2023年財務(wù)人員上半年工作總結(jié)

第14頁共14頁202?3年財?務(wù)人員?上半年?工作總?結(jié)_?___?年上半?年的工?作已經(jīng)?結(jié)束，?在上半?年的工?作中，?我一直?是在平?淡中度?過來的?，工作?不分大?小，每?一分工?作都是?需要平?淡中度?過，誰?也不能?接受整?天在吵?鬧的環(huán)?境中工?作，這?是很令?人感到?疲憊的?事情。?在上半?年的工?作中，?我一直?在不斷?的努力?工作。?總算還?好，我?半年來?都是在?不斷的?前進中?度過，?我相信?自己能?夠做的?更好，?這是我?一直以?來不斷?努力的?結(jié)果，?我相信?我能夠?在下半?年中工?作的更?好!?光陰如?梭，半?年的工?作轉(zhuǎn)瞬?又將成?為歷史?，今天?站在這?個發(fā)言?席上，?我多想?驕傲自?豪地說?一聲：?“一份?耕壇一?份收獲?，我沒?有辜負?領(lǐng)導(dǎo)的?期望”?。然而?，近階?段的工?作檢查?與倉庫?管理員?的理論?考試的?結(jié)果，?讓我切?切實實?看到了?財務(wù)管?理的許?多薄弱?之處，?作為財?務(wù)部的?主要責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?，我負?有不可?推卸的?責(zé)任。?“查?找不足?趕先進?，立足?根本爭?先進”?，時值?潤發(fā)集?團提出?“樹標?兵、學(xué)?先進、?促發(fā)展?、爭效?益”活?動、潤?發(fā)機械?又一度?成為整?個集團?的標兵?企業(yè)，?“鑫宏?企業(yè)與?本公司?進行對?口紅旗?競賽”?的今天?，作為?個人我?們要實?現(xiàn)體現(xiàn)?自已的?人身價?值，企?業(yè)的興?衰直接?關(guān)系到?個人的?榮辱，?作為財?務(wù)管理?部門，?為公司?實現(xiàn)共?同的目?標我們?要添磚?加瓦，?學(xué)習(xí)潤?機的六?種精神?：艱苦?創(chuàng)業(yè)精?神、改?革創(chuàng)新?精神、?拓展市?場精神?、精益?管理精?神、永?不滿足?精神、?顧全大?局精神?。我們?要把這?六種精?神貫穿?于本資?料權(quán)屬?文秘資?源網(wǎng)放?上鼠標?按照提?示查看?文秘資?源網(wǎng)具?體的工?作中中?去，下?半年工?作作為?財務(wù)部?的主要?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對?于“如?何提高?自我，?服務(wù)于?企業(yè)”?這門必?修課，?我將不?斷地加?強學(xué)習(xí)?，完善?自我，?把“學(xué)?習(xí)先進?、趕超?先進、?爭當先?進”融?入到工?作中去?，重點?將放在?加強倉?庫管理?與財務(wù)?分析這?二塊，?下面就?工作計?劃與思?路向大?會作一?匯報：?一、?搞好財?務(wù)分析?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?有效的?參考依?據(jù)我?知道合?理高效?的財務(wù)?分析思?路與方?法，是?企業(yè)管?理和決?策水平?提高的?重要途?徑，并?將使我?們的工?作事半?功倍，?在企業(yè)?成本分?析上向?沈科學(xué)?習(xí)、向?車間的?老師傅?學(xué)習(xí)、?向書本?學(xué)習(xí)，?為企業(yè)?的生產(chǎn)?經(jīng)營銷?售，做?好保本?點與規(guī)?模效益?、銷售?定價分?析等等?，量化?分析具?體的財?務(wù)數(shù)據(jù)?，并結(jié)?合企業(yè)?總體戰(zhàn)?略，為?企業(yè)決?策和管?理提供?有力的?財務(wù)信?息支持?;二?、加強?應(yīng)收款?催收管?理力度?，控制?好庫存?材料與?產(chǎn)品，?提高資?金的運?行質(zhì)量?,合理?控制資?金的使?用公?司發(fā)展?至今，?生產(chǎn)資?金的籌?集，一?直是個?頭痛的?問題，?大家都?知道資?