初級會計師考試經(jīng)濟法基礎(chǔ)培訓

初級會計師考試經(jīng)濟法基礎(chǔ)培訓第1頁/共605頁知識結(jié)構(gòu)和內(nèi)容第一章總論第二章勞動合同與社會保險法律制度第三章支付結(jié)算法律制度第四章增值稅、消費稅、營業(yè)稅法律制度第五章企業(yè)所得稅、個人所得稅法律制度第六章其他稅收法律制度第七章稅收征收管理法律制度

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法律基礎(chǔ)

總論經(jīng)濟糾紛的解決途徑

法律責任概念、關(guān)系、事實形式和分類、體系仲裁、民事訴訟

行政復(fù)議、行政訴訟概念種類第一章知識結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

牛牛文庫文檔分享第3頁/共605頁一、法和法律1、概念：法是由國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的，反映著統(tǒng)治階級意志的規(guī)范體系。提示：法并非是社會認可

牛牛文庫文檔分享第4頁/共605頁2.法的本質(zhì)1是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)

2是由統(tǒng)治階級的物質(zhì)生活條件決定的3是統(tǒng)治階級整體意志和根本利益4不是統(tǒng)治階級每個成員個人意志的簡單相加

牛牛文庫文檔分享第5頁/共605頁3.法的特征國家意志性經(jīng)過國家制定或認可才得以形成強制性憑借國家強制力的保證而獲得普遍遵循的效力利導(dǎo)性確定人們在社會關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)規(guī)范性明確而普遍適用

牛牛文庫文檔分享第6頁/共605頁二、法律關(guān)系（一）概念：法律關(guān)系是法律規(guī)范在調(diào)整人們的行為過程中所形成的一種特殊的社會關(guān)系，即法律上的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。包括以下三類：

民事法律關(guān)系行政法律關(guān)系經(jīng)濟法律關(guān)系調(diào)整平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身非財產(chǎn)關(guān)系而形成的法律關(guān)系

調(diào)整行政管理關(guān)系而形成的法律關(guān)系

調(diào)整因國家對經(jīng)濟活動的管理而產(chǎn)生的社會經(jīng)濟關(guān)系

牛牛文庫文檔分享第7頁/共605頁1.法律關(guān)系主體，又稱權(quán)利主體或義務(wù)主體，是指參加法律關(guān)系，依法享有權(quán)利和承擔義務(wù)的當事人。內(nèi)容權(quán)利主體和義務(wù)主體

四類公民（自然人）

機構(gòu)組織

國家外國人及外國社會組織

[提示]任何一個法律關(guān)系至少要有兩個主體。因為最少要有兩個主體，才能在它們之間形成以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的法律關(guān)系（二）法律關(guān)系的要素—主體、客體、內(nèi)容

牛牛文庫文檔分享第8頁/共605頁2.法律關(guān)系的內(nèi)容

包括權(quán)利義務(wù)概念：指法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)益表現(xiàn)：權(quán)利享有者依照法律規(guī)定具有的自主決定作出或者不作出某種行為、要求他人作出或者不作出某種行為的自由。法律關(guān)系主體依照法律規(guī)定所擔負的必須作出某種行為或者不得作出某種行為的負擔或約束。

牛牛文庫文檔分享第9頁/共605頁2.法律關(guān)系的內(nèi)容

[提示1]權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系：法律地位平等、權(quán)利與義務(wù)的內(nèi)容對等或不對等

義務(wù)

積極義務(wù)消極義務(wù)以積極的作為方式去履行義務(wù)，如納稅、服兵役等

以消極的不作為方式去履行義務(wù)，如不得毀壞公共財物，不得侵害他人生命財產(chǎn)安全等

[提示1]權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系：法律地位平等、權(quán)利與義務(wù)的內(nèi)容對等或不對等

[提示2]權(quán)利和義務(wù)的保護：法律上的權(quán)利和義務(wù)，都受國家法律保障。

牛牛文庫文檔分享第10頁/共605頁3.法律關(guān)系的客體概念：法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對象。具體內(nèi)容包括：物

滿足人們需要，具有一定的稀缺性，并能為人們實現(xiàn)支配和控制的各種資源。如士地、礦藏、水流、森林；也可以是人造物，如建筑、機器、等；但不包括陽光、空氣、自然災(zāi)害等非物質(zhì)財富知識產(chǎn)品：知識產(chǎn)品本身沒有實物形態(tài)，但通常有物質(zhì)載體，包括著作、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、設(shè)計等道德產(chǎn)品：包括榮譽稱號、嘉獎表彰、體育比賽的名次等

牛牛文庫文檔分享第11頁/共605頁3.法律關(guān)系的客體行為法律關(guān)系的主體為達到一定目的所進行的作為（積極行為）或不作為（消極行為），是人的有意識的活動。人身人身是由各個生理器官組成的生理整體（有機體）提示：活人的整個身體不得視為法律上的“物”不能作為物權(quán)、債權(quán)和繼承權(quán)的客體

牛牛文庫文檔分享第12頁/共605頁三、法律事實注意：任何法律關(guān)系的發(fā)生、變更和消滅都要有法律事實的存在具體可分為以下兩類：法律事件法律行為現(xiàn)象自然現(xiàn)象（絕對事件）社會現(xiàn)象（相對事件）活動法律事實

牛牛文庫文檔分享第13頁/共605頁特點:★不以當事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移；

★能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅分為以下兩種：絕對事件

相對事件

由自然現(xiàn)象引起的事實，如地震、洪水等

由社會現(xiàn)象引起的事實，如爆發(fā)戰(zhàn)爭等

1.法律事件

牛牛文庫文檔分享第14頁/共605頁特點：★以法律關(guān)系主體意志為轉(zhuǎn)移

★能夠引起法律后果★是引起法律關(guān)系發(fā)生變更和消滅的最普遍的法律事實依據(jù)分類是否合法合法行為與違法行為是否通過意思表示（意思）表示行為與非表示行為主體意思表示形式單方行為與多方行為是否需要特定形式或?qū)嵸|(zhì)要件要式行為與非要式行為主體實際參與行為的狀態(tài)自主行為與代理行為行為表現(xiàn)形式積極行為與消極行為2.法律行為

