企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)行為準(zhǔn)則

企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)行為準(zhǔn)則1.徹底遵守公司道德以及有關(guān)法律法規(guī)德，公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)定和其他有關(guān)章程，爭(zhēng)取成為能得到客戶，股東，業(yè)務(wù)合作公司，員工及其家人等所有利益相關(guān)者信賴的公司。貫徹自由競(jìng)爭(zhēng)和公平交易原則我們將努力消除妨礙自由競(jìng)爭(zhēng)的，欺詐或不公平的做法，及其可疑行為，在自由競(jìng)爭(zhēng)原則下，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)和交易。確信息。禁止濫用優(yōu)勢(shì)地位我們保證依據(jù)合同等，和業(yè)務(wù)合作公司進(jìn)行合理的交易，絕不濫用買方或委托方等交易中的優(yōu)勢(shì)地位，強(qiáng)迫對(duì)方接受特定的條件或不平等的交易，或追求個(gè)人利益。此外，我們將要求，并協(xié)助我們的業(yè)務(wù)合作公司，也同樣遵守好法律法規(guī)，社會(huì)道德，禁止貪污賄賂，禁止過(guò)分的應(yīng)酬和送禮我們將遵守相關(guān)法律法規(guī)，與國(guó)家政府的有關(guān)部門(mén)保持良好和正常的關(guān)系，不行賄，不做非法的政治性獻(xiàn)金。此外，在和客戶或業(yè)務(wù)合作公司交往時(shí)，我們會(huì)以社會(huì)常識(shí)作為標(biāo)準(zhǔn)，不做能引起利益相關(guān)者誤解的，不公平或不公正的利益轉(zhuǎn)移性的應(yīng)酬和送禮。拒絕反社會(huì)勢(shì)力我們拒絕和任何反社會(huì)勢(shì)力，對(duì)社會(huì)秩序和安全構(gòu)成威脅的集團(tuán)和組織，發(fā)生任何聯(lián)系，包括商務(wù)往來(lái)。另外，我們堅(jiān)持拒絕不正當(dāng)要求的方針，與有關(guān)主管部門(mén)，專家，行政機(jī)關(guān)等合作，有組織地應(yīng)對(duì)反社會(huì)勢(shì)力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用我們將努力妥善保護(hù) ，維護(hù)和利用與公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的權(quán)利。此外，在開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)，銷售，提供產(chǎn)品和服務(wù)等時(shí)，我們會(huì)事前進(jìn)行徹底調(diào)查，做到不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，需要從第三方獲取有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息時(shí)，我們會(huì)采取合法和公平的手段。1進(jìn)出口管理我們?yōu)榱司S護(hù)國(guó)際和平與安全，在出口產(chǎn)品和零部件，或向國(guó)外提供技術(shù)或軟件等時(shí)，會(huì)遵守相關(guān)的國(guó)際協(xié)議和出口管理的法律法規(guī)，向有關(guān)政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)申辦必要的手續(xù)。此外，為了切斷侵犯人權(quán)的武裝勢(shì)力團(tuán)體等的資金來(lái)源，我們不購(gòu)買所謂的“沖突礦產(chǎn)”及其衍生的金屬所制作的材料，產(chǎn)品等。同時(shí)，我們也會(huì)要求我們的業(yè)務(wù)合作公司執(zhí)行同樣的政策。合理管理公司資產(chǎn)我們將根據(jù)公司規(guī)定妥善管理公司資產(chǎn)（成品，零部件，材料，用品，設(shè)備，包含個(gè)人信息在內(nèi)的商務(wù)信息等有形或無(wú)形的資產(chǎn)）。而且，保證公司資產(chǎn)僅被用于公司業(yè)務(wù)，不僅在職期間，即使離退休后，也不將其用于個(gè)人目的或泄露給第三方。特別是，我們將把商業(yè)信息作為機(jī)密情報(bào)處理，防止被丟失，泄露，或偽造等。我們會(huì)根據(jù)不同的保密等級(jí)妥善保管。此外，我們保證我們只會(huì)通過(guò)合法和公正的方式，獲取商業(yè)信息。