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休假制度2017年6月

人事科我能休哪些假01我休假怎么申請(qǐng)0206一、年休假1、職工工作年滿1年以上，不滿10年，每年可以休5天；工作年滿10年，不滿20年，每年可以休10天；工作年滿20年以上，每年可以休15天。自參加工作之日起滿一年度后的下月起計(jì)算。2、有以下情形者不再享有年休假：①職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；②累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；③累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；④累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。二、探親假1、未婚的:工作滿一年，父母在省外的，每年可以休假20天。2、已婚的：結(jié)婚第二年起，配偶在省外的，每年可以休探配偶假30天。父母在省外的，每4年可以休探父母假20天。三、喪假職工的父母逝世（包括岳父母、公婆），喪假為3天。四、事假職工在一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假不得超過20天；五、病假先經(jīng)過預(yù)防保健科就診，或由預(yù)防保健科指定專科醫(yī)生檢查治療，需休病假者根據(jù)病情由專科負(fù)責(zé)人出具疾病診斷證明書，到預(yù)防保健科蓋章后方可休假。六、婚假、產(chǎn)假

2016年3月30日省人大通過修改《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》的決定

1、婚假為3天。2、2016年1月1日以后合法生育子女的夫妻，女方158天產(chǎn)假（難產(chǎn)加15天，多胞胎每多一個(gè)嬰兒加15天），男方享受20天的護(hù)理假待遇。七、孕產(chǎn)假休假孕期確需休假的，有合并癥請(qǐng)病假，每次最長(zhǎng)1個(gè)月，最多不超過2次；沒有合并癥的，請(qǐng)事假，每次最長(zhǎng)15天，最多不超過2次。以上假期，除了年休假外，法定假日、周末休息都包含在假期之內(nèi)，不再例外計(jì)算。2、休假怎么申請(qǐng)？首先是向科室申請(qǐng)批準(zhǔn)（病假先開疾病診斷書），再往下走審批手續(xù)（審批流程具體要求見OA黨群—“人事工作”欄）。申請(qǐng)方法：要么上OA“發(fā)起申請(qǐng)”，再通過

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