牛牛文庫文檔分享第15頁/共605頁四、法的形式和分類（一）法的形式1.概念：法的具體的外部表現(xiàn)形態(tài)。2.主要形式：憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治區(qū)法規(guī)、特別行政區(qū)的法、行政規(guī)章、國際條約等

牛牛文庫文檔分享第16頁/共605頁憲法—最高的法律效力,全國人民代表大會制定法律—全國人民代表大會及其常務(wù)委員會，僅次于憲法

行政法規(guī)—由國務(wù)院制定，僅次于憲法和法律四、法的形式和分類地方性法規(guī)—省、自治區(qū)、直轄市的人大及其常委會制定特別行政區(qū)的法自治法規(guī)規(guī)章—部門規(guī)章的地位低于憲法、法律、行政法規(guī)國際條約

牛牛文庫文檔分享第17頁/共605頁[提示]我國不實行判例制度，最高法院所作的判決書只是一種非規(guī)范性法律文件，不能作為法的形式。

四、法的形式和分類

牛牛文庫文檔分享第18頁/共605頁形式制定機關(guān)憲法全國人民代表大會法律全國人民代表大會及其常務(wù)委員會法規(guī)行政法規(guī)國務(wù)院地方性法規(guī)省級、直轄市的人大及其常務(wù)委員會自治區(qū)法規(guī)自治區(qū)、自治州、自治縣的人大特別行政區(qū)法全國人民代表大會規(guī)章

部門規(guī)章國務(wù)院各部委及直屬機構(gòu)地方政府規(guī)章省級、較大市人民政府國際條約、協(xié)定國家之間

四、法的形式和分類總結(jié)：

牛牛文庫文檔分享第19頁/共605頁（二）法的分類劃分標準法的分類創(chuàng)制方式和發(fā)布形式成文法和不成文法

內(nèi)容、效力和制定程序根本法和普通法內(nèi)容實體法和程序法空間效力、時間效力或?qū)θ说男Яσ话惴ê吞貏e法主體、調(diào)整對象和形式國際法和國內(nèi)法運用的目的公法和私法

牛牛文庫文檔分享第20頁/共605頁五、法律部門與法律體系法律部門與法律體系概念：是指根據(jù)一定標準和原則所劃定的同類法律規(guī)范的總稱。

提示1：法律部門劃分的標準首先是法律調(diào)整的對象，即法律調(diào)整的社會關(guān)系提示2：

法律部門的劃分不是絕對的，可以有不同的標準，可以交叉、重合，沒有對錯之分，只有方便與不方便、合理與不合理之分

牛牛文庫文檔分享第21頁/共605頁五、法律部門與體系七個主要的法律部門（1）憲法及憲法相關(guān)法法律部門（2）民法商法法律部門

（3）行政法法律部門（4）經(jīng)濟法法律部門（5）社會法法律部門（6）刑法法律部門（7）訴訟與非訴訟程序法法律部門

牛牛文庫文檔分享第22頁/共605頁第二節(jié)經(jīng)濟糾紛的解決途徑經(jīng)濟糾紛解的概念與解決途徑仲裁民事訴訟行政復(fù)議行政訴訟本節(jié)基本結(jié)構(gòu)框架

牛牛文庫文檔分享第23頁/共605頁一、經(jīng)濟糾紛的概念與解決途徑概念：市場經(jīng)濟主體之間因經(jīng)濟權(quán)利和經(jīng)濟義務(wù)的矛盾而引起的權(quán)益爭議。解決途徑：平等主體之間不平等主體之間仲裁民事訴訟或裁或?qū)徳瓌t需有仲裁協(xié)議行政復(fù)議行政訴訟經(jīng)濟糾紛必經(jīng)復(fù)議如納稅選擇復(fù)議

牛牛文庫文檔分享第24頁/共605頁二、仲裁1.概念：由經(jīng)濟糾紛的各方當事人共同選定仲裁機構(gòu)，對糾紛依法定程序作出具約束力的裁決的活動。2.特征：（1）以雙方當事人自愿協(xié)商為基礎(chǔ)；（2）由雙方當事人自愿選擇的中立第三者進行裁判；（3）裁決對雙方當事人都具有約束力。

牛牛文庫文檔分享第25頁/共605頁（二）仲裁的適用范圍適用仲裁

平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛不能提請仲裁

（1）關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛（2）依法應(yīng)當由行政機關(guān)處理的行政爭議

不適用于《仲裁法》

（1）勞動爭議

（2）農(nóng)業(yè)承包合同糾紛

牛牛文庫文檔分享第26頁/共605頁自愿原則當事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當由雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理

合法合理原則依據(jù)事實和法律，公平合理地解決糾紛的原則獨立仲裁原則仲裁機關(guān)不依附于任何機關(guān)而獨立存在，仲裁依法獨立進行，不受任何行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉一裁終局原則

仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決。裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向法院起訴的，仲裁委員會或者法院不予受理

（三）仲裁的基本原則

牛牛文庫文檔分享第27頁/共605頁（四）仲裁機構(gòu)—仲裁委員會（1）性質(zhì)：民間性組織

（2）組成：仲裁委員會由主任1人、副主任2～4人和委員7～11人組成。其中，法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家不得少于2/3[提示1]仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立[提示2]

仲裁委員會獨立于行政機關(guān)，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系

牛牛文庫文檔分享第28頁/共605頁選定仲裁員選定仲裁員共同指定首席仲裁員指定仲裁委員會主任仲裁委員會圖解

牛牛文庫文檔分享第29頁/共605頁（五）仲裁協(xié)議概念：雙方當事人自愿把他們之間可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟糾紛提交仲裁機構(gòu)裁決的書面約定

內(nèi)容①請求仲裁的意思表示②仲裁事項③選定的仲裁委員會仲裁協(xié)議應(yīng)以書面形式訂立?？陬^達成仲裁的意思表示無效

仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當事人可以補充協(xié)議；達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效

牛牛文庫文檔分享第30頁/共605頁（六）仲裁協(xié)議的效力1、協(xié)議效力發(fā)生時間：一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力；2、協(xié)議效力確認：對協(xié)議效力有異議請求仲裁委員會人民法院決定裁定做出由人民法院裁定應(yīng)該在仲裁庭首次開庭前提出

