個(gè)人半年工作總結(jié)參考范文

第20頁共20頁個(gè)人半年?工作總結(jié)?參考范文?轉(zhuǎn)眼間?--年的?上半年已?經(jīng)過去，?回顧這段?時(shí)間，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和各位?同事的支?持與幫助?下，較好?的完成了?自己的本?職工作。?通過半年?來的工作?和學(xué)習(xí)，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?轉(zhuǎn)變，工?作心態(tài)也?逐漸成熟?起來。與?此同時(shí)，?在工作中?也注意發(fā)?現(xiàn)自己的?不足，并?努力去彌?補(bǔ)，不斷?追求自我?完善。?現(xiàn)將上半?年的工作?情況總結(jié)?如下：?（一）日?常的助理?工作在?硅材料項(xiàng)?目結(jié)束后?，目前開?展的項(xiàng)目?主要涉及?光伏、太?陽能水箱?及生物柴?油。作為?德國專家?的?助理，我?的主要工?作就是積?極協(xié)助其?推進(jìn)各個(gè)?合作項(xiàng)目?。具體工?作可概括?為以下幾?個(gè)方面：?1.針?對具體項(xiàng)?目，利用?網(wǎng)絡(luò)資源?及能源雜?志，整理?產(chǎn)品、市?場以及合?作伙伴的?相關(guān)信息?。就光伏?項(xiàng)目，利?用辦公軟?件acc?ess，?針對世界?各國主要?的光伏公?司建立數(shù)?據(jù)庫，較?全面地掌?握了各公?司的光伏?產(chǎn)品信息?，為選擇?合作伙伴?并開展合?作打下了?良好的基?礎(chǔ);太陽?能水箱及?生物柴油?項(xiàng)目，由?于之前尚?未接觸過?，所以在?項(xiàng)目的準(zhǔn)?備階段，?主要從上?述產(chǎn)品的?基礎(chǔ)知識?學(xué)起，逐?步了解了?太陽能水?箱的工作?原理、生?物柴油的?加工過程?及市場前?景。這些?工作大大?拓展了自?己的知識?面。3?.做好聯(lián)?系和協(xié)調(diào)?工作。聯(lián)?系和協(xié)調(diào)?是各項(xiàng)工?作順利開?展的重要?前提和保?障。為推?進(jìn)光伏項(xiàng)?目，與-?-光伏公?司國際貿(mào)?易部進(jìn)行?多次聯(lián)系?，先后將?兩塊組裝?好的太陽?能電池板?樣品順利?寄送給國?外的合作?伙伴公司?進(jìn)行工藝?檢測。此?外，與可?進(jìn)行生物?柴油合作?的公司聯(lián)?系并組織?會(huì)談。在?這半年的?工作過程?中，我的?聯(lián)系與協(xié)?調(diào)的工作?技能得到?進(jìn)一步強(qiáng)?化，在完?成工作任?務(wù)的同時(shí)?，與公司?和集團(tuán)的?領(lǐng)導(dǎo)、同?事以及合?作伙伴建?立并保持?良好的工?作關(guān)系。?（二）?外事工作?1.在?時(shí)間比較?緊張的情?況下，準(zhǔn)?備好公司?領(lǐng)導(dǎo)辦理?簽證所需?的全套資?料;2?.為--?德國分公?司總經(jīng)理?--女士?辦理一年?多次簽證?申請;?這兩次外?事事務(wù)的?辦理，對?于未曾進(jìn)?行過操作?實(shí)踐的我?言，確實(shí)?是一種學(xué)?習(xí)和鍛煉?。準(zhǔn)備簽?證資料，?要求辦理?人員認(rèn)真?仔細(xì)，尤?其在填寫?申請表時(shí)?，更是不?能出現(xiàn)一?點(diǎn)差錯(cuò)，?否則只能?重寫。從?中，我深?深體會(huì)到?，工作不?管大小，?想要干好?，對工作?態(tài)度的要?求都是一?樣的，那?就是認(rèn)真?，再認(rèn)真?，千萬不?能有一絲?懈怠。?（三）其?他事務(wù)?1.妥善?處理--?-在工作?中的各項(xiàng)?費(fèi)用;?2.在不?影響本職?工作的情?況下，幫?助?翻譯部分?商務(wù)資料?;3.?鑒于德國?專家--?-的特殊?情況，幫?助其處理?生活中的?部分個(gè)人?事務(wù)。?--年的?下半年，?在做好本?職工作的?同時(shí)，我?將從以下?幾個(gè)方面?來提升自?己的個(gè)人?能力：?（3）除?加強(qiáng)專業(yè)?技能的訓(xùn)?練外，利?用業(yè)余時(shí)?間學(xué)習(xí)與?貿(mào)易、財(cái)?會(huì)相關(guān)的?知識;?（4）注?重與領(lǐng)導(dǎo)?、同事之?間的交流?，同大家?一起創(chuàng)造?融洽、積?極向上的?工作氛圍?。個(gè)人?半年工作?總結(jié)參考?范文（二?）一、?工作內(nèi)容??-年__?__月_?___日?正式進(jìn)入?樂望教育?科技有限?公司，主?要的工作?崗位是培?訓(xùn)部門的?培訓(xùn)講師?一職，主?要的工作?職責(zé)是?1、負(fù)責(zé)?公司產(chǎn)品?的講解、?培訓(xùn)，與?銷售人員?緊密合作?共同促成?訂單的簽?訂;2?、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目簽訂后?的客戶培?訓(xùn)工作，?使客戶熟?練運(yùn)用我?司產(chǎn)品;?3、對?已培訓(xùn)的?客戶定期?回訪，了?解客戶對?產(chǎn)品的使?用情況及?時(shí)解決客?戶遇到的?問題，收?集客戶意?見、建議?等資料，?并及時(shí)分?析、處理?，并建立?詳細(xì)的《?客戶回訪?記錄表》?。4、?與相關(guān)部?門合作負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部培訓(xùn)資?料的整理?和修訂;?5、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部員工產(chǎn)?品知識的?培訓(xùn);?7、協(xié)助?公司與銷?售有關(guān)的?學(xué)術(shù)會(huì)議?的開辦;?8、定?