難請月嫂當反思“供給側”缺陷

本文格式為Word版，下載可任意編輯——難請月嫂當反思“供給側”缺陷□羅志華

一床難求的婦產(chǎn)醫(yī)院,要提前半年預約的月嫂市場,價格走高的月子中心……全面二孩時代,家中“二寶”的出世,大齡孕媽的增多都在助推中國母嬰市場的火爆。近日,記者圍繞月嫂市場開展調查,察覺一些月嫂雖然要價高達2萬元,依舊特別搶手,預約已到了2022年。魚龍混雜的母嬰機構如何鑒別?廣告中的金牌月嫂“含金量”如何?名目繁多的服務工程如何定價?這些問題既困擾著孕媽們,也困擾著整個社會。(6月12日中國新聞網(wǎng))

市場自身的調查功能,對于平衡供需關系具有很強的調理作用。既然月嫂如此搶手,價格就會走高,而高價是一個無聲的鼓動令,會促使好多人去從事這項工作。從事這項工作的人多了,就會緩解供需沖突,拉低市場價格,當價格達成一次程度之后,就會在確定范圍內波動,保持動態(tài)平衡。價格杠桿可發(fā)揮調理市場的作用,正常處境下,月嫂市場也理應如此。然而,當前月嫂市場的自身調理功能并沒有發(fā)揮出來。只見價格躥升,但高價并沒有激發(fā)從業(yè)人員的積極性,沒有轉化成提高服務質量的動力。不管問題展現(xiàn)在哪個環(huán)節(jié),都說明振奮的價格并沒有撬動市場,月嫂市場的調理功能,處于失靈或半失靈狀態(tài)。

需求旺盛,或可加劇供需慌張關系,導致市場短時間內難以調理。但要看到,盡管二孩政策放開后,生二孩的家庭多了,然而,我國的總體生育率并沒有相應升高。不久前有統(tǒng)計顯示,2022年我國出世人口數(shù)1523萬人,反而處于多年來的最低水平。需求方面最大的影響,或許是顧客對于月嫂的要求越來越高,但質量方面的需求增長,并不是導致供需嚴重失衡的主要理由。

月嫂市場失靈,主要由于供應不穩(wěn)定,導致優(yōu)質服務遠不能得志需求。低端月嫂并不難找,緊缺的只是高端月嫂,有幾年工作閱歷的月嫂就變得更加搶手,說明“純熟工”流失特別嚴重,從業(yè)人員更替很快,絕大多數(shù)月嫂沒有完成從低端到高端的成長轉化,就已離開了這個行業(yè)。

月嫂行業(yè)留不住人,與女性承受了過多家庭責任等因素有確定關系。好多女性干這一行,不過是一個臨時抉擇而已,沒有長期干下去的計劃。月嫂并非穩(wěn)定職業(yè),中介公司只起到牽線搭橋的作用,無法給從業(yè)人員以歸屬感,從業(yè)人員既沒有真正的單位,又缺乏養(yǎng)老醫(yī)療等保險,譬如不少來自農村的女性,人在城里干活,醫(yī)療養(yǎng)老保險還得回農村添置。她們的臨時身份抉擇了,干月嫂只能接一單算一單,干多久算多久,在此背景下,計劃長期堅守這個行業(yè)的人,當然會很少。

難請月嫂當反思“供應側”缺陷。要想化解月嫂難請這個難題,應針對供應舉行一些變更,譬如讓月嫂等家政服務人員真正成為公司的職工,各位社會保障都能夠像其他行業(yè)職工一樣獲得。假使月嫂能夠找到職業(yè)歸屬感,有更加健全的社