關(guān)于中秋節(jié)前出差情況總結(jié)報告

關(guān)于中秋節(jié)前出差情況總結(jié)報告關(guān)于中秋節(jié)前出差狀況總結(jié)報告

關(guān)于中秋節(jié)前出差狀況總結(jié)報告

蚌埠市

潛在客戶地址聯(lián)系人/電話備注在火車站旁邊有二家店面，工程零售都做。感覺價格過高，暫沒意向做我們的產(chǎn)品。蚌埠市大華烘淮河路349號（長江鴻衛(wèi)焙、食品機(jī)械經(jīng)途汽車站向西5013305529622營部米）0552-30894220552-7118166蚌埠昌華食品淮河路343、汪根妹機(jī)械商行439-445號（長車站售票廳50米）蚌埠鴻運(yùn)不銹蚌埠市山南開發(fā)丁開紅鋼廚房設(shè)備區(qū)（蚌埠市解放137055201*6二路236號單客戶地址聯(lián)系人/電話有二家門面。主要做零售。產(chǎn)品類型屬于中低端。感覺我們的制冰機(jī)價格太高，不情愿合作。以前和綠寶合作過，和吳躍進(jìn)是朋友關(guān)系，之前也了解過我們的產(chǎn)品。盼望廠家鋪貨，暫不想進(jìn)樣機(jī)。備注主要做銀都和澳柯瑪制冰機(jī)，有自己的廠房；光榮大市場還有自己的門面，目前正在重新裝修。工程零售都經(jīng)營，有意向做我們的制冰機(jī)，預(yù)備整修好店面后進(jìn)幾臺樣機(jī)，屬于跟進(jìn)階段。蚌埠市金龍廚蚌埠市光榮大市丁成功具商城場綜合樓6區(qū)13955298137103號0552-71303360552-4117171傳真宿州市

潛在客戶地址聯(lián)系人/電話備注宿州市鑫誠廚具宿州市淮河中路孫開警總經(jīng)理孫總和吳躍進(jìn)也是朋友關(guān)系?？倕R9813965301518以工程為主。之前也了解過的產(chǎn)品。盼望廠家鋪貨，暫不想進(jìn)樣機(jī)。宿州市正興廚具宿州市淮河西路朱昌福總經(jīng)理店面不大，在當(dāng)?shù)刈龅臅r間比酒店用品大全桃園山莊綜合長，感覺制冰機(jī)價格高，暫107有合作意向?；幢笔?/p>

成交客戶地址聯(lián)系人/電話備注首次進(jìn)貨三臺40兩臺（已售出）60一臺；預(yù)備在購進(jìn)12T/40各一臺布置形象展臺。但現(xiàn)在由于倉庫要改成門面暫不購機(jī)，十月份估量有望二次進(jìn)貨。但其要求直接從廠家進(jìn)貨?；幢笔l(fā)廚具總淮北市人民路現(xiàn)張麗匯代花園北門139658823900561-3062466亳州市

成交客戶亳州新力廚具地址聯(lián)系人/電話備注首次進(jìn)貨兩臺12T一臺40一臺；預(yù)備在購進(jìn)剩下型號各一臺布置形象展臺。展臺位置已選好，但由于付款問題而擱置。亳州市魏武大道丁新立1439號（汽車對面派（Coolpad）D5303G手機(jī)（睿智黑）

擴(kuò)展閱讀：中秋節(jié)營銷系統(tǒng)員工關(guān)心總結(jié)報告

高斯貝爾數(shù)碼科技股份有限公司

201*年?duì)I銷系統(tǒng)雙節(jié)關(guān)心工作報告

溝通宗旨：

乘中秋國慶傳統(tǒng)佳節(jié)降臨之際，采納電話送祝愿的方式，賜予常年出差員

工肯定關(guān)心及關(guān)注，使其感受到公司和諧文化及良好分散力；另借送祝愿的時機(jī)，了解員工的工作開展?fàn)顩r，收集相關(guān)信息。雙節(jié)電話關(guān)心對象及掩蓋范圍：

營銷系統(tǒng)常常出差人員（因節(jié)日馬上降臨電話溝通時間有限，實(shí)際電話溝通人員為：技術(shù)支持部18人、售后效勞部11人、內(nèi)貿(mào)各片區(qū)48人、系統(tǒng)支持部37人；以上部門常常出差人員總數(shù)為139人，營銷系統(tǒng)81.2%以上的常出差人員參加了此次電話溝通。

電話溝通時間：9月24日~~9月29日溝通結(jié)果反應(yīng)：

被關(guān)心同事接到祝愿電話時大局部都表示感到驚喜、欣慰及暖和，特別支持類似活動的開展。電話中，大家整體反映公司工作氣氛較好，工作上的問題大體都能解決。但是也有同事談到了一些平常工作中存在的問題，以下是對大家反應(yīng)信息的整理結(jié)果：一、出差待遇問題1、差旅費(fèi)