期收集客?戶的意見?和建議，?為公司的?產(chǎn)品研發(fā)?和銷售工?作提出合?理化建議?;9、?培訓(xùn)師需?保持24?小時(shí)開機(jī)?，負(fù)責(zé)接?聽客戶電?話，確保?客戶可以?隨時(shí)找到?你解答產(chǎn)?品問題;?10、?及時(shí)將培?訓(xùn)情況與?銷售部門?溝通，并?上報(bào)公司?領(lǐng)導(dǎo);?11、參?加公司安?排的技術(shù)?交流和培?訓(xùn)活動(dòng);?12、?做好本崗?位的各種?工具和物?品的管理?工作;?13、完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。以上?就是培訓(xùn)?講師的主?要工作內(nèi)?容，在這?段時(shí)間里?面，工作?任務(wù)不是?特別繁重?，在這段?時(shí)間自己?主要的工?作重心主?要內(nèi)容有?一下幾個(gè)?方面：?1、外訓(xùn)?主要出差?給到客戶?進(jìn)行培訓(xùn)?以及參加?相關(guān)教育?展會(huì)的主?持;2?、內(nèi)訓(xùn)就?是給到公?司新進(jìn)員?工進(jìn)行產(chǎn)?品知識方?面的一些?培訓(xùn);?3、對一?些方案的?撰寫和相?關(guān)文件的?制作;?二、進(jìn)步?之處1?、比之前?更加善于?總結(jié)，因?工作習(xí)慣?，自己每?日都會(huì)進(jìn)?行工作總?結(jié)，有助?于發(fā)現(xiàn)自?己的優(yōu)勢?之處和不?足之處加?以改進(jìn);?2、做?事情比以?往干脆利?落，拖拖?拉拉的現(xiàn)?象比較少?;三、?不足之處?1、對?工作的目?標(biāo)不夠清?晰明了;?2、產(chǎn)?品講解不?夠豐富，?還沒結(jié)合?PPT進(jìn)?行講解產(chǎn)?品;3?、對于個(gè)?人的一個(gè)?積極主動(dòng)?性夠到提?高，對工?作的熱情?還需要體?現(xiàn)出來;?1、熟?練高度使?用并且結(jié)?合PPT?進(jìn)行講解?;2、?熟練并且?融會(huì)貫通?講解公司?產(chǎn)品3?、撰寫標(biāo)?書和相關(guān)?教育信息?文案五?、綜上所?述個(gè)人?半年工作?總結(jié)參考?范文（三?）__?__年上?半年，在?各級領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的幫助支?持下，我?以“服從?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、扎實(shí)工?作”為準(zhǔn)?則，牢記?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的重托?，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，立足基?層、磨煉?意志，扎?扎實(shí)實(shí)做?事、干干?凈凈為人?，勤奮敬?業(yè)、銳意?進(jìn)取，自?身的政治?素養(yǎng)、業(yè)?務(wù)水平和?綜合能力?等都有了?很大提高?，樹立了?選調(diào)生的?良好形象?，較好地?完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，得?到了領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的充分肯?定和好評?。一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重政?治素質(zhì)和?工作能力?提高二?、身體力?行，深入?細(xì)致地作?好本職工?作根據(jù)?組織與單?位領(lǐng)導(dǎo)的?安排，半?年來，我?時(shí)時(shí)嚴(yán)格?要求自己?，較好的?完成了以?下幾項(xiàng)工?作：一是?鎮(zhèn)辦公室?工作。作?為?秘書，在?工作中我?端正態(tài)度?，積極主?動(dòng)，無論?是接聽一?個(gè)電話、?傳達(dá)一個(gè)?指示，還?是撰寫核?對一篇文?稿、匯報(bào)?一項(xiàng)工作?，都力求?做到準(zhǔn)確?無誤，較?好地完成?上傳下達(dá)?工作，充?分發(fā)揮了?辦公室的?紐帶作用?、窗口作?用。二是?包村工作?，去年初?，根據(jù)鎮(zhèn)?工作的需?要，我負(fù)?責(zé)?鎮(zhèn)?工作。?在工作中?，我放棄?了許多休?息時(shí)間，?深入群眾?，深入基?層，經(jīng)常?走村串戶?，與村民?聊天，拉?家常，了?解農(nóng)村工?作的實(shí)際?，立足本?職，發(fā)揮?自身優(yōu)勢?，創(chuàng)造性?地開展工?作，圓滿?完成了種?糧直補(bǔ)、?農(nóng)業(yè)稅征?收、“兩?工”和基?層穩(wěn)定等?重要工作?。三是縣?委調(diào)研室?工作，去?年--月?份，經(jīng)組?織考察推?薦，我調(diào)?入縣委辦?公室工作?，面對新?的工作環(huán)?境，我一?切從頭做?起，認(rèn)真?鉆研業(yè)務(wù)?知識，不?斷學(xué)習(xí)經(jīng)?濟(jì)、法律?、人文、?計(jì)算機(jī)等?方面的知?識，注重?積累，學(xué)?以致用。?立足于?辦公室工?作，用心?觀察，用?心思考，?用心研究?，積極開?拓創(chuàng)新，?及時(shí)準(zhǔn)確?認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?對自身嚴(yán)?格要求，?嚴(yán)格遵守?辦公室各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，平易近?人。綜合?表現(xiàn)得到?了縣委辦?公室領(lǐng)導(dǎo)?的充分認(rèn)?可與肯定?，受到辦?公室各位?同志的一?致好評。?三、堅(jiān)?持嚴(yán)于律?己，努力?