牛牛文庫文檔分享第31頁/共605頁不實行級別管轄和地域管轄回避制度開庭不公開和解調(diào)解（七）仲裁裁決當事人協(xié)議選定仲裁委員會當事人協(xié)議不開庭的可根據(jù)仲裁申請書等材料作出裁決；協(xié)議公開的可以公開，但涉及國家秘密的除外申請仲裁后可以自行和解特點在仲裁庭作出裁決前可先行調(diào)解

牛牛文庫文檔分享第32頁/共605頁注意：1、仲裁庭組成：由3名仲裁員或者l名仲裁員組成，由3名仲裁員組成的，設(shè)首席仲裁員。2、回避制度，仲裁員必須回避的情形：（1）是本案當事人或當事人、代理人的近親屬；（2）與本案有利害關(guān)系；（3）與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；（4）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。（七）仲裁裁決

牛牛文庫文檔分享第33頁/共605頁3.裁決應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當按照首席仲裁員的意見作出。裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。4.當事人應(yīng)當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。

（七）仲裁裁決注意：

牛牛文庫文檔分享第34頁/共605頁三、民事訴訟民事訴訟要求掌握的知識點：適用范圍審判制度訴訟管轄訴訟時效五類適用情況合議、回避、公開、兩審終審4大制度級別管轄、地域管轄、專屬管轄普通訴訟時效特別訴訟時效中止、中斷和延長

牛牛文庫文檔分享第35頁/共605頁具體范圍舉例1.因民法、婚姻法、收養(yǎng)法、繼承法等調(diào)整的平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、侵害名譽權(quán)糾紛等案件2.因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生的爭議，法律規(guī)定適用民事訴訟程序?qū)徖淼陌讣髽I(yè)破產(chǎn)案件、勞動合同糾紛案件3.適用特別程序?qū)徖淼倪x民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件4.按照督促程序解決的債務(wù)案件5.按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項無效的案件（一）民事訴訟的適用范圍

牛牛文庫文檔分享第36頁/共605頁要點：1.法院審理第一審民事案件，除適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣蓪徟袉T一人獨任審理外，一律由審判員、陪審員共同組成合議庭或者由審判員組成合議庭。

2.法院審理第二審民事案件，由審判員組成合議庭。合議庭的成員，應(yīng)當是3人以上的單數(shù)。（二）審判制度—合議制度

牛牛文庫文檔分享第37頁/共605頁1.需要回避的情形：參與某案件民事訴訟活動的審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人是案件的當事人或者當事人、訴訟代理人的近親屬，或者與案件有利害關(guān)系，或者與案件當事人有其他關(guān)系、可能影響對案件公正審理的2.注意：以上當事人不包括證人（二）審判制度--回避制度

牛牛文庫文檔分享第38頁/共605頁公開審判制度是指法院審理民事或行政案件，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定外，應(yīng)當公開進行。提示：不論案件是否公開審理，一律公開宣告判決。

（二）審判制度--公開審判制度

牛牛文庫文檔分享第39頁/共605頁一個訴訟案件經(jīng)過兩級法院審判后即終結(jié)，我國法院分為四級：最高法院、高級法院、中級法院、基層法院。除最高法院外，其他各級法院都有自己的上一級法院。

提示：①特別程序、②督促程序、③公示催告程序④企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣?，實行一審終審，對終審判決、裁定，當事人不得上訴。

（二）審判制度--兩審終審制度

牛牛文庫文檔分享第40頁/共605頁1.級別管轄：

★根據(jù)案件性質(zhì)、案情繁簡、影響范圍確定上下級受理第一審案件的分工和權(quán)限；

★大多數(shù)民事案件均歸基層法院管轄。（三）訴訟管轄

牛牛文庫文檔分享第41頁/共605頁2.地域管轄一般地域管轄：實行“原告就被告”原則特殊地域管轄訴訟原因管轄地合同糾紛被告住所地或合同履行地保險合同糾紛被告住所地或保險標的物所在地票據(jù)糾紛票據(jù)支付地或被告住所地運輸合同糾紛運輸始發(fā)地、目的地或被告住所地侵權(quán)行為行為實施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地或被告住所地（三）訴訟管轄

牛牛文庫文檔分享第42頁/共605頁（三）訴訟管轄訴訟原因管轄地因鐵路、公路、水上和航空事故請求損害賠償提起的訴訟事故發(fā)生地或者車輛、船舶最先到達地、航空器最先降落地因船舶碰撞或者其他海事?lián)p害事故請求損害賠償提起的訴訟碰撞發(fā)生地、碰撞船舶最先到達地、加害船舶被扣留地

因海難救助費用提起的訴訟救助地或者被救助船舶最先到達地法院管轄因共同海損提起的訴訟船舶最先到達地、共同海損理算地或者航程終

牛牛文庫文檔分享第43頁/共605頁3.專屬管轄：法律強制規(guī)定某類案件必須由特定的法院管轄，其他法院無權(quán)管轄，當事人也不得協(xié)議變更。具體如下：

①因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟不動產(chǎn)所在地法院管轄

②因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟港口所在地法院管轄

③因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟被繼承人死亡時住所地或者主要遺產(chǎn)所在地法院管轄（三）訴訟管轄

牛牛文庫文檔分享第44頁/共605頁4.共同管轄兩個以上法院都有管轄權(quán)（共同管轄）的訴訟，原告可以向其中一個法院起訴（選擇管轄）；原告向兩個以上有管轄權(quán)的法院起訴的，由最先立案的法院管轄。（三）訴訟管轄

牛牛文庫文檔分享第45頁/共605頁（1）訴訟時效概念：權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利而失去訴訟保護的制度。（2）訴訟時效期間：權(quán)利人請求法院或仲裁機關(guān)保護其民事權(quán)利的法定期間。（3）訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人喪失的是勝訴權(quán)；權(quán)利人的實體權(quán)利并不消滅，債務(wù)人自愿履行的，不受訴訟時效限制。（4）關(guān)于仲裁時效，法律有規(guī)定的，適用法律規(guī)定；法律沒有規(guī)定的，適用訴訟時效的規(guī)定。（四）訴訟時效

