公司給員工的慰問信(15篇)

第公司給員工的慰問信(15篇)公司給員工的慰問信1公司廣大員工及家屬:

秋風送爽，金桂飄香，雛菊綻放!在此，我們向辛勤工作在公司各個崗位上的全體員工致以熱烈祝賀和親切的慰問!同時，祝全體員工中秋快樂，身體健康!企業(yè)能發(fā)展到今天，這其間浸透了多少一線員工無私的奉獻和一生的追求?；厥灼髽I(yè)發(fā)展的歷程，處處有著全體員工嘔心瀝血的身影;企業(yè)發(fā)展的每一步，每一個豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的.腳印。公司領(lǐng)導向所有為公司的發(fā)展而忘我工作的廣大職工致以崇高的敬意!祝你們一生平安、一生幸福!

“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”，中秋是相聚的日子，是團聚的日子!天上的月兒也分外皎潔，當大家與親友、家人相聚賞月，共話蟾宮之時，嘗一口甜甜的月餅，飲一杯淡淡的清茶，想想自己所在的企業(yè)又何嘗不是一個暖意融融的大家庭。

最后，我們再次祝愿廣大職工及家屬:節(jié)日愉快!

祝愿員工家庭幸福美滿!

祝員工們的親人健康快樂!

此致

敬禮!

姓名：

日期：年月日公司給員工的慰問信2__人的家庭成員：

大家好！

當法律回歸春暉，萬象開始更新。隨著春節(jié)越來越濃的節(jié)日氣氛，我們已經(jīng)踏上了20__年的希望大道。過去的20__年。面對國際金融風暴，__人齊心協(xié)力，從容應(yīng)對困難，取得了長足的進步，使公司保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。當我們歡聚一堂慶祝勝利的時候，怎么能忘記__人的背后有很多人致力于支持我們？我們?nèi)〉玫拿恳豁棾删投俭w現(xiàn)了你們的心血和期望。春節(jié)將至，我謹代表__全體人民，向您致以衷心的感謝和誠摯的問候，祝您新年快樂，萬事如意！

一年來，所有__人同舟共濟，克服困難，開拓創(chuàng)新，打出了企業(yè)發(fā)展的新樂章，邁上了科學安全發(fā)展的新臺階，為公司實現(xiàn)“更好、更快、更高、更強”的目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。

過去一年，公司被授予市級綠色企業(yè)稱號；申報國家專利5項，專利產(chǎn)品1項列入國家創(chuàng)新基金項目、省級新產(chǎn)品計劃項目、縣級重大科技項目；公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的例子已經(jīng)在省縣電視臺等新聞媒體上多次宣傳報道。

一年來，縣委、縣人大、縣政府領(lǐng)導多次視察了解公司發(fā)展情況?？h委、縣政府及相關(guān)部門對公司的發(fā)展高度重視和支持，對公司的發(fā)展壯大寄予厚望。

一年來，企業(yè)管理規(guī)范化、企業(yè)運作程序化、員工行為制度化的管理機制轉(zhuǎn)型取得了初步成效。現(xiàn)代企業(yè)管理機制逐步形成，轉(zhuǎn)型升級之旅開始，實現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)正在鞏固。

上述成就的取得，是所有__人集體智慧和汗水的結(jié)晶，是我們共同踐行“永無止境、創(chuàng)造完美、一絲不茍、追求卓越”企業(yè)理念的結(jié)果！

20__年，公司的'目標、發(fā)展思路、工作措施已經(jīng)確定。為了實現(xiàn)我們的目標，所有__人需要充分發(fā)揚“參與、協(xié)助、努力、奉獻”的企業(yè)精神和“嚴謹、細致、務(wù)實、快速”的企業(yè)作風，共同做出更卓越的努力。同時，我們需要所有__家庭成員的信任、寬容、支持和幫助。

20__年將是世界經(jīng)濟開始全面復蘇的一年，也是公司抓住新機遇實現(xiàn)新飛躍的一年，是我們?nèi)〉镁薮蟪删?、充滿希望的一年。我們堅信，在新的一年里，通過所有__人的共同努力和您的全力支持，公司將實現(xiàn)新的飛躍，創(chuàng)造新的輝煌！