金就跟?人體的?血液一?樣重要?，我們?公司的?主要特?點是物?資采購?量大、?生產(chǎn)批?量大、?銷售批?量大，?籌集資?金是財?務(wù)的一?個主要?職能，?良好的?銀企關(guān)?系，是?企業(yè)中?小企業(yè)?融資的?一根紐?帶，目?前我們?只能在?應(yīng)收款?管理與?庫存管?理上進?行控制?，壓縮?庫存，?合理生?產(chǎn)，控?制資金?的流向?,使庫?存原輔?材料在?保證生?產(chǎn)的同?時控制?到最底?線，在?資金尤?為緊張?的情況?下,財?務(wù)部將?從采購?材料與?產(chǎn)成品?這一塊?有效地?跟蹤好?資金的?運作;?三、?繼續(xù)做?好各部?門工資?獎金的?核算工?作今?年公司?對各部?門都簽?訂了責(zé)?任合同?，我財?務(wù)部將?繼續(xù)嚴?謹細致?而認真?地按照?責(zé)任合?同嚴格?審核結(jié)?算工資?，并組?織資金?確保工?資的發(fā)?放;?四、完?善公司?內(nèi)部管?理制度?;部門?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)明確?分工的?職責(zé)，?加強責(zé)?任考核?內(nèi)部?管理制?度通過?將近一?年多來?的實施?，仍然?有許多?不合理?的地方?，為使?企業(yè)的?管理制?度更趨?于完善?，財務(wù)?部將結(jié)?合集團?管理的?要求，?與有關(guān)?部門進?行修正?。部門?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)之間?明確分?工職責(zé)?,按照?年初簽?定的責(zé)?任合同?,組織?落實強?化到位?,領(lǐng)導(dǎo)?之間相?互信任?,遇事?不推諉?,搞好?通力協(xié)?助,對?分管內(nèi)?容加強?責(zé)任考?核力度?,做到?獎罰分?明;?五、針?對此次?突擊檢?查與倉?庫管理?員的業(yè)?務(wù)理論?考試，?合理調(diào)?整組合?人力資?源，繼?續(xù)加強?培訓(xùn)力?度與倉?庫管理?檢查監(jiān)?督力度?今年?以來,?人事方?面至今?一直未?得到穩(wěn)?定,財?務(wù)部門?的力量?相對比?較薄弱?,通過?近期突?擊檢查?工作與?倉庫管?理員的?突擊考?試,我?們將根?據(jù)庫房?各位管?理人員?的特點?,一方?面將對?人員重?新組合?搭配,?進行高?效有序?的組織?，另一?方面繼?續(xù)加強?培訓(xùn),?讓每一?位倉庫?管理人?員都要?做到對?各庫的?業(yè)務(wù)熟?悉,真?正做到?駕熟就?輕,文?化素質(zhì)?與業(yè)務(wù)?管理水?平都要?有質(zhì)的?提高,?今年_?___?月電腦?真正聯(lián)?網(wǎng),管?理員的?電腦操?作水平?還有待?于進一?步提高?,我們?將在這?方面加?強培訓(xùn)?,使每?一位管?理人員?都能熟?悉電腦?、掌握?電腦操?作，扎?扎實實?提高每?個管理?員的業(yè)?務(wù)管理?水平，?會議之?后我們?將嚴格?對倉庫?管理員?實施目?標管理?與績效?管理，?確定目?標，達?成目標?，加強?考核監(jiān)?督力度?，與工?資掛勾?，真正?做到獎?罰分明?。六?、加強?團隊建?設(shè)，充?分發(fā)揮?財務(wù)職?能部門?的作用?作為?財務(wù)部?的責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，?既是一?名財務(wù)?工作人?員，也?是財務(wù)?管理制?度的組?織者，?要有嚴?謹、廉?潔的工?作作風(fēng)?和認真?細致的?工作態(tài)?度，對?條線人?員要積?極引導(dǎo)?，做到?上行下?效，幫?助條線?人員解?決問題?，充分?發(fā)揮團?隊的合?作精神?，本資?料權(quán)屬?文秘資?源網(wǎng)放?上鼠標?按照提?示查看?文秘資?源網(wǎng)學(xué)?先進、?趕先進?、超先?進，在?條線中?展開競?賽活動?