鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效分配考核細則精

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核措施一、基本原則(一效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;(二公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風險與分派系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設(shè)崗、以崗定責、以責定分、以分取酬;(三合理分派原則:堅持成本核算、保底封頂、總量控制、保證結(jié)余;(四分級考核原則:衛(wèi)生院接受衛(wèi)生局考核,同步負責對職工進行考核。二、考核內(nèi)容及評價原則考核內(nèi)容及原則詳見附表。三、考核方式及發(fā)放原則1、成立考核領(lǐng)導小組:由院長任組長,負責對職工采用不定期和定期檢查相結(jié)合方式進行考核。2、實行基礎(chǔ)工資制度:全院職工工資按當月檔案工資70%發(fā)放。3、確定績效工資分派總額:全院職工工資總額30%做為衛(wèi)生院績效分派工資總額。4、實行百分制考核:考核成果分為4個等次,分值在85分以上為優(yōu)秀,70-84分為良好,60-69分為合格,60分如下為不合格?？己藘?yōu)秀比例不得超過15%,按分數(shù)高下依次確定。5、確定考核系數(shù):不合格為0.8、合格為1.0、良好為1.2,優(yōu)秀為1.5。6、結(jié)合考核系數(shù)對績效工資進行分派。即:個人績效工資=衛(wèi)生院當月績效工資分派總額×個人考核工作量/全院職工考核工作總量。個人考核工作量=個人考核系數(shù)×本人百分制考核分值(院長績效工資取前三名平均值7、設(shè)置管理崗位津貼根據(jù)目管理責任制規(guī)定及責、權(quán)、利互相一致原則,特設(shè)管理崗位津貼,月原則如下:院長300元,副院長150元,科主任60元。8、夜班費發(fā)放原則:夜班費一種班次/人不能超過8-10元,附表如下:伊七星泡鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績效考核評價細則(試行一、公共考核項目指標與分值考核內(nèi)容與分值評分原則勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風(100分1、出滿勤,做到不遲到、不早退(20分以考勤簽到簿為準,無端遲到或早退,一次扣0.5分,無端曠工一天扣6分,缺勤1天扣4分2、值班時堅守工作崗位,做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等。(20分上班時私自離崗發(fā)現(xiàn)1次扣4分、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣1分,投訴一次扣5分3、上班時衣帽整潔、不穿拖鞋,佩戴胸卡上崗。(10分發(fā)現(xiàn)一次做不到,扣0.5分4、遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。(10分違反一次扣1分5、積極參與單位組織政治和業(yè)務(wù)學習,以及單位組織各項活動。(5分以告知、簽到簿為準,無端不參與者,每次扣1分6、嚴格堅持廉潔行醫(yī)。(10分收受紅包、回扣,出具虛假證明等一次扣5分,違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣5分7、科室內(nèi)不得私自使用電器和其他易燃易爆物品。(5分違反一次扣1分8、區(qū)域服務(wù)對象滿意度調(diào)查不小于90%。(10分每減少5%扣2分,直到扣完10分9、實行醫(yī)療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私自收費、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制。(10分違反一次扣完100分,并取消當年評優(yōu)二、醫(yī)、護、技、管理、后勤崗位考核項目1、實行首診負責制,服務(wù)人次不低于核定門診人次平均人次。(10分推諉病人,每次扣1分;服務(wù)人次每減少1個百分點扣1分。