會計專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃

會計專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃

誰都想活的精彩，都盼望有一個新穎而又美妙的明天，所以始終都在為心中的幻想而努力、而奮斗拼搏。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的另一個解釋，就是用我們手中的畫筆，描繪出我們心中的藍(lán)圖。

我們對自己的職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，就是放飛自己的幻想，去游覽寰宇。遠(yuǎn)大的抱負(fù)總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝?？蓪韰s是把握在我們自己手中，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下將來的路，去書寫心中的幻想。

作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿意社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃，為將自己的將來好好的設(shè)計一下。

漫漫人生，唯有急流勇進(jìn)，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達(dá)光明此岸。大學(xué)期間，正是我奮力拼搏的大好時期，因此要有正確的抱負(fù)和信念，它們是我乘風(fēng)破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源。

人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。成大事者，須立長志。

二、職業(yè)生涯設(shè)計相關(guān)理論

“職業(yè)”一詞有多種含義。從最常用的意義上說，它可以指進(jìn)展(他的職業(yè)生涯進(jìn)展良好)、專業(yè)(她選擇了從事會計工作的職業(yè))或終身工作的歷程(他的職業(yè)歷程包括了在6個不同組織中擔(dān)當(dāng)12種職務(wù))。我們這里使用職業(yè)(career)這一概念，是將它定義為一個人在其一生中所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的相繼歷程。

職業(yè)生涯設(shè)計有兩種實現(xiàn)的途徑：組織為員工職業(yè)進(jìn)展進(jìn)展的設(shè)計和員工自身進(jìn)展職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃，本文主要指后者。假如員工個人對自己的進(jìn)展道路進(jìn)展很好的設(shè)計，不但有利于組織和社會。而且員工對自己的工作能夠?qū)嵭幸环N長遠(yuǎn)的眼光，不為短期利益所迷惑，為日后贏得更寬闊的進(jìn)展空間，實現(xiàn)人力資源的有效配置和高效利用。

“無邊界職業(yè)”是指員工職業(yè)的進(jìn)展、對組織的忠誠度、重要技能的形成以及市場價值，是由個人而不是組織打算的。

“橫向進(jìn)展”，今日的職業(yè)生涯已經(jīng)不同于過去?！皞鹘y(tǒng)觀點認(rèn)為，職業(yè)生涯是在1-2家企業(yè)中所實現(xiàn)的直線式向上進(jìn)步過程，或者是在一種專業(yè)領(lǐng)域中獲得的穩(wěn)定就業(yè)時機?！?/p>

現(xiàn)在，人們的職業(yè)生涯倒更像是“由個人推動的而不是由組織驅(qū)動的。并且還會隨著雇員個人和環(huán)境狀況的變化。由雇員個人重新對其進(jìn)展設(shè)計?！痹谶@種狀況下，企業(yè)和雇員之間的心理契約發(fā)生了變化。過去，雇員們是在“用忠誠交換獵取工作保障”;而今日，隨著競爭的加劇，環(huán)境的動亂，“雇員們是在用自己的工作績效來換取有助于保持自己的市場競爭力的一系列培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及個人進(jìn)展時機”。這樣，不但員工的行為符合組織的利益，而且符合員工的長期利益。從而使員工能夠發(fā)揮他們的自身潛能。

“全面進(jìn)展”。馬克思在論述社會進(jìn)步與人的進(jìn)展時認(rèn)為：人所追求的社會進(jìn)步歸根究竟在于人本身的進(jìn)展，它的最高目標(biāo)是人的全面進(jìn)展?！懊總€人的全面而自由的進(jìn)展”是以人與自然的和諧進(jìn)展為前提的。人的全面進(jìn)展意味著人的共性的豐富性和力量的多樣性。它使人在簡單多變的社會生活中能夠應(yīng)付自如。顯示出更強的主動性和制造力。因而就更為自由。

“學(xué)習(xí)理論”。以美國麻省理工學(xué)院教授彼得·圣吉為代表的西方學(xué)者，汲取西方治理文化的精華，提出了以“五項修煉”為根底的學(xué)習(xí)型組織理論。學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征就是“擅長不斷學(xué)習(xí)”，主要包括四點：終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)和保持學(xué)習(xí)力量。

人力資源開發(fā)，其主要目的是提高組織和個人的將來工作績效，因而開發(fā)實際上是挖掘雇員的超出當(dāng)前工作需要的潛力，使其具有適應(yīng)將來需要的技能和力量。

三、行業(yè)環(huán)境分析

1、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)進(jìn)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟進(jìn)展有強勁的勢頭，參加wto后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下一般和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。

但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素養(yǎng)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和掌握系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開頭對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐閱歷，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益劇烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)當(dāng)好好籌謀自己的前途，做好合理的職業(yè)規(guī)劃。此外，國際會計專業(yè)人才的需求漸漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對力量，向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個方面進(jìn)展。

