啤酒崗位職責(zé)16篇

Word版本，下載可自由編輯啤酒崗位職責(zé)16篇【第1篇】啤酒銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

高端進(jìn)口啤酒西南區(qū)域銷售經(jīng)理北京金色三麥商貿(mào)有限公司北京金色三麥商貿(mào)有限公司職責(zé)描述:

1.為協(xié)助公司制定合理的營銷策略,向銷售總監(jiān)反饋或更新市場信息以及競品在所轄區(qū)域的促銷活動(dòng)和市場動(dòng)態(tài),幫助銷售總監(jiān)制定符合公司戰(zhàn)略進(jìn)展方向的市場營銷、市場開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施。

業(yè)務(wù)管理

1.為實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo),根據(jù)批準(zhǔn)的營銷策略及營銷方案,將銷售指標(biāo)分解下達(dá)至區(qū)域內(nèi)銷售主管/銷售代表,推進(jìn)渠道促銷方案,促銷政策,促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行,并控制費(fèi)用開支在預(yù)算之內(nèi)

2.為確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售指標(biāo),與銷售運(yùn)作團(tuán)隊(duì)一起制定銷售代表的客戶訪問線路及方案,促成銷售主任跟進(jìn)線路訪問完成狀況,

3.精確?????預(yù)測月度銷量,以協(xié)作客戶供給部門做出精準(zhǔn)的生產(chǎn)方案

4.為維持良好的公司及品牌形象,準(zhǔn)時(shí)反饋和處理所轄市場浮現(xiàn)的客戶及消費(fèi)者投訴

經(jīng)銷商管理

1.為確保渠道控制和銷售良性進(jìn)展,規(guī)劃負(fù)責(zé)區(qū)域的分銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)、甄選、評(píng)估、調(diào)節(jié)、管理經(jīng)銷商合作同伴,根據(jù)公司價(jià)值鏈要求與經(jīng)銷商簽訂年度銷售合同

2.定期和不定期訪問各渠道經(jīng)銷商,協(xié)同經(jīng)銷商分析市場動(dòng)銷情況,幫助經(jīng)銷商制定長久銷售方案、建立分銷網(wǎng)絡(luò),跟進(jìn)經(jīng)銷商執(zhí)行銷售合同,完成分銷目標(biāo)

3.賦予經(jīng)銷商銷售策略及專業(yè)銷售方面的指導(dǎo)培訓(xùn)

4.利用與當(dāng)?shù)乜蛻舻纳饨煌l(fā)掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),構(gòu)建與全部潛在客戶以及渠道的生意關(guān)系

任職要求:

教導(dǎo)背景:大專及以上學(xué)歷,與市場營銷、財(cái)務(wù)相近專業(yè)為佳

工作閱歷:6年或以上快消行業(yè)銷售管理閱歷

1.具備市場分析推斷能力,能夠依據(jù)市場動(dòng)態(tài)收集數(shù)據(jù)及分析模型,提出優(yōu)化計(jì)劃

2.良好的交流協(xié)調(diào)能力,能夠處理暫時(shí)突發(fā)性情況

3.有明確的自我目標(biāo)管理意識(shí),情愿接受挑戰(zhàn),能承受壓力

4.嫻熟操作辦公軟件,能夠自立完成數(shù)據(jù)匯總分析工作;一般話標(biāo)準(zhǔn)

【第2篇】啤酒生產(chǎn)崗位職責(zé)任職要求

啤酒生產(chǎn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

舉行啤酒類項(xiàng)目管理，包括但不限于:準(zhǔn)時(shí)規(guī)范報(bào)價(jià)、進(jìn)度管理、范圍管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源管理、選購管理、質(zhì)量管理、文件管理等。

任職要求:

1、大專以上，啤酒行業(yè)或輕工行業(yè)項(xiàng)目管理或工藝設(shè)計(jì)經(jīng)受7年以上;

2、嫻熟把握啤酒行業(yè)或輕工行業(yè)項(xiàng)目管理工作流程，嫻熟運(yùn)用運(yùn)行prpject，cad等軟件，或具備指導(dǎo)啤酒行業(yè)或輕工行業(yè)工藝設(shè)計(jì)和施工管理的能力，指導(dǎo)過2個(gè)以上項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)和施工管理;

