《現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)》第二章 勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同

《現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)》系列課程【學(xué)習(xí)目標(biāo)】了解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序。了解仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理的情形。熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議中的調(diào)解程序、內(nèi)容。熟悉在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)的當(dāng)事人和仲裁案件的第三人。掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議中的先予執(zhí)行、仲裁裁決、訴訟。掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效限制和舉證責(zé)任。2023/3/203第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人第4節(jié)仲裁案件第三人第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第8節(jié)先予執(zhí)行第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決第10節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第二章勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同本章小結(jié)第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序【知識(shí)要點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的前置程序，違反勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的程序性規(guī)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法駁回起訴。第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序【法律條文】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序【條文釋義】“一調(diào)一裁兩審”制是我國(guó)現(xiàn)階段普遍適用的關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則，具體來說，是指在產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛后，當(dāng)事人可以既可以自行協(xié)商，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解。如果調(diào)解不成無法達(dá)成一致或其中一方不愿意進(jìn)行調(diào)解的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。如果當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，但應(yīng)注意的是，仲裁程序是現(xiàn)有“一調(diào)一裁兩審”制規(guī)定的必經(jīng)的前置程序，未經(jīng)仲裁程序而直接提起民事訴訟的人民法院不予受理。對(duì)一審民事判決不服的，可依照民事訴訟法的規(guī)定提出上訴由上級(jí)人民法院二審，，實(shí)行兩審終審制。須指出的是，“一調(diào)一裁兩審”制是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決的基本模式，例外模式為一裁終局制（在勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決章節(jié)中另行詳述）。第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序【案例24】某汽車修理廠向法院起訴稱，張某某曾在其單位工作，因違反企業(yè)管理規(guī)定，經(jīng)常在工作時(shí)間抽煙，按照規(guī)章制度對(duì)張某某罰款35500元。2016年2月20日，張某某以單位罰款為由，當(dāng)日提出辭職，張某某的提前離職行為給某汽車修理廠造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。汽車修理廠向一審法院起訴請(qǐng)求判令張某某賠償經(jīng)濟(jì)損失10800元、單位服裝及福利費(fèi)用6850元、違反企業(yè)規(guī)章制度經(jīng)濟(jì)損失35500元。一審法院認(rèn)為，某汽車修理廠在訴訟中未提交就本案訴訟請(qǐng)求在起訴前向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)先行仲裁的相關(guān)證據(jù)，故某汽車修理廠的起訴違反勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理的程序性規(guī)定，裁定駁回某汽車修理廠起訴。上訴人某汽車修理廠因與被上訴人張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服威海市某基層人民法院一審民事判決，上訴至二審法院請(qǐng)求判令撤銷原裁定并發(fā)回一審法院重審，但在二審中亦未提交證據(jù)證明曾經(jīng)過仲裁程序。二審法院駁回上訴，維持原裁定。2023/3/208第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人第4節(jié)仲裁案件第三人第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第8節(jié)先予執(zhí)行第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決第10節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第二章勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同本章小結(jié)第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理【知識(shí)要點(diǎn)】申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁委不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理【法律條文】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理【條文釋義】仲裁的受理是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人提出的仲裁申請(qǐng)，需依照法定的程序進(jìn)行審查，審查后認(rèn)為符合受理?xiàng)l件，決定立案受理，從而正式啟動(dòng)仲裁程序的行為。仲裁的不予受理是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書及相應(yīng)證據(jù)不符合法定的受理?xiàng)l件，而決定不予受理的行為。只有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為仲裁申請(qǐng)符合法定受理?xiàng)l件且決定受理，才真正進(jìn)入仲裁程序，否則仲裁程序就無法啟動(dòng)。需要注意的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理【案例25】2013年11月27日，王某某前往中某公司應(yīng)聘法務(wù)。2013年11月30日正式入職，擔(dān)任中原某公司法務(wù)專員，期間王某某又升任公司法務(wù)主管，但王某某與中某公司并未簽訂書面勞動(dòng)合同。王某某于2016年4月22日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年4月25日做出不予受理通知書，并于2016年5月4日送達(dá)王某某。