實踐學(xué)期行動計劃——為職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)設(shè)定短期的計劃，可根據(jù)具體的職業(yè)要求，尋找自身的差距，制定提高能力的行動計劃，嚴(yán)格執(zhí)行。主要行動路線在于，提高自己與理想職業(yè)相匹配的能力。記住哦，沒有人因為做錯自己的規(guī)劃而失敗，而是我們當(dāng)中的很多人，卻可能因為沒有認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，沒有采取任何行動而與夢想擦身、蹉跎青春。也請你不要誤解"計劃趕不上變化"的含義而舍棄職業(yè)生涯規(guī)劃，要知道，在你的事業(yè)發(fā)展道路上，變化即機(jī)遇是你按著既定目標(biāo)探索的過程中迎來的，沒有既定的規(guī)劃，是無法爭取新的機(jī)遇的。"在追尋的過程中，我們可能途經(jīng)意想不到的美麗花園，望見異常璀璨的星空"（幾米·《失樂園》）所以，我們離自己的成功并不遙遠(yuǎn)，只差一個我們都能做到但卻常常被忽略的職業(yè)生涯規(guī)劃。如果我們都能有這樣的認(rèn)識和意識，那么遵循一般的制定目標(biāo)與計劃的方法，做出一份屬于自己的規(guī)劃其實并不困難。而你也定會收獲"驀然回首，那人卻在燈火闌珊處"的欣喜和美麗。你是誰？1.3你是誰？既然要為自己量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃，當(dāng)然應(yīng)該首先從了解自己開始：叩問你的內(nèi)心找一個心靜的時間，一張紙、一支筆、一杯清茶或是咖啡，推開心靈之窗，面對真實的自己：我是誰（角色、個性和能力）？面對自己，真實地寫出每一個想到的答案，按重要性進(jìn)行排序。我喜歡做什么？回憶自己真心向往過的、想干的事，并一一地記錄下來，進(jìn)行排序。我能夠做什么？將自己得到確實證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來，認(rèn)真排序。聽自己最真誠的回答，看看三個問題的回答中，排在前面的回答是否有相似的。最終你會找到自己真正的職業(yè)興趣和傾向所在。聆聽他人的聲音"不識廬山真面目，只緣身在此山中。"或許我們自恃有敏銳的洞察力，但是，當(dāng)要做出對自我的評判時，可能我們就不那么敏銳了，尤其是自己心理上的不自覺逃避，會放大優(yōu)點，回避缺點。這時候自有"旁觀者清"，你不妨試試從親人、朋友或老師的眼里了解自己，可能會意外收獲另一個更真實的自我呢！爸爸媽媽是最了解我們的人，盡管他們似乎總愛念叨我們的短處，其實他們永遠(yuǎn)都在為我們著想，畢竟他們有更豐富的成功與失敗的經(jīng)驗外加評論以供參考。同學(xué)老師看到的是學(xué)習(xí)中的你，從他們的角度，也許更能發(fā)現(xiàn)你學(xué)習(xí)中的作風(fēng)與性格；而好的朋友也許能讓你打開心扉訴說心事，他們更了解你想要的東西和你固執(zhí)的一面?？傊?，聽聽周圍客觀的評價，你會對自己有一個更全面，更客觀的認(rèn)識。借助職業(yè)測評無論是自己的、還是家人和朋友的評價，都是主觀的認(rèn)識，你還可以借助科學(xué)工具，如職業(yè)測評，來客觀地審視自己的興趣、特長以及發(fā)現(xiàn)這些特質(zhì)與職業(yè)的契合點。職業(yè)測評自上個世紀(jì)三十年代發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)是成熟技術(shù)，它的科學(xué)性也得到了人們廣泛的認(rèn)可。測試者只需回答若干問題，就可以判斷出所屬的職業(yè)類型，以及這個職業(yè)類型中所適合的職業(yè)，并可以直接點擊查看職業(yè)環(huán)境。這些內(nèi)容，將會在本書第二章的第二節(jié)詳細(xì)為大家介紹。走近心儀的職業(yè)1.4走近心儀的職業(yè)確定職業(yè)目標(biāo)的前提是盡可能充分的了解職業(yè)、并據(jù)此判斷職業(yè)是否真的如你心中所向往。比如停留在片面認(rèn)識和單純想象中的你，肯定并不知曉記者職業(yè)光鮮背后的無奈：工作時間特殊、無法按時接送孩子上學(xué)；工作環(huán)境復(fù)雜，經(jīng)常為采新聞接觸形形色色的人、身在危險的第一線……但是，如果記者身上所體現(xiàn)的社會責(zé)任感是你認(rèn)同的第一價值觀，那么即使有再多超出想象的無奈，你還是會樂在其中。其實，左右你是否愿意從事該職業(yè)的原因是多方面的，所以你需要一個立體的評價體系來幫助你了解你想從事的職業(yè)：職業(yè)內(nèi)容職業(yè)內(nèi)容是每個職業(yè)最基本的特征，它能告訴我們一項工作的職責(zé)是什么，工作當(dāng)中會運(yùn)用到哪些技能等等。只有了解了職業(yè)內(nèi)容，我們才能結(jié)合自身特點來判斷自己是否對這個職業(yè)感興趣。職業(yè)工作方式和環(huán)境不同的職業(yè)工作方式和環(huán)境是完全不同的，這涉及到每個職業(yè)從業(yè)者日常的活動范圍和環(huán)境、接觸的人群等問題。比如有的職業(yè)需要長期久坐（計算機(jī)系統(tǒng)軟件工程師），有的職業(yè)需要經(jīng)常和他人交流（銷售代表），還有的職業(yè)工作條件和環(huán)境很惡劣，甚至危險（煉鋼工人要在高溫環(huán)境里工作，建筑工人要在戶外頻繁地高空作業(yè)），等等。這些更具體的細(xì)節(jié)將有助于你對該職業(yè)的認(rèn)識和判斷。職業(yè)能提供的工作滿足工作中的成就感很大程度上決定了一個人從事該職業(yè)的積極性和熱情，你需要了解你是否能夠從這項工作中獲得滿足和價值感以驅(qū)動你持續(xù)地付出勞動。職業(yè)要求的知識和任職資格你對以上三項內(nèi)容都有所了解以后，一定會想知道，怎樣才能從事這個職業(yè)。即需要怎樣的知識技能準(zhǔn)備、需要怎樣的智體能力和知識結(jié)構(gòu)才能勝任這一工作。這也是我們下一步為目標(biāo)制定具體行動計劃的"標(biāo)桿"?！覀儗⒃诘诙碌谝还?jié)，為你展現(xiàn)由上述內(nèi)容所構(gòu)成的"職業(yè)的真實一天"。量身打造你的職業(yè)目標(biāo)1.5量身打造你的職業(yè)目標(biāo)其實，想確定一個較明確的職業(yè)目標(biāo)，并且獲得為之奮斗的動力，不妨來嘗試一個非常有效的辦法：讓我們一起閉上眼，暢想一下三年后你的的生活狀態(tài)怎樣？那個時候你都已經(jīng)擁有些什么？……"我住著自己的小戶型，剛買了一輛新車!""哇哦！那車是什么牌子的呢？""路虎！""Cool！它值多少錢呢？""70多萬吧。""這就是說，你在三年后年薪至少要在100萬以上？""是啊。""那么，兩年后，你的年薪大概應(yīng)是多少呢？""50萬吧。""所以你現(xiàn)在的收入水平必須是……？""我現(xiàn)在必須每年有10萬收入!""現(xiàn)在有沒有？""……"或許，通過這種倒推法，可以幫你更好地辨別自己設(shè)定的職業(yè)目標(biāo)是否恰當(dāng)、可行。曾有批評文章指出："當(dāng)下，大多數(shù)大學(xué)生的職業(yè)生涯目標(biāo)都處于模糊狀態(tài)，完全憑著空想建構(gòu)自己理想化的海市蜃樓。"