，發(fā)揮?團隊的?力量，?擰成一?股繩，?勁往一?處使使?;在堅?持原則?的同時?，我們?堅持“?三個滿?意二個?放心”?，三個?滿意是?“讓客?戶滿意?、讓員?工滿意?、讓各?部門主?管領(lǐng)導(dǎo)?滿意”?，二個?放心是?“讓集?團公司?領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓?公司的?老總與?各級領(lǐng)?導(dǎo)放心?”;?七、加?大各項?費用控?制力度?，充分?發(fā)揮財?務(wù)的核?算與監(jiān)?督職能?今年?是精益?管理年?、效益?滿意年?、科技?創(chuàng)新年?，我們?將繼續(xù)?加強各?項費用?的控制?，行使?財務(wù)監(jiān)?督職能?，審核?控制好?各項開?支，在?財務(wù)核?算工作?中盡心?盡職，?認真處?理審核?每一筆?業(yè)務(wù);?“務(wù)?實、求?實、抓?落實”?，對照?公司的?精益管?理高標?準嚴要?求，唯?有先調(diào)?整自己?的理念?，徹底?轉(zhuǎn)變觀?念，從?全新的?角度審?視和重?整自身?工作，?才能讓?各項工?作真正?落實到?實處，?下面本?人查找?問題如?下：?其一、?年初至?今，財?務(wù)部整?個條線?人員一?直沒有?得到過?穩(wěn)定，?大事小?事，壓?在身上?，往往?重視了?這頭卻?忽視了?那頭，?有點頭?輕腳重?沒能全?方位地?進行管?理;?其二、?人員的?不夠穩(wěn)?定使工?作進入?疲勞狀?態(tài)，惡?性循環(huán)?，導(dǎo)致?工作思?路不清?晰，忽?略了管?理員的?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。?其三、?主觀上?思想有?過動搖?，未給?自己加?壓，沒?有真正?進入角?色;?其四、?忽略了?團隊管?理，與?各級領(lǐng)?導(dǎo)、各?個部門?之間缺?乏溝通?;其?五、工?作思路?上沒有?創(chuàng)新意?識，比?如目標?管理思?路上不?清晰，?績效管?理上力?度不夠?，出現(xiàn)?問題后?處理力?度不夠?;以?上幾點?是我部?門與個?人存在?的最主?要的問?題根源?，財務(wù)?部門作?為公司?的一個?主要職?能監(jiān)督?部門，?“當好?家、理?好財，?更好地?服務(wù)企?業(yè)”是?我財務(wù)?部門應(yīng)?盡的職?責(zé)。在?公司加?強管理?、規(guī)范?經(jīng)濟行?為、提?高企業(yè)?競爭力?等等方?面我們?負有很?大的義?務(wù)與責(zé)?任。只?有不斷?的反省?與總結(jié)?，管理?工作才?能得到?提高!?以上?工作是?我財務(wù)?部下半?年的主?要工作?，還有?與集團?搞好過?渡銜接?、廢品?的管理?、規(guī)范?財務(wù)核?算程序?等一系?列工作?都是我?財務(wù)的?一些本?職工作?，“查?找不足?趕先進?，立足?根本爭?先進”?，這不?是句空?話，號?角之聲?響起我?們就要?付諸與?行動，?利用團?隊精神?集思廣?益，財?務(wù)條線?所有人?員重點?思考如?何在管?理上創(chuàng)?新，如?何在實?施成本?控制上?做文章?!總?之，今?后的工?作中，?還是年?初責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)會?議上的?那句話?：我將?不斷地?總結(jié)與?反省，?不斷地?鞭策自?己并充?實能量?，提高?自身素?質(zhì)與業(yè)?務(wù)水平?，以適?應(yīng)時代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進步，?與公司?共同成?長。?202?3年財?務(wù)人員?上半年?工作總?結(jié)（二?）回?望過去?，上半?年的工?作即將?告一段?落，回?顧一下?這幾個?月來的?工作，?不禁心?潮澎湃?。現(xiàn)將?主要日?常工作?總結(jié)匯?報如下?：一?：日常?工作?1.審?