王某某收到不予受理通知書后即向一審法院起訴請(qǐng)求被告中某公司向王某某支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、年休假工資等。中某公司認(rèn)為，一審法院審理本案違反勞動(dòng)仲裁前置程序，王某某一審時(shí)雖提交了鄭州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委不予受理通知書，但其理由為證據(jù)材料不足，未達(dá)立案要求，仲裁委并沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)審理，因此一審法院審理本案違反仲裁前置程序。一審判決中某公司于本判決生效后十日內(nèi)支付王某某支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及年休假工資。上訴人中某公司因與被上訴人王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服鄭州某基層人民法院一審民事判決，向鄭州市中級(jí)人民法院提起上訴。中原某公司上訴請(qǐng)求撤銷原判，判決駁回被上訴人一審訴請(qǐng)。二審駁回上訴，維持原判。2023/3/2013第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人第4節(jié)仲裁案件第三人第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第8節(jié)先予執(zhí)行第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決第10節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第二章勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同本章小結(jié)第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人【知識(shí)要點(diǎn)】勞動(dòng)派遣的勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位或用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣單位和用工單位共同列為被申請(qǐng)人。第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人【法律條文】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人【條文釋義】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人是指因勞動(dòng)人事糾紛，為維護(hù)自身合法權(quán)益，以自己的名義參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)，并受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決法律效力約束的直接利害關(guān)系人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人具有以下特點(diǎn)：1.是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的其中一方；2.以自己的名義參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)；3.與案件有直接利害關(guān)系；4.受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的約束。需要注意的是，如果不是以自己的名義而是以他人的名義參加到仲裁程序中的，如仲裁代理人（律師）、證人等都不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；如果與案件沒有直接利害關(guān)系，不是權(quán)利享有者和義務(wù)承擔(dān)者，如支持勞動(dòng)者仲裁的工會(huì)或公益性質(zhì)社會(huì)團(tuán)體等，都不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，對(duì)參加者不具有法律上的約束力，則該參加者不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人。第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人【案例26】某勞務(wù)公司與某保險(xiǎn)公司簽訂勞動(dòng)派遣協(xié)議，由某勞務(wù)公司根據(jù)某保險(xiǎn)公司的用工標(biāo)準(zhǔn)向某保險(xiǎn)公司派遣人員，合同期限為2015年4月1日起至2017年3月31日止。2015年4月19日，羅某某與某勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2015年4月19日起至2017年4月18日止。合同簽訂后，某勞務(wù)公司將羅某某派遣到被告某保險(xiǎn)公司擔(dān)任查勘定損員。在合同履行期間，因業(yè)務(wù)需要，單位安排其到長(zhǎng)沙保險(xiǎn)學(xué)院培訓(xùn)，產(chǎn)生的差旅費(fèi)未處理。2016年7月29日，羅某某向人壽保險(xiǎn)公司遞交辭職報(bào)告，辭去了某勞務(wù)公司為其安排的在某保險(xiǎn)公司的工作。2016年10月12日，羅某某以某勞務(wù)公司為被申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求判令某勞務(wù)公司支付在長(zhǎng)沙保險(xiǎn)學(xué)院培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，人壽保險(xiǎn)公司未作為被申請(qǐng)人參與仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)判令某勞務(wù)公司支付原告羅某某墊付的培訓(xùn)差旅費(fèi)，駁回羅某某其他仲裁請(qǐng)求。羅某某不服該委作出仲裁裁決，將某勞務(wù)公司、某保險(xiǎn)公司作為共同被告起訴至一審法院。后一審法院判決某勞務(wù)公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付羅某某墊付的培訓(xùn)差旅，駁回羅某某其他訴訟請(qǐng)求。二審法院維持原判。2023/3/2018第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人第4節(jié)仲裁案件第三人第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第8節(jié)先予執(zhí)行第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決第10節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第二章勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同本章小結(jié)第4節(jié)仲裁案件第三人【知識(shí)要點(diǎn)】勞動(dòng)者與用工單位發(fā)生糾紛的，如涉及原工作單位或借用單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)法律責(zé)任的，為查明案件事實(shí)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)?jiān)ぷ鲉挝换蚪栌脝挝粎⒓又俨?。?節(jié)仲裁案件第三人【法律條文】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十三條與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。第4節(jié)仲裁案件第三人【條文釋義】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的第三人是指與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有法律上的利害關(guān)系，仲裁程序開始后參加進(jìn)來以維護(hù)自己的合法權(quán)益的人。第三人參加仲裁活動(dòng)，可以由第三人自己主動(dòng)申請(qǐng)并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)參加，也可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依職權(quán)主動(dòng)通知第三人參加。