牛牛文庫文檔分享第46頁/共605頁訴訟時效示意圖：最長訴訟時效20年權(quán)利受到侵害日特殊：1年一般：2年權(quán)利從被侵害之日起算

牛牛文庫文檔分享第47頁/共605頁2.訴訟時效的具體規(guī)定普通訴訟時效期間（一般訴訟時效為2年

）特別訴訟時效期間（訴訟時效期間為1年）①身體受到傷害要求賠償?shù)蘑诔鍪圪|(zhì)量不合格的商品未聲明的③延付或者拒付租金的④寄存財物被丟失或者損毀的上述訴訟時效期間（1年、2年、20年），均從權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算。（五）訴訟時效

牛牛文庫文檔分享第48頁/共605頁（1）訴訟時效期間的中止，是指在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的，訴訟時效期間暫時停止計算。其他障礙包括：（1）權(quán)利被侵害的無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡，或者法定代理人本人喪失民事行為能力；（2）繼承開始后繼承人尚未確定。3.訴訟時效的中止、中斷和延長

牛牛文庫文檔分享第49頁/共605頁訴訟時效的中止示意圖：自知道或應(yīng)當知道之日起訴訟時效：1年或2年順延發(fā)生不可抗力等最后6個月

牛牛文庫文檔分享第50頁/共605頁（2）訴訟時效期間的中斷，是指在訴訟時效期間①當事人提起訴訟；②當事人一方提出要求；③同意履行義務(wù)，而使已經(jīng)經(jīng)過的時效期間全部歸于無效。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。（3）訴訟時效的延長是人民法院對已經(jīng)完成的訴訟時效，根據(jù)特殊情況而予以延長。特殊情況是否延長，具體由人民法院判定。3.訴訟時效的中止、中斷和延長

牛牛文庫文檔分享第51頁/共605頁1.判決（1）法院審理案件，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，應(yīng)當公開進行。

（2）法院審理民事案件，可以根據(jù)當事人的意愿進行調(diào)解。

（3）當事人不服法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起15日內(nèi)向上一級法院提起上訴。提示：第二審法院的判決，以及最高法院審判的第一審案件的判決，都是終審的判決，也就是發(fā)生法律效力的判決。（六）判決和執(zhí)行

牛牛文庫文檔分享第52頁/共605頁2.執(zhí)行當事人拒絕履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書和其他應(yīng)當履行的法律文書時，對方當事人可以向人民法院的執(zhí)行組織申請執(zhí)行，強制義務(wù)人履行義務(wù)。不同的法律文書對于發(fā)生法律效力的判決、裁定對于調(diào)解書、仲裁機構(gòu)的生效裁決、公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的債權(quán)文書等由第一審法院執(zhí)行由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地法院執(zhí)行

（六）判決和執(zhí)行

牛牛文庫文檔分享第53頁/共605頁（六）判決和執(zhí)行（1）查詢、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款；（2）扣留、提取被執(zhí)行人的收入；（3）查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人的財產(chǎn)；（4）搜查被執(zhí)行人的財產(chǎn)；（5）強制被執(zhí)行人交付法律文書指定的財物或票證；（6）強制被執(zhí)行人遷出房屋或者強制退出土地；（7）強制被執(zhí)行人履行法律文書指定的行為；（8）要求有關(guān)單位辦理財產(chǎn)權(quán)證照轉(zhuǎn)移手續(xù)；（9）強制被執(zhí)行人支付遲延履行期間的債務(wù)利息及遲延履行金。我國現(xiàn)行的執(zhí)行措施：

牛牛文庫文檔分享第54頁/共605頁四、行政復(fù)議行政復(fù)議范圍行政復(fù)議申請行政復(fù)議參加人和行政復(fù)議機關(guān)行政復(fù)議決定

牛牛文庫文檔分享第55頁/共605頁（一）行政復(fù)議的適用范圍可以申請行政復(fù)議的情形1：對稅務(wù)機關(guān)的以下行為不服警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定關(guān)于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定

牛牛文庫文檔分享第56頁/共605頁（一）行政復(fù)議的適用范圍可以申請行政復(fù)議的情形2認為行政機關(guān)侵犯其權(quán)益認為行政機關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營自主權(quán)認為行政機關(guān)變更或者廢止農(nóng)業(yè)承包合同，侵犯其合法權(quán)益的認為行政機關(guān)違法集資、征收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務(wù)

牛牛文庫文檔分享第57頁/共605頁（一）行政復(fù)議的適用范圍可以申請行政復(fù)議的情形3行政機關(guān)不作出相應(yīng)行為★認為符合法定條件申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書，或者申請行政機關(guān)審批、登記有關(guān)事項，行政機關(guān)沒有依法辦理；★申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、受教育權(quán)利的法定職責，行政機關(guān)沒有依法履行；★申請行政機關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費，行政機關(guān)沒有依法發(fā)放；★其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益。

牛牛文庫文檔分享第58頁/共605頁（一）行政復(fù)議的適用范圍不能申請行政復(fù)議的不服行政機關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定不服行政機關(guān)對民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理可依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴可依法申請仲裁或者向法院提起訴訟

牛牛文庫文檔分享第59頁/共605頁1.申請時限：自知道權(quán)益被侵害的具體行政行為之日起60日內(nèi)提出；2.申請形式：可以書面申請，也可以口頭申請；3.注意：行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，不得向申請人收取任何費用。[提示]仲裁協(xié)議必須是書面形式，口頭的無效（二）行政復(fù)議的申請行政復(fù)議活動所需經(jīng)費，應(yīng)當列入本機關(guān)的行政經(jīng)費，由本級財政予以保障。

牛牛文庫文檔分享第60頁/共605頁1.行政復(fù)議參加人包括申請人、被申請人和第三人。2.行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行。但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（1）被申請人認為需要停止執(zhí)行的；（2）行政復(fù)議機關(guān)認為需要停止執(zhí)行的；（3）申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機關(guān)認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（4）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。

（三）行政復(fù)議參加人及復(fù)議機關(guān)

牛牛文庫文檔分享第61頁/共605頁3.復(fù)議機關(guān)被申請人（作出行政行為）

行政復(fù)議機關(guān)