做好表率?半年來?我不斷加?強(qiáng)思想作?風(fēng)建設(shè)。?嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂?于奉獻(xiàn)”?的要求，?堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準(zhǔn)則?;始終?把增強(qiáng)公?仆意識、?服務(wù)意識?作為一切?工作的基?礎(chǔ);始終?把作風(fēng)建?設(shè)的重點(diǎn)?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地埋?頭苦干;?始終保持?青年干部?的蓬勃朝?氣、昂揚(yáng)?銳氣和浩?然正氣，?努力成為?其他同志?的楷模。?個(gè)人半?年工作總?結(jié)參考范?文（四）?一、夯?實(shí)基礎(chǔ)，?加強(qiáng)部務(wù)?建設(shè)年?初，我們?根據(jù)職代?會(huì)所確定?的工作中?心和人事?工作目標(biāo)?。通過部?務(wù)會(huì)同志?們統(tǒng)一思?想，加強(qiáng)?了認(rèn)識：?針對人力?資源工作?內(nèi)容和職?能，制定?了人力資?源、勞資?、職業(yè)健?康安全、?職稱評審?、檔案管?理、職教?培訓(xùn)等方?面的七個(gè)?工作職責(zé)?;確立了?分工明確?、責(zé)任到?人的內(nèi)部?管理體系?;以“迅?速、準(zhǔn)確?、高效”?為工作基?本原則，?以建設(shè)一?流的職能?科室為奮?斗目標(biāo)。?使人力資?源部的各?項(xiàng)職能的?發(fā)揮有章?可循、有?制可依、?反應(yīng)快速?、有條不?紊。二?、澄清家?底，整合?人力資源?在此基?礎(chǔ)上，我?們還重點(diǎn)?加強(qiáng)了勞?動(dòng)用工管?理。一是?加強(qiáng)嚴(yán)格?職工內(nèi)部?流動(dòng)程序?，對公司?范圍內(nèi)的?項(xiàng)目人員?本著選好?配強(qiáng)的原?則，實(shí)行?人才統(tǒng)一?調(diào)配、互?補(bǔ)有無，?有效盤活?人才資源?。二是規(guī)?范臨時(shí)用?工申報(bào)使?用程序，?結(jié)合項(xiàng)目?要求從規(guī)?模、技能?上合理控?制項(xiàng)目臨?時(shí)用工，?有效控制?項(xiàng)目成本?。三是加?強(qiáng)民工綜?合作業(yè)隊(duì)?的管理，?優(yōu)先選拔?具備資質(zhì)?、信譽(yù)度?高的的隊(duì)?伍入場。?使用監(jiān)督?發(fā)放或代?發(fā)放的辦?法落實(shí)民?工工資。?對不能按?照施工要?求施工和?有拖欠民?工工資的?包工隊(duì)實(shí)?行黑名單?制，永不?使用。?三、著力?監(jiān)控，積?極推行人?事制度改?革為了?進(jìn)一步推?動(dòng)公司現(xiàn)?代企業(yè)制?度的建立?，切實(shí)轉(zhuǎn)?換機(jī)制，?建立規(guī)范?、精干、?高效的管?理層面。?我們以優(yōu)?化企業(yè)組?織結(jié)構(gòu)，?規(guī)范公司?治理結(jié)構(gòu)?為目標(biāo)，?以精干高?效、減員?增效為原?則，出臺?了《對公?司所屬名?單定編、?定崗的實(shí)?施意見》?，全面推?行管理人?員優(yōu)勝劣?汰、競爭?上崗的制?度。各處?機(jī)關(guān)由原?來的30?-40人?減至15?人，減小?了機(jī)關(guān)規(guī)?模、提高?了人員素?質(zhì)，達(dá)到?責(zé)權(quán)分明?、監(jiān)控有?力、運(yùn)轉(zhuǎn)?高效的目?的。四?、以崗定?薪，建立?科學(xué)合理?的薪酬分?配體系?五、積極?運(yùn)作，努?力完成社?會(huì)統(tǒng)籌?按照集團(tuán)?要求，_?___年?____?月起我們?開始了全?員養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作。?由于首次?啟動(dòng)，這?項(xiàng)工作的?開展遇到?了重重困?難：一是?起交時(shí)間?。二是改?制前離退?人員按事?業(yè)，還是?按企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放退?休金。三?是今后五?年內(nèi)退休?人員按什?么比例拿?退休金。?鑒于以上?情況，我?們積極咨?詢有關(guān)部?門，抓機(jī)?遇，找政?策，尋找?最佳切入?點(diǎn)，把起?交時(shí)間界?定在__?__年元?月公司掛?牌時(shí)間。?僅此一項(xiàng)?為公司節(jié)?余___?_萬元多?。為改制?前已離退?人員爭取?到按事業(yè)?單位標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放的政?策，94?人每年返?還工資_?___萬?元，比企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提?高了50?%。對今?后___?_年內(nèi)退?休人員實(shí)?行___?_年過渡?，分級遞?減，為今?后___?_年老職?工的生活?收入提供?了平緩過?渡、逐步?適應(yīng)的條?件。__?__年退?休和特殊?工種退休?的職工已?經(jīng)享受了?百分之七?十的補(bǔ)差?。此項(xiàng)工?作的順利?完成即保?障了職工?利益，同?時(shí)也保證?了公司的?平穩(wěn)、健?康發(fā)展，?多次受到?了集團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)的表揚(yáng)?。___?_年__?__月,?我們根據(jù)?公司安排?全面啟動(dòng)?了失業(yè)保?險(xiǎn)，__?__年元?月啟動(dòng)了?職工住房?公積金，?徹底為職?工解決了?