第4節(jié)仲裁案件第三人【案例27】四川某某建設(shè)工程公司2010年11月26日承建了某項(xiàng)目商住樓和車庫項(xiàng)目工程，朱某某到該工地務(wù)工。2014年9月17日，朱某某提起仲裁，請(qǐng)求主張其權(quán)利，要求四川某某建設(shè)工程公司支付工資4800元。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)查明，四川某某建設(shè)工程公司將該工程勞務(wù)發(fā)包給自然人王某某，但未提供證據(jù)證明朱某某工資已結(jié)清，朱某某工資由王某某發(fā)放，還欠朱某某工資4800元。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在認(rèn)定上述事實(shí)過程中采信了雙方當(dāng)事人的身份信息、建設(shè)工程施工合同、2011年9月至2013年11月的工資表、調(diào)查筆錄兩份及當(dāng)事人陳述等證據(jù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，四川某某建設(shè)工程公司將工程勞務(wù)發(fā)包給自然人王某某，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織和自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，對(duì)朱某某仲裁請(qǐng)求四川某某建設(shè)工程公司支付工資4800元，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以支持，裁決四川某某建設(shè)工程公司于仲裁裁決生效之日起5日內(nèi)支付朱某某工資4800元。四川某某建設(shè)工程公司不服上述裁決，向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。其申請(qǐng)理由為仲裁程序錯(cuò)誤，仲裁庭審中，朱某某申請(qǐng)追加王某某為第三人，被仲裁庭駁回。朱某某認(rèn)為，王某某是本案涉案工程的勞務(wù)承包人，其與朱某某已經(jīng)結(jié)清工人工資，王某某作為本案有利害關(guān)系人，清楚該工程的工人工種、天數(shù)和工資數(shù)額，是解決本案關(guān)鍵和焦點(diǎn)，仲裁庭未經(jīng)審核駁回朱某某的請(qǐng)求，程序錯(cuò)誤。朱某某答辯稱，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁符合法律規(guī)定，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法，請(qǐng)求法院駁回四川某某建設(shè)工程公司要求撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)。法院裁定撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書，當(dāng)事人可以自收到本裁定書之日起十五日內(nèi)，就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。2023/3/2023第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人第4節(jié)仲裁案件第三人第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第8節(jié)先予執(zhí)行第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決第10節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第二章勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同本章小結(jié)第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效【知識(shí)要點(diǎn)】勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受仲裁時(shí)效的限制，對(duì)于超過仲裁時(shí)效的案件，人民法院應(yīng)當(dāng)依法駁回仲裁請(qǐng)求。第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效【法律條文】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效【條文釋義】一、仲裁時(shí)效的計(jì)算。二、仲裁時(shí)效中斷與中止三、仲裁時(shí)效的特殊情況。第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效【案例28】杜某某經(jīng)人介紹于2002年6月到博物館處的運(yùn)動(dòng)員食堂工作，從2002年6月至2013年5月，由博物館為其按月發(fā)放工資補(bǔ)助。雙方之間未簽訂書面勞動(dòng)合同，也未參加社會(huì)保險(xiǎn)。2013年5月底，因運(yùn)動(dòng)員搬遷至新體育中心實(shí)行集中就餐管理，博物館介紹杜某某去新體育中心運(yùn)動(dòng)員食堂就職，杜某某未去該單位就職，博物館陳述如杜某某不愿去新單位上班可為其安排其他工作崗位，后杜某某不愿去新體育中心運(yùn)動(dòng)員食堂就職，也不同意博物館調(diào)換的工作崗位，致雙方用工關(guān)系終止。杜某某與博物館之間于2002年6月起未簽訂勞動(dòng)合同，至2003年5月已滿1年。杜某某就2002年6月至2013年5月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資于2013年7月3日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，仲裁委及一審法院均裁判不支持杜某某支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的請(qǐng)求，故杜某某上訴請(qǐng)求依法改判。二審法院判決駁回其訴訟請(qǐng)求，維持原判。2023/3/2028第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人第4節(jié)仲裁案件第三人第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第8節(jié)先予執(zhí)行第9節(jié)

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勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第二章勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同本章小結(jié)第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任【知識(shí)要點(diǎn)】在勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，提起仲裁或訴訟的一方應(yīng)對(duì)自己提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任，但依據(jù)法律規(guī)定某些特殊的情況或出現(xiàn)舉證責(zé)任倒置的情況。第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任【法律條文】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任【條文釋義】舉證責(zé)任的基本含義：二、舉證責(zé)任遵循以下原則：（一）誰主張，誰舉證。（二）用人單位的特殊舉證責(zé)任。第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任【案例29】何某某于2016年4月20日進(jìn)入浙江某某建設(shè)發(fā)展有限公司浙江某某建設(shè)發(fā)展有限公司承建的拆遷安置小區(qū)做木工工作，工資250元/天，八小時(shí)工作制。2016年5月1日下午16時(shí)左右，在工作時(shí)因樓梯無照明設(shè)備，安全維護(hù)缺失，致使何某某跌落樓梯地下室，當(dāng)時(shí)是工友送何某某到醫(yī)院治療，醫(yī)療費(fèi)由老板“李某均”支付。