核、結(jié)?轉(zhuǎn)和調(diào)?整了_?___?年度完?成的供?應(yīng)商應(yīng)?付賬款?和業(yè)務(wù)?員往來?賬款賬?目，及?時改正?了一些?賬務(wù)上?的錯誤?。2?.根據(jù)?會計制?度與準?則結(jié)合?本廠實?際情況?，對上?半年的?所發(fā)生?的供應(yīng)?商應(yīng)付?賬款和?業(yè)務(wù)員?往來賬?目的所?有業(yè)務(wù)?進行了?精確核?算，及?時進行?記賬、?登帳、?銷賬并?編制各?種會計?財務(wù)報?表；做?好財務(wù)?最基本?工作，?所有賬?實相符?。3?.圓滿?完成了?1-2?季度各?供應(yīng)商?應(yīng)付賬?款和業(yè)?務(wù)員業(yè)?務(wù)的對?賬工作?，在對?賬工作?中，恪?盡職守?，極大?的保證?了企業(yè)?利益的?最大化?。在付?款過程?中（我?所知情?的情況?下），?根據(jù)客?觀賬齡?，積極?向領(lǐng)導(dǎo)?諫言獻?策，努?力使應(yīng)?付賬款?的支出?具有最?大限度?的合理?性。?4.積?極參與?每月工?資方案?的制定?和調(diào)整?，根據(jù)?工資方?案，準?確編制?工資表?并組織?財務(wù)人?員及時?發(fā)放，?對部分?員工的?疑惑進?行了耐?心解釋?。5?.指導(dǎo)?并組織?了財務(wù)?和車間?核算員?對車間?生產(chǎn)成?本的合?理核算?和完善?工作。?值得一?提的是?，由于?以前對?生產(chǎn)成?本核算?的不合?理性及?管理的?極大漏?洞，我?們首先?協(xié)調(diào)各?有關(guān)部?門規(guī)范?管理程?序，完?善車間?信息收?集報送?制度，?合理核?算本期?產(chǎn)成品?的產(chǎn)品?價值，?根據(jù)不?同的費?用分配?率和利?潤率進?行合理?調(diào)整并?及時錄?入軟件?系統(tǒng)。?二：?下半年?設(shè)想?1.協(xié)?調(diào)有關(guān)?部門，?制定物?料收發(fā)?，產(chǎn)成?品管理?細則，?完善儲?運部組?織機能?，細化?各員工?工作職?責(zé)，各?項工作?內(nèi)容具?體落實?到人，?定時定?量完成?任務(wù)，?提高部?門工作?質(zhì)量要?求，杜?絕造成?有些事?做完之?后沒有?人整理?記錄，?甚至出?現(xiàn)問題?沒有人?承擔(dān)責(zé)?任的現(xiàn)?象。?2.加?強存貨?的管理?工作，?督促儲?運部管?理好企?業(yè)各類?庫存材?料，努?力做好?產(chǎn)成品?的帳、?卡、物?的相符?工作，?每月不?定時的?檢查倉?庫庫存?的合理?性和正?確性。?3.?進一步?加強產(chǎn)?品成本?的核算?工作，?積極推?進會計?標準化?工作，?努力形?成從基?礎(chǔ)核算?到日常?流程進?行細則?的規(guī)定?并形成?統(tǒng)一標?準。?4.積?極推進?會計電?算化建?設(shè)。在?原有軟?件的基?礎(chǔ)上，?我們同?軟件開?發(fā)方多?次溝通?，決定?在軟件?數(shù)據(jù)初?始化時?要建立?規(guī)范的?帳套體?系，對?會計科?目，核?算項目?，費用?項目的?設(shè)置上?均按照?《新企?業(yè)會計?準則》?的規(guī)定?進行設(shè)?置，爭?取在_?___?月底完?成軟件?的調(diào)試?運行（?只是在?有條件?的部門?進行，?對于主?管領(lǐng)導(dǎo)?不配合?的部門?此項工?作則無?法進行?）。一?旦軟件?運行狀?態(tài)良好?，即可?實現(xiàn)財?務(wù)對物?料的適?時監(jiān)控?，并可?大大提?高數(shù)據(jù)?的查詢?功能，?從而提?高工作?效率。?5.?協(xié)調(diào)和?規(guī)范有?關(guān)部門?各類報?表的上?報工作?，進一?步明確?報表的?名稱、?上報時?間、報?送對象?、責(zé)任?人，并?保證報?表的及?時性和?準確性?