人力資源主管個人總結(jié)

第3頁共3頁人力資?源主管?個人總?結(jié)人?力資源?部在做?好基礎(chǔ)?性工作?的同時?，積極?探索人?員開發(fā)?與管理?，不斷?開拓人?力資源?視野，?把握人?力資源?動態(tài)，?經(jīng)過進(jìn)?一步的?研究和?學(xué)習(xí)，?對于政?策的掌?握、溝?通技巧?方面以?及辦事?能力上?感覺有?一定提?升，逐?步摸索?出本部?門的一?些工作?思路。?對__?__年?人力資?源部的?工作做?如下總?結(jié)：?一、人?力資源?基本情?況1?.北京?帝園商?城在職?職工_?___?人，正?式職工?___?_人，?合同工?___?_人，?女職工?___?_人，?男職工?___?_人。?離退休?職工_?___?人。?2.在?職職工?學(xué)歷情?況：研?究生以?上__?__人?，本科?___?_人，??？芲?___?人。?3.本?年度企?業(yè)為符?合退休?條件的?職工辦?理手續(xù)?___?_人次?。4?.本年?度去世?退休職?工__?__名?。二?、做好?人力資?源管理?的基礎(chǔ)?和日常?工作?1.按?規(guī)定及?時辦理?了社保?登記證?更換、?工資總?額申報?工作;?按要求?及時填?報人事?工資、?用工等?各類年?報、季?報和月?報。?2.為?公司新?調(diào)入及?招聘的?員工辦?理勞動?用工手?續(xù)，對?于離職?調(diào)出的?職工及?時辦理?相關(guān)手?續(xù)。?3.完?成核定?___?_年職?工繳費?工資基?數(shù)的工?作，按?規(guī)定核?算職工?___?_全年?收入，?合法繳?納社會?保險。?___?_年度?企業(yè)支?付的職?工社會?保險部?分費用?達(dá)__?__萬?。4?.及時?計發(fā)員?工工資?及各項?福利，?按照y?cya?規(guī)定的?時間按?時完成?核算工?資工作?，確保?下發(fā)時?間。?5.及?時完成?在職和?退休職?工的社?會保障?卡下發(fā)?，更方?便職工?看病就?醫(yī)，提?供相關(guān)?手續(xù)等?信息方?面的咨?詢、定?點醫(yī)院?變更業(yè)?務(wù)以及?因社保?卡下發(fā)?銜接過?程中的?醫(yī)療費?用報銷?。6?.今年?___?_月份?北京市?對最低?工資標(biāo)?準(zhǔn)做出?了上調(diào)?，企業(yè)?按照北?京市人?保局發(fā)?布的_?___?年最低?工資標(biāo)?準(zhǔn)調(diào)整?方案中?的規(guī)定?，及時?調(diào)整了?長期病?假職工?的工資?，保障?了職工?權(quán)益。?7.?本年度?去世退?休職工?___?_名，?在__?__月?份及時?辦理了?其喪葬?費的申?領(lǐng)。?8.另?外企業(yè)?退休職?工對一?些業(yè)務(wù)?提出的?問題都?給予了?解答或?完成了?辦理。?三、?著手進(jìn)?行績效?考核與?評估，?客觀、?公正、?合理地?反映職?工表現(xiàn)?，力圖?激發(fā)員?工潛能?和工作?熱情。?本年?度嘗試?進(jìn)行了?中高層?人員的?績效考?評工作?，對進(jìn)?一步探?索人力?開發(fā)及?管理開?了頭。?四、?完成上?級業(yè)務(wù)?部門和?公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項?工作任?務(wù)。?1.根?據(jù)殘疾?人聯(lián)合?會對企?業(yè)安置?就業(yè)方?面的規(guī)?定，及?時完成?了按比?例安置?等工作?。2?.社保?對企業(yè)?進(jìn)行_?___?年度社?會保險?繳費基?數(shù)及繳?費人數(shù)?的稽核?工作，?按照稽?核部要?求提交?各項材?料，其?中包括?參保單?位__?__年?繳費情?況檢查?表及參?保單位?（__?__）?年度職?工繳費?情況明?細(xì)表，?配合完?成檢查?工作。?3.?完成企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?臨時指?派的其?他工作?任務(wù)。?五、?___?_年工?作計劃?1.?確保本?部門基?礎(chǔ)性工?作的完?成。?2.加?強(qiáng)本部?門管理?方面的?學(xué)習(xí)，?更深入?人力開?發(fā)工作?，對于?___?_年進(jìn)?行的干?部績效?考