最后，祝你春節(jié)快樂，家庭幸福，夢想再次成真！公司給員工的慰問信3公司全體員工、加盟商、代理商及其家屬們：

金秋送爽，丹桂飄香。值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——中秋佳節(jié)和國慶節(jié)即將來臨之際，汪氏公司向堅守在各崗位的營銷、生產(chǎn)、管理、科研人員和加盟商、代理商及其家屬們致以良好的祝愿和誠摯的問候！

月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親。在這即將舉家團圓的日子里，你們?yōu)榱斯镜墓芾?、科研、生產(chǎn)、銷售等工作的順利進行，每天忘我地堅守在各自工作崗位上。特別是遠離家鄉(xiāng)，奔走在全國各地市場一線的廣大營銷人員，始終以高度的責任感和無私奉獻的精神辛勤耕耘、努力工作，汪氏的豐碩成果里，有你們卓越的智慧和艱辛的汗水，有你們誠摯的服務(wù)和鼎力的支持。

同志們，金秋時節(jié)是豐收的季節(jié)，更是汪氏產(chǎn)品銷售的黃金季節(jié)。市場如戰(zhàn)場，希望你們以汪氏人不怕疲勞，不畏艱難，勇于開拓的優(yōu)良作風去奪取新的更大的勝利。

汪氏的'過去可歌可泣，汪氏的今天催人奮進，汪氏的明天充滿希望。我們有理由相信，有大家的共同努力，汪氏一定能夠獲得更大的發(fā)展，取得更加豐碩的成果，譜寫出更加美好的篇章！

后，祝你們節(jié)日愉快、合家歡樂！

__

日期公司給員工的慰問信4電器__產(chǎn)業(yè)園全體家人們：

秋風送爽，金桂飄香。至此國慶節(jié)來臨之際，產(chǎn)業(yè)園工會向全體員工及家屬致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!

20__年，我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)精益夢工廠的目標，舍小家、為大家，把工作和付出放在首位，把個人的情感深深地埋在心里，帶著總部的重托，帶著沉甸甸的社會責任，辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè)，戰(zhàn)勝各種困難，揭開了新的`發(fā)展篇章。讓世界愛上中國造，在大家的共同努力下，產(chǎn)業(yè)園各項工作取得了大發(fā)展。人才積聚，人氣高漲，我們的每一個進步，都凝聚著大家的智慧和汗水。希望大家進一步增強責任感和使命感，在創(chuàng)造中奮進，在穩(wěn)定中發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揚忠誠友善，勤奮進取的精神，為產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展做出更大的努力。

祝各位家人節(jié)日快樂!闔家幸福!

此致

敬禮！

慰問人：___

20__年__月__日公司給員工的慰問信5公司全體保安員同志們，大家好!

值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表公司董事會向主動放棄休假、戰(zhàn)斗在執(zhí)勤一線的保安員同志們并通過你們向你們的家人及親友表示節(jié)日最誠摯的問候和最衷心的感謝!祝大家春節(jié)快樂、幸福安康、吉祥如意!

過去的一年，是公司拓展市場、壯大隊伍、銳意創(chuàng)新、不斷進取的一年;是公司吸納賢才、加大推廣、強化管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年;是公司協(xié)調(diào)上下、磨礪內(nèi)功、細化責任、樹立形像的一年。通過努力，充實了企業(yè)文化，建立了黨工團組織，完善了管理

制度，協(xié)調(diào)了內(nèi)外關(guān)系、承擔了社會責任，拓寬了工作思路，提升了守護質(zhì)量，提高了經(jīng)營效益，贏得了被守護單位的認可與肯定。公司無論從外在形像、內(nèi)在素質(zhì)或運營能力、運營業(yè)績較前都有明顯的提升和增強。公司之所以取得如此大的收獲與成功，這與公司全體保安員把首都的安穩(wěn)與自己的責任緊密相連，具有以公司為家，想公司所想，盡自己所能，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻的高尚精神休戚相關(guān)。擁有你們這樣勇于擔責、甘苦與共、不記名利、有情有義的`公司主心骨、大脊梁，公司感到榮幸而自豪。公司的發(fā)展仰仗而倚重你們，公司同仁也尊重和看好你們，你們的每一個充滿正能量的作為都將催生出無窮個智慧和點子，也將為公司的昌盛發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。有你們公司就不愁發(fā)展、不愁在行業(yè)里占有一席之地，你們對于公司的發(fā)展壯大功不可沒，也希望繼續(xù)保持這種優(yōu)勢和能力。