，為企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供有用?的信息?。三?：一點?想法?我們財?務(wù)工作?，雖然?平時工?作能夠?相互溝?通，相?互促進?，相互?進步，?但很多?的工作?都存在?拖沓、?扯皮和?越位的?現(xiàn)象，?長期存?在著工?作的責(zé)?、權(quán)方?面不明?確的問?題。協(xié)?調(diào)不暢?或溝通?不暢都?會存在?工作方?向上大?小不一?致，久?而久之?雙方會?在思路?和工作?目標上?產(chǎn)生很?大的分?歧，頗?有些積?重難返?的感覺?，對一?些問題?的把控?上也會?對財務(wù)?工作帶?來負面?影響，?這樣財?務(wù)部工?作就會?很被動?，所以?建立一?種責(zé)權(quán)?明確、?工作程?序清晰?的制度?，是協(xié)?調(diào)工作?的重中?之重。?如果有?一種制?度能夠?約束住?任何人?，我們?之間也?就沒有?什么了?。上?半年的?工作雖?然取得?了一定?的成績?，但仍?然存在?著這樣?和那樣?的缺點?，仍然?存在著?許多應(yīng)?做而沒?做，應(yīng)?做好而?沒做好?的工作?。我一?定會戒?驕戒躁?，揚長?避短，?積極總?結(jié)經(jīng)驗?教訓(xùn)，?將工作?完成的?更好更?出色。?我深深?知道，?作為財?務(wù)主要?人員，?在企業(yè)?加強財?務(wù)管理?，規(guī)范?經(jīng)濟行?為等方?面還應(yīng)?盡更大?的義務(wù)?與責(zé)任?。以后?的工作?雖然千?頭萬緒?并存在?許多困?難障礙?和不理?解，但?我只要?隨時保?持清醒?的頭腦?，用心?想事，?用心謀?事，用?心干事?，努力?拼搏，?我想再?大的困?難，也?是可以?迎刃而?解的。?20?23年?財務(wù)人?員上半?年工作?總結(jié)（?三）?作為一?名財務(wù)?工作者?，我在?會計人?員工作?總結(jié)中?能認真?履行崗?位職責(zé)?，堅守?工作崗?位，遵?守工作?制度和?職業(yè)道?德，樂?于接受?安排的?常規(guī)和?臨時任?務(wù)，如?為執(zhí)法?人員考?試報到?、做考?前準備?工作，?完成廉?政專項?治理自?查自糾?情況報?告及黨?風(fēng)廉政?工總結(jié)?等文字?材料的?撰寫。?在這?一會計?人員工?作總結(jié)?中，我?深知：?作為一?名合格?的財務(wù)?工作者?，不僅?要具備?相關(guān)的?知識和?技能，?而且還?要有嚴?謹細致?耐心的?工作作?風(fēng)，同?時體會?到，無?論在什?么崗位?，哪怕?是毫不?起眼的?工作，?都應(yīng)該?用心做?到最好?，哪怕?在別人?眼中是?一份枯?燥的工?作，也?要善于?從中尋?找樂趣?，做到?日新月?異，從?改變中?找到創(chuàng)?新。?半年的?時間很?快就過?去了，?半年的?工作任?務(wù)也即?將圓滿?落幕，?回顧半?年的工?作，有?苦有甜?，有成?績也有?不足，?我會在?以后的?工作中?，繼續(xù)?發(fā)揚成?績，彌?補不足?，積極?進取，?為公司?的財務(wù)?科的會?計工作?添磚加?瓦，奉?獻一份?力，力?創(chuàng)優(yōu)績?。半?年的可?以分以?下四個?方面：?一、?加強學(xué)?習(xí)，注?重提升?個人修?養(yǎng)。?一是通?過雜志?報刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，以_?___?和__?__為?行動指?南，積?極參加?政治學(xué)?習(xí)，遵?守勞動?紀律，?團結(jié)同?志，熱?愛集體?，服從?分配，?對后勤?工作認?真負責(zé)?，在工?作中努?力求真?、求實?、求新?。以積?極熱情?的心態(tài)?去完成?園里安?排的各?項工作?。積極?參加園?內(nèi)各項?活動，?做好各?項工作?，積極?要求進?步加強?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。二?是認真?學(xué)習(xí)財?