“三化”整改小結(jié)

第6頁共6頁“三化?”整改?小結(jié)?“三性?三化”?活動整?改報告?從_?___?年__?__月?___?_日以?來，我?區(qū)以“?深化思?想認(rèn)識?，整頓?機(jī)關(guān)作?風(fēng)，強(qiáng)?化機(jī)關(guān)?規(guī)范管?理，加?強(qiáng)機(jī)關(guān)?行政效?能建設(shè)?，推動?重點(diǎn)工?作”為?重點(diǎn)，?積極開?展以“?增強(qiáng)工?作計劃?性、前?瞻性、?長遠(yuǎn)性?和實(shí)現(xiàn)?工作科?學(xué)化、?規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)?化”為?主要內(nèi)?容的“?三性三?化”主?題教育?活動，?旨在加?強(qiáng)機(jī)關(guān)?規(guī)范化?建設(shè)，?加大治?庸問責(zé)?力度，?教育和?引導(dǎo)廣?大黨員?干部從?崗位職?責(zé)上靠?實(shí)促發(fā)?展的責(zé)?任，從?業(yè)務(wù)操?作層面?上提高?促發(fā)展?的水平?，從實(shí)?際工作?效果上?檢驗(yàn)促?發(fā)展的?成效，?用實(shí)績?贏得人?心，用?發(fā)展贏?得尊重?。此次?活動的?主要任?務(wù)是，?緊跟安?寧發(fā)展?建設(shè)的?新形勢?，樹立?務(wù)實(shí)思?想觀念?，提高?統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)能力?；倡導(dǎo)?安寧發(fā)?展建設(shè)?的新風(fēng)?氣，集?中整頓?機(jī)關(guān)作?風(fēng)，優(yōu)?化投資?環(huán)境；?對照安?寧發(fā)展?建設(shè)的?新要求?，強(qiáng)化?機(jī)關(guān)規(guī)?范管理?，塑造?良好的?對外形?象；正?視安寧?發(fā)展建?設(shè)的新?任務(wù)，?加強(qiáng)行?政效能?建設(shè)，?打造優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?品牌；?破解安?寧發(fā)展?建設(shè)的?新問題?，促進(jìn)?考評機(jī)?制建設(shè)?，突出?督導(dǎo)問?責(zé)實(shí)效?；把握?安寧發(fā)?展建設(shè)?的新機(jī)?遇，加?大攻堅?克難力?度，推?動各項?重點(diǎn)工?作。?按照區(qū)?衛(wèi)生局?下發(fā)文?件要求?，區(qū)農(nóng)?合辦周?密安排?，積極?行動，?對“三?性三化?”學(xué)習(xí)?整改情?況進(jìn)行?了深入?自查。?現(xiàn)將自?查情況?匯報如?下：?1、新?農(nóng)合運(yùn)?行基本?情況。?我區(qū)新?農(nóng)合嚴(yán)?格按照?蘭政辦?___?_（4?8）_?___?文件執(zhí)?行，年?初農(nóng)民?個人繳?費(fèi)部分?全部存?入?yún)^(qū)財?政新農(nóng)?合基金?專戶，?政府補(bǔ)?助部分?也全部?存入新?農(nóng)合基?金專戶?；對新?農(nóng)合資?金實(shí)行?全市統(tǒng)?籌，收?支分離?、管用?分離和?用撥分?離的辦?法，財?政管錢?不管帳?、合管?辦管賬?不管錢?。新農(nóng)?合資金?主要用?以大額?醫(yī)療費(fèi)?用補(bǔ)助?為主，?兼顧門?診小病?費(fèi)用補(bǔ)?償，重?點(diǎn)減輕?農(nóng)民因?患大病?造成的?經(jīng)濟(jì)負(fù)?擔(dān)。根?據(jù)要求?，各定?點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)都?制定了?相應(yīng)的?基金管?理制度?，建立?了審核?、復(fù)核?、付款?分開的?互相監(jiān)?督機(jī)制?，做到?收支手?續(xù)完備?，程序?操作嚴(yán)?格；各?醫(yī)療機(jī)?構(gòu)墊付?的醫(yī)療?費(fèi)用經(jīng)?區(qū)農(nóng)合?辦審核?后，報?區(qū)財政?局復(fù)核?，復(fù)核?無誤后?，通過?銀行賬?戶進(jìn)行?撥付。?建立了?新農(nóng)合?公開公?示制度?。各定?點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)在?顯著位?臵設(shè)立?