天悅電氣公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度

浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編封面第A版第0次修改第1頁共1頁管理制度匯編文件編號：KT-GL-03版本號： A控制類別：_____________發(fā)放編號：_____________持有者：_____________編制： 審核： 批準：2010年06月20日發(fā)布 2010年06月25日實施浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編目第A版第0次修改錄頁共1頁第1一、員工守則二、工藝紀律執(zhí)行情況考核辦法三、檢測、計量設(shè)備管理制度四、 倉庫管理制度

KT-GL-03-01KT-GL-03-02KT-GL-03-03KT-GL-03-04五、生產(chǎn)設(shè)備管理制度

KT-GL-03-05六、考核辦法

KT-GL-03-06七、技術(shù)文件編制要求八、技術(shù)文件管理制度

KT-GL-03-07KT-GL-03-08浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編員工守則第A版第0次修改文件編號：KT-GL-03-01共1頁第1頁1．遵守國家法紀，做守法公民。關(guān)心國家大事，關(guān)心公司興盛。2．公司員工出勤記錄實行填卡制度，全體員工每天上班前和下班后按時填卡，任何人不得代行填卡。因事、因病不能出勤須履行請假手續(xù)，因事請假須在事前申請，得到批準后方可離開工作崗位。3．保持衣著整潔，儀容大方，體現(xiàn)速發(fā)人積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。4．尊重上級、關(guān)心同事、說話和藹禮貌，體現(xiàn)速發(fā)人團結(jié)一致、同舟共濟、心情舒暢的內(nèi)部工作環(huán)境。5．全面樹立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全意識，處處為顧客著想。持續(xù)改進工作質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全，把讓顧客持續(xù)滿意的思想意識融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)。6．樹立安全第一的觀念。安全生產(chǎn)，預防為主。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編工藝紀律執(zhí)行情況考核辦法文件編號：第A版第0次修改KT-GL-03-02第1頁共1頁工藝紀律執(zhí)行情況考核標準序號考核項目評分細則標準分得分備注1工藝管理辦法的熟悉與實施工藝管理辦法不熟悉，扣2分52班前、班后工藝準備及處理出現(xiàn)一次不合格，扣1分103嚴格遵守操作規(guī)程出現(xiàn)一次不合格，扣1分104“三按”生產(chǎn)不嚴格按照三按生產(chǎn)要求進行生產(chǎn)，每出現(xiàn)一次，扣1分105技術(shù)文件資料管理文件資料保管不嚴，每發(fā)現(xiàn)一次，扣0.5分56堅持自檢和記錄自檢、記錄不按要求進行操作，每出現(xiàn)一次，扣1分107注意安全生產(chǎn)每出現(xiàn)一次不合格，扣0.5分108正確合理使用工裝、計量器具每出現(xiàn)一次違紀行為，扣1分109遵守生產(chǎn)秩序和持證操作遵守生產(chǎn)秩序，堅持持證上崗操作，出現(xiàn)一項不合格，扣1分1010生產(chǎn)責任感完成生產(chǎn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全指標和產(chǎn)量指標，出現(xiàn)偏差，按情節(jié)扣分1011 文明生產(chǎn) 注意文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、清潔每出現(xiàn)一項不合格，扣 0.5分 10注：得分80分為及格。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編檢測、計量設(shè)備管理制度第A版第0次修改文件編號：KT-GL-03-03共1頁第1頁1．本制度適用于公司檢測、計量設(shè)備(以下簡稱測量設(shè)備)的配置，采購或制造、確認標識、設(shè)備使用、維護保養(yǎng)的全過程。2．技術(shù)部負責提出測量設(shè)備的配置計劃及必要時非標準設(shè)備的設(shè)計工作。3．品質(zhì)部負責測量設(shè)備的統(tǒng)一管理。對全部測量設(shè)備進行統(tǒng)一編號，建立測量設(shè)備管理臺帳、測量設(shè)備歷史記錄卡片和周期檢定計劃表，并按期送檢。測量設(shè)備還應由專人使用和保管。4．對于例行檢驗和確認檢驗的設(shè)備除進行日常操作檢查外， 還應進行運行檢查，并做好檢查記錄。5．對在用測量設(shè)備進行校準時，若發(fā)現(xiàn)測量設(shè)備未處于標準狀態(tài)，應立即進行檢修，并確定失準時間范圍，對該時間段測量的產(chǎn)品應進行復檢、溯源，并作好記錄。6．對暫閑置的測量設(shè)備，由使用部門提出申請，經(jīng)行政部門審核后進行封存。需要重新使用時，行政部門根據(jù)申請辦理啟封手續(xù)，檢定合格后，投入使用。7．操作者必須嚴格遵守測量設(shè)備操作規(guī)程并熟練掌握，任何人未征得操作者同意或主管部門授權(quán)不得隨意使用測量設(shè)備。8．操作者應掌握測量設(shè)備的維護保養(yǎng)知識，經(jīng)常維護保養(yǎng)好測量設(shè)備，做到設(shè)備清潔無雜物，配件和附件完好，嚴禁人為地造成設(shè)備損壞或降低精度的行為發(fā)生。9．出現(xiàn)遺失測量設(shè)備附件和自行拆卸造成損壞或報廢等情況時，其責任人員應負賠償責任。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編倉庫管理制度第A版第0次修改文件編號：KT-GL-03-04共1頁第1頁1．加強倉庫管理，做好物資的收放和保管工作。做到保質(zhì)、保量、及時、成套地完成物資的收放任務，并做到帳、卡、物相符。2．做好倉庫管理是加強物資管理的一項重要任務，為此每位倉庫管理人員必須根據(jù)儲存物資的特點，做好“五無”——無霉爛、無損壞、無丟失、無隱患、無雜物積塵；做好“四防”——防潮、防火、防盜、防壓。3．保證物資管理的安全，嚴防貪污盜竊、嚴防破壞、嚴防一切事故的發(fā)生，嚴禁無關(guān)人員進入倉庫，不準在倉庫內(nèi)吸煙。4．物資進倉庫有嚴格的驗收手續(xù)，對物資的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全、名稱等做到準確無誤，同時做好進倉的登記手續(xù)。5．物資出庫發(fā)放必須嚴格執(zhí)行出庫發(fā)料手續(xù)，并實行先進先出的原則，保證物資有序周轉(zhuǎn)。6．開展技術(shù)革新，不斷改善倉庫的物資管理工作，減輕笨重體力勞動，做到部學管理倉庫，提高工作效率，使物資盡快的投入生產(chǎn)，充分發(fā)揮物資的作用。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編生產(chǎn)設(shè)備管理制度第A版第0次修改文件編號：KT-GL-03-05共2頁第1頁1．