⑴報銷周期長：華北片區(qū)業(yè)務(wù)助理郎星光反映公司今年的銷售費(fèi)用審批周

期特殊長，有點(diǎn)影響平常的工作及生活；華南片區(qū)王金龍?zhí)岬揭蚬ぷ鲿r間較短沒有積蓄且差旅費(fèi)用報銷周期較長，影響工作的開展；（內(nèi)貿(mào)片區(qū)）---財(cái)務(wù)部予以解釋

⑵出差交通補(bǔ)助不合理：（在廣東省出差的幾位員工都有反響，從廣東回成都坐車不便，因車次緣由需在武漢住宿一晚，再轉(zhuǎn)至成都，一趟費(fèi)用近一千元，時間上需要多耗一天，交通工具是否可以調(diào)整）（系統(tǒng)支持部）---將此項(xiàng)權(quán)利給到用人部門負(fù)責(zé)人，員工可依據(jù)當(dāng)時的交通費(fèi)用、時間等狀況向負(fù)責(zé)人申請，系統(tǒng)部負(fù)責(zé)人可依據(jù)實(shí)際狀況適當(dāng)調(diào)整交通工具。

2、出差自我調(diào)適力量缺乏：一個人出差在生疏的地方，比擬無聊，人生地不熟。（郴州技術(shù)支持）高斯貝爾數(shù)碼科技股份有限公司

二、薪酬福利問題薪酬1、薪資低：

⑴直屬片區(qū)業(yè)務(wù)助理劉龍反映滿足現(xiàn)在的工作內(nèi)容，但是因其本身沒有業(yè)務(wù)提成所以對最近一次的調(diào)薪幅度不是很滿足；（內(nèi)貿(mào)片區(qū)）--需明確角色定位（是業(yè)務(wù)人員還是技術(shù)支持人員？培育的方式、工作要求及收入構(gòu)造都不同）

⑵西南西北片區(qū)技術(shù)支持鄒建彬反映已經(jīng)有至少兩年沒有加薪，而且平常的獎金也特別有限；他的詳細(xì)狀況據(jù)他本人反映十二年的技術(shù)支持工作閱歷，現(xiàn)在的工資為扣稅后3800元；（內(nèi)貿(mào)片區(qū)）---由片區(qū)總監(jiān)評估后解決

2、沒有準(zhǔn)時兌現(xiàn)調(diào)薪承諾：張峰，去年10月技能競賽第一，當(dāng)場領(lǐng)導(dǎo)承諾對其工資進(jìn)展調(diào)整，但去年年底羅總跟其本人說工資有進(jìn)展年度調(diào)整，今年從國外出差回來后查看工資后，發(fā)覺工資是在原來根底上調(diào)的，并未在那次技能競賽承諾調(diào)整后的工資上進(jìn)展上調(diào)。（系統(tǒng)支持部）--核實(shí)中，技能競賽那次的調(diào)薪要兌現(xiàn)。福利

背景：因售后效勞部員工售后工作比擬忙，周末都沒有休息；修理人員出差時間比擬長，根本只有在節(jié)假日才能回來。1、探親待遇缺失：

對于售后效勞這些長期在外出差的人員，員工建議公司能否認(rèn)期安排員工家屬去探親，公司報銷來回車費(fèi)。（售后效勞）--可考慮為售后效勞部的長期駐點(diǎn)修理人員解決家屬探親的差旅費(fèi)（一年兩次）

1、缺少人文關(guān)心：系統(tǒng)部員工根本為成都本人及周邊人，因長期出差，聚少離多，所以每當(dāng)過節(jié)的時候，盼望盡快的處理完事情能回家團(tuán)聚，對長期駐外人員加以關(guān)懷，削減在外的孤獨(dú)感；（系統(tǒng)支持部）--今后人力資源部會不定期通過電話等各種方式加強(qiáng)和員工之間的溝通。

制度流程

軟件問題申報及解決流程繁冗：西南西北片區(qū)技術(shù)支持鄒建彬反映對于客戶提出的軟件及系統(tǒng)問題上交的流程過于繁雜，之前三天可以解決的問題現(xiàn)在至高斯貝爾數(shù)碼科技股份有限公司

少半個月后僅能得到信息回復(fù)并且問題還得不到解決；（內(nèi)貿(mào)片區(qū)）培訓(xùn)及宣傳資料欠缺

產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)不全面：局部工作閱歷較少的員工反映盼望公司對新員工供應(yīng)全面的產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，或者是推出一套能突出產(chǎn)品特性且能生動詮釋產(chǎn)品性能的產(chǎn)品演示手冊，彌補(bǔ)他們在向客戶介紹產(chǎn)品時因不了解產(chǎn)品而無法突顯公司產(chǎn)品優(yōu)勢的短板。（內(nèi)貿(mào)片區(qū)）---基于公司產(chǎn)品線長，不行能一套產(chǎn)品就能解決新員工的產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)問題，還是需要新員工自己主動去學(xué)習(xí)，公司可以供應(yīng)學(xué)習(xí)平臺（網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院）和學(xué)習(xí)資源（市場部供應(yīng)產(chǎn)品學(xué)問資料）。研發(fā)產(chǎn)能缺乏：

1、普遍反映研發(fā)及賽科或其他公司研發(fā)外包公司