



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)兒科護(hù)師?年度總結(jié)?一、內(nèi)?強(qiáng)素質(zhì),?外樹形象?每月召開(kāi)?一次全科?護(hù)士思想?素質(zhì)教育?大會(huì),結(jié)?合臨床實(shí)?際工作,?對(duì)態(tài)度好?、工作好?的大力表?揚(yáng),對(duì)有?損病人和?科室利益?的人予以?大力批評(píng)?,弘揚(yáng)正?氣、鞭策?后進(jìn),在?我科每月?召開(kāi)的工?休座談會(huì)?及病人滿?意度測(cè)評(píng)?中,多次?受到患者?及家屬的?高度贊揚(yáng)?。二、?深入開(kāi)展?整體護(hù)理?,全面提?高職業(yè)素?質(zhì)1、?組織學(xué)習(xí)?《兒科學(xué)?》,熟悉?了相關(guān)疾?病的病因?、病理及?發(fā)病機(jī)制?,豐富健?康宣教內(nèi)?容,責(zé)任?護(hù)士深入?到病房,?加強(qiáng)對(duì)患?兒家屬的?健康宣教?,提高了?用護(hù)理手?段解決問(wèn)?題的能力?,促進(jìn)患?兒早日康?復(fù)。2?、讓有經(jīng)?驗(yàn)的老護(hù)?士為新護(hù)?士講課,?傳授整體?護(hù)理經(jīng)驗(yàn)?,如遇模?糊概念大?家一起討?論,共同?解決問(wèn)題?。3、?每月組織?了一次護(hù)?理查房,?分析問(wèn)題?,提出整?改措施。?三、重?視護(hù)理人?員素質(zhì)培?養(yǎng),加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,技術(shù)訓(xùn)?練,提高?應(yīng)急急救?能力1?、抵年資?護(hù)士加強(qiáng)?了十五項(xiàng)?護(hù)理技術(shù)?訓(xùn)練,提?高了小兒?頭皮靜脈?穿刺成功?率,提高?了技術(shù)水?平。2?、年資護(hù)?士加強(qiáng)應(yīng)?急急救能?力訓(xùn)練,?工作中老?護(hù)士給低?年資護(hù)士?做好表率?,言傳身?教,讓兒?科團(tuán)結(jié)、?協(xié)作的優(yōu)?良作風(fēng)得?到了發(fā)揚(yáng)?光大。?3、加強(qiáng)?了護(hù)理人?員的法律?意識(shí),強(qiáng)?化了法律?觀念,組?織學(xué)習(xí)了?相關(guān)法律?知識(shí),并?靈活運(yùn)用?到工作中?去。四?、嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?章制度,?提高了護(hù)?理工作質(zhì)?量,建立?健全了各?項(xiàng)規(guī)章制?度,規(guī)范?工作秩序?,使小兒?科護(hù)理工?作程序化?、制度化?、規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化?1、嚴(yán)?格執(zhí)行消?毒隔離制?度,靜脈?穿刺做到?一人一針?一管一帶?,每次操?作前洗手?,每晚治?療室紫外?線消毒,?病房空氣?消毒,嚴(yán)?防了醫(yī)源?性感染。?2、嚴(yán)?格執(zhí)行了?早班制度?,切實(shí)幫?好了晨晚?間護(hù)理、?基礎(chǔ)護(hù)理?到位,保?持患兒床?單清潔整?齊,環(huán)境?溫馨、舒?適。3?、嚴(yán)格執(zhí)?行床頭交?接班制度?,對(duì)病人?病情做到?九知道,?在交接班?時(shí)向下班?護(hù)士做好?了詳細(xì)報(bào)?告。4?、配合護(hù)?理部做好?月護(hù)理質(zhì)?量檢查、?夜查房,?確保各項(xiàng)?護(hù)理指標(biāo)?達(dá)到二級(jí)?甲等醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)。?5、開(kāi)展?了嬰兒撫?觸,拓展?護(hù)理技能?。五、?護(hù)理人員?較出色的?完成護(hù)理?工作_?___年?的經(jīng)濟(jì)收?入比__?__年穩(wěn)?步提高,?全年本科?基礎(chǔ)合格?率達(dá)到_?___%?以上,健?康教育覆?蓋率達(dá)到?____?%。在“?5.12?”國(guó)際護(hù)?干節(jié)中,?有兩名護(hù)?士被醫(yī)院?評(píng)為“優(yōu)?秀護(hù)士”?,整個(gè)兒?科被市團(tuán)?委評(píng)為市?“青年文?明號(hào)”組?織,護(hù)士?長(zhǎng)獲得市?團(tuán)委“十?大杰出青?年”的光?榮稱號(hào)。?一年來(lái)?,在院護(hù)?理部及相?關(guān)職能科?室的領(lǐng)導(dǎo)?下,全科?護(hù)理人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?,嚴(yán)格管?理,具體?落實(shí)。通?過(guò)更新服?務(wù)理念,?改善服務(wù)?態(tài)度,加?強(qiáng)護(hù)理管?理,使兒?科的護(hù)理?質(zhì)量有了?明顯的提?高病人滿?意度也日?漸上升,?經(jīng)濟(jì)收入?也有了相?應(yīng)的增長(zhǎng)?,但仍然?存在著太?多的不足?,如業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)缺乏?自覺(jué)性,?穿刺技術(shù)?有待進(jìn)一?步提高,?服務(wù)態(tài)度?有待進(jìn)一?步改善等?等。今?后我們將?以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度?、更好的?服務(wù)質(zhì)量?、加倍地?努力工作?,創(chuàng)兒科?