的確，如果要讓你的目標(biāo)真正具有指導(dǎo)性，那它必須是務(wù)實的、可行的，且適合自己的。其實，解決目標(biāo)問題的過程就是我們上兩節(jié)中所提到的的環(huán)節(jié)：首先探索真實的自己，然后獲得對環(huán)境的切實把握。并非三年后的100萬年薪高不可及，問題是你能否回答與100萬年薪相匹配的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，你的職業(yè)和三年后所處的職位？進(jìn)而，再回溯到今天，你應(yīng)該為這個目標(biāo)做何種準(zhǔn)備、付出多少努力？當(dāng)然，也并不是不可以將職業(yè)生涯的目標(biāo)量化成貨幣，關(guān)鍵在于你可曾意識到年輕時代追求自我的成長比享受物質(zhì)上的舒適更加讓你后勁兒十足、受益終生？總而言之，"求職"這道選擇題，還真是對我們每個人的現(xiàn)實考驗。但可以肯定的一點是，在做任何決定之前，你都應(yīng)該盡可能地掌握充分的信息，"RightDataForRightDecision."這也是本書所能提供給你的最大幫助。1.6本書使用指南在第一章里，我們談到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在接下來的五個章節(jié)中，我們將從麥可思的調(diào)查研究結(jié)果出發(fā)，為你的職業(yè)規(guī)劃和求職過程中的各個環(huán)節(jié)提供有用的參考信息；第二章，我們首先探討如何選擇真正適合你的職業(yè)，即通過職業(yè)測評等發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣和性格，再根據(jù)我們提供的職業(yè)環(huán)境考察了解各個職業(yè)真實的一天，并據(jù)此判斷自己是否真的適合和喜歡，然后初步確定職業(yè)目標(biāo)。接著，我們將根據(jù)麥可思2009年最新調(diào)查得到的真實數(shù)據(jù)，為你詳細(xì)展現(xiàn)各個專業(yè)的畢業(yè)生們在不同職業(yè)、不同行業(yè)、不同工作城市、以及不同工作單位的就業(yè)與薪金狀況，為你的擇業(yè)決策提供更多信息參考。第三章，我們詳細(xì)闡述求職的具體過程，讓你對求職有一個全方位的認(rèn)識，幫你應(yīng)對求職中會遇到種種難題：不僅有對何時開始準(zhǔn)備求職為宜的建議，還有基于調(diào)查結(jié)果所得的各個專業(yè)、職業(yè)、以及大學(xué)和各省份的求職成本、求職份數(shù)等實用信息供你作參考。此外，還包括求職信息的獲取渠道、簡歷制作、面試過程、合理的薪資期待及最后offer（聘書）的選擇問題等，在本章中你均能得到有益的提示。第四章，將為你介紹職場上的相關(guān)法律法規(guī)，讓你警惕求職過程中可能存在的種種陷阱，學(xué)會保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。第五章，是我們特別開辟的章節(jié)，專門討論大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)問題。內(nèi)容主要基于麥可思對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的調(diào)查研究結(jié)果，對創(chuàng)業(yè)這一特殊的"職業(yè)"，有針對性地提供很多獨家信息，如：創(chuàng)業(yè)的動機(jī)、創(chuàng)業(yè)起步的資金來源、創(chuàng)業(yè)地點和行業(yè)的選擇、創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)背景和職業(yè)特點、對創(chuàng)業(yè)有益的一些準(zhǔn)備活動，以及可能會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險、還有創(chuàng)業(yè)常見問題與相關(guān)法律法規(guī)等實用提示。希望通過本書，你能獲得一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的有益啟發(fā)，并且能借助我們所提供的各種參考信息，更好地準(zhǔn)備求職、最終找到滿意的工作。你的性格適合什么職業(yè)？第二章五步跨入理想職業(yè)從上一章節(jié)走來，你是否開始懷著躍躍欲試的激情，想要在求職的舞臺上走出一片天地呢？自這一章起，我們將分解職業(yè)規(guī)劃的每一個關(guān)鍵步驟，以幫助你更清楚地認(rèn)識自己需要做出的努力。那么首先，你便要找準(zhǔn)自己努力的方向，即適合的職業(yè)。于是，問題來了，什么才是真正的"適合"，或許這才是你我的困惑所在。盡管從書本、互聯(lián)網(wǎng)上可以或多或少地了解一些相關(guān)信息，但終究沒有機(jī)會讓我們對各行各業(yè)有一個全面的認(rèn)識，更不消說沒有逐一親身體驗過，其實很難說清什么才是適合的。鑒于此，我們從兩個角度為你解開這個問題：從主觀的你的內(nèi)心出發(fā)，什么職業(yè)才是你愿意做，喜歡做，并且能夠做的呢？——本章為你準(zhǔn)備了職業(yè)類別測評，幫助你發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)范圍。從客觀的職業(yè)環(huán)境和就業(yè)環(huán)境出發(fā)，什么職業(yè)才是真正符合你要求、適合你的呢？——本章為你提供職業(yè)真實環(huán)境介紹、各專業(yè)的就業(yè)流向以及各行各業(yè)的需求和薪資狀況，讓你在全面了解的基礎(chǔ)之上鎖定職業(yè)目標(biāo)、把握求職方向。2.1你的性格適合什么職業(yè)？2.1.1職業(yè)類別測評職業(yè)類別測評是一項很有意義同時充滿樂趣的工作，它幫助你讀懂自己的性格，為你和你真正喜歡的職業(yè)牽線搭橋，讓你發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣所在。關(guān)于職業(yè)測評，美國心理學(xué)家霍蘭德的實驗研究結(jié)果為我們提供了一套可信的理論：他把人格按職業(yè)需求分為六大類型：現(xiàn)實型（Realistic），研究型（Investigative），藝術(shù)型（Artistic），社會型（Social），企業(yè)型（Enterprice），事務(wù)型（Conventional）（具體的內(nèi)容見下面的表格）。他的研究表明這六大類型之間有著有趣的聯(lián)系與對應(yīng)關(guān)系：圖2-1-1霍蘭德六種人格類型已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了職業(yè)興趣和職業(yè)性格的你，一定很想知道哪些是與自己相匹配的職業(yè)，下面的這張表格可以幫助你找到與自己人格類型相匹配的職業(yè)范圍，并且在每一種職業(yè)范圍里我們都為大家舉例列出了一些具體職業(yè)作為參考。