2、根據(jù)門診病人病情合理收治住院,不得濫收住院病人。(5分發(fā)現(xiàn)1次扣1分。3、門診登記和門診病歷填寫項目齊全,書寫工整,文字清晰,診斷和用語規(guī)范;傳染病登記詳細、及時填報傳染病匯報卡;35歲以上就診人員實行首診測血壓制度,及時發(fā)現(xiàn)高血壓等慢性非傳染性疾病,當即建立健康檔案,并跟蹤巡診和隨訪。(10分查門診登記和門診病歷,發(fā)現(xiàn)一項不規(guī)范扣1分,發(fā)現(xiàn)傳染病未匯報一例扣5分,遲報一例扣3分,未匯報導致疫情擴散扣10分,建檔率每降5%扣2分。4、處方書寫合格率95%以上。(5分每月抽查20張?zhí)幏?發(fā)現(xiàn)一張不合格扣1分(一醫(yī)生考核指標(100分5、執(zhí)行基本藥物制度,合理使用抗生素。(5分抽查20張?zhí)幏?抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%,每高1%,扣1分。6、認真執(zhí)行醫(yī)療診斷技術(shù)規(guī)范。(3分發(fā)現(xiàn)不規(guī)范一次扣1分7、無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。(5分發(fā)生一次扣5分8、加強與患者交流和溝通,自覺接受監(jiān)督,構(gòu)建友好醫(yī)患關(guān)系。(3分發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分9、嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項規(guī)章制度,嚴格控制門診次均費用(4分違規(guī)一次扣1分,門診次均費用控制在55元如下,每高1元扣0.5分。10、合理檢查,儀器檢查陽性率到達70%以上。(5分查登記,抽查20例,每減少1%扣0.5分。1、認真執(zhí)行診斷技術(shù)規(guī)范,住院人次不低于核定住院人次平均人次。(10分住院人次每減少1個百分點扣1分2、貫徹首診負責制度、醫(yī)師查房制度、疑難病例討論、術(shù)前討論制度等醫(yī)療質(zhì)量管理關(guān)鍵制度。各類手術(shù)嚴格按手術(shù)審批制度執(zhí)行。(10分發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定扣2分3、甲級病歷到達85%以上,杜絕丙級病歷。(10分抽查10份病歷,有一份不合格扣2分,發(fā)現(xiàn)一份丙級病歷扣5分,4、病人出入院診斷符合率95%以上(5分抽查10份病歷,有一份不符合扣1分5、嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項規(guī)章制度,單病種限價和住院費用總量控制。人均住院費用控制在同等醫(yī)院平均值內(nèi)(10分查出一次違規(guī)扣2分;人均住院費用每高1%,扣0.5分。1、保持手術(shù)室清潔衛(wèi)生,多種器械、物品定期消毒,消毒液定期更換,有記錄。(10分室內(nèi)臟亂有灰塵扣1分,一項消毒無記錄扣1分2、手術(shù)室定期進行紫外線空氣消毒,定期擦拭燈管,有記錄(10分燈管有灰塵扣1分,消毒無記錄扣2分3、認真執(zhí)行護理操作常規(guī),做好基礎(chǔ)護理。(10分有一項做不到扣2分4、規(guī)范臨床分級護理及護理服務(wù)內(nèi)涵,保證護理質(zhì)量,按分級護理巡視病房。(10分掌握病人姓名,性別、年齡、病情診斷、注意事項等基本狀況,加強病房巡視并做好記錄,有一項做不到扣2分5、嚴格執(zhí)行三查七對、交接班等制度。(10分一項做不到扣4分6、多種護理標識、五種護理文書填寫項目齊全,內(nèi)容規(guī)范,書寫字(二護理人員各項指標(100分書寫規(guī)范,病歷擺放有序。(10分跡工整清晰,有一項不符合扣1分7、控制院內(nèi)感染,實行“一人一針一管一用一消毒一毀形”,毀形消毒、處理有記錄(10分掌握消毒液使用、效期等,一次性塑料用品用后毀形、消毒,并有記錄,醫(yī)療廢棄物分類寄存等,一次做不到扣2分8、嚴格護理技術(shù)操作規(guī)程;治療室定期進行紫外線空氣消毒,定期擦拭燈管,有記錄。(10分發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣1分,燈管有灰塵扣1分,消毒無記錄扣2分9、配置足夠急診急救器械、藥物,做到五定,有交接記錄,保證無差錯事故發(fā)生。