后顧之憂?。目前，?我公司已?基本完成?各項(xiàng)保險(xiǎn)?和住房公?積金的繳?交工作。?同時(shí)，?為職工辦?理了人身?意外傷害?商業(yè)保險(xiǎn)?，加強(qiáng)對?職工的職?業(yè)健康的?保全工作?，并要求?各勞務(wù)包?工隊(duì)與民?工個(gè)體簽?定勞動(dòng)安?全合同，?并逐步參?加商業(yè)或?工傷保險(xiǎn)?。七、?實(shí)施人才?戰(zhàn)略，提?高企業(yè)整?體競爭力?隨著市?場競爭的?日趨激烈?，企業(yè)面?臨的困難?將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大?于機(jī)遇，?而市場的?競爭，歸?根結(jié)底是?人才的競?爭。但是?人才沒有?永遠(yuǎn)的人?才，只有?不斷能創(chuàng)?新知識，?創(chuàng)新觀念?，創(chuàng)新技?能的人才?，才能真?正成為推?動(dòng)企業(yè)不?斷發(fā)展壯?大的動(dòng)力?。所以，?員工的培?訓(xùn)和再教?育成為公?司人力資?源開發(fā)的?重要手段?。根據(jù)公?司要求，?我們先后?制定出了?公司《員?工教育培?訓(xùn)___?_規(guī)劃》?，《員工?教育培訓(xùn)?管理辦法?》。每年?制訂年度?員工教育?培訓(xùn)計(jì)劃?。針對崗?前、崗中?、冬閑不?同時(shí)間要?求和特點(diǎn)?，我們先?后組織，?參加上級?單位、行?業(yè)部門和?協(xié)助各處?、各部門?組辦各類?培訓(xùn)班二?十余期，?學(xué)歷提升?教育四期?，參訓(xùn)5?00余人?次，職工?培訓(xùn)覆蓋?率達(dá)到7?0%以上?，加快了?員工隊(duì)伍?整體素質(zhì)?的全面提?升。個(gè)?人半年工?作總結(jié)參?考范文（?五）時(shí)?光飛逝，?--年前?半學(xué)期的?工作轉(zhuǎn)瞬?即為歷史??；仡?即將過去?的兩個(gè)多?月，計(jì)財(cái)?部在領(lǐng)導(dǎo)?的正確指?導(dǎo)和各部?門的通力?合作的全?力支持下?，在完成?社團(tuán)經(jīng)費(fèi)?計(jì)財(cái)部各?項(xiàng)工作的?同時(shí)，很?好地配合?了各社團(tuán)?的工作，?各方面也?取得了一?些成績。?當(dāng)然，在?取得成績?的同時(shí)也?還存在一?些不足，?以下是我?部對一年?來工作的?總結(jié)和匯?報(bào)。組?織財(cái)務(wù)活?動(dòng)、處理?與各方面?的財(cái)務(wù)關(guān)?系是我部?的本職工?作，隨著?社團(tuán)的不?斷擴(kuò)張，?記帳、登?帳工作越?來越重要?。為了加?強(qiáng)財(cái)務(wù)工?作的規(guī)范?性，提高?工作效率?，完善社?團(tuán)經(jīng)費(fèi)的?管理機(jī)制?，計(jì)財(cái)部?使用了正?式賬本。?細(xì)則中對?借款、費(fèi)?用報(bào)銷、?審核等工?作程序作?了詳實(shí)的?解釋，規(guī)?范管理模?式，及計(jì)?劃工作細(xì)?則等。同?時(shí)嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)制?度，認(rèn)真?履行職責(zé)?，組織同?學(xué)核算及?讓申請經(jīng)?費(fèi)的社團(tuán)?預(yù)算所花?費(fèi)用，履?行監(jiān)督等?作用。計(jì)?財(cái)部全體?同學(xué)一直?嚴(yán)格遵守?干部制度?、認(rèn)真履?行計(jì)財(cái)部?的工作職?責(zé)。從審?核、記賬?憑證的錄?入，到經(jīng)?費(fèi)的申請?;每位同?學(xué)都勤勤?懇懇、任?勞任怨、?努力做好?本職工作?，認(rèn)真執(zhí)?行各項(xiàng)。?我們強(qiáng)調(diào)?一定要堅(jiān)?持原則、?把一些不?合理的費(fèi)?用報(bào)銷拒?之門外。?在審核環(huán)?節(jié)中，我?們認(rèn)真審?核每一張?憑證，不?把問題帶?到下個(gè)環(huán)?節(jié)。兩個(gè)?月來，我?們及時(shí)為?各項(xiàng)內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?提供了應(yīng)?有的支持?，基本上?滿足了各?部門對我?部的要求??，F(xiàn)金流?量巨大而?繁瑣，我?們本著“?認(rèn)真、仔?細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工作?作風(fēng),各?項(xiàng)費(fèi)用收?付安全、?準(zhǔn)確、及?時(shí)，基本?沒有出現(xiàn)?過差錯(cuò)。?社團(tuán)的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)最終都?將以數(shù)據(jù)?的方式展?現(xiàn)出來。?在費(fèi)用核?算工作中?也是盡職?盡責(zé)，認(rèn)?真處理每?一筆業(yè)務(wù)?，為社團(tuán)?節(jié)省各項(xiàng)?開支費(fèi)用?盡自己最?大的努力?。二、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?鍛煉，不?斷提高綜?合素質(zhì)?為了培養(yǎng)?自身的綜?合能力，?取人之長?、補(bǔ)己之?短。我們?經(jīng)常進(jìn)行?討論、學(xué)?習(xí)如何才?能使賬目?明了，互?相交流心?得，熟悉?各部門的?工作流程?，把問題?擺在桌面?上。_?___月?份積極配?合社團(tuán)工?作、登記?各社團(tuán)上?年所交經(jīng)?費(fèi)、充分?發(fā)揮部門?人員的相?互協(xié)作精?神。同時(shí)?也大大的?提高了人?員的整體?水平及工?