限于篇幅，查看各職業(yè)范圍內(nèi)的詳細(xì)職業(yè)列表及職業(yè)環(huán)境介紹，請登陸高就網(wǎng)（）表2-1-1六種人格類型與適合的職業(yè)范圍（本表格在連載中為節(jié)選）類型代表顏色職業(yè)興趣和職業(yè)性格描述適合的職業(yè)范圍適合的具體職業(yè)(例舉)現(xiàn)實型：R紅色1)你的動手能力較強(qiáng)，喜歡與機(jī)器、工具打交道，做事喜歡遵循一定的規(guī)則。2)你做人很現(xiàn)實，不是個理想主義者，并且追求安定、舒適的生活。3)你通常表達(dá)能力不強(qiáng)，不善與人交際，思想較保守，對新鮮事物不太感興趣，情感體驗也不太豐富。4)……冶金材料測繪船舶機(jī)械電力/能源……測量師電氣工程師電子工程師機(jī)械工程師……研究型：I橙色1)你對自然現(xiàn)象和自然規(guī)律很感興趣，思維邏輯性較強(qiáng)，善于通過分析思考解決面臨的難題，但并不一定實現(xiàn)具體的操作。2)你喜歡面對疑問和不懈的挑戰(zhàn)，不愿循規(guī)蹈矩，總是渴望創(chuàng)新。3)你為人慎重而敏感，追求內(nèi)在自我價值的實現(xiàn)，而非物質(zhì)生活的質(zhì)量。4)……工業(yè)安全與質(zhì)量互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用環(huán)境保護(hù)計算機(jī)與數(shù)據(jù)處理……計算機(jī)程序師產(chǎn)品安全工程師環(huán)境工程師數(shù)據(jù)庫管理者……藝術(shù)型：A黃色1)你有很強(qiáng)的自我表現(xiàn)欲，喜歡通過新穎的設(shè)計引起別人情感上的共鳴。2)你的想象力很豐富，創(chuàng)造力很強(qiáng)，喜歡憑直覺做出判斷，感情豐富，容易沖動，甚至可以為追求心中的理想拋棄一切。3)你追求多樣化的活動，善于轉(zhuǎn)移注意力和工作環(huán)境，喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛好和個性的工作環(huán)境。4)……表演藝術(shù)/影視餐飲/娛樂服裝/紡織/皮革媒體/出版……藝術(shù)總監(jiān)食品服務(wù)經(jīng)理記者和通訊記者工商業(yè)設(shè)計師……社會型：S綠色1)你善于與人交往，喜歡周圍有別人存在，對別人的事很有興趣，樂于幫助別人解決難題。2)你喜歡與人而不是與事物打交道，在與人協(xié)同工作時感到愉快，想得到同事們的喜歡。3)你喜歡設(shè)法使別人同意你的觀點，這一般通過談話或?qū)懽鱽磉_(dá)到目的。4)……高等教育/職業(yè)培訓(xùn)公安/檢查/法院/經(jīng)濟(jì)公共關(guān)系家政……教育、職業(yè)顧問公共關(guān)系專家律師保險精算師……企業(yè)型：E青色1)你喜歡競爭和冒險，好成為領(lǐng)導(dǎo)者，好支配他人，善辭令，好與人爭辯，總試圖讓別人接受自己的觀點。2)你喜歡計劃自己的活動和指導(dǎo)別人的活動，不愿被人支配，不易與人合作。3)你在獨立的和負(fù)有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對將要發(fā)生的事情作決定，充滿自信，喜歡競爭和冒險。4)……生產(chǎn)/運(yùn)營房地產(chǎn)經(jīng)營金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）人力資源……工業(yè)工程師地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人個人理財顧問人力資源經(jīng)理……事物型：C藍(lán)色1)你喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活，做事有計劃。2)樂于執(zhí)行上級派下來的任務(wù)，不愿自己獨立作出決策，喜歡讓他人對自己的工作負(fù)責(zé)，講求精確，不愿冒險。3)想象力和創(chuàng)造力較差，你對花大量體力和腦力的活動不感興趣，喜歡連續(xù)不停地從事同樣的工作，喜歡按照機(jī)械的或別人安排好的計劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。4)……翻譯行政/后勤財務(wù)/審計/稅務(wù)/統(tǒng)計交通運(yùn)輸郵電……口譯和翻譯后勤管理者行政秘書和助理會計員……數(shù)據(jù)來源：麥可思(MyCOS)-中國職業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，當(dāng)然，僅僅了解與自己性格相匹配的職業(yè)范圍并不能幫你鎖定具體職業(yè)目標(biāo)的，其實，判斷一個職業(yè)是否真的為心中所愛，是否真的適合自己，必須建立在對職業(yè)環(huán)境全面了解的基礎(chǔ)之上揭開職業(yè)的神秘面紗2.1.2揭開職業(yè)的神秘面紗要想了解一個職業(yè)的真相，最簡單有效的方式莫過于讓我們有機(jī)會體驗它真實的一天：該職業(yè)每天都做些什么？不同的職業(yè)，想必差別挺大……我要在什么樣的條件下完成這些工作內(nèi)容？戶外作業(yè)，還是室內(nèi)久坐？獨立進(jìn)行工作，還是團(tuán)隊協(xié)作、經(jīng)常需要與人交流？……在完成工作任務(wù)中，會需要我用到哪些技能和知識？數(shù)學(xué)推理能力，還是閱讀、寫作能力？經(jīng)濟(jì)學(xué)與會計學(xué)基礎(chǔ)，抑或計算機(jī)方面的知識積累？……在工作過程中，我所感受到的工作氛圍和風(fēng)格是怎樣的？我喜歡嗎，適合嗎？結(jié)束了一天的工作后，我的內(nèi)心是否覺得充實和滿足？該職業(yè)的價值觀和興趣是否真的符合我心目中的標(biāo)準(zhǔn)呢？……是的，如果能回答上述這些問題，那么你也就完成了對某一職業(yè)較全面的認(rèn)識和理解?；蛟S現(xiàn)實中并沒有機(jī)會讓你逐一觀摩或通過實習(xí)去體會自己所向往的那些職業(yè)的真實環(huán)境，但是麥可思成功開發(fā)的中國職業(yè)信息系統(tǒng)，借助各種維度，包括：對從業(yè)者的職業(yè)要求（工作任務(wù)，工作要求的性格、智體能力、技能、知識結(jié)構(gòu)和任職資格，工作方式和環(huán)境），從業(yè)者追求的工作滿足（工作興趣、價值觀、企業(yè)氛圍），卻可以為大家模擬并呈現(xiàn)一個立體的職業(yè)全貌。即使不是親身體驗，卻也能讓你身臨其境地感知職業(yè)的真實一天。甚至，在這里你還可以看到真實的招聘廣告（舉例），以此為提示讓你知道如何有的放矢地準(zhǔn)備求職。在這個系統(tǒng)中，涵蓋了中國大學(xué)畢業(yè)生通常所能從事的651個職業(yè)的職業(yè)環(huán)境，這里僅通過幾個常見職業(yè)的舉例，即土木工程師、計算機(jī)系統(tǒng)軟件工程師、記者、律師、個人理財師、會計員，引領(lǐng)大家走進(jìn)職業(yè)的真實世界——表2-1-2現(xiàn)實型－土木工程師的真實職業(yè)環(huán)境一覽表職業(yè)描述土木工程師：在計劃、設(shè)計和監(jiān)督修建和維持建筑物與設(shè)施上負(fù)有工程職責(zé)，這些建筑及設(shè)備包括道路、鐵路、飛機(jī)場、橋、港、航道、水壩、灌溉工程、管道、大型建筑、水及廢水系統(tǒng)和廢物處理。