本制度適用于公司生產(chǎn)設(shè)備的購置、使用、維護維修以及報廢等全過程的管理工作。2．制造部是生產(chǎn)設(shè)備的歸口行政部門。全部設(shè)備應統(tǒng)一編號，建立臺帳，并逐臺建立履歷表，標明設(shè)備型號、生產(chǎn)廠家、出廠年月、性能狀態(tài)等基本情況。3．新置設(shè)備由使用部門提出申請，總經(jīng)理審批后生產(chǎn)供銷部負責購置，供貨單位負責安裝調(diào)試，制造部、技術(shù)部、使用部門共同驗收，驗收后納入管理范圍。4．自制設(shè)備、專用設(shè)備必須生產(chǎn)驗證半年，證明穩(wěn)定地達到工藝要求，經(jīng)驗收認可后納入統(tǒng)一管理范圍。5．設(shè)備操作應定人定機，操作人員要嚴格遵守操作規(guī)程，合理使用設(shè)備，不允許精機粗用，嚴禁設(shè)備超負荷運行。6．設(shè)備保養(yǎng)實行三級保養(yǎng)制。日常維護保養(yǎng)、班前班后由操作人員認真檢查，做好清潔、潤滑工作，每周進行一次設(shè)備整體清潔，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。一級保養(yǎng)，以操作人員為主，維修人員輔導，對設(shè)備進行局部折修和檢查，清洗各規(guī)定部位，疏通油路，調(diào)整設(shè)備各部位間隙，緊固各部位螺釘。保養(yǎng)周期為累計工作時間不超過1500小時。二級保養(yǎng)，以維修人員為主，操作人員參加，對設(shè)備檢查修理，更換或者修復磨損件，局部恢復精度，潤滑系統(tǒng)清洗換油，電氣系統(tǒng)檢查修理。保養(yǎng)周期為累計工作時間不超過3000小時。7．公用設(shè)備，如臺鉆、砂輪機等應由車間指示專人維護保養(yǎng)。8．公司行政部組織生產(chǎn)技術(shù)部門每半年對設(shè)備使用及管理情況進行一次檢查，檢查情況應作記錄。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編生產(chǎn)設(shè)備管理制度第A版第0次修改文件編號：KT-GL-03-05共2頁第2頁9．設(shè)備的大、中修計劃由制造部編制，經(jīng)管理者代表審核后下達到設(shè)備使用部門執(zhí)行，維修完畢后，填寫檢修單，經(jīng)雙方簽字后投入使用，檢修單進入設(shè)備檔案。10．非本崗位人員操作設(shè)備、不按操作規(guī)程操作設(shè)備的現(xiàn)象應堅決禁止，如有發(fā)現(xiàn)甚至造成事故者，應嚴肅處理。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編第A版第0次修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責考核辦法文件編號：KT-GL-03-06共4頁第1頁1范圍本辦法適用于公司各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責及各級人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制的考核。2考核要求公司員工必須樹立“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全第一”及“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全是公司的生命”的思想意識，貫徹各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責和各級人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制，進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全、工作質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全和服務質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全。職責3.1各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責由總經(jīng)理、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全負責人和行政部負責考核評定；3.2各級人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制由各部門負責人考核、評定，統(tǒng)一報辦公室匯總后報總經(jīng)理審批；考核辦法4.1質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制考核為每季度進行一次，按評分標準進行考核評定，得分在 90分以上為貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制良好，可得質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全獎，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全獎金額由總經(jīng)理決定，得分在60分以下者還應按情況扣發(fā)工資直至除名處理；4.2部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責考核評定為每季度一次，按評分標準進行考核評定，得分在90分以上為貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責良好，由總經(jīng)理予以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，得分在70分以下的部門應認真檢查總結(jié)及時采取糾正措施，否則免去該部門負責人職務。4.3部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職能考核評分標準見表 1；4.4各部門職能人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制考核評分標準見表2；浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編第A版第0次修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責考核辦法文件編號：KT-GL-03-06共4頁第2頁4.5車間員工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制考核評分標準見表 3。質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全記錄5.1部門職能人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制考核記錄表GR-035.2生產(chǎn)員工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制考核記錄表GR-045.3部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責考核記錄表GR-05表1 部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職能考核評分標準序號 考核內(nèi)容 標準分 考核標準 考核評定依據(jù)1