作能力等?。加強(qiáng)?與各部門?、領(lǐng)導(dǎo)之?間的溝通?。社團(tuán)的?工作就象?是一張網(wǎng)?，各個(gè)部?門密不可?分，部門?之間存在?著必然的?聯(lián)系，計(jì)?財(cái)部常和?其他部門?溝通，聽?取其他部?門的建議?和意見，?在具體經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)上?幫助其他?部門，同?時(shí)也對我?們提高本?部門工作?起到了很?好的作用?。同時(shí)加?強(qiáng)管理：?1、積?極做好往?來經(jīng)費(fèi)的?清理工作?。2、?針對經(jīng)費(fèi)?，每月末?定期對經(jīng)?費(fèi)進(jìn)行檢?查工作。?雖然面對?巨大而繁?瑣的各項(xiàng)?費(fèi)用，仍?能保證經(jīng)?費(fèi)的準(zhǔn)確?性。三?、發(fā)現(xiàn)不?足，努力?完善和提?高回顧?兩個(gè)多月?來計(jì)財(cái)部?工作的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴，?我們發(fā)現(xiàn)?還有很多?工作不夠?理想，也?有很多應(yīng)?做好而沒?有做好的?工作，在?對部分費(fèi)?用的控制?上，在規(guī)?范登記的?程序上，?嚴(yán)格報(bào)銷?制度上執(zhí)?行乏力。?在財(cái)務(wù)工?作中我們?也發(fā)現(xiàn)社?團(tuán)的基礎(chǔ)?管理工作?需要更進(jìn)?一步的完?善，我們?計(jì)財(cái)部在?加強(qiáng)管理?、規(guī)范各?項(xiàng)費(fèi)用行?為等方面?還應(yīng)盡更?大的義務(wù)?與責(zé)任，?我們將不?斷地總結(jié)?和反省，?不斷的鞭?策自己，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適應(yīng)?社團(tuán)更好?的發(fā)展，?共同成長?。四、?后期工作?安排：?作為財(cái)務(wù)?人員，我?們在加強(qiáng)?管理、規(guī)?范行為等?方面還應(yīng)?盡更大的?義務(wù)與責(zé)?任。我們?將不斷地?總結(jié)和反?省，不斷?地鞭策自?己，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，以?適應(yīng)企業(yè)?的發(fā)展，?與各位共?同進(jìn)步，?與社團(tuán)聯(lián)?合會(huì)共同?成長。?個(gè)人半年?工作總結(jié)?參考范文?（六）?一、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，提高自?身素質(zhì)?前廳部作?為酒店的?門面，每?個(gè)員工都?要直接的?面對客人?，員工的?工作態(tài)度?和服務(wù)質(zhì)?量反映出?一個(gè)酒店?的服務(wù)水?準(zhǔn)和管理?水平，因?此對員工?的培訓(xùn)是?我們酒店?的工作重?點(diǎn)。我們?定期會(huì)進(jìn)?行接聽電?話語言技?巧培訓(xùn)，?接待員的?禮節(jié)禮貌?和售房技?巧培訓(xùn)，?以及外語?培訓(xùn)。只?有通過培?訓(xùn)才能讓?我在業(yè)務(wù)?知識和服?務(wù)技能上?有進(jìn)一步?的提高，?才能更好?的為客人?提供優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)。?前廳部?根據(jù)市場?情況，積?極地推進(jìn)?散客房銷?售，今年?來酒店推?出了一系?列的客房?促銷方案?，接待員?在酒店優(yōu)?惠政策的?同時(shí)根據(jù)?市場行情?和當(dāng)日的?入住情況?靈活掌握?房價(jià)，前?臺的散客?有了明顯?的增加，?入住率有?所提高，?強(qiáng)調(diào)接待?員：“只?要到前臺?的客人，?我們都要?想盡辦法?讓客人住?下來”的?宗旨，爭?取更多的?入住率。?三、注?重各部門?之間的協(xié)?調(diào)工作?酒店就像?一個(gè)大家?庭，部門?與部門之?間在工作?中難免會(huì)?發(fā)生磨擦?，協(xié)調(diào)的?好壞在工?作中將受?到極大的?影響。前?廳部是整?個(gè)酒店的?中樞部門?，它同餐?飲、銷售?、客房等?部門都有?著緊密的?工作關(guān)系?，如出現(xiàn)?問題，我?們都能主?動(dòng)地和該?部門進(jìn)行?協(xié)調(diào)解決?，避免事?情的惡化?，因?yàn)榇?家的共同?目的都是?為了酒店?，不解決?和處理好?將對酒店?帶來一定?的負(fù)面影?響。四?、考慮如?何彌補(bǔ)同?事及部門?工作的失?誤，保證?客人及時(shí)?結(jié)帳，令?客人滿意?前臺收?銀處是客?人離店前?接觸的最?后一個(gè)部?門，所以?通常會(huì)在?結(jié)帳時(shí)向?我們投訴?酒店的種?.種服務(wù)?，而這些?問題并非?由收銀人?員引起，?這時(shí)，最?忌推諉或?指責(zé)造成?困難的部?門或個(gè)人?，“事不?關(guān)已，高?高掛起”?最不可取?的，它不?但不能彌?補(bǔ)過失，?反而讓客?人懷疑整?個(gè)酒店的?管理，從?而加深客?人的不信?任程度。?所以，應(yīng)?沉著冷靜?發(fā)揮中介?功能，由?收銀向其?他個(gè)人或?部門講明?情況，請?求幫助。?在問題解?決之后，?應(yīng)再次征?求客人意?見，這時(shí)?客人往往?被你的熱?情幫助感?化，從而?改變最初?的不良印?象，甚至?會(huì)建立親?密和相互?信任的客?我關(guān)系。?劍雖利?，不礪不?斷”、“?勤學(xué)后方?知不足”?。只有學(xué)?習(xí)才能不?斷磨礪一?個(gè)人的品?行，提高?道德修養(yǎng)?，提高服?務(wù)技巧。?讓我們邁?著矯健的?步伐，不?斷的向前?走，才能?