3、具有啤酒行業(yè)或輕工行業(yè)中型以上工程項(xiàng)目管理閱歷，至少擔(dān)當(dāng)過一個(gè)投資在1500萬元以上工程項(xiàng)目的主要管理任務(wù);

4、具備閱讀或識(shí)別外文圖紙和相關(guān)文件的能力，能舉行專業(yè)相關(guān)的口語溝通。

5、具有國家二級(jí)注冊建筑師及相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資歷或國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證初級(jí)等優(yōu)先考慮

啤酒生產(chǎn)崗位

【第3篇】啤酒行業(yè)崗位職責(zé)

啤酒板塊總裁1、能夠運(yùn)用現(xiàn)代營銷商業(yè)模式做好啤酒銷售工作;

2、具備資源整合和資本運(yùn)作能力;

3、具有管理營銷、生產(chǎn)和人力、財(cái)務(wù),多部門管理閱歷;

4、必需了解啤酒行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、有全局管理閱歷。

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、對(duì)企業(yè)忠誠度高,事業(yè)心強(qiáng),工作有激情者優(yōu)先考慮;

3、5年以上啤酒行業(yè)管理閱歷。

1、能夠運(yùn)用現(xiàn)代營銷商業(yè)模式做好啤酒銷售工作;

2、具備資源整合和資本運(yùn)作能力;

3、具有管理營銷、生產(chǎn)和人力、財(cái)務(wù),多部門管理閱歷;

4、必需了解啤酒行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、有全局管理閱歷。

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、對(duì)企業(yè)忠誠度高,事業(yè)心強(qiáng),工作有激情者優(yōu)先考慮;

3、5年以上啤酒行業(yè)管理閱歷。

【第4篇】啤酒業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

啤酒業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照公司要求和客戶需求，完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo);

2、按照公司支配，執(zhí)行市場促銷活動(dòng)，開展市場營銷工作;

3、在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展銷售渠道，挖掘潛在客戶，定期舉行市場調(diào)研，了解市場動(dòng)態(tài)與競品信息，維護(hù)市場秩序;

4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶舉行訪問和日常管理，并樂觀幫助客戶處理涉及我司事項(xiàng)的相關(guān)事宜;

5、上級(jí)給與的其他工作。

任職資歷:

1、有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)代表，具有較強(qiáng)的談判能力;

2、了解啤酒行業(yè)特點(diǎn)，具備3年以上相關(guān)銷售閱歷，有進(jìn)口啤酒銷售閱歷者優(yōu)先;

3、了解并認(rèn)同啤酒文化，深化了解銷售產(chǎn)品相關(guān)學(xué)問，有豐盛的營銷學(xué)問。

薪資面議

【第5篇】啤酒銷售崗位職責(zé)

啤酒銷售總監(jiān)武漢市勝昌經(jīng)貿(mào)有限公司武漢市勝昌經(jīng)貿(mào)有限公司,勝昌職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、按照市場營銷方案,完成部門銷售指標(biāo);

3、開辟新市場,進(jìn)展新客戶,增強(qiáng)產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長久合作方案。

任職要求:

1、有5年以上銷售行業(yè)工作閱歷或餐飲渠道資源者優(yōu)先;

2、反應(yīng)靈敏、表述能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的交流能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及推斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團(tuán)隊(duì)配合精神,組建銷售團(tuán)隊(duì),擅長挑戰(zhàn)。

公司產(chǎn)品優(yōu)勢

全新快消品品牌,市場空間大。在職期間享受開辟渠道或負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績提成。

【第6篇】啤酒業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求

啤酒業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

1、制定、組織執(zhí)行所轄區(qū)域市場銷售方案;

2、組織開發(fā)、維護(hù)、管理所轄區(qū)域終端;

3、制定、組織執(zhí)行所轄區(qū)域市場促銷方案;

4、組織開發(fā)、管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò);

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)及運(yùn)營管理;

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷;

2、具有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)、組織管理能力;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4、年齡在20-35歲之間;

5、嫻熟使用office辦公軟件;

啤酒業(yè)務(wù)代表崗位

【第7篇】啤酒工藝崗位職責(zé)

