背鍋吧 滴滴全員年終獎(jiǎng)減半高管無(wú)獎(jiǎng)背鍋的職場(chǎng)人

本文格式為Word版，下載可任意編輯——背鍋吧滴滴全員年終獎(jiǎng)減半高管無(wú)獎(jiǎng)背鍋的職場(chǎng)人滴滴全員年終獎(jiǎng)減半高管無(wú)獎(jiǎng)：背鍋的職場(chǎng)人2022-12-1522:14:14百萬(wàn)搖錢樹(shù)由于今年以來(lái)發(fā)生的兩起司機(jī)奸殺女性乘客的惡性事情，滴滴今年面臨的安好壓力頗大。

在12月14日的滴滴出行全員大會(huì)上，滴滴CEO程維表示，今年員工年終獎(jiǎng)力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎(jiǎng)。程維表示，公司變現(xiàn)不如預(yù)期，主要是由于在安好上投入對(duì)比大，以后還會(huì)持續(xù)投入。

據(jù)悉，去年滴滴普遍員工年終獎(jiǎng)分為ABC三檔，分別是6、4、2個(gè)月的工資。而在2022年，滴滴公司年終獎(jiǎng)每人最多10個(gè)月，最少4個(gè)月，總共發(fā)了五個(gè)億！而今年，滴滴水逆，順風(fēng)車下線，進(jìn)入安好整頓期，上市無(wú)望，年終獎(jiǎng)自然就沒(méi)那么豪了。

借著滴滴年終獎(jiǎng)的事，我們來(lái)議論一下職場(chǎng)人的背鍋問(wèn)題（PS：這可是個(gè)社會(huì)現(xiàn)象級(jí)問(wèn)題，加之最近國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行，變數(shù)較大，這種現(xiàn)象越來(lái)越頻繁地展現(xiàn)。）

1、職場(chǎng)洗腦：集體的利益

或許我們?cè)谌粘Ｉ钪幸呀?jīng)聽(tīng)到過(guò)多數(shù)類似的話，“要為集體利益著想”，“個(gè)人利益要按照集體利益”

“夢(mèng)想大家能記住，薪水是賞賜苦勞的，獎(jiǎng)金是賞賜功勛的，期權(quán)是賞賜仆人翁精神，賞賜突出付出和賞賜那些有潛力的，有未來(lái)的同學(xué)?！?/p>

我相信不少人被類似的話哄得飄飄欲仙。

2、職場(chǎng)通病：甩鍋俠

夢(mèng)想是美好的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。

我們永遠(yuǎn)見(jiàn)到的都是，有福無(wú)享，有難同當(dāng)。（是指針對(duì)普遍群眾所在的單位，不擯棄有少量很優(yōu)秀的公司可以做到有福同享，有難同當(dāng)，在這方面滴滴等大公司做得還是挺不錯(cuò)的，但在全國(guó)范圍這種良心企業(yè)少得可憐，可以說(shuō)是良心荒呀）

記住，根據(jù)二八定律，這個(gè)世界上大片面人都只能在除了上述少得可憐的良心大公司里面工作，不然你也不會(huì)聽(tīng)到，能進(jìn)華為的人都贏在了起跑線上的話。（這點(diǎn)我是是非佩服任正非任的氣度的，“華為不是我一個(gè)人的華為，二十全體華為人的華為?！保拔胰糌澤滤?，又怎么會(huì)有今天屬于全體華為人的華為？”）

說(shuō)到這里，你是不是覺(jué)得自己沒(méi)有選對(duì)老板，進(jìn)對(duì)企業(yè)。有句話說(shuō)得好，“確認(rèn)過(guò)眼神，你是對(duì)的人?！蹦敲茨銈冋娴娜ゴ_認(rèn)過(guò)嗎？假設(shè)你真的想擺脫二八定律里面的八，那就努力提升自己吧。記住，學(xué)習(xí)，不是畢業(yè)就能完成的事，是一輩子的事。假設(shè)你能不斷地進(jìn)步，我想你不但可以拜托有可能被甩鍋地命運(yùn)，或許你還可以成為那個(gè)一枝獨(dú)秀地良心老板呢。

成為一個(gè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力地人，遠(yuǎn)離甩鍋俠，我們