春節(jié)不期而至，俗語說：“每逢佳節(jié)倍思親”，此時此刻，有誰不想早日回家與久別的親友相聚相敘、有誰不想盡情享用家鄉(xiāng)美食、又有誰不想休息幾天舒展疲憊的身軀。然而，總有那么一些優(yōu)秀的保安員同志毅然放棄休息和團聚，留下來繼續(xù)工作為公司流汗出力。你們這種大愛情懷和擔當精神是值得我們大家好好學習和積極肯定的。我希望留下來的同志工作之余能給家鄉(xiāng)親友一個電話問候、拜個早年，也祝愿即將或已經(jīng)踏上歸途的同志一路順利、假期愉快!

最后，請允許我代表公司董事會再次向大家及你們的家人表示新年的祝福，祝愿大家新年氣象更新、闔家幸福、諸事圓滿!

此致

敬禮

_____

______年_月公司給員工的慰問信6公司全體員工：

盛夏時節(jié)，酷暑難當。廣大員工不畏酷暑高溫一如既往地堅守在各自崗位上，以高昂的工作熱情和認真的工作態(tài)度，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、頑強拼搏，攻堅克難，為力保公司各項工作的有效運轉(zhuǎn)付出了辛勤的汗水。你們辛苦了!

在此，向堅守在各崗位上的員工致以親切的慰問和誠摯的感謝!特別向奮斗在高溫一線的員工致以最崇高的敬意!

面對高溫，公司時刻關(guān)心著你們的安全和健康，在送上真誠問候的同時，殷切希望你們了解掌握衛(wèi)生、健康知識，時刻注意身體健康和人身安全，安排好作息時間，合理搭配飲食，提高自我防護能力，做到勞逸結(jié)合，預防中暑，以健康的體魄和頑強的精神投入工作。公司及各部門也將繼續(xù)做好當前防暑降溫工作，積極采取有效措施，改善一線員工的勞動條件，加強員工的安全防護，深入生產(chǎn)一線，開展各種形式的"送清涼、暖人心"的活動，把組織的關(guān)懷傳遞到全體員工的心中，切實做到以人為本，把員工的生命和健康放在第一位。員工們，勞動無尚光榮，勞動是一切幸福的.源泉。在公司發(fā)展中，你們的健康是企業(yè)是最大的財富。希望全體干部員工能繼續(xù)以高度的責任感、頑強的斗志、飽滿的熱情，扎實的投入到各項工作中，在確保安全的基礎(chǔ)上圓滿完成各項工作任務(wù)。

最后，衷心祝愿全休員工身體健康、家庭幸福、平安度夏!

成都國儲物流有限公司

20__年__月公司給員工的慰問信7___全體員工：

大家好!

又到中秋月圓時，每逢佳節(jié)倍思親。值此中秋佳節(jié)來臨之際，公司向您們表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問！向節(jié)日期間依然堅守在各個崗位上的廣大員工表示崇高的敬意！向一直以來理解和支持我們工作的寧夏籍同鄉(xiāng)及家屬表示衷心的感謝！

今年以來，隨著公司的發(fā)展步伐加快，廣大員工視公司為家，團結(jié)一心，勤奮努力，認真負責地配合完成公司的各項工作任務(wù)，主動為公司的發(fā)展建言獻策，上下呈現(xiàn)出一心謀發(fā)展的濃郁氛圍。廣大員工企業(yè)的.員工及家屬支持企業(yè)的各項事業(yè)，心系公司，顧全大局，犧牲奉獻，自覺為企業(yè)分憂，克服了工作和生活中的許多難以想象的實際困難，用行動詮釋了高尚的道德情操。這些成績的取得，離不開全體員工的辛勤付出，離不開廣大員工大力支持，也離不開離家屬的理解與支持。

中秋是全家團圓的幸福時刻，仍有很多員工奮戰(zhàn)在一線，為推進公司建設(shè)和企業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。此時此刻，公司領(lǐng)導倍加牽掛你們，再次向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

