值班外包協(xié)議書外包協(xié)議書范本(6篇)

值班外包協(xié)議書外包協(xié)議書范本(6篇)最新值班外包協(xié)議書(推舉)一

為了仔細貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《學校安全工作條例》以及《學校周邊治安環(huán)境整治治理規(guī)定》，上級教育部門關于學校安全工作的有關規(guī)定，層層落實安全責任制，加強安全教育和培訓，強化監(jiān)視檢查，深入開展安全專項整治，積極創(chuàng)立“平安校園”，促進我校穩(wěn)步進展，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位。特制訂本責任書：

1.值班制度是對校園內(nèi)任何時間、任何地點、任何狀況的有效監(jiān)控，起到準時聯(lián)絡各方面人員并在第一時間作出快速反響的安全治理制度。

2.值班包括節(jié)假日值班、學校上課期間的值班、中午、下午放學、夜班巡察、門衛(wèi)值班、課外休息值班以及按上級要求進展的其它值班值宿工作。

3.全校教職工有值班的義務，值班時必需在崗。值班人員和帶班行政領導必需保證全天候通訊暢通。如發(fā)覺安全隱患要準時上報、準時處理。

4.值班人員應做好當天值班狀況記錄，幫助學校處理突發(fā)大事。

5.正常上課期間，當天值班的教師是學校當日安全治理第一責任人。

6.周六、周日值班的教師，要全天候?qū)W校的安全負責，決不允許脫崗，或私自找人代班，由于馬虎大意，玩忽職守等造成的責任事故由當事人負完全責任。

7.值班人員如有事請假或調(diào)班，須報請學校教育主任批準。如私自調(diào)班或脫崗造成的責任事故由當事人負責。

8.值班人員要嚴格遵守學校的值班制度，不得擅自脫離工作崗位，忠于職守，有事外出必需請假，否則造成的責任事故由當事人負完全責任，學校將上報上級主觀部門賜予嚴厲處理。

校長簽字：

教師簽字：

年月日

最新值班外包協(xié)議書(推舉)二

保安部辦公室值班治理制度

1、值班期間,要堅守崗位,仔細值勤,嚴格履行崗位職責,無特別狀況不得擅自離開工作崗位對于上級交給的各項工作任務必需積極圓滿完成

2、對辦公室內(nèi)的一切物品、設施負責無特別狀況不得外借

3、必需禮貌受理來自各方的電話,重要事情的電話要具體做好記錄,并準時轉(zhuǎn)告受話人

4、當接到其他部門報來的事故(大事)電話時,準時向部門經(jīng)理報告

5、嚴禁外部人員進入部門辦公室嚴禁撥打私人電話值班電話不得外借

6、必需保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生嚴禁在辦公室內(nèi)嬉笑打鬧

7、要嚴格交接班制度,具體填寫值班記錄需要交下一班完成的重要事情,要具體交接清晰

1、人員在崗巡查期間,必需嚴格執(zhí)行酒店和部門的各項規(guī)章制度

2、巡邏人員必需正確使用巡邏器械,不得隨便開啟巡邏鐘,應準時更換巡邏鐘電泄和打卡紙留意維護保養(yǎng),確保巡邏鐘正常運轉(zhuǎn)

3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次下班時仔細張貼、核算打卡時間記錄,報領班復審。

4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯(lián)系。每次巡查時,應嚴格仔細地對酒店各部位進展檢查,確保安全,對巡邏期間發(fā)覺的狀況應準時妥當處理,并報當班領班。