禁止內(nèi)幕交易我們不會(huì)把在工作中得知的西格瑪光機(jī)集團(tuán)的，或關(guān)聯(lián)公司的內(nèi)幕信息，透露給無(wú)關(guān)人員。此外，我們不會(huì)根據(jù)知悉的內(nèi)幕信息，買賣有關(guān)公司的股票等。內(nèi)部舉報(bào)制度我們會(huì)建立并維護(hù)一整套公司內(nèi)部的，有別于日常工作的指揮命令系統(tǒng)的舉報(bào)制度，保證在發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部人員，存在，或被懷疑存在違法，不道德，不符合公司規(guī)則，或違反了有關(guān)規(guī)定時(shí)，能被及時(shí)檢舉揭發(fā)。尊重人權(quán)尊重人權(quán)和公平待遇我們遵守關(guān)于保護(hù)人權(quán)的國(guó)際規(guī)則，尊重基本人權(quán)和人格尊嚴(yán)。尊重宗教自由，不歧視國(guó)籍，性別，身體特征和年齡的差異，不強(qiáng)制勞動(dòng)，不使用童工。我們也會(huì)同樣要求我們的業(yè)務(wù)合作公司。此外，我們努力構(gòu)建一個(gè)相互容忍不同個(gè)人想法的，容忍不同價(jià)值觀的，容忍差異的，沒(méi)有歧視和騷擾的健全且能發(fā)揮獨(dú)特個(gè)性的工作環(huán)境。提供安全舒適的工作環(huán)境我們遵守有關(guān)勞動(dòng)及公司安全衛(wèi)生健康的法令，規(guī)則和內(nèi)部規(guī)章制度，采取必要的安全和衛(wèi)生措施，為公司員工提供安全衛(wèi)生健康舒適的工作環(huán)境。 避免過(guò)勞，做好定期健康檢查和壓力測(cè)試，掌握身心健康狀況，努力預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)身心健康問(wèn)題。此外，我們積極支持員工提高技能和獲取新的知識(shí)，努力創(chuàng)造一個(gè)令人滿意的，能共同成長(zhǎng)的工作環(huán)境。2保護(hù)自然環(huán)境保護(hù)地球環(huán)境作為生活在同一個(gè)地球上的，同一個(gè)社會(huì)的一分子，我們會(huì)將保護(hù)地球環(huán)境作為我們企會(huì)而努力?；诃h(huán)境管理體系的業(yè)務(wù)改善我們將建立一套環(huán)境管理體系，掌握所有企業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，并采用PDCA管理手法，不斷改善和防治污染，進(jìn)一步有效利用能源和資源。提供環(huán)保的產(chǎn)品和服務(wù)從原材料采購(gòu)到設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，制造，物流，銷售，服務(wù)，使用，回收和廢棄處置的全過(guò)促進(jìn)環(huán)保技術(shù)的發(fā)展我們不僅遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，而且努力引進(jìn)節(jié)能設(shè)備，開(kāi)發(fā)環(huán)保技術(shù)，與社會(huì)和諧相處加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的交流，為社區(qū)的發(fā)展做貢獻(xiàn)作為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的一個(gè)企業(yè)公民，我們尊重社區(qū)的文化，習(xí)俗，傳統(tǒng)等，并與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合保持業(yè)務(wù)的延續(xù)性，承擔(dān)起應(yīng)有的持續(xù)供貨責(zé)任我們作為一家光產(chǎn)業(yè)的制造型公司，充分理解我們對(duì)客戶業(yè)務(wù)和社會(huì)的影響。我們會(huì)建立一整套制度，萬(wàn)一在業(yè)務(wù)發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)，在確保人員的生命安全的前提下，堅(jiān)持生產(chǎn)，保證產(chǎn)品的持續(xù)供應(yīng)，努力建立與客戶和社會(huì)的互信關(guān)系。通過(guò)雙向溝通，建立與社會(huì)的互相理解我們?nèi)緦⒎e極，真誠(chéng)，透明地與社會(huì)和各方利益相關(guān)者溝通，讓更多的人認(rèn)可西格瑪光機(jī)集團(tuán)，加深相互了解。此外，為了更好地履行企業(yè)責(zé)任，我們將通過(guò)適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)處理，提