領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心總結(jié)范本

第5頁共5頁領(lǐng)導(dǎo)干部?談話談心?總結(jié)范本?金塔縣?幼兒園領(lǐng)?導(dǎo)干部談?心談話制?度開展?談心談話?，是發(fā)揚?民主、增?進(jìn)班子團(tuán)?結(jié)、促進(jìn)?廉潔從政?、推我園?和諧發(fā)展?的有效途?徑和形式?。為促進(jìn)?此項工作?的經(jīng)?；?、規(guī)范化?，特做如?下規(guī)定：?一、談?心談話的?范圍1.?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員之間?。2.?班子成員?和各室、?各支部負(fù)?責(zé)人之間?。3.?班子成員?和工作人?員之間。?二、談?心談話的?原則和主?要方式?1.按照?領(lǐng)導(dǎo)干部?所聯(lián)系的?部門，實?行一級抓?一級、分?級負(fù)責(zé)談?。主要負(fù)?責(zé)人每年?與班子成?員、各室?、各支部?負(fù)責(zé)人談?心談話一?次；其他?領(lǐng)導(dǎo)成員?每年與聯(lián)?系的室、?支部負(fù)責(zé)?人談心談?話一至二?次；各室?、各支部?負(fù)責(zé)人每?年與工作?人員談心?談話一至?二次。領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員之間也?要適時談?心溝通。?2._?___談?與個別談?相結(jié)合。?一般采用?“一對一?”、“面?對面”的?方式，也?可采取“?一對多”?、“多對?多”的方?式。3?.工作變?動時必談?，受到表?彰或處分?時必談，?遇到困難?或挫折時?必談，出?現(xiàn)矛盾和?意見分歧?時必談，?群眾對廉?政有不良?反映時必?談，干部?主動要求?時必談，?退休時必?談。三?、談心談?話的主要?內(nèi)容1?.貫徹執(zhí)?行黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)?任制和本?單位開展?黨風(fēng)廉政?建設(shè)的情?況。2?.執(zhí)行廉?潔自律規(guī)?定、重大?事項報告?制度及管?好配偶、?子女和身?邊工作人?員等情況?。3.?提出廉潔?從政要求?、轉(zhuǎn)告師?生對其遵?守廉政規(guī)?定及履行?黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任?制的反映?、評議情?況，對不?正確履行?黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任?制的行為?，提出糾?正和整改?要求。?4.對本?單位黨風(fēng)?廉政建設(shè)?和___?_工作提?出意見，?并結(jié)合實?際，共同?研究做好?____?倡廉工作?的對策措?施。5?.了解和?掌握思想?、工作、?作風(fēng)、學(xué)?習(xí)及家庭?等方面的?情況，發(fā)?現(xiàn)存在的?缺點和問?題，明確?努力方向?，提出改?正的辦法?和要求。?6.征?詢對自己?的意見、?建議和要?求，幫助?自己查找?存在的問?題，剖析?存在問題?的根源。?7.交?流思想，?傾聽談心?對象呼聲?，了解他?們的真實?想法，溝?通彼此的?思想和感?情。8?.開展批?評與自我?批評，消?除彼此間?的誤解和?隔閡，化?解相互間?的分歧和?矛盾，增?進(jìn)彼此間?的熟知和?信任。?四、談心?談話的具?體要求?1.區(qū)別?不同對象?談。談的?重點和方?式方法要?因人而異?、因勢而?異。各室?、支部負(fù)?責(zé)人開展?啟發(fā)式談?，對普通?工作人員?推行鼓勵?式談，對?缺點明顯?的干部職?工進(jìn)行誡?勉式談，?對受到誤?解的干部?職工采取?慰問式談?。2.?帶著問題?談。要選?擇適當(dāng)內(nèi)?容，講究?談心談話?方式，引?導(dǎo)其說出?真話、實?情。要增?強針對性?，做到有?的放矢，?避免不著?邊際的空?談。3?.領(lǐng)導(dǎo)干?部帶頭談?。領(lǐng)導(dǎo)干?部要主動?與干部職?工談，帶?頭查擺問?題，帶頭?開展批評?與自我批?評，帶頭?講實話，?帶頭落實?整改措施?，為干部?職工作表?率。4?.做到三?個結(jié)合。?領(lǐng)導(dǎo)干?部談話談?心總結(jié)范?本（二）?第四章?某局領(lǐng)?導(dǎo)干部談?心談話制?度開展?談心談話?，是發(fā)揚?民主、增?進(jìn)團(tuán)結(jié)、?促進(jìn)廉潔?