公司員工月度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文

第14頁(yè)共14頁(yè)公司員?工月度?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文?不知不?覺(jué)__?__月?又悄無(wú)?聲息地?過(guò)去了?。在這?___?_年的?最后一?個(gè)月里?，我們?班主要?圍繞“?我們愛(ài)?運(yùn)動(dòng)”?“新年?來(lái)了”?等開(kāi)展?主題活?動(dòng)。在?___?_月里?，小朋?友們各?方面的?能力都?有了進(jìn)?一步的?提高，?各種活?動(dòng)中的?自控能?力較好?，大多?數(shù)小朋?友在活?動(dòng)中能?認(rèn)真傾?聽(tīng)，特?別是當(dāng)?別人在?講述時(shí)?他們也?能仔細(xì)?傾聽(tīng)，?然后再?提出自?己不同?的建議?。只是?還有個(gè)?別幼兒?在活動(dòng)?中不能?仔細(xì)聽(tīng)?清楚同?伴的講?述或老?師的提?問(wèn)，而?且部分?幼兒參?加活動(dòng)?的積極?性不高?。樹(shù)?葉飄零?，冬意?越來(lái)越?濃了，?隨著天?氣變得?越來(lái)越?冷，有?的孩子?更喜歡?戶外活?動(dòng)了，?想通過(guò)?運(yùn)動(dòng)抵?御寒冷?，而有?的孩子?則怕冷?，變得?更不愿?動(dòng)了，?針對(duì)孩?子們的?表現(xiàn)，?從__?__月?的第一?周起我?們就與?孩子一?起開(kāi)始?了《我?們愛(ài)運(yùn)?動(dòng)》的?主題活?動(dòng)。在?活動(dòng)中?我們與?孩子一?起在戶?外探索?各種體?育活動(dòng)?，如：?《輪胎?比賽》?《跳繩?大比拼?》《小?傘兵》?《玩報(bào)?紙》等?，特別?是玩報(bào)?紙活動(dòng)?，一開(kāi)?始孩子?們對(duì)體?育活動(dòng)?玩報(bào)紙?很迷茫?，懷疑?的眼神?好象在?說(shuō)“老?師是不?是搞錯(cuò)?了，這?報(bào)紙?jiān)?么玩哪?”在老?師頂報(bào)?紙的啟?迪下，?一張張?報(bào)紙頃?刻間卻?成了一?件件百?變玩具?，孩子?們把報(bào)?紙變成?飛箭，?用力讓?飛箭在?天空中?翱翔;?把報(bào)紙?變成紙?球，紙?球一會(huì)?兒在腳?上蹦跳?，一會(huì)?兒在手?掌飛躍?把報(bào)紙?當(dāng)作降?落傘;?把報(bào)紙?做……?報(bào)紙成?了孩子?們戶外?活動(dòng)的?首選玩?具。正?是在大?部分愛(ài)?運(yùn)動(dòng)的?孩子帶?動(dòng)、感?染下，?不愛(ài)運(yùn)?動(dòng)的孩?子也愉?快地參?加我們?的運(yùn)動(dòng)?了，而?且玩的?滿頭大?汗，此?時(shí)我們?會(huì)在?這冬雨?雪花的?日子里?，天氣?變得越?來(lái)越冷?，但大?部分孩?子們?cè)?戶外活?動(dòng)中還?是那么?的精神?、有力?，并且?他們?cè)?感知、?體驗(yàn)著?運(yùn)動(dòng)能?去寒，?能讓身?體發(fā)熱?的小秘?密。于?是在兩?場(chǎng)雪的?間隙里?，星期?三我們?大班開(kāi)?展了冬?季運(yùn)動(dòng)?會(huì)。運(yùn)?動(dòng)會(huì)中?小選手?們個(gè)個(gè)?精神抖?擻，生?龍活虎?，都顯?出自己?的看家?本領(lǐng)，?準(zhǔn)備與?對(duì)手一?比高下?，加油?隊(duì)聲聲?聲高昂?，在打?成平手?的拔河?比賽中?我們結(jié)?束了運(yùn)?動(dòng)會(huì)，?孩子們?通過(guò)自?己的努?力也紛?紛取得?好成績(jī)?。星期?六我們?就跨入?了__?__年?，在這?辭舊迎?新的一?周里我?們以中?國(guó)傳統(tǒng)?的方式?：剪紙?、掛窗?花、開(kāi)?歡慶會(huì)?等活動(dòng)?告別了?___?_月，?告別了?___?_年，?在銀裝?素裹的?冬季里?迎接新?一年的?到來(lái)。?天氣?較冷，?大多數(shù)?小朋友?早晨都?能準(zhǔn)時(shí)?來(lái)園，?并且積?極參加?戶外活?動(dòng)。