縣級以上政府工作部門

本級政府或上級主管部門

垂直領(lǐng)導(dǎo)行政機關(guān)（海關(guān)、金融、國稅、外匯管理）上級主管部門

各級政府

上級政府

國務(wù)院部門原國務(wù)院部門

省政府

原省政府

（三）行政復(fù)議參加人及復(fù)議機關(guān)

牛牛文庫文檔分享第62頁/共605頁（四）行政復(fù)議的決定

牛牛文庫文檔分享第63頁/共605頁

1.行政復(fù)議機關(guān)按照下列規(guī)定作出行政復(fù)議決定：（1）具體行政行為認定事實清楚，證據(jù)確鑿，適用依據(jù)正確，程序合法，內(nèi)容適當?shù)?，決定維持；（2）被申請人不履行法定職責的，決定其在一定期限內(nèi)履行。（四）行政復(fù)議的決定

牛牛文庫文檔分享第64頁/共605頁2.決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法，可以責令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為的情形：①主要事實不清、證據(jù)不足的；②適用依據(jù)錯誤的；③違反法定程序的；④超越或者濫用職權(quán)的；⑤具體行政行為明顯不當?shù)?。行政?fù)議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。提示：裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（四）行政復(fù)議的決定

牛牛文庫文檔分享第65頁/共605頁3.申請人逾期不起訴又不履行行政復(fù)議決定的，或者不履行最終裁決的行政復(fù)議決定的，按照下列規(guī)定分別處理：

（1）維持具體行政行為的行政復(fù)議決定，由作出具體行政行為的行政機關(guān)依法強制執(zhí)行，或者申請法院強制執(zhí)行；

（2）變更具體行政行為的行政復(fù)議決定，由行政復(fù)議機關(guān)依法強制執(zhí)行，或者申請法院強制執(zhí)行。

（四）行政復(fù)議的決定

牛牛文庫文檔分享第66頁/共605頁六、行政訴訟行政訴訟主要內(nèi)容：行政訴訟的適用范圍訴訟管轄起訴和受理審理和判決1234

牛牛文庫文檔分享第67頁/共605頁（一）行政訴訟的適用范圍

1.適用《行政訴訟法》的情形：（1）對拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財物等行政處罰不服；（2）對限制人身自由或者對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強制措施不服的；（3）認為行政機關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)的；（4）認為符合法定條件申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證和執(zhí)照，行政機關(guān)拒絕頒發(fā)或者不予答復(fù)的；

牛牛文庫文檔分享第68頁/共605頁（5）申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的法定職責，行政機關(guān)拒絕履行或者不予答復(fù)的；（6）認為行政機關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金的：（7）認為行政機關(guān)違法要求履行義務(wù)的；（8）認為行政機關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的。（一）行政訴訟的適用范圍

牛牛文庫文檔分享第69頁/共605頁2.法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟：（1）國防、外交等國家行為；（2）行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令；（3）行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定；（4）法律規(guī)定由行政機關(guān)最終裁決的具體行政行為。（一）行政訴訟的適用范圍

牛牛文庫文檔分享第70頁/共605頁級別管轄基層人民法院管轄第一審行政案件中級人民法院管轄下列第一審行政案件：

（1）確認發(fā)明專利權(quán)的案件、海關(guān)處理的案件（2）對國務(wù)院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件（3）本轄區(qū)內(nèi)重大、復(fù)雜的案件地域管轄行政案件由最初作出具體行政行為的行政機關(guān)所在地人民法院管轄經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機關(guān)改變原具體行政行為的，也可以由復(fù)議機關(guān)所在地人民法院管轄對限制人身自由的行政強制措施不服提起的訴訟，由被告所在地或者原告所在地人民法院管轄因不動產(chǎn)提起的行政訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄（二）級別管轄

牛牛文庫文檔分享第71頁/共605頁1.先申請行政復(fù)議，不服行政復(fù)議決定的收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

2.復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的申請人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

3.直接向人民法院提起訴訟的在知道作出具體行政行為之日起3個月內(nèi)提出

4.因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的

由人民法院決定

（三）起訴和受理[提示]人民法院接到起訴狀，經(jīng)審查，應(yīng)當在7日內(nèi)決定立案或者裁定不予受理。原告對裁定不服的，可以提起上訴

牛牛文庫文檔分享第72頁/共605頁（四）審理和判決特點備注公開審理涉及國家秘密、個人隱私和法律另有規(guī)定的除外合議庭由審判員組成合議庭，或者由審判員、陪審員組成合議庭。合議庭的成員，應(yīng)當是3人以上的單數(shù)?；乇苤贫葘徟腥藛T、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人與本案有利害關(guān)系或者有其他關(guān)系可能影響公正審判的應(yīng)當回避不適用調(diào)解法院審理民事案件，可以根據(jù)當事人的意愿進行調(diào)解

牛牛文庫文檔分享第73頁/共605頁（四）審理和判決人民法院(立案之日起3個月內(nèi))作出第一審判決當事人不服向上一級人民法院提起上訴裁決書送達之日起15日內(nèi)裁定書送達之日起10日內(nèi)上級人民法院收到上訴狀之日起兩個月內(nèi)做出終審判決

牛牛文庫文檔分享第74頁/共605頁第三節(jié)法律責任一、法律責任的概念二、違法的構(gòu)成要素三、法律責任的種類

牛牛文庫文檔分享第75頁/共605頁違法主體違法客體違法的主觀方面違法的客觀方面二、違法的構(gòu)成要素達到法定責任年齡、具有責任能力的自然人，以及法人和其他社會組織，才能構(gòu)成違法主體只有侵害了法律保護的社會關(guān)系才可能構(gòu)成違法主觀上必須有過錯（故意和過失）（1）行為具有違法性；（2）有危害社會的結(jié)果；（3）行為與危害結(jié)果之間具有因果聯(lián)系。

牛牛文庫文檔分享第76頁/共605頁三、法律責任的種類法律責任民事責任由于民事違法、違約行為而承擔的法律后果。行政處罰行政處分行政責任刑事責任由于觸犯刑法而承擔的法律后果