全體員工及家屬們，公司發(fā)展的藍圖需要我們共同描繪，相信有您和老鄉(xiāng)的關(guān)心支持，有黨委、政府的堅強、正確領(lǐng)導，我們一定能夠書寫公司發(fā)展更加輝煌的篇章。希望各員工單位緊抓施工生產(chǎn)，嚴控安全質(zhì)量，以創(chuàng)新的精神、務(wù)實的態(tài)度確保企業(yè)發(fā)展。希望廣大員工以飽滿的熱情投入到工作中去，為構(gòu)建全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)做出新的更大的貢獻！為建設(shè)一流的公司貢獻自己的一份力量！

月圓情更濃。祝愿大家：節(jié)日快樂身體健康工作順利闔家幸福！

__公司

時間：____年__月__日公司給員工的慰問信8尊敬的員工家屬：

您好!

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。春回大地，萬象更新，在我國傳統(tǒng)節(jié)日--春節(jié)即將到來之際，北京___物業(yè)管理有限公司向您們致以親切的慰問和良好的祝愿!

過去的一年，在公司全體員工的共同努力下，我們的工作取得了可喜的成績，成績的取得，飽含著全體員工辛勤的勞動和汗水，他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為公司的發(fā)展奉獻著自己的青春和力量。

良好的成績也凝聚著您對我們員工的關(guān)心、支持和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能全身心的`投入到自己的崗位工作中來。在此，我們真誠的向您道一聲：辛苦了!感謝您一年來為順欣陽光物業(yè)公司的發(fā)展所付出的無私奉獻。

再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意!

此致

敬禮!

寫信人：

20__年__月__日公司給員工的慰問信9全體員工朋友們：

你們好！

春暉耀公誠，聚力譜新篇！帶著勝利的喜悅我們送走了碩果累累的20__年，以奮進的豪情迎來了充滿希望的20__年。值此新春佳節(jié)來臨之際，公司領(lǐng)導班子，向一年來辛勤工作在各個崗位上的領(lǐng)導和員工，向老有所為、情系公誠的退休同志，向默默支持我們工作的職工家屬們致以誠摯的問候和美好的祝愿！祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家幸福、事業(yè)有成！

20__年是公司進行重組整合的關(guān)鍵一年，是我們經(jīng)受了各種考驗，克服了重重困難，取得了輝煌成就，實現(xiàn)了歷史新跨越的一年。這一年中，在省實業(yè)公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門、各分公司的大力支持和配合下，在全體員工的共同努力下，公司在圓滿完成重組整合各項工作任務(wù)的同時，還成功開拓了多個省內(nèi)外市場，保持了業(yè)務(wù)收入和利潤的`穩(wěn)步增長，實現(xiàn)了全年經(jīng)營指標的超額完成。為了鞏固整合成果、夯實管理基礎(chǔ)、提升公司形象，公司推行了全面預算管理，實施了監(jiān)理標準化，改革了薪酬體系，建立了kpi績效考核體系，啟用了管理信息系統(tǒng)，完成了企業(yè)文化的升級再造。一系列基礎(chǔ)性工作的完成，使企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出了一派良好的發(fā)展勢頭：機構(gòu)運作暢通有序、內(nèi)部管理嚴謹規(guī)范；市場開拓卓有成效、業(yè)務(wù)收入穩(wěn)中攀升；企業(yè)風氣導向正確、品牌形象逐步提升。

此外，公司還成功申請到了土建監(jiān)理資質(zhì)和工程咨詢資質(zhì)；被廣州市科技局認定為"高新技術(shù)企業(yè)"之一；榮獲中國通信企業(yè)協(xié)會授予的"20__—20__年度全國優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)"稱號；成為副主任委員單位。所有的成績和榮譽的取得，離不開各單位的精誠合作，離不開全體公誠人的兢兢業(yè)業(yè)、奮力拼搏?？梢赃@樣說，__公司的20__年年鑒，是每一位公誠人拿著真誠的筆，蘸了勤奮的墨，傾注下心血一筆一劃書寫出來的。在這里，公司領(lǐng)導班子向一年來艱苦奮斗、勞心勞力在監(jiān)理第一線和勤勤懇懇、忘我工作在各個職能部門的領(lǐng)導和員工朋友們致以最崇高的敬意和最誠摯的謝意！