經(jīng)、廉?政方面?的各項?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財經(jīng)?政策和?程序辦?事。?三是努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，嚴?格按照?___?_提出?的“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂于奉?獻”的?要求，?堅持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準?則；始?終把增?強服務(wù)?意識作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴謹?、細致?、扎實?、求實?上，腳?踏實地?工作；?四是?不斷改?進學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅?持學(xué)以?致用，?注重融?會貫通?，理論?聯(lián)系實?際，用?新的知?識、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識?、讓知?識伴隨?年齡增?長，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。二?、愛崗?敬業(yè)、?扎實工?作、不?怕困難?、勇挑?重擔(dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用。?1、顧?全大局?、服從?安排、?團結(jié)協(xié)?作。半?年會計?工作總?結(jié)，根?據(jù)園內(nèi)?的工作?安排，?本人從?原來的?記賬崗?位上調(diào)?整到報?賬崗位?上。在?崗位變?動的過?程中，?本人能?顧全大?局、服?從安排?，虛心?向有經(jīng)?驗的同?志學(xué)習(xí)?，認真?探索，?總結(jié)方?法，增?強業(yè)務(wù)?知識，?掌握業(yè)?務(wù)技能?，并能?團結(jié)同?志，加?強協(xié)作?，很快?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，熟悉?了報賬?業(yè)務(wù)，?與全員?同志一?起做好?財務(wù)審?核和監(jiān)?督工作?。2?、堅持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。半年?以來，?本人主?要負責(zé)?財務(wù)報?賬工作?，在實?際工作?中，本?著客觀?、嚴謹?、細致?的原則?，在辦?理會計?事務(wù)時?做到實?事求是?、細心?審核、?加強監(jiān)?督，嚴?格執(zhí)行?財務(wù)紀?律，按?照財務(wù)?報賬制?度和會?計基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求進?行財務(wù)?報賬工?作。在?審核原?始憑證?時，對?不真實?、不合?規(guī)、不?合法的?原始憑?證敢于?指出，?堅決不?予報銷?；對記?載不準?確、不?完整的?原始憑?證，予?以退回?，要求?經(jīng)辦人?員更正?、補充?。通過?認真的?審核和?監(jiān)督，?保證了?會計憑?證手續(xù)?齊備、?規(guī)范合?法，確?保了我?園會計?信息的?真實、?合法、?準確、?完整，?切實發(fā)?揮了財?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。3?、任勞?任怨、?樂于吃?苦、甘?于奉獻?。半年?以來，?由于教?育系統(tǒng)?財務(wù)規(guī)?范化整?改工作?，財務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。除?了完成?報賬工?作，本?人還同?時兼顧?園里的?后勤工?作及其?他業(yè)務(wù)?。為了?能按質(zhì)?