特色護(hù)理?,攀護(hù)理?質(zhì)量高峰?,換兒科?護(hù)理新面?貌。兒?科護(hù)師年?度總結(jié)(?二)在?科主任、?護(hù)士長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下,?作為一個(gè)?兒科護(hù)士?,我收獲?很多,進(jìn)?步很多,?感觸也很?多,結(jié)合?工作實(shí)際?及所見(jiàn)所?想,現(xiàn)匯?報(bào)如下:?一、思?想方面,?在這一年?里,我遵?守院紀(jì)院?規(guī),以嚴(yán)?格的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?,服從院?里的各項(xiàng)?安排,在?科主任及?護(hù)士長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)下,?認(rèn)真工作?每一天,?以患兒的?利益為中?心,以高?度的責(zé)任?心要求自?己,保證?自己所分?管的護(hù)理?工作扎實(shí)?到位,以?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?理念指導(dǎo)?自己的工?作,讓患?兒及家屬?滿意。兒?科是一個(gè)?容易產(chǎn)生?醫(yī)患矛盾?的地方:?目前多數(shù)?兒童是獨(dú)?生子女,?一人生病?全家總動(dòng)?員,兒童?打針要求?技術(shù)高,?一針不中?家長(zhǎng)就跟?你急;發(fā)?熱兒童入?院___?_天不退?熱家長(zhǎng)就?跟你吵;?不愿意行?相關(guān)檢查?卻要你給?他一個(gè)解?釋:我孩?子到底是?什么病??將心比心?,我把每?一個(gè)孩子?都當(dāng)做自?己的親人?,為他們?提供最好?的護(hù)理。?可有時(shí)候?還是有很?多家屬不?配合和理?解,越干?越感覺(jué),?責(zé)任巨大?。二、?業(yè)務(wù)方面?,在這一?年里,我?虛心向老?護(hù)士請(qǐng)教?,認(rèn)真鍛?煉和提高?臨床業(yè)務(wù)?水平,特?別是小兒?頭皮針穿?刺的水平?,危重患?兒的搶救?護(hù)理,各?種搶救設(shè)?備的應(yīng)用?,患兒病?情變化的?及時(shí)觀察?發(fā)現(xiàn)等等?,都有了?顯著的提?高。兒科?是一個(gè)很?復(fù)雜的科?室,也比?較難干,?責(zé)任巨大?,孩子是?祖國(guó)的花?朵,是我?們的未來(lái)?,他們不?會(huì)用語(yǔ)言?表達(dá)疾病?的臨床表?現(xiàn)(甚至?不會(huì)說(shuō)話?),兒科?所以又叫?“啞科”?,這就需?要兒科醫(yī)?護(hù)人員要?有全面的?醫(yī)學(xué)知識(shí)?和豐富臨?床經(jīng)驗(yàn)去?判斷,這?是其他成?人內(nèi)科難?以相比的?,兒科在?用藥方面?更是要“?斤斤計(jì)較?”,少一?分則影響?療效,多?一份則產(chǎn)?生毒副反?應(yīng)。對(duì)護(hù)?士的加藥?、注射都?是一個(gè)很?大的考驗(yàn)?,只有付?出百分之?二百的認(rèn)?真和努力?,才能把?工作做好?。三、?個(gè)人修養(yǎng)?素質(zhì)方面?,隨著年?齡和閱歷?的增長(zhǎng),?我感覺(jué)自?己越來(lái)越?成熟,個(gè)?人修養(yǎng)和?素質(zhì)在不?斷提高,?我認(rèn)真做?到在工作?時(shí)間儀表?端莊、著?裝整潔、?禮貌待人?、態(tài)度和?藹、語(yǔ)言?規(guī)范,時(shí)?刻貫徹“?以病人為?中心”的?服務(wù)理念?,認(rèn)真工?作,踏實(shí)?做人,我?相信:沒(méi)?有最好,?只有更好?。積極參?加院里的?一些活動(dòng)?,全力支?持主任和?護(hù)士長(zhǎng)的?工作。?四、在實(shí)?習(xí)生帶教?上,我知?道她們學(xué)?生都不容?易,我也?是從學(xué)生?時(shí)代過(guò)來(lái)?的,認(rèn)真?的教她們?自己所懂?所學(xué),做?到放手不?放眼,親?自示范操?作,直到?同學(xué)弄懂?弄通為止?,盡快提?高她們的?水平,讓?她們?cè)谝?后的工作?中更加得?心應(yīng)手。?___?_年即將?過(guò)完,回?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司網(wǎng)簽合同范本
- 書發(fā)行合同范本填寫
- 三年級(jí)口算練習(xí)全集1000道
- 單位借款擔(dān)保合同范本
- 加氣塊供貨合同范本
- 衛(wèi)浴倉(cāng)庫(kù)用工合同范例
- 辦事傭金合同范例
- 凱美瑞購(gòu)車合同范本
- 電子合同存證司法實(shí)踐總結(jié)
- 供瓷磚合同范本
- 超分子化學(xué)-杯芳烴課件
- 車標(biāo)識(shí)別 課講義件課件
- 一年級(jí)下學(xué)期安全教育教案
- 哈薩克斯坦共和國(guó)勞動(dòng)法解讀
- 送達(dá)地址確認(rèn)書(樣本)
- 甘肅省酒泉市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名明細(xì)
- 壓力容器考試審核考試題庫(kù)(容標(biāo)委-氣體協(xié)會(huì)聯(lián)合)
- 學(xué)校食堂操作流程圖
- DB13 2795-2018 大清河流域水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
- 2022年t-a水性聚氨酯粘合劑項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
- 2022年江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論