網(wǎng)管聘用合同

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甲方：XXX（以下簡稱：學會）

乙方：XXX

為加強XX攝影網(wǎng)的建設和管理，在公允、誠信的基礎上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成如下條款，共同遵守。

第一條甲方確定聘乙方為正式兼職網(wǎng)管。

其次條工資標準：人民幣0000.00元/月。

第三條乙方在合同期（含試用期）內(nèi)，主要從事以下工作：

1、負責XX攝影學會所辦XX攝影網(wǎng)（簡稱：網(wǎng)站，下同）XX簡稱：論壇，下同）的后臺管理、維護工作；

2、在節(jié)日來臨前，負責按甲方要求調整網(wǎng)站和論壇界面圖標、色調、風格等，以適應須要。若學會有重大活動，須要對網(wǎng)站進行調整，甲方需提前20天通知乙方；

3、乙方除在技術上負責管理網(wǎng)站、論壇外，也幫助甲方對網(wǎng)站、論壇的信息進行查看，如發(fā)覺不良信息，剛好屏蔽，并馬上通知甲方刪除；

4、乙方的主要工作任務是為網(wǎng)站、論壇正常運行供應技術保障。日常工作主要是維護、版面調整、數(shù)據(jù)備份等。對于網(wǎng)站、論壇所發(fā)生的技術工作以外的其他任何事務（如違法言論，羞辱、誹謗他人，侵擾他人著作權、肖像權等涉及政治、法律的事務）及其所引發(fā)的一切后果，乙方不擔當任何責任；

5、乙方隨時按甲方要求完成網(wǎng)站版面內(nèi)容的充溢工作；

6、為了網(wǎng)站和論壇的正常運行和發(fā)展，假如須要進行系統(tǒng)升級和重大改進，乙方應剛好向甲方提出建議、方案和預算，以供甲方?jīng)Q策。

第四條甲方的權利和義務

在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：

1.通過QQ留言或電話聯(lián)系方式支配乙方職責范圍內(nèi)的工作并監(jiān)督實施，發(fā)覺問題也可用上述方式進行聯(lián)系；

2.監(jiān)督檢查乙方工作完成狀況。

甲方須履行的義務：

1.每月的最終一天支付乙方勞動酬勞；

2.依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第五條乙方的權利和義務

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：

1.獲得勞動酬勞；

2.對網(wǎng)站的管理工作提出建議和看法。

第六條乙方須履行的義務：

1.嚴格遵守有關互聯(lián)網(wǎng)方面的法律法規(guī)，聽從甲方工作支配，當網(wǎng)站出現(xiàn)故障時，盡力在第一時間內(nèi)維護好，確保網(wǎng)站正常運行；

2.不斷提高自己的實際工作實力和業(yè)務素養(yǎng)。

第七條其他

本合同有效期內(nèi)的其他事項，按雙方約定的執(zhí)行。

本合同有效期至20xx年4月30日止，合同期滿時，若甲方依據(jù)乙方工作實力確定接著聘用乙方，則雙方另行辦理續(xù)簽事宜。

第八條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。

甲方（蓋章）_____

法人代表簽字：_____

乙方（簽字）_____

網(wǎng)管聘用合同2

甲方;

乙方姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的.原則，簽訂聘用合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____月。

(三)乙方應在________年____月____日前到崗。

其次條待遇和福利。(分責任制和崗位制兩種)。

乙方實行第_______種待遇。

(一)，責任制;乙方崗位工資為______________元月，責任工資______________元，生活補貼______________元。試用期工資按80%發(fā)放。責任工資合同期滿發(fā)放。

(二)崗位制;乙方基本工資為_______元，生活補貼_______元，

(三)公司發(fā)放工資日期為次月月底，結清日期為合同期滿后一星期。

(四)如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。

(五)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月月底。

(六)實行責任工資制的文職人員享有公司的各項福利待遇，年度獎評101%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。實行崗位制的文職人員享受公司各項福利待遇。年度獎評的20%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。

(七)新年假期按年前一周，年后九天計算，不計算工資，實行補助_______元計算

(八)任何文職人員的年度獎評都只計算到公司財年內(nèi)，超出月份不予計算，公司財年為當年____月____日到第________年____月____日。

(九)假如購買了各項保險的文職人員未完成合同期的，保險費用由乙方擔當。

(九)未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個月。且須提前一個月通知。否則只發(fā)放所押工資的80%。

(十)乙方的人身保障僅限在公司的工作時間和工作區(qū)域內(nèi)，超出范圍公司不負責。

第三條假期規(guī)定;

(一)文職人員每月兩天休假，全年二十二天，節(jié)假日計算在內(nèi)，春節(jié)假不計算。

(二)未休假的文職人員工資按120%計算，合同期發(fā)放。有急事請假的可以用規(guī)定假期沖減。

(三)休假人員休假時要做好交接，交接不清造成損失的按曠職處理并追究責任。

(四)直系婚、喪假為七天，工資按30%計算。

(五)連續(xù)休假七天的責任制人員責任工資不計算，崗位制人員計算50%。

第四條聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的;

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量供應乙方合理酬勞的;

2.甲方不能為乙方供應更好發(fā)展機會的;

第五條、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教化協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執(zhí)行《培訓教化協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂聘用合同之前，甲方有權了解乙方與聘用合同干脆相關的基本狀況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當照實說明，并應書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂聘用合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴峻誤會，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一樣之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱私進行保密，不得將其泄露給任何

第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第六條.補充協(xié)議;

第七條、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。