牛牛文庫文檔分享第77頁/共605頁責任種類具體責任民事責任10種停止侵害；排除妨礙；消除危險；返還財產(chǎn)；恢復(fù)原狀；修理、重作、更換；賠償損失；支付違約金；消除影響、恢復(fù)名譽；賠禮道歉等行政責任行政處分警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處罰

警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財物；責令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰刑事責任主刑管制；拘役；有期徒刑；無期徒刑；死刑附加刑罰金；剝奪政治權(quán)利；沒收財產(chǎn)；驅(qū)逐出境

三、法律責任的種類

牛牛文庫文檔分享第78頁/共605頁第二章 勞動合同與社會保險法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度第二節(jié)社會保險法律制度

牛牛文庫文檔分享第79頁/共605頁第一節(jié)勞動合同法律制度一、勞動關(guān)系和勞動合同二、勞動合同的訂立三、勞動合的主要內(nèi)同容四、勞動合同的履行和變更五、勞動合同的解除和終止六、集體合同與勞務(wù)派遣七、勞動爭議的解決八、違反勞動合同法的法律責任

牛牛文庫文檔分享第80頁/共605頁第一節(jié)勞動合同法律制度一、勞動關(guān)系和勞動合同勞動關(guān)系的特征：1、勞動關(guān)系的主體具有特定性；2、勞動關(guān)系的內(nèi)容具有較強的法定性；3、勞動者在簽訂和履行勞動合同時的地位發(fā)生了變化。二、勞動合同的訂立（一）勞動合同訂立的原則：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠實信用原則。

牛牛文庫文檔分享第81頁/共605頁(二)勞動合同訂立的主體1.勞動者需年滿16周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外），有勞動權(quán)利能力和行為能力。2.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，

①依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；

②未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

牛牛文庫文檔分享第82頁/共605頁(三）勞動關(guān)系的建立1.用人單位自“用工之日起”即與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自“用工之日起”建立。

牛牛文庫文檔分享第83頁/共605頁（四）勞動合同的訂立形式1.書面形式

對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。（1）自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。（但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。）

牛牛文庫文檔分享第84頁/共605頁1個月正式用工之日滿一月當日簽訂正式用工合同注勞動者不簽訂勞動合同、企業(yè)不須支付經(jīng)濟補償，但需要支付工資。（四）勞動合同的訂立形式

牛牛文庫文檔分享第85頁/共605頁（四）勞動合同的訂立形式（2）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍工資（用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日），并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償。

牛牛文庫文檔分享第86頁/共605頁1年用工之日滿1月次日滿1年當日1個月雙倍工資正式訂立用工合同之日注勞動者不簽訂勞動合同、企業(yè)須支付經(jīng)濟補償，但需要支付雙倍工資（四）勞動合同的訂立形式

牛牛文庫文檔分享第87頁/共605頁（四）勞動合同的訂立形式（3）用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資補償，并視為自用工之日滿1年的當日已經(jīng)于勞動者訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同

牛牛文庫文檔分享第88頁/共605頁1年用工之日滿1月次日滿1年前一日1個月雙倍工資滿1年當日注應(yīng)于滿1年的當日視同和勞動者訂立了無固定期限合同，并應(yīng)當立即訂立書面勞動合同。（四）勞動合同的訂立形式

牛牛文庫文檔分享第89頁/共605頁（四）勞動合同的訂立形式（4）用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

牛牛文庫文檔分享第90頁/共605頁（四）勞動合同的訂立形式2．口頭形式（1）非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。（2）非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。（3）從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

牛牛文庫文檔分享第91頁/共605頁2．口頭形式（4）非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。（5）非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。（6）非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。（7）用人單位可以按小時、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

牛牛文庫文檔分享第92頁/共605頁（五）勞動合同的效力1、勞動合同的生效2、無效勞動合同3、無效勞動合同的法律后果

牛牛文庫文檔分享第93頁/共605頁1、勞動合同的生效（1）勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。（2）除特殊情況外，勞動合同依法訂立即生效，具有法律約束力。

牛牛文庫文檔分享第94頁/共605頁2、無效勞動合同勞動合同成立≠勞動合同生效≠勞動關(guān)系建立下列勞動合同無效或者部分無效：

（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；

（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

提示：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

牛牛文庫文檔分享第95頁/共605頁3、無效勞動合同的法律效果（1）無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的。（2）勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。

牛牛文庫文檔分享第96頁/共605頁三、勞動合同的主要內(nèi)容（一）勞動合同必備條款1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼3、勞動合同期限

4、工作內(nèi)容和工作地點

牛牛文庫文檔分享第97頁/共605頁（一）勞動合同必備條款

5、工作時間和休息休假（4）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（5）請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。（3）病假累計4個月以上（2）病假累計3個月以上（1）病假累計2個月以上不享受年假15天l0天5天年休假時間滿20年滿10年不滿20年滿l年不滿10年工作時間

牛牛文庫文檔分享第98頁/共605頁（一）勞動合同必備條款

6、勞動報酬

不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%

③依法安排勞動者在法定休假日工作的

不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%

②依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的

不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%

①依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的

支付工資的標準

情形

牛牛文庫文檔分享第99頁/共605頁三、勞動合同的主要內(nèi)容7、社會保險8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項（二）勞動合同約定條款1、試用期試用期的強制性規(guī)定：

不得超過6個月

3年≤勞動合同期限和無固定期限的勞動合同

不得超過2個月

1年≤勞動合同期限<3年

不得超過1個月

3個月≤勞動合同期限<1年

試用期

勞動合同期限

牛牛文庫文檔分享第100頁/共605頁（二）勞動合同約定條款注意

（1）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

（2）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

（3）試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（4）勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

牛牛文庫文檔分享第101頁/共605頁（二）勞動合同約定條款2、服務(wù)期服務(wù)期一般長于勞動合同一般期限。勞動合同期滿，服務(wù)期未到期，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。（1）勞動者違反服務(wù)期的違約責任。（2）勞動者解除勞動合同不屬于違反服務(wù)期約定的情形。

牛牛文庫文檔分享第102頁/共605頁（二）勞動合同約定條款3、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

競業(yè)限制條款適用范圍限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過2年。

牛牛文庫文檔分享第103頁/共605頁四、勞動合同的履行和變更（一）勞動合同的履行(二)勞動合同的變更

牛牛文庫文檔分享第104頁/共605頁五、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除（二）勞動合同的終止（三）對勞動合同解除和終止的限制性規(guī)定（四）勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償（五）勞動合同解除和終止的法律后果