從業(yè)者的工作要求TOP10工作任務(wù)1為項目計劃分析調(diào)查報告、繪圖、地圖、藍(lán)圖、航天照片和其他地質(zhì)學(xué)信息。2使用設(shè)計軟件和繪圖工具，根據(jù)政府建筑標(biāo)準(zhǔn)，計劃和設(shè)計建筑的水力系統(tǒng)。3通過計算水流、水壓和負(fù)荷確定設(shè)計說明。4通過對工程項目操作過程的檢查，以確定其是否符合安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5指導(dǎo)項目的建筑、操作和維護(hù)。6指導(dǎo)并參與檢查安裝過程并確定參數(shù)。7通過評估材料、設(shè)備或勞工的質(zhì)量和成本以確定項目的可行性。8制作描述諸如申請、環(huán)境影響和資金等要素的報告。9通過檢驗土壤和材料以確定水泥、瀝青或鋼鐵等建材的用量和質(zhì)量。10為施工和管理人員提供關(guān)于設(shè)計、建設(shè)和修改的技術(shù)性建議。TOP5工作要求具備的性格具體要求1自制能力要求工作者即使在十分困難的情況下，也要保持鎮(zhèn)靜，克制自己，控制怒火，避免過激行為。2承受壓力要求工作者能夠接受批評并冷靜、有效地處理巨大壓力下的工作。3堅持不懈要求工作者當(dāng)面對困難時堅持不懈。4可靠性要求工作者可靠地、有責(zé)任感地、值得信賴地履行自己的職責(zé)。5細(xì)微觀察要求工作者在工作中注重細(xì)節(jié)，完美地完成任務(wù)。TOP5工作要求具備的主要技能舉例說明1基本技能－數(shù)學(xué)解法例如：用數(shù)學(xué)方法來解決問題。2基本技能－科學(xué)分析例如：用科學(xué)的原理和方法來解決問題。3基本技能－批判性思維例如：運(yùn)用邏輯推理來判定解決問題的建議、結(jié)論和方法的優(yōu)缺點。4基本技能－積極聆聽例如：理解對方講話的要點，適當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}。5基本技能－理解性閱讀例如：理解工作文件的句子和段落。TOP5工作需要的知識具體的知識結(jié)構(gòu)1工程與技術(shù)關(guān)于工程科技的實際應(yīng)用的知識，這包括應(yīng)用原理、技術(shù)、程序和設(shè)備來設(shè)計和生產(chǎn)多種產(chǎn)品和服務(wù)。2設(shè)計關(guān)于在精確的技術(shù)規(guī)劃、藍(lán)圖、繪圖和模型中所涉及的設(shè)計技術(shù)、工具和原則的知識。3數(shù)學(xué)關(guān)于算術(shù)、代數(shù)、幾何、微積分、統(tǒng)計及應(yīng)用的知識。4房屋與建筑建設(shè)或維修房屋、大樓或其他建筑（例如高速公路和普通公路）的材料、方法和工具的知識。5中文語言關(guān)于漢語語言結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的知識，包括詞的意義和書寫、構(gòu)成規(guī)則和語法。工作要求的任職資格資格分…工作要求的任職資格資格分類資格級別任職資格——要求相當(dāng)程度職務(wù)準(zhǔn)備的職業(yè)總體經(jīng)驗需要從業(yè)者最少具備兩年到四年與工作相關(guān)的技能、知識或工作經(jīng)驗。例如，一個會計必須完成四年的大學(xué)課程并從事會計工作若干年后，才有資格成為會計師。在職培訓(xùn)從業(yè)者通常須具備幾年的有關(guān)工作經(jīng)驗、在職培訓(xùn)和（或）職業(yè)培訓(xùn)。任職資格舉例這個大類中的許多職業(yè)都要求從業(yè)者與他人協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)監(jiān)督，管理或培訓(xùn)的工作。例如，會計師、人力資源經(jīng)理、計算機(jī)程序員、教師、藥劑師以及警探。教育背景除個別職業(yè)之外，大多數(shù)職業(yè)均要求從業(yè)者具備四年的本科學(xué)士學(xué)位。TOP5類別工作要求的智體能力具體要求1認(rèn)識智能對問題的敏感度指出錯誤或有可能出錯誤的能力。這并不包括解決該問題，而只是指發(fā)現(xiàn)該問題。2認(rèn)識智能口頭表達(dá)能力與他人進(jìn)行口頭交流，使其明白自己傳達(dá)的信息和思想能力。3認(rèn)識智能演繹推理能力將總體規(guī)則運(yùn)用到具體問題中，并據(jù)此找出有意義的答案的能力。4感覺能力近距離視力在近距離內(nèi)(幾英尺之內(nèi))辨認(rèn)細(xì)節(jié)的能力。5認(rèn)識智能會話理解能力通過傾聽理解口頭單詞和句子所包含的信息和思想的能力。TOP5工作方式和環(huán)境具體要求1室外工作，暴露在各類天氣狀況下該工作需要從業(yè)者頻繁在室外工作，暴露在各種天氣狀況下。2結(jié)構(gòu)性工作和非結(jié)構(gòu)性工作的比例該工作不允許從業(yè)者自己決定工作任務(wù)、優(yōu)先順序和最終目標(biāo)。3對結(jié)果和業(yè)績的責(zé)任從業(yè)者需要對工作結(jié)果和其他人的業(yè)績負(fù)責(zé)。4在封閉的運(yùn)輸工具或設(shè)備中工作該工作要求從業(yè)者經(jīng)常在封閉的運(yùn)輸工具或設(shè)備（例如汽車）中工作。5信函和備忘錄該工作需要頻繁書寫信函和備忘錄。TOP5工作活動具體要求1工作產(chǎn)出起草、列舉和闡明技術(shù)裝置、零件與設(shè)備。2資訊處理過程作出決策，解決問題。3工作產(chǎn)出操作計算機(jī)。4與他人互動與上級、同級人員或下屬溝通。5工作產(chǎn)出歸/建立檔案或信息記錄在案。從業(yè)者追求的工作滿足TOP1職業(yè)興趣興趣描述第一興趣實務(wù)性的實務(wù)性職業(yè)通常需要工作者在工作中動手解決實際問題。一般要與植物和動物打交道，并處理現(xiàn)實物質(zhì)如木材、工具與機(jī)械等實物。其中的許多職業(yè)要求在戶外工作，并且不必做大量文書工作，也毋需經(jīng)常與他人協(xié)作。工作價值觀價值觀內(nèi)涵TOP3工作價值觀價值觀內(nèi)涵1成就感滿足此項工作價值觀的職業(yè)看重工作結(jié)果，通過成就感的刺激，使工作者的能力得到最大程度的發(fā)揮。工作者的職業(yè)需要是才能充分發(fā)揮與成就感。2獨立性滿足此項工作價值觀的職業(yè)允許從業(yè)者自主工作和做決策。工作者的職業(yè)需要是創(chuàng)造力，責(zé)任感和自主權(quán)。3支持滿足此項工作價值觀的職業(yè)為工作者提供晉升、成為領(lǐng)導(dǎo)者的機(jī)會以及崇高的聲望。工作者的職業(yè)需要是晉升機(jī)會、權(quán)力、人們的贊譽(yù)和社會地位。TOP5企業(yè)氛圍具體內(nèi)容1活動該項工作的從業(yè)者隨時都很忙碌充實。2自我管理該項工作的從業(yè)者在規(guī)劃自己工作時很少受到監(jiān)管。3創(chuàng)造力該項工作的從業(yè)者可以在工作中嘗試他們的想法。4責(zé)任該項工作的從業(yè)者可以做決策并負(fù)責(zé)。5保障該項工作的從業(yè)者有穩(wěn)定的就業(yè)。職業(yè)招聘廣告示例某建筑公司招聘土木工程師，條件如下：1.