啤酒工藝討論員華潤雪花啤酒有限公司華潤雪花啤酒有限公司,華潤雪花崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)啤酒釀造新技術(shù)、新工藝討論;

2.負(fù)責(zé)啤酒用材料釀造性能討論;

3.參加新產(chǎn)品酒體開發(fā);

4.負(fù)責(zé)啤酒內(nèi)在質(zhì)量相關(guān)課題討論。

任職資歷:

能力要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品或者生物技術(shù)討論等相關(guān)專業(yè);

2.具有扎實(shí)的釀造理論及相關(guān)學(xué)問,具備2年及以上啤酒釀造工藝與分析閱歷;

3.具備良好的交流、組織協(xié)調(diào)、適應(yīng)能力。

4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)處理能力;

5.嫻熟使用office辦公軟件和設(shè)備,認(rèn)識(shí)各種通用公文寫作。

【第8篇】啤酒銷售代表崗位職責(zé)

高端進(jìn)口啤酒華北區(qū)域銷售代表北京金色三麥商貿(mào)有限公司北京金色三麥商貿(mào)有限公司職責(zé)描述:

1.為實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo),根據(jù)批準(zhǔn)的營銷策略及營銷方案,推進(jìn)渠道促銷方案,促銷政策,促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行。

2.制定客戶訪問線路及方案,促成訪問完成狀況,

3.精確?????預(yù)測月度銷量,以協(xié)作客戶供給部門做出精準(zhǔn)的生產(chǎn)方案

4.為維持良好的公司及品牌形象,準(zhǔn)時(shí)反饋和處理所轄市場浮現(xiàn)的客戶及消費(fèi)者投訴

經(jīng)銷商管理

1.規(guī)劃負(fù)責(zé)區(qū)域的分銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)、甄選、評(píng)估、調(diào)節(jié)、管理經(jīng)銷商合作同伴,根據(jù)公司價(jià)值鏈要求與經(jīng)銷商簽訂年度銷售合同

2.定期和不定期訪問各渠道經(jīng)銷商,協(xié)同經(jīng)銷商分析市場動(dòng)銷情況,幫助經(jīng)銷商制定長久銷售方案、建立分銷網(wǎng)絡(luò),跟進(jìn)經(jīng)銷商執(zhí)行銷售合同,完成分銷目標(biāo)

3.賦予經(jīng)銷商銷售策略及專業(yè)銷售方面的指導(dǎo)培訓(xùn)

4.利用與當(dāng)?shù)乜蛻舻纳饨煌l(fā)掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),構(gòu)建與全部潛在客戶以及渠道的生意關(guān)系

任職要求:

教導(dǎo)背景:大專及以上學(xué)歷,與市場營銷、財(cái)務(wù)相近專業(yè)為佳

工作閱歷:2年或以上快消行業(yè)銷售管理閱歷

1.良好的交流協(xié)調(diào)能力,能夠處理暫時(shí)突發(fā)性情況

2.有明確的自我目標(biāo)管理意識(shí),情愿接受挑戰(zhàn),能承受壓力

3.嫻熟操作辦公軟件,能夠自立完成數(shù)據(jù)匯總分析工作;一般話標(biāo)準(zhǔn)

【第9篇】啤酒銷售總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求

啤酒銷售總監(jiān)職位要求

1.有5年以上銷售行業(yè)工作閱歷或酒水渠道資源者優(yōu)先；

2.反應(yīng)靈敏、表述能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的交流能力及交際技巧，具有親和力；

3.具備一定的市場分析及推斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

5.人品端正，有團(tuán)隊(duì)配合精神，組建銷售團(tuán)隊(duì)，擅長挑戰(zhàn)。

啤酒銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1.幫助董事長制定公司年度進(jìn)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售部的管理工作；

2.負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長久目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

3.負(fù)責(zé)按照內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和嘉獎(jiǎng)方案等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)光管理，提升團(tuán)隊(duì)整體績效，幫助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù)；

4.建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會(huì)議，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提升風(fēng)險(xiǎn)控制能力，準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作，幫助完成銷售目標(biāo)；準(zhǔn)時(shí)催收帳款；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，建立完美客戶體系，提升客戶愜意度，提高公司市場占有率和競爭力；