過去的一年中，各單位服從組織、顧全大局，為公司的重組整合以及其他各項工作的順利開展做出了巨大貢獻，提供了強有力的支持；廣大員工與企業(yè)同呼吸共命運，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，認真做好本職工作，為維護公司的穩(wěn)定，促進公司的全面發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

成績，只能代表過去。未來，還須更多進取。同志們，面對競爭激烈的行業(yè)市場，面對實業(yè)上市的新形勢，我們?nèi)沃囟肋h。但是，我們堅信：只要我們能繼續(xù)發(fā)揚"合而精進、韌而篤行"的企業(yè)精神，只要大家對我們的企業(yè)能夠一如既往給予關(guān)注和支持，那么，公誠監(jiān)理的明天，必將更加燦爛、更加輝煌！

最后，祝全體員工新春快樂、萬事如意！

總經(jīng)理

20__年_月_日公司給員工的慰問信10__集團全體員工：

梅花吐蕊，報喜新春；辭舊迎新，舉國歡騰。在這挑戰(zhàn)與希望共存、炮竹與歡笑齊響的時刻，__集團領(lǐng)導向全體職工表達最誠摯的祝福和深深的謝意，大家辛苦了！在此給大家提前拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意！

20__年是公司發(fā)展史上極不平凡的一年，受國內(nèi)經(jīng)濟形勢的影響，公司經(jīng)歷了前所未有的重大挑戰(zhàn)和嚴峻考驗。在困難面前，集團上下積極應(yīng)對危機、迎接挑戰(zhàn)、搶抓機遇，最大限度地減少危機造成的損失，這些成果的取得是全體員工迎難而上、頑強拼搏的結(jié)果；是廣大員工家屬關(guān)心、支持和充當堅強后盾的結(jié)果，在此集團領(lǐng)導向你們表示最崇高的敬意和謝意！

冬去又逢新歲月，春來更有好花枝。20__年是充滿希望的一年，也是公司發(fā)展攻堅克難的一年，打贏這場攻堅戰(zhàn)，是對我們信心、決心、勇氣、力量的一次綜合考驗，為此希望全體員工繼續(xù)保持昂揚的斗志和旺盛的.拼搏精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，團結(jié)協(xié)作，搏風擊浪克服難關(guān)，實現(xiàn)集團公司的可持續(xù)發(fā)展。

成功的事業(yè)需要全體員工們的真心呵護，您們的付出是公司最大的感動！一紙千言傾注了對您們最深切的企盼！衷心感謝全體員工風雨中的支持與陪伴，我們堅信，走過嚴冬之后，公司發(fā)展將迎來繁花似錦的春天！

羊年的苦與樂都將化作美好的回憶，金猴獻瑞的20__年鐘聲即將敲響,在此佳節(jié)來臨之際，集團領(lǐng)導再次衷心祝愿全體員工在猴年的每一天都洋溢著喜悅、充滿著溫馨、享受著幸福！

__集團

20__年01月30日公司給員工的慰問信11尊敬的員工家屬：

您好！

在這辭舊迎新之際，請允許我們以儀征上汽賽克物流有限公司的名義，向您致以節(jié)日的祝福和衷心的感謝！

20__年是我們賽克物流成立以來頗具挑戰(zhàn)性的一年，受市場影響，乘用車銷售在第三季度遭遇低谷，20__年全年產(chǎn)量較上年有所下降；但公司通過拓展其他非乘用車領(lǐng)域業(yè)務(wù)（包括客車業(yè)務(wù)）等各項業(yè)務(wù)的舉措，各項指標基本與上年度持平，從而為企業(yè)提升抗風險能力，可持續(xù)發(fā)展打好了首戰(zhàn)。

成績的取得是您大力支持的結(jié)果，也是全公司上下勤勉務(wù)實、埋頭苦干、銳意進取的結(jié)果。在此，我們再次向所有干部職工以及其家屬——您，致以誠摯的敬意并表示衷心的感謝！

近期天降瑞雪，氣溫驟降，每看到員工頂風冒雪來到工作崗位，我們不由感慨：多好的員工??！我們唯有將企業(yè)做好做強做實，才能真正對得起每一位員工及員工家屬的付出！