(10分缺一種扣1分,管理不到位扣2分,發(fā)生一次差錯、事故扣10分10、加強與患者交流溝通,理解病員思想、生活狀況,征求病員對護理工作意見。(10分發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分(三醫(yī)技人員(放射、B超、心電圖、化驗等各項指標(100分1、多種匯報單發(fā)放及時精確,檢查精確率達98%以上,每月記錄有關(guān)科室或個人申請檢查陽性率。(15分查登記,有一次做不到扣1分;準確率每減少1%扣1分,未記錄扣2分2、各項檢查登記填寫項目齊全內(nèi)容規(guī)范,傳染病登記詳細,及時填報傳染病匯報卡。(15分查登記冊,發(fā)現(xiàn)一項不符合扣1分,發(fā)現(xiàn)一例傳染病未匯報扣1分,遲報一例扣1分,未報導致疫情擴散扣10分。3、材料費按比例消耗。(10分超過一種百分點扣1分4、杜絕私收費和做人情不收費。(20分發(fā)現(xiàn)一次扣10分5、執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。(10分如B超室雙人雙鎖,孕婦檢查雙人簽名等,發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣2分6、無差錯事故和糾紛發(fā)生。(20分發(fā)生一次差錯事故扣10分7、做好儀器設(shè)備維護保養(yǎng),按規(guī)定使用,有記錄。(10分出現(xiàn)人為故障一次扣3分(四藥劑人員各項考核指標(100分1、藥房處方配藥、藥庫購藥及時準確,網(wǎng)上采購操作規(guī)范。(20分抽查100張?zhí)幏?發(fā)現(xiàn)一張不合格扣0.5分,一次做不到或不規(guī)范扣2分2、麻醉藥物和精神藥物管理、發(fā)放規(guī)范。(15分查登記、查處方,發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣2分3、妥善保管藥物,藥物歸類擺放整潔有序,標簽醒目。(20分抽查當班人,藥物霉變、過期、擺放零亂發(fā)現(xiàn)一次扣2分4、無差錯事故和糾紛發(fā)生。(20分出現(xiàn)一次差錯扣5分。5、藥房、藥庫杜絕賒欠行為(5分發(fā)現(xiàn)一次扣2分6、藥房、藥庫藥物要及時調(diào)撥、補充,做好進銷存臺帳。(20分因缺藥投訴等一次扣當班2分,扣負責人1分1、各項工作及時制定月計劃、周安無計劃、總結(jié)，檢查、考核不及時排，及時總結(jié)；按規(guī)定開展檢查、考核分別扣2分等工作。（20分）2、行政、醫(yī)療、人事、財務(wù)等管理出現(xiàn)一次一項管理不規(guī)范扣3分，要規(guī)范合理。（10分）出現(xiàn)一次管理責任事故扣6分3、準時完畢衛(wèi)生局和有關(guān)部門下達出現(xiàn)一次(月不完畢扣2分，出現(xiàn)各項工作任務(wù)。（10分）一次(季不符合規(guī)定扣3分4、準時上報各類人事、醫(yī)療、財務(wù)出現(xiàn)一次不準時扣2分等報表。（20分）（五）管理人5、各類醫(yī)用物資、藥物材料和辦公員各項指標發(fā)現(xiàn)一次不及時扣2分，影響正常用品等采購供應(yīng)及時，服務(wù)周到。（10（100分）工作扣5分。分）6、各類行政文獻、財務(wù)帳冊，公共查歸檔文冊、臺賬，不規(guī)范扣1分，物資臺賬建立規(guī)范有序。（10分）發(fā)現(xiàn)未歸檔，無臺賬扣2分私自采購省《采購目錄》外藥物或私自網(wǎng)下采購藥物每個品規(guī)倒扣5分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣5分，基本藥物使用比例每少一種百分點倒扣1分，不執(zhí)行藥物零差價銷售倒扣100分。7、嚴格執(zhí)行基本藥物制度。（20分）1、收費及時精確，準時存款報賬（50發(fā)現(xiàn)一次不及時扣2分，報賬一次（六）收費人分）不準時扣3分，挪用公款扣100分員各項指標3、執(zhí)行收費管理制度和原則，找零（100分）發(fā)現(xiàn)一次差錯扣5分精確，無差錯發(fā)生。（50分）三、公共衛(wèi)生項目考核按照衛(wèi)生部《城鎮(zhèn)居民健康檔案管農(nóng)村居理規(guī)范》規(guī)定，在自愿基礎(chǔ)上，民健康為轄區(qū)常住人口建立居民健康檔案檔案，及時更新健康檔案，逐漸實（10分）（七）行計算機管理。