2、會計專業(yè)人員特點

會計人員應(yīng)具備的素養(yǎng)與表現(xiàn)出的特點，傳統(tǒng)觀點與現(xiàn)代觀點有著各自不同的看法。

(一)傳統(tǒng)觀點

人們傳統(tǒng)上認(rèn)為會計人員固執(zhí)呆板、保守、精于計算、缺乏敏捷性。這可能與會計準(zhǔn)則中某些原則對于會計人員的觀念與行為有著嚴(yán)峻的制約作用有關(guān)，在很大程度上是由工作性質(zhì)所打算的。如社會群眾對從事某一職業(yè)的人員往往概括出刻板印象，如醫(yī)生應(yīng)當(dāng)是細(xì)心、仔細(xì)的，演員應(yīng)當(dāng)是活潑、擅長表現(xiàn)的，等等。無獨有偶，西方興旺國家對會計人員的認(rèn)知與中國人特別類似。在霍蘭德的職業(yè)共性與工作環(huán)境匹配理論中，對會計人員共性有如此的描寫：服從、高效、實際、缺乏想像力與缺乏敏捷性?？傊?，優(yōu)點與缺點集于一身。

(二)現(xiàn)代觀點

在經(jīng)濟全球化背景下。企業(yè)在全世界范圍內(nèi)綻開了競爭。對人才的競爭也更為劇烈，對人才也有了更高、更新的要求。要求會計人員不僅是專才，而且是通才，要一專多能;不僅能做好企業(yè)賬目。準(zhǔn)時供應(yīng)各類報表，而且能為企業(yè)籌資、融資出謀劃策。為企業(yè)高層供應(yīng)專業(yè)化建議。因此，要求企業(yè)會計人員不但對自己的專業(yè)要特別熟識，而且還應(yīng)具備企業(yè)治理相關(guān)學(xué)問，了解企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r與社會經(jīng)濟、金融改策的變化動向等。

依據(jù)自身的狀況，我覺得適合自己的崗位的有注冊會計師行業(yè)和會計行業(yè)。

注冊會計師行業(yè)前景分析：

你知道誰可以合法地偵查經(jīng)理的錢袋嗎?———答案就是注冊會計師了。一般人看來，會計成天和錢打交道，是一份穩(wěn)定且收入不俗的職業(yè)。不過隨著中國經(jīng)濟與世界的接軌，國際會計準(zhǔn)則的實施將給國內(nèi)會計師的學(xué)問構(gòu)造和力量水平帶來極大沖擊，一般的會計人員已經(jīng)不能滿意企業(yè)的需要，在一項名為中國將來十年緊缺人才資源的調(diào)查中，會計師位居榜首，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)學(xué)問和國際事務(wù)的會計人才更為搶手，毫無疑問，會計師行業(yè)將成為將來人氣較高的“金領(lǐng)一族”。

會計行業(yè)前景分析：會計作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不行替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟快速進(jìn)展的形勢，本專業(yè)力旨在為國家培育一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業(yè)單位、政府機關(guān)、會計師事務(wù)所培育具有良好思想素養(yǎng)和職業(yè)道德水平、根底扎實和具有較強業(yè)務(wù)力量、有較強外語水平和具有制造品質(zhì)的`會會計與財務(wù)治理的特地人才。在企事業(yè)單位工作的會計人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上特別高的治理者崗位，在跨國公司里邊，有相當(dāng)多的治理人員，是有特別強的會計背景，都是也有一些在金融機構(gòu)，在保險機構(gòu)。

依據(jù)以上分析，我覺得我做會計比擬適合，而注冊會計師則不適合我

適合做會計的緣由：我做事仔細(xì)細(xì)致，有耐性，這種性格比擬適合做會計的。會計這個職業(yè)，越老越吃香，有了閱歷，不愁找不到工作，除了經(jīng)濟危機外。會計也有職稱考試的，分別是初級會計師，中級會計師和高級會計師。一般來說，本科畢業(yè)通過中級會計師職稱考試是不太難的，只要付出努力，就有通過的可能。

不適合做注冊會計師的緣由：雖然這個行業(yè)比擬吃香，但是我放棄選擇它。首先注冊會計師考試的難度大，想通過七門的考試是特別的困難的。其次是注冊會計師行業(yè)風(fēng)險較大，不慎出具了虛假的審計報告將會帶來很大的麻煩，甚至坐牢的。最終是會計師事務(wù)所的工作比擬繁多的，自己也不適合做審計。

四、個人分析

一、自我盤點

1、優(yōu)勢盤點：

小時候的生活條件雖然有些艱難，卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品行。人生漫漫，難免去經(jīng)受風(fēng)吹雨打，面對紛繁簡單、競爭劇烈的社會。這些品行將永久伴隨我，是我取得勝利的重要保證，同時也是我人生中一筆彌足寶貴的巨大財寶。

2、劣勢盤點：

有時候不愛承受批