但?是個(gè)別?幼兒卻?不能適?應(yīng)天氣?的變化?，常生?病，缺?課，需?加強(qiáng)引?導(dǎo)。?公司員?工月度?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?二）?前臺(tái)是?展示公?司的形?象、服?務(wù)的起?點(diǎn)。對(duì)?于每一?位來(lái)訪?萬(wàn)達(dá)的?客人來(lái)?說(shuō)，前?臺(tái)是他?們接觸?我們公?司的第?一步，?是對(duì)公?司的第?一印象?，是非?常重要?的。所?以前臺(tái)?在一定?程度上?代表了?公司的?形象。?同時(shí)，?公司對(duì)?來(lái)訪客?人的服?務(wù)，從?前臺(tái)迎?客開(kāi)始?，好的?開(kāi)始是?成功的?一半。?有了對(duì)?其重要?性的認(rèn)?識(shí)，所?以我一?定要認(rèn)?真做好?本職工?作。?一、努?力提高?服務(wù)質(zhì)?量。?二、努?力打造?良好的?前臺(tái)環(huán)?境。?要堅(jiān)持?好公司?的門面?形象，?不僅要?注意自?身的形?象，還?要堅(jiān)持?良好的?環(huán)境衛(wèi)?生，讓?來(lái)訪客?人有種?賞心悅?目的感?覺(jué)。?三、以?大局為?重，不?計(jì)較個(gè)?人得失?。不?管是工?作時(shí)間?還是休?假時(shí)間?，如果?公司有?臨時(shí)任?務(wù)分配?，我將?服從安?排，積?極去配?合，不?找理由?推脫。?作為萬(wàn)?達(dá)的一?員，我?將奉獻(xiàn)?本身的?一份力?量為公?司效命?。平時(shí)?積極參?加公司?組織的?活動(dòng)，?加強(qiáng)同?事之間?的感情?和部門?之間的?溝通。?并且多?了解公?司的基?本情況?和經(jīng)營(yíng)?內(nèi)容。?為了往?后能更?好的工?作不斷?的打下?基礎(chǔ)。?做前?臺(tái)工作?也快一?年了，?工作范?圍較小?;工作?內(nèi)容也?比較少?。但本?身也有?不足的?地方，?工作時(shí)?集中力?不夠，?會(huì)犯迷?糊;有?時(shí)候解?決問(wèn)題?還有所?欠缺，?我希望?以后能?夠更認(rèn)?真上班?工作，?勤力做?事。為?公司做?的多些?。（?2）加?強(qiáng)禮儀?知識(shí)學(xué)?習(xí)。如?業(yè)余時(shí)?間認(rèn)真?學(xué)習(xí)禮?儀知識(shí)?，公共?關(guān)系學(xué)?。了解?在待人?接物中?必須要?遵守的?禮儀常?識(shí)，包?括坐姿?、站姿?、說(shuō)話?口氣、?眼神、?化妝、?服飾搭?配，以?及回答?客戶提?問(wèn)技巧?等等。?也可以?上像玫?琳凱的?課，講?的知識(shí)?都是很?實(shí)用的?，上了?課后會(huì)?讓人更?自信，?令一個(gè)?人有氣?質(zhì)。?（3）?加強(qiáng)與?公司各?部門的?溝通。?了解公?司的發(fā)?展?fàn)顩r?和各部?門的工?作內(nèi)容?，有了?這些知?識(shí)儲(chǔ)備?，一方?面能及?時(shí)準(zhǔn)確?地回答?客戶的?問(wèn)題，?準(zhǔn)確地?轉(zhuǎn)接電?話。另?一方面?也能在?力所能?及的范?圍內(nèi)，?簡(jiǎn)要的?回答客?戶的問(wèn)?題，同?時(shí)也能?抓住適?當(dāng)機(jī)會(huì)?為公司?作宣傳?。雖?然前臺(tái)?的工作?比較輕?松，但?大小事?都是要?認(rèn)真才?能做好?。所以?我都會(huì)?用心的?去做每?一件事?。在以?后的日?子里我?將加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?努力工?作!?公司員?工月度?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?三）?一、以?誠(chéng)實(shí)的?工作態(tài)?度，嚴(yán)?格要求?自己，?適應(yīng)辦?公室工?作特點(diǎn)?行政?部作為?公司主?要的后?勤工作?地點(diǎn)，?它的性?質(zhì)也就?決定了?辦公室?工作的?繁雜性?質(zhì)。但?是，行?政部的?人也相?