![2023年事業(yè)單位招聘《經(jīng)濟(jì)法通用知識(shí)》考試題與答案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e8/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e81.gif)
![2023年事業(yè)單位招聘《經(jīng)濟(jì)法通用知識(shí)》考試題與答案_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e8/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e82.gif)
![2023年事業(yè)單位招聘《經(jīng)濟(jì)法通用知識(shí)》考試題與答案_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e8/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e83.gif)
![2023年事業(yè)單位招聘《經(jīng)濟(jì)法通用知識(shí)》考試題與答案_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e8/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e84.gif)
![2023年事業(yè)單位招聘《經(jīng)濟(jì)法通用知識(shí)》考試題與答案_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e8/1fbb8a59557d06b88ac8a3bcb62b57e85.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第#頁(yè)共68頁(yè)市場(chǎng)上頗有名氣。以后,乙酒廠推岀“狀元樂”高粱酒,其酒瓶形狀和瓶貼標(biāo)簽的圖樣、色彩與“太歲康”幾近一致,但使用的注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以及廠名廠址均不同。對(duì)此,下列表述哪一個(gè)是正確的? A:因注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以及廠名廠址均不相同,乙廠對(duì)甲廠不構(gòu)成侵權(quán)B:“太歲康”商標(biāo)僅屬省內(nèi)知名,其標(biāo)識(shí)又未獲得專利,甲廠不能起訴乙廠侵權(quán)C:兩種商品裝潢外觀近似,足以造成購(gòu)買者發(fā)生誤認(rèn),故乙廠的行為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)D:兩種商品裝潢雖外觀近似,但常喝“太歲康”的人仔細(xì)辨認(rèn)可以加以區(qū)別,故乙廠的行為不受法律禁止正確答案:C【解析】根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第5條第2項(xiàng),擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢,或使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢,造成和他人的知名商品相混淆的,屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。85、單選題經(jīng)營(yíng)者的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成的損失難以計(jì)算的,被侵害人可以請(qǐng)求的賠償額為A:受害人在被侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn)B:侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn)和可期待的利益C:侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn)D:侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)的2倍,并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的費(fèi)用正確答案:C【解析】依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》20條規(guī)定,首先是以造成的損失為依據(jù),但損失難以計(jì)算,就以利潤(rùn)為依據(jù),并且應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的費(fèi)用。86、單選題我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序是 A:調(diào)解B:仲裁C:協(xié)商D:訴訟正確答案:B【解析】《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。故調(diào)解和協(xié)商不是必經(jīng)程序。A、C排除。第83條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng) 事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。B正確,應(yīng)選。訴訟不可能是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序,D錯(cuò)誤。87、 單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在試 用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以以下方式解除勞動(dòng)合同,具體是 A:與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除B:提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人C:向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除D:無(wú)須提前通知,可以即行解除正確答案:D 【解析】《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;……”可見D為答案。 88、 單選題依《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》,下列哪個(gè)行為能夠使招標(biāo)行為發(fā)生法律效力,一旦有一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任? A:招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂書面合同B:招標(biāo)人向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書C:招標(biāo)投標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)人實(shí)施階段D:評(píng)標(biāo)委員會(huì)在投標(biāo)人中選出中標(biāo)者正確答案:B【解析】《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》第45條規(guī)定,中標(biāo)人確定后,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)岀中標(biāo)通知書,并同時(shí)將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年再婚配偶病理性離婚協(xié)議樣本
- 2025年標(biāo)準(zhǔn)片石料采購(gòu)銷售合同
- 2025年企業(yè)經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)借款合同樣本
- 2025年全時(shí)勞動(dòng)合同范例
- 2025年住房公積金購(gòu)房交易操作指引協(xié)議
- 2025年專利發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議
- 2025年修理廠噴漆施工承包協(xié)議綜合
- 2025年太陽(yáng)能發(fā)電合同模板
- 2025年中外合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工合同模板
- 2025年企業(yè)業(yè)務(wù)策劃合作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議
- 中心醫(yī)院消防施工組織設(shè)計(jì)
- 港口自動(dòng)化與智慧港口發(fā)展方向
- 人教版小學(xué)英語(yǔ)單詞表(完整版)
- 飛灰處置及資源化綜合利用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板-備案拿地
- 2024年咨詢工程師考試大綱
- 免疫治療皮疹護(hù)理查房
- 2024年棉柔巾行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)分析
- 黑龍江省哈爾濱市雙城區(qū)2024年八年級(jí)下冊(cè)物理期末經(jīng)典試題含解析
- 老年期譫妄課件
- 項(xiàng)目采購(gòu)管理培訓(xùn)
- 河道保潔服務(wù)日常巡邏方案及措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論