走我們的?一片可以?展翅高飛?的天空!?名雅的兄?弟姐妹們?，為了我?們的明天?而努力吧?!個(gè)人?半年工作?總結(jié)參考?范文（七?）作為?一名合格?的財(cái)務(wù)工?作者，不?僅要具備?相關(guān)的知?識和技能?，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心?的工作作?風(fēng)，同時(shí)?體會(huì)到，?無論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)該用心?做到，哪?怕在別人?眼中是一?份枯燥的?工作，也?要善于從?中尋找樂?趣，做到?日新月異?，從改變?中找到創(chuàng)?新。半?年的時(shí)間?很快就過?去了，半?年的工作?任務(wù)也即?將圓滿落?幕，回顧?半年的工?作，有苦?有甜，有?成績也有?不足，我?會(huì)在以后?的工作中?，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績，?彌補(bǔ)不足?，積極進(jìn)?取，為公?司的財(cái)務(wù)?科的會(huì)計(jì)?工作添磚?加瓦，奉?獻(xiàn)一份力?，力創(chuàng)優(yōu)?績。半?年的會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?可以分以?下四個(gè)方?面：一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)。?一是通過?雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，積極?參加政治?學(xué)習(xí)，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，團(tuán)結(jié)?同志，熱?愛集體，?服從分配?，對后勤?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，在?工作中努?力求真、?求實(shí)、求?新。以積?極熱情的?心態(tài)去完?成園里安?排的各項(xiàng)?工作。積?極參加園?內(nèi)各項(xiàng)活?動(dòng)，做好?各項(xiàng)工作?，積極要?求進(jìn)步加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?1、顧全?大局、服?從安排、?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。半年會(huì)?計(jì)工作總?結(jié)，根據(jù)?園內(nèi)的工?作安排，?本人從原?來的記賬?崗位上調(diào)?整到報(bào)賬?崗位上。?在崗位變?動(dòng)的過程?中，本人?能顧全大?局、服從?安排，虛?心向有經(jīng)?驗(yàn)的同志?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真探索，?總結(jié)方法?，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識，?掌握業(yè)務(wù)?技能，并?能團(tuán)結(jié)同?志，加強(qiáng)?協(xié)作，很?快適應(yīng)了?新的工作?崗位，熟?悉了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，與?全員同志?一起做好?財(cái)務(wù)審核?和監(jiān)督工?作。2?、堅(jiān)持原?則、客觀?公正、依?法辦事。?半年以來?，本人主?要負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)賬工?作，在實(shí)?際工作中?，本著客?觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的?原則，在?辦理會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)做?到實(shí)事求?是、細(xì)心?審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制?度和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的?要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬?工作。在?審核原始?憑證時(shí)，?對不真實(shí)?、不合規(guī)?、不合法?的原始憑?證敢于指?出，堅(jiān)決?不予報(bào)銷?;對記載?不準(zhǔn)確、?不完整的?原始憑證?，予以退?回，要求?經(jīng)辦人員?更正、補(bǔ)?充。通過?認(rèn)真的審?核和監(jiān)督?，保證了?會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊備?、規(guī)范合?法，確保?了我園會(huì)?計(jì)信息的?真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確?、完整，?切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)督?的作用。?4、愛?崗敬業(yè)、?提高效率?、熱情服?務(wù)。在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。在工?作過程中?，不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對?真實(shí)、合?法的憑證?，及時(shí)給?予報(bào)銷;?對不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，獲得?了園內(nèi)教?職工的好?評。三?