牛牛文庫文檔分享第105頁/共605頁（一）勞動合同的解除勞動合同解除：在勞動合同訂立后，勞動合同期限屆滿之前

1、協(xié)商解除

用人單位提出需向勞動者支付經(jīng)濟補償勞動者主動辭職不需向勞動者支付經(jīng)濟補償

牛牛文庫文檔分享第106頁/共605頁（一）勞動合同的解除2、法定解除法定解除：不需雙方當事人一致同意，勞動合同效力可以自然或由單方提前終止。法定解除又可分為：用人單位的單方解除勞動者的單方解除

牛牛文庫文檔分享第107頁/共605頁（二）勞動合同的終止勞動合同終止的情形：1.勞動合同期滿的；

2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3.勞動者達到法定退休年齡的；

4.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

6.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。提示：用人單位與勞動者不得約定上述情形之外的其他勞動合同終止條件，即使約定也無效。

牛牛文庫文檔分享第108頁/共605頁(三)對勞動合同解除和終止的限制性規(guī)定

勞動者有下列情形之一的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2．在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

牛牛文庫文檔分享第109頁/共605頁(三)對勞動合同解除和終止的限制性規(guī)定3．患病或者非因工負傷，在規(guī)定的

醫(yī)療期內(nèi)的；4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5．在本單位連續(xù)工作滿15年，且距

法定退休年齡不足5年的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

牛牛文庫文檔分享第110頁/共605頁(四)勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償1、用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危?）用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的；（2）勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；（3）用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的；（4）用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的；

牛牛文庫文檔分享第111頁/共605頁(四)勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償（5）固定期限勞動合同期滿的處理（6）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的；（7）用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的；（8）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾巍?/p>

牛牛文庫文檔分享第112頁/共605頁(四)勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償2.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?/p>

經(jīng)濟補償金＝工作年限×月工資(1)關(guān)于補償年限的計算標準。

某職工在單位工作5年4個月，則應(yīng)支付5.5個月工資標準的經(jīng)濟補償向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償

不滿6個月的

某職工在單位工作5年8個月，則應(yīng)支付6個月工資標準的經(jīng)濟補償

按1年計算6個月以上不滿1年的

舉例

經(jīng)濟補償金的規(guī)定

情形

牛牛文庫文檔分享第113頁/共605頁(四)勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償(2)關(guān)于補償基數(shù)的計算標準。①月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。②勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。

牛牛文庫文檔分享第114頁/共605頁五、勞動合同的解除和終止③勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、社區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。(五)勞動合同解除和終止的法律后果

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。

牛牛文庫文檔分享第115頁/共605頁六、集體合同與勞務(wù)派遣（一）集體合同集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

牛牛文庫文檔分享第116頁/共605頁六、集體合同與勞務(wù)派遣(二)勞務(wù)派遣被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。

牛牛文庫文檔分享第117頁/共605頁七、勞動爭議的解決(一)勞動爭議及解決方法勞動爭議是指勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同而發(fā)生的爭議。（1）用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議；（2）當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

牛牛文庫文檔分享第118頁/共605頁七、勞動爭議的解決（3）不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。

牛牛文庫文檔分享第119頁/共605頁(二)勞動調(diào)解

1．勞動爭議調(diào)解組織。

可受理勞動爭議的調(diào)解組織有：

(1)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；

(2)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

牛牛文庫文檔分享第120頁/共605頁(二)勞動調(diào)解

2、勞動調(diào)解程序。（1）可書面申請，也可口頭申請；

（2）幫助達成協(xié)議；

（3）達成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書；

（4）自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起l5日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

牛牛文庫文檔分享第121頁/共605頁(三)勞動仲裁1、勞動仲裁參與人：2、勞動仲裁機構(gòu)：當事人當事人代表第三人代理人勞動爭議仲裁委員會3、勞動仲裁管轄（1）雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

牛牛文庫文檔分享第122頁/共605頁(三)勞動仲裁（2）案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。（3）多個仲裁委員會都有管轄權(quán)的，由先受理的仲裁委員會管轄。4、申請和受理（1）申請仲裁時效①勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。

牛牛文庫文檔分享第123頁/共605頁（1）申請仲裁時效注：仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

牛牛文庫文檔分享第124頁/共605頁4、申請和受理（1）申請仲裁時效。②仲裁時效的中斷從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。③仲裁時效的中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

牛牛文庫文檔分享第125頁/共605頁5、開庭和裁決基本制度：注：勞動仲裁可自行和解。裁決：①裁決按多數(shù)仲裁員的意見作出；②仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當按照首席仲裁員的意見作出。公開仲裁制度、仲裁庭制制度、回避制度

牛牛文庫文檔分享第126頁/共605頁5、開庭和裁決下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議；(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

牛牛文庫文檔分享第127頁/共605頁(四)勞動訴訟勞動訴訟申請范圍。1、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作出決定的

2、對勞動爭議的終局裁決不服的，或?qū)K局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的

3、終局裁決被人民法院裁定撤銷的可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

牛牛文庫文檔分享第128頁/共605頁八、違反勞動合同法的法律責任（一)用人單位違反勞動合同法的法律責任用人單位的規(guī)章制度違法，或者訂立、履行、解除和終止勞動合同違法，應(yīng)承擔法律責任。(二)勞動者違反勞動合同法的法律責任勞動者違法解除勞動合同，違反保密協(xié)議和競業(yè)限制，違反培訓協(xié)議或者因勞動者過錯導(dǎo)致勞動合同無效時應(yīng)承擔法律責任。

牛牛文庫文檔分享第129頁/共605頁第二節(jié)社會保險法律制度一、社會保險的種類與基本原則二、基本養(yǎng)老保險三、基本醫(yī)療保險四、工傷保險五、失業(yè)保險六、生育保險七、社會保險費征繳八、社會保險基金管理運營九、違反社會保險法的法律責任

牛牛文庫文檔分享第130頁/共605頁一、社會保險的概念、種類與基本原則（一）社會保險的概念

社會保險，是指國家依法建立的，由國家、用人單位和個人共同籌集資金、建立資金，使個人在年老（退休）、患病、工傷（因工傷殘或者患職業(yè)?。?、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。