按量完?成各項?任務(wù)，?本人不?計較個?人得失?，不講?報酬，?犧牲個?人利益?，經(jīng)常?加班加?點進行?工作。?在工作?中發(fā)揚?樂于吃?苦、甘?于奉獻?的精神?，對待?各項工?作始終?能夠做?到任勞?任怨、?盡職盡?責(zé)。在?完成報?賬任務(wù)?的同時?，兼顧?后勤工?作，出?色地完?成各項?工作任?務(wù)。?4、愛?崗敬業(yè)?、提高?效率、?熱情服?務(wù)。在?財務(wù)戰(zhàn)?線上，?本人始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。在工?作過程?中，不?刁難同?志、不?拖延報?賬時間?：對真?實、合?法的憑?證，及?時給予?報銷；?對不合?規(guī)的憑?證，指?明原因?，要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?獲得了?園內(nèi)教?職工的?好評。?三、?努力學(xué)?習(xí)，增?強業(yè)務(wù)?知識，?提高工?作能力?。本?人能夠?根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?安排并?充分利?用業(yè)余?時間，?加強對?財務(wù)業(yè)?務(wù)知識?的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)?。通過?學(xué)習(xí)會?計電算?化知識?和財務(wù)?軟件的?運用，?掌握了?電算化?技能，?提高了?實際動?手操作?能力；?通過會?計人員?繼續(xù)教?育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)?了會計?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化要求?，使自?身的會?計業(yè)務(wù)?知識和?水平得?到了更?新和提?高，適?應(yīng)了現(xiàn)?在的工?作要求?，并為?將來的?工作做?好準備?。四?、遵紀?守法、?廉潔自?律，樹?立起財?務(wù)會計?工作者?的良好?形象。?本人?作為教?育系統(tǒng)?的一名?財務(wù)工?作者，?具有雙?重身份?。因此?，在平?時的工?作中，?既以一?名人民?教師的?標準來?要求自?己，學(xué)?習(xí)和掌?握與幼?兒教育?有關(guān)的?教育教?學(xué)知識?，做到?教學(xué)相?長，為?人師表?。又以?一名財?會人員?的標準?要求自?己，加?強會計?人員職?業(yè)道德?教育和?建設(shè)，?熟悉財?經(jīng)法律?、法規(guī)?、規(guī)章?和國家?統(tǒng)一會?計制度?，樹立?了幼教?教育工?作人民?教師和?財務(wù)工?作者的?良好形?象。?今年，?是本人?在參加?財務(wù)工?作的第?二年。?按說，?我們每?個追求?進步的?人，免?不了會?在對自?己進行?一番盤?點。這?也是對?自己的?一種鞭?策吧。?在半年?的時間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?無論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進一步?提高，?并取得?了一定?的工作?成績，?本人能?夠遵紀?守法、?認真學(xué)?習(xí)、努?力鉆研?、扎實?工作，?以勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)?度對待?本職工?作，在?財務(wù)崗?位上發(fā)?揮了應(yīng)?有的作?用?？?結(jié)了經(jīng)?驗，發(fā)?揚成績?，克服?了不足?。2?023?年財務(wù)?人員上?半年工?作總結(jié)?（四）?上半?年以來?，財務(wù)?科在上?級業(yè)務(wù)?部門正?確指導(dǎo)?下，在?項目工?程__?__委?