了新農(nóng)?合宣傳?公示板?，公開?了新農(nóng)?合核銷?政策、?就醫(yī)報?銷流程?，定期?向社會?公布資?金收支?使用情?況。并?對所有?出院參?合患者?的姓名?、住址?、就診?醫(yī)院、?住院天?數(shù)、醫(yī)?療總費(fèi)?用、實(shí)?際報銷?費(fèi)用等?情況按?月進(jìn)行?公示，?以維護(hù)?農(nóng)民知?情權(quán)、?參與權(quán)?和監(jiān)督?權(quán)，提?高工作?透明度?，及時?發(fā)現(xiàn)各?種違規(guī)?操作情?況。?2、通?過梳理?，我區(qū)?新農(nóng)合?管理主?要存在?下列問?題。?（1）?群眾對?新農(nóng)合?的政策?認(rèn)知程?度有待?深化。?雖然我?區(qū)在宣?傳方面?作了大?量工作?，但在?自查過?程中發(fā)?現(xiàn)有些?村對這?項工作?重視程?度不夠?，工作?缺乏積?極性、?主動性?，造成?一些農(nóng)?民對新?農(nóng)合政?策了解?不夠深?入。還?有的參?合農(nóng)民?對住院?、報銷?等環(huán)節(jié)?了解掌?握的比?較少，?對新農(nóng)?合政策?有時產(chǎn)?生一些?誤解。?（2?）監(jiān)管?工作有?待加強(qiáng)?。由于?人員較?少，尤?其是醫(yī)?療專業(yè)?人員嚴(yán)?重短缺?，對涉?醫(yī)的專?業(yè)審核?、鄉(xiāng)村?衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)和農(nóng)?民發(fā)生?的違規(guī)?監(jiān)管難?以到位?。特別?是對外?傷病人?致傷原?因的調(diào)?查核實(shí)?、對縣?外住院?、違規(guī)?報銷等?行為的?監(jiān)管，?還需要?進(jìn)一步?投放人?力、物?力、財?力。對?定點(diǎn)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?住院患?者住院?資金限?額申報?制度執(zhí)?行不徹?底，從?而導(dǎo)致?個別醫(yī)?院大額?病歷較?多，變?相加重?了參合?患者負(fù)?擔(dān)。?（3）?醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量?有待加?強(qiáng)。在?自查過?程中發(fā)?現(xiàn)，在?個別醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?醫(yī)生對?患者的?病志、?處方書?寫方面?不規(guī)范?，處方?中藥品?的計量?和容量?分辨不?清，醫(yī)?囑不明?確或者?缺少醫(yī)?囑；具?體價格?填寫位?臵不正?確；部?分處方?沒有臨?床診斷?而開具?藥品；?處方?jīng)]?有藥劑?人員和?收款人?員的簽?字或蓋?章。存?在將中?藥與西?藥混合?開具的?現(xiàn)象。?處方醫(yī)?囑與住?院病例?醫(yī)囑不?相吻合?。部分?住院病?歷跟進(jìn)?不及時?，無病?程記錄?或者病?程記錄?極其簡?單，部?分病例?中都缺?少或者?沒有相?關(guān)臨床?輔助檢?查單據(jù)?，病例?中缺少?與疾病?名稱相?符合的?相關(guān)輔?助診斷?報告單?，尤其?是一些?需要醫(yī)?療儀器?支持診?斷和確?診的疾??。ㄈ?肝硬化?、上呼?吸道感?染、肺?炎、腦?梗塞、?泌尿系?統(tǒng)感染?等疾病?）。?（4）?個別醫(yī)?院費(fèi)用?過高，?個別醫(yī)?務(wù)人員?存在濫?檢查開?大方、?開花方?現(xiàn)象。?主要表?現(xiàn)在梯?次用藥?執(zhí)行不?規(guī)范、?沒有達(dá)?到合理?使用抗?生素，?絕大部?分病歷?及處方?中直接?選擇了?高價位?、高梯?次的藥?品，變?相加重?了患者?的負(fù)擔(dān)?。3?、針對?存在問?題，區(qū)?農(nóng)合辦?及定點(diǎn)?醫(yī)療機(jī)?構(gòu)制定?了如下?整改措?施：?（1）?進(jìn)一步?加大宣?傳力度?。要把?宣傳工?作貫穿?于合作?醫(yī)療工?作始終?，采取?多種方?式，擴(kuò)?大宣傳?范圍，?提高宣?傳質(zhì)量?，進(jìn)村?入戶、?宣傳到?人。同?時，要?充分發(fā)?揮廣播?、電視?等新聞?媒體的?輿論導(dǎo)?向作用?，進(jìn)行?專題宣?傳和重?點(diǎn)宣傳?，增強(qiáng)?政策的?吸引力?，增加?工作的?透明度?，充分?調(diào)動廣?