5、巡邏人員下班時應對所用器械進展交接,需下一班處置況應作完善交接,并有領班監(jiān)視實施。

6、巡邏人員應聽從當值領班的統(tǒng)籌安排,無特別狀況,不得更改巡邏路線和次數(shù),改運巡邏路線時應作具體記錄。

最新值班外包協(xié)議書(推舉)三

1、辦公室值班時間：每日19：30——21：30（冬），19：30——22：00（夏）。

2、每日持流淌鑰匙者必需提前10分鐘來開門，次日值班人員必需在下班前到辦公室取流淌鑰匙。

3、各部門成員按值班表輪番值班，由辦公室負責考勤和治理。

4、嚴禁請非科協(xié)人員代班，每學期每人換班次數(shù)不得超過三次。

5、值班人員不得遲到、早退、缺席或中途外出，如有特別狀況應提前向負責人請假或找人代班。

6、值班期間不得因從事其他無關活動而影響正常工作。

7、值班時，必需仔細負責的對待每一位進出辦公室的人，制止對來客說“不知道”，并做好當天值班的具體記錄，如有緊急狀況，準時通知相關負責人或主席。

8、各值班人員應充分了解科協(xié)近期活動及相關歷史，敏捷的處理各類問題。

9、值班期間應留意言行舉止，坐姿和站姿。不得嬉鬧、吸煙喝酒或進展其他有損辦公室形象的活動。

10、值班期間必需保持辦公室桌面干凈，并分類整理好當天的資料。

11、辦公室電腦不得進展私人工作或與科協(xié)無關的其他工作。

12、下班之前清掃好辦公室衛(wèi)生，熄燈，關窗。

本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權歸學生科協(xié)辦公室。

最新值班外包協(xié)議書(推舉)四

第一章總則

第一條為了更好地開展本協(xié)會工作，樹立協(xié)會在社會中的”良好形象，嚴格加強并完善內(nèi)部治理，特制定本制度。

其次條本制度遵守國家的法律法規(guī)，尤其是《中國超級人才協(xié)會章程》的規(guī)定。

第三條本制度對協(xié)會值班人員及值班期間訪問協(xié)會辦公地點的會員及其他人員有效。

其次章辦公室值班安排

第四條值班時間:

第五條值班地點:

第三章值班人員職責

第六條值班人數(shù)

第七條全部人員須按規(guī)定嚴格履行值班任務。

第八條值班人員應當嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經(jīng)值班負責人同意前方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向辦公中心請假，假條需有值班負責人簽字。補交的假條無效。

第九條值班人員在值班期間清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持物品干凈、完好。鑒于工程處管轄團隊數(shù)量之多，值班人員必需具體做好值班記錄，并同時整理好廣闊師生對本協(xié)會的意見和建議，并準時由負責人處理。

第十條值班人員應保持高度責任心，熱忱接待工作電話及來訪者。仔細解答來訪者提出的問題，在值班日志中做好記錄并提示相關人員。第十一條值班期間發(fā)生突發(fā)大事必需準時處理，重要狀況請示秘書長或辦公室主任，必要時馬上向理事會成員或有關部門匯報。

第十二條值班人員要嚴格維護團隊聯(lián)合會形象，不得在辦公室吸煙、打牌、下棋、酗酒、上網(wǎng)談天以及從事其他與值班無關的活動，嚴禁在辦公室進展任何違反協(xié)會規(guī)定的活動。

第十三條值班負責人負責考勤并照實記錄反映，辦公中心人員負責監(jiān)視值班狀況。

第十四條值班完畢時，值班人員要將辦公室清掃潔凈，整理好前方可離開?？记谌藛T負責監(jiān)視，并填寫考勤日記。

第四章外來人員規(guī)定

第十五條外來人員進入?yún)f(xié)會辦公室必需承受值班人員監(jiān)視，不得從事與值班無關的活動。

第十六條外來辦事人員按挨次找工作人員，不準在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響其他人員工作。

第十七條外來人員應在辦完事之后準時離開辦公室，不得無故在辦公室內(nèi)逗留。

第五章附則第十八條值班人員均須嚴格遵守本制度，如有違反，將按有關獎懲規(guī)定嚴厲處理。

第十九條本制度公布之日執(zhí)行。

其次十條本制度解釋權歸協(xié)會秘書處。

最新值班外包協(xié)議書(推舉)五

1.嚴格遵守24小時巡邏值班時間。不遲到、不早退，不得空崗，假如打電話一次無人接聽，每隔八分鐘再打一遍，假如連續(xù)三遍無人接聽則視為空崗，發(fā)覺空崗一次罰款30元。