遵守國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方面的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度

15分

有一人違反根據(jù)情況扣5～10分

有關(guān)檢查記錄和人員反映匯報質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)認真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方針和質(zhì)量、2 安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全目 30分 一項未完成扣 10分環(huán)境、職業(yè)安全目標在本部門所分解項目標考核評定記錄按質(zhì)按量按時完成本部門的各項工作一項未完成扣320分工作任務完成記錄任務5～10分質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)出現(xiàn)各類質(zhì)量、環(huán)部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責的貫安全事故報表415分境、職業(yè)安全事故徹落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)扣10～15分安全統(tǒng)計報表遵守工藝紀律、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)一人違反根據(jù)情況510分各種考核檢查記錄等有關(guān)制度扣2～10分積極參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全管理有一人不參加培訓610分培訓記錄教育和業(yè)務培訓扣2分浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編第A版第0次修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責考核辦法文件編號：KT-GL-03-06共4頁第3頁表2 部門職能人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制考核評分標準序標準分考核標準考核評定依據(jù)考核內(nèi)容號遵守國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方面的有一項未執(zhí)行扣有關(guān)檢查記錄和人115分員反映法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度10分認真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職一項未完成扣20業(yè)安全方針和質(zhì)量、2針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全目標在本部門所30分環(huán)境、職業(yè)安全目標分解項目分考核評定記錄服從公司領(lǐng)導和部門主管的分配的工作任 一項未完成扣 103 20分 工作任務報表務，按質(zhì)按量按時完成 分貫徹本員工作的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任一次不深入車間現(xiàn)場調(diào)查415分車間反映制及時深入車間(現(xiàn)場)解決問題扣5分積極參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全管理教育和 一次不參加扣 55 10分 培訓記錄業(yè)務培訓 分6 遵守工藝紀律、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)等制度 10分 一次違反扣 5分 各種考核檢查記錄浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編第A版第0次修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責考核辦法文件編號：KT-GL-03-06共4頁第4頁表3 生產(chǎn)員工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任制考核評分標準序標準分考核標準考核評定依據(jù)考核內(nèi)容號遵守國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方面一項未遵守扣10有關(guān)檢查記錄和人115分員反映的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度分貫徹本工種的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責任一項未達到扣102制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全指標達到規(guī)定要20分有關(guān)報表記錄求分3

服從車間主任和生產(chǎn)組長的安排調(diào)度，質(zhì)按量按時完成任務

按

20分

一項未完成扣分

10

生產(chǎn)報表4

堅持“三按”生產(chǎn)、積極配合檢驗員工作，不頂撞和隱瞞

15分

一項未完成扣分

5

人員反映出現(xiàn)設(shè)備事故扣5 愛護設(shè)備，遵守設(shè)備操作規(guī)程 10分 設(shè)備檢查記錄10分6遵守工藝紀律、勞動紀律、文明生產(chǎn)和安一次違反扣5分各種考核記錄10分全生產(chǎn)7