本專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，能夠勝任本專業(yè)范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度控制等工作的監(jiān)控；2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有橋梁道路的土木工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。數(shù)據(jù)來源：麥可思(MyCOS)-中國職業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，《大學(xué)生求職決勝寶典（2010年版）》中，還詳細(xì)列舉了下述各種人格類型的典型職業(yè)，本連載中省略：表2-1-3研究型－計算機(jī)系統(tǒng)軟件工程師的真實職業(yè)環(huán)境一覽表表2-1-4藝術(shù)型－記者的真實職業(yè)環(huán)境一覽表表2-1-5社會型－律師的真實職業(yè)環(huán)境一覽表表2-1-6管理型－個人理財顧問的真實職業(yè)環(huán)境一覽表表2-1-7常規(guī)型－會計員的真實職業(yè)環(huán)境一覽表如果你所向往的職業(yè)并不在舉例之中，請不要失望，登陸高就網(wǎng)（），更多的職業(yè)環(huán)境介紹在這里等待你來做自己的職業(yè)拼圖；相信你一定可以從中找到自己最喜歡和最適合的職業(yè)。你不知道的職業(yè)真相2.2你不知道的職業(yè)真相從這一節(jié)開始，我們以表格的方式提供盡可能全面的數(shù)據(jù)，為你展示與擇業(yè)相關(guān)的各個方面的信息：我們會從就業(yè)率、就業(yè)流向、薪資、求職成本等方面，對專業(yè)、職業(yè)、行業(yè)、企業(yè)類型、以及就業(yè)城市進(jìn)行比較，分析其中的異同與優(yōu)劣，而你面臨的擇業(yè)難題會在這些分析和比較中逐漸明辨方向、迎刃而解。為了便于讀者更正確和有效地利用這些信息，我們對本章的表格做一個統(tǒng)一的說明，你可以先略過這些說明，在閱讀表格的時候再參考：1、所有數(shù)據(jù)來源于麥可思（MyCOS）-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，是根據(jù)麥可思2009年對中國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的調(diào)查所得數(shù)據(jù)，反映的是畢業(yè)半年后的就業(yè)狀況。2、就業(yè)率，按照勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義，就業(yè)率的計算基數(shù)不包括畢業(yè)后在讀研究生和出國留學(xué)人員。3、數(shù)據(jù)時間選取"畢業(yè)半年后"，因為此時畢業(yè)生有更多的時間來尋找工作，且畢業(yè)初找不到工作的畢業(yè)生開始降低工作期待值，另外畢業(yè)半年后畢業(yè)生的就業(yè)率和薪資趨于穩(wěn)定，綜合這些因素，畢業(yè)半年后的數(shù)據(jù)更能反映各高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。4、有關(guān)薪資的數(shù)據(jù)，我們以月為時間單位，給出：1)畢業(yè)半年后的平均月薪——反應(yīng)真實薪資情況2)畢業(yè)前的月薪期待值底限——是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生能夠接受的最低薪資，也就是薪資底線，薪資底線越高，越不容易找到合適的工作。3)雇主愿意提供的起薪上限（平均值）——作為參考，前者提供宏觀的薪金環(huán)境信息，指的是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生所接受到的所有工作邀請中薪資最高的，常常畢業(yè)生在選擇工作會考慮非薪資因素，所以薪資最高的工作不一定是畢業(yè)生接受的工作。它代表著雇主對畢業(yè)生的最高的貨幣認(rèn)同。5、離校時掌握的工作能力，麥可思把大學(xué)畢業(yè)生的能力分為35項基本工作能力，在調(diào)查就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生時，我們請他/她們評估各項能力在自己工作中的重要性、工作要求的水平和自己離校時掌握的水平。經(jīng)過加權(quán)計算出離校時掌握的35項能力的總體水平。工作能力的最高水平是100%，企業(yè)一般要求到40%以上（麥可思《中國企事業(yè)單位對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的求職與工作能力需求調(diào)查》），畢業(yè)生掌握的水平多在30%到60%之間。6、工作能力滿意度，離校時掌握的能力水平與工作要求的能力水平差別就是工作能力滿意度。最高為100%滿意，90%以上為良好滿足，85%以上（包括85%）表示能力基本滿足職業(yè)工作的需要，75-85%表示能力不太滿足工作需要，而75%以下則表示能力不滿足工作需要。工作能力滿意度反映的是自身能力與初級職業(yè)工作要求能力的差距。舉例來說，某個"211院校"會計專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入一家投資銀行從事財務(wù)分析，由于該公司技術(shù)含量高，知識更新速度快，所以該學(xué)生在校期間掌握的能力不太滿足工作；而某個非"211"本科院校會計專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后進(jìn)入一家超市做會計，工作要求的技術(shù)含量不高，該學(xué)生掌握的能力基本可以滿足工作需要。7、有關(guān)求職成本的指標(biāo)：1)平均求職成本（元），應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為求職而付出的專項資金，包括服裝、準(zhǔn)備簡歷、面試花費(fèi)等。2)平均求職份數(shù)，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中所申請的不同就業(yè)單位或職位的總數(shù)。它們可以認(rèn)為分別呈現(xiàn)了求職的資金成本和時間成本。2.2.1工作必須與專業(yè)對口嗎？向東是某人力資源咨詢公司的專職培訓(xùn)師，從上海某大學(xué)生物化學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，8年間，他做過藥劑銷售、培訓(xùn)課程銷售、500強(qiáng)企業(yè)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、專職培訓(xùn)師。向東曾經(jīng)參加過莊臣公司的面試，應(yīng)聘試劑銷售的職位，"筆試我考了第一，可是面試官說，因為我沒有相關(guān)經(jīng)驗，不能錄用我。"后來，他去應(yīng)聘另一家外企的試劑銷售職位。為了說服經(jīng)理，他簽下軍令狀，"如果3個月內(nèi)，銷售業(yè)績排在后三名，就自動淘汰。"