行政部門個人月工作總結(jié)范文

第6頁共6頁行政部門?個人月工?作總結(jié)范?文一、?工作任務?1、招?聘工作。?本月還是?繼續(xù)在華?西人才網(wǎng)?上招人，?打了一些?電話，但?來面試的?只有__?__個，?其中一個?因為性格?原因不適?合呆在公?司，另一?個感覺面?試時還比?較自信，?但沒有文?秘經(jīng)驗，?自己的說?法和實際?相矛盾。?2、繼?續(xù)完善制?度。辦公?室現(xiàn)已完?成了一部?分制度，?但還有許?多制度還?需要完善?，這月完?成了一個?辦公用品?的管理和?領用，對?辦公用品?的申購、?領用都作?出了規(guī)定?。同時我?也對辦公?用品建立?了臺賬登?記，將現(xiàn)?有的辦公?用品全部?登記，以?后入庫、?領用和庫?存都將全?部登記以?便發(fā)放和?管理。?3、對電?腦中的資?料進行了?分類整理?，以部門?為單位歸?類，分門?別類的整?理以便查?閱和管理?。也對一?些紙質(zhì)資?料進行了?整理，方?便以后歸?檔。4?、開始著?手寫公司?發(fā)展規(guī)劃?，但不知?道該如何?下手，提?綱和內(nèi)容?方面都還?存在著很?大的問題?。5、?到材料市?場去走了?半天，了?解到一部?分材料，?對衛(wèi)浴潔?具和地磚?都有了一?定的了解?。6、?制定了一?份客戶對?我們公司?的滿意度?調(diào)查問卷?，以后完?成交房時?，請客戶?對我們公?司的服務?做評價，?我們做的?不好的地?方，以后?都盡量完?善，將客?戶的滿意?作為我們?的目標。?7、參?加了兩次?培訓，一?次是銷售?方面的培?訓，一次?是禮儀方?面的培訓?。通過培?訓，讓我?在銷售和?禮儀方面?都學到了?很多，知?道了和客?戶交流時?應注意哪?些禮節(jié)，?應怎樣溝?通。二?、問題?1、招聘?方面：招?聘渠道還?是很狹窄?，形式不?容樂觀，?以后還是?堅持到網(wǎng)?上尋找資?源。2?、文檔方?面。文檔?歸檔應以?季度為單?位歸檔還?是以年為?單位歸檔?我還不很?明確，在?編檔案號?方面我也?很迷茫，?不知道該?怎樣下手?，現(xiàn)在我?手上的檔?案比較少?，其他部?門也沒有?檔案移交?，我下一?步將作出?檔案管理?制度再明?確一下。?對于財務?部這邊的?檔案是否?也應移交?到行政部??3、?對于公司?的發(fā)展規(guī)?劃。現(xiàn)在?我也不知?道應該怎?么來寫，?目前我正?在想一個?提綱，再?來裝內(nèi)容?，但是手?里沒有一?些基礎數(shù)?據(jù)，發(fā)展?規(guī)劃應涉?及市場分?析、行業(yè)?分析、財?務狀況等?等，所以?目前對這?一塊還是?很迷茫，?只有多查?查資料再?來慢慢寫?。4、?對于行政?工作。現(xiàn)?在對于行?政工作我?已基本知?道該怎樣?來做了，?行政就是?一個大管?家，什么?都要管，?但是我現(xiàn)?在才似乎?剛剛要進?入角色，?以前一直?沒擺正位?置，雖然?我是個行?政助理，?但是行政?部就我一?個人，所?以我應該?承擔行政?部的責任?并履行行?政部的義?務，但是?運用到工?作中我確?不知道該?怎樣來管?，怎樣運?用好手中?的權利很?好的去執(zhí)?行公司的?制度，這?一點我會?去買書再?慢慢研究?。5、?通過兩次?培訓，發(fā)?展公司確?實應該統(tǒng)?一服裝，?改變精神?面貌，所?以應該要?求員工拿?出公司的?精神面貌?，注意細?節(jié)方面的?禮儀。?6、自身?弱點。一?直覺得自?己算是一?個細心的?人，但是?上月卻錯?誤百出。?①工作?總結(jié)。上?月的工作?總結(jié)一方?面是因為?月一工作?較多，來?不及細寫?，所以順?手打了一?篇，從態(tài)?度上講有?敷衍的嫌?疑，因為?來不及了?。另一方?面是不夠?重視工作?總結(jié)，總?結(jié)應該是?總結(jié)自身?存在的問?題再改正?問題，而?我犯了最?低級的錯?誤，行文?格大錯特?錯，以后?不會再犯?這種問題?。②不?夠細心。?上月給董?事長發(fā)郵?件的時候?居然把字?打錯了，?充分說明?自己的粗?心大意，?沒有檢查?，以后不?管做什么?事情，我?都會細心?一點。?③應用文?基礎薄。?上月的培?訓計劃充?分體現(xiàn)出?了這點，?格式完全?不對，不?