再次感謝您對您的`家屬進行培養(yǎng)、教導和勉勵，感謝您承擔了家里的所有負擔，感謝您為他提供了休息的港灣，感謝您讓他能夠安心地在賽克物流工作！

同時，我們也為他能夠在公司發(fā)展階段不計個人得失，吃苦耐勞，奮力拼搏，和公司同甘共苦的舉動而感動！也為您有這么優(yōu)秀的家屬感到高興！他所具備的敬業(yè)、奉獻精神，值得您驕傲！正因為如此，我們堅信賽克物流的明天將更加美好！

新的一年，公司會面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)對內(nèi)提升管理水平，對外拓展市場業(yè)務(wù)，鼓足干勁、在新一年創(chuàng)造新成績，共同為賽克物流抒寫新篇章，以不負您的期望！

春節(jié)期間，部分員工還需堅守在工作崗位，衷心的希望您能一如既往的支持您的家屬，讓他沒有后顧之憂，安心工作。請相信：賽克物流也是他的大家庭，他也是我們的兄弟姊妹！

最后，預祝您全家猴年大吉、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

此致

敬禮！

慰問人：

日期：公司給員工的慰問信12

春回大地，萬象更新。在此新春之際，公司董事長周成明、總經(jīng)理王曉曙攜公司全體員工，向您及家人致以熱忱的問候和節(jié)日的祝福！衷心祝愿各位新春快樂、身體健康、合家歡樂！

__年，是基礎(chǔ)公司圍繞市場、緊跟機遇發(fā)展的一年，是公司響應(yīng)云南建工集團的號召，打造“管理型、專業(yè)化”勵精圖治的一年，更是公司各項工作取得新成績的一年。一年來，公司圍繞“做精、做專、做強”的發(fā)展目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，創(chuàng)新發(fā)展思路，拓展經(jīng)營理念，振奮精神、銳意進取，全年共簽訂合同10。15億元，完成施工產(chǎn)值7。8億元，實現(xiàn)利潤3100萬；并在樁基工程、基坑支護、公路項目三個業(yè)務(wù)板塊的工程施工中，發(fā)揚建工基礎(chǔ)人高原鐵軍、亮劍拼搏的精神，取得了一個又一個輝煌的成績；同時，公司科技創(chuàng)新工作也取得了重大突破，成立了“龔曉南”院士工作站、建立了公司科技發(fā)展基金、成功申報了5項基礎(chǔ)工程國家技術(shù)專利和1項發(fā)明專利。這些成績的`取得飽含著全體員工不斷的付出和辛勤汗水，同時也凝聚著各位家屬對公司員工的關(guān)心、支持和奉獻。正是因為有了您在背后的默默付出，免除了他們的后顧之憂，才使得他們以公司為家，全心全意地投入到工作中來，所有的成績和榮譽離不開您的全力支持！感謝您一直以來的無私奉獻！對此，公司向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

展望未來，新的形勢蘊含新的活力，公司正大踏步地向新的目標邁進。我們堅信只要公司全體職工團結(jié)一致，勇于創(chuàng)新，扎實工作，與企業(yè)同舟共濟，就一定能開創(chuàng)云南建工基礎(chǔ)工程有限責任公司美好的未來。公司給員工的慰問信13各分工會：

為落實公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：

一、慰問范圍

1、慰問對象：公司員工。

2、慰問事由：員工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。

二、慰問管理

慰問活動實行分級管理，市公司工會負責組織全區(qū)性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下?lián)艿墓?jīng)費中報支。

公司內(nèi)以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經(jīng)費或以工會名義報支。

三、慰問種類及標準

1、員工生日慰問：員工生日當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領(lǐng)導或管理人員在員工生日當天贈送，并在員工生日當天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標準：100元/人。

2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統(tǒng)一組織，按季度進行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯(lián)歡會等），縣區(qū)分工會參照執(zhí)行。慰問標準：200元/人。

3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領(lǐng)導帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標準：200元/人。

4、員工結(jié)婚：員工結(jié)婚當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標準：300元/人。

5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標準：200元/人。

6、三八節(jié)慰問：各分會每年3月8日前要認真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結(jié)束后要及時上報活動總結(jié)和信息報道。慰問標準：100元/人。

7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進行慰問。慰問標準：300元/人。

8、員工獻血慰問：員工響應(yīng)政府號召，積極參加義務(wù)獻血活動后，由組織獻血的分工會，根據(jù)100元/次的標準，發(fā)放獻血營養(yǎng)補助費。