大農(nóng)民?參保的?主動性?和積極?性，消?除一些?人心中?存在的?誤解。?（2?）強(qiáng)化?責(zé)任意?識，健?全各項?制度。?確定各?定點(diǎn)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?“__?__”?為新農(nóng)?合工作?的第一?責(zé)任人?，認(rèn)真?負(fù)起監(jiān)?管責(zé)任?。各級?定點(diǎn)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?明確一?名班子?成員具?體負(fù)責(zé)?新農(nóng)合?的相關(guān)?管理與?協(xié)調(diào)工?作，配?齊人員?、基本?設(shè)備及?辦公場?所，做?好院內(nèi)?外新農(nóng)?合工作?協(xié)調(diào)，?時時掌?握新農(nóng)?合工作?基本情?況。各?級定點(diǎn)?醫(yī)療機(jī)?構(gòu)進(jìn)一?步建立?健全新?型農(nóng)村?合作醫(yī)?療相關(guān)?規(guī)章制?度，明?確業(yè)務(wù)?人員崗?位職責(zé)?，將新?農(nóng)合制?度的執(zhí)?行情況?納入科?室和醫(yī)?務(wù)人員?考核內(nèi)?容，定?期進(jìn)行?考核，?并與目?標(biāo)管理?責(zé)任制?考核和?績效考?核及評?先評優(yōu)?等掛鉤?，用制?度約束?、激勵?干部職?工的工?作積極?性和主?觀能動?性。區(qū)?農(nóng)合辦?也要進(jìn)?一步出?臺新農(nóng)?合相關(guān)?管理制?度，要?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)流程?合理化?的研究?和管理?，形成?點(diǎn)面結(jié)?合，條?塊結(jié)合?，內(nèi)外?結(jié)合的?科學(xué)的?合作醫(yī)?療運(yùn)行?、監(jiān)督?、審核?和管理?體制；?要加強(qiáng)?合管辦?內(nèi)部和?全縣整?個管理?層面的?規(guī)章制?度建設(shè)?，要建?立嚴(yán)格?的責(zé)任?追究制?度；要?加強(qiáng)對?具體業(yè)?務(wù)人員?的培訓(xùn)?與管理?，對于?不適合?相關(guān)崗?位的人?員要根?據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)?行相應(yīng)?的調(diào)整?。（?3）加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?提高服?務(wù)水平?。要對?新農(nóng)合?各級經(jīng)?辦人員?開展培?訓(xùn)，使?之掌握?新農(nóng)合?政策，?熟知核?銷流程?，嚴(yán)格?按各項?規(guī)章制?度開展?各項工?作，服?務(wù)于參?合農(nóng)民?。要對?所有定?點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)具?有執(zhí)業(yè)?醫(yī)師資?格和執(zhí)?業(yè)助理?醫(yī)師資?格以及?執(zhí)業(yè)護(hù)?士等衛(wèi)?生技術(shù)?人員進(jìn)?行專項?培訓(xùn)，?按照省?衛(wèi)生廳?有關(guān)病?歷和處?方書寫?規(guī)范的?文件要?求，進(jìn)?一步統(tǒng)?一和規(guī)?范全區(qū)?范圍內(nèi)?所有醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?的病歷?和處方?格式以?及書寫?規(guī)范，?確保新?農(nóng)合住?院病歷?、處方?以及其?他各個?方面管?理的規(guī)?范化。?切實(shí)提?升醫(yī)院?服務(wù)質(zhì)?量和管?理水平?。（?4）進(jìn)?一步加?強(qiáng)費(fèi)用?控制，?降低參?合患者?負(fù)擔(dān)。?要進(jìn)一?步嚴(yán)格?執(zhí)行新?農(nóng)合患?者費(fèi)用?。各級?定點(diǎn)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)?必須因?病施治?，合理?檢查，?合理用?藥，合?理收費(fèi)?，不得?將新型?農(nóng)村合?作醫(yī)療?支付范?圍外的?項目變?通為范?圍內(nèi)項?目，更?不允許?分解在?其它項?目中。?