、努力學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識?，提高工?作能力。?本人能?夠根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)安?排并充分?利用業(yè)余?時(shí)間，加?強(qiáng)對財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知識?的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。通?過學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)電算化?知識和財(cái)?務(wù)軟件的?運(yùn)用，掌?握了電算?化技能，?提高了實(shí)?際動(dòng)手操?作能力;?通過會(huì)計(jì)?人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范?化要求，?使自身的?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?知識和水?平得到了?更新和提?高，適應(yīng)?了現(xiàn)在的?工作要求?，并為將?來的工作?做好準(zhǔn)備?。四、?遵紀(jì)守法?、廉潔自?律，樹立?起財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作者?的良好形?象。本?人作為教?育系統(tǒng)的?一名財(cái)務(wù)?工作者，?具有雙重?身份。因?此，在平?時(shí)的工作?中，既以?一名人民?教師的標(biāo)?準(zhǔn)來要求?自己，學(xué)?習(xí)和掌握?與幼兒教?育有關(guān)的?教育教學(xué)?知識，做?到教學(xué)相?長，為人?師表。又?以一名財(cái)?會(huì)人員的?標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員職業(yè)道?德教育和?建設(shè)，熟?悉財(cái)經(jīng)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?國家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制度?，樹立了?幼教教育?工作人民?教師和財(cái)?務(wù)工作者?的良好形?象。按?說，我們?每個(gè)追求?進(jìn)步的人?，免不了?會(huì)在對自?己進(jìn)行一?番盤點(diǎn)。?這也是對?自己的一?種鞭策吧?。在半年?的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的幫助指?導(dǎo)下，通?過自身的?努力，無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績，本?人能夠遵?紀(jì)守法、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆?研、扎實(shí)?工作，以?勤勤懇懇?、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度?對待本職?工作，在?財(cái)務(wù)崗位?上發(fā)揮了?應(yīng)有的作?用。會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?總結(jié)了經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績，克?服了不足?。個(gè)人?半年工作?總結(jié)參考?范文（八?）半年?時(shí)間很快?，猝不及?防這半年?就已經(jīng)是?悄然結(jié)束?，我作為?一名醫(yī)務(wù)?工作者也?是對自己?各個(gè)方面?要求很高?，這段時(shí)?間以來我?也是對自?己很自信?的，我能?夠清楚的?感受到這?一點(diǎn)，在?工作當(dāng)中?付出實(shí)際?行動(dòng)去做?好自己的?工作，無?論是做什?么這些都?是可以去?完善好的?，我能夠?清楚的意?識到這一?點(diǎn)，現(xiàn)在?包括未來?在這一點(diǎn)?上面絕對?是沒變的?，我真的?是感覺自?己的壓力?很大，有?些細(xì)節(jié)是?不能夠忽?視的，對?于這半年?來的工作?我是抱著?客觀的心?態(tài)的，我?也是非常?相信自己?可以在接?下來的工?作當(dāng)中努?力去做好?，現(xiàn)在也?總結(jié)一番?。我對?自己能力?非常的看?好，在這?一點(diǎn)上面?沒有絲毫?的質(zhì)疑，?我希望能?夠讓自己?持續(xù)去做?好相關(guān)的?工作，保?持一個(gè)好?的心態(tài)，?有些時(shí)候?這些是非?常關(guān)鍵的?，半年來?我一直都?在嘗試著?去提高自?己，作為?一名醫(yī)生?我的責(zé)任?很大，在?工作當(dāng)中?我是不敢?有絲毫的?馬虎的，?對待工作?我總是能?夠持平一?個(gè)好的心?態(tài)，有些?時(shí)候這也?是對自己?能力的證?明，我現(xiàn)?在也是非?常的有信?心，在一?些事情上?面還是要?去加強(qiáng)的?，這些非?常的關(guān)鍵?，半年來?我努力去?做好這些?本職的事?情，有些?時(shí)候也是?會(huì)對工作?更加的有?信心，我?需要去慢?慢積累，?慢慢的沉?淀，每每?想起這些?時(shí)候我很?非常的'?開心，半?年來做好?細(xì)節(jié)處的?工作，讓?自己保持?好心態(tài)，?堅(jiān)持去做?好細(xì)節(jié)的?工作，這?也是對自?己工作能?力一個(gè)好?的證明。?在工作?當(dāng)中我一?直以來都?在學(xué)習(xí)，?作為一名?外科醫(yī)生?注重的是?實(shí)踐，我?自認(rèn)為自?己的手術(shù)?經(jīng)驗(yàn)還是?有一定積?累的，在?這半年來?