結(jié)果到了第三個月，他的業(yè)績是倒數(shù)第二位。"經(jīng)理來找我談話了。我說，既然你已經(jīng)給我3個月時間了，那你再給我1個月，如果下個月我的業(yè)績不能排到前三位，我立即走人。"當(dāng)然，經(jīng)理給了他1個月時間。"我心里是有底的。在前面3個月，我跑遍了所有醫(yī)院，別人一天拜訪5家，我一天最多時跑了15家，我相信肯定會有回報。只是因為我賣的產(chǎn)品很貴，結(jié)果反應(yīng)時間就長一點。果然，到第四個月時，同時有5家醫(yī)院主動找我了。這個月，我一下做成了7萬多銷售額。"那個月，他的業(yè)績一下排到了前二位。經(jīng)理自然就認(rèn)可了。考慮到30歲成為培訓(xùn)師的職業(yè)目標(biāo)，2000年底，向東辭去了銷售工作，打定主意向人力資源方面進(jìn)軍。"前面15家面試我的公司都沒有要我，因為覺得我缺乏行業(yè)背景，但是從第16家開始，后面5家，我都拿到了Offer。前面15家面試過后，我基本就知道了這個職位需要什么能力，我是否具有。到第16家面試時，我已經(jīng)成了這個領(lǐng)域的專家。"向東透露，他每面試過三四家企業(yè)之后，就會更新一下自己的簡歷，突出企業(yè)所關(guān)注的一些能力。最后，在5個Offer中，他選擇了馬士基物流公司華北區(qū)人力資源經(jīng)理。向東認(rèn)為，應(yīng)聘專業(yè)不對口的工作和所有求職過程都是一樣的。你要想清楚：你想要得到的東西能否從這個公司里得到？公司需要你具備什么能力？你是否具有讓公司得益的能力？而所有的動力就來自于你對你的職業(yè)是否具有"Passion"。一個對目標(biāo)非常執(zhí)著的人，沒有什么事能難倒他。看過這樣的例子，你是否開始不那么執(zhí)著于"專業(yè)對口的工作"？學(xué)以致用固然是不錯的選擇，但是做自己喜歡的工作，即使它與大學(xué)所學(xué)專業(yè)無關(guān)，只要有從零學(xué)起的熱情，也一樣可以開創(chuàng)令人羨慕的事業(yè)。那么，在現(xiàn)實中，究竟有多少大學(xué)畢業(yè)生選擇了與專業(yè)相關(guān)或無關(guān)的工作，他們的專業(yè)特點如何？并且在兩種情況下，同一個專業(yè)的畢業(yè)生他們的求職和就業(yè)狀況是否有較大差距呢？……針對大家所關(guān)心的這些問題，我們用麥可思的最新調(diào)查數(shù)據(jù)來解答：表2-2-1職業(yè)與專業(yè)對口/不對口的薪資及各項就業(yè)指標(biāo)比較（連載中本表為節(jié)選）本科專業(yè)大類名稱畢業(yè)半年后的就業(yè)率(%)畢業(yè)半年后的平均月收入(元)工作與專業(yè)對口率(%)工作與專業(yè)相關(guān)與否的畢業(yè)半年后的平均月收入比較(元)離校時掌握的工作能力(%)工作能力滿意度(%)平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數(shù)畢業(yè)前月收入期待值底線(元)雇主愿意提供的最高月收入(元)法學(xué)79201047相關(guān)2121539013051113942248無關(guān)1904509111921513322008工學(xué)90220877相關(guān)223951908361015402374無關(guān)207949909871414312193……相關(guān)……無關(guān)……數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，從專業(yè)特點和就業(yè)環(huán)境上看，我們似乎可以從中找到一些規(guī)律：專業(yè)與工作相關(guān)度較高的專業(yè)，如工學(xué)等學(xué)科，一方面專業(yè)性較強(qiáng)，畢業(yè)生掌握了更多的專業(yè)技能，在自己熟悉的領(lǐng)域更具優(yōu)勢，同時較高的專業(yè)門檻也導(dǎo)致了其他專業(yè)的畢業(yè)生想要涉足這些領(lǐng)域的工作難度較大；另一方面本專業(yè)就業(yè)環(huán)境較好，提供了較多的專業(yè)崗位，使本專業(yè)的就業(yè)相對得到滿足。反之，那些與工作相關(guān)度不高的專業(yè)如哲學(xué)、法學(xué)等，一方面在對該專業(yè)學(xué)生的教育培養(yǎng)過程中，相對更注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和思維方式的訓(xùn)練，雖然沒有過強(qiáng)的專業(yè)性，但畢業(yè)生綜合能力可能更強(qiáng)，更容易適應(yīng)與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)的工作；另一方面本專業(yè)的就業(yè)環(huán)境不夠理想，或者是就業(yè)面過窄（如哲學(xué)），或者是畢業(yè)生供大于求的狀況太嚴(yán)重（如法學(xué)），迫使更多畢業(yè)生不得不從事與專業(yè)不相關(guān)的工作。因此，對于你個人而言，無論你畢業(yè)前攻讀怎樣的專業(yè)，都有你的前輩們?yōu)槟闾峁┝诉x擇不相關(guān)工作的先例。所以盡管拋開"專業(yè)不對口"的顧慮，爭取你心中真正理想的工作吧！你就讀專業(yè)的職業(yè)流向TOP52.2.2你就讀專業(yè)的職業(yè)流向TOP5身為某專業(yè)畢業(yè)生的你，一定很關(guān)心師兄師姐們都在做哪些工作、薪資如何，他們的選擇或許可以作為你擇業(yè)時的參考。在下面的表格中，你可以看到本科各主要專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生們，他們的具體職業(yè)流向（前五位），同時附上了薪資數(shù)據(jù)，方便大家查詢和比較。限于篇幅，本連載中僅保留了《大學(xué)生求職決勝寶典（2010年版）》中列舉的119個主要專業(yè)中的3個專業(yè)：表2-2-2本科主要專業(yè)的職業(yè)流向（本表格在連載中為節(jié)選）專業(yè)名稱排序職業(yè)流向TOP5畢業(yè)半年后的平均月收入(元)安全工程1工業(yè)安全和健康工程師21092防火安全工程師23893安全和火警系統(tǒng)安裝者23184采礦和地質(zhì)學(xué)的工程師,包括采礦安全工程師26155開采石油、天然氣、礦山的鉆工3667包裝工程1工商業(yè)設(shè)計師18922工業(yè)工程師25573機(jī)械工程師23574機(jī)械繪圖員16575客服代表2633保險1出納員27682保險代理人28893培訓(xùn)和發(fā)展專家28834會計21105辦公室職員2227……1…………2…………3…………4…………5…………數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，在上表列出的各專業(yè)畢業(yè)生前五位職業(yè)流向中，我們看到，與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)選擇還是占了絕大多數(shù)。你可以從中了解到，對于從某一專業(yè)學(xué)成畢業(yè)的你來說，哪些職業(yè)是更常見的選擇。