2017年3月23日，何某某因本案糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，該委作出不予受理案件通知書，以何某某的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍為由，決定不予受理何某某的仲裁申請(qǐng)。何某某遂訴至一審法院，請(qǐng)求判令確認(rèn)何某某與浙江某某建設(shè)發(fā)展有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系（2016年4月20日-2016年5月1日在上班受傷期間的）。經(jīng)審理查明，何某某主張其由“李末均”介紹入職，“李末均”為案涉工程木工包工頭，由其向何某某發(fā)放工資，工作內(nèi)容由其分配，工作時(shí)的機(jī)械工具由其提供。但“李末均”與浙江某某建設(shè)發(fā)展有限公司之間的法律關(guān)系無從查證，何某某提交的入（出）院記錄、門診病歷、銀行打款明細(xì)、工作工時(shí)表，與何某某之訴請(qǐng)并無關(guān)聯(lián)性。一審法院判決駁回何某某的訴訟請(qǐng)求。2023/3/2033第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人第4節(jié)仲裁案件第三人第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第8節(jié)先予執(zhí)行第9節(jié)

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勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第二章勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同本章小結(jié)第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解【知識(shí)要點(diǎn)】為促進(jìn)社會(huì)和諧，調(diào)解組織對(duì)勞動(dòng)糾紛應(yīng)積極調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解【法律條文】1.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。2.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。3.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解【條文釋義】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間，由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由第三方（例如專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解中心等）進(jìn)行的和解性咨詢，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到化解糾紛矛盾的目的。我國(guó)目前確立的“一調(diào)一裁兩審”制是與建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)相一致的，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向法律規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)者可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，如果所在企業(yè)沒有調(diào)解委員會(huì)，也可以向其他專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解中心等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解【案例31】2014年8月1日，費(fèi)某某入職王某某經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶武漢市某木業(yè)加工廠，從事下料工作。費(fèi)某某在職期間，王某某未與費(fèi)某某簽訂書面勞動(dòng)合同，未為費(fèi)某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。費(fèi)某某在王某某處工作期間的月平均工資為6164.2元。2014年12月31日上午8時(shí)30分許，費(fèi)某某在鋸木料時(shí)不慎將左手小拇指鋸斷，后被送往醫(yī)院治療，醫(yī)療費(fèi)由王某某承擔(dān)。2015年1月29日，費(fèi)某某與王某某在武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)八吉府街司法所的調(diào)解下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由王某某支付費(fèi)某某5萬元賠償費(fèi)用（含前期治療費(fèi)1萬元）。2015年3月19日，王某某將武漢市某木業(yè)加工廠注銷，并于當(dāng)日與他人成立了武漢某木業(yè)有限公司。

由于王某某未能履行上述調(diào)解協(xié)議，費(fèi)某某以武漢市某木業(yè)加工廠為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決1.補(bǔ)繳2014年9月1日至2015年6月1日期間社會(huì)保險(xiǎn)；2。確認(rèn)費(fèi)某某與武漢市某木業(yè)加工廠之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；3。支付2014年9月1日至2015年3月19日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額47053.4元。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以武漢市某木業(yè)加工廠已辦理注銷手續(xù)，主體不適格為由作出不予受理通知書。費(fèi)某某不服該不予受理通知，以王某某為被告向一審法院提起訴訟，請(qǐng)求依訴予判。一審判決：1.費(fèi)某某與王某某在2014年8月1日至2014年12月31日期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2.王某某于判決書生效之日起十日內(nèi)向費(fèi)某某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額24656.8元；3.駁回費(fèi)某某的其它訴訟請(qǐng)求。

王某某不服上述民事判決提起上訴，認(rèn)為2015年1月29日，王某某與費(fèi)某某在化工區(qū)八吉街司法所及化工區(qū)社發(fā)局主持下簽訂《人民調(diào)解協(xié)議書》，該調(diào)解協(xié)議是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，具有法律效力。《人民調(diào)解法》第三十二條規(guī)定“經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議的，一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟”，費(fèi)某某即便提起訴訟，也是對(duì)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容或履行進(jìn)行訴訟，而不是就勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟。一審法院無視調(diào)解協(xié)議的存在，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，違反上述法律規(guī)定，應(yīng)予撤銷。二審法院駁回王某某上訴請(qǐng)求，維持原判。