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文檔簡介

答題：答題：對.錯.（已提交）參考答案：√7.授權不僅要告訴下屬任務，還須規(guī)定其完成任務的方法。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：×8.距離權力的核心越近，你對決策的影響就越大。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√9.組織中下級所做出的決策范圍越大，集權程度就越大。()答題：對.錯.（已提交）參考答案：×10.直線職權是上級對直接下級行使的一種指揮命令的權限。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√11.參謀職權是下級對直接上級行使的一種建議的權限。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√12.職能職權是同級對同級行使的一種要求的權限。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√13.權責對等是組織結構設計的重要原則之一。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√會互相阻礙對方目標的實現(xiàn)。會互相阻礙對方目標的實現(xiàn)。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√6.組織變革時為保證領導者權威，往往只告訴員工做什么而不需要解釋為什么。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√7.實施組織變革的4個步驟為：確定是否需要變革，確定需要進行哪些變革，實施變革，評估變革的效果。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√1.在控制過程的第一步，管理者需要確定績效標準、目標或者指標。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√2.任何組織、任何活動都需要控制。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√3.組織內所有人員績效都應以最終產(chǎn)出為衡量標準。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√4.組織和控制這兩大管理職能是不可分割的。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：√5.控制必須在有人的情況才可實現(xiàn)。（）答題：對.錯.（已提交）參考答案：×6.控制意味

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