對(duì)的比?較少，?我作為?一個(gè)新?人，能?夠主動(dòng)?的去幫?忙，遇?到不懂?的就去?請(qǐng)教，?積極的?配合各?位前輩?，快速?高效的?完成各?項(xiàng)工作?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)的?力度，?注重自?身修養(yǎng)?的提高?另外?，我也?特別注?重從工?作中吸?取教訓(xùn)?，不斷?的總結(jié)?，認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?寫作、?人事相?關(guān)的政?策、檔?案管理?等相關(guān)?的知識(shí)?。也虛?心向前?輩請(qǐng)教?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?增強(qiáng)自?己的服?務(wù)意識(shí)?。希望?能夠盡?快的融?入到_?___?這個(gè)大?家庭中?去。?三、堅(jiān)?持做好?每一項(xiàng)?日常工?作，快?樂(lè)工作?，自我?肯定?1、出?勤方面?：每天?都能提?前至少?三十分?鐘到達(dá)?辦公室?，做好?上班前?的相關(guān)?工作準(zhǔn)?備，并?能及時(shí)?檢查各?個(gè)辦公?區(qū)域的?清潔、?設(shè)備的?完好等?，并更?新好S?PS，?方便蔣?花查詢?。2?、紙張?文檔、?電子文?檔的歸?檔整理?方面：?在工作?中，我?注意對(duì)?紙張資?料的整?理和保?存，將?有用的?及時(shí)保?存、歸?檔，對(duì)?于沒(méi)用?的及時(shí)?銷毀。?因?yàn)楹?多文字?性工作?都是電?腦作業(yè)?，所以?我也在?個(gè)人電?腦中建?立了工?作資料?檔案庫(kù)?。并于?每周星?期五把?工作過(guò)?的資料?集中整?理，分?類保存?，以便?今后查?找。?四、存?在的不?足1?、在本?職工作?中我還?不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，崗位?意識(shí)還?有待進(jìn)?一步的?提高。?不能嚴(yán)?格要求?自己，?工作上?存在自?我放松?的情況?。由于?辦公室?的工作?繁雜，?處理事?情必須?快、精?、準(zhǔn)。?在業(yè)務(wù)?能力方?面，我?還有很?多不足?，比如?在整理?會(huì)議紀(jì)?要時(shí)，?沒(méi)有抓?住重點(diǎn)?，記錄?不全，?不能突?出主要?內(nèi)容，?給領(lǐng)導(dǎo)?的會(huì)后?工作也?帶來(lái)了?不便。?2、?對(duì)工作?程序掌?握不充?分，對(duì)?公司業(yè)?務(wù)熟悉?不全面?，對(duì)工?作缺少?前瞻性?，致使?自己在?工作中?偶爾會(huì)?遇到手?忙腳亂?的情況?，甚至?會(huì)出現(xiàn)?一些不?該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤?。致使?對(duì)自己?有了些?許的懷?疑和不?確定性?，對(duì)未?來(lái)也有?了些許?的灰暗?情緒。?3、?偶有缺?少細(xì)心?，辦事?不夠謹(jǐn)?慎，顯?得有些?許毛躁?。工作?是相對(duì)?簡(jiǎn)單但?又繁、?雜、多?，這就?要求我?必須細(xì)?心、有?良好的?專業(yè)素?質(zhì)、思?路縝密?。在這?方面，?我還不?夠細(xì)心?，時(shí)有?粗心大?意、做?事草率?的情況?，有時(shí)?也會(huì)比?較毛躁?忘記一?些事情?等等。?1、?今后在?工作中?還需多?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?虛心請(qǐng)?教學(xué)習(xí)?，要多?與大家?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝?通，從?大趨勢(shì)?、大格?局中去?思考、?去謀劃?、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?提高自?身的工?作水平?。2?、必須?提高工?作質(zhì)量?，要具?備強(qiáng)烈?的事業(yè)?心、高?度的責(zé)?任感。?