2023/3/2038第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人第4節(jié)仲裁案件第三人第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第8節(jié)先予執(zhí)行第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決第10節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第二章勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同本章小結(jié)第8節(jié)先予執(zhí)行【知識(shí)要點(diǎn)】在勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件當(dāng)中，如果案件事實(shí)清晰，且勞動(dòng)者生活困難的，根據(jù)勞動(dòng)者的申請(qǐng)，在不提供擔(dān)保的情況下可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。第8節(jié)先予執(zhí)行【法律條文】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。第8節(jié)先予執(zhí)行【條文釋義】先予執(zhí)行，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件后、作出仲裁裁決之前，根據(jù)一方當(dāng)事人的申請(qǐng)，裁定對(duì)方當(dāng)事人向申請(qǐng)一方當(dāng)事人給付一定數(shù)額的金錢或其他財(cái)物，或者實(shí)施或停止某種行為，并立即付諸執(zhí)行的一種程序。第8節(jié)先予執(zhí)行【案例32】2013年7月1日，羅某某到上訴人四川某硅業(yè)公司從事冶煉工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2013年11月17日15時(shí)35分羅某某下班時(shí)駕駛普通兩輪摩托車回家途中與張某駕駛的三輪載客摩托車相撞，造成羅某某受傷的交通事故。事故發(fā)生后，羅某某先后被送往峨邊縣人民醫(yī)院、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)四川總隊(duì)醫(yī)院、西藏自治區(qū)人民政府駐成都辦事處醫(yī)院（四川大學(xué)華西醫(yī)院西藏成辦醫(yī)院）住院治療。2017年5月17日，羅某某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求四川某硅業(yè)公司向其先予支付醫(yī)療費(fèi)85600.00元的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年5月31日作出仲裁裁決書，裁決由四川某硅業(yè)公司先予支付羅某某醫(yī)療費(fèi)81132.71元的仲裁裁決。四川某硅業(yè)公司不服該裁決，向一審法院起訴，請(qǐng)求判決四川某硅業(yè)公司不支付羅某某醫(yī)療費(fèi)81132.71元。四川某硅業(yè)公司認(rèn)為，羅某某不符合先予執(zhí)行的條件。其一，羅某某與四川某硅業(yè)公司之間的權(quán)利義務(wù)并不明確，無法確定四川某硅業(yè)公司是否承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，或承擔(dān)多少賠償責(zé)任；其二，四川某硅業(yè)公司已支付醫(yī)療費(fèi)346879.32元，新林鎮(zhèn)政府兩次借支25萬元給羅某某，不存在嚴(yán)重影響羅某某生活的理由；其三，一審判決的8萬余元只有票據(jù)，沒有病歷、處方箋、用藥清單等證據(jù)佐證，還有部分票據(jù)是2015年6月1日前四川某硅業(yè)公司已支付的；其四，羅某某在科信司法鑒定中心完成了傷殘鑒定，證明其醫(yī)療已終結(jié)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條，評(píng)殘后不再享受工傷醫(yī)療待遇。一審法院認(rèn)為四川某硅業(yè)公司起訴不屬于法院受理范圍，判決駁回四川某硅業(yè)公司起訴。2023/3/2043第1節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序第2節(jié)仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理第3節(jié)仲裁案件當(dāng)事人第4節(jié)仲裁案件第三人第5節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效第6節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任第7節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第8節(jié)先予執(zhí)行第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決第10節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第二章勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同本章小結(jié)第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決【知識(shí)要點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，任何一方不服的，可以向人民法院提起訴訟。但是，對(duì)于爭(zhēng)議標(biāo)的不大，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，或?qū)Ξ?dāng)事人權(quán)益影響有限的案件，仲裁裁決一裁終局，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，勞動(dòng)者不服可以向人民法院提起訴訟。第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決【法律條文】1.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十五條裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。2.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十六條裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。3.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決【條文釋義】法律規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的基本模式是：1.一調(diào)一裁兩審制?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)于“一調(diào)一裁兩審”制在本書第二章第一節(jié)已有論述，在此不再贅述2.一裁終局制?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定的“除本法另有規(guī)定的外”的情形指的就是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條冠以“一裁終局”制的規(guī)定。第9節(jié)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決【案例33】陳某某與福州某娛樂公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，業(yè)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁書，裁決結(jié)論為：“福州某娛樂公司向陳某某支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金10000元；福州某娛樂公司向陳某某支付帶薪年休假工資533.28元；福州某娛樂公司向陳某某支付2014年2月份工資人民幣2000元。依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十三條關(guān)于‘追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議的仲裁裁決為終局裁決，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均應(yīng)不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額’的規(guī)定，該仲裁裁決屬于終局裁決?！备Ｖ菽硦蕵饭静环趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，遂訴至一審法院，一審法院作出民事裁定書駁回福州某娛樂公司起訴。福州某娛樂公司因不服一審人民法院作出民事裁定書，向二審法院