公共衛(wèi)生積極推廣參與式健康教育措施，通10服務(wù)（100100過開設(shè)健康教育宣傳欄、健康知識分）健康教講座、健康教育征詢服務(wù)等方式向育農(nóng)民傳授健康素養(yǎng)、優(yōu)生優(yōu)育等基（5分）本知識和技能，不停提高農(nóng)民健康知識知曉率。建檔率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真實率每低5%扣2分。開展健康教育6次/年，低于3次扣1分，低于2次扣3分。為適齡小朋友提供免費國家免疫規(guī)劃疫苗接種服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)、報告并協(xié)助處理疑似防止接種反應(yīng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，適齡小朋友乙肝疫免疫規(guī)苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫劃（20苗、麻疹疫苗（“五苗”）接種率分）到達90%以上，新擴大國家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群接種率達80%以上。冷鏈運轉(zhuǎn)和溫度記錄正常。保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)正常運行，及時發(fā)現(xiàn)、登記、匯報轄傳染病區(qū)內(nèi)傳染病疫情，傳染病疫情報防治（10告率、及時率、精確率均達95%分）以上。配合縣級以上疾控機構(gòu)，參與現(xiàn)場疫點處理，對非住院結(jié)核病人、艾滋病病人進行治療管理。接種率每低1%扣0.5分；冷鏈管理不規(guī)范扣2分；接種一類疫苗違規(guī)收費，扣5分。匯報率、精確率、及時率達95%；每低1%扣1分。建立孕產(chǎn)婦、0—3歲小朋友保健手冊，規(guī)范開展孕產(chǎn)婦、小朋友保健工婦幼保作，年孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達70%以上、健小朋友保健覆蓋率達60%（20分）以上。規(guī)范報送婦幼衛(wèi)生信息。1、孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達70%得2分，下降5%，扣0.5分，保健冊規(guī)范填寫缺一項扣0.5分，保健服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)卷一致2分，缺一項扣0.5分。2、小朋友保健覆蓋率達60%得3分，缺一項扣0.5分，保健服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)券一致1分，缺一項扣0.5分。3、規(guī)范及時報送信息得2分，漏報1例死亡孕產(chǎn)婦扣1分，漏報1例活產(chǎn)扣0.5分，漏報1例5歲如下小朋友死亡扣0.5分，出現(xiàn)邏輯錯誤扣0.5分。老年人保健（5分）慢性病管理（5分）重性精定期為65歲以上老年人進行一般體格檢查，開展健康危險原因調(diào)查，并向老年人提供自我保健、傷害防止和自救等健康指導。老年人健康登記管理率年達50%以上。對確診高血壓、糖尿病患者進行登記管理，定期進行體格檢查，指導村衛(wèi)生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進行健康指導。到年兩類人群登記管理率達50%以上。對轄區(qū)內(nèi)明確診斷重性精神病低于30%扣2分，未建檔則扣5分。35歲以上人群首診測血壓，對登記高血壓、糖尿病人定期隨訪，低于30%扣2分，低于20%扣5分，未登記管理不得分。完畢85%扣2分，完畢85%神疾病患者管理（10分）重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目（10分）應(yīng)急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等（5分）患者進行登記管理；在專業(yè)機構(gòu)指導下，對在家居住重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。完成任務(wù)分解數(shù)95％以上。