6.負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作，提倡建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)閱歷共享，提升專業(yè)能力，提高團(tuán)隊(duì)員工整體素質(zhì)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

【第10篇】啤酒釀造崗位職責(zé)

人力專員內(nèi)蒙古蕓湃啤酒釀造有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古蕓湃啤酒釀造有限責(zé)任公司,蕓湃崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聘請需求的審核,聘請信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織;

2、負(fù)責(zé)獵頭的對(duì)接;

3、負(fù)責(zé)入職資料收拾及新員工入職手續(xù)的辦理;

4、人事檔案管理和入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理;

5、幫助領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)體系,舉行培訓(xùn)需求調(diào)研,制定培訓(xùn)方案,組織各類培訓(xùn)的舉行,

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、至少1年人力資源管理工作閱歷,并實(shí)操過培訓(xùn)管理工作;

3、性格開朗,交流能力強(qiáng),工作仔細(xì)負(fù)責(zé),情愿在人力資源管理方向進(jìn)展。

【第11篇】啤酒釀造崗位職責(zé)任職要求

啤酒釀造崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理釀造部門，監(jiān)督、指導(dǎo)釀造部門根據(jù)生產(chǎn)方案，完成釀造流程;

2、與生產(chǎn)工廠、研發(fā)師舉行工作交流;

3、參加公司新產(chǎn)品開發(fā)市場調(diào)研工作，提出開發(fā)看法及建議，形成新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;

4、對(duì)產(chǎn)品的長久進(jìn)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性看法，為與公司決策層研究戰(zhàn)略決策提供相應(yīng)提供相應(yīng)看法。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，發(fā)酵工程專業(yè)優(yōu)先，3-5年啤酒類研發(fā)工作閱歷;

2、具備扎實(shí)的啤酒研發(fā)理論學(xué)問，了解精釀啤酒研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)，具有豐盛釀造閱歷;

3、規(guī)律性、方案性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì);

4、優(yōu)秀的執(zhí)行意識(shí)、執(zhí)行力及敬業(yè)精神;

5、具備良好的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新意識(shí)，敏銳的市場嗅覺。

啤酒釀造崗位

【第12篇】啤酒業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

1、制定、組織執(zhí)行所轄區(qū)域市場銷售方案;

2、組織開發(fā)、維護(hù)、管理所轄區(qū)域終端;

3、制定、組織執(zhí)行所轄區(qū)域市場促銷方案;

4、組織開發(fā)、管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò);

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)及運(yùn)營管理;

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷;

2、具有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)、組織管理能力;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4、年齡在20-35歲之間;

5、嫻熟使用office辦公軟件;

【第13篇】啤酒區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

高端進(jìn)口啤酒華北區(qū)域銷售經(jīng)理北京金色三麥商貿(mào)有限公司北京金色三麥商貿(mào)有限公司職責(zé)描述:

1.為協(xié)助公司制定合理的營銷策略,向銷售總監(jiān)反饋或更新市場信息以及競品在所轄區(qū)域的促銷活動(dòng)和市場動(dòng)態(tài),幫助銷售總監(jiān)制定符合公司戰(zhàn)略進(jìn)展方向的市場營銷、市場開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施。

業(yè)務(wù)管理

1.為實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo),根據(jù)批準(zhǔn)的營銷策略及營銷方案,將銷售指標(biāo)分解下達(dá)至區(qū)域內(nèi)銷售主管/銷售代表,推進(jìn)渠道促銷方案,促銷政策,促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行,并控制費(fèi)用開支在預(yù)算之內(nèi)

2.為確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售指標(biāo),與銷售運(yùn)作團(tuán)隊(duì)一起制定銷售代表的客戶訪問線路及方案,促成銷售主任跟進(jìn)線路訪問完成狀況,