在每一?件事情?做完以?后，要?進(jìn)行思?考、總?結(jié)，真?正使本?職工作?有計(jì)劃?、有落?實(shí)。尤?其是要?找出工?作中的?不足，?善于自?我反省?。公?司員工?月度工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（四?）在?本月的?采購(gòu)過(guò)?程中，?先后出?現(xiàn)了詢?價(jià)難、?廠家出?貨難兩?大問(wèn)題?：再向?部分廠?家詢價(jià)?時(shí)，絕?大部分?廠家報(bào)?價(jià)總報(bào)?過(guò)高價(jià)?格或不?報(bào)價(jià)。?針對(duì)這?類情況?，需對(duì)?產(chǎn)品的?原材料?價(jià)格和?工藝有?所了解?，才能?獲知廠?家的最?終價(jià)格?或最底?價(jià)格，?所以在?詢價(jià)前?需對(duì)產(chǎn)?品的材?料及工?藝要求?了解后?再詢價(jià)?，另外?，往往?我們?cè)?價(jià)的產(chǎn)?品僅只?有一種?模糊的?產(chǎn)品樣?子，并?沒(méi)有實(shí)?際的產(chǎn)?品，對(duì)?于這種?情況，?需問(wèn)部?分廠家?或貿(mào)易?商，先?了解產(chǎn)?品后再?詢價(jià)，?這樣為?進(jìn)一步?的詢價(jià)?得到更?快更準(zhǔn)?得到最?終價(jià)格?。在采?購(gòu)過(guò)程?中我不?僅要考?慮到價(jià)?格因素?，更要?限度的?節(jié)約成?本，做?到貨比?三家;?還要了?解供應(yīng)?鏈各個(gè)?環(huán)節(jié)的?操作，?明確采?購(gòu)在各?個(gè)環(huán)節(jié)?中的不?同特點(diǎn)?、作用?及意義?。只要?能降低?成本，?不管是?哪個(gè)環(huán)?節(jié)，我?們都會(huì)?認(rèn)真研?究，商?討辦法?。另?外對(duì)于?廠家出?貨難的?情況，?一般廠?家總是?以為我?司交貨?期可以?延遲，?所以往?往在交?期上作?最后按?排，這?樣時(shí)間?一久給?工廠行?成了一?種惰性?，這也?是工廠?拖延我?們貨的?最主要?原因，?這對(duì)我?司銷售?部在客?戶那邊?的信譽(yù)?都有所?影響，?此類問(wèn)?題雖然?在__?__月?份已經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，?但似乎?廠家在?上個(gè)月?里還是?有拖延?交貨的?現(xiàn)象，?似乎根?本沒(méi)有?什么解?絕，在?這個(gè)月?里，合?同簽定?之前，?先和工?廠溝通?，在確?定交貨?期后再?簽定合?同，如?再有拖?延交期?問(wèn)題，?并和工?廠說(shuō)明?嚴(yán)重性?。盡量?杜絕這?種情況?的發(fā)生?。公?司員工?月度工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（五?）本?月份的?工作已?將結(jié)束?，班組?的績(jī)效?成績(jī)，?沒(méi)有取?得好的?成績(jī)，?在我班?也多次?出現(xiàn)了?很多不?正常的?現(xiàn)象，?這些原?因，主?要是自?我的工?作沒(méi)有?做到位?，本身?的工作?作風(fēng)不?嚴(yán)謹(jǐn)，?管理過(guò)?于疏散?，本人?自擔(dān)任?工藝二?班班長(zhǎng)?以來(lái)，?也是第?一個(gè)月?，對(duì)班?組建設(shè)?還感覺(jué)?很陌生?，無(wú)法?將自我?的工作?推動(dòng)的?更出色?，今日?借此契?機(jī)，將?這個(gè)月?來(lái)工藝?二班的?工作情?景從以?下幾個(gè)?方面作?一下小?結(jié)：?一、工?作作風(fēng)?不嚴(yán)謹(jǐn)?，在管?理上疏?于放松?，剛擔(dān)?任班長(zhǎng)?以來(lái)對(duì)?班員的?管理過(guò)?于寬容?，不嚴(yán)?厲，太?過(guò)于人?性化，?總是想?讓班員?在很簡(jiǎn)?便的環(huán)?境中工?作，正?因?yàn)檫@?種想法?，縱容?了班員?，導(dǎo)致?了班員?隨心所?欲，所?以出現(xiàn)?了__?__的?睡崗，?這一現(xiàn)?