的工作當(dāng)?中一共完?成了__?__個(gè)手?術(shù)，也是?接觸到了?各種各樣?復(fù)雜的手?術(shù)，這對?我是一個(gè)?非常大的?挑戰(zhàn)，我?也是希望?在接下來?的學(xué)習(xí)生?活當(dāng)中接?觸到更多?的知識的?，這一點(diǎn)?是毋庸置?疑的，也?會(huì)讓我有?更多的時(shí)?間跟精力?去做好，?這一點(diǎn)是?很有意義?的，我也?一定會(huì)在?接下來的?工作當(dāng)中?更加用心?，讓自己?去接觸更?多的東西?，不管是?什么時(shí)候?這些都非?常的關(guān)鍵?，我想讓?自己不斷?的成長，?在醫(yī)學(xué)這?一塊是沒?有盡頭的?，能夠多?積累一些?東西非常?的重要，?現(xiàn)在我也?是對自己?很有信心?，我希望?能夠繼續(xù)?去填充，?半年來的?工作也是?看到了很?多效果，?在工作當(dāng)?中我也是?做的越來?越好了，?我渴望能?夠被認(rèn)可?，每做好?一個(gè)手術(shù)?都會(huì)讓我?感覺非常?的有成就?，我一定?會(huì)繼續(xù)努?力的。?個(gè)人半年?工作總結(jié)?參考范文?（九）?一、上半?年工作小?結(jié)辦公?室工作千?頭萬緒，?工作雜性?、艱巨、?繁瑣，在?眾多的工?作事項(xiàng)中?，我們始?終把政務(wù)?服務(wù)作為?辦公室工?作的重中?之重，花?大力氣、?下苦功夫?提高政務(wù)?服務(wù)水平?。（一?）當(dāng)好參?謀助手。?辦公室按?照全年工?作目標(biāo)任?務(wù)，密切?關(guān)注和把?握全局工?作重點(diǎn)和?工作動(dòng)態(tài)?，前瞻思?考，超前?謀略，為?全局提供?富有實(shí)效?的政務(wù)服?務(wù)。今年?上半年，?按照領(lǐng)導(dǎo)?的統(tǒng)一部?署。我們?組織籌備?召開了3?0人以上?大型會(huì)議?3場，上?級督導(dǎo)檢?查會(huì)2場?，工作指?導(dǎo)會(huì)議8?場，我們?認(rèn)真完成?各類會(huì)議?材料，做?好會(huì)議方?案，會(huì)議?通知等工?作。（?二）辦文?打造精品?。公文代?表著單位?的形象，?其質(zhì)量高?低，直接?反映辦公?室工作的?水平。在?辦文上，?我們堅(jiān)持?“兩手抓?”，第一?手是抓公?文起草工?作。對重?要文稿實(shí)?行分管領(lǐng)?導(dǎo)牽頭理?思路，辦?公室主任?出提綱，?文秘人員?收材料，?千錘百煉?成文稿的?工作方法?。強(qiáng)化精?品意識，?既重“文?以載道”?，又講究?成文之法?，追求文?字表達(dá)“?準(zhǔn)、實(shí)、?新”，從?領(lǐng)導(dǎo)平常?說話中琢?磨其思路?，從每次?領(lǐng)導(dǎo)改稿?中體會(huì)其?風(fēng)格，力?求綜合文?稿思路清?、高度夠?、表達(dá)清?、特色明?，彰顯領(lǐng)?導(dǎo)風(fēng)格。?另一手?抓好公文?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?。在格式?上，保證?規(guī)范性，?在內(nèi)容上?保證可行?性，在程?序上保證?合理性，?在時(shí)效上?保證及時(shí)?性。上半?年，辦公?室收取上?級衛(wèi)生行?政部門文?件61份?，其中需?上傳下達(dá)?辦理的5?4份，由?辦公室直?接辦理的?7份，占?辦文率的?11.4?%。（?三）信息?力求快準(zhǔn)?。辦公室?始終堅(jiān)持?及時(shí)、準(zhǔn)?確、全面?地報(bào)送宣?傳信息。?我們在信?息工作中?努力做到?“收集信?息第一時(shí)?間、報(bào)送?信息第一?時(shí)刻、處?理信息第?一時(shí)段”?，確保信?息快速報(bào)?送。今年?以來，辦?公室撰寫?各類信息?24條，?上報(bào)__?__24?條，上報(bào)?____?22條。?（四）?綜合協(xié)調(diào)?水平不斷?提高。綜?合協(xié)調(diào)是?辦公室工?作的一項(xiàng)?重要職能?。做好綜?合協(xié)調(diào)工?作直接關(guān)?系到領(lǐng)導(dǎo)?班子決策?能否落到?實(shí)處，關(guān)?系到辦公?室工作的?質(zhì)量和效?率，關(guān)系?到辦公室?工作的整?體形象。?今年以來?，我們注?重加強(qiáng)上?下左右的?相互溝通?協(xié)調(diào)，切?實(shí)完成了?各項(xiàng)綜合?性工作任?務(wù)，積極?營造了把?握全局和?服務(wù)全局?的良好氛?圍。二?、存在的?問題與不?足今年?以來，辦?公室在領(lǐng)?導(dǎo)的深切?關(guān)懷和兄?弟科室的?大力支持?下，盡己?所能，做?了一些份?內(nèi)工作，?但對照部?門職能要?求以及領(lǐng)?導(dǎo)的期望?，還有較?大的差距?，談不上?驕人的成?績?；?顧半年來?的工作，?感受頗多?，工作中?遇到了一?些問題，?也看到了?存在的不?足。一?是由于平?時(shí)多忙于?事務(wù)性工?作，專業(yè)?學(xué)習(xí)放松?，知識面?窄，缺少?大局觀念?。在處理?工作矛盾?和突發(fā)問?題時(shí)缺少?批評與自?我批評。?二是同?事間缺乏?溝通，工?作中有找?不到人，?辦不成事?的現(xiàn)象。?三是忙?于做好自?己分工范?圍內(nèi)的工?作，相互?協(xié)調(diào)工作?做的不夠?主動(dòng)，站?位不高，?大局觀念?不強(qiáng)，相?互補(bǔ)位意?識淡薄。?三、下?一步工作?打算一?是加強(qiáng)政?治理論及?業(yè)務(wù)知識?的學(xué)習(xí)，?拓寬知識?結(jié)構(gòu)，不?斷更新的?思維理念?，緊跟中?心工作步?伐，保證?信息宣傳?及文字工?作再提高?;二是?增強(qiáng)服務(wù)?意識，擦?亮服務(wù)窗?口，熱情?接人待物?，堅(jiān)持文?明禮貌用?語，與兄?弟科室搞