——是依靠國家立法強制實行的社會化保險。

牛牛文庫文檔分享第131頁/共605頁一、社會保險的概念、種類與基本原則(二)社會保險的種類與基本原則種類：

社會保險實行廣覆蓋、保基本、可持續(xù)和多層次的原則?；攫B(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險

牛牛文庫文檔分享第132頁/共605頁二、基本養(yǎng)老保險（一）基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍

1．職工基本養(yǎng)老保險。

2．新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

3．城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。單位繳納的：計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工繳納的：計入個人賬戶。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

牛牛文庫文檔分享第133頁/共605頁二、基本養(yǎng)老保險（二）職工基本養(yǎng)老保險基金的組成和來源來源：

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。單位和個人繳納

政府補貼

牛牛文庫文檔分享第134頁/共605頁二、基本養(yǎng)老保險（三）職工基本養(yǎng)老保險費的繳納與計算1.單位繳費一般不得超過企業(yè)工資總額的20％2．個人繳費個人養(yǎng)老賬戶月存儲額=本人月繳費工資×8％

牛牛文庫文檔分享第135頁/共605頁二、基本養(yǎng)老保險

本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％作為繳費基數(shù)。

本人月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ鹿べY300％的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％作為繳費基數(shù)．超過部分不計人繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。注意：

牛牛文庫文檔分享第136頁/共605頁二、基本養(yǎng)老保險（四）職工基本養(yǎng)老保險享受條件與待遇

1．職工基本養(yǎng)老保險享受條件

達到法定退休年齡

累計繳費滿15年

注：基本養(yǎng)老金按月領(lǐng)取(1)年齡條件：(2)繳費條件：

牛牛文庫文檔分享第137頁/共605頁二、基本養(yǎng)老保險

2．職工基本養(yǎng)老保險待遇

(1)支付職工基本養(yǎng)老金

(2)喪葬補助金和遺屬撫恤金因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

(3)病殘津貼在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

牛牛文庫文檔分享第138頁/共605頁三、基本醫(yī)療保險（一）基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍

1.職工基本醫(yī)療保險

2.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度

3.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度

牛牛文庫文檔分享第139頁/共605頁三、基本醫(yī)療保險（二）職工基本醫(yī)療費用的結(jié)算

(1)參保人員必須到基本醫(yī)療保險的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)、購藥或定點零售藥店購買藥品。

(2)參保人員在看病就醫(yī)過程中所發(fā)生的醫(yī)療費用必須符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的范圍和給付標準。

享受條件：

牛牛文庫文檔分享第140頁/共605頁三、基本醫(yī)療保險（三）醫(yī)療期內(nèi)的待遇

1.病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%。

2.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

3.對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。

牛牛文庫文檔分享第141頁/共605頁三、基本醫(yī)療保險（四）醫(yī)療期期間

企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期實際工作年限在本單位工作年限醫(yī)療期10年以下5年以下3個月6個月內(nèi)累計5年以上6個月12個月內(nèi)累計10年以上5年以下6個月5年以上10年以下9個月15個月內(nèi)累計10年以上15年以下12個月18個月內(nèi)累計15年以上20年以下18個月24個月內(nèi)累計20年以上24個月30個月內(nèi)累計

牛牛文庫文檔分享第142頁/共605頁四、工傷保險①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；③患職業(yè)病的；④因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑤在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（一）工傷認定1.應(yīng)當認定工傷的情形

牛牛文庫文檔分享第143頁/共605頁（一）工傷認定2.視同工傷的情形①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；②在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

牛牛文庫文檔分享第144頁/共605頁（一）工傷認定3.不認定為工傷的情形。職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

①故意犯罪；②醉酒或者吸毒；

③自殘或者自殺；

④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

牛牛文庫文檔分享第145頁/共605頁五、失業(yè)保險具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。享受條件：1.單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費

牛牛文庫文檔分享第146頁/共605頁五、失業(yè)保險

2.失業(yè)保險待遇(1)領(lǐng)取失業(yè)保險金(2)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的基本醫(yī)療保險費失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。(3)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的死亡補助失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。

牛牛文庫文檔分享第147頁/共605頁六、生育保險

用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險待遇包括：生育醫(yī)療費用生育津貼

牛牛文庫文檔分享第148頁/共605頁七、社會保險費征繳(一)社會保險登記1．用人單位的社會保險登記

用人單位應(yīng)當自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直當自收到申請之日起15日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。（變更登記也為30日）

牛牛文庫文檔分享第149頁/共605頁七、社會保險費征繳2．個人的社會保險登記

用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

牛牛文庫文檔分享第150頁/共605頁七、社會保險費征繳(二)社會保險費繳納

用人單位：自行申報、按時繳足，不得緩繳、減免職工：由用人單位代扣代繳無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

牛牛文庫文檔分享第151頁/共605頁第二節(jié)社會保險法律制度

社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用。八、社會保險基金管理運營九、違反社會保險法的法律責任

牛牛文庫文檔分享第152頁/共605頁第三章支付結(jié)算法律制度

第一節(jié)

支付結(jié)算概述

第二節(jié)銀行結(jié)算賬戶管理第三節(jié)銀行卡第四節(jié)預(yù)付卡第五節(jié)結(jié)算方式

第六節(jié)票據(jù)的一般規(guī)定

第七節(jié)匯票、銀行本票和支票

第八節(jié)結(jié)算紀律與法律責任

牛牛文庫文檔分享第153頁/共605頁第一節(jié)支付結(jié)算概述一、支付結(jié)算的概念二、辦理支付結(jié)算使用的主要支付工具三、辦理支付結(jié)算的原則四、辦理支付結(jié)算的基本要求

牛牛文庫文檔分享第154頁/共605頁一、支付結(jié)算的概念

支付結(jié)算：單位、個人在社會經(jīng)濟活動中使用票據(jù)、銀行卡和匯兌、托收承付、委托收款等結(jié)算方式進行貨幣給付及其資金清算的行為

主要功能：完成資金從一方當事人向另一方當事人的轉(zhuǎn)移辦理支付結(jié)算的