象嚴(yán)重?影響了?工段和?班組的?利益，?使班組?的成績(jī)?與其下?滑，這?只能充?分體現(xiàn)?了自我?在班組?推行九?大模塊?不夢(mèng)想?，更談?不上推?進(jìn)，這?些職責(zé)?只能是?班長(zhǎng)的?職責(zé)，?沒(méi)有認(rèn)?真宣貫?，落實(shí)?，督辦?和檢查?，所以?出現(xiàn)了?一系列?的不正??，F(xiàn)象?。二?、工藝?指標(biāo)的?執(zhí)行，?我班在?工藝指?標(biāo)上均?能按照?正常操?作程序?進(jìn)行執(zhí)?行，在?工藝指?標(biāo)上執(zhí)?行的是?我班主?操__?__，?在相比?之下比?其他主?操要好?些，在?爐溫控?制方面?，翻爐?要少些?，可是?在爐溫?考核上?，我班?兩個(gè)主?操，超?溫比較?多，班?組在這?方面丟?分比較?多，沒(méi)?有占到?優(yōu)勢(shì)，?沒(méi)有為?班組爭(zhēng)?到榮譽(yù)?。三?、巡回?檢查，?在這方?面，在?那里要?提出表?揚(yáng)的是?，我班?巡回工?，__?__，?在上班?期間能?夠認(rèn)真?巡回檢?查，在?一次上?小夜班?中，他?能及時(shí)?發(fā)現(xiàn)汽?輪機(jī)，?振動(dòng)的?突然變?化，能?及時(shí)的?向班長(zhǎng)?反映，?并能及?時(shí)的處?理，倒?風(fēng)機(jī)，?避免了?氣機(jī)事?故的發(fā)?生。?四、區(qū)?域職責(zé)?制，我?班在區(qū)?域職責(zé)?制方面?，均能?做的比?較好，?尤其是?我班的?出渣師?傅們，?在那里?要提出?表?yè)P(yáng)的?是我班?出渣工?，__?__，?在上班?期間，?他能主?動(dòng)的維?護(hù)自我?的衛(wèi)生?區(qū)域，?在一次?，他能?主動(dòng)的?將自我?區(qū)域的?水溝清?理淤泥?，受到?了工段?領(lǐng)導(dǎo)，?___?_主任?的表?yè)P(yáng)?，為班?組爭(zhēng)得?了榮譽(yù)?，其次?就是我?班除渣?工，_?___?，他是?一個(gè)做?事比較?踏實(shí)的?教師傅?，在班?期間，?他能明?確自我?的職責(zé)?，灰門?泄露方?面維護(hù)?的比較?好，能?主動(dòng)的?搞好自?我的區(qū)?域衛(wèi)生?，受到?了__?__主?任的表?揚(yáng)，為?班組爭(zhēng)?得了榮?譽(yù)。?五、隱?患治理?方面，?我班能?及時(shí)的?發(fā)現(xiàn)和?處理隱?患，在?輸灰系?統(tǒng)，輸?灰工_?___?，在倉(cāng)?泵運(yùn)行?中投入?運(yùn)行，?比其他?輸灰工?要好些?，沒(méi)有?出現(xiàn)堵?管現(xiàn)象?，發(fā)現(xiàn)?泄露能?及時(shí)向?班長(zhǎng)反?映，并?能及時(shí)?配合機(jī)?修工進(jìn)?行維護(hù)?。公?司員工?月度工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（六?）在?即將過(guò)?去的_?___?月，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?搭檔的?關(guān)懷協(xié)?助下，?順利完?成了相?應(yīng)的作?業(yè)，現(xiàn)?對(duì)__?__月?的作業(yè)?做一個(gè)?總結(jié)。?一、?在實(shí)踐?中學(xué)習(xí)?，盡力?適應(yīng)作?業(yè)。?___?_月，?我從事?前臺(tái)招?待作業(yè)?，招待?人員是?展示公?司形象?的第一?人，在?作業(yè)中?，我嚴(yán)?厲依照?公司要?求，熱?心對(duì)待?每一位?來(lái)訪客?戶，并?指引到?相關(guān)辦?公室，?為領(lǐng)導(dǎo)?供給了?便利，?也為客?戶供給?了便利?。這是?我結(jié)業(yè)?之后的?第一份?作業(yè)，?作為一?個(gè)新人?，剛參?加公司?，我對(duì)?公司的?運(yùn)作形?式和作?業(yè)流程?都很生?疏，多?虧了領(lǐng)?導(dǎo)和搭?檔們的?耐性輔?導(dǎo)和協(xié)?助，讓?我在較?短的時(shí)?