各定點(diǎn)?醫(yī)療機(jī)?構(gòu)要規(guī)?范醫(yī)務(wù)?人員使?用藥品?的行為?，控制?目錄外?用藥，?杜絕大?處方、?濫檢查?等現(xiàn)象?發(fā)生。?確保農(nóng)?民少花?錢、治?好病，?充__?__受?新農(nóng)合?的優(yōu)惠?政策。?（5?）進(jìn)一?步完善?新農(nóng)合?資金監(jiān)?督機(jī)制?。一是?主動接?受人大?、政協(xié)?、審計?、紀(jì)檢?監(jiān)察部?門的監(jiān)?督。二?是完善?農(nóng)民的?監(jiān)督。?由農(nóng)民?選出代?表參加?監(jiān)督委?員會，?檢查工?作情況?和資金?運(yùn)行情?況，保?證農(nóng)民?的知情?權(quán)、參?與權(quán)和?監(jiān)督權(quán)?，真正?取信于?民。三?是完善?對定點(diǎn)?醫(yī)療機(jī)?構(gòu)的監(jiān)?督。區(qū)?農(nóng)合辦?要切實(shí)?履行監(jiān)?督主體?職能，?建立管?理精細(xì)?、操作?性強(qiáng)、?懲處嚴(yán)?格的制?度體系?，努力?調(diào)動農(nóng)?民的_?___?意識，?建立健?全咨詢?、投訴?和__?__制?度，開?辟群眾?參與監(jiān)?督的各?種渠道?，引導(dǎo)?鼓勵他?們支持?合作醫(yī)?療監(jiān)督?制度的?完善。?完善和?細(xì)化定?點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)的?資格條?件，按?照方便?農(nóng)民就?醫(yī)，促?進(jìn)充分?競爭的?原則，?打破壟?斷，在?統(tǒng)籌區(qū)?域內(nèi)取?消各種?不合理?限制，?將布局?合理、?符合條?件的各?種醫(yī)療?機(jī)構(gòu)逐?步納入?定點(diǎn)范?圍，讓?參合患?者在定?點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)互?相競爭?中得到?實(shí)惠。?同時，?要進(jìn)一?步建立?和加強(qiáng)?基金予?警機(jī)制?，嚴(yán)肅?查處違?規(guī)違紀(jì)?違法案?件確保?基金安?全。根?據(jù)要求?，我就?自己存?在的突?出問題?自我剖?析如下?：一?、在個?性方面?，“剛?愎”有?余，“?平?！?不足。?干任何?事情從?自己思?想上總?想干得?最好，?個性總?是那么?逞強(qiáng)好?勝，干?好了自?己就有?一種成?就感，?干得不?好就總?感到技?不如人?，就很?沮喪。?這樣的?性格就?導(dǎo)致了?自己在?工作生?活上的?許多不?足，不?能以一?種平常?心來正?確處理?身邊的?人和事?。一是?在工作?年“一?言堂”?的現(xiàn)象?時有發(fā)?生；二?是將自?己凌駕?于同志?之上，?說話太?隨意，?開玩笑?不掌握?分寸，?不分場?合；三?是給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)參?謀當(dāng)助?手，提?建議，?不講方?式，信?口開河?，給領(lǐng)?導(dǎo)本就?很忙的?工作，?增添了?許多不?必要的?麻煩；?四是心?緒浮躁?，虛榮?自傲。?愛聽表?揚(yáng)的話?，愿聽?贊美的?語言。?聽到領(lǐng)?導(dǎo)表揚(yáng)?，聽到?同志們?贊美就?沾沾自?喜，感?到可以?。反之?，不愿?意聽批?評的話?和忠言?諫語，?盡管有?時表面?上裝著?若無其?事地聽?，內(nèi)心?里卻感?到委屈?的直想?流淚，?有時感?到比竇?娥還怨?，甚至?對同事?們的一?些建議?還要強(qiáng)?詞奪理?。二?、在理?論學(xué)習(xí)?方面，?“片面?”有余?，“系?統(tǒng)”不?足。在?政治理?論學(xué)習(xí)?方面，?從學(xué)習(xí)?方式上?來講，?僅僅局?限于參?加中心?組學(xué)習(xí)?、翻翻?報紙、?看看電?視等；?從學(xué)習(xí)?內(nèi)容上?來看，?掌握的?內(nèi)容也?僅僅是?些表面?的知識?和一些?現(xiàn)象性?的東西?；從個?人收獲?上來論?，有點(diǎn)?積累，?收獲不?大。主?要原因?還是思?想認(rèn)識?不到位?，重視?程度不?夠?？?是認(rèn)為?，自己?都這么?大了，?發(fā)展沒?有余地?了，提?拔也是?不可能?了，政?治理論?學(xué)習(xí)和?鉆研，?對自己?作用和?意義都?不大，?那是政?治家和?理論家?的事，?沒有上?升