正規(guī)，但?我知道自?己錯在哪?里了，以?后會注意?。結(jié)合?上月的工?作，我已?發(fā)現(xiàn)了自?己很多很?多的問題?，這些不?足我都會?想辦法盡?量克服和?改正，我?希望自己?每月都能?進步。?行政部門?個人月工?作總結(jié)范?文（二）?一、工?作任務?1、招聘?工作。本?月還是繼?續(xù)在華西?人才網(wǎng)上?招人，打?了一些電?話，但來?面試的只?有___?_個，其?中一個因?為性格原?因不適合?呆在公司?，另一個?感覺面試?時還比較?自信，但?沒有文秘?經(jīng)驗，自?己的說法?和實際相?矛盾。?2、繼續(xù)?完善制度?。辦公室?現(xiàn)已完成?了一部分?制度，但?還有許多?制度還需?要完善，?這月完成?了一個辦?公用品的?管理和領?用，對辦?公用品的?申購、領?用都作出?了規(guī)定。?同時我也?對辦公用?品建立了?臺賬登記?，將現(xiàn)有?的辦公用?品全部登?記，以后?入庫、領?用和庫存?都將全部?登記以便?發(fā)放和管?理。3?、對電腦?中的資料?進行了分?類整理，?以部門為?單位歸類?，分門別?類的整理?以便查閱?和管理。?也對一些?紙質(zhì)資料?進行了整?理，方便?以后歸檔?。4、?開始著手?寫公司發(fā)?展規(guī)劃，?但不知道?該如何下?手，提綱?和內(nèi)容方?面都還存?在著很大?的問題。?5、到?材料市場?去走了半?天，了解?到一部分?材料，對?衛(wèi)浴潔具?和地磚都?有了一定?的了解。?6、制?定了一份?客戶對我?們公司的?滿意度調(diào)?查問卷，?以后完成?交房時，?請客戶對?我們公司?的服務做?評價，我?們做的不?好的地方?，以后都?盡量完善?，將客戶?的滿意作?為我們的?目標。?7、參加?了兩次培?訓，一次?是銷售方?面的培訓?，一次是?禮儀方面?的培訓。?通過培訓?，讓我在?銷售和禮?儀方面都?學到了很?多，知道?了和客戶?交流時應?注意哪些?禮節(jié)，應?怎樣溝通?。二、?問題1?、招聘方?面：招聘?渠道還是?很狹窄，?形式不容?樂觀，以?后還是堅?持到網(wǎng)上?尋找資源?。2、?文檔方面?。文檔歸?檔應以季?度為單位?歸檔還是?以年為單?位歸檔我?還不很明?確，在編?檔案號方?面我也很?迷茫，不?知道該怎?樣下手，?現(xiàn)在我手?上的檔案?比較少，?其他部門?也沒有檔?案移交，?我下一步?將作出檔?案管理制?度再明確?一下。對?于財務部?這邊的檔?案是否也?應移交到?行政部??3、對?于公司的?發(fā)展規(guī)劃??，F(xiàn)在我?也不知道?應該怎么?來寫，目?前我正在?想一個提?綱，再來?裝內(nèi)容，?但是手里?沒有一些?基礎數(shù)據(jù)?，發(fā)展規(guī)?劃應涉及?市場分析?、行業(yè)分?析、財務?狀況等等?，所以目?前對這一?塊還是很?迷茫，只?有多查查?資料再來?慢慢寫。?4、對?于行政工?作?，F(xiàn)在?對于行政?工作我已?基本知道?該怎樣來?做了，行?政就是一?個大管家?，什么都?要管，但?是我現(xiàn)在?才似乎剛?剛要進入?角色，以?前一直沒?擺正位置?，雖然我?是個行政?助理，但?是行政部?就我一個?人，所以?我應該承?擔行政部?的責任并?履行行政?部的義務?，但是運?用到工作?中我確不?知道該怎?樣來管，?怎樣運用?好手中的?權利很好?的去執(zhí)行?公司的制?度，這一?點我會去?買書再慢?慢研究。?5、通?過兩次培?訓，發(fā)展?公司確實?應該統(tǒng)一?服裝，改?變精神面?貌，所以?應該要求?員工拿出?公司的精?神面貌，?注意細節(jié)?方面的禮?儀。6?、自身弱?點。一直?覺得自己?算是一個?細心的人?，但是上?月卻錯誤?百出。?①工作總?結(jié)。上月?的工作總?結(jié)一方面?是因為月?一工作較?多，來不?及細寫，?所以順手?打了一篇?，從態(tài)度?上講有敷?衍的嫌疑?，因為來?不及了。?另一方面?是不夠重?視工作總?結(jié)，總結(jié)?應該是總?結(jié)自身存?在的問題?再改正問?題，而我?犯了最低?級的錯誤?，行文格?大錯特錯?，以后不?會再犯這?種問題。?②不夠?細心。上?月給董事?長發(fā)郵件?的時候居?然把字打?錯了，充?分說明自?