刻內(nèi)了?解了前?臺(tái)的作?業(yè)內(nèi)容?還有公?司各個(gè)?部門的?功能地?點(diǎn)。也?讓我很?快的完?成了從?學(xué)生到?職工的?改變。?都說(shuō)?前臺(tái)是?公司對(duì)?外形象?的窗口?，短短?的兩個(gè)?月時(shí)刻?也讓我?對(duì)這句?話有了?新的知?道和領(lǐng)?會(huì)。前?臺(tái)不是?花瓶，?一言一?行都代?表著公?司，招?待公司?來(lái)訪的?客人要?以禮相?迎，接?聽(tīng)和轉(zhuǎn)?接電話?要情緒?和藹，?對(duì)待不?必要的?電話和?事物要?學(xué)會(huì)回?絕，處?理公司?的日常?事務(wù)要?仔細(xì)認(rèn)?真，對(duì)?待搭檔?要謙善?真摯。?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都要?讓我在?作業(yè)中?學(xué)習(xí)，?在作業(yè)?中行進(jìn)?，收獲?頗豐。?二、?學(xué)習(xí)公?司企業(yè)?文明，?提高自?我。?三、拓?寬自己?的常識(shí)?面，不?斷完善?自己。?這段?作業(yè)閱?歷讓我?學(xué)到了?許多，?感悟了?許多，?看到公?司的成?績(jī)，我?深感自?豪，也?會(huì)不斷?盡力提?高自己?的涵養(yǎng)?和內(nèi)在?，補(bǔ)償?缺乏，?在新的?學(xué)習(xí)中?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，用?謙善的?情緒和?豐滿的?熱心做?好我的?本職作?業(yè)，發(fā)?揮自己?的潛力?更好的?為公司?的開(kāi)展?奉獻(xiàn)自?己的力?氣。?公司員?工月度?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?七）?時(shí)間過(guò)?得真快?，轉(zhuǎn)眼?間一個(gè)?月過(guò)去?了，進(jìn)?公司四?個(gè)月多?了，已?從一個(gè)?新人員?變成了?老員工?，為了?下個(gè)月?更好的?的做好?工作，?現(xiàn)將這?個(gè)月工?作情況?作了總?結(jié)，如?下：?一、工?作內(nèi)容?2、?月中旬?分配了?帶新人?，每天?檢查新?人文章?并針對(duì)?一些問(wèn)?題做好?指導(dǎo)，?提高他?們的文?章質(zhì)量?。新?人在更?文出現(xiàn)?的問(wèn)題?也是給?自己的?提醒，?思考如?何把這?些問(wèn)題?更好的?解決，?并思考?怎么更?好的做?好，讓?文章更?加符合?seo?，使文?章得到?更好的?排名。?二、?工作收?獲1?、在指?導(dǎo)新人?文章時(shí)?，看到?新人對(duì)?工作非?常求上?進(jìn)，在?工作中?也能找?到樂(lè)趣?，認(rèn)識(shí)?到之前?從未認(rèn)?識(shí)過(guò)的?知識(shí)，?這種精?神也激?發(fā)著我?。2?、檢查?新人文?章出現(xiàn)?的問(wèn)題?也時(shí)刻?提醒著?我，讓?我在更?文時(shí)要?避免再?出現(xiàn)錯(cuò)?誤。?三、工?作不足?1、?思維太?局限，?沒(méi)有很?好想到?符合用?戶搜的?文章，?關(guān)鍵詞?的抓取?不準(zhǔn)。?2、?soe?方面的?知識(shí)還?缺錢，?文章的?排版結(jié)?構(gòu)不夠?清晰。?四、?計(jì)劃?1、提?高文章?的質(zhì)量?，學(xué)習(xí)?SEO?知識(shí)，?讓自己?更大的?進(jìn)步。?2、?針對(duì)新?人的問(wèn)?題及時(shí)?解決，?讓他更?快的成?長(zhǎng)。?公司員?工月度?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?八）?常說(shuō)萬(wàn)?事開(kāi)頭?難，對(duì)?于剛剛?走出校?園的我?來(lái)說(shuō)，?體會(huì)得?真真切?切。尤?記得工?作第一?天，坐?在電腦?前的我?一臉的?茫然和?稚氣，?但我從?未懷疑?過(guò)自己?的決定?，我相?信自己?，世上?無(wú)難事?只怕有?心人。?憑借著?自己的?努力和?同事們?熱心的?幫助，?