但是我們也看到一些即使是專業(yè)性很強(qiáng)的專業(yè)，如生物技術(shù)，其很多畢業(yè)生從事的是行政秘書與行政助理工作，這證明了我們前一節(jié)的結(jié)論：專業(yè)相關(guān)并不應(yīng)該成為你選擇職業(yè)的枷鎖。同時，你也可以從各專業(yè)畢業(yè)生不同職業(yè)流向的平均薪資中進(jìn)行比較，對你所在專業(yè)的就業(yè)狀況有一個總體認(rèn)識。需要提醒大家的是，這張表只是一個參考，具體到自己的決定，不必也不應(yīng)該拘泥于大眾的選擇，應(yīng)該聽從自己內(nèi)心所想，了解怎樣的職業(yè)才是自己追求的，怎樣的工作生活才是自己真正適合的，即我們前文中一再強(qiáng)調(diào)的職業(yè)規(guī)劃。十大高薪職業(yè)＆十大熱門職業(yè)2.2.3十大高薪職業(yè)＆十大熱門職業(yè)職業(yè)"錢途"，是我們都很關(guān)心的問題。正如前面所說的，雖然擇業(yè)應(yīng)該首先遵循自身的性格、能力，但是薪資也是做出抉擇的重要參考，畢竟薪水很大程度上是職業(yè)成就的反映，也最直接地關(guān)系到我們的生活質(zhì)量。那么，何不讓我們大大方方地"金金計較"一回，了解各個職業(yè)的薪水究竟怎樣，以作為擇業(yè)時的另一考量。也許你會發(fā)現(xiàn)自己喜歡和適合的職業(yè)恰好薪水很高，也許你會發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)背景讓你在某一職業(yè)里拿到高薪的可能性更大……那么，就在下面的薪資數(shù)據(jù)里，尋找你"竊喜"的滿足和對未來的期待吧：限于篇幅，本小節(jié)的表格僅節(jié)選了排名前列的部分?jǐn)?shù)據(jù)，更詳細(xì)的薪資數(shù)據(jù)，請登錄高就網(wǎng)進(jìn)行查詢。在第一張表中你首先可以看到本科畢業(yè)生所從事的薪資最高的10個職業(yè)，其中不少高薪職業(yè)并不具有很高的工作與專業(yè)相關(guān)率，就是說你的專業(yè)即使不怎么對口，也有機(jī)會走入這些高薪職業(yè)當(dāng)中。表2-2-3中國本科畢業(yè)生從事的十大高薪職業(yè)TOP10職業(yè)名稱工作與專業(yè)對口率(%)畢業(yè)半年后的平均月收入(元)畢業(yè)前月收入期待值底線(元)雇主愿意提供的最高月收入(元)1石油工程師783544211137352信用分析師523177154933883船舶機(jī)工812990212937044船舶建筑師712983174131745信貸經(jīng)紀(jì)人652974168831536開采石油、天然氣、礦山的鉆工762959203631497稅收監(jiān)察者，征收人和稅收代理人632929155332748計算機(jī)系統(tǒng)工程師或設(shè)計師822926163229869移民和海關(guān)檢查員5729001465315110個人理財顧問52287817453095數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，進(jìn)一步的，我們給出與前10個高薪職業(yè)對應(yīng)的從事該職業(yè)比例最高的5個專業(yè)，以及它們的薪資情況。顯然，同一職業(yè)里來自不同專業(yè)的畢業(yè)生薪資差距較大。其實，這個現(xiàn)象也很容易理解，專業(yè)知識能夠更多地應(yīng)用于這一職業(yè)的，該專業(yè)的起薪自然會高，但是工作中知識和經(jīng)驗的積累必然會淡化你的專業(yè)，最終你能獲得多少薪水，必然還是取決于你自己的能力和工作表現(xiàn)。表2-2-4中國本科畢業(yè)生從事十大高薪職業(yè)比例最高的5個專業(yè)（本表格在連載中為節(jié)選）本科畢業(yè)生從事的高薪職業(yè)該職業(yè)從業(yè)比例TOP5本科專業(yè)名稱該專業(yè)全國平均月收入(元)石油工程師1石油工程43032油氣儲運(yùn)工程29463機(jī)械設(shè)計制造及其自動化33104化學(xué)工程與工藝29755應(yīng)用化學(xué)3381信用分析師1金融學(xué)36062會計學(xué)30703國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易41784法學(xué)31505工商管理2829……1…………2…………3…………4…………5…………注：個別專業(yè)因樣本數(shù)較少，數(shù)據(jù)暫缺。數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，現(xiàn)在你看到自己喜歡的職業(yè)排在哪里了嗎？看到自己專業(yè)的"錢途"了嗎？是不是有了更強(qiáng)烈的工作渴望和動力呢？然而請謹(jǐn)記，報酬畢竟不是工作的全部，你還能從工作中收獲各種興趣上的滿足與價值上的成就，你的選擇還是應(yīng)該更多地遵循自己的能力與性格，不能盲從于物質(zhì)上的報酬，薪資僅是你擇業(yè)時參考的一個方面。本連載限于篇幅，在此省略了本章的后3節(jié)，即跨入理想職業(yè)的后3步，僅摘要其小節(jié)標(biāo)題和圖表名稱如下：男女都怕入錯行2.3男女都怕入錯行2.3.1你就讀專業(yè)的行業(yè)流向TOP3表2-3-1本科主要專業(yè)的行業(yè)流向（附畢業(yè)半年后薪資）2.3.2十大高薪行業(yè)＆十大熱門行業(yè)表2-3-2中國本科畢業(yè)生就業(yè)所在的十大高薪行業(yè)表2-3-3中國本科畢業(yè)生就業(yè)所在的十大高薪行業(yè)中薪資最高的5個職業(yè)表2-3-4中國本科畢業(yè)生就業(yè)量最大的十大熱門行業(yè)2.4為自己挑個好老板2.4.1選雇主，看組織文化表2-4-1不同類型組織之制度、文化和發(fā)展前景比較2.4.2選雇主，看招聘需求表2-4-2不同類型雇主招聘大學(xué)生的比例（附各項就業(yè)指標(biāo)）2.4.3你的專業(yè)適合去什么企業(yè)？表2-4-3本科主要專業(yè)的單位流向（附畢業(yè)半年后薪資）2.5哪個城市最適合你？2.5.1期待就業(yè)城市VS實際就業(yè)城市圖2-5-1中國"211"本科大學(xué)生期待就業(yè)城市VS實際就業(yè)城市圖2-5-2中國非"211"本科大學(xué)生期待就業(yè)城市VS實際就業(yè)城市2.5.2省會不該是你的"唯一"圖2-5-3中國2008屆本科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多的10個地級城市圖2-5-4中國2008屆本科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多的10個副省級城市2.5.3薪資最高的城市圖2-5-5中國2008屆本科畢業(yè)生在4個直轄市的就業(yè)情況表2-5-1本科主要專業(yè)的城市流向（附畢業(yè)半年后薪資）表2-5-2中國2008屆本科畢業(yè)生就業(yè)所在的薪資最高的50個城市當(dāng)然，您也可以登錄高就網(wǎng)查詢不同專業(yè)、職業(yè)、行業(yè)、雇主類型在不同城市的需求量、薪資情況，等等。搶占求職先機(jī)！