2.值班人員，假如有事情不能值班需要調(diào)整值班時間必需自己調(diào)好崗位(雙方自愿)，并向帶班領導打電話請示，否則自己私自調(diào)崗一次罰款20元。

3.值班教師在值班期間留意接聽電話，做好上傳下達，并記好值班記錄，假如沒有記錄根據(jù)空崗計算(罰款如上)。

4.值班人員在值班期間必需全面負責學校公私財物、設施的安全，無論白班還是夜班要留意巡邏，尤其是學校的重點部位(校務辦公室、圖書室、電教室幼兒園、寄宿部等地方)。假如發(fā)覺安全問題要第一時間反響給帶班領導，假如問題較大帶班領導要第一時間反映給校長。

5.值班人員在值班完畢要進展交接班，在值班記錄中注明值班狀況及交接狀況。交接班根據(jù)學校規(guī)定的時間準時交接班。

6.值班人員值班期間，不得讓無關人員和車輛進入校園，更不得讓無關人員進入學校各處室和幼兒園。假如學校財產(chǎn)沒有損壞或喪失，一次罰款10元，財產(chǎn)喪失一次罰款50元，并根據(jù)喪失物品或損壞物品價格賠償，值班教師賠償損失的80%，帶班領導和校長各賠償10%。值班教師值班期間不準家屬代替值班，假如私自調(diào)班或家屬代替值班消失財產(chǎn)損失、損壞物品根據(jù)喪失物品或損壞物品的價格100%賠償。

7.值班人員在值班期間要做好值班室及校內(nèi)衛(wèi)生工作，否則一次扣10元。

8.假如值班期間消失問題但是自己沒有發(fā)覺，根據(jù)空崗計算，罰款如上。

9.學校領導班子成員沒有根據(jù)值班要求值班，每人罰款加倍。

10：學校帶班領導要對自己負責教師值班狀況進展不定時的查崗，并做好查崗記錄。(教師要自覺的根據(jù)學校排的值班時間值班，學校領導不再提示)

x年xx月xx日

最新值班外包協(xié)議書(推舉)六

敬重的領導：

今日該我值班，而我沒有仔細值班，沒有按時到崗到位，處理其他事情的時候沒有準時向領導請假。我通過仔細反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和擔心，在此，我謹向領導做出深入的檢討。

通過這件事，我感到這當然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松帶來的結果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊特別欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

我深深的感到這類行為是一個特別不好的偏向，也是一個極其重要的苗頭，假設不是領導準時發(fā)覺，并要求自己深入反醒，而我還這樣下去，那末后果極其嚴峻，乃至沒法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給鄉(xiāng)政府帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。

由此我反思到以下幾點：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。

這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應當了，這證明白我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。效勞大廳是xxx的“臉面”，沒有劇烈的責任意識，是沒法勝任此工作的。我明顯沒有意想到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。

態(tài)度打算一切，這是做好工作的最少要求，沒有良好的工作態(tài)度，就不能重視題目。不管有多少理由，都應端正效勞的態(tài)度、嚴格執(zhí)行效勞標準，確保xxx的工作良好運行，對人民群眾反映的題目和提出的要求，更應仔細對待。同時，更是要增加本身的效勞意識，切忌工作上的任憑性。

2、本次的錯誤在于我的無視大意，做人要專注，做事也要專注。做事不用心，肯定沒法把事情做得美滿。

總之，我的行為給xxx帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。

“人非圣賢，孰能無過”，我會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，一個遵守紀律的人，從過去的錯誤中學到聰慧，不再單純地懊悔。

“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教導，盼望在