積極參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全管理教育和技術(shù)培訓

10分

一次不參加扣分

5

培訓記錄浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編技術(shù)文件編制要求第A版第0次修改文件編號：KT-GL-03-07共2頁第1頁1. 范圍本要求適用于公司產(chǎn)品圖樣、設(shè)計文件（檢驗文件） 、工藝文件等技術(shù)文件的編制。編制要求2.1 產(chǎn)品圖樣2.1.1 產(chǎn)品圖樣的繪制、技術(shù)要求、尺寸公差、紙幅格式、圖面質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全、圖樣編號等均應符合國家或行業(yè)相應標準的規(guī)定。2.1.2 產(chǎn)品圖樣應具有完整性，應具有產(chǎn)品總裝圖、部件圖、零件圖，必要時還應有電氣原理圖、接線圖等。2.1.3 產(chǎn)品圖樣簽字欄的格式應符合國家或行業(yè)相應標準的規(guī)定，簽字要齊全。2.2 設(shè)計文件2.2.1 設(shè)計文件的編制，應符合正確、完整、統(tǒng)一、清晰的要求，其內(nèi)容格式應符合相應標準的規(guī)定。2.2.2 設(shè)計文件的完整性應具有產(chǎn)品標準， 圖樣目錄、文件目錄、零部件明細表、外購件（標準件）匯總表、使用說明書、包裝技術(shù)條件、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全重要度分級表、合格證、裝箱單、包裝圖等，必要時還應有設(shè)計任務書、設(shè)計計算書等文件。2.2.3 產(chǎn)品企業(yè)標準應嚴于或達到相應的國家標準或行業(yè)標準的要求， 并經(jīng)當?shù)貥藴驶块T備案。2.2.4 設(shè)計文件和產(chǎn)品圖樣所標注的圖樣內(nèi)容應統(tǒng)一， 材料和標準件標注應符合相應的標準規(guī)定。2.2.5 檢驗文件的完整性為進貨檢驗規(guī)程， 零部件檢驗卡片和出廠檢驗規(guī)程， 必要時還應編制檢驗指導書等文件。2.2.6 檢驗文件的內(nèi)容必須和產(chǎn)品標準、 產(chǎn)品圖樣相一致，且明確檢驗手段（設(shè)浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編技術(shù)文件編制要求第A版第0次修改文件編號：KT-GL-03-07共2頁第2頁備）和方法，便于指導檢驗人員進行檢驗。2.3 工藝文件2.3.1 工藝文件是進行生產(chǎn)技術(shù)指導的依據(jù)， 具有工藝紀律的作用，因此應根據(jù)生產(chǎn)實際、工藝路線、現(xiàn)有設(shè)備條件進行編制。2.3.2 工藝文件的編制應做到完整、正確、統(tǒng)一、清晰，能指導工人操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全。2.3.3 工藝文件的完整性應具有工藝文件目錄，工藝流程圖、工藝路線表，外協(xié)件明細表、機械加工工藝過程卡片、機械加工工序卡片、裝配工藝過程卡片（裝配工序卡片），建立工序質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全控制點的產(chǎn)品應具有產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全控制點明細表，工序質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全分析表、操作指導卡片，有專用工裝的產(chǎn)品應編制專用工裝明細表、工位器具明細表等工藝文件。2.3.4 編制工藝文件時，應根據(jù)產(chǎn)品標準、產(chǎn)品圖樣、設(shè)計文件的要求，采用能保證生產(chǎn)出符合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全要求的產(chǎn)品和最經(jīng)濟合理的加工方法， 并注意改善工人的勞動條件，保證安全生產(chǎn)。2.3.5 對批量生產(chǎn)的產(chǎn)品，零部件加工及裝配工藝卡基本應一道工序一張卡片，但對簡單工序，在能夠指導生產(chǎn)和前提下，也可一卡多序。2.3.6 工藝文件的文字書寫應端正清楚， 文句力求通俗易懂，避免繁瑣，有時可用簡圖表明。2.4 技術(shù)文件應統(tǒng)一編號，簽字齊全，在整套完成后向資料管理員移交歸檔，按技術(shù)文件管理制度規(guī)定辦理歸檔手續(xù)。2.5 技術(shù)文件的更改按技術(shù)文件更改辦法規(guī)定進行。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編技術(shù)文件管理制度第A版第0次修改文件編號：KT-GL-03-08共2頁第1頁范圍本制度適用于技術(shù)文件（包括產(chǎn)品圖樣、設(shè)計文件、檢驗文件、工藝文件等）的管理。職責2.1 技術(shù)文件資料由技術(shù)部歸口管理，技術(shù)部指定專人負責技術(shù)文件資料的管理。2.2 其他各部門配合。管理要求3.1 技術(shù)文件資料的編制必須要