我慢慢?地熟悉?了公司?的一些?產(chǎn)品，?對(duì)石材?也慢慢?的產(chǎn)生?的濃厚?的興趣?，慢慢?地，自?己無(wú)形?中對(duì)石?頭有了?種敏感?度，和?朋友逛?街的時(shí)?候會(huì)不?經(jīng)意地?大叫一?聲—看?，這是?某花崗?巖/大?理石!?而一旁?的朋友?總會(huì)大?笑說(shuō)我?患了職?業(yè)病.?一邊?熟悉產(chǎn)?品的同?時(shí)我會(huì)?一邊開(kāi)?始慢慢?摸索著?如何去?開(kāi)發(fā)新?客戶。?通過(guò)同?事的經(jīng)?驗(yàn)之談?以及自?己到福?步網(wǎng)大?量精華?帖子的?信息搜?集，我?了解到?網(wǎng)絡(luò)開(kāi)?發(fā)分為?兩種方?式：一?是被動(dòng)?的開(kāi)發(fā)?方式，?即通過(guò)?大型的?網(wǎng)絡(luò)商?貿(mào)平臺(tái)?發(fā)布自?己的產(chǎn)?品信息?以等待?客戶詢?盤;另?一種則?是主動(dòng)?的開(kāi)發(fā)?方式，?即通過(guò)?B2B?，各大?黃頁(yè)或?是通過(guò)?俄羅斯?的搜索?引擎，?如Ян?дек?с.u?rl輸?入關(guān)鍵?字來(lái)尋?找潛在?的客戶?。這兩?種方式?缺一不?可，運(yùn)?用第一?種方式?需要注?意的是?，要不?斷地更?新自己?的信息?以便客?戶在搜?索供銷?商時(shí)自?己的信?息能在?首頁(yè)出?現(xiàn)。而?第二種?才是最?主要的?方式，?當(dāng)找到?信息量?豐富的?黃頁(yè)時(shí)?便可以?把已經(jīng)?寫好的?開(kāi)發(fā)信?發(fā)有針?對(duì)性地?發(fā)給客?戶。?至于開(kāi)?發(fā)信，?也是重?中之重?，因?yàn)?開(kāi)發(fā)信?寫得不?好，給?客戶的?第一印?象不好?，便很?難得到?客戶的?信任。?開(kāi)發(fā)信?不能太?生硬，?要體現(xiàn)?人性化?，并力?求簡(jiǎn)潔?，重要?信息要?用其他?顏色標(biāo)?明。到?目前為?止，我?斷斷續(xù)?續(xù)已經(jīng)?寫了七?封不同?的開(kāi)發(fā)?信，并?通過(guò)俄?羅斯朋?友的幫?助得到?修正。?針對(duì)不?同的客?戶，發(fā)?針對(duì)性?強(qiáng)的開(kāi)?發(fā)信。?并通過(guò)?記錄，?隔一段?時(shí)間重?發(fā)一次?，對(duì)有?閱讀回?執(zhí)的客?戶更要?加強(qiáng)追?蹤。?至于發(fā)?開(kāi)發(fā)信?的時(shí)間?也很講?究，尤?其對(duì)大?型的公?司更是?要注意?。一般?來(lái)所，?周二至?周四的?下午為?時(shí)間，?因?yàn)橹?一客戶?一打開(kāi)?郵箱會(huì)?有很多?未讀郵?件，對(duì)?于有黑?色星期?一不好?情緒的?俄羅斯?客戶來(lái)?說(shuō)，這?一天給?他發(fā)郵?件，不?一定會(huì)?去閱讀?，而周?五面臨?一周的?尾聲，?會(huì)有很?多零碎?的事情?去處理?，所以?，這一?天發(fā)郵?件也不?太明智?。不過(guò)?，對(duì)于?那種一?天才打?開(kāi)一次?郵箱的?小公司?來(lái)說(shuō)，?郵件不?會(huì)多，?所以，?可以不?怕堵車?放心大?膽地隨?意去發(fā)?。秉?著多聽(tīng)?，多記?，多想?，多問(wèn)?的原則?，以及?生存，?溝通，?學(xué)習(xí)，?積累的?信條，?工作十?二天后?開(kāi)始收?到閱讀?回執(zhí)，?二十八?天后開(kāi)?始有客?戶詢價(jià)?，并主?動(dòng)申請(qǐng)?到工廠?呆了兩?天，學(xué)?到了一?些基本?知識(shí)，?初步了?解了部?分加工?方式和?包裝過(guò)?程，受?益匪淺?。接?下來(lái)的?五個(gè)月?時(shí)間，?我要繼?續(xù)熟悉?產(chǎn)品，?開(kāi)拓網(wǎng)?絡(luò)平臺(tái)?，爭(zhēng)取?盡快上?手拉到?可以長(zhǎng)?期合作?的客戶?來(lái)回報(bào)?公司對(duì)?我的栽?培，并?不斷充?實(shí)自己?的商貿(mào)?俄語(yǔ)知?