從政、推?動質(zhì)監(jiān)事?業(yè)和諧發(fā)?展的有效?途徑和形?式。為促?進(jìn)此項工?作的經(jīng)常?化、規(guī)范?化，特做?如下規(guī)定?。第一?條談心談?話的范圍?（一）?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員之間?。（二?）班子成?員和科（?室）、直?屬單位負(fù)?責(zé)人之間?。（三?）班子成?員和工作?人員之間?。（四?）科（室?）、直屬?單位負(fù)責(zé)?人和工作?人員之間?。第二?條談心談?話把握的?原則和主?要方式?（一）按?照領(lǐng)導(dǎo)干?部所分管?的部門，?實行一級?抓一級、?分級負(fù)責(zé)?談?？h局?主要負(fù)責(zé)?人每年與?縣局班子?成員、機(jī)?關(guān)各科室?、直屬單?位負(fù)責(zé)人?談心談話?一次；縣?局其他領(lǐng)?導(dǎo)成員每?年與分管?的科室、?直屬單位?談心談話?一至二次?；機(jī)關(guān)各?科室、直?屬單位負(fù)?責(zé)人每年?與工作人?員談心談?話一至二?次。領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?之間也要?適時談心?溝通。?（二）_?___談?與個別談?相結(jié)合。?一般采用?“一對一?”、“面?對面”的?方式，也?可采取”?一對多”?、“多對?多”的方?式。（?三）工作?變動時必?談，受到?表彰或處?分時必談?，遇到困?難或挫折?時必談，?出現(xiàn)矛盾?和意見分?歧時必談?，群眾對?廉政有不?良反映時?必談，干?部主動要?求時必談?，退休時?必談。?第三條談?心談話的?主要內(nèi)容?（一）?貫徹執(zhí)行?黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任?制和本單?位開展黨?風(fēng)廉政建?設(shè)的情況?。（二?）執(zhí)行廉?潔自律規(guī)?定、重大?事項報告?制度及管?好配偶、?子女和身?邊工作人?員等情況?。（三?）提出廉?潔從政要?求、轉(zhuǎn)告?群眾對其?遵守廉政?規(guī)定及履?行黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)?任制的反?映、評議?情況，對?不正確履?行黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)?任制的行?為，提出?糾正和整?改要求。?（四）?對本單位?黨風(fēng)廉政?建設(shè)和_?___工?作提出意?見，并結(jié)?合實際，?共同研究?做好__?__倡廉?工作的對?策措施。?（五）?了解和掌?握思想、?工作、作?風(fēng)、學(xué)習(xí)?及家庭等?方面的情?況，發(fā)現(xiàn)?存在的缺?點和問題?，明確努?力方向，?提出改正?的辦法和?要求。?（六）征?詢對自己?的意見、?建議和要?求，幫助?自己查找?存在的問?題，剖析?存在問題?的根源。?（七）?交流思想?，傾聽談?心對象呼?聲，了解?他們的真?實想法，?溝通彼此?的思想和?感情。?（八）開?展批評與?自我批評?，消除彼?此間的誤?解和隔閡?，化解相?互間的分?歧和矛盾?，增進(jìn)彼?此間的熟?知和信任?。第四?條談心談?話的具體?要求（?一）區(qū)別?不同對象?談。談的?重點和方?式方法要?因人而異?、因勢而?異。對部?門負(fù)責(zé)人?開展啟發(fā)?式談，對?普通干部?職工推行?鼓勵式談?，對缺點?明顯的干?部職工進(jìn)?行誡勉式?談，對受?到誤解的?干部職工?采取慰問?式談。?（二）帶?著問題談?。要選擇?適當(dāng)內(nèi)容?，講究談?心談話方?式，引導(dǎo)?其說出真?話、實情?。要增強?針對性，?做到有的?放矢，避?免不著邊?際的空談?。（三?）領(lǐng)導(dǎo)干?部帶頭談?。領(lǐng)導(dǎo)干?部要主動?與干部職?工談，帶?頭查擺問?題，帶頭?開展批評?與自我批?評，帶頭?講實話，?帶頭落實?整改措施?，為干部?職工作表?率。（?四）做到?三個結(jié)合?。一是與?提高認(rèn)識?相結(jié)合。?通過談心?談話把思?想認(rèn)識統(tǒng)?一到全面?____?上來，統(tǒng)?一到貫徹?落實提高?____?執(zhí)政能力?、構(gòu)建_?___、?加強黨風(fēng)?廉政建設(shè)?等中央的?一系列重?大決策上?來。二是?與關(guān)心干?部職工的?工作生活?相結(jié)合。?在著力解?決問題的?