9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標準，對員工在14周歲以下的`子女進行慰問。

10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標準：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。

11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標準：200元/次。

12、員工子女入學慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進行祝賀。慰問標準：500元/人。

13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應(yīng)主動關(guān)心其情況，會員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負責看望慰問。必要時應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會。慰問標準：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人?；纪瑯硬》N在一個治療期內(nèi)住院的只慰問一次。

員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進行慰問。慰問標準：300元/人。

14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標準：1000元。

員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標準：500元。

員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內(nèi)。

15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調(diào)查核實后，報市公司工會委員會討論，根據(jù)當年工會經(jīng)費使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當補助。

四、慰問要求

各分工會要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進行核查。

特此通知。

中國移動通信集團工會淮安分公司委員會

員工通知篇各單位黨支部（總支）、科室：

為進一步規(guī)范員工行為，提升我礦企業(yè)文化建塑水平，經(jīng)礦黨委研究決定，對全礦公共場所（礦內(nèi)、宿舍區(qū)所有辦公場所、工作崗點及工業(yè)廣場、宿舍廣場、街道、花園）員工行為實行規(guī)范化管理?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、公共場所員工行為規(guī)范及考核標準

1、嚴禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5～200元。

2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗，班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10～100元。

4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5～20元。

5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10～100元。

6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50～100元。

7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10～200元。

8、嚴禁車輛超速行駛（礦內(nèi)、宿舍區(qū)限速5公里）、高音鳴笛。違者罰款20元。

9、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5～200元。

本規(guī)定自20__年7月20日起執(zhí)行。

二、具體要求

（一）加強組織領(lǐng)導。礦成立考核領(lǐng)導小組，黨委副書記、紀委書記___任組長，各單位、科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在保衛(wèi)科，辦公室負責具體考核工作。保衛(wèi)科成立文明稽查隊，文明稽查隊24小時巡邏稽查。

（二）廣泛宣傳發(fā)動。規(guī)范公共場所員工文明行為，既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要，也是我礦進一步深化6S管理，推進企業(yè)文化建設(shè)的一項具體步驟，對樹立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現(xiàn)實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具，廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實作用，達到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部（總支）、科室，要增強責任感、壓力感和緊迫感，充分利用班前班后會、科務(wù)會、職工學習日等形式，認真學習文件精神，深入進行宣傳發(fā)動，使廣大干部職工切實統(tǒng)一思想，提高認識，自動自發(fā)、自覺主動地做好這項工作。

（三）嚴格考核督查。領(lǐng)導小組辦公室要依照規(guī)定的標準和要求，嚴格考核，及時兌現(xiàn)，并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核，做到一月一考核、一兌現(xiàn)。文明稽查隊要切實履行職責，大膽管理，認真負責，及時發(fā)現(xiàn)、查處并糾正不文明行為，為全礦努力營造一個和諧文明的氛圍。

（四）搞好協(xié)調(diào)配合。規(guī)范公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”，不是一個單位、一個部門、一個人的事情，需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合，積極協(xié)作，協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領(lǐng)導干部，要以先進性教育“回頭看”為契機，以身示范，做出表率，帶頭規(guī)范文明行為，以此影響和帶動廣大職工群眾共同遵守，自覺參與和投身到這項活動中來。

___

__年__月__日公司給員工的慰問信14尊敬的員工們：

大家好！

一元復始山河美，萬象更新錦繡春。值此辭舊迎新的日子，我謹代表集團董事會及管理團隊向堅守崗位、辛勤工作的全體員工;向長期默默奉獻、支持勝宏集團發(fā)展的家屬同志們，表示衷心地感謝和誠摯的問候！恭祝大家在新的一年萬事如意、闔家幸福！過去的一年，是全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是勝宏集團在新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之年。

面對市場競爭的嚴峻挑戰(zhàn)和同行業(yè)競爭發(fā)展的巨大壓力，公司積極應(yīng)對調(diào)整變化，適應(yīng)市場環(huán)境，拓展新市場，在“決戰(zhàn)20__”的征程中實現(xiàn)了新的跨越，全面達成了公司的銷售目標，取得了驕人的成績;過去的.一年