第三章完美求職全攻略結(jié)束了前面章節(jié)中對求職方向和職業(yè)選擇的探討，本章我們將把目光聚焦到求職的具體過程，幫助你邁出走向職業(yè)理想的第一步。3.1搶占求職先機(jī)！求職是一個身心煎熬的過程，需要花費(fèi)大量時間和精力，經(jīng)歷數(shù)次招聘會、筆試、面試之后，你才可能得到心儀的職位。一般而言，大多數(shù)的本科畢業(yè)生都會花費(fèi)1-6個月的時間為未來的職位奔波。不過既然你將來每天8小時、一周40個小時都在和你的工作打交道，并且要把你的才智、精力和熱情投入其中，那么現(xiàn)在多花點兒時間和心力尋找與你最"配對"的工作，還是很值得的。那么究竟從何時開始求職是最合適的？越早越好嗎？當(dāng)然，"早起的鳥兒有蟲吃"，你提前付出的努力必然會得到回報，但是畢竟大四的生活重心不只在求職，很多現(xiàn)實的壓力都會分散你的精力，課程、論文、答辯……順利獲得學(xué)位和求職同樣重要。因此我們應(yīng)該尋找一個效率最高的求職開始時間。麥可思2009年完成的最新調(diào)查顯示：求職開始時間越早，就業(yè)率和薪資就越高；畢業(yè)前6個月開始求職是最佳選擇。如圖3-1-1、圖3-1-2、圖3-1-3、圖3-1-4所示。圖3-1-1中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生開始求職的時間對就業(yè)率的影響（211院校）數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，圖3-1-2中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生開始求職的時間對就業(yè)率的影響（非"211"本科院校）數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，圖3-1-3中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生開始求職的時間對薪資的影響（"211"院校）圖3-1-4中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生開始求職的時間對薪資的影響（非"211"本科院校）從上面的麥可思調(diào)查結(jié)果中我們看到，畢業(yè)前后開始求職到畢業(yè)前6個月內(nèi)準(zhǔn)備求職，每投入一個月的時間，就業(yè)率和平均月薪就會有穩(wěn)步的增加，而準(zhǔn)備時間達(dá)到一年以上之后，平均來看兩者的增長，特別是就業(yè)率的增長，就沒有6個月內(nèi)那么迅速。這說明從畢業(yè)前6個月開始準(zhǔn)備求職，是最有效率的，這一段時間內(nèi)你每一天的投入都會有較高的回報。6個月的充分準(zhǔn)備不僅可以幫你規(guī)避失業(yè)風(fēng)險，對薪金水平的提高效果也很明顯。當(dāng)然，正如上圖中顯示還是有許多畢業(yè)生提前一年以上或畢業(yè)之后才開始求職。我們認(rèn)為，一般而言，6個月仍然是最佳的時點選擇，過早或過晚的求職都可能會影響到你的畢業(yè)計劃和求職效果。搜尋求職黃金點3.2搜尋求職黃金點求職是勞力又傷財?shù)倪^程，為了讓你對求職做出一個很好的計劃安排，本節(jié)我們將主要通過4張表格，分別從省市、學(xué)校、專業(yè)三個角度為你提供有關(guān)求職成本與求職份數(shù)的信息。你可以根據(jù)自己的具體情況找到對應(yīng)的信息，了解一下自己所處的環(huán)境（省市、學(xué)校、專業(yè)）在求職過程中可能需要的花費(fèi)和求職份數(shù)，以此為參照，在做好心理準(zhǔn)備的同時，也對求職做一個合理的規(guī)劃。3.2.1最難求職的省市VS最容易求職的省市小巖是成都某大學(xué)的大四學(xué)生，本打算去上海求職，但是他粗略計算了一下，從成都到上海最便宜的車費(fèi)要200多元，上海住宿最便宜的一個月300元左右，吃飯每月大概要500元，每月交通費(fèi)150元左右，加上其他日常生活消費(fèi)，除了來回400多元的車費(fèi)，在上海每個月至少要1000元左右的生活費(fèi)，這對每個月只有400元生活費(fèi)的他來說，實在難以承受，最后只好放棄，準(zhǔn)備以后有機(jī)會再向上海發(fā)展。我們看到，如果要到異地求職，你可能需要準(zhǔn)備更充足的資金。在外地求職的花費(fèi)比較高，所以，去外地求職前，你要先算好這筆成本帳，"量財而行"。當(dāng)然了，在絕大多數(shù)情況下，大學(xué)畢業(yè)生往往以自己的家鄉(xiāng)或是大學(xué)所在地為"據(jù)點"進(jìn)行求職，一方面能夠獲得求職信息更加充分，另一方面求職成本會降低很多。下表以"211"院校和非"211"本科院校為分類，列出了本科畢業(yè)生最難求職的省市和最容易求職的5個省市，并附求職成本、求職份數(shù)和畢業(yè)半年后的平均月收入供你參考：表3-2-1本科畢業(yè)生最難求職的5個省市學(xué)校類型省份平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數(shù)畢業(yè)半年后的平均月收入(元)學(xué)校類型省份平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數(shù)畢業(yè)半年后的平均月收入(元)"211"院校浙江1472183444非"211"本科院校貴州147171714"211"院校吉林1461142294非"211"本科院校寧夏144591954"211"院校廣東1451283121非"211"本科院校江西1424142129"211"院校青海144551810非"211"本科院校湖北1423172074"211"院校甘肅1436132243非"211"本科院校黑龍江1412121997"211"院校的總體平均水平1060142549非"211"本科院校的總體平均水平1085122030數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，表3-2-2本科畢業(yè)生最容易求職的5個省市學(xué)校類型省份平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數(shù)畢業(yè)半年后的平均月收入(元)學(xué)校類型省份平均求職成本(元)每拿到一份工作邀請所需要的求職份數(shù)畢業(yè)半年后的平均月收入(元)"211"院校山西71792028非"211"本科院校北京865222566"211"院校廣西74281972非"211"本科院校浙江89392376"211"院校河北868192274非"211"本科院校上海894213028"211"院校遼寧874102337非"211"本科院校天津917192154"211"院校黑龍江875112675非"211"本科院校遼寧944142051"211"院校的總體平均水平1060142549非"211"本科院校的總體平均水平1085122030數(shù)據(jù)來源：麥可思-中國2008屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查，最容易求職的高校3.2.2最容易求職的高校根據(jù)麥可思最新調(diào)查結(jié)果，不同院校大學(xué)畢業(yè)生的求職成