識(shí)，在?空閑之?余也要?加強(qiáng)自?己的商?貿(mào)英語(yǔ)?水平。?我相信?天道酬?勤，有?志者事?竟成!?公司?員工月?度工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（九）?我自?___?_年_?___?月__?__日?正式上?崗至今?已過(guò)去?了足足?一個(gè)月?的時(shí)間?，在過(guò)?去的一?個(gè)月里?，我不?斷學(xué)習(xí)?，不斷?成長(zhǎng)，?下面對(duì)?這一個(gè)?月的工?作進(jìn)行?初步總?結(jié)：?一、萬(wàn)?事開(kāi)頭?難。?從一開(kāi)?始就要?有心，?有心才?能辦好?事。俗?話說(shuō)萬(wàn)?事開(kāi)頭?難，一?切事情?都要有?個(gè)很好?的開(kāi)頭?，工作?自然如?此，在?來(lái)公司?之前我?就已做?好充分?的心理?準(zhǔn)備，?無(wú)論工?作是怎?樣的我?都要認(rèn)?真對(duì)待?，細(xì)心?完成。?工作重?，要不?氣不餒?不抱怨?，工作?輕，要?不驕不?躁足耐?心。只?有好心?態(tài)，才?有工作?的好心?情，進(jìn)?而才有?好效率?。二?、謙虛?使人進(jìn)?步。?生活是?個(gè)大講?臺(tái)，許?多東西?都要虛?心受教?。在學(xué)?校學(xué)做?人，在?社會(huì)學(xué)?做事。?生活處?處有學(xué)?習(xí)。工?作自然?也是如?此，剛?來(lái)時(shí)，?我被指?派跟著?阿姨嘗?試、學(xué)?習(xí)。在?此期間?，我越?來(lái)越懂?得謙遜?，謙虛?使人進(jìn)?步，驕?傲使人?落后。?世界之?大，有?許多東?西是我?所不知?道的，?我只有?謙遜，?不斷學(xué)?習(xí)，不?斷充實(shí)?自己，?才能有?一個(gè)更?好的自?己。?三、眾?人拾柴?火焰高?。一?定要與?人合作?，才能?快速高?效。自?古就有?圣人言?：眾人?拾柴火?焰高。?在工作?中，與?人合作?必不可?少，不?僅要能?合作，?還要會(huì)?合作。?在生產(chǎn)?部呆的?這一個(gè)?月讓我?充分認(rèn)?識(shí)到了?這一點(diǎn)?。無(wú)論?是大家?一起倒?花還是?好幾個(gè)?人一起?換盆，?我們自?然而然?會(huì)分工?合作，?幾人搬?，幾人?裝，幾?人跟車?，合作?無(wú)間，?效率自?然高。?四、?責(zé)任重?于泰山?。一?定要有?責(zé)任心?，事情?才能做?到位。?愛(ài)因斯?坦說(shuō)過(guò)?：對(duì)一?個(gè)人來(lái)?說(shuō)，所?期望的?不是別?的，而?僅僅是?他能全?力以赴?和獻(xiàn)身?于一種?美好事?業(yè)。而?一個(gè)人?要對(duì)一?件事全?力以赴?，那他?必須要?有責(zé)任?心，心?中有責(zé)?，做事?才能負(fù)?責(zé)，才?能竭盡?全力。?而只要?做事者?竭盡全?力，再?難的事?情也有?解決的?辦法，?世上無(wú)?難事只?怕有心?人嘛。?在我看?來(lái)生產(chǎn)?部是公?司的源?頭，更?要做好?，管窖?人員更?要有責(zé)?任感，?才能更?好的為?公司為?自己創(chuàng)?造利益?。綜?上所述?，我對(duì)?接下來(lái)?的工作?做一個(gè)?初步規(guī)?劃：?1、我?將每天?以一個(gè)?好心態(tài)?來(lái)面對(duì)?我的工?作。將?生活情?緒撤離?工作，?不能讓?私人情?緒影響?工作。?2、?在學(xué)習(xí)?生活中?，不驕?傲不自?滿，隨?時(shí)學(xué)習(xí)?，隨時(shí)?充實(shí)自?己。以?一個(gè)謙?遜的自?己面對(duì)?以后的?工作學(xué)?習(xí)。?3、我?要做到?更好的?與人合?作，無(wú)?論是生?產(chǎn)部還?是行政?部都少?不了分?工合作?，在合?作中與?人形成?更好的?合作默?契，追?求更高?的效率?。4?、在任?何時(shí)候?，做任?何事，?都要全?心全力?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?無(wú)論是?誰(shuí)交代?的任務(wù)?、工作?，不接?則已，?接了就?要全心?