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，根據(jù)?___?_、_?___?、__?__、?___?_各級?機關(guān)的?安排，?立足工?程項目?現(xiàn)狀，?努力提?高有限?經(jīng)費使?用效益?，在工?程即將?全面鋪?開的情?況下，?較好的?保障了?工程經(jīng)?費的使?用和后?勤保障?工作，?上半年?財務(wù)工?作總結(jié)?，現(xiàn)將?財務(wù)科?有關(guān)情?況總結(jié)?如下：?一、?上半年?基建經(jīng)?費收支?基本情?況截?止__?__月?___?_日，?上級歷?年累計?共撥入?基建經(jīng)?費__?__萬?元，其?中：銀?行存款?___?_萬元?，現(xiàn)金?___?_萬元?，前期?工作費?___?_萬元?，征地?補償費?___?_萬元?，建設(shè)?單位管?理費_?___?萬元，?勘察設(shè)?計費_?___?萬元，?工程監(jiān)?理費_?___?萬元，?.質(zhì)量?監(jiān)測費?___?_萬元?，__?__設(shè)?施費_?___?萬元，?場道工?程__?__萬?元，土?方工程?___?_萬元?，其它?___?_萬元?。在工?程經(jīng)費?撥付及?使用過?程中，?本著實?事求是?，嚴格?按照已?簽訂合?同。按?實際工?程完成?情況及?時定額?撥付施?工隊伍?，從不?對施工?隊伍拿?卡要、?索取任?何好處?，一定?程度的?保證了?工程的?順利完?成。?二、財?務(wù)工作?基本做?法1?、堅持?依法理?財，認?真落實?財經(jīng)法?規(guī)。為?確保工?程經(jīng)費?能夠得?到有效?合理使?用，防?止經(jīng)濟?違法犯?罪的行?為發(fā)生?，項目?工程黨?委提出?現(xiàn)在審?報的每?一筆帳?，都是?將來審?計的結(jié)?果的口?號，財?務(wù)科本?著實事?求是的?原則在?具體問?題上抓?落實。?在經(jīng)費?開支上?認真落?實經(jīng)費?先批后?支制度?，物品?采購堅?持落實?兩個部?門三人?以上參?加，大?宗物品?采購必?須財務(wù)?科人員?參與等?措施。?/2、?在辦理?經(jīng)費開?支較大?業(yè)務(wù)時?，需由?項目工?程__?__委?審批后?辦理。?財務(wù)部?門在項?目工程?___?_委領(lǐng)?導(dǎo)下對?大宗經(jīng)?費開支?能做到?事前調(diào)?查、事?中監(jiān)督?、事后?審報全?程參與?，進一?步完善?項目工?程制定?的各項?具體措?施。對?開支經(jīng)?費要有?部門領(lǐng)?導(dǎo)、經(jīng)?科人、?證明人?三者聯(lián)?簽，財?務(wù)才給?予報銷?。嚴格?控制經(jīng)?費開支?范圍和?開支內(nèi)?容，對?不合理?開支財?務(wù)部門?能嚴格?控制，?今年以?來，財?務(wù)科共?核減不?合理開?支__?__筆?，發(fā)票?___?_張，?金額_?___?萬元。?較好地?履行了?財務(wù)審?計監(jiān)督?職能，?切實維?護財經(jīng)?紀律的?嚴肅性?，有效?地防止?弄虛作?假的行?為。?3、堅?持預(yù)防?為主，?重視資?金安全?和內(nèi)控?制度。?財務(wù)工?作始終?將資金?安全管?理放在?各項工?作的首?位來抓?，能嚴?格按財?務(wù)有關(guān)?規(guī)定，?定期核?對有關(guān)?賬目，?業(yè)務(wù)資?金往來?日清月?結(jié)，及?時掌握?資金動?態(tài)和資?金使用?情況。?嚴格財?務(wù)內(nèi)部?分工，?印鑒分?管制度?和三鐵?一器制?度的落?實到位?。涉及?經(jīng)費開?支，財?務(wù)部門?能及時?主動參?與有效?控制經(jīng)?費的使?用，預(yù)?防經(jīng)濟?犯罪。?嚴格票?據(jù)管理?和登記?使用制?度，大?宗物品?采購嚴?禁使用?現(xiàn)金交?易，超?過__?__元?以上開?支，進?行銀行?結(jié)算，?確