3.精確?????預(yù)測月度銷量,以協(xié)作客戶供給部門做出精準(zhǔn)的生產(chǎn)方案

4.為維持良好的公司及品牌形象,準(zhǔn)時(shí)反饋和處理所轄市場浮現(xiàn)的客戶及消費(fèi)者投訴

經(jīng)銷商管理

1.為確保渠道控制和銷售良性進(jìn)展,規(guī)劃負(fù)責(zé)區(qū)域的分銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)、甄選、評(píng)估、調(diào)節(jié)、管理經(jīng)銷商合作同伴,根據(jù)公司價(jià)值鏈要求與經(jīng)銷商簽訂年度銷售合同

2.定期和不定期訪問各渠道經(jīng)銷商,協(xié)同經(jīng)銷商分析市場動(dòng)銷情況,幫助經(jīng)銷商制定長久銷售方案、建立分銷網(wǎng)絡(luò),跟進(jìn)經(jīng)銷商執(zhí)行銷售合同,完成分銷目標(biāo)

3.賦予經(jīng)銷商銷售策略及專業(yè)銷售方面的指導(dǎo)培訓(xùn)

4.利用與當(dāng)?shù)乜蛻舻纳饨煌l(fā)掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),構(gòu)建與全部潛在客戶以及渠道的生意關(guān)系

任職要求:

教導(dǎo)背景:大專及以上學(xué)歷,與市場營銷、財(cái)務(wù)相近專業(yè)為佳

工作閱歷:6年或以上快消行業(yè)銷售管理閱歷

1.具備市場分析推斷能力,能夠依據(jù)市場動(dòng)態(tài)收集數(shù)據(jù)及分析模型,提出優(yōu)化計(jì)劃

2.良好的交流協(xié)調(diào)能力,能夠處理暫時(shí)突發(fā)性情況

3.有明確的自我目標(biāo)管理意識(shí),情愿接受挑戰(zhàn),能承受壓力

4.嫻熟操作辦公軟件,能夠自立完成數(shù)據(jù)匯總分析工作;一般話標(biāo)準(zhǔn)

【第14篇】南街村啤酒銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)1.按照年度銷售目標(biāo),制定本部門工作方案和預(yù)算,并組織執(zhí)行;2.組織市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo);3.認(rèn)識(shí)市場、做好市場調(diào)查工作,精確?????把握市場信息;4.按照本銷售區(qū)域特點(diǎn),提出市場推廣計(jì)劃,實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作;5.有效管理區(qū)域經(jīng)銷商,做好經(jīng)銷商信用評(píng)級(jí)工作;考核經(jīng)銷商,對(duì)不合格經(jīng)銷商舉行調(diào)節(jié)或撤換,增強(qiáng)新的經(jīng)銷商開發(fā)新區(qū)域;6.組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;7.確保公司為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),準(zhǔn)時(shí)處理客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,舉行客戶愜意度調(diào)查;8.協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作;9.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià),參加合同談判、合同簽訂等工作;10.組織市場調(diào)查,舉行客戶需求預(yù)測,提出預(yù)生產(chǎn)申請;做好生產(chǎn)銷售部門間協(xié)調(diào)工作;11.領(lǐng)導(dǎo)部門成員準(zhǔn)時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款,幫助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作;12.管理銷售部人員,協(xié)助建立、補(bǔ)充、進(jìn)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;13.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行狀況;對(duì)下屬人員舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;14.完成銷售總監(jiān)暫時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1.高校本科以上學(xué)歷,營銷、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.5年以上工作經(jīng)受,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理閱歷;3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、交流能力、影響力、方案與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力;4.有市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)優(yōu)先。

【第15篇】街村啤酒銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.按照年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作方案和預(yù)算，并組織執(zhí)行;

2.組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo);

3.認(rèn)識(shí)市場、做好市場調(diào)查工作，精確?????把握市場信息;

4.按照本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣計(jì)劃，實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作;

5.有效管理區(qū)域經(jīng)銷商，做好經(jīng)銷商信用評(píng)級(jí)工作;考核經(jīng)銷商，對(duì)不合格經(jīng)銷商舉行調(diào)節(jié)或撤換，增強(qiáng)新的經(jīng)銷商開發(fā)新區(qū)域;

6.組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系;

7.確保公司為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，準(zhǔn)時(shí)處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，舉行客戶愜意度調(diào)查;

8.協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作;

9.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參加合同談判、合同簽訂等工作;

10.組織市場調(diào)查，舉行客